局党组全面落实从严治党主体责任述职报告四篇
时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，回想起这段时间的工作，一定取得了很多的成绩，是时候仔细的写一份述职报告了。下面是明月秘书网小编为您推荐局党组全面落实从严治党主体责任述职报告四篇。
局党组全面落实从严治党主体责任述职报告1
一、成绩清单
（一）强化从严治党主体责任重在抓纪律
教育局党组全面落实县委从严治党主体责任和纪委党风廉洁建设监督责任“两项清单”，带头遵守“六大纪律”，践行“四种形态”，强化“两个突出”：一是突出整体设计。把教育系统党的建设纳入教育事业改革与发展的总体布局，把党风廉政建设纳入学校年终考核目标管理，切实把主体责任落实向基层延伸。二是突出制度约束。教育局重新修订了《教育系统基层党风廉政建设责任制考核办法和考核细则》及任务分工、《教育系统关于进一步加强行风建设的意见》三十条等一系列纪律保障制度，明确党组书记、局长作为教育系统全面从严治党第一责任人，带头履行好为民、务实、清廉、忠诚、担当、作为。
（二）履行党风廉政建设重在抓领导
教育局党组从领导和机关抓起，努力营造立德树人、风清气正的教育生态。一是认真践行一把手“四个亲自”，树立了不抓党风廉政建设就是失职的意识。二是严肃局党组党内政治生活，认真学习好孙__书记和沈__书记重要讲话，并召开专题民主生活会学习研讨。三是重大事项及时向县委、县纪委报告，自觉把思想和行动统一到县委部署上来。四是重大事项集体决策，坚决贯彻中央“八项规定”，持之以恒“纠正四风”，组织开展了警示教育和集体约谈，签订了各层级廉洁承诺书，领导行为实现有效约束。
（三）推进党风廉政建设重在抓落实
一是从敏感处入手。教育局修定了物品采购、公务接待等管理制度，凡涉及重大项目建设招标，干部提拔，重大改革举措出台及大额资金安排使用坚持集体决策。二是从影响上入手。对教育“乱办班、乱订资料、乱收费三乱问题”出重拳。严肃规定“全县各校一律不得以任何理由非教学时间进行任何有偿辅导”。三是从考核上入手，督促履行“一岗双责”。20__年，处理违规违纪案件1起；处分违规教师2人。四是将“两学一做”活动常规化规范化并能特色开展“主题党日”活动，通过“党员优质课”、“党员志愿者走出校门”、“送课下乡”“走访贫困户”让“党日活动”显现出它的价值。五是严格党费收缴工作，20__年上半年教育系统有党员861名，上缴党费近24万元，下半年因中小学校党建工作归口管理，有党员1688名，上缴党费约40万元。六是将教育系统退休党员471名成功剥离原支部，建立退休支部37个。七是在系统内开展了“牵手寒门学子、助力脱贫攻坚”活动，用行动促进党风行风建设，把党的温暖转达给人民。
（四）打造风清气正教育重在抓队伍
我们将一切与人有关的工作全部公开运行，实施阳光操作。20__年，我们将新招聘的特岗教师和拟招聘幼儿教师各40人，全部按成绩从高到低排名依次择校；将农村教师进城岗位全部公开打分选聘；将初高中学生分班均由电脑公开派位完成。教育选人用人的“阳光人事”得到了社会的高度赞誉。
（五）支持纪检部门监察履职重在抓配合
县教育局党组全力支持纪检监察机构聚焦主业、依纪依法履行监督责任。我们对纪检监察部门交办的案件认真取证调查，及时答复。20__年，我们配合及时处理信访积案11起，维护了教育系统的和谐稳定。
一年来，我个人一如既往地在宪法和法律范畴内履职尽责，严格遵守中央、省、市、县关于党政领导干部廉政自律的有关规定，贯彻落实“八项规定、六条严禁”，按照“三严三实”的要求鞭策自己，认真践行一个党员领导干部的使命，抓实自身建设，管好自己，一身正气，做出表率；搞好团结，以诚待人，以严带队；守好规矩，依法办事，公道正派，做班子的带头人。
二、问题清单
一年来，县教育局在履行监管责任中还存在一些问题：一是“三乱”现象还时有发生。二是个别学校领导干部主体责任意识还不够强，对发生问题的整改落实还不彻底等。三是核心地位淡化，不少学校行政班子习惯搞“一把抓”，党政不分、以政代党。四是组织生活弱化，一些学校党组织生活形式老旧、载体单一，缺乏应有的严肃性，难收实效。五是先锋作用弱化，有部分党员教师在工作和生活中缺少党员的责任感和荣誉感，个别党员还与群众争荣誉、争待遇，影响了团结和工作，损害了党员的形象。
三、任务清单
一是对违纪违法现象绝不姑息。对组织或参与乱办班、乱订资料和乱收费的在职教师，一经查实，严格按照吉林省教育厅下发的《关于对教育“三乱”问题的处理意见》和__县教育局下发的《关于对中小学及在职教师有偿办班补课、乱订资料和乱收费行为处理规定》（__教发〔20__〕__号）从严、从快、从重处理，绝不姑息。二是形成双重有效的管理体系。针对中小学党建工作我们将建立健全管理机制，使党风廉政建设与教育教学工作同目标、同责任、同落实、同检查、同考核、同奖惩。三是打造素质过硬的党员队伍。将学校支部班子和党务工作者纳入学习、培训与奖励体系，强化政治意识，从严治党意识、廉洁自律意识与业务素质，20__年将通过网络、教师进修学校面对面等形式定期对党员、党员领导干部进行培训，提升法规法纪意识。
下一步，县教育局党组及我本人将继续以高度的责任感和使命感，主动适应新常态，认真落实新要求，努力做到政治上清醒，经济上清楚，工作上清明，作风上清廉，生活上清白，奋力推动__教育发展迈上新台阶、取得新业绩。
局党组全面落实从严治党主体责任述职报告2
20xx年以来，在区委的正确领导下，我和局党组班子坚持以加强党的基层组织建设和党员干部队伍建设为基础，切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责，团结局党组班子，在人社系统广大党员干部的共同努力下，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，党的自身建设得到改善，党组和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，人社事业发展也实现了新的跨越。现将本人20xx年党建工作述职如下：
一、主要工作
一是抓疫情防控专项斗争。自新冠肺炎疫情发生以来，区人社局党组充分动员系统全体党员干部职工，一手抓疫情防控，一手抓民生保障，切实履行职责，践行初心。为鼓舞防疫一线医务工作者，迅速做好人员的待遇兑现工作，组织系统科级干部突击对x名划转干部基本信息进行采集和身份复核，快速进行工资预发放审批，确保职工正常生活得到保障，稳定了干部队伍。为农民工找活、维权提供了有效的网络平台帮助，引导广大农民工，疫情期间通过电话、网络等多种方式寻找工作，推动网络用工模式，减少人员聚集风险，巩固疫情防控成果。结合疫情防控需要，改变常规宣传手段，采取线上有针对性地宣传，通过主动协调区市场监督、工信、劳动备案管理等部门，加入到他们服务的个体商户及小微企业工作群中进行政策宣传、答疑解惑。与民政部门共同组织各街道社区招聘临时公益性岗位人员，充实社区一线防控工作。
二是抓党建工作责任落实。我始终把基层党建工作摆在突出位置，亲自抓、带好头。建立分级负责的责任体系，局内层层签订目标责任书，形成上下联动、层层抓落实的格局。定期主持召开党建工作例会和党员干部会，及时传达、学习上级党建工作有关精神，总结党建工作，分析存在的问题，探索党建工作的新思路、好举措。着力推进服务型党组织建设。带领班子成员和党员干部到对口帮扶的太平村走访慰问，帮助返乡农民工、返乡大学生实现就业，组织“春风行动”招聘活动，现场签约x人。结合被征地农民就业难、农民工“讨薪难”和职业技能培训针对性不强等问题，开展了“春风行动”专场招聘会，吸纳企业x家，提供就业岗位x多个，实现农村劳动力转移就业x人。开展拖欠农民工工资专项整治活动，帮助农民工追讨工资x余万元；开展再就业培训x人，农民工培训x人。
三是抓党组班子自身建设。坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作，经常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己，指导实践，推动工作。局党组坚持带头学习，组织收看《xxxx》《xxxx》等教育影片x次，开展《xxxx》第三卷、党的xx届xxx精神、助力高质量发展等学习讨论活动3次。坚持民主集中制，认真执行党组议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡是需要集体研究决定的重大问题，如就业、社保等重大民生事项，坚持事先沟通，把分歧解决在决定之前，班子成员之间工作上相互配合，困难面前相互支持，形成了风清、气正、劲足的良好氛围。认真开展换届工作，严格按照党章等有关规定和相关程序进行换届选举，并研究确定支部委员具体分工事项。
四是抓党建活动深入开展。按要求对区委“1+5+N”党建工程任务进行逐步落实，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果；开展“亮身份、当先锋”、“三亮三比三创”等活动，营造良好的争先氛围。进一步规范党费的收缴管理，严格按要求落实“三会一课”制度和固定组织生活日活动，规范会议记录要求，细化谈心谈话制度。年初以来，局党组坚持把主题教育成果深化作为首要政治任务和重大工作责任，坚持高起点谋划，高标准定位，对需要整改的项目及时进行整改，为群众解决了一批民生方面的难事，打通服务群众“最后一公里”。在全局开展创建“优质服务窗口”等多种形式的创建评比活动，积极打造人社“优质服务窗口”品牌，落实人社局窗口单位为民服务创先争优“十项要求”，切实提高干部职工的文明素质，不断提升人社窗口的服务水平。建立健全首问负责、限时办结、服务承诺等工作机制，坚持重心下移，充分发挥基层公共就业服务平台作用，将就业失业登记、困难家庭子女培训帮扶等政策的申请放到街道，简化办事程序，缩短办理时限，方便基层群众。
二、存在的主要问题及原因
对照上级有关要求，经过认真查找，我在抓基层党建工作方面存在的差距和不足主要体现在以下方面：
一是思想认识不到位。对做好新时代党建工作的重要性认识不到位，没有将党建工作和业务工作有机地结合起来，存在着“重业务轻党建，一手硬一手软”的问题，使党建工作发展不平衡。比如平时组织召开支部会议时，大部分时间都是在研究讨论主要工作，很少关心和过问基层党建工作，很少认真谋划基层党建工作，很少主动破解基层党建工作难题。
二是党建成效有差距。还存在制度不完善、管理松懈、“三会一课”制度坚持不好等问题，对党务工作的人力财力投入不足，影响了党务工作的开展。比如我局没有专职党务干事，负责党建的工作人员身兼数职，平时工作繁忙往往会造成党建工作无法充分开展。
三是党员管理不严格。对党员教育满足于单方面的灌输，对党建部分工作研究不深、做得不细、抓得不紧，；对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识，聚焦不到位。群众办事难的问题没有得到有效解决，个别窗口的服务态度和服务质量还较差，还存在生、冷、硬，窗口管理有时失之于宽、失之于软。比如对入党积极分子的培养不够重视，不能使新鲜血液注入我局基层党组织中，激发党组织的活力。
四是活动形式不灵活。抓党建工作的思想还不够开放，思路还不够清晰，工作还欠创新。党建工作教育形式单一，党员有时处于被动接受状态，学习效果不明显；在基层党组织建设中存在墨守成规、创新不足。在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情。
五是班子领导力不足。班子的整体工作水平还不能完全适应新时期党建工作的需要，班子整体凝聚力、向心力和战斗力还有待提高。比如在召开民主生活会时不重质量、只求过关，自我批评遮遮掩掩、批评别人避实就；对党员提出的要求比较宽泛，没有对党员的不当言行进行修正和批评。
六是党员能力有欠缺。个别党员理论水平和业务能力不高，存在履职能力不强、思想道德和工作作风不实等问题，这些问题还有待于认真加以解决。就我个人而言，也存在政策理论水平不够高、政策掌握不全面、组织协调能力不强、解决新形势下人力资源和社会保障工作经验欠缺等问题。
认真反思，感到存在问题的原因是多方面的，但究其根源，还是自身思想认识不到位、责任意识不够强。作为区人力资源和社会保障系统党建工作的第一责任人，还需要强化抓好党建是第一要务的意识，在抓党建方面投入更多的时间和精力，不断提升抓党建工作的能力和水平，以提升基层党建科学化水平为目标，确保基层党建工作保障有力。主要是以下几个方面：一是理想信念有所淡化。新形势下，没有能够像重视抓业务工作那样，时刻注重抓党建工作，主观上对加强党建工作的紧迫感认识不足，缺乏自觉性和主动性，对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识，工作仅局限于收取党费、发展党员、组织政治学习、应付上级党委检查上，党组织自身缺乏活力，不能从丰富活动内容形式、创新活动载体上进行主动思考，活动没有吸引力，使党的功能缺失。二是机制建设有所弱化。党组织制度建设不完善，党员干部直接联系群众制度、畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度等机制都需要进一步完善细化。党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。三是督导问责有所懈怠。抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，对基层党建工作要求标准不高，督导不严，抓与不抓一个样，干多干少一个样，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。
三、下步工作思路和主要措施
一是进一步强化责任落实。在今后的工作中，我将继续履行好党建工作“第一责任人”的职责，牢固树立“抓党建就是抓发展”的工作理念，坚决贯彻党的十九大和十九届系列全会精神，全面落实新时代党的建设总体要求，持续抓好基层党建五项重点任务，办好基层党建十件实事，着力抓基层、打基础，将基层党建工作与脱贫攻坚战等中心工作深度融合，着重提升党组织的政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力、支撑保障力。深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软，内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，不断增强机关党组织的亲和力与感召力；要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。
二是进一步加强队伍建设。严格按照“五好基层党组织”的标准要求，加强基层组织建设，配齐配强党务工作干部，完善和落实各项工作制度。切实履行好主体责任，严格按照“一岗双责”的要求，把党风廉政建设纳入年度考核工作目标，党组成员带头遵守党纪国法，带头执行各级党委、纪委关于党风廉政建设的各项规定。组织全体党员干部深入学习xxxx思想，坚定理想信念，加强党性修养，牢固树立“四个意识”。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，引导党员干部全面掌握党章的基本内容，重点把握十九届五中全会精神实质。加强对党员干部的日常教育、管理、监督，强化宗旨意识，不断提高党员履行职责的能力、为群众服务的能力和服务经济社会发展的能力。认真落实“三会一课”和固定组织生活日制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性，努力提高党员的综合素质和能力水平，树立人力资源和社会保障部门新形象。
三是进一步加强服务型党组织建设。认真开展机关阵地建设。按照有设施完善的讲习场所、有结构合理的讲习队伍、有丰富实用的讲习课程、有科学有效的讲习方法、有务实管用的讲习制度、有简明必要的讲习资料的“六有”标准，加大对党员干部的教育培训力度。人社局党支部将针对人力资源和社会保障部门工作任务越来越重、工作难度越来越大的实际，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，增强服务意识，不断强化就业再就业、社会保障、干部人事制度改革、人才队伍建设、劳动关系协调等关系到经济社会发展的重要工作，抓住重点、突破难点、化解热点，创新思路、创新办法、创新措施，把优质服务贯穿于人力资源和社会保障工作的全过程，忠于职守，用心用力，少说多干，狠抓落实，推动人力资源和社会保障工作再上新台阶。
局党组全面落实从严治党主体责任述职报告3
一、履职情况
（一）基层党建方面
1、落实中央和省委、市、区委关于基层党建工作重大部署情况。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚决落实“两个维护”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。党工委及各党支部累计开展各类主题活动130余次。
2、履行基层党建工作责任情况。先后主持召开基层党建等专题会议12次。同时，与各党支部书记签订了党建工作责任目标书，并建立科级领导党建工作联系点制度。
3、突出强化政治功能，完成重大任务情况。一是扎实开展扫黑除恶专项斗争。二是深入推进宗教问题综合治理。发放宣传页10000份。三是充分发挥全办党员、社区楼栋党小组长的先锋模范作用，圆满完成了国家卫生城市复审和全国文明城市创建工作任务。
4、突出中央和省委、市委、区委巡视巡察整改反馈意见落实情况。20__年，针对中央、省委巡视反馈问题进行逐项归纳梳理，制定整改方案和台账，全面整改。
5、突出持续建强基层组织、夯实基础工作、提升基本能力情况。深入推进党建引领、居民自治新模式，将党小组建在楼栋，得到了市委组织部余广庆部长的充分肯定和高度评价。
6、突出推动解决基层党建难题情况。一是针对机关党建“灯下黑”问题，扎实开展集中整治行动，及时完成机关支部换届。二是加强党员教育。三是严把党员“入口关”。张海村发展2名，成功摘掉软弱涣散党组织帽子，消除了发展党员空白村。
（二）党风廉政建设方面
1、履行第一责任人职责情况。一是高度重视。坚持做到亲自抓、亲自管，做到底子清、情况明。二是夯实责任。层层抓好主体责任落实。三是支持查办案件。四是坚持率先垂范。努力为党政班子带好头，为全体干部做好表率。
2、执行党的各项纪律情况。作为党工委书记，带头自觉遵守“六项纪律”等。自觉抵制“帮圈文化”。
3、廉洁自律情况。带头学习《中国共产党廉洁自律准则》，认真贯彻执行中央“八项规定”，严格执行个人重大事项报告制度，不断强化廉洁从政意识。
（三）意识形态方面
1、落实主体责任。主持召开专题会议研究意识形态工作12次，带头讲党课3次。班子成员累计到各自分管部门、村居指导意识形态工作50余次。
2、严格目标管理。把意识形态工作责任制落实情况纳入班子和干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据。
3、抓好舆论引导。共开展宣传活动20余次。
4、健全工作机制。严格落实意识形态专题报告制度、分析研判制度、检查考核制度、协调联动制度、专题督查制度等。
二、存在问题
（一）基层党建方面
1、基层党建工作研究不够，个别党支部书记存在党建责任落实不到位现象。
2、对基层党建工作现场指导不多。
3、各党支部党建工作开展不够平衡。
4、党员教育形式单一，个别党支部党员管理不够到位。
（二）党风廉政建设方面
1、督导问责不够全面。在问责时，针对违反工作纪律的多，而对其他领域的过失问责的少。
2、党员学习教育抓的不深入。形式不够多样，内容不够丰富。
3、个别党员的表率意识不强，先锋模范作用发挥得还不够好。
（三）意识形态方面
1、对意识形态工作的重要性认识有所提高，但仍没有上升到应有的政治高度。
2、把意识形态工作纳入党工委会议、民主生活会的要求，落实的不够具体。
3、对当前世界形势、网络安全、抵制西方腐朽思想等方面开展教育少。
三、下步打算
（一）基层党建方面
重点以“五个围绕”来抓好党的建设。
1、围绕党建第一责任人抓党建。强化党建第一责任人意识。
2、围绕品牌抓党建。全面深入推进党建进楼栋模式。
3、围绕服务抓党建。努力打造一批善于“创先争优”的服务型基层组织，一支善于服务群众的党员干部队伍。
4、围绕阵地抓党建。将阵地建设摆上重要位置，为党建工作的持续深入开展提供“硬支撑”。
5、围绕思想政治建设抓党建。为全办党组织建设提供强大正能量。
（二）党风廉政建设方面
1、强化责任意识。将全面从严治党主体责任放在心上，扛在肩上，抓在手上，落实到行动上。
2、强化执纪问责。出现的问题，及时发现、及时处理、及时纠正，以达到正风肃纪目的。
3、压力传导到位。
4、改进干部作风。
（三意识形态方面
1、构建意识形态工作新格局。
2、创新意识形态工作方法。
3、建设一支高素质的意识形态工作队伍。
局党组全面落实从严治党主体责任述职报告4
一、履职情况
增强主体意识，落实基层党建第一责任。以学习宣传贯彻党的__大精神为主线，研究制定“三三二”年度工作总思路，建立市委履行党建责任制任务清单和市委常委会委员职责清单，健全市乡村三级责任落实体系。在组织全市212个党支部，19个党委、党工委，22个党组开展党建工作交叉互评，整顿提升软弱涣散党支部3个，营造“比学赶帮超”浓厚氛围。修订完善“461联心共建”机制，纵深推进“四体联建式”党建引领城市基层治理新模式，推动驻市单位、国有企业、“两新”组织等各行各业党组织力量向社区集结，城市基层大党建格局的集成效应充分显现。实施“红色物业+商圈党建”示范点打造工程，2456名党员干部纳为城市基层网格员，切实做细做深城市基层治理。
注重城乡统筹，做好“党建+乡村振兴”文章。构建城乡一体化基层党建格局，以开展“苦干一百天、全力促振兴”实践活动为抓手，指导制定加强农村牧区、城市社区等领域党建工作的具体意见。年内深入全市所有乡镇街道和40%以上农村社区，全面开展届初乡镇街道班子运行情况调研，推动书记抓、抓书记和基层党建任务落到实处。全面加强村集体经济建设，打造年收益超过200万元的村集体经济合作社2个，74。2%以上的村收益实现10万元以上。对标上年度蔡__书记提出的述职点评意见，从加强党建引领、提升“智慧党建”水平、夯实机关党建三个方面针对性开展整改工作，并结合历次巡视督查反馈问题，通过定时间、定任务、定责任的措施，举一反三、圆满完成相关问题的整改任务。
牢记牵挂嘱托，推动各项事业全面发展。全面贯彻新发展理念，加强党对经济工作的领导，把中国式现代化的本质要求落实到现代化新玉树建设的各项工作中，全年重要经济指标保持稳字当头、稳中有进，地区生产总值和全体居民人均可支配收入保持了5。5%和5。4%的增长。建立“网格化管理+偏平化指挥”工作体系，以速度、力度、温度构筑铁桶般管道式体系，推动教育均衡发展、社会保障提标扩面、城市提质扩容，坚定不移推进民生福祉提档升级。不断优化藏区基层社会治理措施，推广重点乡镇综合整治经验，探索智慧化治理模式，实现“市、乡、村”三级矛盾纠纷化解和应急队伍组建，荣膺“全国民族团结进步示范区”“平安中国建设示范县”等国字号荣誉。
二、存在的问题
部分基层党组织服务功能还不够强。农村牧区党组织推动发展能力不足，部分村两委班子文化水较低，工作思路不清，“双带”能力不强，缺乏引领发展的能力。部分企业非公经济党建和新兴领域党建存在“慢、虚、弱”的问题，党建活动不自主、作用难发挥的问题仍然比较突出。社区治理体系不健全，党组织联系服务居民不够到位。
基层党建基础保障能力仍然较弱。社区党建活动内容单一，“两新”组织党建工作发展不平衡。村集体经济年收益资金以“分”为主，投入村级发展和村党组织建设不足。
基层党建制度机制还不完善。基层党建考评体系、党员的教育管理制度和激励约束机制不够健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够。对党员的教育、管理、监督不够
三、下一步工作思路
在加强组织建设上持续用力。紧扣巩固提升“组织体系建设三年行动”重大要求，持续推进基层党支部规范化建设，探索实行村（社区）党支部星级评定制度，强化非公经济和新兴领域党建，持续实施“党员进党校集中轮训工程”和“头雁工程”。深入推动城市微治理，对“三无小区”等问题做到底数清、情况明、措施准，逐步规范小区管理服务，纵深推进“红色物业”“商圈党建”等城市基层党建新模式。
在基层党建保障能力建设上持续用力。加大对基层党建的支持保障力度，通过倾斜资金、选优配强第一书记、引导村集体经济统筹等方式，提高党建领域投入。持续高标准严要求开展“质量提升年”行动，对标对表落实好各项工作要求，着力锤炼党员政治品格、提升党员干部理论素养，努力打造过硬队伍。突出政治标准“选准人”，坚持事业为上“用能人”，着眼增强本领“培优人”，严管厚爱“管好人”，持续从严抓好干部不担当不作为突出问题集中整治。
在基层党建制度机制建设上持续用力。以深入学习宣传贯彻党的__大精神、省第__次党代会精神为契机，不断完善基层党建考评体系、党员的教育管理制度和激励约束机制，大力推动党建引领“强村带寺·双星联创”工作，“因村施策”研究制定行之有效的村干部考核机制，举一反三、持之以恒抓好蔡__书记述职点评意见整改落实工作，加强对各级党组织制度建设和执行情况的督导检查力度。依托北京对口帮扶和江苏东西部协作渠道稳步实施人才教育培训项目，做好引才聚才育才工作，建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的高素质专业化干部人才队伍。