2024年党支部书记抓基层党建工作述职报告四篇
指缝很宽，时间太瘦，悄悄从指缝间溜走，回顾这段时间以来的工作，我们取得了不错的成绩，好好地做个总结并写一份述职报告吧。下面是明月秘书网小编为您推荐2024年党支部书记抓基层党建工作述职报告四篇。
2024年党支部书记抓基层党建工作述职报告1
根据安排，我将今年以来抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。
一、基层党建工作总体情况
突出责任担当，强化基层党建工作。精心部署确责，明确凝神聚气强学习、从严问责强作风、压实责任强党建、改革创新强履职的思路，落实13个方面的工作内容和责任单位，公开14项基层党建工作承诺，做到守土有责。强化措施履责，推行责任清单管理，把全面从严治党要求向基层延伸，落实到系统每个支部、每名党员，突出服务中心、建设队伍核心，严肃党内政治生活，加强党内监督，保障工作经费，做到守土负责。深化党风教育，系统以支部为单位开展集中培训，自己作了3次党课辅导；开展“践行《准则》《条例》，做遵规守矩党员”专题讨论交流，自己带头作了交流；加强警示教育，以9个严禁为内容发布节日预警提示5份，做到守土尽责。
二、突出问题整改和公开承诺落实情况
坚持问题导向，改进基层党建工作。组织党员干部重温入党誓词，强化党员身份意识；组织观看《不变的步伐》、《信仰》、《党在我心中》、《永远在路上》等专题教育片，促使党员干部知戒惧、明行止；强化党纪教育，组织学习xxxx系列讲话精神、《党章》、《准则》、《条例》，确保以学促行、知行合一。组织开展“六个专项治理”、办公用房清理整治“回头望”、公务车辆、操办“升学宴”专项监督，实施集中整治，建立工作台帐、完善GPS定位管理，进行提醒告诫。组织开展系统履职尽责点题督察，参与电视问政，针对问题落实整改措施，完善长效机制，并严肃查办系统违纪违规案件，执纪问责5人，其中：行政警告1人、诫勉谈话2人、通报批评2人。落实xx项目xx和xx企业xx制度，县工商局被市“双万”活动领导小组通报表彰为xx市万名干部进万企活动先进单位。推进精准扶贫工作，2篇贫困户故事被县委精准扶贫《困境》专辑编辑部录入；慰问贫困户57户，发放现金5000元、慰问物资价值1万元；对1户患有精神病的贫困户组织遣送医院、为其办理了精神病人救助医疗审批；为1户贫困户在xx理工学院就读的儿子联系爱心企业提供三年每月1000元的助学捐款；为3户贫困户解决危房改造资金1万元；为1户贫困户解决减免3000元治疗费用和其女儿补办学籍的问题、并为其办理了慢性疾病医疗救助卡，县工商局精准扶贫工作获群众赠送的锦旗3面。
三、基层党建重点任务完成情况
聚焦重点任务，落实基层党建工作。以主题党日作为推进“两学一做”学习教育的基本载体，落实规定动作和自选动作，围绕合格党员具体标准、不合格党员具体表现和“讲政治、有信念”、“讲规矩、有纪律”、“讲道德、有品行”、“讲奉献、有作为”专题开展讨论；自己以《十八大党章新内容及新要求解读》、《牢记光荣使命争创一流业绩全面推进xx工商行政管理事业的发展》、《党的xx届xx会精神解读》为题，进行了党章党规党史宣讲；组织开展手抄党章并进行集中展示，开展了两次党章党规测试；完成组织关系集中排查和规范处置工作，转入组织关系党员2人；结合“一先两优”表彰和“xx最美工商人”事迹报告会，选树受县委表彰的1名优秀党务工作者、1名优秀共产党员和评选入围的1名xx最美工商人为先进典型，用身边典型教育身边人，激发崇尚先进、学习先进、争当先进、赶超先进的正能量；组织系统党员干部对照党员标准，按照规定程序进行党员评议，引导系统党员干部做合格党员。落实重点任务，党员组织关系集中排查65人；6个工商所党支部进行了不按期换届专项整改，完善了全县工商系统基层党组织换届选举制度；对20xx年以来70名系统党员党费收缴进行了专项检查和整改，系统3个党支部的37名党员补交党费3116元，完善了党费证、党费收缴登记簿、专项检查台账；规范党员发展和教育管理，新发展党员1名，确定入党积极分子2名。强化机制、阵地、力量、激励保障，督促系统基层党组织落实主体责任，拓展服务功能，提升工作水平，激发工作热情，全面落实了基层基础保障。
四、存在问题及下一步工作打算
（一）存在问题
1、学做结合不紧。理论学习教育和中心工作、重点职能工作结合得不够紧密，理论和实践“两张皮”，相互促进的效果不明显。学习不深入、不透彻，学习中实践、实践中学习，提升理论研究和工作实践能力不够，导致工作中把握问题不准、分析问题不深和解决问题不快。
2、压力传导不够。层层传导基层党建主体责任压力不够，系统基层党组织仍然不同程度地存在重业务、轻党建的倾向，抓基层党建工作的思路还不够清晰，抓任务落实的措施还不够具体，对党员干部的教育、监督、管理失之于宽、失之于松、失之于软，不作为、不会作为、不敢作为的问题和“门难进、脸难看、话难听、事难办”等不正之风仍然存在，今年系统的行政问责都是在履职尽责时因工作不细、作风懈怠导致的党员干部违规违纪问题。
3、创新进展不快。眼界不宽，安于现状，围绕“互联网+党建”创新探索，构建党建工作“云平台”、“微平台”、“大平台”的创新探索不够，缺乏破题勇气和创新自信，结合工作实际和时代特征创造性开展工作不够。
（二）下一步工作打算
1、做好结合文章，提高学习质量。坚持学用结合、以知促行，加强党性修养和锻炼，带头参加学习教育，把学习党章党规、系列讲话与学习业务技能、做好中心工作、落实各项工作任务结合起来，做到两手抓、两促进。切实增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，全面提高党员干部全面深化改革的能力、依法行政的能力、推进供给侧结构性改革的能力、运用互联网创新发展的能力和做群众工作的能力。
2、传导责任压力，强化教育管理。通过清单管理明责、公开承诺亮责、过程管理查责、年终述职评责、目标考核问责等方式，确保系统基层党支部担负起从严教育管理党员的主体责任，推动党内政治生活和党员教育管理真正严起来、实起来。加强对党员干部履职尽责情况的督促检查，加大追责问责力度，重点解决为官不为问题，坚决纠正不正之风。
3、构建党建平台，推进工作创新。充分发挥广播电视、报刊杂志、网络微博微信等媒体和门户网站作用，积极探索“互联网+党建”，加大宣传力度，反映工作进展，推广经验做法，展示创新成果，为系统基层党建工作营造浓厚氛围，构建基层党建工作平台，推进工作创新。
以上报告，敬请同志们评议。
2024年党支部书记抓基层党建工作述职报告2
各位领导、同志们：
20xx年以来，在xxx党委和xxx市卫健委党组的正确指导下，我院党支部以党的xx大精神和xxxxx思想为指导，认真贯彻落实全国、省、市党建工作会议精神，把党建工作融入到医院的中心工作之中。明确要求、细化措施、压实责任，有力推进党建各项任务的落实，促进了医院高质量发展。面对突如其来的新冠疫情和洪涝灾害，我们众志成城、迎难而上，战役情、防洪涝。全院职工牢固树立“院荣我荣、院衰我耻”的理念，持续加强效能建设，以党建促院建，树行业清风，促医院发展。现将一年来的党建工作述职如下：
一、履行职责情况
1、履行抓党建工作第一责任人职责
作为本院党组织的支部书记，我认真履职尽责，抓班子，带队伍，充分认识到抓好党建就是最大的政绩，把党建工作放到自己工作的主要地位，切实负起第一责任人的责任。牢固树立“抓好党建就是本职，不抓党建就是失职，抓不好党建是不称职，党建出了问题是渎职”的理念，一级抓一级，层层抓落实，做到党建工作和业务工作一起部署、落实、检查、考核。
2、严抓政治学习，在思想上行动上始终同党中央保持一致
组织全体党员干部认真学习党的xx大精神和xxxx思想，认真学习贯彻上级党委关于党建工作的精神，“两学一做”学习教育常态化、制度化开展，通过学习教育不断增强党员干部“四个意识”，坚定了“四个自信”，坚决了“两个维护”，在思想上行动上始终同党中央高度保持一致。增强了干事的决心和信心。
3、严肃党内议事决策，加强党员队伍建设
建立健全党支部议事规则。为建立一支真正以上率下的干部队伍，发挥党支部的战斗堡垒作用，我们年初制定党建工作计划，利用每月党员统一活动日对党员进行经常性教育培训，组织党员干部积极参加“三会一课”，“两学一做”学习教育，形成正能量，引导全体医务人员向党组织靠拢，从而推动医院医疗卫生事业高质量发展。
4、不断推进党风廉政建设和反腐败工作
加强医院的各项制度建设，进一步规范医院的各项工作。坚持院务公开，认真贯彻执行《“三重一大”制度》、《关于纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作实施意见》，严肃查处整治乱收费，收受“红包”、“回扣”等违法违纪行为，树立风清气正的就医环境。
5、战役情、防洪涝
面对新冠疫情和洪涝灾害，我院上下积极响应动员令精神，第一时间全部到位，班子立即形成共识，成立了疫情防控、应急、后勤保障，抗洪救灾、医疗保障等小组，召开了抗疫动员、培训会，统一了思想，明确了工作方向。全员放弃了与家人团聚的机会，全身心投入到疫情防控工作中，为战胜新冠奠定了坚实的基础。把日常党建工作融入到疫情防控之中，充分发挥党员的先锋模范和支部战斗堡垒作用，鼓励干部党员到一线去。一年来，无论在高速路口、隔离点、留观点、各卫生室、诊所的防疫督导，还是防疫消毒、排查、上门测温随访、生活垃圾的处理等，随处可见院领导、党员的身影，苦和累的、风险高的工作，冲在最前面的肯定是院班子成员和党员，他们用行动展现了党员应有的风采，也带动了全院干部职工奋勇向前，不取得最后胜利绝不收兵。同时，我们把志愿服务、党员活动日等放到防控工作中去，抓党建促防疫。
6、加强工会工作
充分发挥工会的作用，对退休的老同志、生病住院、分娩的工会会员进行走访慰问、利用传统节日举办各类群体性活动，放松心情，轻装前进。特别是防疫最紧张的两个多月，全员吃住在医院，吃好、休息好至关重要，为此，我们利用女职工多的优点，鼓励职工利用休息时间到食堂帮忙，在那个特殊阶段，食堂里忙碌的绝大部分是我们女职工，摘菜、洗菜、烹饪、搞卫生，还有职工从家里送来了香蛋、米面、烧好了菜肴带到医院，爱心人士送来了家禽，改善伙食。在最艰难的日子里，我们同吃一锅饭、同战斗、同欢乐、共同面对风险，虽然苦累相伴，但其乐融融，我们不计得失，逆行且快乐着。
优点：冒雨雪顶寒冬站岗测体温、冒被感染的风险、隔离点值守消毒、服务、防疫、防汛最艰苦最危险的地方、总有党员、骨干、入党积极分子身影，大家不计得失、不计报酬，勇当逆行者，面对新冠恶魔，没有退宿，而是迎难而上，凝聚力更强，战斗堡垒作用发挥的更好。
二、存在的问题及原因分析
1、部分党员干部先锋模范带头作用不明显，部分党员政治上不够严格要求自己，在日常工作、生活中将自己等同于一般职工，缺乏争先创优精神。
2、支部集中学习教育深度不够，有时候仅停留在读读文件、写写心得，没有深刻理解精神实质，更没有达到入心、入脑，知行合一的要求。
三、下一年度工作思路和举措
1、坚持打铁必须自身硬，进一步强化主体责任。正人必须正己，正己才能正人。党支部书记要发挥好的带头作用，就必须做到以上率下。我们将进一步学习党的xx大精神和xxxxx思想，不断加强领导班子和党员干部思想建设、政治建设、组织建设、作风建设、制度建设、纪律建设，把党建工作紧紧围绕着医院中心工作，服务医院大局，与业务工作相辅相成，真正起到党建工作的引领作用。
2、坚持队伍建设，强化能力提升。努力加强领导班子队伍建设，着力加强领导班子成员的政治定力、创新水平、管理水平、全局意识和主动精神，努力建设一支有威信、善管理、执行力强的中层干部队伍，真正发挥战斗堡垒作用，推动医院各项工作，在新的一年里再上一个新台阶。
3、加强党员教育与管理、特别是党性、大局、模范作用、团结协作方面。吐故纳新、培养年轻人。
各位领导、同志们。20xx年已经过去，我们迎来了崭新的20xx，在新的一年里，支部将牢记领导的指示和要求，同志们的关心与帮助，不断改进工作方法，带领广大党员、积极分子努力工作，协助院领导把医院推上新台阶，为高沟人民的健康保驾护航。
2024年党支部书记抓基层党建工作述职报告3
20xx年，在区委正确领导下，我牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，认真履行党建工作“第一责任人”职责，扎实推进基层党建工作。现述职如下：
一、履职工作特色和亮点
一是严格履行管党责任，基层党建工作扎实推进。我坚持每月主持召开一次党工委班子会议，研究部署“五星级”服务型党组织创建、强化作风效能建设、加强街道机关和辖区社区居村及非公企业党组织建设等党建重点工作；稳步扎实推进教育实践活动，严肃整治“四风”，带头转变作风，强化整改落实，取得了群众满意的活动效果；进一步严格党内政治生活，加强党员学习教育管理，积极创建学习型党组织，组织党员集中学习30多次，讨论交流8次，xxx讲党课17场次；组建工作专班进驻1个软弱涣散党组织指导抓整改；组建成立了xx街道商会党组；提前谋划xx村“两委”换届，周密部署，确保换届选举圆满成功；强化带头人队伍建设，坚持每年约谈辖区社区居村党组织书记不少于2次，努力打造辖区居村“金牌书记”。
二是建设服务型党组织，党员干部宗旨意识进一步增强。在xx、xx两个社区推广百步亭社区党建工作法，扎实推进党建试点工作，从各个居村的实际出发，设计符合各居村特色的实践主题，大力开展“五星级”服务型党组织创建活动，办理民生实事难事24件；强化机关支部作用发挥，机关18名干部定期到驻点居村指导、协助工作，13名在职党员全部进入社区，积极开展“三认一评”活动；深化“结亲拜年”、“把支部会开展群众家”、“党代表联系服务群众”、“三进三服务”、扶贫帮困、代办服务和“新三万”活动，基层党组织的服务功能和水平不断提升。
三是大力发展集体经济，党建工作投入得到有力保障。积极应对“后拆迁”时代的新形势，认真研究居村集体经济发展新路子，整合存量资金发挥效益，盘活闲置资产资源发展集体经济，确保基层党建工作保障。今年辖区居村自创集体收益达到450余万元，党建工作投入达到120余万元，xx、xx党群服务中心，黄龙寺党代表活动室，xx党建文化活动广场相继得到完善提升。加大基层党组织干部工资待遇保障力度，近几年确保了居村干部年人平增资2000元以上。
二、存在的主要问题及原因
一是精力投入不够充足。我作为“第一责任人”，思想上重视党建工作，但在工作精力的投入上与党建工作的新常态要求相比显得不够充足，大部分工作精力还是放在了服务项目、服务企业等经济发展工作上，抓党建工作存在谋划多、指导少，部署多、督查少的现象。社区居村党组织书记中也存有“主业”意识不强的现象，少数非公企业党组织负责人忙于企业发展和业务工作，对党建工作重视不够。
二是党建发展不够均衡。在统筹抓机关党建、社区居村党建、非公企业党建发展上不平衡，相对而言，非公企业和社会组织党建较为滞后。社区居村之间、非公企业之间党建发展也良莠不齐，有基础较为薄弱、受各种原因限制工作难度较大的客观原因，也存在党组织负责人思想上不够重视、抓党建工作能力水平不足的主观原因。
三是队伍建设不够优化。少数社区居村党组织班子视野不够开阔，思想不够解放，发展思路不清晰，工作方法欠新颖，遇到困难畏手畏脚，党组织凝聚力不强；有些社区居村干部不愿不敢与歪风邪气作坚决斗争，工作能力不强、效能不高，“双带”作用不明显，在群众中的影响力不大；社区居村党员老龄化严重，年轻党员发挥先锋模范作用不够。部分非公企业党组织对党建不熟练，工作上欠方法欠水平，党组织在企业中的龙头引领作用发挥的不够好。
四是政治生活不够严格。通过开展教育实践活动，全处广大党员干部都认识到了严肃党内政治生活的重要性，总体上能够做到较为严格地按照党内政治生活准则和党内各项规定办事，但在极少数基层党员干部身上还存有不论场合信口开河，面对不良风气不敢批评抵制，参加党内生活不积极，组织生活会上走过场等不良现象，好人主义、自由主义等不良风气尚未根本杜绝。
五是工作方法不够新颖。部分基层党组织依然用老套路谋划新时期党建工作，凭老经验应对新形势，用老办法解决新问题，缺乏创新的能力和勇气，没有形成特色鲜明有影响力的党建工作品牌，本人对基层指导不够到位。
六是保障机制有待完善。受善溪冲水源地保护政策和项目建设征地拆迁的影响，我处出现了少数“空壳村”，部分居村的发展受到限制，这些居村要么靠吃老本，要么依靠财政支持维持运转，大多数居村因留地安置政策未有效落实发展不力；非公企业党组织缺乏党建专职专业人员，两个园区党委工作经费主要来源于个别企业，保障机制有待完善。
产生问题的原因主要有以下几个方面：一是思想认识不到位。就我本人而言，认识上还存有误区，把抓党建作为最大政绩的意识不强，存在“重经济、轻党建”的问题，将自己的主要精力和工作重心放在抓经济工作和维护稳定上，没有统筹好抓基层党建工作与抓其他工作的关系。对抓基层党建工作缺少抓细抓经常，缺乏韧劲，有时松时紧的现象；二是队伍管理不够严。对下级党组织书记落实主体责任督查的不够，认为只要集体经济发展抓的好、民生问题解决的好就行了，缺少对履行党建“第一责任人”职责情况的严格跟踪检查，没有把落实党建责任制考核放在突出位置，有失之于宽、失之于软的现象；三是工作方法不够优。没能做到真正潜下心来研究基层党建新形势、新方法，创造性开展工作不够，结合xx特点开展试点、示范工作抓的不细，在培育典型、打造品牌方面下的功夫不深。四是保障投入欠力度。对少数经济困难居村党建经费保障不足的问题不够重视，总认为解决民生实际问题的资金需求是刚性的，对党建资金投入缺乏积极的应对措施。缺乏协调解决非公企业党建无固定经费来源和工作设施不全等问题的主动性，一定程度上影响了非公党建工作的顺利开展。
三、下步工作思路及措施
一是提高认识，认真履行党建职责。深刻认识党建新常态对基层党建工作的新要求，克服“党建是务虚”的不正确思想，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，切实履行好“第一责任人”职责。加强对社区居村、非公企业党组织党建工作的督导，强化对各基层党组织书记的考核，促进党建工作责任制有效落实。
二是建强队伍，整体提升队伍素质。抓好7个社区居村党组织换届工作，选优配强党组织书记和班子。着力提升基层组织抓发展的能力，力争自创集体经济收入突破百万的居村达到2个以上。加强对党组织书记的教育培训，持续推进“金牌书记”培育行动。严把纳新标准，扎实推进“双育工程”、认真落实“三会一课”制度，全面提升基层党员素质和能力。
三是加强管理，从严构建党建新常态。严格落实党组织书记管党治党责任，认真履行党要管党、从严治党职责，坚持构建组织建设更实、干部管理更严、制度落实更硬、为民服务更好的从严从实党建工作新常态，严格执行党内生活若干准则，充分体现党内政治生活的严肃性、规范性，深入持久推进“三严三实”教育活动，把党员干部作风压实，不断巩固和拓展教育实践活动成果。
四是完善机制，激发基层党建活力。努力形成责任明晰、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，牢牢把握班子建设、党员教育、干部管理、考核评价、责任落实等关键环节，严格落实党组织书记承诺、述职、评议、问责等制度，探索激励机制鼓励创新，发动党务工作者探索实践党建新方法、新途径，总结新经验，推动基层党建工作创新发展，争创特色亮点，切实增强基层党建活力。
2024年党支部书记抓基层党建工作述职报告4
根据中央和省市委要求，现将20xx年度以来抓基层党建工作情况述职如下：
一、学习贯彻xxxxx关于党的基层组织建设重要论述、重要指示批示精神情况
坚持以xxxxxx思想为指引，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，认真执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，围绕进一步健全全市卫生健康系统组织体系，我们在开展党组中心组集中研学、基层党支部专题学的基础上，分领域推进基层组织建设，突出基层党组织的领导核心和政治核心作用，切实加强和改进机关党的工作。以“党建引领·模范机关”为主题，持续深化机关事业单位党建工作，市直机关第二片区第一季度观摩述职会在我委召开，市中心血站无偿献血服务品牌通过市党代表现场验收。以落实公立医院“党委领导下的院长负责制”为要求，全面调研、深入研究，在全省率先出台公立医院党建制度性文件，设立公立医院党建指导委员会并建立落实3项工作机制，引领公立医院坚定正确的政治方向。以“红色两新”为主题，实现城区16家民营医院党建工作全覆盖。
二、20xx年度以来基层党建主要工作
（一）坚持在新冠肺炎疫情防控工作中强化党的领导。认真贯彻落实市委、市政府和市防控指挥部的决策部署，把疫情防控作为最重要的工作，把党的领导覆盖到疫情防控第一线、最前沿，迅速成立疫情防控、医疗救治和医疗资源保障等六个工作专班，对接承担市疫情防控指挥部相关工作组具体工作，出台强化党组织和党员干部作用、加强纪律作风建设等文件，及时用好向上推优、党费慰问等奖励激励措施，引领系统内各级党组织、广大党员坚守岗位、冲锋在前、科学防控、精准施策，连续奋战60多个昼夜，为我市疫情防控工作取得阶段性成效发挥了作用。
（二）强化抓党建的“首责主业”意识。制定实施《20xx年市卫生健康委系统基层党建工作要点》，主持召开党组会专题研究部署党建工作6次，召开基层党建微述职暨述职评议工作季度例会4次，到联系点调研指导党建工作5次、讲授党课3次，组织开展基层党建和党风廉政建设调研督导2次，下发问题清单2批次并督促限期整改。举办基层党组织书记综合能力提升北大研修班和基层党建业务培训班各1期，选派10名党务干部参加全国三甲医院党务干部培训班，全面提升基层党组织书记履职能力。
（三）扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。结合卫健实际制定“不忘初心、牢记使命”主题教育1+3实施方案，明确重点任务，其中委机关、直属单位14个，民营医疗机构12个，成立两个巡回指导组全面开展督导，把责任和压力层层传导到基层和每名党员。先后举办3期6天读书班和十九届四中全会辅导报告、党史新中国史讲座以及赴红三军团建军纪念馆、市图书馆参观学习等活动，组织党员群众开展主题教育知识大赛，认真学习《不忘初心、牢记使命论述摘编》等规定书目篇目。聚焦“看病难、看病贵、便捷度”，广泛查找医疗服务、就诊流程、患者满意度等方面问题80余条，并通过提升服务质量、优化就医流程、送健康上门、实行医师积分考核等一系列整改措施，让老百姓感受到了实实在在的成效。我委作为全市十家单位之一在全市主题教育推进会上作了书面经验交流。
（四）抓牢“人才第一资源”坚持党管人才原则。建立健全责任机制，成立工作专班，年初出台《工作要点》抓推进，传统节日登门慰问优秀人才，卫生主题节日选树表彰“优秀医生”、“优秀护士”，着力营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。完善人才选拔培养方式，借助卫生高级职称区域评审下放市州的契机，向薄弱学科、基层一线倾斜，94人获评卫生系列高级职称任职资格；积极向上推荐人才，1人入选湖北省第二届医学领军人才工程培养对象暨湖北名医工作室负责人，2人入选湖北省医学青年后备人才，1人推荐为第九届国家卫生健康突出贡献中青年专家候选人。
（五）不断提升制度治党依规治党能力。先后在卫健系统组织开展健康精准扶贫、控制医疗费用不合理增长、医药购销领域和医疗服务中不正之风、“六多”问题等专项治理活动，实施了新一轮廉政风险排查管控，排查风险点52个，制订防范措施63条。按要求扎实落实“十进十建”“宣教月”及“以案警示、以案促改、以案资治”等系列活动，全系统举办廉政党课18次，观看警示教育片、开展专题警示教育活动4轮次。依纪做好党组讨论和决定党员处分工作，通过严格决策程序，督促领导干部管好下属、带好队伍。正确运用监督执纪“四种形态”特别是加大第一种形态的运用力度，对64人次给予组织措施，对4人给予诫勉谈话组织处理，对3人给予党内警告处分。
三、存在的问题和不足
（一）基层党组织应急治理能力有待进一步提升。通过这次疫情防控，暴露出一些基层党组织在健全医疗卫生应急体系、提高应急保障能力方面还存在短板，建立一支能打硬仗胜仗的应急队伍、完善应急预案并加强备勤备战等工作需要久久为功。
（二）基层党建工作创新有待进一步加强。面临一些新情况和新问题，基层党组织表现出不适应的现象，活动多是以“规定动作”为主，还缺乏与党员干部的自身实际和工作创新的“自选动作”。
（三）基层党建活动载体有待进一步丰富。党建活动以“三会一课”和党员活动日为主，“请进来走出去”活动形式开展得较少，缺少外请专家授课的形式，党建活动同业务活动的融合性还需加强。
四、下一步工作打算
（一）服务大局，统筹推进疫情防控等工作。引领带动卫健系统各级党组织、广大党员干部慎终如始，毫不放松抓紧抓实抓细各项工作。积极转变工作方式，把严防境外输入作为当前工作的重中之重，统筹做好新冠肺炎医疗救治和恢复正常医疗秩序，继续做好重点场所、特殊场所、复工复产企事业单位疫情防控措施，让党的旗帜在疫情防控一线高高飘扬。
（二）突出重点，加强基层党组织规范化建设。健全完善基层组织体系，优化组织设置，确保应建尽建、设置规范、体系明晰。注重运用信息化手段，强化党员日常教育管理。认真落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日等基本制度，确保党内各项组织生活正常规范、严肃认真，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
（三）创新方法，着力提升基层党组织战斗力。强化基层党组织政治功能，提升基层党组织政治意识和大局意识，找准党建工作的抓手，激发党组织活力，着力解决党建与业务融合不够的问题，做到同部署、同促进、同检查、同考核，探索和推广“党建+”模式，为推进卫健事业发展提供坚强的政治保障。
（四）一岗双责，加强党风廉政建设。坚持“谁主管、谁负责”的原则，在卫健系统认真落实基层党建工作责任制，确保基层党建各项任务落实到基层、支部、小组，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系和基层党建齐抓共管的工作格局。
（五）加强领导，建设高素质干部队伍。把服务中心、建设队伍贯穿始终。坚持党管人才原则，树牢人才第一资源理念，完善工作机制，实施卫生健康人才培育工程，完善人才选拔机制。按照讲党性、重品行、作表率的要求，加强卫健系统基层党组织书记队伍建设，不断提升基层党务干部素质。