2024年党风廉政建设和反腐败工作总结三篇
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2024年党风廉政建设和反腐败工作总结1
20__年，镇党委在市委、市纪委监委的坚强领导下，坚持以____思想和党的__大精神为指导，按照中央及省、市、__市关于开展党风廉政建设工作的安排部署，认真落实党委“主体责任”，严格执行班子成员履行“一岗双责”，旗帜鲜明地支持镇纪委履行“监督责任”，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作。现将20__年度镇党委落实全面从严治党主体责任制自查情况报告如下：
一、加强领导，狠抓责任制落实
镇党委始终将党风廉政建设和反腐败工作摆在最重要的位置，将党风廉政建设和反腐败工作纳入本镇经济社会发展与党建工作之中，与经济社会发展同安排、同部署、同督促、同考核，牢固树立“从严管党治党是政治责任、不管党治党是严重失职”的工作理念，加大责任落实力度。
（一）镇党委在年初及时制定出台《党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，明确党委主要负责人是党风廉政建设第一责任人。根据领导班子变动情况，镇党委及时调整党风廉政建设领导小组，进一步健全了“一把手负总责、分管领导各负其责、各办负责人包办抓、各村（社区）支部书记为抓党风廉政建设的第一责任人”的工作机制，将责任逐级分解，责任到人，一级抓一级，层层抓落实。
（二）根据“两个责任”和“一岗双责”的要求，镇党委结合本镇实际情况制定“两个责任”清单和工作台账。进一步强化“一岗双责”工作格局，明确班子成员在抓好本职所分管业务工作的同时负责抓好分管部门的党风廉政建设工作，实现党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查。
（三）对照《党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》的要求，镇党委坚持每季度听取班子成员履行党风廉政建设责任制的情况汇报，及时发现问题，提出工作要求，督促工作落实。同时，镇党委全年5次召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，8次听取镇纪委关于党风廉政建设及反腐败工作开展情况的汇报。
（四）加强监督检查，逗硬落实考核。镇党委将党风廉政建设纳入对机关干部、村（社区）、镇直单位（部门）主要干部考核的重要内容。一是由镇纪委牵头，定期与不定期开展监督检查，并将检查情况纳入年度考核内容之一，督促责任落实，对监督检查发现的问题及时纠正。检查中严格做到“三个在前”，即对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前。二是镇党委在年中、年末阶段组织召开大会，听取单位（部门）负责人和村（社区）支部书记述责述廉汇报，进行民主测评，并将结果纳入年度考核。
二、严肃纪律，营造风清气正的生态
（一）镇党委始终坚持把党风廉政建设宣传教育工作作为一项基础性工作来抓，不断强化党员干部的廉政意识。一是注重宣传教育，筑牢思想道德防线。利用干部教育在线学习、党委中心组学习、民主生活会、党课、党员大会、干部职工会等，组织机关党员干部学习____思想、党的__大精神、____关于《厉行勤俭节约、反对铺张浪费》的重要指示精神和党的__届____全会精神、《中国共产党章程》、《准则》、《条例》、中央八项规定和省委省政府、__市委市政府、__市委市政府十项规定。全年组织镇村干部和镇直单位负责人听廉政党课和《准则》、《条例》宣讲5场；邀请市级领导和部门同志来镇宣讲党的__届____全会精神3场；开展“纪委书记大宣讲”活动1场次，组织镇村党员干部集中观看__市、__市《阳光问廉》节目和警示教育片《明目行动精准护航脱贫攻坚》《越界》《不可触碰的底线》等10场次。二是加大平台建设，实现镇、村（社区）廉洁警示教育全覆盖。20__年，全镇建成镇级廉政警示教育站1个、村（社区）廉洁警示教育专栏10个，实现了廉洁警示教育镇村全覆盖。三是认真开展警示教育，加强对党员干部谈心谈话、教育提醒，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。每逢节假日都要利用手机短信、微信、QQ群等进行廉洁提醒。一年来，对镇村干部进行集中廉政谈话、严肃换届纪律谈话等2轮，涉及人员23人，有针对性对中层干部、分管人员进行谈心谈话11人。进一步增强广大党员干部的纪律意识，切实做到了警钟长鸣、防微杜渐。四是坚持会前学纪学法和及时通报典型案例常态化。通过纪律小课党，做到纪律规矩时时提、处处讲；及时通报身边发生的典型案例，用发生在身边的案例教育身边的人，增强党员干部廉政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
（二）规范干部选拔任用程序，坚持正确的用人导向。一是镇党委严格按照《干部任用条例》的规定和要求选任干部，坚持“任人唯贤、德才兼备”的选拔任用原则，注重选拔群众公认、注重实效、在本职岗位上表现优秀的干部。坚持资格条件不符合要求的不提拔，群众基础差、威信低的不提拔，严把干部入口关，全年镇党委向组织推荐了3名拟任副科职的优秀后备干部，无一例违反规定。二是严格按照《中层干部竞争上岗》规定。今年，镇党委有计划、有步骤地推进干部交流、提拔中层干部，着力打造一支政治素质强、干事本领强、作风过硬的干部队伍，提高人用人群众满意度。
（三）改进工作作风，坚决维护群众利益。镇党委坚持群众利益无小事，始终把群众是否满意作为检验工作的根本标准。就制度执行、工作实绩、民主评议等三个方面内容进行量化专项考核，进一步激发干部的作用，帮助村（社区）理清发展思路、帮助解决民生难题。同时严格落实信访工作责任制，坚持每日一名值班领导信访接待，建立重要信访包案制，畅通信访渠道，及时化解各类问题，维护群众合理诉求。
（四）强化对权力运行的制约和监督，从源头上遏制腐败。镇党委认真落实____关于“把权力关进制度的笼子里”的要求，建立健全《廉洁勤政制度》、《工作纪律督查制度》、《请示汇报制度》“值班制、考勤制、会议制、学习制、工作制、财务管理、公务接待、公务用车”等各项规章制度和《潼射镇党委工作运行规则》，明确党委议事、决策规则和“三重一大”调研论证制度，严格执行民主集中制，不搞一言堂和家长制。提高科学决策、民主决策水平。按照市委要求，领导干部严格落实个人事项有关报告，认真开展述责述廉，接受组织监督。开展廉政风险防控机制建设，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升预警力。强化用制度管人、靠制度管事的长效机制。
三、强化督查，持续正风肃纪
针对群众关注的民生民利、脱贫攻坚和干部作风三个民生领域实现常态化监督检查，对发现的突出问题进行专项治理。开年以来，镇党委组织开展了整治群众身边的不正之风和腐败问题、群众最不满意的10件事，围绕作风建设和反腐败工作：紧盯镇村党员干部，失责必问、问责必严；围绕上级和本级党委政府的重大决策、决议和重要工作部署的落实情况加强督查，紧盯纪律执行情况，大力整治“慵懒散浮拖”；围绕加强作风建设，紧盯“四风”问题，特别是形式主义和官僚主义问题，继续深化正风肃纪专项治理。一年来，针对疫情防控、脱贫攻坚、环境整治、乡村振兴、村务公开、危旧房改造、厉行节约制止餐饮浪费行为等开展监督检查达47次，发现问题51个，提出整改措施和意见48条，口头提醒镇村干部15人次，谈话提醒3人次，梳理问题线索3个，立案3件、给予党内警告处分3人。
四、全力支持，强化纪检监察工作
（一）根据“三转”要求，严格落实镇纪委书记不分管或承担其他工作。在年初，镇党委针对纪委班子因工作调动差一名委员进行了增补，同时对纪委副书记进行了调整。确保纪委能更好开展纪检监察工作。
（二）加强案件查办。镇党委始终坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，全力支持镇纪委开展工作。始终坚持把查处党员干部违纪违法案件作为全面从严治党、惩治腐败的重要环节来抓。一年来，围绕脱贫攻坚、干部作风和民生民利等群众关注的热点问题，进一步加大了监督检查力度，注重从监督检查、日常工作和党员群众来信来访、“12345”热线平台以及“赶场日”大接访活动等中挖掘问题线索，充分拓宽案源渠道。积极研究新形势下的违纪违法案件，认真分析出现的新情况、新问题，不断规范办案程序，提高办案质量和效率，做到无压案和瞒案。全年查办违纪案件3起，给予党内警告处分3人。
五、强化责任，狠抓问题整改
针对上级巡视巡察、监督检查以及各类专项督查反馈的问题，镇党委都及时研究整改方案，细化任务，落实责任领导、部门，明确整改时限，要求务必将问题整改到位。20__年，上级共反馈的问题15件（其中：脱贫攻坚领域13件、生态环境保护1件、土坯房整治1件），都全部按要求得以整改销号。
六、存在的主要问题及下步整改措施
（一）存在的主要问题。一是党委压实责任不够，压力传导存在层层递减现象。表现在重安排、部署，但同步检查未能完全落实；个别村党支部党组织凝聚力、战斗力不强，影响力、号召力不高，制度执行不到位。二是落实“三转”要求存在差距，主要表现在纪委副书记未能实现专职。
（二）下步整改措施。针对存在的问题，我们将认真总结，抓好整改落实。一是进一步强化主体责任的落实。
1。健全“党委书记牵头抓、分管副书记具体抓、各办主任包办抓、各村（社区）支部书记为村（社区）廉政建设的第一责任人”的工作机制，将党风廉政建设责任制逐级分解，责任到人，一级抓一级，层层抓落实。
2。强化“一岗双责”工作格局，明确分管领导在抓好本职所分管业务工作的同时负责抓好分管部门的党风廉政工作，实现党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查。
3。定期召开廉政专题会，专门听取班子成员述职述廉情况和抓分管部门党风廉政工作落实情况汇报，收集相关意见建议，分析讨论、研究调整党风廉政建设和反腐败工作中存在的不足之处，及时解决党风廉政建设中的重大问题。二是根据“三转”要求，镇党委下来将认真研究，及时对纪委副书记的工作进行调整，确保纪委副书记专职，以便集中精力开展纪检监察工作。
2024年党风廉政建设和反腐败工作总结2
上半年，在上级党组织的正确领导下，我牢牢把握党要管党、从严治党的政治责任，以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，对自己协助主要领导负责的三个科室的日常工作中提供强有力的保障。按照相关要求，现将本人履行党风廉政建设主体责任和推进“一岗双责”情况汇报如下：
一、率先垂范，切实担起党风廉政建设主体责任
一是带头履行党风廉政建设责任人职责，认真按照局党委对党风廉政建设工作的要求，把党风廉政建设工作作为自己履行工作的重要组成部分，与自己承担的工作任务紧密结合，做好同研究、同部署、同落实、同检查，从组织推进上保证党风廉政建设工作落到实处。
二是结合工作实际，研究制定了分管三个科室党风廉政建设工作的责任分工，建立覆盖完整、责任落实的责任体系，与相应科室建立责任清单，并根据责任范围认真加以组织实施，抓好监督检查，确保责任落实到位。
三是起好表率作用，与分管科室同志一起共同严格按照领导干部廉洁从政的有关规定，廉洁从政，严格执行党风廉政责任制，并接受干部群众的监督。
二、强化教育，把纪律挺在前头做到警钟长鸣
上半年，积极参加党支部组织的党员学习工作，认真学习贯彻市委关于落实党风廉政建设责任制的有关规定，积极参加党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，增强了自身的廉洁自律意识和反腐必胜的信心。并组织分管科室人员学习讨论落实从严治党主体责任和监督责任不力被问责典型案例，与分管科室人员个别谈心谈话两次。通过学习，进一步提高了思想认识，提高了科室干部职工的纪律意识、大局意识与拒腐防变的能力。
三、突出重点，结合工作，切实做好党风廉政建设各项工作
针对今年上半年突发新冠疫情，自治区对各项工作提出的新情况、新问题，坚持对党员干部廉洁建设与实际工作相结合的方式，促进党风政风的明显好转。
一是抓制度，增强自律意识。坚持召开民主生活会、谈心谈话活动等深入开展批评和自我批评，提高自己与分管科室干部职工的廉洁自律意识。
二是严格执行规章制度。认真执行中央八项规定及其实施细则和市委有关规定，反对形式主义、反对享乐主义和反对奢靡之风等。
三是结合自治区对聚通用工作要求，疫情下各单位复工复产及年初疫情期间网上办公等特点，强化政务数据与网络保障，确保廉政建设与工作同步完成。
2024年党风廉政建设和反腐败工作总结3
今年以来，在县委、县纪委监委的坚强领导下，新区党委坚决贯彻党的十九大精神和各级党委、纪委全会精神，严格落实党风廉政建设“两个责任”，落实全面从严治党的政治要求，加强理论学习，抓好制度管理，深化作风建设。新区纪委严格履行监督责任，严肃查处群众身边的不正之风和腐败问题，保持反腐倡廉、拍蝇惩贪的高压态势，加强廉洁意识，抓好廉政建设，为新区发展提供纪律保障。现将202-年党风廉政建设工作总结如下：
一、明确谋划布局，抓责任落实
新区党委根据县委、县政府及县纪委对党风廉政建设工作的安排部署，年初制定了《202-年金宝新区关于党委管委会领导班子分工》《党风廉政建设和反腐败工作要点》《202-年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，并与党委班子成员、村（居）党支部书记、居委会主任、廉政专干签订了党风廉政建设“4+X”责任清单和廉政承诺书，明确了党风廉政建设目标任务，细化了党风廉政建设工作要点，提出了严明的纪律要求。
二、加强教育管理，筑思想防线
为了加强干部教育管理，新区党委组织党员干部学习了十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想“四川篇”的丰富内涵、省十一届三次全会精神。共组织召开了8次廉政建设专题会，安排部署廉政建设工作8次。印发了《干部廉洁从政“早发现、早提醒、早纠正”预警机制实施方案》、《202-年中心学习组学习计划》开展了两次警示教育活动，组织辖区全体党员干部200余人观看廉政节目、警示教育片10余次，收集心得体会200余份。
三、查处基层蝇贪，抓权力预防
为了规范权力运行，预防腐败滋生，新区党委印发了《202-年金宝新区整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作方案》、《党风廉政建设反腐败工作实施意见》。扎紧了制度的笼子，规定了权力行使的界线，明确了权力运行的流程，遏制了腐败滋生的苗头。共发出工作提示函20余份，工作督办函7份，整改问题8个，问责4人。通过“一卡通”清理，查纠惠民惠农资金22.77万元；通过脱贫攻坚专项督查，收回违规发放通讯补助、差旅费共2.34万元；通过“四项清理”，追回拆迁资金30万元。
四、坚决执纪问责，抓惩处预防
为持续保持高压惩腐态势，实践监督执纪“四种形态”，
新区党委对惠民政策落实情况、贫困户、低保户评审工作、失地农民“三费”分配、干部上班纪律、等方面开展监督检查12余次，发出督查通报10余期，集体廉政谈话4次，共30余人，个人约谈18人次。今年共计收到中纪委转办信访件1件，办结1件；收到县纪委转办信访件3件，办结3件；本级受理信访件3件，办结2件，1件正在办理中。金宝新区党委以改善干群关系、提升群众满意度为指向，以解决群众诉求和社会关注的热点重点问题为落脚点，将社会评价工作与党建提升年“八大行动”责任落实、“六个一”活动、整治“中梗阻”等工作深度融合、协调推进。组织机关干部和村（社区）“两委”干部开展了“大走访”活动，走访入户调查448户，收集问题328个，交办问题190个，已整改问题87个，向群众作政策解释100余次，群众满意度达到95%。
五、当前工作存在的问题
一是学习氛围不浓，理论学习不深入。体现在党委班子成员每个人分管不同领域的工作，每个领导工作的步调和时间不一致，因而开展集中学习和讨论的时间相对较少，在严格落实中心组学习计划上存有差距。社区（村）开会研究工作的多，组织学习的少，未按照年度党建工作计划、理论学习计划落实工作，主题党日活动未按要求每月开展，党员干部对政治理论的学习不深、掌握不透。
二是三大“专项行动”后劲不足，整改问题不力。年初，新区党委制发了《信访百日攻坚活动方案》、《整治“中梗阻”专项行动方案》、《提升社会评价满意度十大专项活动方案》，在这三项活动的开展过程中，各单位、社区（村）均存在走访工作不持续，解决问题不深入，整改问题轨迹不完善等问题。
三是提升社会评价工作方式不灵活，效果不佳。在提升社会评价宣传工作中，各社区（村）只停留在开宣传会、制宣传标语的层面，未结合“一卡通”清理入户工作、脱贫攻坚驻村工作向老百姓面对面宣传政策，未进一步引导老百姓感恩金宝发展带来的巨大变化，导致提升社会评价工作方式呆板、效果不佳。
四是“一卡通”清理工作不细致，资料管理不规范。个别社区（村）未建立资金清理台账，未单独建立“拒签及不配合调查核实人员”台账，问题台账分类不细，问题整改资料不全，档案管理不规范。
五是工作纪律遵守不严，工作效率不高。通过对各单位、各社区（村）的纪律督查，发现个别干部仍然存在无故缺勤，上班时间逛淘宝、打游戏，工作态度散漫，未严格履行请销假制度等问题，导致工作效率低，工作开展慢，群众办事难。
六是扫黑除恶工作重视不足，开展不深入。个别社区（村）书记、主任未充分认识扫黑除恶工作的重要性，责任感和紧迫感不强，对黑恶乱象、突出治安问题的分类掌握不熟，摸排力度不强，问题线索台账不规范，未做到敢于斗争、敢于打击。
六、问题原因剖析
1、“两个责任”落实不力：党委班子成员未把落实党风廉政建设“一岗双责”等同于其他单项工作责任来对待，认识没有上升到党要管党、从严治党的高度，深入研究和督导责任落实的意识不强。未每季度听取分管领域干部的思想工作汇报，未及时掌握干部思想状况、做好风险防控。
2、正风肃纪不够常态：正风肃纪的主动性不够强，一些单位和社区（村）仍然存在“只挂帅不出征”的现象，将“开个会议、提个要求、发个文件”作为履行主体责任的“标准”，做表面文章。正风肃纪的实效性不够强，重视工作部署，忽视有效监督检查，特别是在解决群众反映突出问题方面，下深水不够，问题解决不彻底，发现问题只是上报，不主动作为。
3、群众工作不深化：个别干部仍地存在工作不扎实的现象，主要表现在工作上深入基层了解情况不多、实地走访考察较少，向上级汇报问题时避重就轻、含糊不定，只找客观原因不找自身存在问题，不能独当一面创造性地开展工作，一遇到问题就把矛盾上交，欠缺解决实际问题能力，工作不主动、不作为。
4、八项规定执行不严：违规收送礼品礼金、接受吃请、搞吃吃喝喝、大摆筵席、违规使用公车等问题依然存在，在执行八项规方面仍存在搞变通、打折扣的问题，对一些细节问题不重视，在工作中存在走过场、搞形式的现象。在精文简会方面，没有做到一以贯之，问题考虑不全面，基层调研不充足，工作安排不细致，依靠文件、会议落实工作的方法没有根本转变。
七、下一步工作安排
1、加强政治理论学习，巩固思想防线。扎实开展***新时代中国特色社会主义思想、各级党委、纪委全会精神学习，深刻领会十九大精神，贯彻执行上级部署。各党支部要认真组织好党员主题活动、组织生活会、学习研讨会等各种学习活动，加强学习《监察法》、“两准则四条例”、等党纪党规，不断提高思想政治水准和把握政策的能力，做敢于担当的表率。在日常工作中，要加强学习脱贫攻坚、征地拆迁、民生工程等重点领域的相关政策，把政策理论落实在各项工作中，高标准、高效率地完成各项任务。经党委研究决定，11月份各支部党员活动日主题为“学习新版《中国共产党纪律处分条例》”，请各支部认真落实。
2、持续开展四项清理，抓好重点领域风险防控。持续开展拆迁补偿、工程量项、民生资金、村居财务专项清理，主动发现问题，主动自查自纠。特别是对拆迁合同、拆迁资金、异地搬迁、惠民资金使用、集体“三资”管理等重点工作进行全面清理，廉政专干要加大监管力度，筑牢拒腐防变的思想防线，发现问题抓早抓小。
3、以“破网打伞”行动为抓手，大力推进扫黑除恶工作。扎实开展“破网打伞”行动，主动担责，善于发现问题，认真梳理线索，充分发挥模范带头作用，紧抓黑恶势力不放、紧盯“保护伞”不丢，敢于直面问题，勇于碰真动硬。
4、加强大走访活动，规范整改资料管理。常态化开展大走访活动，社会评价工作贯穿全年安排。各支部书记要每月安排干部走访，并做到亲自接访，认真梳理群众反映的问题，抓好整改落实，保留完整轨迹，并及时上报新区纪委。
5、大力宣传金宝建设成果，切实提升社会评价满意度。全体党员干部要利用一切可以利用的手段，大力宣扬金宝新区发展变化和建设成果，为老百姓生产生活带来的美好变化，做好对群众的感恩教育和政策宣讲，不断引导广大干部群众对新区党风廉政建设的公正评价。持续深入走访了解群众诉求、建议并及时处理，不断提升满意度指数。
6、加强督查检查和跟踪回访，确保各项工作真抓实干。新区纪委将对贫困户帮扶、异迁项目实施、扫黑除恶专项斗争、“一卡通”清理工作等重点领域，开展有针对性的监督检查，采取随机抽查、明察暗访等方式，深入发现问题，认真剖析原因，及时制定措施，加强整改落实。做到一检查一通报、一问题一剖析、一整改一回访，确保监督有力，问责有效。
7、开展自查验收工作，确保目标任务圆满完成。党委班子成员、各社区（村）支部书记肩负党风廉政建设的主体责任，要对照目标任务，主动自查自纠，积极排查工作中存在的问题和不足，抓好整改落实，规范资料管理，确保全年目标任务高质量完成。