非公有制企业党建工作总结三篇
近年来，县委把加强非公有制企业党建工作作为一件大事来抓，认真贯彻落实全省非公有制企业党建工作座谈会议精神，按照“无组织抓组建，有组织抓规范，已规范抓创新，软弱涣散抓整顿”的工作思路，坚持以强化管理为基础，以发挥作用为核心，以规范提升为重点，以培育典型为抓手，创新举措，完善机制，丰富载体，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，为非公企业提供了坚强有力的组织保证和人才支撑，推动了非公企业健康、快速发展。下面是明月秘书网小编为您推荐非公有制企业党建工作总结三篇。
非公有制企业党建工作总结1
深入贯彻落实省委、市委关于加强非公党建工作要求，以提升非公企业基层组织力、突出政治功能为重点，以基层党建标准化、规范化、信息化为导向，着力在规范组织生活、狠抓阵地建设等方面系统谋划，不断发挥园区党委党建引领作用，推动非公企业基层党建工作走深走实，切实提升了园区非公党建工作水平，有力促进了园区各项事业的健康发展。现将园区非公党建工作情况汇报如下：
一、园区非公企业党组织基本情况
园区现有27个非公企业支部，非公企业支部包括17个单建党支部和10个联合党支部，覆盖企业66家，有党员的企业均单建或建立了联合支部，实现了园区非公企业党组织全覆盖。园区现有非公企业党员人数116人，非公企业基层党组织均按照要求配备支部书记与党建指导员，且设有固定的活动场所。对园区流动党员采取属地和挂靠方式，让其参与组织生活。
二、工作亮点
（一）压实非公党建责任，牢抓非公党建业务
园区党委年初据实制定了非公党建工作计划，召开了2次党委会专题研究部署非公企业基层党建工作，以及非公企业支部书记签订了抓党建工作责任书，确保非公基层党建工作落地见效。一抓组织制度建设。严格落实“三会一课”，激励企业党员带头讲党课，组织非公企业党员集中过政治生日等等。二抓非公企业党员培养。按照发展计划足额发展党员15名，其中企业负责人1名，管理人员5名，技术能手1名，其他各岗位优秀人员6名，培养入党积极分子14名。三抓业务指导。共召开“两新”组织党建业务培训会3次，党建“三化”培训会1次，前往企业开展党建指导工作10余次，为非公企业支部落实党建工作责任提出有效建议8条。强化基层党建信息化指导，目前27个非公企业支部均进行了平台录入，初步构建了园区党建信息化网络。四抓规范管理。园区共下派18名党建指导员，确保非公基层支部党建指导员标准化配备。按照“有党旗党徽、有入党誓词、有组织架构、有电教设备、有活动计划、有活动记录、有学习资料、有报刊杂志、有学习宣传栏、有管理制度”的“十有”标准，对各非公基层支部进行规范整改，目前各非公党支部都已规范设置党员活动场所。
（二）创新活动载体，注重品牌创建
园区党委注重打造非公企业党建品牌，扎实推进争先创优长效机制，引导非公企业紧密结合自身实际，组织广大党员在脱贫攻坚、安全生产等工作中发挥先锋模范业基层组织如何为园区稳定发展发挥作用。非公企业支部落实安全生产主体责任，党员以身作则，遵守安全规章进行生产操作，未发生重大安全事故，园区安全稳定形势得到有效巩固。非公企业支部落实雨污管网整改责任，加速完善雨污管道建设，服务园区环保大局。龙工（江西基地）党委为困难职工金小阳进行爱心捐款48271元、6月份开展了安全知识竞赛；通瑞党支部荣获宜春市先进基层党组织称号；龙工（江西基地）党委荣获高安市优秀基层党组织称号；谷物源党支部叶开飞、亚中联合党支部石青云荣获优秀共产党员称号；江西康铭盛光电科技有限公司党支部，帮扶公司3名困难职工，帮扶金分别为3000元/人。
高新园区职工之家主体结构完工，正在装修，内设党建生活展览馆，已完成设计。投入使用后将为非公企业党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，强化党员学习教育，为党员创新开展组织生活、了解企业党建工作整体情况、增强党内政治文化建设搭建新的阵地，也为新的发展形势下大力推进党建工作与业务工作的深度融合、实现“以党建促发展、以党建带交流”提供了新的尝试和可能。
（三）强化党建引领，服务发展大局
园区党委始终坚持把党建工作作为统领发展的第一要务，不断凝聚发展合力，为园区企业高质量跨越式发展筑牢组织基础。大力推行“党建+”模式，把党建工作融入安全生产、项目建设、统一战线等各项工作中。“党建+安全生产”，落实非公支部安全生产宣传责任，强化党委安全生产监督责任，全年未发生重大安全生产责任事故，有效维护了园区的稳定形势。“党建+项目建设”，发挥非公支部战斗堡垒作用，引导非公支部党员冲锋在前、主动担当，为加快重大项目建设助力，通瑞、龙锐、天孚、品信、辰扬等一批高新技术项目建设正有序推进。“党建+统一战线”，完善了民族基础数据库，共统计在园区企业工作少数民族同胞33名，涉及藏族、蒙古族、苗族等7个少数民族。园区坚持以人为本、服务在先、源头治理的模式积极引导，落实《宗教事务条例》，积极维护少数民族权益，全年未发生过影响社会稳定的民族群体性上访事件。
三、存在的问题
虽然园区党建工作取得了明显成效，但离上级的要求还有差距，特别是非公企业支部的问题依然较多：一是思想认识不到位。部分非公企业业主对党建工作认识不足，心态复杂，有的认为组建党组织、开展组织工作会影响他们正常的生产和发展秩序，有的甚至存在抵触情绪。二是规范化建设有欠缺，如：非公企业支部“三会一课”、党员活动日等不能按期开展。三是党建力量比较薄弱。由于非公经济党组织党员人数偏少，与员工数量相比比例偏低，党务工作者缺乏工作经验，致使党组织的影响力和作用发挥不太明显。
四、下一步举措
（一）加大宣传力度，精准把握内涵
继续加大对非公企业的宣传力度，向非公企业明确：非公有制经济组织中的党组织是该经济组织的战斗堡垒，是职工群众的政治核心，对企业生产经营和发展具有支持、促进、监督及协调作用。非公企业党组织能够鼓励、引导非公有制经济组织依法经营，使企业健康发展；能够协助做好职工的思想政治工作和经济组织的精神文明建设；能够协调企业内部的劳资关系，维护职工的合法权益。建立党组织对企业的长足发展具有显著的作用。增强非公企业落实党务工作的积极性，提升基层党支部“想干”党务的意愿。
（二）创新工作机制，发挥组织优势
一是灵活开展非公党建工作。坚持“为企业所需要、为业主所理解、为职工所拥护、为党员所欢迎”的原则，围绕企业生产经营发展开展组织工作。二是培育新生力量，做好非公企业的党员发展工作。按照坚持标准、规范程序、保证质量的要求做好培养入党积极分子工作，及时把符合党员条件的优秀员工吸收到党组织中来。
（三）加强业务培训，增强党务力量
作为党建工作的直接开展人，党务工作者的能力直接影响到党建工作效果，因此要加强对非公企业的党务工作者的业务培训，提高对党知识的了解，进一步理解党组织活动的程序，解决非公企业党组织党务工作力量薄弱的问题，提升基层党支部“能干”水平。同时还要加强对党建指导员的培训，提供党务工作水平和市场经济知识，增强指导非公企业开展党务工作的能力。
下一步，园区将以党的十九大、十九届五中全会精神为指导，牢牢抓住园区非公企业党建这一“牛鼻子”，着力完善制度、建强队伍、凝聚合力，把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为园区和企业的管理优势、竞争优势和发展优势，凝聚起推动园区高质量发展的强大动力。
非公有制企业党建工作总结2
近年来，***×区党委把非公有制企业党建工作摆上重要日程，根据非公企业党建工作的特点，按照“企业发展到哪里，党组织就覆盖到哪里，党建工作就延伸到哪里”的思路，遵循“在探索中创新、在创新中发展”的原则，扎实推进非公有制企业党的建设。目前，辖区非公有制企业***×家，党员***×人，其中规模以上非公有制企业***×家，党员***×人，全部建立了党组织。现将我区近年来非公有制企业党建工作总结如下：
一、加强领导，形成齐抓共管合力
随着经济社会的发展，非公有制企业党建工作的重要性日益凸现。作为中心城区，区党委始终把非公有制企业党建工作作为党建工作的重中之重来抓，强力推进非公有制企业党建工作，促进非公有制经济的迅猛发展。
1、领导重视，健立工作机构。区委高度重视非公有制企业党建工作，特别是把规模以上非公有制企业组建党组织工作列入重要议程。区委主要领导多次带队到非公有制企业进行调研，召开工作汇报会，听取基层和企业主对加强非公有制企业党建工作的意见和建议。结合新形势新任务的需要，及时调整充实了区规模以上非公有制企业组建党组织工作领导小组，区委书记亲自担任组长，研究制订了工作方案，并以企业所在街道为单位，划分出3个责任小组，每个小组配有1名副处级领导作为组长，组织部、宣传部、统战部、工会、经贸局、招商局、工商联等部门和各街道党工委主要领导担任领导小组成员，健全了工作机构。据统计，***×年以来，区委有关领导到点指导工作***×次，收集听取企业党建工作意见和建议***×条，为企业解决难题***×件。
2、增强意识，做到“三抓三确保”。一是区委领导亲自抓，确保每家非公有制企业都有1名以上区四家班子党员领导联系；二是街道党工委领导主力抓，每季度进行一次调查摸底，详细掌握本辖区内非公企业的从业人数、党员人数等基本情况，与企业主进行面对面交流，增强业主党建意识，争取业主的大力支持，积极做好党员思想教育和组织关系接转工作，确保符合条件成立党组织的企业全部建立党组织；三是责任部门协力抓，明确非公有制企业党建工作指导员派出单位的责任，协助抓好企业党组织的组建工作，确保企业党组织组建工作顺利开展。
3、强化问责，实现“三个落实”。结合实际，***×区提出了“落实人员、落实任务、落实奖惩”的要求，推动非公有制企业党组织组建工作。***×年***×月起，区委抽调了***×名政治素质高、业务能力强、作风扎实的科级以上干部组成工作组，多次深入街道非公有制企业进行督查和指导，并以任务分解表的形式对组建工作任务进行了部署，对责任单位和责任人进行跟踪问责，确保全区非公有制企业党组织组建任务顺利完成。
二、健全机制，组建管理双促进
我区注重把管理和服务相结合，通过建立健全一系列规章制度，把管理寓于服务中，用服务企业发展来推动党建工作，切实帮助企业解决经济发展中的困难和问题，营造有利于非公有制经济发展的良好氛围，推动了非公有制企业党组织组建和管理工作的发展，实现了企业经济发展和党建工作的“双赢”。
1、完善非公有制企业党建目标责任机制。区委结合贯彻落实中央有关党建方面文件精神，把非公有制企业党建列入全区目标责任制和基层党建工作先进单位考评的重要内容。在制定目标责任制的基础上，建立完善督查考评制度，实行非公有制企业党建工作通报制度，每季度通报1次工作开展情况，将工作实绩与选拔任用干部和评先评优相挂钩。
2、完善非公有制企业党建工作联席会议机制。定期或不定期召开有关部门联席会议，积极发挥工商、税务等服务部门的职能作用，把部门的服务、管理、监督工作与推进非公有制企业党建工作有机结合起来。每年初，利用工商、税务等部门上门检查征税的机会，一并深入到非公有制企业中进行调查，逐个企业进行排查，摸清企业流动党员和在职党员的底数，使全区规模以上非公有制企业的组建得以顺利的完成。
3、完善非公有制企业党建联系帮扶机制。为了使全区规模以上非公有制企业组建党组织工作落到实处，区委建立了非公有制企业党建工作联系点制度，及时帮助解决企业党组织遇到的困难和问题，推动工作的开展。区委书记***×多次到联系点***×有限公司，与公司领导谈话，阐述成立党组织的重大意义和必要性，取得公司总经理的理解和支持，并安排1名副总经理亲自抓党组织组建工作，顺利组建了***×有限公司党支部。同时，推行“两派”制度，即向非公有制企业选派党建工作指导员和联系员制度，及时传达党的有关政策精神、了解企业动态和加强党建工作的指导。近年来，全区共选派党建指导员***×名、党建联系员***×名到非公有制企业指导工作。
三、创新方法，实行“建、联、靠、合”
在非公有制企业组建党组织工作中，***×遵循“企业需要，业主理解，员工支持，党员拥护，注重实效”的原则，把工作的原则性与灵活性结合起来，在原有的组建方式方法基础上，创造性地建立并推行了“一建二联三挂靠”的工作方法，切实做到“四个结合”。
“一建”即企业单独组建党组织。对凡有正式党员3名以上，规模较大，具备建立党组织条件的企业，一律单独建立党组织。如***×装饰公司、***×房地产有限公司等***×个条件成熟的企业分别单独建立了党组织。“二联”即建立联合党支部。对党员数量不足3人的企业，按地域相邻、行业相近的原则，建立联合党支部。如***×公司党支部，原来仅有1名党员，通过与其他企业联合组建了党支部，注重巩固提高，经过不断发展，该企业现已有党员***×名。“三挂靠”即挂靠上级党组织。对仅有个别党员的企业，把党员组织关系挂靠在企业主管部门或街道党工委管理。如***×大酒店有限责任公司有2名党员，由于该公司总部远在深圳，为便于管理，通过与公司总部协调，动员这2名党员把组织关系挂靠在了***×街道党工委，参与党组织活动。“四结合”即组建非公有制企业党组织与调查摸底分片包干相结合，与提高非公有制企业党建质量相结合，与组建共青团、妇联和工会等群团组织相结合，与加强流动失业党员管理工作相结合，切实做到组建工作有实效，不流于形式。***×食街现有党员2人，暂不具备单独建立党组织的条件，通过“党建带工建”方式，成立了***×食街工会组织，并以工会为载体开展党建工作，为党组织的建立创造条件。
非公有制企业党建工作总结3
今年以来，围绕着县委关于加强非公企业党建工作的要求，在县委组织部的直接领导下，我乡始终坚持把发展壮大非公企业党建工作作为促进全乡经济发展的重要动力来落实，努力扩大非公企业党建工作的覆盖面，不断提高党建工作水平，促进了我乡非公经济的快发展。现将今年非公企业党建工作汇报如下：
一、工作成效
截至10月底，全乡共有非公企业家，其中规模以上企业家，吸纳从业人员人。建立党组织的非公企业有14户，共有党员人。今年新发展党员11人，培养入党积极分子26人，新建党组织3个。我乡创业先锋党员共有10人，分别在本县和上海等地创业，其中创立的规模以上企业有2个，起到了很好的先锋模范作用。
二、主要做法
1、立足组建，不断扩大党组织的覆盖面。
我们把组建党组织作为非公有制企业党建工作的一项基础性工作来抓，通过加强领导、深入调查、广泛宣传，采取灵活多样、行之有效的措施，切实加大了组建力度，使党组织的组建面不断提高。一是加强领导。我乡建立了乡镇党政领导联系非公有制企业党组织的制度，通过选派经验丰富的党员担任企业的党支部书记等方式，及时指导企业支部开展党建工作，切实做到了非公有制企业党建工作有人抓、有人管、有人落实；二是深入调查。为了使组建工作不留“空白点”，经常深入企业调查研究，全面了解非公有制企业发展状况和开展党的工作情况以及非公有制企业主的思想动态，及时为组建工作提供动态数据；三是突出宣传。我们认为企业主对党建工作支持与否是影响组建工作的一个重要因素。对此，突出了对非党员厂长、董事长的宣传教育，结合企业主的思想动态，合理设置工作载体，开展宣传活动，有力地扩大了党建工作在非公企业中的重要性。
2、加强队伍建设，不断增强党组织的战斗力和凝聚力
针对非公有制企业党员的流动性大、从事行业不稳定等特殊情况，我乡有针对性地开展党员的发展、教育和管理工作。一是坚持标准，保证发展党员质量。我们严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把发展党员的重点放在生产经营管理者、技术骨干和一线优秀青年上。在发展过程中，严把程序关、质量关。二是进一步加强党员的教育工作。我们针对部分企业党员素质不高，先锋模范作用弱等问题，立足于企业的特殊环境和实际情况，扎实开展了党员先进性教育，加强了对党员的理想、宗旨、党员标准和组织纪律的教育，进一步强化了党员的先锋意识和角色意识。
3、探索作用发挥，不断增强党组织的影响力
为了促进非公有制企业的健康发展，我们积极探索党组织和党员发挥作用的方式和渠道。一是发挥企业党组织的作用。首先，我们要求企业党组织要摆正自身在企业中的地位，既不能影响企业正常的生产经营秩序，窒息企业的生机和活力，又不能使自身变为企业的附庸，要加强党对非公有制企业的影响力，其次，要求党组织要发挥在企业中的“帮助、促进、协调、监督”作用，监督企业自觉遵守国家的法律法规，督促企业进行合法经营，帮助企业协调劳资关系。二是发挥企业党员的先锋模范作用。要求企业党组织要为企业的健康发展创造良好的外部环境，围绕企业生产经营，把党的活动与生产经营活动有机结合起来，建立党员示范岗、示范车间。三是发挥党组织在经营决策中的参与作用。要求企业党组织要贯彻党的方针政策，做好引导和监督工作，在生产经营中，做到对企业参与不干预，监督不滞后，配合不迁就，引导不强制，在企业重大问题决策上，党组织要广泛征求各方的意见，及时向企业提合理化建议，积极出谋划策，使企业的决策合理化、科学化。
三、现有的问题
近年来，虽然我们加大了私营企业党建工作力度，取得了一定的成绩，但我乡非公企业党建工作依然存在诸多不足。
1、发展党员难。由于大多数企业用工不固定，从业人员的工作稳定性差，导致了发展党员难。
2、党组织组建难。一是多数企业规模小，员工流动性大，党员队伍不稳定；二
是乡镇企业员工素质普遍不高，已有党员基数小，难以促进企业积极成立党支部。
3、非公企业党组织在开展活动方面多存在形式单一的现象，影响了党组织作用和党员作用的发挥。
四、今后的工作计划
下一步，我乡依旧会加大非公企业党建工作的宣传，营造良好的创建氛围，进一步加强非公企业党支部的规范化建设，按照“成熟一个、组建一个、规范一个”的要求抓好组建工作。继续抓好现有党员的先进性教育，使党员在企业中发挥好应有的模范带头作用，充分在企业的生产经营过程中发挥作用。