中央一号文件心得体会五篇
“惟俭可以惜福，惟俭可以养廉”，党员干部要率先垂范，管好自己和身边人，坚决抵制奢侈浪费的风气，按照标准执行公务接待制度，同时加强对各种浪费行为的监督检查，以实际行动为弘扬厉行节约之风作表率。下面是明月秘书网小编为您推荐中央一号文件心得体会五篇。
中央一号文件心得体会1
@毕业生 我在农村等你
20xx年的毕业季，正值脱贫攻坚收官之年。你们是时代的骄子，你们是历史的选择。贫困村的广阔天地里，年轻人大有可为。如果你也是通过读书改变命运的农家学子，如果你也是立志为民解决贫困问题的有志青年，那么，到一线来吧，到村里来吧。毕业生，我在贫困村等你。
基层干部的知识结构老化，村里需要你们。农村基层干部，特别是村委会主任副主任，包括综合治理专干和综合服务专干，以及各农业社社长，大多是本村本土成长起来的在村里有一定威望的同志。他们的优势在于熟悉村情，了解群众，与许多群众都有着或近或远的亲戚关系，做的是群众工作，走的是群众路线。他们也客观存在一些不足，一是年龄偏大精力不足，二是在家参加农业生产以致不能全脱产投入村里工作，三是知识水平不高、计算机操作不熟所以在做档案资料方面有一定困难。以上正是大学毕业生可以与之互补的方面。
农村是为人民服务的一线，群众需要你们。20xx年正值脱贫攻坚收官之年，剩下的极少数未脱贫户、返贫户以及脱贫监测户、边缘户等，都是“最难啃的硬骨头”，他们的致贫因素较为复杂，诸如思想不够开放，不愿意流转土地，或者文化水平不高，家中有读书子女，难以外出务工等。农村还有大量细致琐碎繁杂的工作要做，人饮工程和道路交通设施的兴建与管理，粮田土地整治项目的推进实施，以及危房改造、异地扶贫搬迁等等。农村正是毕业生施展手脚的广阔天地。
了解社会民生关键在农村，你们需要阅历。习近平总书记在梁家河的七年，使他了解农村、熟悉农民。《道德经》有云，治大国若烹小鲜。中华文明的核心自古以来就是农耕文化，每年中央的一号文件都关于三农问题。了解中国的社会民生，农村是不可缺少的一环。广大毕业生完全可以从农村工作做起，积累了相当的人生阅历和工作经验后，稳步往上级机关遴选。就像村里的竹子，前三年只长根，从第四年开始，主干每天能长30厘米。
加油吧，毕业生，我在农村等你。
中央一号文件心得体会2
唱好乡村人才振兴“引用留”三部曲
“为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人。”人才兴则乡村兴，人才振兴无疑是乡村振兴的先决条件。20xx年中央一号文件中，有20多处提到“人才”二字，由此可见人才对乡村振兴的重要作用。从全国各地上演的“抢人”大战中不难看出人才已是稀有资源，存在着地域分布不均、供需失衡的问题。近年来，随着乡村振兴战略的实施，农村的条件在不断改善和提升，为人才聚集提供了场地和条件，各地更应积极通过搭平台、聚人脉、塑魂骨来推进“人才引育计划”的落地。
搭平台，让人才有用武之地和发展空间。人才是稀有资源，当前存在严重分配不均的现状，竞争越是激励的地方人才越是大量涌入，无数有志之士携才闯天涯，“北上广”不相信“诱惑”，在于“北上广”等地区有广大人才需要和看重的平台。他们的才华、本领需要一个合适的舞台去发挥出来、展示出来。这个平台在人才的眼中比一时的福利待遇更诱人，因为它承载的不仅仅是“收入”，还有他们对未来的期待、对梦想的渴望，是他们干事创业的“诗和远方”。农村要引得人才加入，就要加快推进人力资源服务产业园、招才引智工作站建设，建成更具特色、更有效率的人力资源阵地；出台更具灵活性、更具吸引力的人才政策，建立系统化、全天候人才服务体系，妥善解决人才住房、子女入学等问题，为人才建好平台铺好路，让他们既能展望未来充分发挥才智，又能毫无后顾之忧，全力以赴发光发热。
聚人脉，整合人才资源发挥“1+1>2”的成效。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在给全国涉农高校的书记校长和专家代表回信中强调，中国现代化离不开农业农村现代化，农业农村现代化关键在科技、在人才。乡村的振兴需要的人才绝不是单一性技术人才，我们的农业产业需要专业团队、专家引进，我们农产品的销售更需要专业的销售团队、营销团队以及产业互动下文旅融合的文创团队……既要考虑发展聚焦乡村实际，坚持靶向引才，又要突出柔性，用好各级驻点帮扶单位的人才、农村现有土专家团队等，有效将各方资源整合，发挥人才的最大效力。
塑魂骨，激发人才内在动力激起创新创业千层浪。人才留下来还要用得好，那就必须充分发挥人才的内在动力。用心塑造好乡村特有的文化，塑造乡村魂骨，用乡魂去吸引人才，让他们在乡村找到归属感，找到梦想启程的地方。就像李子柒所展现的乡村文化，诗词歌赋、琴棋书画、美食美景、刺绣中国风……这些对于中国文化精髓的展示无疑吸引着无数人对乡村的向往，这是人们心灵深处对美的追求，对美好宁静生活的期盼。如果，我们引进的人才能够在乡村找到价值，实现自己的理想，找到自己人生的归宿，那么他们就能够和乡村融为一体，将自己的所有才华全部发挥出来，奉献在这片有魂骨的地方。
中央一号文件心得体会3
汇聚“三力” 闯出乡村振兴新路子
为实现乡村全面振兴，“农业强、农民富、农村美”的目标，20xx年中央一号文件建立了乡村振兴基本制度框架和政策体系。在全面完成脱贫攻坚任务、全面建成小康社会前提下，乡村振兴是重中之重。闯出乡村振兴新路子，重点要抓好队伍建设，确保班子同心协力；要聚焦基层治理，确保文明建设不遗余力；要发展集体经济，确保筑牢根基尽心竭力。
建好基层班子，注入“源头活水”同心协力。
乡村振兴的实现，要解决好“谁来振兴”的问题，打造一支带动乡村振兴的骨干队伍是重要保障。通过扎实做好基层干部选、育、管、留各环节工作，推动农村带头人队伍优化升级。面向新乡贤、返乡大学生、退伍军人等优秀人才，选拔出一批“80”“90”后后备干部，并建立后备干部人才库，为乡村振兴注入“源头活水”；通过学历提升、业务培训、参与中心工作等，确保基层干部成长成才；在目标管理考评、星级管理等机制上创新，抓严抓细日常管理，确保干出实绩；改善村部硬件设施，优化办公环境，加大关爱激励力度，建立村干部待遇稳步增长机制，为基层干部解决后顾之忧，通过大胆培养，加大提拔使用力度，留住基层干部为乡村振兴绘就蓝图。
提升村居里子，厚植“文明沃土”不遗余力。
基层治理问题直接关系乡村振兴大局，提升村居里子，培厚“文明沃土”，才能根治治理难题。落实网格化管理，帮解群众困难。划分乡、村、村民小组、农户为四级网格，组织安排乡村干部、村民组长、党员、志愿者进网格，在网格内大力开展农村人居环境整治、民意调查、政策宣讲等工作，确保“走村不漏户，户户见干部”；加强服务型组织建设，提升群众满意度。强化对党员活动室、图书室、便民服务中心等场所的管理使用，打造乡村“一站式”便民服务平台，创新“主题党日+”模式，打造服务型党组织，确保解决问题见实效；突出示范性引领，促进乡风文明。严格民主评议党员程序，严抓承诺践诺，将“五星”党员上墙公式，督促发挥先锋模范作用。依托农民文化乐园、文化广场、道德讲堂、振风超市等载体，创新开展“红黑榜”评选、“好人”评选，振风超市评比等活动，挖掘和树立道德榜样典型，强化示范引领，弘扬时代新风。
打牢经济底子，提供“动力引擎”尽心竭力。
推动乡村振兴，发展壮大村级集体经济是关键。完善体制机制，规范监督管理。健全和落实村务公开、财务公开制度，发挥好村民代表会议、村民监督委员会的作用，对财产收支及公开情况实施检查和监督，堵塞财务管理漏洞。立足“三资”管理中心，对村集体的资源、资产、资金全面清理，做到摸清家底，明晰产权；盘活资金资产，推动集体增收。依托龙头企业，将村集体资金入股经济实体或合作社，因地制宜大力发展特色产业。将集体闲置或低效率使用的旧村部、旧校舍、养老院、自建房、旅游驿站等存量资产资源进行改造利用，发展出租经济，实现集体资产价值；利用资源优势，大力发展产业。严格执行上级政策，组织动员农户将土地进行流转，开辟绿色通道，进行优先办理，为企业提供便利，提高回乡干事创业吸引力。通过组织学习培训，不断强化技术力量，为产业发展提供支撑。在定规划、引项目、引技术、引资本的基础上，形成地方优势产业，才能为乡村振兴提供“动力引擎”。
中央一号文件心得体会4
“一肩挑”关键得有“硬肩膀”
新一轮村级组织换届即将启动，与以往不同，本次换届将全面推行书记、主任“一肩挑”。早在2018年12月28日起施行的《中国共产党农村基层组织工作条例》第十九条规定：“村党组织书记应当通过法定程序担任村民委员会主任和村级集体经济组织、合作经济组织负责人，村‘两委’班子应当交叉任职。”20xx年中央一号文件提出，全面推行村党组织书记通过法定程序担任村委会主任。全面推行“一肩挑”是新时期农村工作面临的一项重大政治任务。“一肩挑”选好“挑担人”是关键，要有团结合作的精神，又要有一心为民的情怀，还要有过硬的政治素质，挑出担当作为、为民造福的“硬肩膀”。
挑得让“两委”班子齐心。“人心齐，泰山移。”团结是一个集体的生命，也是一个集体凝心聚力、干事创业的源泉。“挑担人”与“两委”班子成员是否团结齐心影响着整个村集体发展和人民群众的幸福感。因此，要杜绝“一言堂”，先民主再集中，万事先召开“两委”会，善听班子成员意见，最终形成一致决定。平时多关心“两委”班子的思想、生活动态，发现问题多沟通，遇难事，挺在前，主动为班子成员挑担子。把“两委”握成“一个拳头”，扭成“一股绳”。激发他们一心一意干事业，放心放手谋发展的内在动力，这样的“挑担人”定会让“两委”班子齐心。
挑得让人民群众安心。“村里要想发展好，关键要有好领导。”人民干部人民选，选出干部为人民。村干部是经由村（居）民代表大会投票选举产生，人民群众相信选出来的“挑担人”能带领着“两委”班子为他们办实事，让大家脱贫致富过上好日子。“挑担人”就应公平公正，踏实做事，在其位要谋其职，多下户去走访了解群众的生产生活，通过党群代表大会、议事恳谈会、述职会等，充分听取群众意见建议，把群众所反映问题拟定责任清单，限时销号处理，及时回复群众，要坚持把群众是否满意作为工作质量验收的基本立足点，时刻想村民所想，解村民所需，用真情付出换取群众真心支持，这样的带头人定会让群众安心。
挑得让党组织放心。党支部是党组织中最小最基本却也是最重要的组织，它是党联系群众的桥梁，而“挑担人”的位置更是重中之重，它是基层组织建设的组织者和带头人。新一届换届选举有了新要求，党中央有了新号召，组织干部“一肩挑”，新一届“两委”班子任期由三年改为五年，这就需要“挑担人”具有过硬的政治素质、服务本领、治理能力和品行作风，那些违法乱纪、品行不端、能力不强的就会被拒之门外。要带领班子积极参加业务培训，尽快熟悉村情民情，掌握治村本领，定事承诺亮清单、定期述评亮进度、定责考核亮实际，党务、村务要公开，这样的“挑担人”定会让组织放心。
基层工作繁杂沉重，新一届的“挑担人”要练好“坐下来能写、站起来能说、走出去能干”的基本功，做一个让“两委”班子齐心、群众安心、党组织放心的“挑担人”。
中央一号文件心得体会5
摘“贫”帽的三部曲
20xx年是打好“脱贫攻坚”战役的关键时期，虽然疫情增加了脱贫攻坚的难度，但不能阻挡我们如期实现全面脱贫的伟大目标。越到这种紧要关头，广大党员干部越要担起责任，真抓实干，做出“硬核”榜样。
上有政策，下有实施。打好脱贫攻坚战的首要任务就是正确解读政策，并有效开展落实。党中央根据全国脱贫攻坚的相关情况制定详尽的要求和实施方法，扶贫干部一定要上行下效，把握好脱贫政策总基调，针对当地具体情况进行有效开展落实。中央一号文件强调，巩固脱贫成果防止返贫。扶贫干部就应针对此项要求对脱贫人群进行逐一排查，查找漏洞，对存在返贫风险的人群进行有效帮扶，加大力度开展扶贫工作，激发脱贫内生动力。对政策的正确解读是开展扶贫工作的基石，使得脱贫之路能稳固而持久。
民之所向，攻坚所盼。脱贫攻坚最终使命是提升人民的生活水平，增加群众的满意度和幸福感。因此扶贫干部在开展工作时要不忘初心，牢记使命，一切工作要向人民群众期盼的方向开展，做到听民意、察民情、解民忧、得民心。习近平总书记曾跋山涉水到贫困地区用脚步丈量“一枝一叶总关情”的情怀，广大扶贫干部更应该下沉基层，以“诚”深挖贫情、以“智”摸透贫因、以“才”走出脱贫之道，带着坚定理想信念的初心和“不破楼兰终不还”的决心，打赢脱贫攻坚战。以民为本，从群众的实际需求出发是攻坚工作永远不变的初心。
作风建设，从严治理。干部作风建设不论在何时都不能有所放松。在脱贫攻坚决战关键阶段，党中央不断加大扶贫力度，不断加大扶贫资金的投入力度，须切实加强扶贫资金管理，规范专项扶贫资金的申请和使用规程，确保资金用到实处、用有成效，对投入专项进行定期考察，确保投资有效性，不搞花拳绣腿，不做表面文章。扶贫干部应规范自身，加强党性修养，坚定理想信念，自觉抵制歪风邪气，做到“三严三实”，发挥榜样作用。开展扶贫领域作风问题专项治理，对挪用和贪污扶贫款项的行为严惩不贷。良好的作风可以提升群众对扶贫干部的信任度和满意度，促进脱贫工作有效开展。
“其作始也简，其将毕也必巨”。广大党员干部定要不忘初心、蹄疾步稳、实打实干、持续攻坚，确保不辱使命，真正完成摘“贫”帽攻坚任务。