2022年党组织意识形态工作总结及2023年工作安排
把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员生活会和述职报告的重要内容，把意识形态工作同生产经营同安排同部署同考评，全力打好意识形态工作主动战。下面是明月秘书网小编为您推荐2022年党组织意识形态工作总结及2023年工作安排。
意识形态工作是党的一项极端重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。x牢牢把握正确政治方向，深刻认识意识形态工作面临的形势任务，准确把握新时代意识形态工作实践要求，时刻绷紧维护意识形态安全这根弦，着力织密维护意识形态安全这张网，坚决下好维护意识形态安全这盘棋，为推动x各项工作高质量推进提供坚实的思想保障。现将本年度意识形态工作开展情况总结如下：
一、2022年工作开展情况
（一）强化组织领导，落实主体责任。坚持把意识形态工作纳入重要议事日程，作为党的建设、年度述职述廉的重要内容，与x业务工作同安排、同落实、同考核。明确局党组主体责任、党组书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”和科室负责人直接责任，定期专题研究意识形态工作，总结工作成效，剖析风险漏洞，细化管理措施。定期向党委汇报意识形态工作开展情况，尤其是重点分析研判意识形态形势，确保苗头性、倾向性问题第一时间发现，及时解决到位。今年以来党组研究安排部署意识形态工作x次，上报本领域意识形态分析研判报告x次。
（二）强化理论学习，提升政治水平。坚持把意识形态作为政治理论学习的重点内容，精心制定党委理论学习中心组学习计划，围绕重要思想理论和重点工作要求，运用党组理论学习中心组、“三会一课”、“主题党日”、理论学习读书班、学习强国等载体，通过集中学习、研讨、自学的方式，组织干部职工广泛开展学习和研讨，强化理论武装，坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉抵制不良思潮。
（三）强化舆论导向，凝聚思想共识。一是紧扣时代要求，把握宣传方向。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作的重要论述，强化思想政治引领，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”，做到“两个维护”，牢牢把握正确舆论导向，凝聚共识，唱响主旋律、壮大正能量，为x高质量发展提供强大精神动力。二是汇聚党心民意，创新宣传方式。坚持创新传播手段和话语方式，推广运用大众的、通俗的内容和形式，将主流政治话语、理论话语、学术话语转化为广大人民群众喜闻乐见的画册、海报、视频等形式，以网站、微信公众号等为载体，打通宣传工作“最后一公里”，让党的创新理论和x政策传达到广大群众。三是丰富宣传内容，回应群众关切。围绕中心抓宣传，宣传x重大政策调整、重要决策部署、重点项目谋划、先进典型、创新经验以及主要社会动态，巩固壮大主流舆论；围绕职责抓宣传，把握重要时间节点，宣传x等惠企惠民政策，解决民生诉求，回应群众关切。
（四）强化平台管理，展示良好形象。一是用好宣传阵地。在宣传栏、微信公众号设置专栏，宣传省党代会、二十大等重大会议精神；在网站及时更新与业务相关的政策，并通过宣传手册、海报等形式，送达服务对象；每周更新工作动态，对党建工作、业务开展情况等内容进行宣传，展现良好形象。二是管好信息发布。加强微信群管理，动态更新单位宣传栏等意识形态阵地内容。严格执行“三审三校”制度，充分利用网站、APP等载体，大力宣传x服务经济社会发展大局的突出成效。同时教育引导党员干部唱好正气歌，传递正能量，为推动各项工作有序开展营造良好氛围。三是看好网络平台。制定舆论舆情应急处理机制，安排专人关注本领域舆情动态，每周发布x条与本领域相关的舆情信息，传播正能量，引导舆论舆情导向。
二、存在的问题
经过对本领域意识形态工作开展情况进行认真分析，主要存在以下问题：
一是重要性认识不足。对意识形态工作不够重视，仍存在着“重业务工作、轻意识形态”、“重工作形式、轻实质内容”等现象，对意识形态工作的认识较为模糊，内涵理解较为肤浅，导致在开展意识形态工作时重视不够，不得要领，不能把握工作重点和关键环节，相关工作责任制落实不到位。二是工作针对性不强。意识形态工作是做人的思想工作，需要根据不同群体的特点采取不同的工作方式。如果不注重方式方法，效果必然大打折扣。在意识形态工作实践中，较多仍然沿袭理论灌输、全面“严防死守”等传统方式，导致工作缺乏针对性、灵活性，不能充分有效发挥其应有的作用。三是工作创新能力不足。新形势、新任务要求意识形态工作比以往任何时候更加需要创新。但由于对意识形态领域的新事物、新现象嗅觉不够灵敏、反应不够敏锐，对经济社会发展的新形势、履职环境的新变化、干部职工思想的新聚焦等认知不足，特别是对意识形态工作的方法、规律掌握不够，对微信等新媒体的运用不足等，使意识形态工作的创新方式、方法较少，层次不够高。
三、2023年工作计划安排
（一）加大组织领导责任。落实意识形态工作责任制，签订意识形态工作责任书。党组至少专题研究意识形态工作四次，党组成员每季度就分管领域意识形态工作情况向党组书记汇报。党组织书记及班子成员要把履行意识形态工作职责情况作为年度述职的重要内容，将意识形态工作摆上重要议事日程，列入年度工作计划，与业务工作同安排、同部署、同检查。
（二）大力推进理论武装。将意识形态作为重要内容纳入中心组学习计划，及时传达学习习近平总书记系列重要讲话、上级党组织关于意识形态工作的决策部署和文件精神，全年至少召开专题学习会12次，其中集中学习研讨不少于4次，确保集体研讨有思考、有深度、有见地。
（三）积极组织宣讲行动。组织动员全局青年干部参与新时代理论学习宣传实践，加大宣传力度，创新宣传方式，精心策划设计，在全局形成“大学习、大调研、大宣讲”的浓厚氛围。
（四）扎实抓好宣传引导。始终坚持党管媒体原则，不断壮大主流思想舆论，把握正确舆论导向，唱响主旋律，守好主阵地。积极做好本领域法规、政策的宣传解读。利用政务公开平台，及时发布工作新动态。积极配合宣传部门做好主题宣传，多层次、多角度宣传报道工作好经验、好做法、好成效。
（六）加强网络舆论管理。着力强化网络意识形态工作，牢牢把握网络意识形态主导权。完善本单位快速应对和网络舆情定期研判、预警处置机制，做好网络舆情报送工作。增强网络风险防控意识，不断提高对互联网规律的把握能力，以问题为导向自查排查舆论阵地、信息化网络化对本领域意识形态形成挑战等主要风险点，积极有效化解领域新闻热点、难点问题，维护稳定大局。