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2024年度控烟工作计划范本五篇

时间:2024-01-08 13:10:16 浏览量:

2024年度控烟工作计划范本五篇

  提前制定工作计划,是一件对我们工作发展非常有帮助的事情,可以提高工作效率,预先准备好详细的工作计划是可以提升我们的工作效率的,下面是明月秘书网小编为您推荐2024年度控烟工作计划范本五篇。
 

2024年度控烟工作计划范本五篇

  2024年度控烟工作计划范本1

  为迎接创建国家卫生县城工作,进一步强化今年控烟工作任务,提高广大居民的戒烟意识,使生活环境得以改善,居民身体素质进一步提高,现根据我街道的实际情况,制定本年度控烟工作计划如下:

  一、工作任务

  1、加大宣传,利用宣传栏、横幅等方式载体,明确要求,落实措施,使控烟工作家喻户晓。

  2、将加大对各单位控烟工作的督查力度,严格执行控烟制度。

  3、在公共场所醒目处设置禁烟标志,提醒吸烟者自觉禁烟,会议室和办公室要有明显禁烟标志

  4、加大无吸烟先进单位的`评比工作。

  二、工作重点

  1、结合本街道实际情况,坚持做好禁止吸烟的宣传工作,并在禁止吸烟的场所内设置醒目的禁止吸烟的标志,不设置吸烟的器具,开展一些行之有效的控烟活动。

  2、加强控烟和健康教育,利用发放宣传单、宣传栏、拉横幅等形式宣传控烟知识,使广大居民采纳有益于健康的行为和生活方式,消除或减轻影响健康的危险因素,预防疾病提高生活质量和健康水平,并主动参与控工作,人人都做控烟宣传员。

  20xx年,我们要上级单位的指导下,围绕控烟积极开展工作,切实把今年的控烟工作落到实处,圆满完成上级交给我们的工作任务。

  2024年度控烟工作计划范本2

  为加强中心精神文明建设,根据《关于开展控烟工作的通知》文件精神,进一步推动辖区控烟工作的深入开展,做好无烟社区的工作,组织辖区居民群众开展形式多样的控烟活动,切实保障“创建无烟医院”项目顺利进行,特拟定控烟工作计划如下:

  一、创建无烟医院目的

  1、为患者和中心职工创造健康良好的就诊和工作环境;

  2、提高医务人员戒烟意识,掌握戒烟方法和技巧,降低医务人员的吸烟率,保护医务人员的身体健康;

  3、完善中心控烟制度,建立科学的医院控烟模式,推动医院控烟工作持续开展;

  4、为履行《WHO烟草控制框架公约》做准备;

  5、总结医院控烟经验,为国家推广控烟政策及在全社会推动控烟工作提供依据。

  二、创建无烟医院目标

  医务人员率先戒烟,创造医院无烟环境,并积极参与社会控烟工作。

  三、目标人群

  1、重点干预对象:本中心临床医生、各村乡村医生。

  2、一般干预对象:全院职工

  3、宣传覆盖对象:病人及病人家属

  四、任务措施

  1、成立中心创建无烟医院项目领导小组;

  2、制定创建无烟医院实施方案;

  3、召开创建“无烟医院”控烟工作动员会,在控烟工作领导小组统一安排部署下,定期布置检查“控烟”工作。

  4、宣传发动,通过以“吸烟有害健康”为主题的宣传活动,并利用黑板报、健康教育宣传栏等宣传载体,明确要求,落实措施。

  5、加强督查,严格执行控烟制度。

  五、评估与总结

  按照实施方案与无烟医院标准进行评估与总结,结合本单位实际情况,坚持做好禁止吸烟的宣传工作,并在禁止吸烟的场所内设置醒目的禁止吸烟的标志,不设置吸烟的器具,开展一些行之有效的控烟活动。各村卫生室、中心各科室要围绕以上工作要点积极开展工作,加强检查和自检,形成人人参与的有效机制,切实把控烟工作落到实处。

  2024年度控烟工作计划范本3

  控烟履约,人人有责,为带头做好控烟履约工作,根据世界卫生组织《烟草控制框架公约》,结合我街道实际情况,创建“无烟单位”,特制订我街道创建“无烟单位”实施方案。

  一、指导思想

  以世界卫生组织《烟草控制框架公约》为指导思想,以“拒绝烟草从我做起,引领健康人人有责”为主题,创建“无烟单位”。

  二、工作目标

  通过创建“无烟单位”的组织实施,实现我街道室内公共场所和工作场所全面禁烟目标,建成“无烟单位”。

  三、组织管理

  (一)加强管理,街道将成立控烟工作领导小组及控烟管理小组。召开控烟工作领导小组会议,讨论控烟工作重点,制定工作目标。

  (二)控烟监督小组负责开展控烟日常工作,并做好定期检查及监管工作;相关职能科室协调负责控烟工作的宣传、教育培训工作及负责日常公共场所吸烟人员的劝阻制止工作。

  四、宣传教育提高认识

  作为人民公仆,要为社区居民做好表率作用,我们必须要认识到“吸烟有害健康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等,必须要认识到“控烟履约,人人有责”的重要性,必1

  须要认识到创建“无烟单位”的意义。通过知识讲座、资料汇编等各种宣传教育方式,向全体职工、社区居民宣传教育“吸烟有害健康”、“怎样控烟或戒烟”、“控烟履约,人人有责”等理念。

  (一)定期举办“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座。

  (二)汇编“吸烟与健康”的相关知识材料和健康宣教材料。

  (三)在街道走廊,接待处,民众意见反馈处,办公室,会议室等处张贴禁烟标识。

  (五)街道内禁止放置烟具物品

  五、制定制度规范管理

  要创建“无烟单位”,真正体现“拒绝烟草从我做起,引领健康人人有责”的主题,需制定相应的控烟制度,规范控烟管理。

  (一)以领导小组为指导,办公室负责制订创建“无烟单位”的实施方案和工作计划,指导、协调、督导各项工作的开展和落实;各科室负责本单位创建“无烟单位”相关制度和措施的落实;各社会单位实行街道管理,协助创建“无烟单位”。

  (二)设立控烟监督员,开展控烟日常工作。

  (三)在街道走廊、办公室、会议室等处设置“禁止吸烟”标识,禁止在街道室内公共场所和工作场所吸烟。

  (四)禁止在街道办公室、会议室、等区域放置烟灰缸等烟具。

  (五)全院职工有责任、有义务劝阻吸烟者,鼓励和帮助吸烟职工戒烟。

  (六)建立、健全创建“无烟单位”考评奖惩制度。

  六、落实责任严明奖惩

  为实现街道室内公共场所和工作场所全面禁烟目标,建成“无烟单位”,需加强考评力度,严明奖惩制度。

  (一)街道全体职工应带头禁烟,不得在禁烟区内吸烟,违者一经发现,控烟监督小组及时记录,按规定处理。

  (二)鼓励和帮助吸烟职工积极戒烟,对成功戒烟和创建无烟单位工作中成绩突出的职工给予表彰和奖励。

  (三)将创建“无烟单位”和控烟工作纳入个人和科室精神文明建设考核体系中。

  2024年度控烟工作计划范本4

  为进一步推动我中心控烟工作的深入开展,使广大干部职工远离烟草危害,减少因吸烟引发的各种疾病的发生,提高干部职工的健康水平,现将我中心控烟工作计划安排如下:

  一、明确目标,加强领导

  根据单位人事调整,进一步明确单位控烟领导小组组成和职能,中心成立由中心党组副书记、主任潘郴华任组长,曹品中、李洪斌任副组长,陈强、喻华、李波、何克非、许槐英、雷行涛、袁勇、曾柏华为成员的控制工作领导小组,由分管领导负责分工,各科(部)室紧密配合,积极开展控烟工作。把控烟工作纳入中心的总体工作计划,确保控烟工作有计划,有组织、有检查、有落实。把创建“无烟单位”作为我中心的年度目标,明确工作职责,制定控烟措施。

  二、落实各项控烟规章制度

  进一步完善了中心控烟制度,并加强制度的宣传与落实,每个科(部)室安排一名兼职控烟监督员,并明确工作职责。将科(部)室控烟情况与科(部)室绩效考核结合起来。

  三、切实开展各项控烟活动

  1、营造控烟氛围。将单位控烟工作计划,控烟制度等利用单位网站、城投简报进行公示,使全体干部职工都知晓并自觉遵守。在办公室、会议室、走廊等单位醒目位置设立“请勿吸烟”等标志,随时提醒干部职工和外来人员不要吸烟。

  2、开展主题日宣传活动。5月31日世界无烟日,中心控烟工作领导小组开展控烟宣传教育活动,提高干部职工对烟草产品的认识,有效降低吸烟率。

  3、将控烟工作纳入单位健康教育课程。每年至少开展一次关于控烟工作的健康教育讲座,并将此作为健康教育课程内容确保落实到位。

  4、加强检查。控烟工作领导小组要定期和不定期的对单位各科(部)室的控烟落实情况进行督查,并提出整改措施。

  2024年度控烟工作计划范本5

  一、创建无烟企业目的

  1、为全体职工和来访者创造健康良好的工作环境;

  2、提高员工戒烟意识,掌握戒烟方法和技巧,降低员工的吸烟率,保护员工的身体健康;

  3、完善企业控烟制度,建立科学的企业控烟模式,推动企业控烟工作持续开展;

  4、为履行《who烟草控制框架公约》做准备;

  5、总结企业控烟经验,为国家推广控烟政策及在全社会推动控烟工作提供依据。

  二、创建无烟企业目标

  1、企业职工率先戒烟,创造企业无烟环境,并积极参与社会控烟工作; 2、2012年6月份达到《“无烟企业”评估标准》。

  三、目标人群

  1、重点干预对象:公司全体员工,特别是目前吸烟的员工。

  2、一般干预对象:来访者

  3、宣传覆盖对象:员工、员工家属及来访者

  四、实施步骤及办法

  (一)准备阶段(2xxx年3月)

  1、企业成立创建控烟工作领导小组;

  2、制定创建无烟企业实施方案;

  3、召开创建“无烟企业”控烟工作动员会,部署创建工作。

  (二)实施阶段(2xxx年3月—12月)

  1、建立各部门工作小组。划分各部门责任企业,指定部门负责人为控烟主力人员;

  2、企业设立控烟宣传员、控烟督导员和巡视员;

  3、修改完善各项规章制度及职责;

  4、建立检查考核系统,将控烟工作纳入员工考核体系中;

  5、企业控烟措施

  1) 企业内工作场所有明显的禁止吸烟标志;

  2) 企业内不出售烟草制品;

  3) 企业内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸;

  4) 企业职工、及家属和来访者不得在办公室、会议室及户内吸烟;

  5) 结合“世界无烟日”组织大型宣传教育活动;

  6) 利用企业内局域网、宣传栏、期刊、展板、等载体进行控烟宣传教育;

  7) 向员工发放《控烟知识宣传材料》、《控烟指导手册》;

  8) 对员工进行控烟知识、控烟方法和技巧培训;

  9) 企业设立户外吸烟区;

  五、评估与总结

  按照实施方案与无烟企业标准进行评估与总结,并将执行情况形成书面材料上报。

  六、评审与验收(2xxx年6月)

  向长沙市相关部门提出申请,组织对企业进行评审和验收,并获得证书和牌匾。

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