税务系统政治建设工作情况总结三篇
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税务系统政治建设工作情况总结1
一、X年工作情况
（一）以政治建设为统领，深入推进税务系统党的建设
一是切实抓好政治机关建设。始终把政治建设摆在首位，强化“税务机关首先是政治机关”意识，切实加强理论武装，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会“第一议题”和党委理论学习中心组的首要任务，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，切实增强“四个意识”、，坚定“四个自信”，、做到“两个维护”。举办全市税务系统领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班，结合税务工作实际，谋划“十四五”全市税务工作。统筹党性教育和业务素质教育，组建“一岗三队”，引导广大党员干部在落实党中央重大决策部署中展现担当；在部分县区税务局试点成立业余党校、青年税校，探索党建与业务融合新路径。
二是压实全面从严治党主体责任。认真落实党委全面从严治党主体责任和纪检组监督责任，强化“一岗双责”制度执行。严格遵守税务机关重大事项请示报告制度。深入开展“三个以案”警示教育，深入开展虚开增值税专用发票等五项专项整治。严肃党内政治生活，严格执行民主集中制和党委议事规则，党委班子成员带头参加双重组织生活，落实“三会一课”制度。严把党风廉政意见回复关，落实廉政谈话制度，坚持“凡提必谈”原则，全年共出具廉政意见回复X人次。坚持党管意识形态，严格落实意识形态责任制，将意识形态工作作为巡察、干部考核、述职报告重要内容，强化新闻宣传和舆论引导力度，常态化开展干部思想状况调查。严格落实中央过紧日子要求十项措施，“三公”经费支出较上年压缩X%。持续解决困扰基层的形式主义问题，会议、制发文数量只减不增。
三是强化落实监督执纪问责。突出政治监督，围绕疫情防控、减税降费、脱贫攻坚等党中央重大决策部署，跟进监督，确保各项政策措施落地生根。狠抓作风建设，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯私车公养、违规收受礼品礼金等现象。开展专项整治，对X人私车公养问题予以组织处理，收缴违纪款项X万元。对查处的X起违规收受礼品礼金案件，在系统内点名道姓通报曝光。做实日常监督，严格落实重要案件报告制度，全年共报告重要案件X人次。积极准确运用第一种形态开展提醒教育、谈话函询X人次。严肃执纪审查，全年共立案审查调查X件，涉及X人，结案X件，给予党政纪处分X人。做好税务总局党委巡视整改和自查自纠，市税务局党委书记及时约谈相关人员，依纪依规在全系统通报有关情况，注重举一反三、建章立制，先后制定完善X余件管理办法。
（二）以助力发展为使命，全力保障经济社会发展大局
一是统筹做好减税降费和组织收入工作。扛牢落实减税降费的政治责任，全面推行 “线上包保责任制”，全市税务干部 “线上包保”X类近X万户企业，推送政策信息X多万条，即时响应企业诉求X个，有力推动减税降费直达市场主体。全年预计新增减税降费X亿元，办理出口退（免）税X亿元。针对疫情等不确定因素对收入的影响，加强税源摸排和分析，加强向党委政府汇报，全年全市税务系统共组织各项税费收入X亿元，同比增长X%。其中，税收收入X亿元，同比增长X%。规模、增速分别居全省第X位和X位。
二是统筹做好疫情防控和经济社会发展。疫情发生后，全市税务部门迅速行动，启动各项应急服务、征管预案，落实“非接触”式办税、延期申报、延期缴款、延长申报期等措施，保障纳税人合法权益。通过“线上包保”及时宣传税费政策，重点支持疫情防控物资保障、医疗救治、科研攻关。通过全市“四送一服”集中行动，化解企业涉税困难，帮助市场主体渡过难关、复工复产。成立工作专班，统一协调、调度系统资源，做好疫情防控和税收工作，全市税务系统X个党支部、X人次下沉到X个社区参与疫情联防联控，有力保障地方疫情防控工作，组织X人次进驻X户重点企业协助做好复工复产。
三是统筹做好税收经济分析和“六稳”“六保”。立足税收大数据，扎实开展税收经济分析，全年完成分析报告X份篇，其中X篇X份报告获市、县区党政领导肯定性批示，较好地发挥了“以税咨政”作用。利用增值税发票开票数据，及时反映全市复工复产进度和产业链断点、堵点，依据依托云平台供应链查询信息平台，有针对性地提供市场交易供需信息，助力企业复工复产，全年为X户有诉求的企业进行了产业链信息查询，匹配供应商、采购商X户（含湖北供应、采购商），促成交易金额X万元。积极拓展 “税融通”业务，截至X年末，全市 “税融通”贷款余额X亿元，本年度发放X亿元，贷款企业数X家，较年初新增X家。
四是统筹做好发挥税收职能和服务重大战略。坚决打赢脱贫攻坚战，实现“两个百分百”目标（结对帮扶村X%出列、贫困人口X%脱贫）。释放税收政策红利，落实支持脱贫攻坚税费优惠政策指引、清单，加强政策宣传辅导，助力脱贫产业、贫困群众就业创业。认真落实涉税事项通办、统一税收执法自由裁量基准、税务轻微违法行为“首违不罚”清单、涉税事项办理“最多跑一次”清单等征管和服务措施，积极参与长三角一体化发展。
（三）以提升纳税人缴费人获得感为目标，持续创优税收营商环境
一是确保税制改革任务落地。完成首次个人所得税汇算清缴，全市参加汇算纳税申报X万人，退税金额X万元，补税金额X万元。全面实施资源税法，实现新旧税制平稳过渡。推进增值税发票电子化改革，实现新办纳税人顺利开出增值税专用电子发票。积极稳妥推进X个项非税收入项目征管职责划转工作，提请市政府召开专题协调会，并印发相关工作方案。
二是持续优化办税缴费服务。不断扩大“非接触式”办税缴费覆盖面，全市通过“非接触式”方式领用发票、代开发票、网上申报比例大幅度提升，基本实现了纳税人足不出户办理涉税业务。提供“容缺办”“豁免办”“延时办”等服务，简化纳税人设立、迁移、注销手续，压缩审批事项办结时限，推行“套餐化”办税，将新办企业办税业务压缩至X小时以内。正式上线运行非住宅存量房价格评估系统，打造房地产交易“一窗受理、并行办理”升级版，积极参与解决“难办证”问题。对新办企业免费提供税控设备并免除首年服务费，为企业节省费用近X万元。
三是坚定推进依法治税。切实发挥全面依法行政领导小组的核心作用，实施党委会、局长办公会议案会前合法性审查。积极发挥落实“三项制度”核心平台作用，进一步落实公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度。聚焦扫黑除恶专项斗争、打虚打骗专项行动、重点行业专项整治，深入推进“双随机、一公开”监管，全市共立案检查案件X户次，审结X户次，已结案X户次，查补收入X万元，入库收入X万元。科学构建税收风险模型，全市共下发风险应对任务 X 批次，涉及共X户，查补税费X万元，加收滞纳金X万元
一是持续夯实基层基础。按照《全省税务系统基层党组织标准化建设实施办法》，持续推进基层党支部标准化规范化建设。确定两个支部作为全面提升基层党组织组织力试点，发挥示范效应。落实“新纵合横通强党建”工作要求，调整完善党建基层工作联系点，推动机关党支部与基层、企业、社区和帮扶贫困村党组织结对共建。加强全市税务系统创先争优工作精准指导。X年，X个单位荣获“全国税务系统先进集体”，X个单位荣获“全国文明单位”称号，X个单位荣获“安徽省文明单位”。
二是持续加强班子建设。认真落实省税务局党委关于加强市县级税务局领导班子建设的指导意见，调整X个县级局主要负责人，进一步使用X名年轻副科级领导干部，异地交流担任县级局纪检组长，进一步使用X名副科级领导干部，异地交流担任县级局副职。基层领导班子结构实现了国税地税人员融合、老中青梯次搭配、机关与基层互补。面向基层选拔X名基层税务分局长。开展市税务局正科级领导干部选拔，分别从机关和系统分别选任X人和X人，拟任市税务局正科级领导干部。完成市税务局机关人员和县级局科级干部首轮二次职级晋升工作，全市税务系统共晋升职级X人（不含省税务局管理干部）。
三是持续推进人才兴税。持续加大教育培训力度，市税务局全年共举办脱产培训班X期，参训X人天数。依托网络平台开设“X税务大讲堂”网络直播课堂，全年共直播X期，积极推广“学习强国”“学习兴税”平台。扎实开展练兵比武，选拔X人参加省级X个岗位竞赛，X人获得专业骨干称号，X人获得优胜个人； 市税务局“岗位大练兵、业务大比武”总成绩全省排名第X名。认真落实“人生导师”和“业务导师”制度，X组选手获得全省税务系统“最佳师徒”。办好省税务局“送教下基层”X专场活动。深入深化数字人事考评运用，举行数字人事“两测”考试，X人报名参加职业能力测试，X人报名参加领导胜任力测试。
二、存在问题及X年工作打算
存在问题：一是全面从严治党不断深化，但仍有少数税务人员心存侥幸、放松要求、顶风违纪。二是党的建设持续加强，但少数基层支部基础较弱、战斗力不强的问题依然存在。三是持续推进“放管服”改革，由于纳税人缴费人需求日益多元化、个性化，基层税务干部的服务理念、服务手段和服务能力不能完全适应。四是税收风险发生新的变化，税收征管方式和技术条件不能完全适应。。有待改进。
X年，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会和中央经济工作会议精神，全面落实全国税务工作会议部署，按照全省税务工作会议的要求，紧扣高质量发展主题，扎实推进税收现代化进程。
一是高质量加强全市税务系统党的建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，重点抓好党的十九届五中全会、中央经济工作会议和全国税务工作会议精神贯彻落实，高质量推进全市税务系统党的建设，抓实“新纵合横通强党建”机制体系落实。充分用好老区红色资源，开展一系列具有X税务特色的建党X周年庆祝活动，进一步激发税务干部爱党爱国爱税热情。
二是高质量落实减税降费优惠政策。继续落实好延续实施和新出台的税费优惠政策，持续优化推动政策红利直达市场主体的机制和做法。加强税收促进宏观经济稳定运行、深化市场化改革、创新驱动发展、区域协调发展，以及、支持乡村振兴、调节收入分配、助力长三角一体化发展等方面的政策落实，更好服务构建新发展格局。进一步树牢组织税费收入的风险意识，把该收的依法依规收上来，又要坚决守住不收“过头税费”的底线。
三是高质量建设法治税务机关。切实强化精确执法，增强税务执法的规范性统一性，落实 “首违不罚”清单制度。增进执法统一，协同推进跨省经营企业全国跨区域经营企业通办涉税事项范围。创新推进税务稽查管理机制“两集中一统筹”优化，科学实施精准监管，提高针对性和有效性，严打涉税违法行为。在更高层次、更广范围推动形成多方协同治税，推进税收精诚共治。
四是高质量优化税收营商环境。深入开展“四送一服”工作，继续拓宽“税润千企万户行”服务品牌。大力推行精细服务，提升便利化、智能化、个性化水平。落实深化“放管服”改革和优化税收营商环境五年方案，开展“便民办税春风行动”，组织好第X个税收宣传月，联手X主流媒体，创新宣传项目，扩大税收宣传的影响力。
五是高质量推进干部队伍建设。积极厚植向善向上良好氛围、增强干事创业“六大能力”。优化班子结构，提升班子整体功能，根据统一部署，开展职级晋升。开展干部选拔任用工作，发挥好各个层次干部的积极性。提高干部教育培训和人才培养水平，继续开展“岗位大练兵、业务大比武”活动。落实落细管党治党政治责任，把严的主基调长期坚持下去，推动全面从严治党向纵深发展。
X年，X市税务系统将在习近平新时代中国特色社会主义思想引领下，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，带好队伍展现新气象，干好税务开拓新局面，建设模范税务机关，高质量推进新发展阶段税收现代化，以优异成绩庆祝建党X周年。
税务系统政治建设工作情况总结2
X年，国家税务总局X市税务局（以下简称市税务局）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入落实国家税务总局安徽省税务局（以下简称省税务局）部署要求，着力在夯基础、抓执行、提质效上下功夫，扎实推进各项工作顺利开展。
一、工作开展情况
（一）旗帜鲜明讲政治，在加强党的建设上聚焦聚力
一是加强政治建设。牢固树立“税务机关首先是政治机关”意识，扎实推进政治机关建设，制定党的建设工作要点，明确工作任务。调整党的建设、意识形态、巡察等工作领导小组成员，细化领导小组及办公室工作职责。落实“纵合横通强党建”机制制度体系，全市税务系统各级党组织向地方党工委积极主动汇报工作。制定宣传思想工作任务清单，定期分析研判意识形态领域情况，加强税收宣传阵地建设，牢牢把握正确舆论导向。加强保密意识教育，召开保密委全体会议，压实保密工作责任。
二是强化理论武装。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神，扎实开展党史学习教育，通过党委示范学、支部全面学、专家辅导学、青年比武学，掀起浓厚学习氛围。利用红色资源，开展“沉浸式”教学。组织编写《红色税收二十年—皖西革命根据地税收纪实》，被省税务局纳入创新项目。制作《烽火税月》系列纪录片，被人民日报、央视网等主流媒体转载。
三是严肃执纪问责。持续压实“两个责任”，把党中央决策部署责任落实情况作为党委书记述职评议、“一岗双责”情况汇报的重要内容，落实党委全面从严治党主体责任。推进税务系统一体化综合监督体系建设，试点派出机构兼职纪检干部考核管理，建立纪检监督与职能监督联动办法。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，扎实开展新一轮“三个以案”警示教育，推动以案促改。
（二）担当作为促发展，在发挥税收职能上聚焦聚力
一是高质量组织税费收入。坚持组织收入原则，严守组织收入底线。推行“X+X”工作机制，有效提升税收预期管理水平。认真做好非税收入划转工作，持续拓展“实体、网上、掌上、自助”等多样化缴费渠道，确保非税收入征管职责划转平稳衔接。
二是高质量落实减税降费政策。强化减税降费政策宣传，在高铁站、公交车等传播平台开展系列宣传，持续扩大政策知晓度和影响力。完善政策落实分析风险应对指标，提升政策落实效力，确保政策红利直达快享。升级“网格化+包保服务”管理机制，X个党支部X名党员网格化服务X户纳税人。
三是高质量服务地方经济社会发展。围绕地方新经济新业态，积极发挥税收职能，强化税收经济分析，彰显以税资政作用。积极应对新发疫情，主动对接X个居民小区，捐赠防疫物资，参与社区值守，得到地方党委政府高度评价。
（三）守正创新提质效，在重点领域改革上聚焦聚力
一是持续优化税收营商环境。搭建新渠道，大力推广税企直联互通平台，注册使用率达X%。打造新平台，上线应用非住宅存量房价格评估系统，实现房地产交易评估环节和缴税环节的“合二为一”。优化新体验，打造“智慧、沟通、服务”的智能办税体验室。
二是不断深化税收征管改革。将《关于进一步深化税收征管改革的意见》作为“一号落实工程、一号考核任务、一号督查事项”，全力抓好贯彻落实。持续推进“双随机、一公开”，动态完善“信用+风险”监控机制。加强“一户式”税收风险分析研判，形成“实时监控+部门联动”的监管机制。坚持“风险可控，积极稳妥”原则，稳步推进增值税专用发票电子化改革试点。
三是着力优化税务执法方式。在全省税务系统率先成立稽查党委，加强党建引领，理顺职责、推动联动、促进融合。探索“两集中一统筹”集约稽查模式，通过“职能整合、标准融合、力量聚合”，做强做专稽查职能。不断完善税务行政争议前置处置机制，妥善处置涉税争议，努力化解矛盾纠纷，依法维护纳税人缴费人合法权益。
（四）固本培元夯基础，在推动干事创业上聚焦聚力
一是深入推进“三大行动”。突出目标导向，开展“两强化、两提升”行动，推动形成依法为纲、执法担当的浓厚氛围。突出需求导向，开展“社会满意度大提升行动”，解决纳税人缴费人难题X个。突出问题导向，开展“制度落实大检视行动”，强化制度执行，推进制度“废、改、立”。
二是持续加强基层建设。调整机关支部设置，将支部建在科（股）室上。健全基层党组织常态化互动交流制度，市税务局机关党支部与X个基层分局党支部结对共建。落实经费分配“三个倾斜”原则，改善基层办公办税环境。征求基层意见建议，帮助基层税务机关和干部解决实际困难X个。
三是不断加强队伍建设。发挥“绩效管理抓班子”“数字人事管干部”作用，认真开展先进典型选树活动。规范有序开展干部选拔和职级晋升工作。
二、存在问题
一是面对新变化新需求，部分税务干部的宗旨意识不够强，服务能力、服务方法、服务手段对标纳税人缴费人的期盼仍有差距。二是基础工作存在薄弱环节，在制度建设上还存在短板，内控机制有待完善，两权运行风险和廉政风险依然存在。三是破解党建与业务工作“两张皮”的办法还不够丰富，效果还不够显著。
三、X年工作打算
X年，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央、国务院重大决策部署，认真落实省税务局党委要求，围绕税收高质量发展，找差距、补短板、强弱项，推动各项工作提质增效。
一是扎实推进党史学习教育。及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神和重要指示批示精神，重点学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立X周年大会上的重要讲话精神，弘扬伟大建党精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。结合X税务实际，将党史学习教育成果转化为担当作为、惠企利民的务实举措，推动党史学习教育往深处走、往实处落。
二是统筹做好减税降费和组织收入工作。坚持依法依规组织税费收入，守住不收过头税费工作底线。继续抓实抓细税费优惠政策落实，用好包保服务机制，用准大数据监控平台，及时扫描、推送、整改政策落实的风险疑点，确保政策红利精准直达市场主体。
三是持续推进税收征管改革。认真贯彻落实《关于进一步深化税收征管改革的意见》，围绕“精确执法、精细服务、精准监管、精诚共治”，推动税务执法、服务、监管的理念方式手段变革，提高纳税缴费管理和服务质量，努力打造优质高效的税收营商环境。
四是不断加强干部队伍建设。坚持正确选人用人导向，适时开展领导干部选任，统筹做好职级晋升工作。提高干部教育培训和人才培养水平，继续开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，选拔一批骨干人才，为税收事业发展提供人才保障。
五是纵深推进党的建设和全面从严治党。认真落实“纵合横通强党建”机制制度体系，推动建立党建和业务联动评价机制，打造党建与业务深度融合的示范单位和创新项目。压实管党治党政治责任，不断推进全面从严治党向纵深发展。持续抓好作风建设，加强监督执纪，严防“四风”问题反弹回潮。
税务系统政治建设工作情况总结3
X年，X市局在省局和市委、市政府的坚强领导下，精准执法、精致服务、精细管理，全面加强基层组织、基础工作、基本能力建设，实现了收入稳定增长、改革稳妥推进、队伍稳健进步的工作目标，为服务五大发展行动计划和幸福X建设贡献了地税力量。
一、X年工作开展情况
（一）立足本职促发展。一是大力组织税费收入。全市地税部门围绕中心、服务大局、聚焦地方，全年组织税费收入X亿元，同比增收X亿元，增长X%。税收总量列全省第六位，税收增幅列全省第二位，总量、增幅同比均前移三位。其中：税收收入X亿元，同比减收X亿元，下降X%（剔除营改增因素，实际增收X亿元，增长X%）；基金（费）收入X亿元，同比增收X亿元，增长X%。二是不折不扣落实税收优惠。助力全市“供给侧”改革和“双创”大局，累计减免税费X亿元，同比增加X亿元，增长X%。其中，改善民生类减免X亿元，支持金融资本市场类减免X亿元，支持其他社会事业类减免X亿元，鼓励高新技术类减免X亿元，支持小微企业类减免X亿元。三是全力服务五大发展。印发《发挥地税职能 服务打好五大战役 构建五大高地行动计划的实施意见》，对接全市五大发展行动计划，努力拓宽税费政策空间；研究制定《关于降成本减轻实体经济企业负担的实施意见》，印发《关于进一步推进“放管服”改革 优化税收环境的实施方案》，多措并举优环境、激活力、促发展；开展环保税开征、资源税改革、助力脱贫攻坚等税收政策调研，通过经济税源和政策效应分析，积极向党委政府建言献策。
（二）坚定不移厉法治。一是推进法治地税建设。开展税收执法权力清单、责任清单、涉企收费清单“三单”清理，推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核“三项”制度，建立“稽查对象分类名录库”“检查人员分类名录库”和“随机抽查事项清单”“两库一单”，上线“税务稽查双随机工作平台”，增强执法透明度；严格执行“三督三促三到位”工作机制和“三查三单”制度，围绕“四个坚决”要求，开展税收执法大督查，针对发现问题逐单位下发《行政执法纠正通知书》，限期整改，强化问责。二是加强税收稽查执法。督导X户重点纳税人开展自查，纳税人自核自缴入库税款X万元；对X户风险纳税人进行立案检查，查补入库税款X万元、滞纳金X万元、罚款X万元；对X户房地产企业开展定向随机抽查，入库税款X万元；查处X户涉税举报案件，查补税款X万元；开展信用惩戒，通过重大税收违法案件公布系统公开纳税“黑名单”X户，通过门户网站公告欠税纳税人X户，X户纳税人主动清缴欠税及滞纳金X万元。三是开展税收普法宣传。深入开展第X个税收宣传月活动，利用全市X多个纳税人学堂和网上学堂，开课X多堂，培训X万余纳税人；利用微信公众号开展新媒体宣传，关注粉丝已超X万人，公众号被评为X年度全市最具影响力政务微信；面向全市 “税法遵从度高、征纳和谐度高、业务熟练度高”的“三高”办税员，开展“百佳办税员”评选，全市X多名企业办税员报名参选，超过X万人次参与投票；积极开展“四送一服”活动，走访重点税源企业、“走出去企业”X户，发放调查问卷X余份，征询意见建议X余条，发放《安徽省财税优惠事项清单》《“大众创业 万众创新”税收优惠政策指引》《国务院六项减税政策》等各类宣传资料X份。
（三）蹄疾步稳抓改革。一是落实税制改革任务。认真贯彻总局《关于推进地税加快改革发展的若干意见》，配合国税部门持续做好“营改增”后续工作；深入推进资源税改革，取消矿产资源管理费，进一步减轻企业负担；联合环保部门对华电X电厂等X户排放大气污染物和水污染物典型企业开展调研，实地入户核对和宣传，顺利完成X户环保税纳税人的识别认定、业务培训等开征准备工作；全面推进机关事业单位养老制度改革，全市四县三区和市直机关事业单位养老保险全面实现开征，截至X月X日，全市X家单位申报缴纳养老保险费X万元、职业年金X万元。二是深化征管体制改革。对照深化征管体制改革第二类改革任务X项、第三类改革任务X项，通过科室横向联动、市县局纵向互动、定期督查调度的工作机制，对标对表，逐项销号。出台《X市地税系统转变税收征管方式实施意见》，整合归并城区办税窗口，整体转换市局涉外分局职能，以纳税服务分局身份专司市区由纳税人发起的办税事项；落实税源分类分级管理要求，对全职能分局进行专业化分工，实现固定管户向分类分级管户转变；落实统一组织领导、统一接收任务、统一扎口推送、统一反馈评价“四统一”要求，市局和县区局分别组建“税收风险管理监控中心”，分级开展税收风险应对。三是强化国地税合作。严格落实《国地税合作规范》（X版），市级层面的X个合作事项全部落实到位。与市国税局共驻政务服务中心，设立市国税地税联合办税服务中心；国地税与邮政部门签订委托代征协议，联合委托全市X家邮政网点代征税费；国地税双方共享涉税信息X万条，共同对X户单管户进行清理；共同认定X户非正常纳税人，协同开展X万双定户税款核定；对X户纳税人联合发布欠税公告，清缴欠税X万元；协同开展非居民纳税人源泉扣缴和建安项目管理，征收税款X万元；联合税务稽查，查补税款X万元；联合开展X次打击发票犯罪活动，查补税款X万元。
（四）久久为功夯基础。一是强化税种管理。开展企业所得税汇算和土地增值税清算政府购买服务，借助专业服务机构，提升征管质效；抓好个人所得税明细申报，扣缴单位全员全额明细申报率达X%，准确率达X%；强化高收入群体个人所得税管理，受理年所得X万元以上个税自行申报X人，同比增加X人，增长X%；对X户企业开展所得税汇算清缴，清缴企业所得税 X万元，同比增收X万元；对“两税”大额减免纳税人进行“回头看”，抽查耕地占用税纳税人X户次、契税纳税人X户次，确保税收优惠不发生偏差；开展契税“先税后证”机制执行情况比对和契税票款检查，抽取核对X户次，切实消除执法风险。二是强化综合治税。作为省局非试点单位，实现首个市级综合治税平台与金三系统互联互通。强化第三方涉税信息分析利用，X个综合治税成员单位涉税信息实现常态化采集，通过平台获取第三方涉税信息X万条，追征入库税收X万元。其中，土地出让增量信息X条，入库税款X万元；股权变更信息X条，入库税款X万元；企业登记信息X条，入库税款X万元；“三税”比对信息X条，入库税款X万元。三是强化风险防控。全年推送纳税遵从风险企业X户，通过纳税评估发现问题企业X户，风险分析识别命中率达X%；通过风险管理组织入库税款X万元，风险成效贡献率X%；国地税联合对X户企业开展风险分析应对，入库税款X万元；建立管理监控风险方案X项，扫描筛选并下发涉税疑点信息X条。
（五）持之以恒优服务。一是深入开展“便民办税春风行动” 。细化制定实施方案，明确X类X项X条服务措施；实行所有涉税事项同城通办和全市通办，省内通办业务由X大类X项同步拓展为X类X项；整合市本级及城区两区局办税服务厅，共同进驻市政务服务中心，实现“一窗一人一机”国地税业务统办服务模式；规范、简并纳税人报表资料，实现涉税资料“一次报送，多次使用”，纳税人报送资料减少X%；推行办税无纸化， X大类X项业务实行免填单；在市区及县区部署安装X部X小时自助办税设备，实现办税服务全天候。二是扎实推进“互联网+政务服务”。印发《全面推进“互联网+政务服务”工作实施方案》，细化分解X个方面、X项工作任务；汇集总局、省局、市局的法律法规、政策文件，通过门户网站和政务公开网及时公开；在门户网站设置部门信箱、局长信箱、违法举报、违纪检举、网站建议、在线访谈、税务咨询等栏目，持续推进网络问政；借助新媒体搭建“X地税”微信宣传辅导平台，通过及时发布最新税收政策和涉税事项提醒，接受纳税咨询，倾听纳税人心声；扩大应用移动办税（X版）系统，全年注册用户X户，通过移动办税客户端缴纳税费X万元；实现门户网站与国地税网上联合办税平台、移动APP办税客户端、微信、微博、X纳税服务平台的互联互通，为纳税人提供一站式服务；全面推行电子档案、电子印章、智能办公系统、移动办公系统，开始实施“互联网+房产交易税务服务管理系统”项目。三是积极开展“税融通”服务。针对中小微企业融资难、融资贵问题，会同市金融办、银监、国税等部门与全市主要金融机构签订税银合作协议，建立联席会议制度，修订完善“税融通”业务实施细则，将直接反映企业经营情况和财务状况的纳税信用信息与金融系统征信有机结合，推出“税融通”“易税贷”等信贷产品。通过金融税务信用互认，助力X户中小微企业获批“税融通”“易税贷”等纳税信用贷款X亿元。
（六）从严从实强党建。一是健全党建工作机制。成立由党组书记任组长的全市地税系统党建工作领导小组；制定《关于加强和改进全市地税系统基层党建工作的指导意见》《落实主体责任深入推进全面从严治党的实施意见》《党建和税收工作基层联系点制度》；建立市局党组履行主体责任清单、机关党委、基层党支部落实主抓责任清单、机关党务干部承担主办责任清单共X大项X小项工作任务；落实“条主动、块为主”“下抓两级、抓深一层”党建工作机制，推进党建工作向基层“六延伸”；扎实推进示范党支部X年创建计划， X个支部被授予“全省地税系统示范党支部”。二是夯实理论学习阵地。围绕学习宣传贯彻党的十九大精神，召开两次党组中心组学习十九大精神专题会议，党组成员分赴县区局召开宣讲报告会X场，X多名税干参加。组织全体党员参加“党的十九大知识测试X题”测试。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“讲重作”专题教育和专题警示教育以及“情怀·责任·担当”主题学习讨论活动，各支部每月集中学习讨论不少于X次，党组中心组集中学习X次，其中专题研讨学习会议X次，学习篇目X篇。利用X红色资源、廉政教育基地，每月组织X-X个支部开展党员主题日活动，开展形式多样的体验式教育X次。三是强化监督执纪问责。压实主体责任，制定《X市地税局党组X年落实党风廉政建设“两个责任”重点工作任务清单》，印发《全市地税系统落实全面从严治党主体责任和监督责任实施办法》，建立横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的监督执纪问责体系。制定《省局党组巡察反馈意见整改工作方案》，细化分解X个方面、X项具体整改任务，明确X条具体措施，扎实开展巡察整改。深化反腐倡廉教育、岗位廉政教育和警示教育，市局党组、纪检组对X个县区局党组书记、纪检组长开展“两个责任”落实情况集中约谈，对X名干部开展任期廉政谈话和任职廉政谈话。坚持不懈抓好作风建设，紧扣“常”“长”二字，加大明查暗访频次和力度，对全市地税系统X个县区局X个单位进行暗访，下发整改督办函X份。四是打好脱贫攻坚战役。按照省、市打赢脱贫攻坚战役、决战决胜全面小康的总体部署，通过召开全市地税系统抓党建促脱贫攻坚工作会议、印发《X市地税局关于进一步做好脱贫攻坚工作的通知》、举办扶贫知识专题讲座、选派一支扶贫工作队等“五个一”举措，在精准扶贫上再发力。以精准扶贫为主题，把中心组学习会搬到田间地头，到扶贫村开展“宣传十九大，情系石龙河”党员活动日；组织机关X名党员干部与X户贫困户结成对子，每月一走访；编印《脱贫攻坚政策知识—口袋读本》，全体帮扶干部人手一册；筹集各类扶贫项目资金X多万元，帮助X户贫困户如期实现脱贫。
（七）严管善待带队伍。一是着力干部基本能力建设。坚持以理论学习为基础、工作需求为导向，立足岗位，立足基层，实施分类分层培训，全年共举办税收业务、党务、纪检监察、内审、政务等各类脱产培训班X期，培训干部X人次。以提升专业能力为重点，由市局统一出卷、统一分发，X个县区局同步组织实施五大岗位类别比武考试，全系统X人参加，参考率达X%，X人获得全省地税系统“优胜个人”称号，X人入选国家税务总局素质提升“X”工程岗位能手。与市总工会联合举办全市地税系统职工职业技能大赛，市局机关X名干部进入前十、X人荣获“X市五一劳动奖章”。二是加强干部思想政治建设。以地税道德讲堂、地税好人评选、乐公益志愿服务为阵地，践行社会主义核心价值观，弘扬清风正气，传播正能量。全年举办进学校、进机关、进农村、进企业为主题的X期道德讲堂；每季开展一次“X地税好人”评选活动；开展文明创城在行动、无偿献血、关爱儿童、敬老爱老等各类志愿服务活动X多次，参与志愿服务X余人次，服务群众近X人次。围绕千人谈心活动和民主生活会、专题组织生活会，把解决干部职工的思想问题和实际困难结合起来，全年开展谈心活动X多人次，慰问干部X人次。坚持典型引路，在全体党员中开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动，系统内X名干部被推荐，分别荣获“安徽省先进工作者”“安徽省五一劳动奖章““X市三八红旗手”表彰。三是公开干部选拔任用。坚持“X字”好干部标准和“六选六不选”要求，用好的作风选人，选作风好的干部，着力营造风清气正的用人之风，树立正确的用人导向。全年对X个县区局领导班子进行调整充实，选拔任用科级干部X人，其中：任用全国税务系统先进工作者X人，任用安徽省先进工作者X人，任用“总局素质提升X工程”专业骨干X人，任用“总局素质提升X工程”岗位能手X人，任用全市职工职业技能大赛获奖选手X人。落实干部挂职管理办法，推荐X人上挂省局，X人下派区局，选派X人上挂市局、X人到市直部门挂职或帮助工作，国地税互派X名干部开展挂职交流。四是全面推进绩效管理。坚持“抓好工作促绩效、提升绩效促工作”的管理理念，结合省局和市委、市政府年度工作部署，做到绩效工作提前谋划到位、制度修订到位、指标设计到位、动态调整到位、宣传辅导到位“五个到位”。在落实指标上，本着“全覆盖、全过程、全员化”的原则，做到绩效指标定人、定时、定目标，指标任务实现全员到岗。在过程管理上，对上做好向省局考评处室请示汇报，争取工作主动、打好提前量；对下考评部门之间相互配合，考评部门与被考评单位之间密切沟通，确保统一尺度。在动态监控上，绩效办通过书面、电话、微信群、QQ群等多种方式即时进行工作提醒，对待办事项、未办结事项、注意事项，在考核时间节点内进行督导督办、限期办理。在质量管理上，严格考评标准，不怕得罪人、不当老好人，凡是非机考指标，必须提交附件材料，凡是扣分项，必须详述扣分原因。在结果运用上，明确练兵比武优胜者同等条件下优先提任上一级职务、优先列入后备干部、优先选调到上级机关等“六个优先”激励措施，在单位和个人评先评优、干部选拔任用中绩效成绩是重要依据。
二、存在的问题与不足
（一）纳税人满意度尚需提升。纳税人满意度调查得分低于全省平均值，在契税业务办理上还存在流程设计不畅、效率不高的问题，在便捷纳税人办税上还有许多工作要做，诸多问题还需要持续改进，久久为功。
（二）征管体制改革尚需深化。机构与人员在职能、岗责上有不匹配的问题，各部门业务衔接还不够流畅，国地税合作还不够充分，征管效能有待提高，电子税务建设有待加强，税收治理能力有待进一步提升。
（三）系统党的建设尚需加强。在系统党建工作中，还存在着党员宗旨意识不强、“三会一课”制度执行不到位、支委会研究事项不符合规定、支部学习记录和会议记录不规范、“三个一”活动没有及时开展等问题，党建工作基础仍需夯实筑牢。
（四）绩效管理工作尚需改进。在绩效指标设计上，还存在考评范围对实际工作未全部覆盖的问题。在真评实考上，少数部门还存在磨不开情面的“老好人”现象。在绩效结果运用上，干与不干一个样、干好干坏一个样的现象尚未完全杜绝，绩效管理的“指挥棒”和“评价器”作用有待进一步发挥。
三、X年工作打算
（一）继续优化纳税服务。针对X年纳税人满意度调查收集的问题和纳税人提出的建议，细化制定整改方案，做到件件有着落，事事有回音。以纳税人需求为导向，开展以“查问题、找原因、补短板、强弱项”为主要内容的“纳税人满意度提升行动”，持续深入推进办税便利化改革，进一步优化X发展环境。
（二）继续深化征管改革。按照改革强税理念，进一步优化资源配置，深入转变税收征管方式，扎实开展“税收治理能力提升行动”，强化国地税合作，以信息技术为支撑，突出税收风险防控，着力提升税收征管水平和税收治理能力。
（三）继续强化系统党建。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓好全市地税系统“不忘初心、牢记使命”主题教育，实施“基层党建质量提升行动”，落实好全面从严治党政治责任，抓实抓细抓好党建工作，扎实提升党建工作质量。
（四）继续细化绩效管理。按照“精简、务实、管用”的原则，结合新年度重点工作，谋划好X年度绩效指标；定期开展绩效分析讲评，深入开展问题剖析，补齐工作短板；坚决破除“多洗碗，多打碗”的不合理倾向，抓好绩效结果运用，提升干事创业激情。