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践行正确政绩观心得体会五篇

时间:2024-01-12 13:42:16 浏览量:

  践行正确政绩观心得体会五篇

  “政者,正也”,为政以正,方能立天地、泽后世。习近平总书记强调,要“树立正确政绩观,坚持立足实际、科学决策,坚持着眼长远、打牢基础,坚持干在实处、务求实效,防止形式主义、官僚主义”。想要创政绩,必先行正道。只有树立和践行正确政绩观,才能干出经得起实践、历史、人民检验的真正政绩。下面是明月秘书网小编为您推荐践行正确政绩观心得体会五篇。

践行正确政绩观心得体会

  树立和践行正确政绩观心得体会1

  站稳理想信念“基本点”,树立正确政绩观。为政之道,首在政绩观。习近平总书记历来高度重视政绩观问题,围绕树立和践行正确政绩观作出一系列重要论述,深刻阐明了政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩。牢固树立和践行正确政绩观是党性修养和宗旨意识的具体体现,是从政、谋事、创业的“总开关”。习近平总书记强调,“共产党人必须牢记,为民造福是最大政绩。”只有心中将人民“置顶”,一切为了人民,才能把稳政绩观的“方向盘”,赢得人民群众的“好口碑”。站稳理想信念“基本点”,要树立正确的政绩观,“把屁股端端地坐在老百姓这一面”,坚持干在实处、务求实效,力戒形式主义、官僚主义,做事不作秀、造福不造势。要坚持立足实际、科学决策,坚持着眼长远、打牢基础,发扬“功成不必在我、功成必定有我”精神,统筹经济社会发展的“显绩”和“潜绩”,推动各项事业行稳致远。

  锚定干事创业“发力点”,加强干部教育培训和实践锻炼。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,干部实践锻炼是将理论知识付诸具体实践的“转化熔炉”,二者相辅相成、共同推进。事业发展每前进一步,干部教育培训就要跟进一步,干部实践锻炼就要更深一步。近日审议的《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划(20xx-2027年)》结合当前新形势、新要求,为培养造就“堪当重任”的高素质干部队伍制定了“时间表”,擘画了“路线图”。锚定干事创业“发力点”,要加强干部教育培训和实践锻炼,精准匹配“供给端”和“需求端”,围绕建设现代化产业体系、服务构建新发展格局等方面持续增强干部本领。要健全干部担当作为激励保护机制,让敢担当、善作为的干部脱颖而出,激荡干事创业“一池春水”,在强国建设、民族复兴征程上奋发笃行、阔步向前。

  聚焦发展进步“着力点”,扎实开展第二批主题教育。当前正处在第一批主题教育完美收官,第二批主题教育顺利启动这一承上启下的关键期,第二批主题教育涉及单位更广、涵盖对象更多、与群众联系更紧密。扎实开展第二批主题教育,离不开强有力的组织领导和工作指导,必须在充分总结和运用第一批主题教育的有效做法和成功经验基础上,把握不同层级、不同领域、不同对象的特点,结合实际,分类指导,形成上下联动“一盘棋”的格局切实抓整改、抓落实,让人民群众看到实效,给出满意的“评价”。聚焦发展进步“着力点”,要紧紧把握第二批主题教育契机,紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,坚持同第一批主题教育衔接联动,坚持重点措施有机融合、一体推进。要切实推动工作、推动发展,获得提升、获得进步,确保实现凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风的实效。

  树立和践行正确政绩观心得体会2

  政治生态犹如自然生态一般,是涵养培育党的光荣传统和优良作风的土壤,也是振奋焕发党的旺盛生机的活力源泉。政治生态清明,人心便顺畅,正气便充盈;政治生态污浊,人心便涣散,弊病便从生。因此,习近平总书记指出,要激浊和扬清两手并重,“激浊,首先要铲除腐败这个最致命的‘污染源’,下大力气拔‘烂树’、治‘病树’、正‘歪树’。”扬清,“关键是要扬选人用人之清”“要扬党内关系之清”。我们要把握两点论和重点论的统一,抓关键环节,久久为功,努力营造积极向上、正气充盈、政治清明、风清气正的政治生态。

  激贪墨腐化之“浊”,拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”,让破坏风气的“渣滓浊沫”无所遁形。“善除害者察其本,善理疾者绝其源。”腐败是党内政治生态的最大污染源,是危害党的生命力和战斗力、先进性和纯洁性的最大毒瘤。对于执政党来说,反腐败就是最彻底的自我革命,必须永远吹响冲锋号。我们要如总书记所讲的那样,拿出壮士断腕、刮骨疗毒的勇气和决心,“修剪枝叶”整治干部队伍。一方面,要除恶务尽,拔掉本就烂掉的“树木”,坚定不移查处腐败分子。有贪必反、有腐必惩、有案必查,决不让任何腐败分子逃脱党纪国法的惩处。另一方面,要清除病灶,靶向施治已经得病的“树木”,依法规范干部行为。政治上严格要求、工作上严格管理、纪律上严格监督,织密织牢腐败的“监督网”,形成干部不能腐的刚性制度约束。此外,还要扶正有长歪苗头的“树木”,对年轻干部严要求勤提醒,让“红脸出汗”成为常态。多关注干部“八小时外”生活圈、社交圈,防止产生“涉网腐败”等新型腐败,厚植廉洁文化,筑牢年轻干部理想信念之基,守住拒腐防变底线。

  扬选人用人之“清”,有能者居之,无能者失之,让担当作为的“清风正气”蔚然成风。“用一贤人则群贤毕至”,见贤思齐也蔚然成风。选什么样的干部,就会有什么样的干部作风,乃至就有什么样的党风。端正用人导向是严肃党内政治生活的治本之策。我们要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针,精准科学选人用人,从严考察培养干部,把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部发现出来、任用起来。完善干部考核评价体系,引导干部树立和践行正确政绩观,推动干部能上能下、能进能出,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。真正重视、真情关怀、真心爱护“能者”“优者”,鼓励干部在发展改革一线攻坚克难、担当作为,掀起实干风尚、工作热潮;真正批评、真打板子、真严整顿“庸者”“劣者”,用好组织约谈、警示督改、考评通报“三把利器”,对不宜担任现职的,坚决予以调整,以路径重塑传递实干担当鲜明讯号,在优进劣汰中激活年轻干部“一池春水”。

  扬党内关系之“清”,同志清爽、上下规矩、政商亲清,让政治生态的“清新气息”清风拂面。习近平总书记指出,要“推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的新型政商关系”。广大党员干部要把握好“三同三勿同”的三组关系,守住同志关系的交往底线、同僚关系的廉洁底线、政商关系的规矩底线,厚植清风拂面、以素相交、亲而又清的良好政治生态土壤。一是守好“同志勿同庸”的交往底线,不搞山头主义,不搞团团伙伙,力求“天下为公、清风拂面”的同志关系。坚决抵制江湖化的歪风邪气,坚持讲党性、讲原则、讲纪律,摈弃“择利而交”的功利化交往、“择权而交”的实用化交往、“择富而交”的庸俗化交往。二是守好“同僚勿同腐”的廉洁底线,不搞结党营私,不搞阿党比周,力求“以素相交、真诚干净”的上下关系。做到对上级尊重但不阿谀逢迎,对下级关心但不结党营私,对同级真诚但不以利相交。三是守好“同规勿同乱”的规矩底线,不搞推杯换盏,不搞作壁上观,力求“亲则两利、清则相安”的政商关系。既不能“亲而不清”,在推杯换盏、勾肩搭背中逾越底线;也不能“清而不亲”,不担当不作为,当“甩手掌柜”。要将二者统一起来,以亲而有度、清而有为的政商关系,塑造良好政治生态,为优化营商环境、推动我国经济高质量发展贡献力量。

  树立和践行正确政绩观心得体会3

  党的十八大以来,习近平总书记站在党和国家事业发展全局的高度,强调领导干部要树立和践行正确的政绩观,围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等问题,作出了一系列重要论述,为广大党员、干部干事创业指明了前进方向,提供了根本遵循。通过本次读书班学习,我对树立和践行正确政绩观与推动高质量发展之间的辩证关系有了更全面、更深入的认识。下面,我结合学习思考和实际工作谈三点体会和打算。

  一、坚持人民至上,做到政绩为人民而树

  习近平总书记强调,“中国共产党把为民办事、为民造福作为最重要的政绩,把为老百姓办了多少好事实事作为检验政绩的重要标准”。这告诉我们,推动经济社会发展,归根到底是为了不断满足人民群众对美好生活的需要。城市更新和城市建设三年攻坚行动是为人民群众创造高品质美好生活空间的民生工程,更是解决群众急难愁盼问题的民心工程。在今后工作中我将始终树牢以人民为中心的发展思想,坚持为民造福,充分考虑群众意愿、顺应群众需求,加快推进历史城区保护、公园城市建设、拆违治乱,持续提升城市品质和人居环境。坚持为民解忧,聚焦群众关心关注的“住”与“行”,扎实做好老旧小区、背街小巷及农村低收入困难群体危房改造,深入开展物业领域品质提升行动,加快停车设施建设和道路贯通,用心用情用力解决群众的“急难愁盼”,切实让群众住得好、行得畅。坚持为民谋利,在低效片区、河道综合治理开发等重大项目推进中,注重算大账、算整体账、算长远账,做到不与民争利,让城市更新成果更多惠及广大人民群众。

  二、贯彻新发展理念,树高质量发展的政绩

  习近平总书记深刻指出,“要树立正确政绩观,处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系,坚持底线思维,强化风险意识,自觉把新发展理念贯穿到经济社会发展全过程”。这告诉我们,在新时代干工作、抓发展,必须完整、准确、全面贯彻新发展理念。坚持规划先行,统筹好当前改造和长远发展,高标准开展李村河(张村河)流域、重点低效片区等重要区位城市设计,一揽子做好产业布局调整、基础设施配套的文章,努力做到集约高效利用城市土地和空间资源,为城市发展留足空间。坚持绿色低碳,加快生态治理和绿化建设,抓好重点河流流域环境综合整治,大力推进公园城市建设和山头公园整治工作,高效开展全国智能建造试点任务,全周期规范建筑垃圾管理和生活垃圾分类,因地制宜推动生产、生活、生态协同发展。坚持实事求是,从实际出发谋划事业和工作,对重点工作、重点项目进行系统梳理、反复论证,确保符合国家战略、符合我市实际,能够经得起历史、人民和实践的检验。

  三、深化作风能力,靠真抓实干树政绩

  习近平总书记指出,“要坚持真抓实干、狠抓落实,一切工作都要往实里做、做出实效”。我们将从三个方面集中发力——

  坚持问题导向,针对城市建设管理中出现的难点、堵点问题,开展深入调研,将问题摸清、原因摸透、方法找准,有的放矢解决制约发展的“瓶颈”、化解群众心里的“疙瘩”,让群众心情更舒畅,对城市更热爱。坚持一线工作,根据分管领域特点,带领广大干部用脚步丈量城市的每一个角落,在山头公园、前海一线、重要片区、重点项目等现场一线逐点找不足、逐项抓整改。

  坚持担当作为,遇到问题不推诿,碰到矛盾不打怵,秉持遇水架桥、逢山开路的态度,以钉钉子精神狠抓城市更新建设中的堵点、难点、痛点,一件一件解决、一项一项攻克,以更加严实的作风、更加务实的举措、更加有力的担当为加快推进新时代社会主义现代化国际大都市作出更大贡献。

  树立和践行正确政绩观心得体会4

  “不忘初心、牢记使命”主题教育正式开展起来了。关于主题教育,你了解多少?知道该怎么学、怎么做吗?中央纪委国家监委网站联合喜马拉雅推出系列音频课,带你先学一步、学深一点。

  习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上强调,要力戒形式主义、官僚主义,教育引导党员干部树立正确政绩观,真抓实干、转变作风。

  到底什么是正确政绩观呢?

  2018年全国两会期间,习近平总书记在参加山东代表团审议时说,“功成不必在我”,这并不是消极、怠政、不作为,而是要牢固树立正确政绩观,既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事,也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事,既要做显功,也要做潜功,不计较个人功名,追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价。

  要以造福人民作为最大政绩。共产党就是为人民谋幸福的,人民群众什么方面感觉不幸福、不快乐、不满意,我们就在哪方面下功夫,千方百计为群众排忧解难。各级党委、政府和干部要把老百姓的安危冷暖时刻放在心上,想群众之所想,急群众之所急,让人民生活更加幸福美满。

  树立正确政绩观,就是要真务实、真抓实干,做工作自觉从人民利益出发,决不能为了树立个人形象,搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”;就是要切实抓好打基础利长远的工作,发扬钉钉子的精神,切实把工作落到实处。对过去既定的目标任务和行之有效的决策部署,都要继续坚持,扎实推进。决不能为了所谓的“政绩”,一件事还没落实,又要朝令夕改。要改进考核方法手段,既看发展又看基础,既看显绩又看潜绩,把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容。

  树立和践行正确政绩观心得体会5

  一、围绕“五个方面”,准确把握正确政绩观的精神实质

  1.围绕“树立什么样政绩观”,准确把握内涵实质。政绩观是领导干部世界观的集中体现,反映党员干部的党性修养、政治立场、格局境界。思想决定行动,有什么样的政绩观,就有什么样的工作追求。政绩观端正不端正、正确不正确,在相当程度上决定了我们事业的成败。对于正确的政绩观,习近平总书记从深浅、远近两个角度做过阐释,即“既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事,也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事,既要做显功,也要做潜功,不计较个人功名,追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价”,广大党员干部都应以此为标准追求自己的政绩。

  2.围绕“依靠谁实现政绩”,准确把握力量源泉。唯物史观认为,人民群众是历史的创造者。正是依靠人民力量的支持,我们党才能够从小到大、从弱到强、从苦难走向辉煌。今天,我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴,但实现中华民族伟大复兴绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的,绝不是靠哪一个人、哪一部分人就能实现的,必须始终站稳群众立场,尊重人民的主体地位和首创精神。

  3.围绕“为谁建立政绩”,准确把握目的动机。***同志指出,树政绩的根本目的是为人民谋利益。坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,是我们党始终得到人民群众拥护支持的根本原因,也是树立正确政绩观的本质要求。党员干部的政绩本质上是为人民群众服务的工作业绩,是帮助、引导和满足最广大人民群众实现其根本利益的实践过程。这也决定了我们做工作必须把群众呼声作为第一信号、把群众需要作为第一选择。

  4.围绕“怎样实现政绩”,准备把握方式方法。实干兴邦,空谈误国,“一步实际行动胜过一打纲领”,这是被大量事实和历史经验证明了的道理。***同志指出,改革推进到今天,比认识更重要的是决心,比方法更关键的是担当。一个地区、一个国家要发展起来,取得辉煌的成就,最终在历史的长河中留下不灭的文化痕迹,就必须从实干中开拓出一条路来。干工作也是如此,只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的,变为具体的行动、实际的效果、人民的利益,才算做到位、做到家。

  5.围绕“追求什么政绩”,准确把握评判标准。群众、实践和历史是衡量政绩的根本尺度和准绳。因为,群众对领导干部的政绩感受最直接、最真切,也最有发言权,政绩只能由群众来评判;实践是检验真理的唯一标准,政绩只能通过实践来甄别;历史是最好的裁判,只有经得起历史考验的政绩才是真正的政绩。群众检验、实践检验和历史检验是相互统一的整体,三者的主体是群众,统一于群众公认。也就是说,衡量政绩的最终标准是人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应。

  二、厘清“五个关系”,切实避免政绩观错位的行为偏差

  在高质量发展的新征程中,必须警惕政绩观错位,避免“五重五轻”(重业务指标轻党建工作、重短期利益轻长远发展、重个人得失轻行业大局、重上级评价轻群众认可、重门路关系轻踏实苦干)的行为偏差,切实厘清“五个关系”:

  一是处理好“显”与“潜”的关系。从内容与形式的关系来看,领导干部的政绩不应只停留在表面的形式上,更要立足深层的内容上,可以说,没有深功夫,就没有真政绩。往往重大的改革创新以及一些“打基础、利长远”的工作,如机构优化职能调整、“三个生态”建设,并非一蹴而就,需要接力奋斗、持续改进才能见成效,这就要有功成不必在我的“潜功”精神与境界。

  二是处理好“长”与“短”的关系。立足于大势大局、民生福祉,方能料远若近,负重前行,以发展的眼光善待理想与现实的矛盾,兼顾短期利益与长期利益,甘愿“前人栽树,后人乘凉”。相反,禁锢于个人短期利益,工作中则不免经常患得患失,挑选“开花早、结果快”的任务,乐做“吹糠见米、立竿见影”的工作,甚至不惜“竭泽而渔”“寅吃卯粮”。

  三是处理好“公”与“私”的关系。能不能把握好公私界限,是检验一名党员干部党性纯不纯、做人正不正的试金石。“公私分明,先公后私,克己奉公”是《中国共产党廉洁自律准则》对党员干部的根本要求。权力不是“任性”的资本,而是领导干部“奉献”的基石,正确的政绩观需要我们摆正权力的位置,做到心不能乱想,嘴不能乱吃,手不能乱伸,笔不能乱签。

  四是处理好“稳”和“进”的关系。“稳和进”体现在政绩观上,就是要脚踏实地、谋定后动、循序渐进,不能头脑发热、无视条件、急躁冒进,也不能坐吃山空、墨守成规、不思进取。受疫情的影响,恢复经济增长是全国、全行业共同面对的迫切任务,但我们所追求的经济增长是高质量可持续的经济增长,具体到黄冈,应该是符合良好市场生态基础上的经济增长。

  五是处理好“立”和“破”的关系。在行业全面推动高质量发展政策体系落实的关键之年,面临“改革创新提质年”的任务要求,破除旧思维,树立新理念比任何时候都重要。面临新形势、新挑战、新要求,我们必须切实纠正固守旧模式和老套路的倾向,敢于打破传统的思维惯性、路径依赖、政策障碍,创造性地开展工作,在先行先试、大胆创新中闯出新路。

  三、找准“五个定位”,全力推动正确政绩观落地落细

  一是强化大局意识,找准“思想定位”。当前受疫情影响,不仅对湖北经济、中国经济影响巨大,对我们经济增长、专卖管理等各方面也提出新的挑战,作为专卖专营的央企,更需要我们心中有大局、前进有方向。我将始终把坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为贯穿始终的根本要求,坚持把党的政治建设摆在首位,以党建责任制落实及行业政治生态突出问题全面整改为抓手,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉从政治和全局的高度思考问题、谋划工作、抓好落实。

  二是保持为民情怀,找准“角色定位”。以人民为中心的发展理念需要全面贯彻到工作的各个方面,要以人民满意幸福为工作出发点,千方百计地为群众排忧解难,切实解决老百姓最关心、最现实、最实际的问题上,并认真抓好落实,在全心全意为人民服务中不断提高政治站位,提升服务人民意识。我将抓实抓好领导干部一线带班作业,多听基层呼声,汲取一线智慧。通过真正深入基层一线指导,深入工作现场协调,谋实事、出实招、求实效,切实解决好基层工作中的“堵点”“痛点”“难点”问题。

  三是立足长远长效,找准“目标定位”。领导干部的职务有任期,但事业的发展是永无止境、循序渐进的,不会一蹴而就,这就要求我们要像跑“接力赛”一样,一棒接一棒跑下去,跑出属于自己的好成绩。市局党组提出的“三个生态”正是从长远长效出发的,我将紧紧围绕这一总目标,持续优化完善“一好一高”专卖目标管理体系、专卖执法风险防控体系、规范经营防控体系建设,确保分管领域各项工作成效经得起群众、时间和历史的检验。

  四是修炼人生格局,找准“价值定位”。我将在谋大局中折射品格,讲大局、讲团结、讲奉献;在谋中心中彰显担当,以党组班子成员间、各部门间的高效协作不断提升总体运行质量;在谋长远中凸显作为,拓展自己的思路和视野,提升分管工作的成效,把全部心血和精力用在干事创业上,以实际行动践行党的宗旨,实现好、维护好人民群众的根本利益。

  五是加强自我提升,找准“能力定位”。高质量发展必须要有高素质的队伍作为保障。我个人将加强自我学习提升的主动性、积极性,坚持解放思想,实事求是,与时俱进,把自己分管的工作放到高质量发展大局中去谋划。同时,对于分管领域干部职工,将以建设“四讲四有”(讲政治有品格、讲责任有担当、讲学习有能力、讲纪律有底线)的高素质队伍为目标,切实营造干事创业良好氛围,以扎实作风过硬本领推动各项工作在高质量发展轨道上行稳致远。以上交流只是学习的一些粗浅体会,不妥之处,还请大家批评指正。
 

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