集团党支部书记轮训心得体会精选范文五篇
心得体会应该有什么特点呢?或许，在某一时刻，我们会有新的感悟时刻，于是我们就可以把自己的启示好好记录成文。下面是明月秘书网小编为您推荐集团党支部书记轮训心得体会精选范文五篇。
篇一：集团党支部书记轮训心得体会精选范文
以前也参加过各种有关党建方面培训，但这次培训明显与以前有很大的不同之处，各级党组织在思想上高度重视，授课内容精彩丰富、全面系统、组织有序，各位老师讲得十分深刻，可以说这次培训绝对是高标准、严要求，各位党支部书记都表现出良好的素质，也为我们今后开展支部活动做了完美的引领。
作为一名基层党支部书记要积极主动、以身作则，起到模范带头作用，充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。在实际工作中要始终与职工保持良好的沟通，通过沟通化解分歧达成一致的工作目标，即使遇到问题与困难，也要始终与职工协调解决，依靠群众的力量！
篇二：集团党支部书记轮训心得体会精选范文
为期三天的集团党支部书记轮训班暂告段落，培训期间，时刻能感受到培训组织之精心、课程设置之合理、学习形式之丰富。
郭庆松教授对“十九大”和两会精神的概括性解读；郑xx校长结合国有企业党建工作新形势对基层党建现状和问题的客观解析；周xx老师分享多年党建工作及公文写作经验、感悟和典型案例；创新的拓展培训，拉近了学员之间的距离，新颖的世界咖啡研讨法，为我们未来工作开展提供了新的思路。培训时间虽短，但收获颇丰，让我受益匪浅，感受良多，也使我未来的工作和学习重心更趋明确，在此与大家简单分享。
首先，通过此次学习，使我对基层党建工作有了较明确的定位，我认为轨道交通运营企业基层党建工作的立足点要落在围绕集团和公司中心工作这个大局上，围绕安全运营、优质服务这根主线上。同时，要把提升党员、员工素质，稳定员工队伍作为工作重心，搭准员工脉搏，做员工的知心朋友，为提升团队凝聚力和战斗力，构建和谐企业打好基础。其次，通过学习我也意识到工作中存在的短板和不足，近期将主要探索思考以下两方面问题，进行工作改进：
一是完善制度，推进基层党建工作规范化。
要逐步明确基层党务岗位职责，让党务从业人员知其职、明其责；同时支部书记从我做起，树立“党建工作第一责任人”的理念，层层传导压力，逐步提升干部和党员的责任意识和担当意识。要梳理完善总支和支部工作流程、规范管理制度，建立工作机制，推进三会一课制度化、党员学习常态化、党员管理标准化，用长效机制来保障支部工作的有效开展。
二是创新机制，提升基层党建工作实效性。
在具体工作开展过程中，我要结合新时代、新要求、新任务，兼顾党员群体的新特征，有效开展基层党建工作。创新学习载体，通过微课堂、党课AB班、学习笔记展示等，提升党员参与学习的主动性和便捷性；丰富活动形式，通过参观交流、探讨沙龙、志愿服务、知识竞赛、家庭日等形式，吸引更多党员主动参与党内活动；打造宣传阵地，通过线路公众号等宣传载体，发现典型，树立榜样，为优秀党员搭建展现价值的舞台，提升党员的主动作为和服务群众的意识，同时用先进典型引领广大党员、群众形成学先进、赶先进、创先进的良好风尚，营造正向的工作学习氛围。
短短三天，我收获了许多，也感悟了许多，通过培训更是结识了许多志同道合的伙伴，大家充分交流，互相帮助，思想碰撞，也为集团内部党建联建、资源共享搭建了互通的平台。我会将培训的所感所悟与我的实际工作结合起来，和大家一起振奋精神，团结协作，为上海轨道交通的发展添上自己的一笔！
篇三：集团党支部书记轮训心得体会精选范文
作为一名年轻的基层党支部书记，在支部工作中存在很多不足和需要学习的地方。通过此次培训，我们不仅系统的学习了“十九大”、“两会”报告精神、国有企业党建工作会议精神，同时通过案例分享、分析、交流的方式，学习优秀党支部好的党建工作和基层党建公文写作方法，更加贴近日常党务工作，教会我们如何“把握行政职务和党内职务”，如何“统筹兼顾”，如何“把支部工作做得更好”。
通过团队互动拓展、小组讨论、“世界茶饮”、“头脑风暴”等方式，团队建设增强，团队精神增强。通过沟通与交流，开启不同公司、不同线路、不同党支部的信息资源共享、工作方法共享，吸收不同党支部经验，接收不同观点。党组织本身需要不断强化学习培训、增强服务本领、提高工作自觉性。我们可以将此次培训的内容与支部委员作交流，共同学习培训资料，了解群众的真实想法，及时、深入、恰到好处地为群众办事，分析支部现有状态和存在问题，结合培训内容制定支部发展方向。
同时，加强与兄弟支部的交流沟通，听取不同思路想法，取长补短，拓宽自身党建思路和工作方式。提升支部党员的党性修养，使每位党员都在各自岗位上发挥出作用。深入基层多与群众交流，依靠群众的智慧了解自身不足，不断改进，提高党组织的工作能力，加强服务型党组织建设。
篇四：集团党支部书记轮训心得体会精选范文
我觉得，只有让自己不断深入学习、不断创新工作方法，夯实理论基础、拓展世界眼光、培养战略思维、加强党性修养，才能让自己的素质和能力在实际工作中快速提高。
这次培训后，我准备在现有维修七部的党员中，组织开展技术沙龙以及班组交流活动，组织全体党员以及班组骨干共同参与，通过这样的活动提高职工的参与意识。
针对11、13、16号线三条线路列车的“疑难杂症”和典型故障案例，深入讨论，共同制定出故障整改方案，在增进三条线路交流的同时，也能及时地将班组管理经验交流分享，达到取长补短的目的。同时还动员线路年轻员工踊跃投稿，加强单位宣传报道工作，挖掘基层各个领域好的题材。针对工作地点分散，党员集中困难，支部很多活动不能正常开展、很多信息无法及时宣贯的问题，充分利用网络平台解决此类问题，如：建立党支部微信公众号，实现精神、政策的及时宣贯，信息畅通。
篇五：集团党支部书记轮训心得体会精选范文
xx月xx日——xx日，有幸参加了集团基层党支部书记培训班。通过学习习近平关于国有企业党建的重要论述、“十九大”和“两会”精神辅导报告，以及强化支部书记岗位意识、能力培养和党建公文写作等，对新时代国企党建工作的使命、特点和要求有了新的认识。具体到我们线路支部建设，我觉得要在提高支部书记的“解读”和“转换”的能力上下功夫。
一是解读上级文件精神，转换为实际工作，畅通沟通渠道
“上面千条线，下面一根针”。作为一名基层支部书记，首先要提高解读文件的能力，深刻领会中央、市委、国资委、集团党委的政策文件和会议精神，力求吃透要求，上情下达，制定出符合本支部实情的措施，做到全覆盖。同时，作为支部书记，遇事要多思考、多总结，把学习理论、掌握业务知识与支部工作有机结合起来，尤其要注重把学习成果转化为新的工作思路和方法，提高分析问题和解决问题的能力；畅通与员工的沟通渠道，立足“基层最丰富、实践最生动、群众最智慧”的基本点，学以致用，助推各项工作的顺利开展。
二是解读职工心理需求，转换为激励方式，搭好展示平台
支部书记的主要职责是做好员工的思想政治工作。因此，要理顺员工情绪，调动积极性，必须要提高解读职工心理需求的能力，真正把“谈心谈话”制度作为打开员工心结的一把钥匙，使员工处处感受到支部的人文关怀和支部书记的人格魅力。我觉得，对人的关怀和尊重，是支部书记做好工作的基础。不仅如此，支部书记还要带动支委和党员骨干一起为员工排忧解难，及时掌握思想动态，改变目前“有思想问题的人不少，做思想引导的人不多”的状况，搭建员工诉求互动平台、才艺展示平台、示范激励平台等，激发工作热情，确保安全运营。
三是解读职工工作亮点，转换为凝心聚力，形成示范效应
结合部门实际，挖掘现有资源，打造具有本支部特色的党建服务品牌，是支部书记的一项重要任务。近期我们打算开展“党员团员齐献礼，精细服务我先行”的标准化示范活动，把党员先锋岗、团员示范岗中具有鲜明特色、影响较大、示范效果好的内容制作成课件和案例，让员工观摩提高，推动线路规范化建设。活动的开展，使党建有助手、团建有方向，为新时代党建带团建注入了新的内容和活力。同时，积极利用互联网+、微信公众号、微党课等平台进行推送，形成信息分享和正能量传递，把示范效应最大化，使支部的组织力进一步提升。