主题教育民主生活会阶段性工作总结三篇
行善不问回报，才是真的善良。若是动机不纯，善良与恶无异。下面是明月秘书网小编为您推荐主题教育民主生活会阶段性工作总结三篇。
主题教育民主生活会阶段性工作总结1
按照旗委关于印发《旗委常委班子学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会工作方案》的通知要求，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，会前，进一步学习领会了党的二十大精神、习近平总书记重要讲话的重大意义、习近平总书记交给内蒙古的“五大任务”和党内相关法律法规以及意识形态、铸牢中华民族共同体意识、乡村振兴及是否存在搞“新形象工程”“半拉子工程”“面子工程”“政绩工程”、统计造假、违规建设楼堂馆所、借债“创城”、协会靠戴帽子挣钱等会议精神，并通过向全旗各苏木镇、各部门单位党委（党组）征求意见，与旗委班子各成员、部班子成员、所在党支部各委员开展谈心谈话的形式，广泛征求各方面意见建议。对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任等6个方面，结合本人思想和工作实际，深刻进行了查摆剖析，明确了今后整改方向，现对照检查如下。
一、上年度民主生活会整改措施落实情况
在20XX年度民主生活会上，我对照带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂；带头坚持和加强党的全面领导；带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定；带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战；带头落实全面从严治党政治责任，在“整治两化问题、提高工作效率、净化政治生态”专项行动等7个方面，共查摆20个问题，制定了6条具体落实措施。一年来，针对查摆出的问题，我紧密联系工作实际，对照具体措施，认真剖析，深刻反思，逐项做好问题整改落实，取得了明显的整改效果。
二、存在的主要问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学风是否纯正、学习是否走心深入系统，是否用党的创新理论指导实践、解决问题，是否在把握科学体系、核心要义、实践要求上融会贯通，以思想理论水平的提高促进政治能力、领导能力的提升方面
主题教育开展以来，我通过旗委理论学习中心组学习、部办会集体学习、线上线下集中培训和个人自学等形式，坚持读原文悟原理，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和精神实质，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，能够做到理论联系实际、认真解决问题，但对照新时代党的宣传思想工作要求仍有不足。一是理论联系实际还不够紧密。在学深悟透做实和融会贯通方面有差距。比如，围绕“两个打造”的创造性转化工作不足，深刻感悟“北疆文化”的深刻内涵和时代价值不透，在文化认同中推进北疆文化建设还需要进一步提高。二是创新方式方法还需提高。利用新媒体平台创新宣传方式和制作原创作品的能力不足，新闻稿件内容比较单一，转载转发较多。比如，融媒体中心原创产品较少，对新媒体工作人员培训力度不够，新媒体专职人员力量不足，新闻工作者专业素养能力有待进一步提升。
（二）维护党中央权威和集中统一领导，是否不折不扣贯彻党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，是否存在有令不行、有禁不止，作选择、搞变通、打折扣、不到位，不顾大局、搞部门和地方保护主义；是否把铸牢中华民族共同体意识作为各项工作主线，落实政治机关建设有关要求方面
能够严格执行上级决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神上来，把铸牢中华民族共同体意识贯穿到宣传思想文化工作各方面全过程，但对照具体工作要求仍有差距。一是网络阵地建设需进一步加强。虽常态化对全旗各部门单位网络平台信息发布等情况进行监督巡查，但在督促落实新闻信息发布“三审”制度的力度还不够，部分单位存在未建立信息发布审核台账，未严格按照《正镶白旗新闻信息发布“三审”制度》要求明确“三审”责任，规范“三审”流程，信息发布过程中仍存在更新不及时、表述不规范、转发信息来源不明等情况。二是网络安全主体责任需进一步强化。部分单位落实网络安全工作责任制不到位，存在未建立网络安全工作机制，未按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则压实主体责任、第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任，主要领导对网络安全工作的重视程度不够、敏感性不强，网络阵地建设和管理水平还不高。三是政治机关建设能力还需进一步加强。政治机关工作人员是政治机关的核心力量，必须注重培养和提高工作人员的综合素质和能力水平。虽能够按照要求开展谈心谈话，但有时对班子成员谈的多，对一般干部谈的较少，发现问题还不够及时，政治机关建设措施还不够有力有效。
（三）践行宗旨、服务人民，是否存在宗旨意识和群众感情淡漠，脱离群众、脱离实际；是否树立和践行正确政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，坚持高质量发展，反对贪大求洋、盲目蛮干；坚持出实招求实效，反对华而不实、数据造假；坚持打基础利长远，反对竭泽而渔、劳民伤财；是否存在违反客观规律大干快上、举债搞“半拉子工程”、政府债务居高不下化解不力、违法占用耕地、违规建设楼堂馆所、统计造假等问题；是否践行“四下基层”破难题、办实事方面
始终坚持以人民为中心的发展思想，努力践行正确的政绩观，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，坚持稳中求进，走好新时代党的群众路线，深入基层开展“大调研、大排查、大走访”活动，办好民生实事，着力解决群众急难愁盼问题。但在具体工作中仍有差距。一是践行“四下基层”还有差距。年内虽完成了两篇调研文章，但是存在对调查研究工作认识不深，没有把调研作为日常工作重要方法和深入群众的重要手段，调查研究的参谋推动作用有待提高。二是为民办实事还需加强。宣传宣讲的形式和方法还需要不断创新，部分单位开展理论宣讲的积极性不高、主动性不强，“走过场”“重形式”现象不同程度存在，宣讲效果和群众认可度还需进一步提高。
（四）求真务实、狠抓落实，是否按照习近平总书记要求不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实，做到笃行苦干、紧抓快干、真抓实干、敢想会干；是否存在政策支持还没有得到充分转化落实，是否存在形式主义方面的问题，是否存在作风“慢粗虚”，不愿静下心来研究政策、思考对策、解决问题方面
能够深刻领悟习近平总书记重要指示批示精神，坚持实事求是、依法依规，把握好各项工作的时度效，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，扎扎实实抓落实。一是在宣传形式手段还需多元化。部分单位网评员面对网络意识形态工作新形势，利用网言网语针对不同群体在正面宣传引导上方法手段少，主动发声不够，正面引导的针对性、实效性不强。虽常态化开展新时代文明实践乡村治理积分制宣传工作，但宣传深度不够，还存在群众活跃度不够高的问题。二是在上级主流媒体的发稿方面还存在明显差距。虽然能够根据新闻传播重点和新闻传播力的要求不断提升和改进工作方式方法，但是在上级主流媒体发稿和重点新闻采编工作方面还存在明显差距，刊播刊发次数距离上级要求还存在不足。
（五）以身作则、廉洁自律，是否存在纪法意识淡薄，对党规党纪不上心、不了解、不掌握，利用权力和影响力谋私贪腐损害群众利益的问题；是否坚决反对特权思想和特权现象，做到自身清、自身正、自身硬，努力营造风清气正的良好政治生态方面
能够自觉加强自身建设，坚决执行中央“八项规定”和相关法律法规，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，但对照12条具体要求，仍存在一些不足。一是法纪理论学习不够勤。面对当前新形势新要求，虽然能够主动学习党的创新理论和相关法律法规，但主要精力还是放在了具体业务和事务性工作上，在党规党纪学习、理想信念教育方面还需加强，在融会贯通、知行合一上还有差距，在强化自身建设和推动事业发展方面还需进一步提高。二是权力监管制约还需加强。对工作中的廉政风险点落实还不够到位，开展意识形态领域各类专项整治的力度和频率需进一步加强。比如，在督促落实新闻出版版权“双随机、一公开”工作中跟进力度还不够，群众对树立版权保护意识还不强，尤其是民间文艺作品版权登记较少，版权保护宣传力度仍需持续用力。又如，有力有效推动内蒙古“草原书屋”作用发挥方面还有差距，督促落实主体管理责任方面还不够严格。三是“过紧日子”的极端重要性和现实紧迫性认识还需不断强化。随着生活水平不断提高，有时“过紧日子”的弦绷得还不是很紧，在不知不觉中淡化了艰苦奋斗、勤俭节约优良作风，有时对办公用纸、用电等公共资源使用方面过问不多，严要求不够，常态化扎牢“过紧日子”思想方面仍需持续用力久久为功。
（六）履行全面从严治党责任，是否落实党委（党组）管党治党主体责任、党委（党组）书记第一责任人责任、领导班子成员“一岗双责”责任；是否做到明责知责、履责尽责、考责问责方面
能够全面落实从严治党主体责任，严格执行廉洁自律要求和“三重一大”制度，带头以身作则，教育引导宣传思想系统干部履行责任、担当作为。但在实际工作中仍有差距。一是履行党风廉政建设责任还需加强。在落实“一岗双责”责任，加强党风廉政建设方面做得还不够到位，比如，有的单位领导班子成员落实意识形态工作“一岗双责”责任还有差距，未按要求将意识形态工作纳入民主生活会对照检查材料和述职述廉报告重要内容。二是抓意识形态主责主业工作还有差距。在防范化解意识形态领域风险评估的能力还有不足，抓意识形态的思考研判不够系统全面，处置复杂问题的能力有待进一步提高，比如，重要会议、重大活动等敏感时间节点仍存在炒作风险，在加强各部门会商研判、联动处置等方面还需要持续用力。
（七）典型案例检视剖析方面
对照斯琴图、胡格吉勒图等基层“微腐败”违纪违法反面典型案例，结合个人思想和工作实际，认真查找自身分管领域工作，还存在一定的差距和不足。一是运用线上方式宣传反腐的力度还需要进一步提高，反腐败的典型案例和相关宣传信息在官方平台和微信群中转载转发较少，干部群众了解反腐信息的渠道比较单一，导致部分干部群众对党的反腐政策、“微腐败”案例知道的不多，充分发挥网络对于治理“微腐败”案例的宣传作用存在差距。二是能严格执行“三重一大”事项集体决策制度，坚持会议集体决定、依法依纪决策、科学民主决策的原则，但还存在未按照党务公开、政务公开的要求，在一定范围内通过适当方式公示，接受干部职工的监督。
三、存在问题的原因剖析
对照存在的问题，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，主要有以下几个方面。
（一）理论学习不够深入。虽然能够积极参加各类学习培训，但学习的形式和方法比较单一，大多围绕上级要求的特定主题学习，缺乏系统性学习，对一些前瞻性、理论性较高的学习不够深入透彻，缺乏深钻细研的精神，转化运用不足。
（二）服务群众不够到位。深入基层与嘎查村“两委”班子、驻村工作队面对面交流不多，主动沉到群众中了解急难愁盼、所思所想方面较少，更多注重了解自己想了解的问题，在讲好群众语言、解开群众思想上的扣子、解决群众最关心最直接最现实的问题上还不够有力。
（三）狠抓落实不够有力。面对新形势、新任务、新要求，研究新时代宣传思想文化工作的主动性和积极性还需进一步提升，对意识形态领域的风险隐患研判还不够到位，在锐意进取、攻坚克难，狠抓工作落实方面还需持续用力。
（四）纪律作风不够严明。在党员干部管理上不同程度存在“宽松软”现象，对部分同志在遵守纪律和制度方面缺乏自觉性的现象监督不够及时，在日常工作中更重视政务性工作，对单位纪律作风督促落实不够到位，监督方式不够灵活，监督责任的落实方式比较单一，党务公开不够全面。
四、整改措施和努力方向
通过检视存在的问题和原因剖析，使我更加清晰的认识到自身的不足，进一步提高了政治站位，在今后的工作中将从以下几个方面做好整改和落实。
（一）强化理论学习，提升工作能力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，用党的创新理论指导实践、推动工作。一是将打造中华文化符号和中华民族形象作为中华优秀传统文化创造性转化和创新性发展的有力抓手，持续用力，久久为功，策划创作一批文化艺术作品，依托广播电视、网络平台等各种媒体，高密度、全方位地展示和推送，有型有感有效地把能做的事情做起来，更好地打造“北疆文化”品牌。二是针对不同群体接受网络信息的方式，指导旗融媒体中心深入研究传播的渠道、平台、载体、形式等，创新话语体系，善用融合传播手段，加大原创作品创作力度，把宣传做到群众的心坎上。同时，加强新媒体工作者培训力度，坚持“请进来”和“走出去”相结合，综合施策，不断提升新媒体从业人员素质能力，着力打造一专多能的融媒体队伍。
（二）坚持党的领导，把牢政治方向。不折不扣贯彻落实党中央、自治区党委、盟委和旗委各项决策部署，全力办好习近平总书记交给内蒙古的“两件大事”，向着自治区“闯新路、进中游”的目标扎实迈进，坚持学思用贯通、知信行统一，不断增强抓意识形态工作的能力和水平，把铸牢中华民族共同体意识作为各项工作主线。一是建立健全网络平台信息发布和舆情监测服务系统，对各部门单位网络平台信息发布落实“三审”制度情况和表述不规范、内容更新不及时、转发信息来源不明等情况进行常态化排查整治，对发现的问题第一时间通报相关单位及时整改，确保信息发布准确、安全、高效。二是严格落实《正镶白旗各级党委（党组）网络安全工作责任制实施办法（试行）》，进一步压紧压实党委（党组）网络安全主体责任，强化全旗网络安全工作统筹协调和各职能部门间业务协同，不断健全网络安全信息通报和应急处置机制。不断加强网络与信息系统安全管理和技术防护，全面梳理、掌握全旗网络与信息安全基本情况，查找突出问题和薄弱环节，分析面临的安全威胁和风险，有针对性采取防范对策和改进措施，确保全旗网络安全无“死角”。
（三）践行宗旨意识，厚植民生福祉。贯彻落实习近平总书记“我将无我、不负人民”的为民情怀，坚定理想信念，牢记初心使命，努力践行为人民服务的宗旨。一是结合开展的“大调研、大排查、大走访”活动，进一步加强与农牧民群众的交流交往交融，积极推动“鸿雁阅读”工程，推广使用内蒙古数字草原书屋，进一步拓展新时代文明实践服务活动的多样性。二是树立“人人都是理论宣讲员、处处都是理论宣讲地”的“大宣传”理念，动员“干部讲政策、专家讲理论、百姓讲故事、先进模范讲奉献、创业者讲创新、青年人讲传承”等多元主体把理论讲透彻、把思想讲鲜活，切实推进“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动取得明显成效。线上，以“学习强国”学习平台等为主阵地，制作新媒体理论微视频，实现一次宣讲、多元传播、随时可看。探索乌兰牧骑“文艺+网络+宣讲”模式，线上线下齐发力，切实打通理论政策进农村牧区“最后一公里”。
（四）强化责任担当，狠抓工作落实。始终坚持在主动担当作为上践行初心使命，坚决防止和克服形式主义，自觉把宣传思想文化工作贯穿到高质量发展全过程。一是主动加强与“积分+N”工作相关部门的协同调度，将铸牢中华民族共同体意识深入融合到“积分+N”管理工作上，不断扩大“积分制”的延展性、包容力，进一步提高群众的参与度、活跃度。二是进一步加强网评员规范管理，将网评员作用发挥情况纳入意识形态工作责任制专项督查重要内容；加大网评员培训力度，不断提高思想政治素质和政策理论水平，增强应对舆论宣传引导和各种突发事件的处置能力。
（五）严格遵规守纪，守好廉政防线。一是认真履行党风廉政建设“一岗双责”责任，坚决扛起管党治党主体责任，严肃和规范党内政治生活，严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议、个人重大事项报告等制度。二是带头严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚持政治理论学习不放松，严守党的政治纪律和政治规矩，持续提高政治素养。带头厉行勤俭节约，反对铺张浪费，牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的思想，把“过紧日子”作为常态化纪律要求，做到管住自己、管好身边人、带好队伍。筑牢思想和制度防线，提高拒腐防变的能力，防微杜渐，自觉接受党组织和党员群众的监督，以实际行动维护好党纪政纪的权威性和严肃性，营造风清气正的良好政治生态。
（六）坚定政治站位，锤炼党性修养。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在学懂弄通做实上下功夫，严格落实意识形态工作责任制，加强宣传思想文化系统党的建设。一是强化意识形态工作责任制的落实，对各级党委（党组）领导班子成员未将意识形态工作作为民主生活会对照检查材料和述职述廉报告重要内容的情况，及时反馈给相关领导和部门进行提醒、约谈，进一步压紧压实主体责任。二是严格落实意识形态工作联席会议和舆情会商机制，定期分析研判意识形态领域风险隐患，加强对重点行业、重要领域、重要敏感时间节点有害信息排查整治，加强值班值守，确保我旗意识形态阵地安全。
主题教育民主生活会阶段性工作总结2
按照此次专题民主生活会的有关要求，本人深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在此基础上，深入开展谈心谈话，认真对照查摆存在问题，深刻剖析问题根源，明确努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下：
一、上年度民主生活会查摆问题整改情况
针对上年度民主生活会查摆出的7个方面13条问题，本人逐条制定整改措施，已根据整改要求和时限，认真完成整改。同时，对整改情况进行了“回头看”，确保各项问题整改到位。
二、存在的问题和不足
（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。本人坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，特别是习近平总书记每次发表重要讲话后，能够及时跟进学习，切实增强对实际工作的指导性。但对照更高标准，仍存在一些差距。一是学习广度、深度有待提升。除参加旗委、政府组织的集中学习外，也通过自学及时了解党的最新理论知识，但由于分管工作内容涉及较广，一定程度上存在用什么学什么的情况，没能做到全面统筹、面面俱到，有些政策学习不够深入、系统。二是学习成果转化上还有不足。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践上，与实际工作结合不够紧密，运用新理论解决问题的能力还需提高。比如，面对棚户区改造历史遗留问题化解工作，虽然也做了一定的研究，提了一些举措，但成效还是不够明显。
（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。作为党员领导干部，能够始终坚持党的全面领导，把铸牢中华民族共同体意识作为各项工作的主线，认真落实意识形态工作责任制。但对标深入践行“两个维护”，还存在一些不足：一是政治敏锐性还需增强。认为只要与党中央保持高度一致就是讲政治，对社会上个别消极议论或负面言论，只要自己不附和、不转发就可以，没有及时以党员领导干部的身份去教育纠正。二是抓分管部门党建工作有时不够有力。抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得不够平衡，对分管部门党建工作投入的精力不够多，主动研究谋划次数相对较少，没有充分调动党员干部参与党内活动的积极性主动性，距离抓好政治机关建设的标准还有一定差距。
（三）在践行宗旨、服务人民方面。能够传承弘扬“四下基层”优良作风，践行全心全意为人民服务的宗旨，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难。但对标群众对美好生活的要求，一些工作做得还不够到位：一是对照群众期盼仍有差距。虽然能够牢固树立“以民为本、民生优先”的发展理念，但有些工作在推进中没能达到最佳效果。比如，去年实施的民生实事票决项目当年没有全部完成建设；再比如，个别分管领域信访问题解决地不够彻底，等等。说明工作推进需要更加有力，与人民期盼还有差距。二是走访调研质量仍需提高。除了定期到包联村走访外，下乡入户与群众面对面交流、心贴心交谈地次数较少。到企业调研时，更多关注的是企业经营管理情况及安全生产工作，而对生产运行中存在的问题掌握的不够全面，在积极帮助企业解决难题上提出的办法还不够多。
（四）在求真务实、狠抓落实方面。工作中能够积极履职尽责，勇于担当作为，保持干事创业的精神状态，凝心聚力办好“两件大事”。但对照上级高效率、快节奏的要求，还需要持续用力：一是在紧抓快干方面还有差距。去年我旗紧盯城乡养老保险扩面目标任务，将此项工作纳入政府督办内容，加强部门联动配合，确保做到应参尽参、应保尽保。虽然在规定时间内完成了任务，但对标其他兄弟旗县，工作推进地还是相对缓慢，抢先争优的意识树得还不够牢。二是对个别工作监督落实的还不够有力。能够敢于直面问题，提出解决措施，但在督促执行过程中还不够到位。比如，针对20XX年供热季发现的城镇供热问题，虽然也通过“冬病夏治”等工程解决了很大一部分，但把供热锅炉检查工作交给职能部门落实后没能一抓到底、一盯到底，问题没能得到彻底解决。再比如，尽管全年组织召开安委会例会12次，对各行业领域安全生产工作提出具体要求，但仍出现一起高空坠落安全生产事故，说明对行业主管部门“三管三必须”责任压得还是不够实，对企业安全生产督促检查地还不够到位。
（五）在以身作则、廉洁自律方面。本人始终高度重视作风建设，牢固树立正确政绩观，推进工作中力戒形式主义、官僚主力，坚决防范“新形象工程”等问题发生。但对标更高要求，仍有一些工作做得不够到位：一是党员模范带头作用发挥不够充分。虽然能够认真贯彻落实民主集中制，严格执行请示报告制度、双重组织生活制度，但在作表率、当模范方面还有很大的差距，没能按照优秀共产党员的标准时刻要求自己。二是对纪律规矩的学习抓得还不够紧。有时认为自己生活和工作中只要遵守党的各项规章制度，心存敬畏、守住底线就可以了，而对廉政法规方面的新知识、新精神满足于知道了就行，而没能做到第一时间认真领悟学习。
（六）在履行全面从严治党责任方面。能够坚持党中央对反腐败工作的集中统一领导，切实担负起全面从严治党政治责任。但认真对照查摆，还存在一些不足：一是“一岗双责”落实不够有力。虽然经常强调既要抓工作、也要抓作风，但在实际工作中，把着眼点和立足点更多地放到了项目推进、安全生产等具体业务上，对分管部门廉政建设工作尽管提了要求，平时与部门领导干部谈心谈话也不少，但到底落实的怎么样，还缺少进一步的跟踪督促。二是执行纪律规定还需更加严格。虽然能够树牢过紧日子的思想，厉行节约反对浪费，但在遵守各项纪律规定上还不够严格。比如在落实中央八项规定精神方面，有时接待外来客商时，碍于情面，存在饮酒情况。
（七）典型案例检视剖析方面。能够自觉抵制腐朽思想侵蚀，坚持廉洁从政，并经常教育、严格要求亲属和身边工作人员遵纪守法、洁身自好。但对照“斯琴图、胡格吉勒图”等基层“微腐败”违纪违法反面案例深入查摆，正风肃纪的意识还没能真正入脑入心，对分管部门、特别是包联村镇的干部职工“微腐败”问题警觉性不够高，防范力度不够，在加强基层党员警示教育、推动全面从严治党向基层延伸上，还有一定提升空间。
三、产生问题的原因
（一）理论学习需要进一步强化。对习近平新时代中国特色社会主义思想多是停留在学的层面，在深学笃用、知行合一上还有欠缺。对一些党的创新理论缺乏系统性、全面性、深入性学习，精神实质把握不够到位，对照学懂弄通做实的要求还有差距，没有形成内外兼修的理论自觉和行动自觉。
（二）党性修养需要进一步锤炼。认为自己受组织多年教育培养，在理想信念、党性原则方面是过硬的，在政治立场、“四个意识”“四个自信”“两个维护”方面是坚定的。但对照更高要求和标准，认真反思，还存在以工作替代党性锻炼的情况，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想，没有始终如一的用更高标准严格要求自己，批评和自我批评不够经常，如履薄冰、战战兢兢的警觉意识有所不足。
（三）宗旨意识需要进一步提升。尽管始终秉承以人民为中心的思想，努力关注基层民众、关心民生，但在处理与群众切身利益密切相关的事务时，对于迅速反应群众紧迫需求、有效解决群众所需问题的能力仍有提升空间。有时会认为做好本职工作就是在贯彻党的群众路线，在调研时听汇报、查工作时间多，不打招呼、直奔现场、直接面对基层党员干部群众了解情况相对较少，践行党的群众路线还需更加深入。
（四）作风建设需要进一步加强。在工作中能够坚决贯彻执行中央、自治区党委、盟委和旗委的有关要求，坚持懂规矩、守纪律，但在一些细节上，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。落实党风廉政建设不够到位，对分管部门领导干部的提醒、教育还不经常，有时担心讲多了别人不爱听，管严了大家会反感，为了维护团结，在监督管理和压力传导上有所放松、不够严格。
四、努力方向和整改措施
（一）筑牢思想根基，保持政治定力。坚决贯彻《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线做好各项工作。严格按照理论学习中心组学习要求，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，不断拓展学习的深度和广度。坚持做到读原著、学原文、悟原理，悉心感悟习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习成果有效转化为推动工作和解决问题的强大动力。
（二）强化党性锤炼，提升工作水平。持续加强党性修养，始终牢记自己是一名党员领导干部，把《党章》《准则》《条例》作为加强党性修养的根本遵循，对照党规党纪，时刻做到自省自知，在工作中不断锤炼党性，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职作为根本的政治担当。牢牢把握铸牢中华民族共同体意识这条主线，持续贯彻落实习近平总书记考察内蒙古重要讲话重要指示精神，全力办好两件大事，努力开创我旗高质量发展新局面，为全区实现“闯新路、进中游”目标贡献力量。
（三）践行为民宗旨，厚植公仆情怀。坚持用好“四下基层”工作法，不断改进调研方式，加大基层调研频次，带着问题深入群众、深入基层，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，努力研究新情况，解决新问题，使工作思路、工作重点更加符合群众期盼和时代要求。从群众普遍关注、反映强烈的问题出发，持续加大金融支持力度、提升民生保障水平、加快补齐城镇建设等民生短板，改善群众的生产生活条件，满足企业的发展需求，让广大人民群众真切感受到党和政府的温暖、看到实实在在的成效。
（四）坚持从严治党，牢守纪律底线。深入贯彻落实全面从严治党责任，积极落实“一岗双责”，坚持不懈抓好分管领域党风廉政建设和意识形态工作，对一些思想懈怠、积极性不高的领导干部，做到早发现、早提醒、早纠正，确保各项工作高标准完成。坚持把纪律规矩挺在前面，时刻保持头脑清醒，警钟长鸣。严格执行领导干部廉洁从政各项规定，贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，切实做到勤政务实、清正廉洁。
主题教育民主生活会阶段性工作总结3
按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会相关要求，会前，我重新学习了党的二十大精神、习近平总书记关于党的建设的重要思想等规定内容，深入开展了谈心谈话，结合工作实际和学习感悟，对标要求深刻查摆，对照问题刨根究底，研究制定了整改措施，现对照检查如下：
一、上一次民主生活会检视整改情况
上一次民主生活会共检视出16项问题，针对性制定整改措施16条，均整改完成。
二、查摆问题
（一）对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。虽然能够把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为凝心铸魂的必修课，原原本本、逐字逐句学了几遍，一方面在理论学习中心组上集体学，另一方面在网络学习平台上坚持自学。但对照检查，还存在一些不足。一是对这一重要思想的丰富内涵认识还不深入。日常学习有时存在“赶进度”问题，仅满足于读原著、学原文，在悟原理上还有差距，对“六个坚持”“两个结合”等学习理解不够透彻，掌握运用“党建篇”蕴含的深层次方法论还不够，研究得也不够深入。特别是对习近平总书记考察内蒙古时的重要讲话精神学习不够深入系统，领悟还不到位，在组织部门如何服务落实好习近平总书记交给内蒙古的“两件大事”上把握不够精准。二是对这一重要思想的学用结合还不够紧密。学习和运用的问题意识不强，组织工作和这一重要思想的结合点找得不准，对运用贯穿其中的世界观和方法论破解组织工作重点难点问题的思路和办法不多，仍然依赖于多年积累的组织工作经验和惯性来推动工作。三是对这一重要思想的教育培训还有差距。今年，旗委组织部、党校结合第二批主题教育举办了多期习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训班，对全旗党员领导干部实现了“全覆盖”。但培训模式过于传统和单一，不够“接地气”，缺乏生动形象引导学习、绘声绘色带入讲解、感同身受加深印象的方式方法，且对培训效果的调研督导、跟踪问效还不够，导致部分干部没有真正把党的创新理论内化于心，将学习成果转化为推动工作的思路举措和实际成效。
（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面。虽然能够把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则，落实到实际工作中，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持把铸牢中华民族共同体意识作为各项工作的主线。但对照检查，还存在一些不足。一是政治敏锐性和政治洞察力还不够强。对意识形态等工作的重要性认识不足，对这些领域斗争的尖锐性复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，看表面多、看根源少，看主流多、看末节少，防范政治隐患、规避政治风险的政治能力还有欠缺。比如，对社会上一些错误政治言论抵制和批驳不够及时有力，缺乏敢于亮剑的斗争精神，对干部队伍中存在的一些苗头性、倾向性问题批评留有余地，不够坚决有力。二是政治机关建设抓得还不够深。组织部门是政治机关，一直将党的政治建设置于首要位置，然而在坚决防范和治理“七个有之”方面的认知还有薄弱之处，日常对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少，不自觉地产生了面上工作抓到位就等于是政治工作抓到位的错误思维。比如，主动与党员干部谈心谈话不够，对党员干部思想动态关心不足、基层党组织作风建设把控不够。
（三）对照践行宗旨、服务人民方面。虽然能够始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，认真贯彻党的群众路线，落实以人民为中心的发展思想，但在落实举措和成效上，与群众期望还有一定差距。一是引导党员干部树牢和践行正确的政绩观还有差距。组织部门是党员之家、干部之家，在引导党员干部树牢和践行正确的政绩观上作用发挥得还不够，导致部分党员干部工作首先考虑的是“能否完成任务不被追责，能否让上级领导满意”，没有更多地站在群众的立场思考问题，忽略了人民至上是正确政绩观的核心，存在重“硬性要求”轻“群众需求”的思维方式。比如，尽管今年评选了全旗“担当作为好干部”16名，其中5名落实了激励措施，亮明了担当作为的选人标尺，但在明确干部选拔标准，推动干部树牢正确政绩观上方法措施仍然不多，考核的指挥棒作用发挥不够充分。二是“四下基层”还需进一步落实。虽然大力推广“四下基层”经验做法，但是在现场办公、调查研究下基层方面做得还不够，平时忙于部里日常工作多，虽然心里也想多为群众解决实际问题，但不能经常性深入群众进行一线调研，在收集党员干部群众对产业发展、民生实事、乡村振兴等方面的意见建议上，没有将一些金点子、好办法真正挖掘出来。比如，一年多来，我走遍了全旗80%的嘎查村、社区，但基本是同嘎查村、社区党组织书记、驻村工作队交流了解情况，与农牧民、居民面对面接触交流较少、接地气不足，对群众所思所盼所想了解不深。三是基层党组织服务能力还不够强。苏木镇、嘎查村（社区）党群服务中心不同程度存在着“重建轻用”的问题，党群服务中心凝聚群众、服务群众的作用发挥还不够充分。比如，20XX年，新建了宝日温都尔嘎查和德胜村的党群活动中心、农村牧区配备了8个党员中心户蒙古包，尽管均正常投入使用，但在服务能力和作用发挥方面仍然有较大提升空间。
（四）对照求真务实、狠抓落实方面。虽然能够认真落实以学促干要求，紧紧围绕组织部门重点工作，积极主动抓落实，但对照检查，还存在一些不足。一是推进工作落实还有差距。工作有时满足于部署了、安排了，缺少跟进督导紧盯不放的韧劲和严查深究的狠劲，很多工作安排部署后，落实不到位的也没有严格按照规定进行责任追究，导致有些工作进展不快、效果不好。比如，农村牧区基层党建工作受限于路途较远、督导不便，有时安排部署后，工作要求和质量层层递减，部分嘎查村选择性落实或象征性落实，个别甚至根本不落实，导致工作推动上热下冷，效果大打折扣。二是攻坚克难的能力还有待加强。组织工作任务千头万绪、量大面广，面对长年累月的基层组织工作难点痛点，一定程度上还存在“求稳怕乱”心态和畏难情绪，对如何创新工作思路来破难解困缺乏系统深入的钻研。比如，制约嘎查村产业转型发展的瓶颈迟迟未能突破，集体经济发展疲软，嘎查村“两委”综合素质偏低，在改变传统“铁畜”模式、培育集体经济的新增长点上思路不清、方向不明。三是工作方式方法还不够科学。尤其是主题教育开展以来，组织工作任务更重、要求更高、压力更大了，加之本人工作节奏快，为了高质高效完成各项工作，只要有“文件规定”“行为准则”，就认为应该“马上办”“这就办”，所以在常委班子成员之间认为“默契”就沟通少了误会多了。比如，在教育、医疗领域“组团式”帮扶的校长、院长任职问题上，急于落实中组部政策要求，缺少与政府主要领导和分管领导的主动沟通和意见交换，导致处理该问题上出现了分歧和误解。对科级干部认为“慢粗虚”就批评不注意场合。比如，在教育领域“组团式”帮扶和人事调动问题上，由于对上级政策把握程度不一致，忽视了教育、人社、编办的主要领导只掌握旗级政策，在处理该问题上对其进行了严厉批评。对组工干部认为是“家人”，信任和期盼过高过多，就言语无忌，家长作风助长。比如，在一些重点工作推动中，对组工干部要求过高、期望过高，工作完成得不如人意时，过于严厉和强势，忽视了干部成长的规律，不够宽容和理解。
（五）对照以身作则、廉洁自律方面。虽然能够做到廉洁自律，严格落实中央八项规定精神，抓好分管领域的党风廉政建设，当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。但对照检查，还存在一些不足。一是党员模范带头作用发挥不明显。在重点难点工作突破上重视不足、步伐不快，先锋和带头作用发挥不够，在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠思想，在抓落实上有时也存在畏难情绪。比如，社区工作者职业体系改革之初压力重重，也曾产生过松劲心态和畏难情绪，好在及时调整，改革后成效显著。二是自我要求的标准还不够高。有时出于“普通党员”的思想，满足于“不违规、不违纪”的底线，随着现在物质生活的丰裕和条件的改善，不讲节俭、铺张浪费的现象也偶有发生，艰苦奋斗精神有所弱化。三是廉洁自律方面还要更加注意。在公务接待时，有时为了争取上级项目、资金和指标，有超标准接待和被动陪餐的现象。有时碍于人情面子，工作之余也参加过一些熟人、朋友之间的宴请，风险意识和警惕性不够强。
（六）对照履行全面从严治党政治责任方面。虽然能够严格履行党风廉政建设“一岗双责”，定期分析研究分管领域党风廉政建设情况，通过部署会、廉政谈话等措施，把党风廉政建设与各项工作同部署、同落实，但对标《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，还有一定差距。一是履行“一岗双责”还不够深入。作为“班长”，对分管领域监管教育力度不够，平常认为旗委组织部、编办、党校属于清水衙门，违纪违法风险点小，在真管真严，敢管敢严，长管长严上还存在不足。比如，平常与班子成员交流的多是业务工作，关注思想动态少，特别是与普通干部的交流更少，有针对性地谈心谈话、教育提醒不多，对一些苗头性、倾向性问题没有及时发现、及时提醒、及时纠正。二是抓干部管理监督不够经常有效。选拔配备干部投入精力比较多，日常监督下的功夫相对较少，没有做到主动靠前监督，咬耳扯袖、提醒纠偏、批评教育等组织管理手段运用得不够经常、不够到位。比如，旗纪委监委近期通报的11起酒后违纪违法案件，其中包括领导干部、机关工作人员、嘎查村级党员干部，暴露出来的既有个人自律意识的薄弱，也有日常教育、监督和管理的缺失。三是发挥基层党组织的政治功能还不够到位。虽然注重充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，但在抓党建促乡村振兴、促民族团结进步、促基层治理等方面如何发挥作用上，创新思路不多、有力措施不多，效果不够好，仍有很大改进空间。比如，基层党组织在铸牢中华民族共同体意识的宣传教育上，形式大多拘泥于“三会一课”、主题党日，对如何有形有感有效推进宣传教育思考不多、创新不够。
（七）以斯琴图、胡格吉勒图“微腐败”为镜鉴，剖析警醒方面。我认为“微腐败”与其他类型的腐败并无二致，相对于“老虎”而言，“苍蝇”虽小，但会直接损害人民群众“看得见”的利益，严重损害党和政府在人民群众心中的形象。从“微腐败”的发生频率来看，与广大人民群众直接接触的一线公职人员更容易成为“微腐败”的主体，通常包括：嘎查村（居）“两委”班子成员、掌握公共资源的工作人员、基层行政机关工作人员等。究其原因，一是道德素养滑坡，加之党性修养不足，精神上“缺钙”，这些公职人员面临各种利益诱惑时，极易丧失抵抗力。二是监督工作不到位，基层单位的分布点多线长，所管干部人多量大，容易出现上级管得着、但不一定看得见的现象，实际上存在一定的监管“空白”。三是惩戒力度不够，受说情风、关系网的干扰，惩罚偏轻、偏软现象仍然存在，导致腐败分子心存侥幸，微腐败手段具有隐蔽性，使纪检部门查核时难于甄别界定而不了了之。组织部作为管党员、管干部的重要职能部门，对照典型案例，也存在一些不足。比如，片面地认为廉政教育只是纪委监委的工作，在干部教育培训计划中廉政教育的比重还不够，开展廉政教育的形式还拘泥于说教式讲座和观看警示教育片，缺乏现实对照、教育的精准性和实效性不明显，难以引起教育对象的思想共鸣。又比如，日常对苏木镇、嘎查村级党员干部的监督管理还有缺位，尤其是关于纪律作风、岗位职责等制度执行方面，缺乏行之有效的跟踪问效，干部监督管理还失之于宽松软。
三、原因剖析
经过认真剖析，产生以上问题的原因是多方面的，但究其根源，主要有以下四个方面。
（一）理论武装还不够扎实。对照“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的要求，发现自己在精神上“补钙”不够及时，工学矛盾处理得还不够好，导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面的水平不高。自己存在以上问题，有思想、有作风的问题，但从根源上讲就是政治建设不够的问题，就是对理论武装的强化不够到位，对这一重要思想的丰富内涵理解不够全面、不够透彻。
（二）党性锻炼还不够经常。总觉得自己入党时间久了，又在盟委组织部、盟纪委监委工作多年，自身的党性修养没有问题了，却没有认识到党性不是随着工作阅历增加而自然增强的，久而久之便导致在行动上跟进得不及时，在要求上落实得不严格，缺乏吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，对抓工作落实中遇到的困难、难题破解办法不多。
（三）工作作风还不够扎实。工作中把大量精力投入到日常事务中，制定的规章制度和措施办法缺乏有效的监督执行，有时以文件、会议代替实际行动，在安排部署和提出要求上虽多，但在深入一线和狠抓落实上却显不足，还存在高高举起、轻轻放下的问题。
（四）纪律执行还不够有力。在管党治党工作中，还存在着意识不强、措施不足、要求不严的问题，导致一些基层党组织软弱涣散，战斗堡垒作用发挥不强。在对党员干部的管理监督上，执行纪律要求不够到位，思想和行动上出现了松懈，导致转变干部作风还不够扎实，创新招法力度不大、风险预判能力有所不足。
四、整改措施
在今后工作中，我将以此次民主生活会为契机，针对自身查找和同事们指出的问题，切实采取务实管用的措施，努力从以下几个方面改进和提高。
（一）坚定政治信仰，强化理论武装。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察内蒙古时的重要讲话精神，在学懂弄通做实上下苦功夫，全面系统掌握核心要义和实践要求，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。发挥组织部门教育管理党员干部的优势，以铸牢中华民族共同体意识为主线，抓实党员干部教育培训，严肃党内政治生活，教育引导广大党员干部坚定政治信念，提高党性修养，自觉感党恩、听党话、跟党走。
（二）提高政治能力，站稳政治立场。坚持把捍卫“两个确立”、做到“两个维护”作为根本政治责任，遇事多想政治要求，办事多想政治规矩、处事多想政治影响，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做政治上的明白人。认真贯彻民主集中制，讲原则、讲规矩，在做好组织工作的同时，多请示、多汇报，积极向旗委建言献策。旗帜鲜明讲政治，选人用人突出政治标准，基层党组织建设强化政治功能，人才队伍注重政治引领和政治吸纳，把讲政治的要求贯穿到组织工作全过程、各方面。
（三）扛起政治使命，勇于担当作为。牢记使命职责，聚焦“抓基层打基础、搞培训提素质、选干部配班子、育人才聚贤能”的主责主业，聚力服务落实好“两件大事”，全力推进组织工作提质增效。基层党建方面。坚持大抓基层的鲜明导向，围绕“郁金香”型基层党建格局，分类施策、统筹推进各领域党建工作，从严从实抓好党员队伍建设，选树一批坚强堡垒“模范”支部，为办好两件大事提供坚强组织保证。干部工作方面。突出政治标准，注重在重大任务一线考察识别干部，选优配强各级领导班子，有节奏有计划地培养选配优秀年轻干部。抓好干部教育培训，强化党性教育，提高领导干部决策水平和履职能力。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，完善干部考核评价体系，加强干部全方位管理和经常性监督，为办好两件大事提供坚实干部保障。人才工作方面。全力做好中组部干部人才“组团式”帮扶和自治区党委组织部“三服务一促进”的沟通协调、服务保障工作，精准培养一批“带不走”的本土人才队伍，为办好两件大事提供有效人才支撑。
（四）严守政治规矩，改进工作作风。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，严格履行党风廉政建设“一岗双责”，坚决防范和纠治“新形象工程”，把加强厉行节约、反对浪费融入机关日常管理中，全力抓好组工干部党风廉政建设和干部队伍作风建设，打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门和过硬组工队伍。牢固树立以人民为中心的发展思想，用好“四下基层”工作法，经常扑下身子、沉到一线、深入群众，常态化问需于民、问计于民，不断改进工作质量和水平，把服务做到人民群众的心坎上。