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阅读工匠精神个人心得体会六篇

时间:2023-10-07 09:34:34 浏览量:

  阅读工匠精神个人心得体会六篇

  只会幻想而不行动的人,永远也体会不到收获果实时的喜悦。下面是明月秘书网小编为您推荐阅读工匠精神个人心得体会六篇。

 

阅读工匠精神个人心得体会

  阅读工匠精神个人心得体会一

  在底盘厂工作时,面临着人员的很多变动,复杂的底盘和轻卡的混线生产,导致我班组里的骨干们连续近1个月加班至11点过后。那时感觉,每一天都有干不完的活,那段时间每一天回家都是筋疲力尽,可是思想上一向很执着的相信:明天会更好,明天要好好干。xx年3月,我应聘进入了营销公司,刚开始不适应这种宽松和自主,感觉再也没领导为了拉动生产节拍而逼你开线催你生产,虽时常加班再也不用熬到晚上11点了……这一切,就像来到了天堂。

  慢慢的,被关在内心深处的的魔鬼“另一个自我”出现了。在空闲的时候我会去想“自我的工资和职位也没什么大展进,年复一年的这样干着,究竟为什么啊同学介绍的某某公司那岗位,月薪多吸引人”在工作中,会去想“怎样选择捷径去更快的成长啊怎样做事会又快又省,尽快完成领导交代的任务啊这事做了,领导会满意吗”整个人总是无意中想到了九霄云外,又无意中被现实拉回了生活。前段时间部长让我给总经理送个报告,我送完迅速回来答复部长“领导出差了,报告放他秘书那。”真想欣喜自我办事真利索,可随后部长又问“你问过领导什么时候回来啊报告大概什么时候签好你打算什么时候取”就是送文件这么一件小事,都有许多值得关注的细节,我不禁脸红的发烫。

  这是我内心的真实想法,但我相信有那么多年轻人在的路上有过和我一样的幻想和惆怅。因为我们内心是功利的,是浮躁的,我们喜欢去做一些投入一点就能立刻看到回报的事情。或者领着公司一年发的数万元薪水不愁吃不愁穿的混着,对照书中描述的打工心态,这种心态太可怕了。

  都说一百个读者就有一百个哈姆雷特,在阅读完本书后,我对书中提及到的“打工的状态并不可怕,打工的心态很可怕”这一观念如饮醍醐。所以,我呼吁:

  2、请那些像我这样在混日子或打算混日子的小伙伴们,赶快清醒过来。不要觉得自我在给别人打工,如果你混十年就算公司损失百万,那这点钱对公司来说又算什么呢而这十年对我们来说,那就是生命!

  年轻的朋友,我们对完美前景要敢大胆的去憧憬,我们也要按捺住内心的焦躁、忧郁、惶恐;我们要用一种执着、精益求精的工匠态度进取的应对工作,将工作中的任务当做工艺品去雕琢,相信工作、生活会所以而变得更加充实和美丽。

  阅读工匠精神个人心得体会二

  锤子科技创始人罗永浩多次推荐美国经济学家亚力克福奇的《工匠精神:缔造伟大传奇的重要力量》一书。他说:“大家如果跟我一样,从小有一种想要做一件东西出来的情结,推荐大家看看这本书,也许可以帮助你开启属于自己的事业。”

  【“技近乎道”的文化源流正渐渐断流枯竭】

  “匠心独具”,意谓在技术、工艺等方面具有独创性。

  春秋时期,鲁班发明了木工工具、攻城器械、农业机具、仿生机械等,被视为工匠的典范与祖师;东汉张衡发明地动仪、三国诸葛亮发明木牛流马、北宋沈括撰写《梦溪笔谈》、明朝宋应星撰写《天工开物》……中国自古以来就有“技近乎道”的文化源流,但这一宝贵传统并没有在近代得到发扬,反而渐渐断流枯竭;同时,日益加快的现代化进程缩短了各种技能的“有效期”,使得人们在某一领域的坚守和潜心变得不易。

  工匠精神在现代社会的流失,并非我国独有,而呈现世界性趋势。在此背景下,虽然《工匠精神》说的是美国三百年来创业者们的经历,探讨美国的工匠们是如何影响整个国家的产业和社会环境的,以及未来他们将扮演怎样的角色,但这本书对于中国读者仍然具有借鉴意义。

  福奇说:“美国的工匠们是一群不拘一格,依靠纯粹的意志和拼搏的劲头,做出了改变世界的发明创新的人。”他列出的名单如下:本杰明富兰克林、伊莱惠特尼、塞勒斯麦考密克、萨缪尔摩尔斯、查尔斯古德伊尔、托马斯爱迪生和怀特兄弟等。从福奇的这段话和他的名单中可以看出,“发明创新”是工匠的核心。

  福奇还说:“任何人只要有好点子并且有时间去努力实现,就可以被称为工匠。”这个过于宽泛、很难当做定义的解释,突出了“好点子”和“努力实现”。

  从中,我们可以体会到一种情怀,也就是罗永浩所表达的“有一种想要做一件东西出来的情结”。拆卸一个闹钟,或者组装一辆玩具赛车,是很多人孩提时代的美好记忆,这些不起眼的小事,正是发明创新的种子。不仅如此,通过自己的劳动,努力实现某个目标,过程本身就充满了幸福感。福奇用他的手机的故事说明了这一点:当店员告诉他,他的旧手机“只换不修”时,他感到悲伤;而当他自己动手修好了旧手机时,成就感油然而生。

  曾经的传统,在自己动手的过程中,获得回归。本书译者陈劲提到:“在互联网、移动互联网、创新创业成为中国年轻一代人口中的.热词的今天,‘创客’(maker)和‘工匠’(tinkerer)也突然火了。”

  “创客”实际上指的就是现代的工匠。目前我国有将近20家的创客空间,北京有“创客空间”,上海有“新车间”,深圳有“柴火”。“创客”们大多拥有正当职业,创造东西是业余爱好。他们的房间通常堆满了工具、零件及杂物,很容易让人联想起乔布斯曾经的那间杂乱的车库。

  或许,工匠精神并没有完全丢失。

  【爱迪生的伟大失败,开启了当代工匠精神】

  在传统观念里,工匠行为是一种私人的、孤独的努力。但福奇在书中除了强调创新、实践以及对产品的高品质要求外,更强调团队协作的重要性。

  福奇用新的视角重新观察爱迪生的创业经历,特别是在商业化方面完败的留声机。他说,“实际上,是爱迪生创造过程的本质而不是缺乏商业头脑阻碍了他商业上的成功。”

  不同于留声机,“电灯泡并不是爱迪生一个人在实验室独立完成的,而是由一群人的多个发明共同组合完成的,这群人构成了第一个真正意义上的合作研究团队。”有多个助手帮助爱迪生排除那些不合理的部分,帮助他在正确的方向上持续改进。福奇认为,正是“爱迪生的伟大失败,开启了当代工匠精神。”

  爱迪生生活在现代技术启蒙时期,100多年后,高级的创新更需要整个团队的努力。“我始终不认为自己是一个发明家。”被喻为天才发明家的索尔格里菲斯如此说道。“创新是在一群有创造力的人中产生的,他们相互学习、相互鼓励、相互竞争,”他说,“我从未见过通过其他方式产生的创新。”协作,是现代工匠精神中至关重要的元素。

  为了写作本书,福奇访问了许多公司。他发现,很多公司宽敞、开放,如果ceo坐在员工们中间,请不要感到惊讶。这并非矫揉造作,而确实有利于让每个人能够密切关注到创意的最新发展。这令我联想到近年来发展迅速的小米手机,小米手机把“参与感”作为企业的文化核心,不仅强调企业内部的协作,同时让用户扮演企业产品经理、测试工程师、产品推荐人、梦想赞助商等角色。可以说,小米科技将协作精神发挥到了极致。

  现代“创客”们不仅乐于在网上分享资源,还经常定期举办活动、交流经验。在个体与个体的碰撞中,产生更多灵感,发现彼此盲点。如同格里菲斯所说:“那些被认为是真正的创新者的,都是一大群有不同技能的聪明人的组织,这些人相互欣赏、相互重视、技能互补。”

  【创新变得容易,同时又变得非常困难】

  在这个日新月异、快速奔跑的互联网时代,我们并不缺少创新,但缺少好的、经得起时间考验的创新。几乎所有的创新都会很快地被新的创新所取代。创新变得容易,同时又变得非常困难。

  福奇以“金融之殇:误入歧途的工匠精神”为一个章节的标题,揭示了过于冒进的创新举措带来的危险。20xx年,美国消费者对“衍生品”这个词产生了深深寒意。“信用违约掉期”(dreditdefaultswaps)的发明人,一定非常聪明且富有工匠精神,但不幸的是,它和其他金融衍生品一起,给美国乃至全球的制造业和经济带来了严重创伤。

  福奇在书中发出警示:“工业时代的工匠精神也给我们带来了有害的副作用。污染、垃圾填埋场和温室效应渐渐破坏了我们对美好生活的想象,时刻提醒我们:人类的创造性在面对致命的困境时也是有局限的。”

  这需要现代人在承继与重新发扬工匠精神时,能更深入地理解工匠精神的内涵:创新之外,更有诚信、担当和协作等宝贵品质。工匠精神是一种心态和思维,它在鼓励个人实现自我价值的同时,强调与全体的和谐。

  阅读工匠精神个人心得体会三

  当我翻开那一本用烫金色印刷字体一位名叫付守永大师写的《工匠精神》的时候,几乎是一气呵成看过了这一部著作,似乎它并不深奥,但中间的故事直入主题,顿时让我明白了许多。

  我不仅在问自己,自己真的很迷茫,我们为什么工作,需要的是什么,一开始我个人觉得这不切实际,这个社会这个世界,人大部分都是自私的,有一句古话人不为己,天诛地灭。

  然而当我静下心从新翻阅这么书的时候,我才慢慢发现,这种精神是多么的高尚与执着。是的,这不并不是简简单单的一本书,这更是一种精神,一种态度,一种信仰,一种力量,这种精神与力量会催人奋进助人成长,直至造就职场的核心竞争力,这就是每一个乐观、健康、积极向上的人应该具备的一种精神——先处理心情,再处理事情。

  人有时候都是会累的,都会抱怨,工作忙,工作累,工作是受罪。都喜欢自由,喜欢家,因为在家觉得轻松自在不受束缚,于是我们越是抱怨,越是觉得累。越是觉得这简直就是再受罪。从而我们会慢慢变的迟到早退偷懒服务态度不好等等对工作不认真负责的状况屡屡发生,然而我们应该问问自己,这是不付责任的。

  只有员工将企业的事情当作自己的事业来做,将企业当作自己的家,才可以造就一个充满生机,具有活力的企业。

  敬业会让你出类拔萃。不要满足于普普通通的工作表现,要做就要做得最好,你才能成为企业里不可或缺的人物。超越平庸,选择完善。这是值得我们每个人一生追求的.格言。有无数人因为养成了轻视工作、马马虎虎的习惯,以及对待工作敷衍了事的态度,终致一生处于社会底层,不能出人头地。你工作的质量往往会决定你生活的质量。

  我深刻领会到,使自己由浮躁变为脚踏实地,由随波逐流,循规蹈矩变为积极主动工作,真正把热爱企业、热爱岗位、全心全意履行岗位职责落在实处。无论从事什么行业,只有全心全意、尽职尽责地工作,才能在自己的领域里出类拔萃,这也是敬业精神的直接表现。不论你的工资是高还是低,你都应该保持这种良好的工作作风。

  其实工作就是一种修行,在修炼的道路上我们应该披荆斩剌,要耐得住寂寞,受得了冷讽热嘲,使自己变的强大。

  “用心做事”是一种人生原则,它能使自己在生活中学到更多,做得更好,只有用心做事,才能把事做出色。“用心做事”是对工作强烈的责任感和正确的思维方式。态度决定一切。

  一个人的'工作态度折射着人生的态度,而人生态度决定一个人一生的成就。

  阅读工匠精神个人心得体会四

  x月xx日去参加付守永老师讲授的《工匠精神》,在本次课堂上得到一次浓缩,一次与集团同仁共同咀嚼、消化和巩固的机会,受益匪浅。

  这句话能让我正确看待自己和自己的工作,而且做工作的结果是要超越领导的期望,而不仅仅是达到领导的期望,我们常常以为达到领导的期望就算完成工作了,其实我们要以更高的标准来严格要求自己。

  工作中,一个人把自己所有的焦点都放在自己做的事上,才会有人把你当回事,对于大部分人想获得的认可,不是凭空而来的,而是建立在自己做出的事情的质量上,如果你在为别人不认可你而抱怨的话,不如提高自己做事的质量,这样工作上对你的认可就是水到渠成的事情。

  做工作就是做结果。

  老师讲的挖坑和种树的例子非常好笑,但是我们在工作中也有可能会犯这样的错误,也许我们受了情绪的影响,也许我们在工作的时候根本不知道要完成什么样的结果,只管我在做这份工作,我做了这份工作,至于工作的结果和质量跟我没什么关系。

  其实,上班时间消极怠工,装装样子,最终浪费的还是自己的人生。可是很多人工作了一辈子,都不会懂得这个道理,他会觉得工作的时间是老板付酬的,偷一点懒,就占一点便宜,其实,那消磨的都是自己的人生。凡事要积极主动,凡事团队第一,凡事高标准严要求。每天问自己,今天我哪里做得很好,今天我哪里可以做得更好。

  作为一个工作多年的我,其中一些核心的语句对我影响至深,行成于思,行胜于言。我也将在以后的工作和生活中,将这些语句借以自勉。

  通过这次培训让自己受益匪浅,理解了许多,找到了自己工作的定位,明白只有把结果做好了,才是对自己和别人负责。只有用感恩的心去对待人和事,拥有良好的心态,才能把事情做得最好。

  愿我们都能理解工作的含义,也能在工作中找到工作的意义。

  阅读工匠精神个人心得体会五

  看过《工匠精神》这本书以后感触很深,会让我有时候急躁的心情平静下来。

  态度的根本是:我是谁不重要,我做的事才重要,如何让自己做的事重要,要让自己做事的结果超越直接领导的期望。这句话能让我正确看待自己和自己的工作,而且做工作的结果是要超越领导的期望,而不仅仅是到达领导的期望,我们常常以为到达领导的期望就算完成工作了,其实我们要以更高的标准来严格要求自己。

  工作中,一个人把自己所有的焦点都放在自己做的事上,才会有人把你当回事,对于工作中,一个人把自己所有的焦点都放在自己做的事上,才会有人把你当回事,对于大局部人想获得的认可,不是凭空而来的,而是建立在自己做出的事情的质量上,如果你在为别人不认可你而抱怨的话,不如提高自己做事的`质量,这样工作上对你的认可就是水到渠成的事情。做工作就是做结果。

  老师讲的挖坑和种树的例子非常好,但是我们在工作中也有可能会犯这样的错误,也许我们受了情绪的影响,也许我们在工作的时候根本不知道要完成什么样的结果,只管我在做这份工作,我做了这份工作,至于工作的结果和质量跟我没什么关系,那就大错特错了。

  其实,上班时间怠工,装装样子,最终浪费的还是自己的人生。可是很多人工作了一辈子,都不会懂得这个道理,他会觉得工作的时间是老板付酬的,偷一点懒,就占一点廉价,其实,那消磨的都是自己的人生。凡事要积极主动,凡事团队第一,凡事高标准严要求。每天问自己,今天我哪里做得很好,今天我哪里可以做得更好。

  作为一个在胖东来工作四年的我,首先我在胖东来学会了做人,做一个善良坦诚的人。通过这本书己受益匪浅,理解了许多,找到了自己工作的定位,明白只有把结果做好了,才是对自己和别人负责。只有用感恩的心去对待人和事,拥有良好的心态,才能把事情做得最好。

  书中很多闪光点,值得我们去体会,关于书中的安排,表达,声音,词语等等都值得我们去慢慢总结。

  阅读工匠精神个人心得体会六

  看过《工匠精神》这本书以后感触很深,会让我有时候浮躁的情绪平静下来。

  态度的根本是:我是谁不重要,我做的事才重要,如何让自己做的事重要,要让自己做事的结果超越直接领导的期望。这句话能让我正确看待自己和自己的工作,而且做工作的结果是要超越领导的期望,而不仅仅仅是到达领导的期望,我们常常以为到达领导的期望就算完成工作了,其实我们要以更高的标准来严格要求自己。

  工作中,一个人把自己所有的焦点都放在自己做的事上,才会有人把你当回事,对于大部分人想获得的认可,不是凭空而来的,而是建立在自己做出的事情的质量上,如果你在为别人不认可你而抱怨的话,不如提高自己做事的质量,这样工作上对你的认可就是水到渠成的事情。做工作就是做结果。

  老师讲的挖坑和种树的例子十分好,但是我们在工作中也有可能会犯这样的错误,也许我们受了情绪的影响,也许我们在工作的时候根本不知道要完成什么样的结果,只管我在做这份工作,我做了这份工作,至于工作的结果和质量跟我没什么关联,那就大错特错了。

  其实,上班时刻消极怠工,装装样貌,最终浪费的还是自己的人生。但是很多人工作了一辈子,都不会懂得这个道理,他会觉得工作的时刻是老板付酬的,偷一点懒,就占一点便宜,其实,那消磨的都是自己的人生。凡事要用心主动,凡事团队第一,凡事高标准严要求。每一天问自己,这天我哪里做得很好,这天我哪里能够做得更好。

  作为一个在胖东来工作四年的我,首先我在胖东来学会了做人,做一个善良坦诚的人。透过这本书己受益匪浅,明白了许多,找到了自己工作的定位,明白只有把结果做好了,才是对自己和别人负责。只有用感恩的心去对待人和事,拥有良好的心态,才能把事情做得最好。

  书中很多闪光点,值得我们去体会,关于书中的`安排,表达,声音,词语等等都值得我们去慢慢总结。

 


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