2023年度某经济开发区工作总结及下一年工作思路
总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。下面是明月秘书网小编为您推荐2023年度某经济开发区工作总结及下一年工作思路。
一年来，在XX市委、市政府的坚强领导下，XX经开区党工委带领全体干部职工勠力同心、共克时艰，压茬推进三个“一号工程”、经济振兴“八提攻坚”“三万行动”等重点工作，全区（核心区，下同）经济社会保持持续健康发展。1-10月份，实现规上工业总产值XX亿元，同比增长6.3%，占全市规上工业总产值的48.2%，创成全市首个省级绿色低碳工业园区，智控装备小镇高分通过省级命名验收，阁巷高新产业小微园入选省级专精特新产业园（创建）名单，XX机械装备小微园（置信小微园）获评省五星级小微园。
一、始终把政治建设摆在首位，筑牢绝对忠诚的铜墙铁壁。
（一）以学思践悟把牢“方向盘”。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。紧密结合****，通过举办学习研讨班、邀请权威专家辅导等形式，原原本本、全面准确深入学习领会新时代中国特色社会主义思想，先后组织开展专题学习讨论17次，班子成员给支部党员讲授专题党课18次，力求内化于心、外化于行。
（二）以党性锤炼锻造“精钢骨”。带头贯彻执行民主集中制，严肃认真开展党内政治生活，层层压紧压实管党治党政治责任，形成人人担当、示范带动、齐抓共管的生动局面。严格执行“三重一大”集体决策程序，对重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等事项，都坚持集体讨论解决，对有异议的议题一律待讨论充分后再做决定，全年共牵头召开主任办公会、党委会17次，研究相关议题500余个。
（三）以舆论引导守牢“主阵地”。严格落实领导班子意识形态工作责任制，持续推进网络生态“数字通”、“瑞网议事厅”等工程建设，深化“日响应、周通报”机制，妥善处置各种网络舆情30余个，牢牢守住意识形态责任田。
二、始终把实干担当落到实处，勇当奋斗不停的实干先锋。
（一）产业发展再上新台阶。“雁阵式”企业梯队加快形成。雅虎汽车已过会，新增国家级“小巨人”企业1家、省级专精特新中小企业6家。新增月度升规企业4家，预计全年实现净升规30家以上。“数字化”转型加快步伐。积极瞄准“5G+智能制造”领域，推进实施智能化改造和“机器换人”应用，目前完成智能化改造70个， 瑞立全产业链协同平台入选省级重点工业互联网平台。“地瓜型”经济加快开放。深入开展百企出海抢订单、数字外贸服务平台等硬核举，新招引总部回归项目5个，完成实际利用外资XX万美元。
（二）项目建设跑出加速度。聚焦项目招引，1-10月份落地亿元以上项目11个以上。特别是借助中金资本、东方富海等专业基金团队，招引总投资XX亿元的独角兽企业博泰车联网项目，目前项目于4月份落地。聚焦提速攻坚，实行“一个项目、一名领导、一个专班、一抓到底”推进机制，全年开工博泰智能汽车零部件制造基地项目、华峰生物基PTT聚合项目等10个项目，提速华峰高性能可降解新材料项目、瑞立汽车零部件智造项目等10个项目，竣工浙江博伦博乐服饰有限公司年产XX万套儿童内衣生产基地建设项目、吉尔康鞋业有限公司年产XX万双中高档时尚休闲鞋产业化建设项目等7个项目。聚焦综合验收，完成浙江金石家居用品有限公司、浙江名瑞机械有限公司等33个项目，新增产值19.65亿元。
（三）科技实力实现新提升。围绕“雨林式”创新生态加快建设，联动推进科技企业“双倍增”行动、大孵化集群发展建设“510+”计划、“云江工匠”工程，目前已引育国千1人，引进大学生1.8万人，华峰、瑞立等2个创新联合体完成组建，新增高新技术企业52个、省科技型中小企业158家，新增孵化器面积16万平米，入驻企业29个。
（四）攻坚克难实现新突破。打好城防B段拆改攻坚战。坚持“5+2”“白加黑”，实行“一天一研判、一天一调度、天天抓落实”的工作机制，持续推进城防B段拆改工作。打好平安维稳攻坚战。铁腕实施“五管四治三防”计划，严格落实安全生产事故隐患“3030”闭环重大安全风险防范化解、安全隐患大排查大整治行动等行动。截至目前发现安全隐患683条（包括现场整改），发放限期整改指令书143份，整改655条，整改率95.9%，上报市级重大事故隐患挂牌单位9家。
（五）营商环境实现新提升。补齐“硬件”短板。紧紧围绕园区企业所需所盼，提速提效推进XX市海塘安澜工程（丁山二期、阁巷海塘）、丁山产业园电力改造项目、经济开发区产业园配套项目、XX经济开发区工业观光廊道道路综合改造提升工程等项目建设，打造一流的现代园区形象。补齐“软件”短板。围绕打造营商环境示范窗口，联动打好审批服务、助企纾困等组合拳，建立健全领办、协调、跟踪全过程服务机制，通过提前介入、全程代办、容缺受理、并联审批等措施，确保项目“签约即设计、拿地即开工、竣工即投产”。
三、始终把纪律规矩挺在前面，重塑清正廉洁的干部形象。
（一）以“刀刃向内”抓好内部管理。一是抓好巡察问题整改。研究制定《中共浙江XX经济开发区工作委员会落实市委第二巡察组反馈意见的整改方案》，建立问题、任务、责任“三张清单”，细化落实85项具体整改措施，确保所有整改任务件件有着落、事事有回音。截至目前，市委巡察组反馈的35个问题，已完成整改80条措施，整改完成率94.12%。二是抓好选人用人规范。根据全省开发区整合提升要求，加快推进机构调整后的职能运行，进一步对5个内设科室和2个事业中心的职能，结合当前实际运行情况，进行梳理完善工作职能，明确岗位人员分工，定人定职、压实责任，并调整和交流中层干部8名，其中2名国企中层干部退出行政中层岗位。三是抓好内部制度完善。召开“塑机制 树形象 竖标杆”全体干部大会，完善《党工委会议议事规则》《主任办公会议事规则》《政府采购业务内部控制制度（试行）》等17项制度，构建了组织有力、协调顺畅、联动高效的运行体系。
（二）以“底线思维”筑牢廉政防线。一是强化主体责任。完善《2023年XX经济开发区党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，各科室、各支部签订《党风廉政建设目标责任书》，层层压实责任，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是强化廉政教育。突出警示教育的经常性、严肃性、精准性，组织召开党风廉政警示教育大会、观看警示教育片、参加孙兴年及何志华等违法犯罪案人员庭审等活动10余次，常态化推送廉政警示教育内容，确保廉政警示教育入脑入心。三是强化风险防控。打造公权力大数据运行平台，设置完成建设工程、土地收购、招商引资等3大模块、50个业务环节事项，通过数字赋能自动对不规范行权发出预警，实现公权力行使全周期在线运行、留痕追溯。目前该平台上线仅一个月已完成线上审批100多条，涉及资金约XX亿元。签订《廉政风险点和自我防控承诺表》《行政事业单位工作人员利益冲突》30余份，实现岗位廉政风险点防控全覆盖。
（三）以“亲清服务”护航企业发展。以丁山产业园为重点，推行“企业吹哨、网格员报到”的服务模式，并建立亲清沙龙、结对走访、问题处置、监督评议4项机制，着力解决服务企业“最后一公里”问题。截至目前通过网格服务收集并解决企业问题150余个，化解率97.2%，奋力打造勤廉并重的发展高地、清廉高地。
一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足。比如，部分项目进度还有待加快，华峰高性能可降解新材料、瑞立汽车零部件制造、瑞明汽车轻量化关键零部件智能化生产线等重大项目进展滞后。招商引资力度还有待加强，6亿元以上项目仅1个。园区配套设施还有待完善。虽然谋划并实施了阁巷新区商业综合体、智控装备小镇商务广场项目等一批商业配套项目，但总体建设进度滞后于园区的发展，教育、医疗、住房、交通等配套资源离园区企业要求也有一定差距。
2024年将重点围绕产业平台提能升级，实施“八个一百”工程（新增工业产值百亿元、完成固定投资百亿元、力争落地百亿级项目、数字经济产业总量突破百亿元，三大主导产业亿元企业突破百家、完成智能化改造项目百个、规范工业厂房出租百万平米，完成腾笼换鸟百亩），重点抓好平台创建、产业振兴、项目建设、企业培育、数据提效、营商环境优化、党建引领等七项工作，全力打造全省特色产业集群新高地、XX科技创新策源地和区域产城融合发展典范区，为全市工业经济高质量发展作出新的更大贡献。