单位分管干部年度个人述职述廉情况报告
又到了一年一度写述职报告的时间，每每到了这个时候，总感觉时间过得太快。下面是明月秘书网小编为您推荐单位分管干部年度个人述职述廉情况报告。
去年以来，在市委的正确领导下，自己坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的**大、二十届二中全会精神，深入学习贯彻总书记一系列重要讲话精神和关于XX工作的重要论述，认真落实市第十二次党代会精神，组织推动XX专项年工作、加强XX系统财务资产等方面，努力做到知责于心、担责于身、履责于行，带领分管部门和单位同志们较好地完成了各项工作任务，现将本人20xx年度个人述职述廉情况报告如下：
一、以党的创新理论凝心铸魂，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”
（一）理论学习往“心”里去。注重理论武装入脑入心，全身心投入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想****，坚持把新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课，把学习贯彻党的**大精神作为首要政治任务，积极参加XX局党组理论学习中心组、读书班和所在党支部集体学习研讨，围绕****4个专题，及时跟进学习二十届二中全会精神、总书记在中共中央政治局第六次集体学习时的重要讲话精神、关于党的建设重要思想等内容，坚持每周至少半天自学，认真研读《著作选读》第一、二卷，《新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编》等著作，撰写读书笔记和收获体会10余篇，切实在读原文、悟原理、把握精神实质上下功夫，推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走，切实用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。注重强化政治能力，自觉与中央、市委和全总部署要求对标对表，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。
（二）从严治党往“严”里走。认真落实《XX局XX系统党组20xx年落实全面从严治党主体责任清单》责任分工，认真执行“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等党内组织生活制度，坚持以普通党员身份，到所属党支部参加组织生活。持续推进作风建设，坚决反对和克服好人主义，对分管工作做到敢管敢严、真管真严、长管常严，层层压实责任，层层传导压力，形成责任落实闭环体系。对分管干部以反面警示促警醒，以正面教育促自觉，激发干部职工认认真真、实事求是、担当负责、精益求精的内生动力，切实打造一支政治素质强、业务素质优、工作作风硬的XX系统干部队伍。
（三）思想引领往“实”里干。以走访调研基层联系点、督查检查重点工作、慰问困难职工和一线职工等为契机，深入车间班组社区，宣讲党的**大精神，面对面、点对点引领基层XX系统干部和职工群众学习领会新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不断巩固党执政的阶级基础、群众基础。认真落实“我和一线劳动者在一起”制度，每月拿出一个工作日，开展“宣讲、走访、维权、交友、解难、劳动”等工作，在近距离接触中增强群众工作本领，增进与职工群众的感情，引导职工群众在思想上、政治上、行动上始终同以同志为核心的党中央保持高度一致。
二、以大抓基层导向激发活力，全力推动区级XX系统工作高质量发展
（一）坚持“全力推动”，迸发“力撑XX系统高质量发展”的第一动力。带领工作专班围绕“五强”目标、聚焦八条举措，制定具有X特色的《实施方案》，指导16个区制定具有区域特点的《工作方案》。坚持一张蓝图绘到底，在强力推进上下功夫、求实效。落实周例会、月调度、季小结制度，每月以现场会、视频会、推动会的方式进行调度推动，并召开现场推动会和问题答疑会，组织16个XX系统赴河北正定学习，持续推动工作走深走实。印发《“XX专项年”现状摸底调查表》，深入调研梳理出5大类17个方面问题建议，形成16份调研报告，摸清了底数、掌握了实情、找准了发力点。各区总XX系统主动细化实化措施，建立问题清单、任务清单、责任清单，挂图作战、销号管理，形成市、区两级同频共振、同向发力、同题共答的良好局面。根据基层需求，为常态化落实“五强”目标，出台符合XXX系统实际、具有地域特点的《XXX局XX系统关于加强区级XX系统工作的指导意见》和《X市区级XX系统规范化建设重点工作任务》，持续推动区级XX系统工作补短板、强弱项、增活力、提质效。
（二）坚持“规范建设”，抓住“提升XX系统组织和XX系统工作覆盖面影响力”的第一关键。一是在组织功能强上加压用力。积极争取党委重视支持，加强区级XX系统领导班子建设，优化XX系统干部队伍结构。修改《关于XX系统领导班子成员调整、换届选举审批程序的规定》，新招录123名社会化XX系统工作者充实XX系统工作力量。二是在服务阵地强上加压用力。加强区级XX系统服务阵地建设，按照“突出公益、聚焦主业、自主经营、依法监管”的工作要求，整合XX系统资源，打造各区XX系统组织综合服务阵地。目前，各区主动探索社会化、市场化运营，加强区级文化宫标准化规范化建设，改造提升4家，恢复重建3家，实现文化宫质的有效提升和量的合理增长。
（三）坚持“制度建设”，构建“围绕中心、服务大局”的第一导向。坚持党建带工建，推动把XX系统工作纳入党建工作总体规划和考核体系，做到工作同谋划、同部署、同推进、同落实。完善政府与同级XX系统联席会议制度，全市16个区已全部建立联席会议制度，建制率100% ，均召开20xx年度区政府与XX系统联席会议，通报情况、研究问题，积极争取区政府对XX系统工作的指导、帮助和支持。建立健全区级厂务公开协调领导机构，推动9个区总XX系统建立“XX系统+法院、人社、司法、信访”等不同形式的劳动人事争议“调裁诉”对接机制，积极打造劳动争议“大调解”格局，确保了各区劳动领域政治安全。
三、个人作风和廉洁从政情况
本人坚决以《中国共产党廉洁自律准则》来约束自己的一言一行，坚持全心全意为人民服务根本宗旨，发扬党的优良传统和作风，自觉培养高尚道德情操，弘扬中华民族传统美德，廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，时时事事处处廉洁自律，接受监督，保持自身工作生活的纯洁性。按照中央、市委有关规定，本人没有配备公务用车，按照XX局XX系统公务用车规定使用公务车辆，没有超标使用办公用房，没有违规使用问题。20xx年本人没有因公、因私出国（境）行为。参加有关会议，能够严格遵守相关纪律规定，本人没有兼职情况，没有利用职务影响和违规干预金融活动的行为，没有购买基金情况。对亲属及身边工作人员严格教育管理，配偶、子女没有违反规定的从业、经商和办企业等行为。详细情况均在干部个人有关事项报告中如实申报。
四、存在问题和下步打算
总结自己一年来的工作，也存在缺点不足：一是对总书记的重要论述学得不深、悟得不透、用得不活，学思用贯通、知信行统一还不到位，在学深悟透、融会贯通等方面还有不足。二是抓基层党建工作还有不足，党建与业务深度融合、同向发力、一体推进方面不到位，以党建引领专项工作实现高质量发展方面缺乏创新性的招法和实质性的举措。三是抓作风建设还有欠缺，有个别党员干部在担当尽责上“腾挪闪避绕”，作风上“虚浮松浅飘”，工作上“推拖等靠要”， 缺乏攻坚克难的精气神，干事创业的政绩观和解难破题的真本领等。
下一步，自己要以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的**大精神和中纪委二十届三次全会精神，紧密结合XX系统职责定位，深入分析准确把握XX局XX系统规律特点，深入研究积极探索推进分管工作，勇于担当、善于履责，全力尽责，为推动XX局XX系统各项工作高质量发展贡献自己的力量。