2022年度xx局党组党建工作总结
2022年，在市委市政府的坚强领导下，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届三中、四中、五中、六中全会精神，坚持党要管党、全面从严治党，深入推进党的政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设，取得明显成效。现将一年来工作总结如下：下面是明月秘书网小编为您推荐2022年度xx局党组党建工作总结。
一、主要工作
（一）加强政治建设，深入推进“铸魂工程”。持续加强党员干部的政治思想建设，深入推进培根铸魂工程。一是扎实开展“党史学习教育”。按照中央、省委、市委的部署，我局把党史作为党组理论学习中心组、支部党员大会学习的重要内容，发挥党员干部领学促学作用，融入“三会一课”和主题党日等组织生活的重要内容，驰而不息地推进党史学习教育活动，用我党百年奋斗史教育广大信访干部勿忘昨天的苦难辉煌，无愧今天的使命担当，不负明天的伟大梦想。通过党史学习教育活动，我局全体信访干部进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉把坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导作为政治原则，在思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随。二是有效开展革命传统教育。组织全体党员赴金寨红军广场接受革命传统教育，了解洪学智等革命家的生平先进事迹，感受老一辈无产阶级革命家在那战火纷飞的峥嵘岁月，不畏强敌、浴血奋战、不屈不挠的顽强斗争精神，教育引导广大党员干部“不忘初心、牢记使命”，传承弘扬党的光荣传统和优良作风。三是持续加强意识形态工作。坚持党管宣传、党管意识形态工作。今年以来，局党组深入贯彻落实中央、省委、市委部署，先后3次召开意识形态和思想政治工作领导小组会议，学习重温习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神，研究印发《2022年度XX市信访局意识形态工作计划》，定期分析意识形态工作，牢牢把握意识形态工作主动权、话语权。严格党员干部纪律约束，加强机关法治教育和保密教育，增强法治意识和保密意识，指导督促党员干部规范日常言行，特别是网上言行，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。
（二）抓实廉政教育，深入推进“清风工程”。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重预防、长震慑，精准有序反腐倡廉工作，积极营造风清气正的政治生态。一是压实两个责任。坚持把纪律和规矩挺在前面，年初研究制定了《市信访局年党风廉政建设工作要点》，明确党组的主体责任和党组书记的第一责任人责任，做到信访业务工作与党风廉政工作同部署、同责任、同落实。与此同时，党支部要求每位党员干部签订了《党风廉政承诺书》，层层传导压力，进一步增强党员干部的责任意识、廉政守纪意识，推动形成转变作风、弘扬新风。二是上好廉政党课。突出抓早抓小，坚持纪在法前、纪严于法，综合运用监督执纪“四种形态”尤其是第一种形态，做到防微杜渐、严在平时。一年来，我局每季度上一次廉政党课，组织集中交流研讨四次。通过上廉政党课，全体党员干部受到了深刻的思想洗礼，进一步锤炼了党性和作风，严肃了党内政治生活，净化了党内政治生态。三是深化警示教育。按照市委统一部署，今年3月，我局以整治太和县医疗机构骗保等问题为切入点，组织开展新一轮深化“三个以案”警示教育活动，印发了《实施方案》，每周组织集中学习，主要学习了《习近平总书记关于作风建设的重要论述摘编》《习近平总书记在党史学习教育动员会上的重要讲话精神》等内容，3月26日，局党组紧紧围绕“持续加强作风建设，毫不妥协纠治形式主义”组织开展了集中研讨交流。通过新一轮深化“三个以案”警示教育，做到警钟常鸣，防患于未然。四是匡正用人风气。树立重实干重实绩鲜明用人导向，牢牢抓住后继有人这个根本大计，全面落实新时代好干部标准，大力选拔忠诚干净担当的优秀干部，优化领导班子结构，激发干部队伍活力。全年共提拔科级干部1名，晋升职级2名，及时把愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来，以正确用人导向引领干事创业导向，净化政治生态。
（三）突出制度规范，深入推进“强基工程”。以“基层党组织标准化建设”为着力点，健全完善运行机制，规范党建工作，夯实党建基础。一是党组织设置规范。2022年5月底，党支部书记因工作调整调离信访局，8月20日就召开党员大会，成功补选产生党支部书记，做到党组织设置规范，支委班子齐全，各项工作不断、不乱。二是组织生活规范。认真落实“三会一课”各项要求，全年召开支委会X次、党员大会X次，组织党员干部集中学习X次，支部书记上党课4次，专题研讨X次，全面提升党员教育管理能力和水平。与此同时，开展支部书记述职评议和民主评议党员各X次，召开组织生活会X次，其中召开年度组织生活会X次，以“深化三个以案”警示教育、“党史学习教育”为主题召开专题组织生活会2次；健全完善党费收缴管理制度，每月组织1次党费收缴工作，并在公示栏上公示，做到党费收缴及时足额。三是“主题党日”活动规范。党支部结合单位工作实际，及时开展“服务基层、服务社会、服务群众”等主题党日活动。全年开展多种形式主题党日活动14次，增强了组织活力和对党员干部职工自觉参加活动的吸引力。通过党支部工作的规范开展，进一步陶冶了党员的思想情操，增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。四是党内监督规范。严格落实中央八项规定精神和省委、市委实施办法，坚决整治信访工作中的形式主义、官僚主义等问题，把作风建设贯穿信访工作为民服务全过程，结合“四下基层”和“四最”改革试点，深入研究信访群众反映强烈的痛点难点问题，分析成因推动解决，不断完善纪检与信访协作工作机制，持续推进整治群众身边腐败和不正之风，切实提高人民群众的获得感、满意感。
（四）强化党建引领，深入推进“稳定工程”。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”工作思路，积极创新“党建+信访”工作，深入推进党建与信访业务工作深度融合，充分发挥信访工作在“化解社会矛盾、维护社会稳定”中的保障作用。一是全力做好“建党一百周年”信访保障工作。一年来，我局以“建党一百周年”信访保障工作为主线，抓实抓细信访矛盾全领域排查梳理、重点人员教育疏导和涉访隐患分析研判等工作，健全涉访信息收集网络，运用大数据技术，及时准确获取重点群体串联聚集、扬言进京等深层次、内幕性、行动性信息，加强对各类信息的动态分析，做到发现在早、防范在先、化解在小，把矛盾化解在基层、隐患消除在萌芽。建党101周年庆祝活动期间我市信访形势好于预期，好于平时，彰显了信访部门的责任担当。二是有效开展“重复信访治理”工作。聚焦中央联席办、国家信访局交办的X件信访积案，按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，逐案落实领导包保，成立化解工作专班，建立工作台账、明确化解时限。各相关单位切实履行主体责任，按照市委市政府的部署，发扬“啃骨头、钉钉子”的精神，勇于闯关夺隘、攻城拔寨，以“孺子牛”“拓荒牛”“老黄牛”的奋进状态，守好“责任田”、种好“自留地”，做到问题不查清不放过、问题不解决不放过、信访人不停诉息访不放过。截止2022年底，国家信访局交办的X件信访积案全部化解，做到“件件有着落、事事有结果、桩桩有落实”。三是推深做实“重畅决”工作。坚持问题导向，深入查摆“重诺言、畅两信、决诉求”专项行动存在的问题和不足，切实增强工作的前瞻性、针对性和有效性。坚持以“事要解决”为目标，压紧落实责任、找准症结、分类施策，千方百计解决群众的操心事、烦心事、揪心事，努力将重复信访降低到最低水平。诉求合理的，依法按政策及时就地处理到位，做到不冷落群众、不亏待群众、不推诿群众。诉求不合理、无法律政策依据的，耐心细致做好说服解释工作，动之以情，晓之以理，疏导好群众情绪，解开群众“心结”，最大限度争取群众的理解和支持；生活确有困难的，通过纳入低保、临时救助等途径进行帮扶，把党和政府的关心送到群众心坎上。与此同时，统筹做好领导接访下访、包案化解、阅批群众来信等工作，做到接访不走过场、写信真管用，对群众反映的信访突出问题，坚持有事就办、立即交办，及时回应群众关切。
（五）服务社会大局，深入推进“民心工程”。继承和发扬党的优良传统，密切联系群众，统筹推进结对帮扶、文明创城等德政工程，奉献了自己，羸得了民心。一是积极开展“结对帮扶”活动。按照市委市政府的部署和要求，我局派出一名副处级干部到霍邱县潘集镇汪庄村任第一书记，专司新农村建设工作，安排X名机关干部与X户贫困户结成帮扶对子，一户一策、精准施策。一年来，共有X名机关干部深入帮扶村走访调研，争取资金X多万元，落实项目X个，修建吴岗桥，解决了多年来未解决的群众出行难问题。二是主动参与“文明创城”活动。积极响应市文明委号召，组建一支由X名信访干部组成的新时代文明创城志愿服务队伍，积极投入创城工作，关注创城、支持创城、参与创城，深入社区和居民家中宣传创城意义和文明守则，教育引导广大市民群众树立主人翁意识、养成文明习惯，大力营造“住在皋城、热爱皋城、建设皋城”的浓厚氛围。以“助力创城，为新时代文明添彩”为主题，先后多次组织志愿服务队深入鼓楼街道锥子庙社区投身全国文明城市创建活动，先后协助物业清理户外小广告X多处，垃圾死角5处、楼道乱停电动车30辆、清理破损公益广告牌4处，实现社区环境由“脏乱差”到“美净齐”的华丽变身，提升了城市“颜值”，增强了居民的满意度和幸福感，为创建和谐XX、文明XX贡献了一份力量。三是精心组织“我为群众办实事”活动。在党史学习教育中组织开展好“我为群众办实事”活动，在深入学习中践行好“以人民为中心”的发展思想，落实好惠民利民措施，全力办好人民群众牵肠挂肚的民生大事，做好人民群众天天有感的关键小事，真正让群众的日子过得有盼头、有甜头，不断增强群众的安全感、获得感、幸福感。今年6月1日，XX区三里桥陈某致信市委叶书记，反映小区地下污水通道出口堵塞影响居民生活问题，接信后，叶书记亲自带案下访，现场查看情况，协调相关部门研究解决问题。
二、存在的主要问题
一年来，我局党建工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足和问题，突出表现在以下几个方面：
（一）工作方法缺乏创新。党建基础工作仍不够扎实，工作制度落实还不够严格，党建与信访业务深度融合不够，工作方法缺乏创新。
（二）活动形式不够丰富。支部在组织活动时，仅限于组织政治理论学习、民主评议等，活动内容单一，缺乏创新，一般化、格式化的倾向比较突出。组织集中学习还停留在“听报告、念文件”层面，存在着程序化、形式化、内容枯燥、缺乏活力，方式方法单一，党员参与积极性不高，吸引力不够。
（三）先锋模范作用发挥不够充分。个别党员宗旨意识不够强，把自己等同于普通群众，缺乏服务群众的主动性。在工作中表现为不认真、不钻研、讲条件、怕担责，党性修养不高，工作能力不强，先锋模范作用发挥得不明显。
三、2023年工作打算
2023年，局党组将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，始终保持“严”的主基调，按照市第五次党代会的部署，坚决推动全面从严治党主体责任落实落地，为推动信访工作高质量发展提供坚强组织保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
（一）加强党的政治建设。坚定自觉地同以习近平为核心的党中央保持高度一致，把“两个坚决维护”作为首要任务扛牢做实；把认真贯彻执行党章作为重要内容融入日常；深刻领会新时代党建工作总要求，坚持把党的政治建设摆在首位，不断强化“四个意识”，严肃党内政治生活，始终做到对党绝对忠诚。
（二）守好意识形态防线。认真落实意识形态工作责任制，局党组定期专题研究意识形态工作，不断提升意识形态工作科学化水平。严格落实意识形态风险隐患排查、分析研判、阵地管理和学习培训等工作制度，推动各个机制运行闭环有效可控。
（三）强化党员教育管理。制定局党组中心组学习计划和党支部“三会一课”学习计划，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践。深入学习贯彻党的二十大精神，积极创新学习方式，采取集体学习、专题培训、报告宣讲等形式，学习贯彻新观点、新理论、新思想。积极探索“互联网+”教育模式，建立微信党建工作群，经常性推送党建有关会议文件精神、应知应会知识和先进典型经验等，切实加强党员干部学习教育。并督促全体人员利用“学习强国”学习平台，做好在线学习和教育，弘扬和践行伟大建党精神，树牢社会主义核心价值观。
（四）严肃党的纪律作风。全面加强纪律建设，扎实推进集中整治作风突出问题，弘扬新风正气，营造风清气正的政治生态；强化日常监督，驰而不息纠正“四风”，特别要纠正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神不振等问题。严肃党内政治生活，严格落实党组班子过双重组织生活制度，严肃开展批评与自我批评，认真查找差距不足，从严从实抓好整改落实，积极营造风清气正的政治生态。认真抓好领导班子年度述职述责述廉工作和民主评议党员工作，对基本合格以下党员及时组织开展提醒谈话，让“红脸、出汗”成为常态。
（五）提升信访工作水平。聚焦信访主业主责，持续推进“党建+信访”工作，深入践行“以人民为中心的发展思想”，深入开展信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层等“四下基层”活动，深入村居、社区开展进门约访、登门走访、上门回访，与信访群众“面对面”，用心用情用力化解矛盾，努力维护社会大局稳定。
（六）激发党员干部活力。坚持“抓党务、强业务”这条主线，积极安排部署主题活动、持续开展“人民满意窗口”创建活动，增强党员干部争一流的使命感，解放思想、转变观念、创新求变，扑下身子大干苦干实干，充分发挥党员干部的先锋模范作用，努力开创我市信访工作新局面。建立健全党内关怀帮扶措施，多与党员沟通交流，做好政治思想工作，增强党员的凝聚力和向心力。