“作风建设提升年”活动工作总结四篇
为了切实改进作风，提高工作效能和服务质量，着力解决作风建设方面存在的纪律松弛、服务不优、政令不畅、效率低下等问题，今年2月份以来，街道在全体干部中围绕“严肃纪律，改进作风，服务群众，促进工作”主题，开展了为期四个月的作风建设活动。通过活动开展，进一步强化了纪律意识、服务意识、效能意识和执行意识，为推进街道各项目标任务的顺利实施和全面完成提供了强有力的保证。下面是明月秘书网小编为您推荐“作风建设提升年”活动工作总结四篇。
“作风建设提升年”活动工作总结1
为切实提高工作效率和服务水平，加强机关效能建设，按照市委市政府领导指示要求，在这次作风建设年活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对作风建设教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，总结如下：
一、开展作风建设年活动的重要意义
加强机关作风建设关系党和政府的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望。加强机关作风建设，是全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性的必然要求。如果干部作风不正、作风不实，不但会损害党和政府在人民群众中的形象，反而影响构建社会主义和谐社会的伟大事业。
二、存在不足
1、理论学习不够系统、深入。理论学习系统性不强，深度广度把握不够，理论联系实际，指导工作实践的能力不够。
2、自身素质能力与履行职责的要求还有差距。工作经验比较缺乏，工作的角色定位、工作的性质要求发生了变化，感觉自己在管理和领导方面的经验还不足。
3、工作作风不够深入、扎实，工作创新还有差距。自己的创新意识还不够强，创新的思路还不够宽，对学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在生搬硬套的现象。
三、下步措施
1、树立大局观念、增强宗旨意识。在工作中自觉地服从、服务于全市经济社会稳定发展大局，自觉地将自己所分管的工作同全局工作联系起来，认真做好本职工作。
2、加强学习，提升素质。对照科学发展观的要求，坚持把理论修养同思想修养紧密结合起来。坚持理论联系实际，用科学发展的先进理论指导实际工作，不断提高促进科学发展的工作能力和水平。
3、转变作风，积极工作。要坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业做好分管的工作，在工作中要敢于争先，树立争创一流的意识。
在下步工作中，我将强化素质，在工作服务效能上实现新突破一方面，大力弘扬“今天再早也是晚，明天再晚也是早”的工作理念，始终保持满负荷、快节奏的工作状态。另一方面，完善并落实好服务制、办结制等一系列制度，加快工作节奏，提高服务质量。
“作风建设提升年”活动工作总结2
近来，本人认真学习分局“纪律作风建设年”活动精神，领会了“严厉工作纪律、整顿工作作风、加强廉洁自律”相干的文件精神，这使我在思想上有了新的熟悉和进步，进村入户走访座谈、深入查找自身存在的问题，使自己清楚地看到了工作中存在的问题会风会纪、饮酒酗酒方面问题、懒政怠政、内部管理、执勤执法方面问题等方面存在的不足和问题主要有以下几方面：
一、会风会纪方面问题
我会按照着装要求，在开会前10分钟进入指定座位就坐、签字报道，并严格遵守会场纪律，做到不迟到、早退；不随意改变座次；不在会场内吸烟或吃零食；不交头接耳、大声喧哗；不开手机铃声或接打电话；不在会场内随意走动；不随意缺会或替会；不在会场内打瞌睡；不破坏会场设施及清洁卫生；不长时间滞留会场外；不在开会期间处理文件、听取工作汇报、协调处理食事物以及会见客人等做与会议无关的事情。
二、饮酒酗酒方面问题
我要自觉置身于组织和群众的监督之下、置于法制的约束之下。我不会吃喝应酬、要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不该看的不看；管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的腿，不该去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节，做防腐拒变的典范。
三、懒政怠政方面问题
我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自我。更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次接待群众，我都严格规范，坚持真抓实干，切实改进作风。坚持以人为本，一切从群众利益出发，坚持“一线工作法”，真正做到入“千家万户”去倾听群众意见、了解群众呼声、体察群众疾苦、落实群众意愿，为群众谋发展，让群众得实惠。
四、内部管理问题
我会严格按照要求着装，上班不迟到，早退，工作期间认真履行各项工作任务，做到不玩游戏，炒股票，购物等与工作无关的事情。
五、执勤执法方面问题
执勤执法期间我会执法工作规范，严格按照要求，坚守岗位，认真履行职责。
我会按照学习“纪律作风建设年”活动的要求加强自我改造，自我完善，工作得到进一步提高，作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，以更高的要求要求自己，在实践中提升工作能力。努力提高综合素质，做一名合格的辅警。
“作风建设提升年”活动工作总结3
按照区委的安排部署，在区委作风整顿建设活动领导小组及督查组的具体指导下，从20xx年2月25日至4月，我街道党工委认真组织开展了领导干部作风整顿建设活动。7个班子成员全部参加了整顿。在这次干部作风建设整顿活动期间，我们紧紧围绕“坚持科学发展，构建和谐温江”主题，按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，切实解决领导干部工作不实，作风不正等问题，领导班子和领导干部作风得到进一步明显增强。这次整顿活动时间虽短，但效果明显。通过整改，全体领导干部工作作风进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强。现将我街道领导干部作风整顿建设活动开展情况总结如下：
（一）抓“四个到位”，确保整顿活动扎实开展
党工委为了扎实开展干部作风整顿建设活动，不走过场，以“四个到位”确保活动的开展。一是组织领导到位，成立了以街道党工委书记周化林同志为组长的作风整顿建设活动领导小组，在党政办设领导小组办公室，做到了组织领导到位，职责分工明确；二是宣传动员到位，在区委关于开展领导干部作风整顿建设活动的实施意见下发后，党工委及时召开了动员会。班子7个成员全体到会，会上认真学习区委温委发[20xx]31号文件，与会同志深刻领会了文件精神；三是学习时间安排到位，制定了干部作风整顿建设活动学习计划，使学习时间、学习内容、专题讨论题目和学习要求具体到位。四是工作目标和责任落实到位，根据20xx年**街道工作实际，具体体现“用心想事、用心谋事、用心干事”的实践活动，对班子成员工作进行了重新分工，并对重点工作进行了详细规划，制定了具体目标，使各项工作目标和责任落实到位。
通过专题学习，每个同志深刻领会到这次开展干部作风整顿建设活动的重大意义，切实解决领导干部工作不实、作风不正等问题，使我们每个领导的干部作风进一步明显转变，不断提高科学发展的能力，不断增强执行能力，不断强化廉洁自律的意识，更加规范从政行为。使我们的思想作风、学风、工作作风、领导作风，干部生活作风建设得到全面加强，始终保持振奋的精神和良好的作风，为坚持科学发展、构建和谐温江，率先基本实现城乡一体化提供强有力的保障。
（二）采取多种形式，广泛征求意见
为了深入查找个人在思想作风，工作作风和学风等方面存在的问题，特别是解决人民群众反映烈的问题方面的不良表现和突出问题，认真开展了广泛征求意见工作。通过广泛征求群众意见，采取召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等形式，广泛听取服务对象下属单位及社会各届群众的意见和建议，经过汇总和分类，提出的意见和建议有以下方面：
1、对班子整体评价
本届班子属新班子，从整体上看，作风深入、关心群众、工作务实，有较高的政策水平；办事公正、公开、公平，能为群众排忧解难，是办实事、办好事的班子。
2、对班子的意见和建议（6条）
①应进一步深入群众和村组，了解干部群众当前的思想状态，以便对今后工作作到心中有数，使工作提前有准备（重点涉及下一步拆迁的村、组）。
②加快完善学府小区、梓潼社区和柏树小区的基础设施建设和绿化工程，重点是年内完成自来水和天然气管道铺设。
③进一步加强基层民主政治建设，对基层党组织建设工作多做调查研究；进一步加强对无职党员的管理及思想政治和纪律教育。
④加快“新居工程”建设，确保拆迁农户早日入住新居。
⑤抓紧落实已征地的失地农民社保工作，稳定民心，使惠民行动深入人心。
⑥建议街道党工委、办事处、尽快与区上有关部门联系落实“三校合一”的新校选址、修建问题，解决学生就近入学问题。
（三）认真开展自查自纠和专题民主生活会
在广泛征求意见和建议的基础上，班子成员对照胡锦涛同志提出树立八个方面良好风气的要求，认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，找准了自身存在的问题，认真开展了“五查五看”活动。街道党工委于4月5日上午在召开了干部作风整顿建设活动专题民主生活会，班子成员全体到会，区委督查组杨述君同志参加指导了会议。会上观看了警示教育片《失衡的秤—王昭耀受贿警示录》，周化林同志代表党工委班子做了干部作风整顿建设活动专题民主生活会发言，并对前段活动开展情况进行了通报。班子每个成员认真开展了批评和自我批评，在自我剖析的基础上提出了今后的整改措施。区督查组杨述君同志对党工委这次专题民主生活会的组织、准备，开展批评和自我批评和个人整改措施给予了高度评价和肯定。
“作风建设提升年”活动工作总结4
今年来，我办认真贯彻落实局党委关于开展“作风建设提升年”活动部署要求，紧扣思想作风、学风、领导作风、工作作风、生活作风五个方面，扎实抓好推进落实，着力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，现将工作情况总结如下：
一、思想作风建设情况
一是坚持开拓创新。加强X工作调查研究，积极推进X信息监管系统建设，在提高工作效率、规范征收行为、管控廉政风险等方面开拓创新，已基本完成系统开发，正在测试优化。加强行业党建工作，坚持“指挥部+党支部”的组织模式，今年组织实施的X片区城市更新等项目，建立项目临时党组织，助力项目顺利实施；X工业园等项目创建“红旗项目部”，发挥示范引领作用。今年3月份省住建厅召开全省X工作座谈会，我市作了X党建工作经验介绍。二是大力激发动能。开展党员评定升、民主评议党员、平时考核和年度考核等工作，实事求是评议，发挥激励鞭策作用。4月份，与X中心联合开展庆祝X“峥嵘岁月四十年，携手奋进新征程”主题宣讲，回顾X工作发展历程，激发干事创业热情。三是时刻保持警醒。深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述。每季度召开廉情分析会，各科室交流党风廉政工作情况，围绕评估重点，排查廉政风险，分管领导点评。组织干部职工填写重点岗位廉政风险个人自查表，深入排查廉政风险，制订防范措施，作出岗位承诺。进一步加强单位内控机制建设，制定了《重点工作督查制度》《意识形态和廉政警示教育常态化工作制度》《廉政风险定期评估研判制度》《项目政府采购制度》，修订完善了《资产管理制度》《差旅费管理制度》。全面整改巡察反馈问题，举一反三，建立长效机制。
在思想作风建设上还存在一些问题和不足：敢为人先、担当作为、勇于奉献的精神需要增强；单位内部管理和业务办理制度需要持续完善，制度执行情况的监督检查需要强化。
下一步，将认真贯彻落实局党委部署要求，持续加强思想作风建设。一是进一步解放思想，加强调查研究，深入分析X工作现状，学习借鉴其他城市经验做法，创新工作路径，促进行业发展。在全市大力推广使用X智慧监管信息系统，依托信息化智慧化手段提升管理效能，规范征收行为。二是持之以恒落实中央八项规定精神，在常和长、严和实、深和细上下功夫。对标“看得出、站得出、豁得出”要求，加强教育管理，督促干部职工履职尽责、主动担当、积极作为。三是准确把握作风建设的阶段性特征，坚持每季度召开廉情分析会，围绕不同主题，开展廉政风险排查，结合全面从严治党内控机制建设，不断建立健全单位内部管理、重点业务工作办理等制度，加强制度执行情况监督检查。
二、学风建设情况
一是加强理论武装。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，制定学习计划、党员培训计划等，每月组织学习，认真学习党的二十大报告、党章、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话，邀请专家授课，提升学习实效。二是加强业务学习。坚持学法知法守法用法贯通，组织学习民法典、城市更新、信访工作等法律法规和X业务知识。与X、X等地X部门座谈交流，学习借鉴X和政策等方面的经验做法，解决X疑难问题。参加人民陪审、旁听行政案件审理等，引领干部职工不断开阔视野，增长才干。三是强化学以致用。坚持理论联系实际，对全市X政策情况进行调研，对全市结算凭证使用情况进行分析，印发《关于进一步调整完善市区结算凭证使用办法的通知》《关于做好X偿结算凭证安置相关工作的指导意见》。8月份省政府召开全省X工作现场推进会，我市介绍了X工作的经验做法。
在学风建设上还存在一些问题和不足：干部职工主动学习的意识需要增强；党员干部一线历炼不够，解决房屋X工作难题、信访矛盾的能力需要加强。
下一步，将认真贯彻落实局党委部署要求，持续加强学风建设。一是持续加强理论学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，中心组领学示范，利用党组织统一活动日、月度工作例会等组织党员干部集中学习。督促党员干部运用“学习强国”、X省干部在线学习中心等平台做好自学。二是持续开展业务学习，认真学习全市领导干部应知应会党内法规和国家法律法规，引领形成尊法学法守法用法的浓厚氛围。加强X业务学习研讨，开展从业人员教育培训，突出需求导向，提升从业人员X业务能力。三是坚持学用结合，全员挂钩服务X项目，注重在X一线、信访矛盾处理等重点岗位培养锻炼干部，提升处理复杂问题的能力本领。鼓励党员在X工作中冲锋在前，担当作为。
三、领导作风建设情况
一是落实“一岗双责”。研究制定支委会落实主体责任清单，明确岗位责任。经常研究党风廉政和作风建设工作，研究制定2023年党风廉政建设和反腐败工作要点，每月制定党风廉政工作计划，做到作风建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是发挥表率作用。领导班子成员严守党的纪律规矩，带头遵守中央八项规定精神，做到内存于心、外化于行，带动全体人员积极营造风清气正的工作环境。三是加强团结协作。研究制订2023年度全市X工作要点，细化分解重点工作任务，明确牵头领导和责任科室，加强协作，合力推进，高质高效完成各项任务。严格执行民主集中制，民非企业登记、办公室装修、评先评优等事项集体会办，科学民主决策。
在领导作风建设上还存在一些问题和不足：激励干部职工担当作为的工作体系尚未完全激活；班子成员对分管条线业务指导多，党风廉政教育提醒、监督检查少。
下一步，将认真贯彻落实局党委部署要求，持续加强领导作风建设。一是强化责任落实，班子成员既对分管条线业务工作负责，也对分管科室党风廉政工作负责，开展日常监督、长期监督，持之以恒抓好落实。常态化开展谈心谈话、专业研讨和一线调研等工作。科室负责人加强科室人员管理，严格按照规章制度，规范办理业务。二是坚持率先垂范，领导班子成员、科室负责人带头遵守中央八项规定精神，自觉对标对表，做遵章守纪的模范。围绕“敢为、敢闯、敢干、敢首创”要求，敢于担当、主动作为，以作风建设新成效推进X工作高质量发展。三是弘扬团结精神，对重点工作任务进行细化分解，加强沟通协作，心往一处想、劲往一处使，凝聚团结奋斗强大合力，确保高质高效完成。严格执行民主集中制，重大事项集体会办，保证决策科学民主。
四、工作作风建设情况
一是践行一线工作法。到X新村等X项目现场指导服务，帮助项目推进。组织到X服务单位调研，了解单位经营状况、面临的困难等，研究思考行业发展对策措施。组织评估专家到实地查看，准确出具X评估结果复核鉴定意见。及时办理来信来访56件、市长信箱等X件，认真组织调查核实，与当事人面对面沟通交流，摸实存在问题，严格对照政策，依法作出答复。二是坚持依法行政。严格对照管理规定，办理民非企业登记、年检等工作。按照政策标准，审核X补偿协议。依法办理X公开答复21件、行政复议3件、行政诉讼案件7件，无败诉。3月份单位政策法规科荣获X省X系统“五一巾帼标兵岗”称号。三是排查整改问题。组织“讲政治、知敬畏、守规矩”专题讨论，集中学习材料汇编，并对照“公平竞争、柔性人性执法、监管检查频次、行政审批效能、守信践诺、惠企政策效应、要素资源保障、数据共享、政商交往、廉洁建设”十个方面逐项开展对照排查，制定整改措施，认真落实整改。
在工作作风建设上还存在一些问题和不足：与服务对象之间注重“清”，缺少“亲”，主动服务意识不够强；X管理效能需要进一步提升。
下一步，将认真贯彻落实局党委部署要求，持续加强工作作风建设。一是提升服务效能，经常到X项目、X服务单位调研指导服务。持续督促推动X未安置等突出问题化解工作，时刻关注补偿资金兑付、过渡费发放等涉及群众利益的民生事项，切实为民解忧，维护和谐稳定。二是始终坚持依法行政，持续深化征收管理与执法联动，发现问题线索，及时移交处理，联合开展项目巡查，督促整改问题。会同司法等部门开展X行政执法巡查，进一步规范全市征收执法行为。三是力戒形式主义、官僚主义，坚决落实市委市政府和局党委决策部署，增强责任感紧迫感，确保高质高效完成工作任务。认真落实“基层减负”工作要求，防止工作中层层加码、麻痹松懈、不担当不作为、过度留痕等问题。
五、生活作风建设情况
一是加强教育引导。每月组织党风廉政学习教育，学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，学习《X市510作风建设警示教育读本》，学习X典型腐败案例等。班子成员以《守其初心，始终不变》为题，上廉政专题党课。与X中心联合组织到廉政文化公园开展实境教育。二是厉行勤俭节约。严格落实办公用房和公务用车、公务接待等管理制度和规定。强化资产管理，物资采购事前审批，入库登记，领用登记。开展资金管理和绩效评估。严格按照制度管权、管人、管事、管物。三是加强家风建设。春节、中秋等节日前开展集体廉政提醒谈话，分层分级开展谈心谈话，发放廉洁过节提醒函，提醒干部职工过一个风清气正、文明健康、欢乐祥和的节日。教育引导党员干部纯洁“社交圈”“生活圈”，守好“八小时”之外和亲朋来往负面清单红线。督促党员干部主动报告个人重大事项。鼓励职工多读书，陶冶情操，4月份单位一名职工家庭获X市“百佳书香家庭”称号。
在生活作风建设上还存在一些问题和不足：学习教育的内容不够丰富、形式较为单一；学习教育针对性不强，与征收工作联系不紧密。
下一步，将认真贯彻落实局党委部署要求，持续加强生活作风建设。一是推进清廉机关建设，建设廉政文化阵地，优化“固定党日+廉政教育”活动模式，开展廉政实境教育、讲廉政专题党课、身边案例警示、交流心得体会等主题教育，增强教育实效，不断提升党员干部拒腐防变意识和能力。二是强化运用监督执纪“四种形态”工作机制，充分利用第一种形态，常态化咬耳扯袖、红脸出汗。在重大节日前，通过集中教育、印发提醒函、个别谈话等形式，提醒党员干部自觉遵守廉洁自律规定。三是及时在“我的X”APPX栏目公开X相关信息，接受社会监督。加强与第九派驻纪检监察组、局机关纪委请示报告，主动汇报工作，接受监督指导。