2024年党组织书记抓基层党建述职报告五篇
述职报告有利于述职者个人回顾检查岗位履责的情况从而总结经验教训改进工作；下面是明月秘书网小编为您推荐2024年党组织书记抓基层党建述职报告五篇。
党组织书记抓基层党建述职报告1
一年来，自己坚持用新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，认真履行全面从严治党第一责任人职责，构建“七力模型”，实现“七个提升”，持续深化党建工作与业务工作全面融合，高质量党建引领高质量发展取得新成效。按照年度述职评议工作有关要求，现就我一年来抓基层党建工作情况，述职如下：
一、履职情况
㈠抓党的创新理论武装，筑牢理想信念堤坝
认真学习贯彻落实党的**大精神，结合党史学习教育长效机制建立，采取多形式、分层次、全覆盖的培训形式，组织广大党员深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的**大精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，推动学习成果转化为工作落实的强大动力。组织领导班子成员参加中心组学习**次、专题研讨**次，撰写研讨材料***篇。组织全体党员参加专题培训*次，撰写心得体会**篇；举办基层党校**期，开展学习讲堂、各类宣讲**余次。
㈡抓责任落实，坚定不移推动从严治党
要求各级党组织严格执行第一议题制度，围绕落实习近平总书记重要讲话精神提出贯彻落实意见，签发党委督办单*份。及时组织修订“三重一大”制度，细化完善党委前置研究事项清单。先后组织开展第一议题**次，全年前置研究议题**个，扎实推进乡村振兴、疫情防控、巡察整改和安全生产等重大政治任务有效落实，用实际行动维护“两个确立”。
高质量组织召开党风廉政建设和反腐败工作会，牵头制定《党风廉政建设责任清单》《全面从严治党主体责任清单》，向班子成员签发*份《履行党风廉政建设“一岗双责”温馨提示》。大力推进以案促改工作，组织下发以案促改通知书*份，发挥“用身边事教育身边人”作用，选取*起典型案例进行通报，督促领导班子成员按时完成以案促改等专题民主生活会问题整改工作。指导制定《廉洁文化建设工作方案》，推进廉洁文化阵地建设，开展“清风课堂”、廉政谈话等“五进”活动。统筹开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理、工程建设腐败问题以案促改集中整治，大力推进“未巡先改”，积极配合完成物资管理领域专项巡察工作，并对相关问题立行立改，切实提升公司风险防控与治理能力。
㈢抓制度规范，实现基层党建工作全面进步
贯彻落实《中国共产党基层组织选举工作条例》精神，成功召开公司第*次党代会，顺利完成“两委”换届选举。指导基层规范开展以案促改专题组织生活会，制定严肃和规范党内政治生活常态提醒五项机制，扎实完成清查整治党务突出问题整改工作。树牢大抓基层鲜明导向，常态化开展季度党建检查，指导相关部门制定基层支部工作清单管理考核办法，有效拧紧基层党建责任链条。连续6年评为**市党建工作成绩突出单位。
严格按照集团公司“最强党支部”建设达标升级实施方案要求，将“最强党支部”达标升级工作与“四强四优”创建有机结合，持续推动基层党组织晋位升级。20xx年以来，推动50%以上党支部达到“最强党支部”标准，1个党组织获评**机关“最强党支部”示范点。
㈣抓全面融合，聚焦中心任务提升党建水平
大力开展“党建引领、聚力攻坚”行动，启动“亮晒比”创新争优行动，通过“党建引领+安全生产”“党建引领+供电服务”等行动，将党组织优势转化为执行优势和工作业绩，推动党建与业务同频共振、全面融合。围绕上年度集团公司党委点评指出问题，深入推进基层党建品牌创建活动，有序开展创建成果展示活动，积极打造一批符合专业特点、接地气的基层党建品牌。
㈤抓队伍建设，汇聚推动企业发展强大合力
巩固深化“两培养一推动”，实施党务工作人员“强基”工程，制定《青年优秀人才选拔培养管理办法》，加大复合型人才建设力度。全面推行发展党员全程纪实制度，20xx年发展党员**名，其中一线技术骨干**名、占比**%。持续优化“一区一岗两队伍”设置，加大党员突击队、党员服务队作用发挥，增加营销窗口党员责任区、党员示范岗数量。20xx年以来，累计完成急难险重任务、志愿活动**余次，较20xx年增加**%。按期完成经理层成员任期制和契约化管理工作，指导管控子公司完成经理层年度考核和薪酬兑现工作。20xx年分两批补充调整干部**人。统筹制定干部调整和干部竞争上岗工作方案，包含*名90后在内的*名优秀青年人才竞聘到本部部室管理岗位。深入开展“揭榜领题”项目研究，提出“431”工作法，建立完善干部政治素质考察工作机制。树立面向基层鲜明导向，大力开展先进典型选树工作，坚持开展年度“四强四优”评定工作。
㈥抓舆论引导，营造拼搏奋进浓厚氛围
聚焦主责主业，多载体组织对内宣传、立体化推动对外宣传。20xx年以来，各级媒体刊发稿件3461篇。充分运用“1中心7窗口N平台”融媒矩阵，积极开发“*电力新时代文明实践中心线上平台”，深入推进“文化”系列活动，提升企业共融发展的软实力，1个典型案例获评20xx年全国企业文化建设典型成果。
主持召开党委会专题研究意识形态工作，实施四个全覆盖，建立科学意识形态工作体制机制，修订意识形态工作责任清单、网格化管理实施方案，全公司意识形态领域未发生任何问题。以铸牢中华民族共同体意识为主线，加强对统战人士和各民族人士的理论政策宣教。1个集体荣获省级民族团结进步模范集体。
二、存在的问题
㈠党组织建设方面
部分基层党组织党建与业务全面融合力度不够，结合自身实际，在探索深度融合着力点方面思考还有所不足。下一步，将研究出台相关实施意见，进一步加强分类指导，切实指导基层党组织党建与业务全面融合取得实效。
㈡党风廉政建设方面
部分部门单位履行党风廉政建设主体责任不够到位，内部监督检查不够有力，内部警示教育效果不够明显。下一步，将通过制度明确、监督检查等方式，强化压力传导，督促各部门单位进一步肩负起、履行好党风廉政建设责任。
三、下一步工作思路
下一步，我将继续团结带领我公司党委领导班子和广大党员干部职工持之以恒深入学习新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的**大精神，坚持用党的创新理论凝心铸魂，坚定不移全面从严治党，树立大抓基层鲜明导向，持续巩固拓展党建与业务全面融合成果，为全面推进企业高质量发展提供坚强组织保证。
党组织书记抓基层党建述职报告2
根据会议安排，现将20xx年度履行基层党建工作职责情况报告如下，请予评议。
一、 履行工作主要情况
（一）持续推进政治建设。一是提高政治站位。认真履行党建“第一责任人”职责，年内主持召开党建专题会议**次，制定《20xx年党建工作计划》，与班子成员签订党风廉政工作责任书，压实工作责任。严格支部学习制度，年内讲专题党课**次，撰写学习心得体会**篇，记写学习笔记**万余字。二是深化政治引领。组织支部全体党员认真开展党的**大精神学习，通读研读新修订《党章》，先后开展**次集中学习，集中到**社区慰问老党员，参观****革命烈士纪念馆，进一步砥砺为人民谋幸福的共产党员初心和使命意识。**名同志被**机关工委授予“学习标兵”称号，推动学习走深走实。三是强化政治担当。坚持党建引领、提升工作，积极发挥党支部战斗堡垒作用，教育引导全体党员苦干实干、能干肯干，弘扬集体作战、连续作战、敢打恶战的精神，促进各项工作取得新成绩。为全县****个参改单位提供优质公务用车，圆满完成全国****高质量发展大会、全省****建设现场会等大型会议活动的用车保障，加强政务服务楼节能管理，积极创建省级节约型公共机构示范单位，通过实地评价验收。
（二）着力夯实组织建设。一是支部建设标准化。严格按照党支部建设标准化要求和星级指标，成功评选为五星级党支部，积极加强党建工作规范，坚持做到党建责任、“三会一课”、组织生活三个到位，党员发展、收缴党费、党员议事程序三个规范，党务资料、党建台账、档案资料三个完备。二是党员管理规范化。严格党员发展及管理工作，年内接收预备党员**名，培养发展对象**名。开展谈心谈话**人次，及时党员干部了解思想、学习、工作和生活情况，全体党员签订了中国共产党党员不信教参教承诺书、个人无涉黑涉恶问题承诺书。三是政治生活制度化。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，持续抓好“主题党日”活动，推动党内政治生活严起来、实起来。坚持每月在“甘肃党建”信息化平台的网上纪实完成情况，规范落实党内组织生活。
（三）切实抓好重点工作。一是竭尽全力防控疫情。组织**名党员干部参与社区服务工作，及时登记测量体温、宣传防疫知识，排查人员信息。积极做好大院入口监管，对入驻单位职工和办事群众逐一检测体温、查看健康码“绿码”。安排专人进行定时消毒，电梯内配备抽纸，洗手间和会议室配备抑菌洗手液，确保群众日常生活有基础，健康安全有保障。二是想尽办法帮助群众。年内组织帮扶干部入户**批**人次，梳理扶贫项目需求**余条。落实湖羊自养户**户，完成养殖技术培训**人，新建羊棚**座、改扩建**座，新建草棚**座，饲草种植达到**亩，安装净水器**户。筹措资金**万元为帮扶村**户群众每户捐赠户用垃圾桶1个，筹资**元为联系户群众送去燃煤、火炉等物资，为群众营造了一个整洁、舒适的环境，为实施乡村振兴战略夯实了基础。
二、 存在的主要问题及原因
通过一年来的努力工作，党支部各项工作均取得了一定成绩，但是对照组织要求，差距还是很大。通过查找，感觉自己还存在以下几个问题：
（一）抓党建强理论学习不够经常。在党员集体学习上，虽然建立了学习制度，但在一如既往、善始善终上落实得还不够到位。在学习形式上方法相对单一，在学习内容上存在形式主义，部分党员的学习自觉性和主动性还不高，特别是对新知识、新任务的学习不够深入。
（二）抓党建谋发展思路不够清晰。在丰富党员学习、文化生活方面方式还不够多，组织生活主要是以组织生活会、召开党员大会为主，存在内容枯燥，缺乏活力，方式方法单一的问题，党员参与积极性不高，吸引力不够。
（三）抓党建促落实措施不够有力。对一些具体工作跟得不紧、督的不严，在抓小、抓细、抓实上做的还不够，缺乏一抓到底的“钉钉子”精神。同时由于党支部党员较少，党务干部兼办会计业务，缺乏足够精力和时间抓好党务工作，影响了党建工作质量成效。
究其主要原因：一是开展党建工作重视程度不够。对****工作，感觉任务重、责任大、平时关注的多、研究的多。而对党建工作投入精力相对较少，只要把规定的任务安排部署好，就算是完成任务，导致工作成效一般。二是促进党建工作融合不够有力。抓党建、促发展的站位不高，工作方法不灵活，在找准党建工作与机关事务工作融合点上做得还不够，没有很好发挥党建工作对业务工作的引领助推作用。三是落实党建工作措施不够硬。党建工作目标管理作用发挥得不好，有时满足于出思路、定目标、交任务，在抓具体、抓细节、抓深入上做得不够，平时批评指正问题的多，问责追究的少，教育、监督和推动作用发挥得不够好。
三、 下一步工作打算
（一）多措并举，贯彻全会精神。采取集中学习、精读文件、专题研讨、个人自学等方式方法，深入开展学习教育活动，兴起学习宣传贯彻**大精神的热潮，努力学得更深、悟得更透，使全局党员干部，把思想统一到全会精神上来，把认识统一到各项工作部署上来，坚持以学立本，全面提高业务能力，努力把学习宣传贯彻成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力，不断推动今后工作有新发展、新进步。
（二）守岗履职，落实主体责任。认真履行基层党建“第一责任人”职责；使党建工作与****工作一起研究，一起部署，一起落实，一起检查。经常向党员干部了解情况，检查问题，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力；以党章党规党纪为准绳，从严从细抓好党员的管理监督，让党员知敬畏、存戒惧、守底线，形成带头守纪律、讲规矩的良好风气。把党建工作纳入绩效考评，按照上级党组织确定的考核指标，进一步细化分解，突出基础性、经常性工作，使党建工作有抓手、有目标、有动力。
（三）聚焦重点，提升党建质效。以学习贯彻新修订的《党章》为契机，以班子建设、党员队伍建设、落实制度机制、组织开展活动等内容为重点，全面规范基层党建工作，切实抓好“三会一课”制度、主题党日活动、民主评议党员、组织生活会等制度的落实，切实解决基层党组织在履行主体责任方面认识还不够，工作不到位、抓业务和抓党风廉政“一手硬一手软”等问题。开展党员进社区、党员先锋岗活动，引导党员干部把权利义务扛起来，把党员形象树起来。
党组织书记抓基层党建述职报告3
按照市委要求，现将20xx年度抓基层党建工作和述责述廉情况报告如下，请予评议。
一、主要做法及成效
（一）聚焦主责主业，党建工作责任全面落实。认真贯彻落实新时代党的建设总要求，切实履行党组书记“第一责任人”责任，研究制定党建工作计划，始终做到党建工作与司法行政工作同安排、同部署、同落实，组织召开党组会议专题研究党建工作12次，听取党建工作报告和党风廉政建设情况报告4次。建立健全局党组领导班子联系基层党建工作制度，组建党组、机关党委（律师行业党委）、党支部三级党建管理网络，切实形成齐抓共管、层层落实的良好局面。抓好巡察反馈中涉及基层党建工作问题整改和党内法规大学习、大检查、大规范、大提升中发现问题整改，针对共性反馈党费收缴不规范、支部手册记录不规范、发展党员程序不规范等问题，全面自查自纠，举一反三抓好整改。
（二）聚焦思想建设，干部队伍建设不断加强。坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，全面落实党组会、党组理论中心组、党支部学习新思想“第一议题”制度，分层分类开展抓好党的**大精神、习近平总书记来川视察重要指示精神和省、成都市、***市党代会精神学习贯彻。认真履行意识形态第一责任人职责，强化网络舆情防控处置，设置宣传联络员和舆情监测员，建立网评员队伍，组织对本系统QQ群、微信群进行全面清理备案，严格落实信息公开审签制度，做好依法处理、舆论引导、社会面管控“三同步”工作。做好党的**大安全维稳工作，对律师代理群体性、敏感性案件落实备案制。
（三）聚焦管党治党，基层组织建设深入推进。深入推进党支部标准化规范化建设，加强党员信息管理系统维护和运用，组织开展党务工作突出问题清查整治工作，指导2个党支部完成换届选举、1个党组织整建制转接。统筹推进律师行业党建工作，开展“两个覆盖”攻坚行动，做到应建尽建、动态清零。坚持政治标准严把党员发展入口关，制定年度发展党员计划，完成3名预备党员确认和1名党员转正，落实党员档案集中规范管理。落实《***市严格党的组织生活八项制度》，健全落实党员领导干部支部联系点制度，加强党费收缴、使用和管理工作，开展年度党建创新项目，开展“一月一主题”党员志愿服务活动，落实党内关怀帮扶制度，落实在职党员到社区报到制度，推动责任制落地落实。
（四）聚焦党建引领，为民服务保障持续有力。统筹推进两项改革“后半篇”文章任务落实，深化司法所规范化建设和基层治理工作。抓好巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，深化结对帮扶长效机制，加强驻村工作队员管理考核和激励保障，高质量完成省乡村振兴后评估专项检查。全力保障疫情防控工作，对全市涉及疫情防控的应急管理措施、重大合同等法律事务做好法治把关；积极响应市委号召，选派党员干部、律师志愿者投身防疫一线，协助社区、交通卡点、隔离酒店开展疫情防控。发挥系统优势资源，深入开展“我为群众办实事”实践活动，引导律师党员开展“乡村振兴 法治同行”“乡村振兴 律师先行”专项活动、法律援藏送温暖等活动，以实际行动解决群众“急难愁盼”问题。
（五）聚焦反腐倡廉，推动作风建设常治长效。围绕一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，贯通运用“九责工作法”，发挥党组主体责任、“一把手”第一责任人职责、领导班子其他成员“一岗双责”、派驻纪检组专职监督协同发力、齐抓共管的作用，通过专题学习、日常监督、谈话提醒、跟进教育、严格管理等工作机制，坚决纠治苗头性倾向性隐蔽性问题。严格执行中央八项规定精神，自觉运用法治思维规范言行、推进工作，运用法治方式处理问题、化解矛盾，做到法定职责必须为，法无授权不可为；带头执行民主集中制，全面落实“三重一大”事项集体决策制度。严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定，没有因公因私出国（境）的情况，没有利用职务之便为亲属谋取利益的情况。
二、存在问题及原因分析
（一）存在问题。一年来，我们的工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表现在：一是工作创新能力有待强化。虽然能及时跟进学习新形势下抓基层党建工作的新理论、新任务、新要求，但有时还存在工作创新意识和能力不足的问题，应对急难险重问题的新思路、新办法还不多，创新意识和能力需进一步增强。二是对照新时代机关党建工作要求，从严从实、抓常抓细的标准还有待提高，紧盯不放、跟踪落实力度还不够。虽然明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在“点到为止”现象，责任制落实不到位。三是融合推进创新不足，在抓党建与业务融合上存在认识不足、思路不宽、措施不硬的问题，还没有建立相对完善的且符合司法行政工作实际的制度体系，在常态落实和成果转化上还有不足，在全盘统筹推进机关党建和两新党建的力度不均衡，缺乏拿得出、叫得响的司法党建品牌。四是在发挥党员先锋模范作用方面不够明显，组织生活缺乏创新意识和手段，在开展“一月一主题”志愿服务活动上，存在重形式、轻实效的倾向，支部吸引力和凝聚力不强。五是基层党组织标准化规范化建设有待加强，少数律所党组织对发展党员的程序不清楚，对人员的培养不严谨。个别党支部存在支部手册记录不规范的现象。六是对做细党风廉政建设的紧迫感不够，“整体联动、齐抓共管”的工作机制还不够完善。内部监督还需规范，在监督教育中还存在抹不开情面开展批评的情况，部分制度没能刚性执行，激励干部担当作为的手段欠缺。
（二）原因分析。一是思想认识不够到位。自己对新时期加强党的基层组织建设的新要求把握还不透，对党建工作一些现实性、长远性问题深入研究得不够透彻，对党建工作主观上重视、要求严，但抓细节、抓具体问题的解决还有些差距，以党建带动司法行政创新发展的理解把握的还不够透彻，在一定程度上制约着“大党建”作用的发挥。二是抓党建工作思路不开阔。对于新常态下的新形势、新情况、新问题研究的不深刻，方法不灵活，主观能动性发挥得不好，主动想办法创造性开展工作做得不够，视野较为局限，破解困难和问题的招法不多，在基层党建工作创新上长远谋划不够。
三是创新意识不够强。对基层党建存在的老问题、出现的新情况研究不深，在创新组织设置、强化服务功能等方面深入思考、破解难题不够。在指导支部开展党建工作上缺乏经常性和持续性，没有将制度形成常态化局面。四是主动性还不够强。落实主体责任和党建第一责任人的职责做的还不到位，抓党建的实践和精力相对欠缺，在对各支部负责人履行党建职责督促和要求上还有待提升。五是纪律规矩绷的还不够紧，持续监督执纪问责力度有待加大，虽然建立了常态化的监督管理机制，但在具体执行过程中、在日常监督“落早落细落小”上还存在盲区，约束力和震慑力还不够。
三、下步工作打算
（一）加强理论武装，进一步坚定理想信念。切实以新时代中国特色社会主义思想为指导，始终将学习作为坚定理想信念、砥砺初心使命、打开工作思路、激发创业激情的重要方法，深刻把握党的**大精神的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，持续加强党史学习，以党的理论创新和实践创造启迪智慧、砥砺品格，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。
（二）增强主业意识，进一步压实党建责任。充分发挥党组的坚强领导作用，进一步提高政治站位，带头履行党建第一责任，督促落实“一岗双责”，层层传导压力。健全明责、履责、问责的责任机制，建立抓基层党建责任清单、任务清单、问题清单，明确党组谋划之责，党组成员督促之责，党支部落实之责。健全完善党建工作督查考评机制，深化党组成员联系包抓党支部机制，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，切实推动党建工作抓实见效。
（三）强化基层基础，进一步提升党建质量。坚持围绕中心、服务大局，抓实抓细党建基础保障。进一步严格基层党组织“三会一课”、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度，常态化开展普纪普规专项教育。严格发展党员工作，力争年内新发展积极分子3名、新发展党员3名。继续深化“两优一先”党员评选活动，广泛开展党内关怀帮扶，不断增强基层党组织的号召力、凝聚力。着力抓好两新组织党建工作，深入推进两新组织党组织标准化建设。
（四）坚持党建引领，进一步服务保障民生。以“党建+”为引领，坚持把抓党建工作与抓中心工作有机结合，深入推进抓党建促乡村振兴；紧扣法治政府建设、公共法律服务、法治宣传教育、基层社会治理，在服务型党组织建设上求突破。紧盯群众解决急难愁盼问题，以勇于负责、敢于担当的作风要求，加大政策供给和保障落实力度，持续开展好“我为群众办实事”实践活动，下决心解决好事关群众利益的急事、难事，全力推动全市司法行政工作高质量发展。
（五）坚持严管队伍，进一步深化作风建设。坚持正风肃纪不懈怠，以更高站位履行全面从严治党的主体责任，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，综合运用政治谈话、提醒谈话、廉政承诺多种形式，加强党员干部廉政教育。持续深化巩固教育整顿成果，完善动态排查机制，加强制度建设，深化以案促改、以案促建、以案促治工作。从严从实抓好干部队伍建设，持续改进工作作风，着力提升政治素质、业务水平和服务质量，营造干事创业、奋勇争先的良好氛围。
党组织书记抓基层党建述职报告4
今年以来，在**党委正确领导下，我始终坚持与上对标对表、同步同频，与党支部一班人团结一心、同心同德，认真履行党支部书记抓党建工作职责。下面，我作如下述职：
一、盘点一年履职情况
（一）立知责之识，始终在加强政治引领上用实劲，争做政治上的“明白人”。作为公司“头羊”“首雁”，我始终把国有企业改革发展的正确的政治方向放在第一位，凡事不折不扣地按党说的办，规规矩矩当好党的国企干部。一是带头学懂弄通做实。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，灵活利用“学习强国”平台，跟进研读党的**大报告和《党章》，联系实际运用其中蕴含的基本原理、基本方法、基本观点引领公司建设。二是带头落实根本制度。严格执行请示报告制度，对重大问题及时向**党委请示汇报。凡涉及工程建设、业务经营等“三重一大”事项，坚持集体领导、充分发扬民主，坚持按程序办、按制度办、按法规办，从不搞任何形式的个人说了算。三是带头严格政治生活。始终把守纪律讲规矩摆在突出位置，严格遵守党内政治生活有关制度和组织程序，以普通党员身份参加党小组生活，上好廉政党课，落实好双重组织生活制度，主动开展批评与自我批评，自觉当好“排头兵”。
（二）强扛责之能，始终在围绕中心工作上求作为，助推公司发展“再升级”。国企姓党，**是党领导下的国有企业，我作为公司党支部书记，始终坚持以党建统领业务建设、助力公司高质量发展。一是“书记项目”取得突破。按照**党委“三个一线”主题实践活动要求，我自觉扛起责任“大旗”，带头亲自谋划、协调、推进“**污水专项整治工程”，带领专班周密研究、制定方案、明确项目的内容和措施，先后多次深入项目一线督导，严把材料和施工质量关，保证了工程项目的进度，确保了雨污水“各行其道”。截至目前，已完成了全部的施工任务。二是国企改革取得突破。今年**月，公司正式更名为**，公司迈上了经营发展的“快车道”。为了适应市场需求，我与党支部一班人坚持变名不变力度，精心谋划公司发展方向，提出了“参与、拓展、扩大”三大业务板块的任务，即：**，**，**；初步出台以机构、人员、薪酬为核心的三定方案，积极推进薪酬优化方案落地，进一步拓宽了专业岗位人才职业发展通道。三是重大项目建设取得突破。我始终把抓好重大工程建设作为企业发展的重中之重，今年以来，公司先后参与建设工程项目12项，**工程、**项目、**项目等重大项目竣工验收并顺利交付使用，**迁改工程、**元器件建设项目等一批重点项目按建设计划节点实施到位，**新建、**小学改造等一批民生实事项目即将开工。
（三）明守责之重，始终在加强组织建设上谋突破，走好从严从实“赶考路”。我始终把当好班长、带好队伍作为首要职责，保持“一锤接着一锤敲”的政治定力、“一事接着一事成”的务实作风，泡在一线熟悉情况，冲在前面做工干活。一是从严从实履行主体责任。牢固树立“抓党建就是抓发展”理念，把好党建与业务同频共振的对接点，与**党支部结对共建；主动研究、协调督办党的建设重点工作，组织开展参观**故居、观看大型情景话剧《**》、“**”主题党日等活动；加强意识形态工作，组建新闻宣传队伍，设立“**”信息宣传通讯员，讲好国企故事、发出企业声音，今年先后撰写公众号新闻稿**余篇，完成区级平台录用**篇，市级以上平台录用**篇。二是从严从实履行教育管理责任。督导班子成员履行“一岗双责”，先后与班子成员谈心谈话**次。加强党员日常教育管理，创建“党员先锋岗”党建品牌，扎实开展“**”“**攻坚队”“**学习观摩”等基层党员活动，党员先锋模范作用更加凸显。今年以来，在疫情防控的“战疫场”上、在防雪抗冻的阵营中、在道路疏通的岗位上、在破损路面的修补中，**党员身影频出、克服困难、贡献力量，展现了党员形象和责任担当。三是从严从实履行为民服务责任。始终秉持赤心为民、勇做实事的初心，将“党建+安全，安全促生产”理念贯穿为民服务一线，在雨雪、台风来袭之际先后派出**人员、**台作业车辆专班作业、攻坚克难，打响道路抢修“保卫战”。坚决守护群众“脚底下的安全”，对管辖范围内**余个污水窨井开展巡查检修，为市民出行上好“保险”。扎实开展**安全隐患排查治理，全力保障**安全和**安全。
二、存在的主要问题及原因
扪心自问，我感到自己践行了年初的工作决心和承诺，做到了尽心、尽力、尽责。但也清晰认识到存在以下不足：一是党建工作精力投入还不够。作为党建工作“第一责任人”，党建工作被动推动的多、主动谋划的少，党建活动规定动作多、自选动作少，创新载体不够，组织生活多停留在传达文件上。主要原因是：重业务轻党建、把“主业”当“副业”的思想倾向还一定程度存在。二是战斗堡垒作用发挥还不够。支部在带领党员贯彻中央及省、市、区决策部署，落实**党委部署要求上，还一定程度存在“照葫芦画瓢”、上下一般粗的问题，特别是在如何把党建工作常态融入经营发展、项目建设一线上还有欠缺。主要原因是：党建和业务工作融合度还不高，在党建引领业务建设上缺少招法。三是党建工作文化宣传还不够。公司的经营开展由原来的粗放式向精细化过渡，各项工作在向高标准严要求推进的过程中，尚未形成与公司开展相适应的制度文化，党员干部对公司制度以及管理理念认识不足，主动作为的氛围还不够。主要原因是：在强化党员干部担当精神方面，谋对策还不多，推动党建责任、落实刚性制度和激励约束办法上不够有力。
三、下步工作思路和措施
作为公司党支部书记，下步的主要工作思路是：坚持以党的政治建设为统领，聚焦服务中心、服务改革，以党建引领业务、以党建促进发展，全力提升党建工作水平，助推公司建设再上新台阶。主要推行以下“四大工程”：一是推行“质量党建”工程，不断提升党建引领组织力。积极探索“党建+”模式，以党建工作为引领，为公司注入“红色”动力，切实把组织活力转化为经营活力。发挥党建共建平台优势，联合共建党支部定期开展“共学、共议、共商”为主线的党日活动，实现党建发展的优势互补。二是推行“先锋模范”工程，不断提升人才支撑内动力。坚持“招聘一批、培养一批”的人才工作思路，鼓励党员干部和现有人员考证增项，内部培养建造师、造价师，努力打造一支结构合理、业务精湛、充满活力的人才队伍。三是推行“创新拓展”工程，不断提升业务经营驱动力。深入探索“**模式”，即**以及**一体化的总承包模式，提高项目的推进速度、运营效率，降低运营成本，为企业的持续发展提供利润增长点。依托**平台的业务优势，拼抢市场，推进城市一体化运营发展思路。提高单位市政建筑资质，向**资质标准要求靠拢，努力提高市场竞争力。四是推行“思想领航”工程，不断提升党员干事战斗力。强化政治理论武装，持续加强党员党性教育和道德修养。守牢意识形态阵地，扎实做好党建宣传工作，营造良好党建宣传工作舆论氛围，构筑党建信息宣传工作新高地。大兴调查研究之风，大力弘扬求真务实、苦干实干的工作作风，持续提升工作效能和服务水平。加强党风廉政建设，持续纠治形式主义、官僚主义问题，从严监督执纪，定期开展纪律警示教育，提高党员干部廉洁自律意识。
党组织书记抓基层党建述职报告5
根据会议安排，现将20xx年履行抓基层党建工作职责情况报告如下：
一、主要做法
（一）责无旁贷抓党建，压实责任提质效。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，严格落实全面从严治党主体责任，认真履行“第一责任人”责任，督促班子成员落实“一岗双责”。深入推进基层组织建设年活动，召开党委理论学习中心组学习**场次，先后召开专题会议*次，开展研讨交流***余人次，采取“调度汇报+督查通报+跟踪整改”闭环工作机制，建立“村党支部+党小组+党员中心户+群众”四级网格体系，创新红光新村“网格党建”工作模式，确定党政班子成员支部联系点**个，调整党建指导员**名。深入开展作风建设年活动，廉政约谈、换届纪律约谈***余人次、警示教育*次，处理违规违纪党员*名。全面整改完成上年度党建述职评议领导点评和自身查摆的问题*个。
（二）新益求新抓党建，深化教育强管理。结合“学习强国”、党建APP等平台，全面推行“送学”“推学”“帮学”机制，加强党员日常学习教育，推动“三会一课”、主题党日等制度常态落实。修订完善考勤管理等*项制度，举办新任村干部学习党的**大精神专题培训班*期、组织参加各类专题培训**次***人（次）。严格落实意识形态工作责任，创新实践“红袖套”“红光心声”“村花”等理论宣讲品牌，积极开展“喜迎**大 永远跟党走”系列活动，依托“学习强国”、**日报、**日报等各级媒体刊发信息***余篇，利用微信公众号推送工作信息***条。巩固拓展党史学习教育成果，探索创新“五学五讲”学习法，举办党史讲堂、读书班、专题讲座等学习活动**余期，全面完成“我为群众办实事”项目**件，帮办各类实事***件。
（三）固本培元抓党建，夯实基础优服务。顺利完成镇村两级换届，持续推进“四抓两整治”，认真开展党支部建设标准化、评星定级工作，清单式落实党建重点工作任务。严把党员发展关，新发展党员**名，按期转正党员**名，培养入党积极分子**名，动态调整储备村级后备干部**人。扎实开展软弱涣散党组织整顿成效“回头看”及农村发展党员违规违纪排查整顿等专项工作。改建红光新村村级活动场所*处，打造村级便民服务大厅*个，新建群众文化活动广场*个，对接梳理镇村便民服务事项***项，落实党员联系服务群众、村干部集中办公等制度，便民服务更加便捷舒畅。
（四）提纲挈领抓党建，强化引领促发展。一是脱贫成果有效巩固。梳理推行“1+14+1”工作清单，采取“五步”工作法常态开展防返贫动态监测，整改完成国家及省市县反馈问题**类***个，认真做好“后评估”准备工作；调整充实乡村振兴领导小组，持续壮大“菜草畜”产业链条，着力培育奶绵羊特色品牌，扎实开展“一行动、一活动”，全面推进乡村振兴。二是乡村颜值不断提升。全力推动乡村建设行动，修建集中居住点*个、住房***套；扎实开展“亮身份、比院净、践承诺”村庄清洁行动，切实抓好常态长效保洁；建成高标准农田渠道**公里、硬化村组道路**公里，乡村“颜值”明显改善。三是防控疫情坚决有力。全镇**个党支部、***名党员干部、***名志愿者积极投身疫情防控一线，划分党员责任区**个，设置党员先锋岗**个，组建党员突击队**支，织密**个网格区域防控网，筑牢疫情防控安全屏障。四是基层治理深入推进。完成镇村两级综治中心规范化建设，矛盾纠纷排查化解“543”工作法、“12345”网格化管理模式成效显著；扎实开展安全生产专项整治三年行动，全面推进“八五”普法，爱心慰问、慈善救助***户***人；开展理论宣讲、志愿服务等活动**余场次，推荐评选各类典型户**户、选树先进典型**人。五是村集体经济持续壮大。制定“一村一策”村集体经济发展规划，按照“村社一体，合股联营”发展思路，在**村先行先试，以“五种模式”推进党支部领办合作社。全镇*个村村集体经济收入均达到5万元以上。
二、存在的主要问题及原因
一是整体谋划还不够深入。对基层党建工作思考不够系统，在通盘谋划、全局把握上仍需加强，党支部标准化建设等“规定动作”能够扎实完成，但理论宣讲等“创新动作”开展还不够深入，不能及时将好思想、好方法转化成推动工作的强大动力。
二是党建引领还不够有力。村党支部在推进村庄清洁、乡村建设行动上作用发挥明显，但在党建与中心工作深度融合上还不够，特别是在村集体经济方面，仍有6个村集体经济收入未达到5万元以上，引领村集体发展的思路还不够宽，带领群众增收致富的路子还不够广。
三是党员管理还不够经常。党员教育管理措施还不够精准有效，特别是针对农村党员流动性强、分散性大的现状，个别党支部对其缺乏行之有效的管理手段和措施，学习教育时紧时松、联系组织不够紧密、作用发挥不够充分等问题仍然存在。
存在问题的原因：一是思想认识还有一定差距。抓党建的“主责”意识还没有完全树牢抓强，带头谋党建、抓党建的表率作用发挥的还不够好，对新形势抓党建促引领思路不够新、视野不够宽，农村党建工作特色亮点不够突出。二是统筹兼顾还有一定差距。虽然坚持党建与经济发展同部署、同推进，但面对发展的严峻形势和机遇，把精力更多地放在了防返贫动态监测、乡村建设、产业发展、基层治理等工作上，持之以恒抓党建不够用力。三是跟踪问效还有一定差距。工作中亲自安排部署多、沉下身子调研少，提要求多、教方法少。对发现的问题经常以提醒批评代替约谈问责，对具体问题跟进落实、跟踪问效不够经常，长效机制还不够完善。
三、下一步工作思路和措施
（一）突出“三个责任”，全面落实管党治党责任。一是严格履行党委主体责任，认真贯彻新时代党的建设总要求，坚持党建主业意识，把党建工作和中心工作同谋划、部署、落实，毫不动摇加强政治、思想、组织、作风、纪律“五大”建设。二是认真履行抓基层党建第一责任人职责，抓牢“书记抓、抓书记”这个关键，把教育培训、工作实践、经验方法结合起来，着力提升村党支部书记抓党建的能力和水平。三是督促班子成员严格落实“一岗双责”责任，持续加强对分管部门党员干部的教育管理，常态化指导联系点党建工作。同时，坚持把“三个责任”贯通起来，形成责任互联互通、人人齐抓共管的党建工作格局。
（二）突出“三个严格”，全面抓好队伍建设。一是严格组织生活，认真落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，坚持民主集中制，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是严格党员教育管理，巩固深化党史学习教育成果，探索完善流动党员“1+N”结对、“线上+线下”教育管理模式，进一步加强党员日常教育管理。三是严格干部队伍建设，认真做好发展党员、学习教育、作风监督等工作，坚持在疫情防控、乡村振兴、基层治理等工作一线检验和锻炼干部，锻造一批忠诚、干净、担当的高素质党员干部队伍。
（三）突出“三个坚持”，全面强化党建引领。一是坚持以党支部建设标准化促全面规范、以党建工作信息化促落实落细、以“四抓两整治”促重点提升，不断推动党建工作任务落地见效。二是坚持把抓党建与促发展深度融合、一体推进，把党建优势转化为发展优势，以高质量党建推动乡村振兴、乡村建设、基层治理等重点工作。三是坚持在党建引领产业发展、新时代文明实践、基层治理等特色品牌培育上下功夫，着力打造一批能带动示范、可推广复制的“样本”，以点带面，推动全镇经济社会高质量发展。