优质服务培训个人心得体会五篇
我们得到了一些心得体会以后，可以寻思将其写进心得体会中，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。下面是明月秘书网小编为您推荐优质服务培训个人心得体会五篇。
优质服务培训个人心得体会一
今日下午，我们公司上了一节生动又受益匪浅的服务礼仪课—由xx国际物业服务黄经理主讲。服务礼仪是指服务人员与顾客接触或供应服务时的交往艺术。单从这个概念看来，这是一件挺简单做好的事情，然而真的从实际中运用起来就相当有难度。从黄经理主讲中，我认为让我把理论与实践相结合的是—服务礼仪的四大原则和如何打动顾客的方法，让我明白到物业服务公司中扮演的角色。
一、微笑原则。
对于服务企业来说，微笑永久是让顾客或业主感受到物业服务的基础。记得有一次，有一位业主对我们物业服务中心的前台助理说你们的微笑和热忱，让我们感受到被重视和爱戴。听了这句话，我久久地回忆着——真挚的微笑，让我们与业主的距离拉得更近，那样将是一副和谐的画面。
二、如何打动顾客的方法。
1、解决问题。
当业主要解决问题时，我们物业服务企业要第一时间抓住问题的关键，从问题的主要冲突动身，从而得到解决问题根源的关键。例如：有些业主家在装修期间，有时用电超负荷，那电闸就会自动跳闸，那样的话就要断电。可是，当工程人员第一时间消失在业主家并让其恢复用电时，业主会露出满足的.笑容。所以说，能解决业主提出的问题，才会使业主明受到物业服务的必要性。
2、细节人性化。
xx小区是个自能化及人性化相结合的小区。从身为物业服务企业里的一员，我们要时刻体现细节人性化，要从平常的各部门见到业主和顾客要准时礼貌问好，要注意小区的人文文化和环境卫生，让业主和顾客感受到酒店式的托付代办物业服务。
3、服务快捷。
业主要询问或要解决的问题，不但要有急躁，重要是有准时解决业主的问题。
总的来说，只要我们要真挚的心去为业主的利益着想，那就会让业主得到满足的服务；那么，xx将是个和谐的小区。
优质服务培训个人心得体会二
三月二十五日，我参加了xxxx兴农商行大堂经理优质服务培训会。本次培训旨在通过集中培训大堂经理的岗位要求、日常基础服务规范、服务流程梳理、客户异议处理，提升服务意识。培训针对厅堂营销、客户需求分析、客户沟通技巧、厅堂微沙龙进行了详细讲解。
课程播放了一名大堂经理工作流程的视频，视频中的她业务精通、言谈举止大方得体，从她工作中我感受到恰到好处的服务才是好的服务。还有分组进行情景演练，在实践中让大家学以致用。
大堂经理是各家支行向客户递交的第一张名片，服务品牌以自身员工为先，对客户而言，代表品牌的人就是品牌。所以我们在日常的服务中，要为我们的客户提供真诚的发自内心的服务。
服务和营销是永恒的主题，这次培训我受到很大的启发。作为一名大堂经理，在今后的工作中要勤于思考、充分考虑客户心理、识别客户需求、以客户需求为导向，注意每一个工作细节。学习以客户为中心的现代商业银行服务理念，树立正确的职业化意识，踏踏实实的工作，成为一名优秀的大堂经理。
优质服务培训个人心得体会三
金融行业信息和技术化不断发展，银行业之间的竞争更多的是同质化竞争。相同条件情况下优质化服务更容易吸引和留住客户。办业务时，我有时候会听到客户夸赞说还是农商行服务好些，但人无完人，客户有记忆点，好坏会给他们留下印象甚至反馈给别人，此刻不禁反思，我是否会让某个客户留下不好的印象。得到好评时固然高兴，但不周到的服务体验往往会留下更深远的影响。如同我们购物时，会去看淘宝评价，好评往往略过，差评会更注意，多了指定不会购买。此时文明规范服务尤为重要，标准、流程化服务更能带来专业的业务体验。
大堂分流。很多客户不常来银行办理业务，对银行业务流程印象通常是拿号、等待、前往柜台办理业务。不分流时常会发生客户等待长时间后，结果被柜面告知应前往ATM机或智能柜台办理，ATM机或智能柜台人流大时，客户会反馈款等待时间过长的问题。此类情况应杜绝于大堂分流，在客户进入大堂后，应及时询问办理什么业务，引导客户正确办理。在客户与柜面胶着时，及时引导安抚客户，避免与客户发生冲突。
语言表达的艺术。在与客户交流时应想着说，不要抢着说，注意自己的措辞，不要质疑客户。文明规范服务培训案例二，在客户身份识别时，如果客户身份证件照片与本人比对不确定时，给客户做好解释工作，并要求客户提供社保卡、驾照等其他辅助身份证明信息。案例三中，关于跨行转账时限问题，说话应清晰明了，一次说清，让客户少跑腿。柜面不能受理时，可以考虑手机银行是否可以办理。说话前应明确自己表达意图，也应熟悉业务操作，因自身表达不清楚造成错误时应做好客户安抚解释工作，及时道歉。
平衡客户需求与客户营销。当前社保缴纳需求剧增，在手机客户端缴纳的方式十分便捷，但存在客户不会缴纳或者抵触接触新事物情况。我们推销电子银行产品也是为了给客户带来更便捷的业务体验。文明规范服务培训案例四中，因为缴纳社保，导致客户跑了三次银行，其中我们需要注意的是尽量让客户一次性办好，予客户所需，让客户知晓有更便捷的方式可以办理该业务，如果客户有需求开通手机银行，应该讲解清楚开通要求，让客户一次可以办完办好学会。手机端和自助柜台的发展是趋势，我们有幸正好参与其中，如同微信的发展，刚开始接触也是年轻人，但随着时间的推移，使用人数多了，范围广了，耳濡目染与交流的需求下也会有更多人去接受使用它，我们需要做的是推广，让更多的人知晓以及学会使用它，让我们的产品给客户带来更便捷的业务体验。
知耻而后勇，知不足而奋进。通过此次文明规范服务培训案例，我们应该反思自己做的不完善的地方，为今后给客户提供更优质化服务助力。
优质服务培训个人心得体会四
文明服务无止境。高速大路作为社会公共服务设施，其文明服务工作质量和水平常刻要接受各方面的监督和挑战，成为一个敏感性很强的社会问题，成了高速大路运营管理企业树立对形状象的关键任务。加强文明、优质服务是增加高速大路运营管理进展活力的内在品质要求，也是相匹配于满意社会多层面需求。作为路政管理部门，要想在保证高速大路平安畅通的基础上赐予司乘人员优质热忱的服务，必需不断提高自身的服务水平，将文明服务进行究竟。要是我是一名收费员，怎样才能提升服务水平，给司乘人员供应春风般的服务呢?主要有以下几点：
一、把握服务。
优质的服务是一种习惯，需要我们从各个方面去把握，而习惯的养成就要靠一点一滴的努力，在实际操作中我们应从树立正确的价值观服务观入手，充分理解和熟悉服务的内涵，全面提升优质服务精神，把握优质服务方法，并将之变为自己身体力行的一部分，为司乘人员供应好的服务。在服务中，我们应一方面要用真诚增加司乘人员对我们的信任；另一方面要的确想司乘人员之所困，急司乘人员之所难，快速、高效地为司乘人员解决眼前的困难。
二、立足服务。
虎头蛇尾的服务不是好服务，持续不下去的服务不是好服务，路遥知马力，日久服务真，在把握住服务的内涵和要点，养成优质服务的习惯后，还需立足于服务，忠心于服务，在把握的基础上坚决信念，将良好的服务习惯始终贯彻持续下去，使文明服务做得持续，恒久，而不是一时的兴致所在。雷锋同志几十年如一日关心别人，将崇高的思想转变成一种朴实的行为，融入自然变成习惯，至今受到大家的敬重和学习。服务是一项事业的长期立足之根本，优质持续的服务关系到企业的进展前程，关系到企业的形象，必需将之延长并深化，始终执行下去。对于路政服务对象来说，司乘人员是主要的，我们在处理涉路产损失的交通事故时，首先是先为事主设臵平安保障措施，劝慰其心情后，快速、公正办理路损赔偿；当司乘人员遇到车辆故障时，我们会供应尽可能的关心或者通知专业施救人员为其排解故障，解决其后顾之忧。
三、深化服务。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，在把握服务并立足于服务后，就需要将服务深化，深化服务的流程并深化服务中的细节，将优质的服务贯穿于工作的始终，不遗余力地推行优质文明的服务在深化服务过程中，坚持规范，是服务顺当开展的保证，但在规范之外，我们必需重视细节的重要，俗话说，细节打算成败，服务行业中细节尤为重要。以良好的外在形象，得体的语言，急躁细致的解释，阳光绚烂的微笑，令对方感受到暖和，取得司乘人员的大满足度。文明服务是骨子里的服务，而不是走过场的服务，如俗话说的那样，用自己的内心去感动，才会取得文明服务的大成效。
四、创新服务。
文明服务无止境，在服务中，创新是前进的'源动力，是保持活力的源泉所在，没有创新就没有进展，没有创新就没有将来，平常工作中，我们需多方观看，从各个方面为文明服务出谋划策，延长服务实质。在服务的过程中，我们应时刻保持全心全意为司乘人员着想的心态，而不能由于不是自己工作内容而不管不顾，只要能关心司乘人员解决的困难都要去解决，这就另外需要我们有一颗乐于关心的心态。
工作是欢乐的，关心他人，为司乘人员服务，解决困难尤为欢乐，由于高速大路服务具有高度社会关注性，服务的质量和水平直接打算了运营企业的外部形象和企业文化内涵，很多司乘人员选择高速出行的缘由不单单只是快速，更多是能让自己的出行伴有开心的心情。作为服务性行业，我们必需把对司乘人员的服务视为自身的本职所在，生活中将脾气留在家里，工作中将欢乐留在单位，用真诚感动他们，专心灵感染他们，用规范化的操作和真诚的心将文明服务进行究竟。我们信任，平安、畅通、高效、全面的服务是一种综合素养的体现，坚持自己的服务理念，坚守自身的服务规范，坚决自我的服务信念是我们路政人员共同坚守的诺言。在今后的服务过程中，我们定会争取以良好的形象，文明热忱的服务感动司乘人员，使我司的服务步步向上，层层前进，并与司乘人员欢畅通道。
优质服务培训个人心得体会五
上半年，乐电公司对服务窗口人员进行了技能与素养方面的理论培训，让我受益匪浅，收获很大。在此，我从以下几个方面谈谈我对这次培训的心得体会，与大家共勉。
我们知道：礼貌是指人们在社会交往过程中表示对人敬重的言谈举止和面部表情，是一个在待人接特的外在表现，它主要包括：口头语言的礼貌、书面言语的礼貌、态度和行为举止的礼貌等方面。因此，我们作为酒店的员工，礼貌的言行会给客户带来瞬间的辉煌。因此，我们的微笑服务、暖心的问候语就显得尤为重要，在规范化服务的引导下，加上我们具有针对性的共性服务，使我们的服务更加出众，把敬重送到客人心里，把实惠送到客人手中，不是一句口号。通过这次培训，我们在今后的对客服务中通过详细工作体现出来这样就通达到我们这次培训的目的。
礼节是指人们在日常生活中，特殊是在交际场院合相互表示敬重、敬重、祝愿、致意、问候以及赐予必要的帮助和照料、商定谷成的惯用形式和法规。对于我酒店员工而言，我们仪容、仪表的大方、端庄，就是对客户的敬重，表情自然、亲切就是对客户的敬重。因此，我们在对客服务过程中，我们的站、立、行都要符合相应岗位的规范与要求，以协调相宜的自然语言和肢体语言主动服务，让客户感到敬重与舒适，体现出我们典型的职业风范。
服务无止境，接待无小事。因此，我们在工作中要努力提高我们的服务意识和听从意识，要增加我们的服务意识和服务意识。首先要有一个乐观、健康的服务态度。曾经担当中国足球队教练的米卢说过一句名言：“态度打算一切”。唯恐只有为数不多的员工能够理解这句话的真谛。因此，为了促进我们服务意识的形成与提高，就必需弄明白以下几件事情：我们的收入来自客户在酒店的消费，牢记客户是我们的衣食父母；客户不是慈善家，客户的消费，就需要我们供应舒适完善的服务；宁可自己辛苦一点、麻烦一点，也要努力给客人供应便利，制造欢快。
服务意识的.提高除了有乐观、健康的态度以外，还应当从管理制度上得到充分的保障。因此，提高服务意识的前提是不断强化我们员工的听从意识，熟悉到员工听从意识的重要性。只有提高了我们的听从意识，才有利于我们酒店文化的形成和推广，员工具有听从意识，也是我们职业道德所要求的。针对我们饭店的详细情，全心全意为客户供应优质高效的服务，这就是我们员工职业道德的核心。
总之，我们员工在工作中的礼节、礼貌、服务意识与听从意识以及我们的职业道德，是相辅相承、相互交叉，在工作中不能把某一项单独割裂开来，因此，我们在对客服务中以敬重为前提，规范化的服务以及良好的操守，完成对客服务。