省市组织部长会议精神的工作汇报
着力在理论武装、党性锤炼、红色教育上下功夫，常态化推行共产党员“政治生日”制度，集中发放《苦难辉煌》《人间正道是沧桑》等书籍，不断提高组工干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。下面是明月秘书网小编为您推荐省市组织部长会议精神的工作汇报。
今年以来，我县认真贯彻落实全国全省全市组织部长会议精神，结合实际认真履职尽责，主动担当作为，聚焦“四个坚持”推动组织工作高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
一、坚持以政治建设为首，铸牢对党忠诚之魂。
始终把政治标准作为第一标准，深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，完善“第一议题”制度，全面落实新时代基层干部主题培训行动，重点办好县管领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题读书班。结合全县“治慵治懒治散治乱、激励闯创干”干部作风整顿行动，深化拓展政治建设考察工作，实现县管领导班子全覆盖。建立健全党史学习教育常态化长效化机制，依托本土党性教育资源，大力开展党性教育、忠诚教育，引导广大党员赓续精神谱系、传承红色基因。用好用活党内政治生活这个有力武器，推动全县各级党组织和党员干部不断锤炼鲜明的政治品格，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二、坚持以服务发展为要，锻造干事创业铁军。
坚守组织路线服务政治路线的基本定位，突出实在实干实绩导向，制定出台《**县关于在重点工作一线大力发现识别干部的实施办法》，在大抓狠抓猛抓产业、乡村振兴、疫情防控、信访维稳等急难险重任务一线磨砺、考察、识别、选用干部。突出培养选拔优秀年轻干部，实施“蹲苗”“铸魂”“赋能”“优配”四大行动，健全年轻干部最低配备比例提示和预警调控制度。注重基层干部关心关爱，设立干部关爱基金100万元，建立定向从边远乡镇遴选工作人员机制，保持乡镇机关事业工作人员工资收入高于县直单位同职级人员20%以上。强化干部日常管理监督，健全容错纠错机制，激活“一池春水”。大力实施人才振兴战略，围绕“五好园区”建设、“六大百亿产业”发展需求，统筹引进一批高层次及急需紧缺人才。深入推进乡村人才振兴计划，培养一批“土专家”“田秀才”，着力打造区域人才发展新高地。
三、坚持以人民利益为重，夯实基层战斗堡垒。
大力实施抓党建促乡村振兴“六项行动”，深入开展“五美村部”基层党建示范创建，分层分类打造50个示范点，形成3-5条示范带。常态排查整顿软弱涣散党组织，推动基层党组织个个过硬、处处示范。全面开展换届“回头看”，选树一批乡村振兴“担当作为好支书”。建优乡镇青年人才党支部，完善流动党建“3+5”服务模式。实施村级集体经济“消薄攻坚”行动，落实县级领导、乡镇班子、县直单位、涉农骨干、驻村干部“五包一”责任制，推动集体经济收入5万元以下的薄弱村全面消除，其他村巩固提升。开展易地扶贫搬迁安置区强党建行动，统筹推进城市、社区、学校、医院、两新组织等各领域基层党建工作。结合“党建+微网格”，深化“五个到户”行动，健全“我为群众办实事”长效机制，推动乡村党员干部联系服务群众常态化。
四、坚持以从严治部为本，擦亮组工金字招牌。
开展“业务大培训”，实现部机关、县直单位分管领导和政工人事干部、乡镇组织委员和组织干事三个层面的组织工作业务培训全覆盖，提升专业素养。开展“岗位大练兵”，对部机关各组室干部进行轮岗锻炼，并有计划、分批次地安排乡镇和县直单位的组工人事干部到组织部跟班学习，切实增强履职能力。开展“作风大比拼”，严格落实《中共**县委组织部联乡包片服务指导方案》，督促组工干部深入基层一线，沉下去，接地气，转作风，切实提升为基层服务的效能，厚植为民情怀。