医院护理部下半年工作计划五篇
提前制定工作计划，是一件对我们工作发展非常有帮助的事情，可以提高工作效率，预先准备好详细的工作计划是可以提升我们的工作效率的，下面是明月秘书网小编为您推荐医院护理部下半年工作计划五篇。
医院护理部下半年工作计划【篇1】
一、护理管理
1、继续深化整体护理和量化管理并行的综合管理形式，针对护理工作中存在的难点、焦点问题，及时调整工作重点，坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节。
2、坚持院科二级管理，做好护士长管理工作的检查、监督，要求护士长以工作日志方式反映日常工作情况，并以此评价护士长管理。
3、为“病人先医生”制度探索合理的护理服务方式，条件成熟准备以医护优化组合服务小组模式增加医护服务的统一性满足病人就医需求。
4、试行主管护士资格认证制度，以期达到两个目的，一是把病人满意的护理骨干力量用到临床第一线，以保障护理服务的“优质”；
二是以此实现护理队伍分层管理，有哪些样的质量上哪些样的岗，从机制上调动护理人员工作学习的积极性、主动性。
5、微机管理要使护理服务在三地方得以方便、快捷，一是帮助病人及时查询住院费用，让病人“知道消费”；
二是药械物的使用计划明确，下送到科，进一步保障了护理人员留在病区为病人为病区服务的时间；三是争取协调部分护理表格的电子化处理，在清晰、及时、原始、客观、准确上深入一步，增高护理记录的法律价值。
6、针对住院病人基础护理、特一级护理质量收集整理保证局限、服务不到位等长期存在的问题，准备试行护工制度，以期解决病人生理、生活上的几个实际问题，使病人在享受护理专业技术服务的同时，有“如家”感觉。
二、业务管理
1、进一步深化整体护理理念，在管理方式上追求“以病人需求为服务导向”，在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。
2、强化护士长查房效果，要求护士长在行政管理和业务培训上加强对新入院病人、危重疑难病人的管理和技术指导。
认真寻找护理人员服务中的不足之处，对照实例耐心帮教，切实增高护理人员学以致用的能力，增高护理队伍的综合素质，引导和培养护理人员理论结合实际的综合分析能力和处理详细问题的能力。
3、调整护理查房时间和方式、内容，认真开展查房后小结和病历（例）讲析，有重点查房，及时修正工作上的问题，调整工作重心。
4、业务学习、继续医学教育项目的重点放在理论结合实际，学以致用上，在疾病护理常规、专科护理、急救技能、基本操作技术等地方展开目标明确的业务培训以“缺哪些学哪些”、“有哪些实际问题就讲哪些内容”强化护理学习效果。
5、病案管理上坚持三级质控，重点放在二级质控上，利用查房保证病人信息材料和病情动态的统一性，在护理记录客观、及时、原始上多下功夫，加强护理病历的性、可靠性、科学性。
6、引导护理人员对护理新技术、新项目的了解，鼓励护理人员参加护理科研，积极积累材料，撰写护理论文。
7、鼓励护理人员在职培训，通过自学考试等办法增高学历，增高知识层次，改善护理队伍智能结构。
三、在职培训
1、围绕临床常用知识、技能，“缺哪些，学哪些”是学习原则，护士长在根据科室实际情况拟定业务培训（学习）计划，适时、重点突出地组织业务学习，注重每次学习的效果而不是方式。
2、护理技能培训重点为①十八项护理操作的规范化培训，特别作好新员工及临时用工的培训；
②常用急救技能；③健康教育中涉及的康复技巧和技术。
3、以“综合能力考察”主管护士资格，以“认证”工作为契机调动护理人员学习的自觉主动积极性。
4、对口支援：产科助产专业，心内科专业
5、院外进修：安排外一科、急诊科二名护理人员，参加急症急救专业进修三个月。
6、通过对口支援和院外进修项目的开展，力争使医院护理在重症监护和心电图识别上有实质性的增高。
医院护理部下半年工作计划【篇2】
一、加强护理安全管理
1、加强安全意识教育管理。把安全护理作为护士例会常规主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
2、加强安全监督管理。定期和不定期护理安全工作质量检查，监督到位，并有监督检查记录。
3、加强护理工作重点环节的安全风险管理。实行APN排班及弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，以老带新，不断增强年轻护士的安全谨慎意识。
4、加强重点病人的医护管理。在早会或交接班时对手术病人、老年病人等做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。
5、加强重点新进人员安全管理。对新进人员加强法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培养新护士的沟通技巧、临床操作技能等。
二、加强人性化服务
1、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念。
2、继续抓好优质护理服务工作。
3、每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。
三、继续建全检查、考评、反馈制度
设立可追溯制度，护士长及质控小组，经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提高整改措施。
四、加强“三基”培训管理
1、每周晨会护士长提问2次，内容为基础理论知识，专科理论知识，院内感染知识等。
2、每周二为护理药理知识小课堂，由治疗班搜集本科现用药说明书，并给大家讲解药理作用及注意事项。并提问医院核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
3、经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急能力。
医院护理部下半年工作计划【篇3】
一、提升护理队伍素质。
1、鼓励护理人员参加护理本科、研究生学习，到年底本科学历人员达6人。
2、坚持每月科内业务学习1xx2次，以提高专业知识水平及实践能力。
3、增强奉献意识，主动服务意识，质量意识，安全意识，从而促使护理质量提高。
二、护理安全是重点
护理安全工作长抓不懈，充分利用三级护理管理体系，各司其职，层层把关，切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。抓好护理人员的环节监控，病人的环节监控，时间的环节监控和护理操作的环节监控。
（1）护理人员的环节监控：对新调入、新毕业、实习护士以及有思想情绪或家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。
（2）病人的环节监控：新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。
（3）时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班交班时均要加强监督和管理。
（4）护理操作的环节监控：输液、输血、各种过敏试验，手术前准备等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，应作为护理管理中监控的重点。
三、转变护理观念，提高护理服务质量
通过学习，培养护理人员树立以病人为中心的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。树立整体护理观念，纠正和克服过去的病人头痛医头，脚痛医脚的护理做法，应全盘考虑，综合计划，集医院、家庭、社会等各方面力量，对病室实施全身心、全方位，全过程、多渠道的系统护理。
四、加强护理管理，合理利用人力资源
实行弹性排班。制定弹性排班实施办法，根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务，减少人力资源浪费，避免人浮于事的局面。护理人员做到工作需要时，随叫随到，无需要时即休假。
五、护理各项指标完成
1、基础护理合格率100%（合格标准85分）。
2、特、一级护理合格率85%（合格标准为80分）。
3、急救物品完好率达100%。
4、护理文件书写合格率90%（合格标准为80分）。
5、护理人员三基考核合格率达100%（合格标准为80分）。
6、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。
7、常规器械消毒灭菌合格率100%。
8、一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%。
9、年褥疮发生次数为0（除难以避免性褥疮）。
医院护理部下半年工作计划【篇4】
儿科护理是一项极其重要的工作，对于每一位儿童来说都至关重要。下半年的工作计划将会补充我们前半年达到的目标。本篇文章将着重点在如何制定一个完美的儿科下半年工作计划上。让我们一同深入解析，探究这个计划的每个细节。
第一步：回顾前半年
在制定下半年工作计划之前，我们需要对前半年的工作进行回顾，了解我们在哪些方面做得好，哪些方面需要改进和增强。同时，我们也可以了解下半年工作计划需要达到的目标和任务。
第二步：提高与培训
在儿科护理领域中，知识和技能的提高是至关重要的。在制定下半年工作计划时，我们可以列出针对不同专业领域的提高和培训计划。这些培训计划将有利于提高我们的专业技能和知识，以及发展我们的职业生涯。我们可以利用外部培训、在线课程、网络教育以及其他资料来进行自我提高，以提供更好的服务。
第三步：预防性医疗和健康宣传
下半年的工作计划应该重点关注预防性医疗和健康宣传。在护理儿童时，我们需要向家长传递更多的信息，教他们如何预防儿童疾病。我们可以通过向家长提供健康资讯和信息、倡导健康生活方式、提供疫苗接种服务等方式来进行健康宣传。
第四步：安全措施
儿童在医院接受治疗时需要更多的关心和安全措施，这本质上与儿童的成长和发展有关。下半年的工作计划应该突出重点，减少事故发生，提高儿童的安全保障。我们可以使用一系列安全措施，如纠正儿童坐姿、安全用药、保持洁净卫生、并尽可能地减少医疗器械使用等方式来进行安全保障。
第五步：家庭护理指导
儿童可以在医院接受治疗，但是真正健康的成长需要家长和家庭的支持。因此，下半年的工作计划应该重视家庭护理指导，提供给家长一系列的技巧和建议，让他们能够维护儿童健康并实施有效的护理方式。我们可以利用多种媒体，为家长提供更多有益的信息，这可以包括书籍、手册、视频、分析、电话咨询和面对面指导等多种形式。
第六步：营造亲和气氛
在进行儿科护理时，人情味十分重要。因此，下半年的工作计划应该强调亲和气氛的营造。我们应该尽可能地与儿童打成一片，尝试以温暖、亲切的语气与他们沟通。我们可以通过与儿童互动的方式来增强与儿童的关系，这可以包括宣传展示、庆祝活动、奖励计划、季节性节日和儿童自由时间等方式。
最后总结
制定下半年工作计划需要做到关注家长需要、提高专业技能、宣传健康方式、加强安全措施和家庭护理指导。这些措施可以加强与儿童和家庭的联系，提高我们的工作效率和质量。另外，我们需要加强各项工作的管理和监视，保证下半年的儿科护理工作更加专业、优质、实用，让每一位儿童在我们的护理下更加健康快乐。
医院护理部下半年工作计划【篇5】
作为儿科护士，我们的工作任务不仅仅是照顾孩子的生活起居，更重要的是要保障他们的健康成长。为了更好地完成这一任务，我们制定了下半年的工作计划。
一、加强疾病预防
儿童的身体抵抗力较弱，容易感染疾病。因此，我们将加强儿童的疾病预防工作，包括定期的健康体检、疫苗接种提醒、口腔卫生指导等。此外，我们还将为儿童制定个性化的健康计划，针对每个孩子不同的情况，提供相应的防病措施。
二、积极宣传健康知识
很多孩子和家长对健康知识了解不足，我们将通过多种途径，如组织健康教育课程、发放宣传册等方式，向儿童和家长普及相关的健康知识，帮助他们养成良好的健康习惯。
三、完善儿童护理服务
在日常工作中，我们将注重每个儿童的个性化需求，根据孩子的身体状况和心理特点提供相应的护理服务。同时，我们还将加强与家长的沟通，了解儿童家庭的情况，开展家庭护理知识培训，协助家长更好地照顾孩子。
四、加强团队合作和交流
作为儿科护士，我们往往需要与医生、其他护士、社会工作者等多个方面进行协作。因此，我们将加强团队建设，注重交流和合作，提高工作效率和质量。
以上是我们儿科护理下半年的工作计划。我们将尽最大的努力，为每个儿童提供优质的护理服务，帮助他们健康快乐地成长。