集团公司主题教育阶段性工作总结三篇
总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。下面是明月秘书网小编为您推荐集团公司主题教育阶段性工作总结三篇。
集团公司主题教育阶段性工作总结1
按照集团公司党委和主题教育活动领导小组的统一部署要求，历时近半个月的时间，深入开展了主题教育活动。活动中，我们精心组织，求真务实，扎实推进，圆满完成了主题教育活动的规定动作。我们的具体做法是：
一、强化“五个到位”，确保主题教育活动有序开展
（一）思想认识到位，组织工作周密。为切实搞好主题教育活动，矿党政班子多次召开会议，进一步统一思想，增强搞好学习教育活动的使命感、责任感。围绕强化“三种意识”，把思想统一到中央、省委、集团公司党委的决策部署上来。即强化政治意识，开展主题教育活动是党中央作出的重大决策，是党建工作的头等大事、首要政治任务。搞好这一活动，是衡量党员干部讲不讲政治的具体体现，是对党员干部政治素质和政治敏锐性的最直接最现实的检验，既是重大政治任务，也是重大的政治考验。强化责任意识，开展好这次活动，作为第一责任人的党支部书记和主题教育活动办公室责任重大。如果活动走了过场、搞了形式、出了偏差，不能取得实效，甚至推倒重来，影响了全局工作的进展，对党组织、对上级、对职工群众都无法交待。强化机遇意识，要把开展好这一活动作为进一步加强基层党组织建设，推动各项工作健康发展的一次良好机遇，切实把此次活动作为统揽工作全局的重要工作，摆上议事日程，紧紧抓住不放。
（二）宣传发动到位，活动氛围浓厚。在主题教育活动中，我们每一阶段都根据学习教育的内容和特点，有针对性地进行思想动员。每次动员会党委书记都亲自作动员报告，对整个学习教育活动的目的意义、指导思想、基本原则、目标要求、方法步骤和组织领导提出具体要求，对每一阶段的每一项工作、每一个环节进行周密部署。通过动员，全体党员统一了思想认识，消除了各种顾虑。形成了广泛参与的局面，党员、入党积极分子参与率达100%。开设公开栏、区队设立学习园地等形式，营造了良好的主题教育活动氛围。另一方面充分运用信息简报、信息快报等有效载体，尤其是，我们充分发挥了矿教育网的资源共享、操作便捷、形象直观的优势，利用网络传输的形式，进行了广泛的发动和宣传。弘扬党员中的先进典型，宣传主题教育活动中的好做法、好经验，既为主题教育活动提供了强大的舆论支持，又为各党支部开展主题教育活动提供了有力的指导和帮助，形成了一种全员参与、正确评议、认真整改的良好氛围。活动期间，共编发主题教育活动专题《信息简报》26期，专题广播76篇，在本矿教育网上载有关知识和信息35篇，报送集团公司电视台新闻稿件29篇，报集团公司专题简报信息16篇。
（三）组织学习到位，学习效果显著。学习内容上，在原原本本学好规定篇目的同时，各党支部联系实际，普遍融入了与本职工作相结合的学习内容，引导党员深入学习。党群支部每组织一次集中学习就观看一集革命历史剧《长征》，增强了学习效果，党员们深受教育和启发。综采一队党支部建立了预习制度，党员在参加集中学习前对学习篇目进行预习，集中学习过程中边学习边讨论，提高了理解力和学习效果。在学习载体上，我们不断创新，号召和引导广大党员中集中开展了以“当先锋、争标兵、攻难关、办实事、做奉献”“五个好”为主题的系列活动。确定了“重温入党誓词”、“党员示范岗”“叫响我是共产党员”“党的知识竞赛”“提一条合理化建议”“争创安全标兵”“降本增效做贡献”等活动项目。各支部组织广大党员，结合生产实际深入开展实践活动。准备队党支部组织广大党员献轮休、尽义务、解难题，克服工作面安装时间紧、任务重、运输条件差，同时还担负着掘进设备撤出任务等困难，由计划安装工期38天，提前9天实现三机联合试运转一次性成功；运销科党员成立临时疏通管道党员突击队，冒雨疏通原煤仓，不但没有耽误装车，还创新了煤仓堵塞疏通的新方法。
（四）把握关键到位，剖析问题准确。分析评议阶段是整个主题教育活动的关键阶段，是检验教育活动成效的试金石。我们坚持一个环节不省、一个步骤不落，严格程序、严谨操作，环环相扣、逐步推进，确保了分析评议阶段工作扎实有效。1、统一思想，提高认识，深挖不足，查找差距。我们坚持把提高党员思想认识作为搞好分析评议工作的前提和基础，通过“三个明确”，不断激发广大党员参与教育活动的内在动力。利用《信息简报》的形式，将我矿优秀党员的先进事迹陆续下发，组织广大党员认真学习，既为党员查不足、找差距提供了“参照”，又进一步激发了广大党员学赶先进的自觉性。通过发放征集意见表的形式，在党支部、党小组和全体党员中反复讨论、归纳提炼，反复讨论，在全集团公司率先列出了针对性和可操作性强、与岗位职责、行业特点有机结合，分“六个层次”涵盖率高的党员主题具体要求56条。2、广开渠道，触及灵魂，深入思想查问题。我们把找准问题作为分析评议阶段的关键环节，采取多种形式，组织广大党员，认真查找思想、工作和作风上存在的突出问题。一是广开渠道主动找。分矿班子、党支部和党员个人三个层面，召开座谈会5个、设立了征求意见箱2个，开通征求意见电话3部，建立了专门的征求意见记录，发放征求意见表700份，全方位、多层次征求意见，共征求各类意见和建议138条，确保了征求意见的广泛性。对这些意见和建议都原汁原味地向各级党组织、矿班子和党员个人进行了如实反馈。二是面对面谈心互相提。本着互相帮助、共同提高的目的，开展了“敞开心扉抒己见，诚恳交流亮观点”活动，每个党员的谈心面都不少于本支部党员的三分之一，并广泛征求职工群众的意见。据统计，全矿党员累计谈心2093人次，党委中心组成员谈心人数多的达到15人次。三是深入剖析对照查。组织广大党员对照《党章》、对照优秀党员的事迹、对照主题标准，自我剖析查找问题，认真撰写党性分析材料。为提高党性分析材料的质量，按照分级把关的原则，逐一对每个党员的分析材料进行了审查。对剖析问题不全面、不透彻的，进行返工。
（五）整改措施到位，整改方向明确。整改提高阶段是集中体现教育活动成果、检验教育活动成效的重要阶段，是确保教育活动不走过场，取信于职工群众的关键。我们针对教育活动中发现的问题，突出重点，着眼长远，认真整改，以整改的实际效果体现教育活动的成效。1、制定整改方案，强化整改监督。我们分党组织、领导班子成员和党员个人三个层面，按照问题到人、措施到人、责任到人、时限到人的要求，分别制定了整改方案。为了保证整改方案具有针对性和可操作性，对整改方案进行了层层审查，严格把关。党委的整改方案由集团公司督导组审阅，矿领导班子成员和支部书记的整改方案由党委书记进行审阅，行政管理干部党员的整改方案由其分口领导把关，普通党员的整改方案由党支部进行审阅。对于整改方案与自身问题结合不紧密、整改措施不切合实际的，都要求进行了重新修改。同时，在一定范围内进行了公示，自觉接受群众监督。2、突出整改重点，确保整改实效。在整个教育活动过程中，针对职工群众反映强烈的热点、难点问题，突出重点，集中整改。在分析评议阶段对查摆出的各方面问题认真进行梳理，理出自身能够解决的问题29个，需要矿解决的问题27个，需要矿做出答复或集团公司协调解决的问题7个。矿党委召开会议专门进行了研究，对需要集团公司及有关部门帮助解决的，形成了建议并上报；对需要矿解决的，按照“具备条件马上改”的要求，落实了责任领导、部门和整改时间，限期整改。针对安全管理压力大的实际，从抓提高党员干部作风入手，矿班子成员和生产部室负责人带头落实了带班下井、值班调度、安全承诺制度，及时解决生产现场存在的问题；对原职工浴室进行了彻底改造，大大改善了职工的洗浴条件；针对职工住房紧张的问题，矿上正在建设新的职工宿舍楼，预计春节后投入使用；针对职工反映工作服不干的问题，投资20多万元，新进一台洗衣机，延长烘干时间，解决了衣服不干的问题，并实行了职工工作服配送制；针对职工井下饮水问题，投资3万元，增设了直饮纯净水生产设备；及时开放了职工游艺室。这些问题的整改，切实让群众得到了实惠，看到了教育活动带来的实际变化。3、建立长效机制，巩固整改效果。为进一步巩固和扩大活动成果，我们把整改与探索建立长效机制结合起来，丰富和完善主题教育长效机制方案，建立健全了矿党委会议事制度、党委理论学习中心组学习制度、“述职述廉”制度、党的“三会一课”制度、民主评议党员制度、干部培训制度、机关学习制度、党员目标管理、流动党员管理等行之有效的党员管理教育和活动制度，努力形成党的组织建设和党员教育管理常抓不懈的工作机制。
二、坚持“四个贯穿始终”，确保学习教育活动取得实效
（一）坚持把学习教育贯穿始终。学习教育是搞好主题教育活动的基础工作。我们把开展理论学习作为提高党员干部素质，转变工作作风的重要手段来抓。通过运用通读全文、集中学习、个人自学等形式精心组织，认真学习，使全体党员深刻领会思想内涵。在学习方式上既有读书形式，又有观看电教片；即有理论教育，又有感性教育；既有中心发言，又有专题讨论，确实做到学习形式灵活多样。为搞好整个阶段的学习，我们采取新老党员“结对子”的方式，互帮互助，促进学习。全矿新老党员共结成帮扶“对子”26对。运搬队刘福民等3名老党员，坚持天天到区队学习室集中学习。在他们的影响带动下，其他党员、入党积极分子和刚刚递交了入党申请书的同志，也纷纷加入到了集中学习的行列。准备队党员李卫家住附近农村，有时在家自学遇到不懂的问题，就骑车到区队进行请教。在他们的带动下，我们的学习始终没有间断，广大党员的学习积极性也空前高涨。全体党员达到了学有所思、学有所悟的效果，对党员干部队伍素质的提高起到了基础性的作用。据调查，仅书写的学习体会，个别党员就超过了10000字。
（二）坚持把加强领导贯穿始终。加强领导是搞好主题教育活动的关键因素。活动中，我们始终以高度的政治责任感、饱满的工作热情投入活动，切实加强了组织领导。一是党委坚持落实领导责任制。党委主要负责同志切实履行了第一责任人的职责，投入足够精力抓工作，并有针对性地研究解决主题教育活动中遇到的实际问题，使主题教育工作始终沿着正确的方向顺利推进。二是领导班子其他成员严格把握好主题教育活动各个阶段、环节的工作要求，在自觉参与活动的同时，认真抓好联系点的各项工作，并在工作中严格把关，加强指导，坚决防止了松懈情绪的出现。三是各党支部作为基层主题教育活动的直接组织者，在活动中紧密联系工作实际、思想实际，充分发挥自身的主体意识、责任意识和创新意识，统筹兼顾、合理安排，认真组织党员扎扎实实地开展活动，做到了“两不误，两促进”。
（三）坚持把督导检查贯穿始终。督导检查是搞好主题教育活动的重要保证。在主题教育活动中，我们《主题教育活动督察考核办法》，保证了工作质量。一是党委不定期召开政工调度会，全面了解各支部活动的进展情况，总结经验、交流体会，积极推动全所整改提高阶段工作的深入开展。二是活动办公室严格按照主题教育活动各阶段的总体安排和具体时间表操作，严格掌握进度、把握质量，督导组通过对各单位120多次的督查，及时发现问题，认真研究解决，有力促进了工作的开展。三是建立群众监督机制，监督主题教育活动各阶段工作。全矿共聘请了56名职工担任监督员，全程参与主题教育活动。充分相信群众，发动群众对党员、对支部、对党委的工作提出意见，进行满意度测评，使得主题教育活动更加贴近实际，贴近群众。
（四）坚持把整改提高贯穿始终。教育活动既是一个学习教育的过程，更是一个通过整改提高见实效的过程，所以必须始终坚持边学边改、边查边改、边议边改，不断把主题教育成果落到实处，让群众看到教育活动带来的实实在在的变化。活动中，我们按照“重点突出、长短结合、责任明确”的原则，立说立行，将群众关心的热点难点问题作为整改的重点，紧紧围绕矿井的发展、构建和谐矿区、转变工作作风进行整改，对能解决的问题采取可行措施立即解决，对暂时不能解决的问题，提出整改方案，确定整改时限，逐步加以解决。真正把教育的过程变成了问题逐步解决、群众看到效果、得到实惠的过程。
（五）坚持把反正面典型教育贯穿始终。典型教育是我矿开展先进行教育的一个特色，也是取得实效的有效手段。因此我们在主题教育活动中，始终不放松地抓好了反正两方面典型的教育引导，保证了整个教育活动的效果。一方面，坚持正面典型引路。组织广大党员观看了《高速腐败—人生路上闯红灯》党风廉政建设教育片；签订了领导干部“家庭廉政公约”；召开了以案说法开展反腐倡廉现身说法警示教育会。以最近查处的一起党员管理干部克扣、冒领职工工资奖金案例进行现身说法，开展了一次非常具有针对性、实效性的反腐倡廉警示教育活动，使广大党员进一步正视自身存在的问题，敢于敞开自己的内心世界，努力克服自己的不足，达到了激励党员，教育党员，整顿队伍的目的。
三、发挥“三个作用”，确保学习教育活动不流于形式
（一）领导干部的标杆作用。为确保学习教育活动能够顺利进行，切实把学习教育的各项任务落到实处，矿党委成员以身作则，率先垂范，想在前，走在先，做到了“十个带头”：带头遵守学习制度、带头参加交流讨论，带头查摆存在问题、带头征求群众意见、带头开展谈心交心、带头开展批评与自我批评，带头制定整改措施、带头提出创新思路、带头抓好整改提高、带头完成工作任务。以自己的模范行动发挥了领导干部的表率作用，极大调动了全体党员参与活动的热情，有力推动了主题教育活动的深入开展。
（二）政治工作的疏导作用。在主题教育活动期间，矿热电厂的个别同志由于放松了日常学习，思想认识程度不高，只看到自己的成绩，看不到自己的缺点和不足，导致班子内部矛盾突出，产生意见分歧，班子战斗力弱化，造成了不良影响。为此，矿党委成立专门协调班子，充分发挥思想政治工作优势，采取参加其党支部专题组织生活会，个别交换意见，进行谈心帮教，耐心细致地做好他们的思想疏导工作。使该班子由意见分歧变为意见统一，由涣散转变为团结，最终焕发出了新的凝聚力和向心力。机电队的党建工作一直比较被动，矿党委主题教育领导小组成员，主动靠上了解掌握该队班子的思想动态，及时掌握根本性的问题，帮助其认真剖析原因，通过谈心交心等方法，解除其思想顾虑，鼓舞其信心斗志，工作态度和绩效出现了明显的转变，从而使主题教育活动深入人心，富有实效。
（三）制度建设的保障作用。为确保主题教育活动有章可循，不走过场，我们在深入调研、征求意见、整理归纳、总结提炼的基础上，建立了学习考勤、请销假、检查考核、考试等制度，逐步把学习教育活动引向深入；建立了党委领导联系点制度，由党委成员分别负责指导所联系的支部主题教育活动的开展，确保主题教育活动的正确方向；建立健全主题教育活动情况报告制度，畅通信息渠道，加强信息反馈。这些制度的建立既是我矿主题教育活动狠抓落实的可靠保证，又使主题教育活动实现了经常化、制度化、规范化。
我矿主题教育活动虽取得了一定成效，但在活动开展过程中还存在一些不足之处：一是个别单位和党员对教育活动的重要性认识不足，积极性不高，存在应付心理。二是个别党员在征求意见和参加生活会时存在“好人主义”，党员干部之间互相找问题讲情面，批评与自我批评不够深刻。三是个别党员整改不积极、不彻底，认为整改提高只是教育活动的一个阶段，活动结束了，就可以把问题放到一边，形成了活动归活动、问题归问题，活动搞完了问题依然存在的“两张皮”现象。对于这些问题，我们将进行细致地总结和研究，在今后的巩固和扩大教育成果中认真加以解决，以主题教育活动不断推动和促进我矿各项工作的扎实开展，以实际行动来检验学习教育活动的成效。
集团公司主题教育阶段性工作总结2
*公司党委严格落实上级部署要求，将开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务和推动公司高质量发展的重要契机，牢牢把握主题教育总体要求和目标任务，坚持“六高六抓”工作思路，确保主题教育高起点开局、高标准推进、高质量落实。
一、工作开展情况
（一）突出高站位，抓牢组织领导。一是积极谋划部署。召开主题教育动员大会，传达学习上级主题教育工作会议精神，认真制定主题教育实施方案，对公司主题教育做出全面安排部署。通过工作会、宣传栏、微信QQ办公群、电子显示屏、制作专题展板等，对主题教育目的、意义进行广泛宣传，全面掀起主题教育活动热潮。二是细化活动安排。全面落实理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点措施，制定班子成员“五个工作清单”，撰写主题教育专题党课讲稿，制定班子成员联络部门分工表、制发班子成员主题教育任务清单、调研计划及记录表，梳理问题清单，周密制定整改措施。三是强化督导落实。规划制定读书班学习安排、专题党课主题，收集整理交流研讨内容、问题清单、调查研究选题，定期跟进、及时反馈。每周汇总基层单位主题教育开展情况，定期上报公司主题教育整改整治重点措施任务进度，定期组织开展调研成果交流。
（二）突出高起点，抓好理论学习。公司党委围绕主题教育学习重点内容，印发《*公司主题教育理论学习方案》，制定理论学习计划和分专题研讨方案，为开展理论学习提供清晰指导。配发主题教育学习书目7种，共计1732册。将主题教育相关内容纳入公司党委中心组（扩大）支部委员、班子成员及党员学习计划，通过集中研讨、个人自学、党课教育、观影教学、知识测验等形式开展学习。开展以主题教育为主题的党委理论学习中心组学习5次、党委会“第一议题”学习8次；举办读书班4期、两级党组织集中研讨学习交流64次、组织观看专题片42次、主题宣讲30次。
（三）突出高质量，抓准调查研究。公司党委坚持用好调查研究这个“传家宝”，做好转化运用“大文章”。印发《大兴调查研究进一步加强公司党委领导班子成员联系点工作的通知》，班子成员聚焦集团确定的工作重点任务，紧密结合工作实际，围绕运营管理提质增效、党建品牌建设、收费稽核、道路保通、路养体系建设、职工工作生活环境品质提升以及考核稽查等重要内容，精准确定14项调研课题，拟定推动高质量发展任务数8个。同时，定期更新完善调研计划及落实情况。班子成员采取座谈访谈、实地走访等方式，下基层、进班组，听职工所需所盼、查工作突出问题、掌握一线实情，研究发展良策，切实把调查研究成果转化为工作思路和具体举措。开展调研20次，办民生实事17个，有力有效提升调查研究成效。
（四）突出高水平，抓实推动发展。一是主责主业做优做强。上半年实现通行费拆后收入*亿元，完成年度基本目标的*%，追缴通行费*万元；持续推进收费稽核体系建设，不断加大稽核治逃力度，专项治理逃费车辆*辆，涉及金额*万元，开展跨省联动稽核治逃，挽回本路段通行费*万元。路产巡查*人次，累计巡查里程*万公里；核查路产损失案件*件，收回路产损失*万元；成立清障救援工作专班，制定工作清单，细化处置流程，规范作业内容，清障服务救援*辆次，确保清障救援工作高效推进。完成养护投资*万元，累计巡养*万公里，完成防汛物资储备和防汛应急演练，开展路容路貌整治；推广养护“四新”技术应用，实施大广段桥梁维修、护栏提升改造专项工程。机电运维完成四大系统的各类巡检*次，修复各类故障*个，设备总完好率*%以上；开展“ETC门架与车道收费设备精调”专项行动，各项核心数据指标均高于全省平均值。二是内部管理赋能增效。不断巩固提升内部管理，筑牢运营高质量发展根基。持续推进“人人持证、技能河南”专业能力评价工作，加强公司专业技术人才体系建设。进一步规范预算管理，作好财务预算执行情况的分析及控制，保证资金管理更为科学、合理、有效。不断增强法律意识，依法开展经营管理活动，维护公司合法权益；继续完善内控制度，缩减会议接待开支，科学调剂车辆设备使用，努力降低管理成本。积极发挥“路长制”体系的管理促进作用，提高各级路长反馈问题的整改效率，完善路长制巡查、上报、整改、复查四级管理体系。签订房屋租赁合同2份，房产对外租赁收入共计*万元。三是安全生产扛牢抓实。上半年开展各类安全生产检查6次，安全专项活动6个；开展各类应急演练20次。持续推动安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制运行，建立完整、规范、具有较强实用性和可操作性的综合应急预案。认真组织开展应急管理业务培训、技能培训和应急演练工作，切实提升应急抢险救援能力。在五一、端午等重要节假日期间突出抓好安全生产、信访稳定、作风纪律、值班值守等工作，确保常抓不懈。进一步落实好疫情防控优化政策，做好信访隐患排查及问题处理，截至目前未发生越级上访事件。公司安全生产形势整体稳定。
（五）突出高标准，抓严检视整改。公司党委把问题整改贯穿主题教育始终。对照主题教育要求和集团相关工作部署，全面审视各项工作任务落实情况。制定《班子成员主题教育整改整治重点措施任务进度台账》和《主题教育问题清单》，检视公司在运营管理工作中存在的问题。查摆检视出收费站入口非准入车辆管控有待加强、重大节假日免收通行费期间服务保通工作质效提升仍不明显、调查研究次数较少不够深入细致、党建品牌建设及作用发挥仍有差距、劳务外包公司欠缴保险等10项问题，研究制定整改措施31条，已完成23条，剩余措施均积极整改推进中，预计8月底前全部完成。
（六）突出高要求，抓细建章立制。以“标准化建设年”活动为契机，对标对表集团运营管理制度体系，结合日常工作实际和标准化管理规范，对各类规章制度进行修订完善。收费稽核方面全面细化完善工单创建、工单处置、证据锁定、拦截追缴、去重反白、投诉处理六大工作流程。路产管理方面对《路产巡查管理制度》、《路产赔（补）偿费管理制度》、《路产装备管理制度》、《保通保畅工作方案》进行重新修订完善。养护管理方面重新修订了养护合同管理、道路巡查、桥梁养护管理及病害维修、养护质量检查、安全生产监督检查、督办通知管理、材料准入检查等养护工作制度和管理办法。机电运维管理方面制定了《设备巡检保养维护制度》、《机电设备故障制度》；对代维考核办法、专项工程管理相关制度进行修订完善。党建工作方面修订完善《关于调整意识形态工作领导小组组成人员的通知》、《*20xx年落实全面从严治党主体责任清单》；研究制发《关于规范和加强公司外荣誉、事迹宣传报备工作的通知》与《关于规范视频报送流程的通知》。考核稽查方面研究制发《*运营管理稽查工作实施办法（试行）》、《*高速公路运营管理监督举报制度》。同时对相关报表、台账、整改报告、通报等内业资料进行统一规范。
二、工作成效
（一）聚焦凝心铸魂，主题教育有声有色。公司党委组建主题教育宣讲团与宣讲小分队开展宣讲活动，用身边人、身边事增强宣讲吸引力、感染力；制作“先锋课堂”—党的二十大精神宣讲微视频并在各基层站队进行展播，不断深化党员干部职工对党的二十大精神的理解把握。充分发挥线上宣传阵地效能，制作推出《主题教育一览长图》并分享至党员工作微信群，帮助党员干部一图速览公司主题教育实施方案内容，深入宣传主题教育重大意义、目标任务、总体要求；将学习强国平台《习近平谈治国理政第四卷》音频分享至党员微信群，引导党员干部职工利用碎片化时间进行线上学习。举办主题教育微党课比赛，以鲜活的讲述、入心的话语，掀起共学习、见行动的热潮。开展“先锋读书会”活动，组织党员干部学习主题教育相关理论书籍，围绕主责主业、安全生产、党风廉政，改革发展交流研讨，分享心得感悟；开展五四青年节主题活动，通过演讲、座谈会等，激励广大党员干部职工继承和发扬五四精神，为公司高质量发展多做贡献。通过形式多样、内容丰富的学习教育，公司党员干部职工学习取得新进步，思想受到“大洗礼”，政治立场更加坚定，工作热情更加高涨。
（二）聚焦政治忠诚，主题教育入心入脑。引导党员干部以高度的政治自觉和饱满的工作热情积极投身主题教育。举办主题教育专题读书班。读书班以集中学习为主，集中观看党的二十大报告专题片和廉政专题片，围绕党的二十大报告、党章、《习近平著作选读》等内容，读原著、学原文、悟原理，谈体会。领导干部坚持上讲台、讲党课，以身作则、以讲促学，主动深入分管领域，结合工作实际，讲学习感悟、讲贯彻举措，充分发挥示范表率作用。组织参观兰考县焦裕禄展览馆、刘少奇纪念馆、河南廉政文化教育中心、开展七一宣誓活动。通过开展党性、红色教育，不断传承红色基因、提升党性修养、筑牢政治忠诚。
（三）聚焦事业发展，主题教育走深走实。把推动高质量发展作为主题教育的着力点，在做强做优主业方面实现新突破。在执行省委、集团发展战略、服务经济社会发展中检验主题教育成果。一是收费稽核成绩显著。通过入口车情把控、出口特情把控、追缴规范把控、“对帐”规范把控“四把控”管理手段，进一步提升稽核工作质效。开展为期两个月的“假冒优惠车辆”专项治理活动，重点筛查利用节假日优免政策逃费行为。充分发挥三级稽核体系上下联动、精准有力的保障作用，收费站做好“假冒优惠车辆”工单登记和逃费车档案整理工作，稽核分中心严把工单审核关，确保规范追缴，活动期间共计核实发起工单*单，涉及金额*万元。二是路网运行效率持续提升。与高速交警、养护公司、服务区等多部门建立高速公路平安畅通的联合体系，实现信息资源共享，为路网设施改造、交通组织、应急指挥、稽核打逃等多环节提供支持。道路清障救援工作高效推进。研究制定《高速公路清障救援服务协议》和《高速公路清障救援作业清单》，细化处置流程，规范作业内容。建立健全路产大队、路警指挥中心及辖区清障救援单位联勤联动机制，定期召开清障救援工作推进交流会，推动清障救援工作更加规范高效运行。试点开展清障救援工作全程视频监督，强化过程监管，确保清障救援工作依法依规、清正廉洁。通过使用执勤记录仪，加装车载视频云台，实现多方位、多角度监控和远程指挥功能。该措施在集团清障救援服务工作会上被推广介绍，集团领导给予充分肯定。三是道路管养水平更加科学规范。以“提升路域行车环境，提升道路行驶质量，提升交通设施使用性能”为工作重点，持续推进路容路貌整治工作，定期排查路基、路面、绿化、标志标牌等道路设施，科学制定施工计划，定期督导检查计划实施及完成情况。路容路貌及行车环境得到全面提升。四是机电运维水平更加高质高效。通过加强机电系统自维能力建设和维护技能提升，机电运维各项核心数据指标进一步提升，其中，OBU交易成功率99.84%，高于全省0.22个百分点，与去年同期相比提高0.18个百分点；CPC交易成功率99.95%，高于全省0.47个百分点，与去年同期相比提高1.11个百分点；OBU牌识成功率98.8%，高于全省1.60个百分点，与去年同期相比提高0.40个百分点；ETC车道交易成功率99.52%，高于全省0.06个百分点，与去年同期相比提高0.02个百分点。
（四）聚焦为民造福，主题教育落实落地。围绕服务广大人民群众更加高效、便捷、安全通行，明确做好民生实事，包括落实*免费政策、加强道路智能化管养、大力推动文明服务品质提升、畅通路网通行环境、加强出行信息服务、强化道路救援等举措。持续完善提升各项硬件和软件设施，推动高速公路运营管理水平和服务质量不断提升。与*广播电台、*气象局建立合作关系，利用交通广播、高速沿线可变情报板及时、准确发布气象灾害预警与路况信息；主动对接百度、高德、腾讯地图，将新开通收费站添加至各地图APP平台，进一步为公众出行提供高效便捷服务。做好恶劣天气及重大节假日车流高峰、旅游季、开学季期间的道路安全服务，营造良好通行环境。成立党员志愿服务队，做好“三夏”小麦跨区机收和机械化生产运输服务保障，服务“三夏”跨区机收车辆47辆；高考来临之际，在所属各收费站设置高考专用车道，在高考考点设置志愿服务站，为学子护航，为高考助力。截至目前，组织开展各类志愿服务活动20余场、参与人数506人、累计贡献志愿时长1518小时。扎实办好民生实事，让职工看得见、摸得着、有获得感。做好“六必访”、送温暖、送清凉多项工作，开展户外健身活动，举办元宵节、三八节、六一节庆活动，切实为职工办实事、送关爱。完成了开封站职工食堂、开封东站职工之家的升级改造，对部分单位职工食堂、职工宿舍的生活设备进行维修、更新，不断改善职工生活、工作环境。
（五）聚焦队伍建设，主题教育见行见效。一是加强党员干部教育培训。以提升党员干部队伍政治责任、理论素养和服务能力为目标，全面推进理论教育、党性教育、专业培训、人才队伍建设。组织开展各类党员教育培训及养护、巡察相关业务培训8次，参训53人次；利用公司属地及周边红色资源开展理想信念教育，实现学习教育全覆盖。二是对标先进，激发担当精神。评选“先进学习组织”5个、“学习标兵”20名；评选集团优秀共产党员3名、优秀党务工作者2名。带领党员干部职工把主题教育学习成效转化为立足岗位、发奋工作的实际行动，转化为攻坚克难、干事创业的实际成效。三是进一步强化党风廉政教育。深入开展“明方向、立规矩、正风气、强免疫”专题纪律教育系列活动、“清廉交投”自查自纠工作与群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作。通过组织开展“廉洁从家出发”、“书记讲纪法”廉政党课、“廉政谈话面对面”等活动，把党风廉政宣传教育活动与党员干部思想建设、作风建设、队伍建设及家风建设充分结合，党员干部的宗旨教育、理想信念教育、纪律规矩教育及诚信廉洁教育得到进一步提升。
主题教育工作整体有力推进、效果较好，但对照主题教育的目标要求，仍存在差距和不足：一是学习教育还不够深入。部分党员干部理论学习研讨深度不够，学深悟透、知行合一还需加强，学习效果有待进一步提升。二是调查研究还不够细致。有的党员干部与下属单位领导交流多、与一线员工交流少，谈工作要求多、交流思想认识少，了解实际情况还不够细致。三是责任督导还要加强。把学习教育开展情况作为基层党组织书记抓基层党建的重要内容，纳入党建考核和日常检查重点，在加强对各支部主题教育工作的督导推动以及把开展主题教育的实际成效，转化为干事创业的强大动力方面还需进一步着力。针对这些问题，我们将在今后工作中下大力气改进和完善。
三、主要经验
公司党委注重及时总结经验，将好的方法和做法沉淀下来，形成制度规范，确保主题教育向纵深推进，取得积极实效。一是注重抓好主题教育与各项工作有机融合，结合党委会“第一议题”和中心组学习组织党委班子成员集体学习，研究贯彻落实具体举措；开展各类主题党日活动，组织党员干部到红色、廉政教育基地接受现场教育，进一步丰富主题教育实践内容。二是定期举办主题教育读书班、“先锋读书会”，通过主要领导领学、班子成员主题发言、党员交流讨论的形式，开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题学习研讨，推动理论学习与专题调研、主题发言与互动交流、学习讨论与促进工作有机结合。三是用好调查研究这一传统法宝，把主题教育重点措施细化量化，要求各级领导干部采用座谈访谈、实地走访等方式，下基层、进班组，听职工所需所盼、查工作突出问题、掌握一线实情，研究发展良策，切实把调查研究成果转化为工作思路和具体举措。
四、工作建议
一是持续跟踪抓学习。在灵活学习时间，丰富学习内容，创新学习方式上再下功夫，督促党员干部在学深悟透、融会贯通、真信笃行上下功夫，切实将学习教育贯穿始终。二是扑下身子抓调研。把理论学习与调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，做到深学习、实调研、强落实，形成科学、高效、切实可行的调研成果。三是务实实干抓发展。把开展主题教育与推动落实省委、集团各项重大决策部署和年度中心任务紧密结合起来，做到主题教育与业务工作相互贯通、相互促进，把主题教育激发出的干事热情和进取精神，转化为推动公司运营管理高质量发展的内生动力。四是从严检视抓整改。对运营管理、党的建设和改革发展中存在的问题进行全面梳理、剖析，抓好问题整改，并将问题整改整治成果转化为推动发展的长效机制。
集团公司主题教育阶段性工作总结3
根据*要求，*党委按照“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧紧锚定学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的根本任务和具体目标，坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决发展难题，推动全行*党员干部将焕发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。
一、“三个紧抓”，推进主题教育走深走心走实
紧抓顶层设计，让主题教育快速“动起来”。在*党委的指导下，*党委及时落实，快速响应，第一时间制定印发深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案，谋划推动主题教育，成立主题教育领导小组，建立会议、督办、周报、档案管理“四项”工作机制，形成了“领导小组牵头抓总、党委办公室统筹联动、各党支部积极参与”的工作格局。
紧抓理论学习，让主题教育快速“热起来”。深化坚持“第一议题”制度，第一时间组织领导班子成员、全体中层干部召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员部署会。在*党委的指导下，严格对照*党委要求，及时研究制定主题教育读书班计划。7天的读书班共安排专题辅导*次，中心组学习*次，研讨交流*次，集中学习共*次，观看专题视频*次，学习形式丰富多彩、鲜活生动。在必读书目、选读书目的基础上，突出*特色，增加了习近平总书记对国有企业的重要讲话、重要指示批示精神等内容，学习内容更接地气、更富成效。同时，依托“三会一课”、主题党日，各党支部发挥基层党组织战斗堡垒作用，同步以多种形式开展主题教育。*团委以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，采用学习研讨、“党课进基层”“身边人讲身边故事”等形式，拓展青年大学习；在各网点*进行主题教育宣传阵地建设，营造全行*上下理论学习的浓厚氛围，持续推进主题教育走深走实；各党支部按照就近原则到红色教育基地、党员教育基地、反腐倡廉教育基地等开展学习，充分利用好本地红色资源，教育党员干部牢记理想信念和初心使命。
紧抓调查研究，让主题教育快速“活起来”。坚持把调查研究作为“第一课题”，制定在全行*大兴调查研究的实施方案，围绕*课题，拟定了调查研究问题清单。领导班子成员结合分管条线、挂点党支部、分管分支机构工作实际，主动领题开展调研。调研突出以“小切口”做好“大文章”，聚焦到具体的一个点上，主要采取“四不两直”方式，深入一线、深入基层、深入群众，把脉问诊、解剖麻雀、发现并解决问题，形成民生项目清单、问题整改计划等。
二、围绕五项具体目标，推进主题教育取得扎实成效
“五学联动”，围绕凝心铸魂筑牢根本扎实推进主题教育。理论上清醒，政治上才能坚定。在主题教育中，*党委将“学思想”摆在首位，领导干部带头抓理论学习，引导和推动全党把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入，坚持领导带学、个人自学、支部共学、分层研学、实战检学“五学联动”。如，邀请*党校专家教授开展党的二十大精神专题辅导，实现理论学习自上而下，筑牢思想根基，凝心铸魂。又如，领导班子成员结合学习体会和实际工作，分赴各组织关系所在党支部、挂点联系党支部讲授专题党课，将主题教育的各项要求落实在推动全行*发展的各项工作中，教育引导干部员工勇担职责使命，提振干事创业的精气神。截至目前已开展专题党课*次。
注入“源头活水”，围绕锤炼品格强化忠诚扎实推进主题教育。将主题教育与队伍建设有机结合，开展*（如干部队伍建设的具体措施），打造多层次人才队伍梯队，建立人才培养体系，人才强企，为企业*发展注入“源头活水”。加强推进“党建+”模式，推动党员主动下沉，教育引导广大党员在业务开展中以身作则，在支农支小、普惠金融、为客户提供优质金融服务、*等工作中走在前面、冲在一线，锤炼品格强化忠诚。
紧抓中心任务，围绕实干担当促进发展扎实推进主题教育。*党委紧紧围绕高质量发展这个首要任务和构建新发展格局这个战略任务，紧扣“*”这一中心任务，围绕推动高质量发展这一重要着力点，加大力度推进*等重大任务、重点项目落地落实。截至20xx年6月底，取得*（成绩、业绩、实效等）。
问需问计，围绕践行宗旨为民造福扎实推进主题教育。以员工、客户为中心，问需于群众，问计于群众，积极践行宗旨为民服务，如，*（措施和做法）。又如，*（措施和做法）。再如，善用工会，以开展文体活动为抓手，搭建桥梁，增进员工幸福感。组织开展了职工运动会、*和*等各项活动，充分发挥工会组织优势和平台优势，让广大员工更了解企业文化，提升活力。在客户服务方面，*（措施和做法），让客户能够在较好的营业网点环境中获得服务，为客户提供便利，提升客户全面感官体验。
加强作风建设，围绕廉洁奉公树立新风扎实推进主题教育。加强作风建设，力戒形式主义、官僚主义，建设*党委严谨、务实的工作作风。制定改进作风建设方案，制定问题清单，领导班子成员对分管部门的改进情况进行督办，压实各部门责任；中层干部及时落实工作，本着“面对现实，解决问题”的原则，增强工作的责任心、工作的主动性，主动沟通和反映问题，一级抓一级，层层抓落实，共同做好作风建设工作，提高精细化管理水平，着力提高*市场竞争力。
三、“六个贯彻始终”，持续推进主题教育
目前来说，*党委主题教育取得了一定成效，后续仍需持续走向深入，下一步，*党委将全面落实习近平总书记的重要指示要求，以善始善终、善作善成的态度、钉钉子的精神，持续深入开展主题教育，并针对存在问题坚持不懈强学习、深整改、抓落实。一是强化理论武装，将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终；二是牢记“两个维护”，将坚定不移维护核心、拥戴核心、捍卫核心、服从核心、忠于核心贯穿始终；三是主动担当作为，将落实以人民为中心的发展思想贯穿始终；四是深化改革发展，将敢为人先、开拓创新贯穿始终；五是统筹兼顾公平，将推动全行高质量发展贯穿始终；六是加强党的建设，将涵养良好政治生态贯穿始终。