党支部书记抓党建工作述职评议报告5篇
通过述职报告，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论。下面是明月秘书网小编为您推荐党支部书记抓党建工作述职评议报告5篇。
党支部书记抓党建工作述职评议报告1
同志们：
今天，我们组织召开党支部书记抓党建工作述职评议考核暨20__年度党建工作会议，主要目的是：落实__股份公司党委关于基层党建工作部署要求，听取各党支部书记履行抓党建第一责任人职责情况的汇报，查找存在问题，明确努力方向，强化党支部书记履行管党治党政治责任和基层党建工作责任，进一步坚持和加强党的全面领导，深入推进全面从严治党向基层延伸，推动党支部工作全面进步、全面过硬。
刚才，组织学习了____在____届中央纪委__次全会上发表的重要讲话、传达了____集团党组织书记抓基层党建工作述职评议暨20__年度党建工作会议精神；党委副书记__同志代表公司党委作了20__年度党建工作报告；各党支部书记对20__年抓党建工作情况进行了述职，我代表党委逐一进行了点评，参会人员对各党支部书记抓党建工作情况进行了民主测评。下面，就进一步提升公司党建工作质量，我再提三点意见。
一、各党支部党建工作有所提升，但存在的问题也不容忽视一年一度的党支部书记抓党建述职评议考核，既是对基层党建工作的全面盘点梳理，也是一场走向前台的“年终大考”，更是对党支部书记聚焦主业主责的督促提醒。刚才，6位党支部书记作了现场述职。总的来说，过去的一年，各党支部坚持以____思想为指导，认真学习宣传贯彻党的__大、__大精神，坚持围绕中心工作，加强对党员干部的教育管理和监督，持续推进党支部建设特别是党支部建设标准化，压力进一步传导，党建责任意识进一步增强，公司党建工作整体水平有了一个新的提升。
看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前党建工作还存在一些问题和短板弱项：一是个别党支部书记对履行抓党建第一责任人职责思想认识不到位，习惯于当“甩手掌柜”，重业务、轻党建，缺乏主动担当作为，有的满足于当“二传手”，对公司党委的工作部署，没有研究安排、没有具体细化。二是部分党支部书记、党务工作人员能力水平与目前高质量党建工作要求不适应。对党支部工作的基本内容和程序不清楚，有的落实“三会一课”制度不严格，会议流程不严谨、会议记录不规范，党支部工作台账不规范、不完整，组织理论学习不严肃，没有实效，有的党内政治生活不严肃，党内开展批评缺乏辣味，民主评议党员缺乏较真，主题党日活动缺乏党味。三是管理监督不到位。有的党支部书记不认真履行管党治党责任，教育管理监督党员不到位，失之宽松软；有的党员参加党组织活动不积极不主动，有的开展党日活动重形式、轻实效，甚至“摆拍”“从简”；有的重痕迹轻实效，补记录补台帐，具体落实中鲜有特色亮点。四是党建与生产经营融合不够深入、方式方法创新不足。希望大家以抓党建述职评议工作为契机，相互借鉴、取长补短，进一步坚持鲜明导向、传导压力、压实责任，以踏石留印、抓铁有痕的决心和勇气抓好党建、带好队伍。
二、抓好基层党组织带头人建设，履职尽责显担当
打铁必须自身硬。作为“关键少数”，党支部书记既要履行好党建责任，又要以更高的标准加强党性锻炼，不断增强工作本领，全面提升履职能力，真正发挥好“头雁”作用。
一要进一步提高政治素养。坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，对于党支部书记来说，担起全面从严治党的第一责任，既是政治担当问题，也是政治态度、政治立场问题，绝不能有丝毫的松懈和含糊。要切实提高政治站位，在其位谋其政，充分认识新时期新形势下党建工作新要求，以“严”字当头，“实”字为先，确保质量。党支部书记要把抓党建工作放在与抓生产经营工作同等重要的位置上，常部署、常要求、常督导、常复核，营造浓厚的抓党建工作氛围，进而提高支委班子和党务工作者的工作积极性和创造性。二要进一步增强大局观念。以“围绕中心、服务大局”的工作定位，积极发挥党支部的政治领导力、思想引领力、群众组织力，凝聚发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范。严格贯彻落实党委对党建工作的决策部署，及时传达学习党委文件精神，对党建工作任务认真对待，不打折扣，不做选择、不讲条件，积极探索和创新党支部工作方法，以《关于进一步巩固推进党建与生产经营深度融合的实施方案》为依据，大力开展“一支部一品牌”建设，发挥党建示范引领作用，注重党建与经营管理工作相互融合、相互促进，共同发展。
三要进一步提升履职能力。抓好党的建设，是各级党组织的应尽之责、分内之事。党组织书记作为党建第一责任人，要加强自身建设，具备合格的政治素质和履职能力，带领班子狠抓主体责任落实，坚持全面从严治党，抓研究谋划、抓部署推动、抓督促落实，着力提高把方向、管大局、保落实能力。把基层党建存在的短板、弱项搞明白，把党建工作的思路、目标理清楚，做到“精耕细作”。班子成员要履行好“一岗双责”责任，协助党组织负责同志，把党的建设工作落到实处，取得实效。
三、从严从实抓好公司党的建设，推动公司党建工作向更高质量、更好水平迈进20__年，是全面贯彻落实党的__大精神的开局之年，落实管党治党政治责任、推进全面从严治党都对党建工作提出新的更高要求。公司党委、各党支部必须自觉扛起强党兴党的政治责任，以高质量党建引领企业高质量发展，为公司圆满完成20__年各项经营指标提供坚强的思想、政治和组织保证。
一是持续强化政治引领和理论武装。以学习宣传贯彻党的__大精神为重点，持续做好____思想、新党章等党的创新理论和党规党纪的学习教育，组织开展言之有物、联系实际、形式多样、层次分明的政治思想教育，落实中央、省委、省__集团公司党委、__股份公司党委的各项工作部署要求，确保全体党员干部职工在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，引导基层党支部和党员干部职工坚定政治自信，爱岗敬业，履职尽责，共谋发展。
二是加强制度落实，全面落实主体责任。推动和加强党的制度建设和落实，结合公司实际，进一步完善党建责任体系，细化各级各层党建责任清单，强化各级党组织、党员领导干部的主体责任意识。建立完善检查考核机制，将日常督查、年度集中考核及抓党建工作述职评议考核相结合，充分发挥考核的“指挥棒”“风向标”作用，把企业改革发展成果作为检验党组织工作的重要标准，把党建工作成效转化为企业的发展活力和竞争实力，促进了党的建设与生产经营工作深度融合、互促共进。
三是注重人才强企，加强干部队伍建设。公司党委要坚持党管干部原则，不断建立完善适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，坚持国企领导人员“20字”标准，为公司选拔想干事、能干事、干成事的优秀年轻干部；各党支部要加强人才培养，明晰人员定位情况，确定人才培养发展方向，创新识才、用才、育才、留才机制，为公司高质量发展夯实人才基础；公司纪委要加强廉洁从业监督，加强领导人员日常监督和管理，将对“一把手”“关键少数”的严格监督变为常态，加强与党员领导干部的经常性沟通和提醒，推进忠诚干净担当。
同志们，新征程责任在肩、新起点千帆竞发，20__年想要交出令人满意的工作“答卷”，不能只听台上述职述得怎么样，更要看台下抓得如何、效果如何，干部群众反响如何。大家要以此次会议为契机，坚持问题导向，进一步强化“答卷”意识、保持“赶考”状态，锻造过硬本领，传承优良作风，确保实现思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大推动，干出创先的精气神，干出领先的好业绩。
党支部书记抓党建工作述职评议报告2
20xx年，支部全体党员学习贯彻党的xx大、xx届历次全会和xxx系列重要讲话精神，努力统筹服务经营发展大局，努力为xx发展提供坚强的政治保证和组织保障。
一、履职工作基本情况
（一）提升责任意识，强化履职抓党建
1、规划支部党建工作。一是制订支部全年计划。从突出政治建设、学习贯彻党的xx大精神、提升支部党建工作质量、基层帮扶、精准扶贫、责任落实六个方面制定了《20xx年度xx党建工作任务清单》19项，进一步细化、量化党建目标任务。除争创先进党支部工作待上级党组织评定外，其余任务清单均按期完成。二是严格落实学习机制。严格落实“三个第一时间”学习机制，第一时间在支部传达学习xxx的重要讲话精神和党中央重要会议精神、xx省委转发的党中央重要文件和中央媒体发布的重要会议、文件精神，以及xx党组和xx省委重要会议、文件精神。
2、宣传支部党建活动。设立了xx两个支部活动室，做到组织机构上墙、党建制度上墙，党建宣传运用到位。定期公开党员学习xxxx重要讲话精神心得体会的落实情况、支部基层党建督导工作情况、支部主题党日开展情况、支部学习计划安排等内容进行公开，广泛接受党员和群众的监督。
3、认真开展政治生活。支委成员与全体党员两次交心谈心，收集了丰富党员活动内容、创新学习分享模式、加强内外交流、认真落实党课要求、吸纳群众参与党员活动等五大类建议，进一步了解党员思想动态。支部围绕交心谈心收集的意见建议开展对照检查，认真开展批评和自我批评，公开公正民主评议党员，提出整改措施，严格落实基层党组织述职和党员民主评议。
（二）突出工作重点，务实创新抓党建
1、发挥基层党组织战斗堡垒作用。一是实行支部党员大会、支委会、党小组会等形式“民主议事”，切实保障了普通党员行使民主决策、民主管理和民主监督的权利。二是以先进示范为引领，组织了三期“身边的好党员讲述成长故事”活动，安排先进党员代表分享工作、学习经验，在党员中营造了浓郁的“比学赶超”氛围。三是支部制定了切实可行的党员定期学习计划，每月开展集中学习，不断强化党员的政治理论水平，努力提高党员的政治素质。
2、认真开展党建基础工作。一是党建清单落实到位。按照xx机关党委第一批至第四批党建工作问题清单，认真开展党建工作自查整改，涉及开展组织生活会、主题党日活动、学习xxxx重要讲话精神等17项内容，支部均完成或落实。二是集体活动执行到位。认真落实党的xx大报告精神，组织学习xxx视察xx讲话精神、庆祝改革开放xx周年重要讲话精神，陆续开展了“扫黑除恶专项斗争”“精准扶贫你我同行”“关爱留守儿童”等主题党日活动。三是基础工作贯彻到位。全体党员能正确使用xx机关党建APP，党费缴纳及时合规，党建基层联系点工作制度健全，严格落实“三会一课”制度。
（三）开展组织关怀，围绕活动抓党建
1、开展基层党建督导。以创建服务型党组织为抓手，结合金融转型工作，对xx分公司扎实开展党建督导共建活动，全年共赴基层指导4次，同时，为支撑经营发展，组织支部党员分两批次赴市州调研指导。
2、开展党员关爱活动。严格落实“五必访五必谈”制度，对支部党员开展3次慰问；以关爱职工为出发点，组织两个中心在岗职工开展了健康体检；组织职工赴中共五大和中国农民运动讲习所旧址学习先烈，砥砺前行；积极参与xx扶贫工作，党员自愿购入扶贫农产品，进一步凝聚了支部向心力。
（四）加强反腐倡廉，改进作风抓党建
1、认真学习党建及纪检监察会议精神。组织支部全体党员对集团公司巡视动员会、省分公司党建暨纪检监察会议精神进行了传达，认真学习xxx关于“强化巡视监督、发挥从严治党利器作用”讲话精神，研究具体落实措施，组织党员干部开展学习讨论活动，撰写心得体会。
2、严格落实“两个责任”。严格按照“一岗双责”要求，支部书记自觉担当主体责任，纪检委员严格履行监督责任；严格落实中央八项规定精神以及xx总部、xx党组廉政制度，严格教育党员干部遵守廉政纪律；严格控制各类经费使用，特别是招待费、会议费、差旅费、交通费，部门费用支出压缩效果明显。
二、存在的主要问题
一是党员队伍教育引导不足。党员教育培训安排不细，对党员党性修养抓得不紧，没有全面调动起党员责任担当意识。
二是党建活动内容不够丰富。党支部活动形式和内容不够丰富，党员深入基层调研指导少，针对性和实效性还需加强。
三是工作制度落实力度不足。工作中重安排、轻督查，口头上强调督促多，实际工作中落实督查少。
三、剖析问题产生的原因
一是存在“经营本位主义”思想，认为在营销战线工作，只要把经营发展做好就行了，平时对党建工作投入精力不足。
二是存在“业务发展优先”现象，由于生产任务重，工作压力大，在实际工作中过多注重统筹推进业务发展，未能做到经营党建两不误。
三是存在“制度落实不细”情况，对党支部规范化建设抓得不牢，制度日常运行没有细化监督落实，对支部、党员作风转变成果缺乏具体的抓手，未有效激发党员队伍活力。
四、下一步工作思路
下一步，支部党建工作将以xxxxxx思想为指引，不断创新思路、强化措施、统筹推进，确保思想统一到位、责任明确到位、措施落实到位、廉洁执行到位。
（一）聚焦学懂弄通做实，进一步统一党员思想
一是集体抓学习。坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领
会、准确把握xxxxxx思想的精神实质，用新思想指导和武装党建和经营工作，定期开展党员集中学习。二是重点抓宣讲。全年组织支部集中学习不少于10次，组织讲党课不少于4次，利用现场调研、党建督导等有利时机，带领全体党员进行学习交流研讨，进一步提高学习质量和实效。三是持续抓推进。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，围绕“不忘初心牢记使命”主题教育，继续在支部开展“身边好党员”宣传教育活动，引导支部党员学以致用，把学习成果转化为推动企业经营发展的强大动力。
（二）聚焦坚持党的领导，进一步明确党建责任
坚持党建和经营工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实党建工作机制。一是坚持以支部书记为党建第一责任人的工作机制，认真落实党建述职考评机制。二是对照**机关党建工作定期问题清单整改项目，严格落实，查漏补缺。三是按照直属机关基层党支部阶梯联创的相关要求，做好争创标杆党支部建设工作。
（三）聚焦重点党建措施，进一步夯实基础工作
一是落实基本制度。抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度落实，强化基层党组织的政治引领功能。二是加强作风建设。号召全体党员恪守“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字好干部标准，确保在思想上始终与党中央、xx党组保持高度一致。三是强化活动创新。结合支部实际，将党建活动与工会活动结合，集中学习与现场活动结合，组织开展形式多样的主题党日活动。督导全体党员使用好“学习强国”等学习的平台。
（四）聚焦党风廉政建设，进一步净化政治生态
一是从严警示教育。强化党规党纪教育、案例警示教育、重要节点教育、岗位风险教育，增强支部党员的纪律意识和廉洁意识，坚定党员干部不敢腐、不想腐、不能腐的信念。二是从严压实责任。梳理完善党风廉政建设“两个责任”清单，进行职责再明确和压力再传导，形成完整的党风廉政建设责任链条。三是从严监督执纪。完善支部廉洁谈话、约谈提醒、定期交心等制度。加大支部“回头看”力度，防范和查处各种隐性“四风”问题，促进支部作风进一步转变，效率进一步提升。
党支部书记抓党建工作述职评议报告3
各位领导，同志们：
按照区委全委会议要求，我就xx镇xx年基层党组织建设情况向会议作述职，请予评议。
一、基本情况
xx镇位于xx区城北25公里，总面积77平方公里，全镇辖16个行政村，159个村民小组，8299户，34449人，其中城镇人口7000多人，耕地面积58905亩，人均占有耕地1。7亩，城镇面积3平方公里。全镇现有党组织25个，其中：党委1个，党总支1个，村党支部16个，机关党支部1个，事业单位党支部6个；党员957名，其中：预备党员19人，女党员90人，农民党员810名。xx年全镇国内生产总值达到2。98亿元，农民人均纯收入达到4928元。
二、主要做法
近年来，xx镇深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕石羊河流域重点治理，按照区委“保证抓党建”的工作要求，深入开展了“双争双促”、“双抓双促”、“双建双促”活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，全镇党建工作整体水平得到了全面提升。
一是以规范运转为着力点，建立党建第一责任人制度。始终坚持“书记抓、抓书记”的理念，把党建工作作为一项经常性、长期性、规范性的工作来抓，成立了以党委书记为组长的党建工作领导小组，建立了党委书记为第一责任人、副书记为直接责任人、支部书记为具体责任人的党建工作责任体系；班子成员每人确定1-2个支部作为自己的党建联系点。制定《xx镇党组织书记抓党建工作述职测评制度》等四项制度，启动了《xx镇争先创优评比台》，每月对各支部党建工作和重点工作进展情况进行评比公示，评比结果作为党建工作年终考核的依据之一。镇党建工作领导小组每季度召开党建工作例会一次，传达、学习上级党建工作有关精神；总结本季度党建工作，分析存在的问题；总结推广工作中的好经验、好做法，安排部署下一步的工作，通过这些措施和制度，使党建工作走上了制度化、规范化轨道。
二是以加强执政能力建设为核心，着力创建“四好”班子。按照“四好”班子创建标准，坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作，经常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己，指导实践，推动工作。党委中心组坚持带头学习，每月至少开展两次集中学习。坚持民主集中，着力增强领导班子科学决策能力。镇党委在充分发挥领导核心作用的过程中，认真执行党委议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡是需要集体研究决定的重大问题，坚持事先沟通，把分歧解决在决定之前，班子成员之间工作上相互配合，困难面前相互支持，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围，形成了风清、气正、劲足的良好氛围。
三是以推进科学发展为目标，深入开展了学习实践科学发展观活动。我镇学习实践活动从今年9月份开始。参加这次活动的党组织有26个，党员961名。镇党委、政府坚持把学习实践活动作为首要政治任务和重大工作责任，坚持高起点谋划，高标准定位。围绕“解读规划、培训农民、节水增效进万家、调整结构建温棚”主题实践活动，认真组织学习了中共中央关于深入开展学习实践科学发展观活动的重要精神和市区领导的重要指示，深入开展了“温棚定植、暖棚进畜攻坚月”活动。帮扶领导、镇村干部上下联动，因棚施策，集中攻坚，推进了重点工作的落实。围绕xx如何科学发展，广泛开展了问计于民，问政于民，问需于民活动。通过设立意见箱、召开座谈会、走访群众、发放意见建议征求表等形式，广泛征求到了7个方面的意见建议。坚持边学边改，即知即该。自活动开展以来，一些影响设施农业发展、社会和谐稳定的突出问题得到了有效解决。通过学习实践活动，党员干部进一步拓宽了工作思路，掘弃了不适应、不符合科学发展要求的思维，在事关全镇科学发展的重大问题上形成了新共识。在“万名干部进村组、科学发展到农户”活动中，镇村干部从解决日光温室扣棚定植的问题抓起，从群众反映强烈的问题改起，深入村、组、农户，大力宣传科学发展观的深刻内涵和精神实质，宣传党的xx大及xx届xxxx会精神，宣传石羊河流域重点治理政策。敞开心扉与群众交流，倾听群众意见，着力破解发展难题，帮助群众理清发展思路，制定发展规划。截至目前，各级干部走访村民小组159个，走访农户6800户。全镇16个村159个村民小组都制定了适合本村本组的发展思路和目标。
四是以加强基层组织建设为重点，努力扩大党建覆盖面。制订《xx镇村级班子考核办法》和《xx镇村干部管理办法》。通过对阶段性工作的考核检查，将各党支部按“优良、良好、一般”进行分类。在重点工作的落实中，随时对“一般”的村支部人员进行教育督促，对工作没起色、重点工作开展缓慢的村级班子进行调整。今年以来，共调整村级后进班子1个。针对前进村实际，通过镇干部挂职的办法，选派了党支部书记。按照“选优”、“配强”的原则，为xx村、中山村等5个村选配了党支部副书记。在xx村下派了大学生村官。对镇域内5家非公企业选派了联络员和指导员。按照“先建立、再规范”的原则，在圣塔农机有限公司建立了党支部。xx村、xx村通过村上筹一点、上级补一点的方式，购置了办公家具，配套了相关设施，建成了区级党建示范点。10月份按照区委组织部的安排，完成了16个村村级活动场所的建档立卡工作。
五是以加强教育管理为手段，狠抓了党员干部队伍建设。党员干部和人才队伍是农村发展的骨干，也是加强农村党建工作的中坚力量。今年4月，我镇以村党支部为单位，对各村党员队伍、村干部队伍、乡土人才队伍、致富带头人队伍认真开展了调查摸底，全面掌握了“四支队伍”的文化、年龄结构、思想动态、从业状况情况。为解决当前农村党员队伍中存在的年龄老化、文化偏低现状，突出“政治优，年纪轻，文化高，致富强”的重点，注重在致富能手、搭棚典型、复退军人、孝亲敬老的优秀分子和妇女致富带头人中培养发展党员，今年以来，共培养入党积极分子275名，发展党员45名。加强流动党员教育管理。对全镇30名流动党员发放了《流动党员活动证》，与流动党员保持经常性的联系，及时掌握了解他们的思想、学习、工作情况，保证了流动党员离家不离党，经常受教育。认真落实离任村干部有关政策。对全镇离任村干部任职情况反复进行核实上报，全镇有107名累计任职5年以上的离任村干部享受每年800-1500元的离任补贴。加强村级后备干部培养。建立了村级后备干部人才库，完成了对104名党员群众公认的后备干部的建档立卡工作。通过公开选拔，在全镇乡土人才队伍中选聘了8名农民科技助理员，先后分期分批到区农技中心学习培训，使其在日光温室技术指导方面发挥了积极的作用。加强致富能人队伍建设。通过教育培训、项目扶持、资金帮助等措施来抓好致富能人队伍建设，全镇致富能人队伍累计达到44人。今年以来，面对异常繁重的任务和空前严峻的形势，镇党委、政府从抓机关干部作风入手，着力加强机关干部队伍建设。要求机关干部认真履行岗位职责，提高工作效率。制定并完善了《领导干部工作公示制度》、《机关干部签到制度》、《机关干部学习制度》、《机关干部考勤制度》等一系列更加切和实际、便于操作的规章制度。建立健全了公务接待用餐、文件传阅、机关财务审批等管理制度，明确了领导干部职责，规范了干部行为，降低了行政成本，形成了高效务实的工作机制。
六是以远程教育基地为平台，增强了农民致富的本领。围绕“建、管、学、用”四个环节，进一步完善措施，切实加大工作力度，认真组织党员群众参与远程教育培训，两个新建站点、十四个依托终端站点全面运行，在加强实用技术培训、引导农民致富方面发挥了积极地作用。
七是以深入开展“双争双促”活动为抓手，推进重点工作落实。围绕激发党员参与日光温室建设内在动力这个核心，以增强群众参与日光温室建设积极性和主动性为目标，进一步深入开展了“双争双促”活动。通过“走出去学和请进来教”等方式，组织镇村干部、建棚意向户到百利育苗公司、清水日光温室示范园区、四坝镇寨子村、xx镇xx村、天祝、永登等地进行参观学习，增强了党员参与石羊河流域重点治理的使命感和责任感。截至目前，全镇搭建日光温室的村干部有17名，党员有45名。以彰显党员先进性为目标，深入开展了“无职务党员设岗定责”、“双培双带”、党员承诺等活动，全镇共有629名党员上岗履责。
八是以贯彻执行党风廉政建设责任制为载体，形成了风清气正的良好环境。进一步完善了党风廉政建设责任制，落实了分工，明确了责任。大力开展廉政文化进农村、进企业等“六进”活动，在社会上初步形成了以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚。深入开展预防腐败试点项目。确定农技站、财政所、计生站、卫生院四个单位为预防腐败试点单位，各单位结合实际，制定了实施方案，深入开展了预防腐败试点工作。完成了全镇16个村村级财务的审计工作，进一步核实了镇村两级债权债务，为化解镇村债务工作打下了良好的基础。规范和完善了镇村两级党务、政务、村务公开工作。10月份，按照政风行风建设工作的要求，在镇域范围内扎实开展了政风行风评议工作，对26家镇属和驻镇单位基层站所进行了民主评议，督促各单位改进了作风，取得了明显成效。
三、存在的问题
一是党员队伍建设还不适应新形势要求，先锋模范作用不够凸显。普遍存在年龄偏大，文化层次偏低现象。二是个别支部推进石羊河流域重点治理的核心作用发挥的不明显。部分村干部“双带”能力不强，与农民群众增收致富的愿望存在矛盾。部分村干部立场不坚定、思想上产生动摇、畏难情绪严重、等待观望，组织实施束手无策。三是农村党员缺乏长期有效的培训、培养机制。
四是农村基层组织经费紧张，农村党员开展活动没有经费保障，造成农村基层工作日益艰难，难以发挥“龙头”作用。五是村干部待遇偏低，与高强度的农村工作存在矛盾。一定程度上影响了村干部工作的积极性和热情。
四、下一步打算
深入开展学习实践科学发展观活动，按照xx届四中全会的要求，以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的领导核心作用。加大非公企业党建工作力度。把发展设施农业、培养新型农民、维护农村稳定贯穿于始终，鼓励党员积极参与石羊河流域重点治理。建立健全教育、管理、服务党员长效机制。认真做好发展党员工作。着力打造高素质的村党支部书记队伍。全面落实党风廉政建设责任制，进一步完善和拓展政务公开、村务公开工作，增强透明度。着力打造责任型、服务型、效率型政府。努力解决制约农村经济发展的“瓶颈”，着力改善民生、让广大群众共享改革发展的成果。
党支部书记抓党建工作述职评议报告4
一、履职情况
1、强化主业意识，找准党建工作的着力点。聚焦党建主业，实行书记领办项目，建立月督导、季评比、半年督查、年终考核4项制度；先后召开了6次党委会专题研讨基层党建工作；针对20__年述职评议查摆出的5项问题，勤学习、抓落实已于12月初整改到位。
2、突出能力提升，推进服务型党组织建设。一是强化学习，提升党员干部素养。以中心组学习、“党员主题活动日”、“三会一课”等为载体，学习宣传__大精神，《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等，专题学习32次，上党课3次，党日活动204次，组织生活会2次，宣讲1次。二是完善制度，加强党员队伍管理。按照“双推双评三全程”发展党员4人；“一编三定”对农村无职党员进行设岗定责15人；培养5名年轻后备干部加强村班子队伍力量。三是活化形式，汇集党员干部的干事合力。采取党员骨干“带”，党员活动“引”，党建阵地“聚”的方式，相继开展“观看红色电影、举行社区文化节、缅怀革命先烈的英雄事迹、手写《党章》、挂牌亮户先锋行等活动，接受党性教育。以“双报到双服务”建设幸福社区活动为契机，开展志愿活动150余场次，服务8000余人次，完成社区公共需求32项，家庭帮扶46项，个人微心愿共110项，设立服务岗位36个。
3、抓细党建重点任务，夯实党建工作基础。对辖区624名党员档案进行规范化管理，对出国2名党员停止党籍，接管大化离退休党员214人建立__社区党总支，成立6个离退休党支部，确保组织生活正常开展。以大化移交地方为抓手，解决了__社区居民活动场所200平方。以“逐村观摩，整乡推进”为抓手对各支部工作开展一季度一检查、一排名、一督促、一通报，逐社区列出共性及个性问题清单细化工作措施，确保年初目标落到实处。对照《全区基层组织建设工作通报》各支部建立问题台15项问题，已整改完毕。
三、存在问题
1、基层党建工作推进整体不平衡。一是思想认识不高。支部成员思路不清、路子不明，意见没有针对性，习惯于等上级党工委安排部署。二是参与意识不强。部分党员对开展组织生活兴趣不高，存在当成额外负担被动应对。三是方式缺乏创新。组织生活单一化，内容重复交叉，没有的新鲜感。
2、抓基层服务阵地建设力度不够大。办事处还是把有限的经费更多的使用在了示范点打造和亮点包装上，对基础薄弱的金融、金堤社区有些关注不够、投入不多。
3、抓非公党建有型有效覆盖效果不够突出。辖区内企业多，但规模小，人员流动性较大，党建覆盖面积不广，个别非公党务人员普遍业务素质不高，缺乏系统性规范指导。
四、下步打算
1、坚持因地制宜，狠抓阵地规范化建设。多种途径探索党组织活动阵地，力求构建完整的党建阵地体系。坚持“硬件不足软件补”的工作思路，推行上门服务制、限时办结制、服务代理等制度，促进便民服务工作规范有序开展。
2、健全完善制度，统筹构建“大党建”。按党员的年龄、兴趣建设特色党支部，构建社区党建工作新机制。发挥移动终端新媒体的传播优势，打造“升级版”的基层服务型党组织，为推动经济高质量发展提供坚实的组织保障。
3、注重教育引导，加强党员队伍建设。加大对村（社区）党员干部培训力度，健全“述学、评学、考学”机制，开展多层面、多渠道的专题学习培训，每季度抽查学习笔记，每月交流学习心得，每季度召开座谈会，交流讨论促进学习的深入性，提高解决问题的能力。
党支部书记抓党建工作述职评议报告5
20xx年在地区局党委的正确领导下，“一个带头、三个表率、一个模范”重要指示精神，全面贯彻落实xxx“一个带头、三个表率、一个模范”重要指示精神和党建、维稳及各类x会议精神，认真履行基层党建“第一责任人”职责，现将我担任x分局党支部书记20xx年抓党建和党风廉政建设工作报告如下，请领导和同志们评议。
一、问题整改情况
针对20xx年支部中存在的问题：支部成员团队精神有待加强；支部党员作风建设有待加强，真抓实干的风气环境有待提升；主题党日活动开展不够深入；对党建理论学习还不够系统，调查研究还不够深入，党建工作向更高层次提升还需要进一步思考谋划，还需要进一步加强党建工作与事业发展的紧密结合；四个方面的问题，x分局党支部进行了积极认真的整改，一是牢固树立“四个意识”，不断加强党员干部的思想教育，高度重视党建工作的重要性，以坚若磐石的决心加强党的建设，把党建工作与业务工作同部署、同检查。形成支部书记带头抓、其它支委分工抓、党小组组长具体抓，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的党建工作格局。二是建立了党建工作责任制，在实际运行过程中确保执行顺畅，充分发挥监督和考核作用，进一步完善了激励问责机制，确保党建工作全面落实。三是加强党建知识学习，不断学习新理论、新知识，不断提高党建工作标准，深入钻研党建工作，以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。四是深入群众和企业开展了调查研究，支部书记与党员干部开展了谈心谈话，深入了解党员干部所思所想及对当前党建工作和税收工作的意见加建议，围绕减税降费和纳税服务，走访了x地区各大企业开展调查研究，与生产经营和管理人员面对面交流或者与以座谈会形式进行沟通，了解企业在遵守税收政策法规存在的问题和具体的涉税诉求。
二、履职情况
认真履行全面从严治党主体责任。一是抓支部队伍建设，不断提高全员战斗力。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度；建立健全述职述廉制度，完善监督制约机制，促进廉政勤政。今年，我先后与支部其他成员和党员谈话x次，组织党员大会x次，党小组会议x次，就科室党支部及本人廉洁从政和执行党风廉政建设责任制、党员教育等情况交换意见、研究问题，共同做好党建工作。二是抓谋划聚合力，群策群力实现党建新突破。将全面从严治党与大企业服务和管理等业务工作同谋划同部署，进一步提振了党员干部干事创业的精气神；先后x次深入党建工作联系点x县x局第一党支部开展党组织活动，在x县x局讲了党课，参观了x县x镇参观了家风家训馆，带头严格执行党员活动日、党费收缴等各项组织生活制度，全年开展党员活动日x次，进一步增强党组织凝聚力和战斗力，稳步提升党员干部队伍思想作风建设，有力地推动了工作开展。三是加强结合党建、党风廉政及“警示教育月”等工作安排，主动加强政治理论学习，把学习宣传、贯彻落实党的xx大精神作为一项重要政治任务，重点抓好xxx系列重要讲话精神以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》等新修订的准则条例的学习。全年组织党员集中学习x次，学习了xxx系列讲话、《党章》等x个方面的内容。学习党的各项路线、方针、政策，认真学习了党章、党规，学系列讲话精神，自觉遵守各项党纪条规，约束自己的言行，同党保持一致。我本人带头集中上党课x次，有侧重地安排“学”的内容。高度重视“不忘初心、牢记使命”主题教育，明确时间表、路线图、责任人，组织制定实施方案，抓责任促落实，以钉钉子的精神狠抓工作落实，确保了主题教育工作落到实处。
（二）严格履行“第一责任人”职责。一是认真履行党支部书记党建工作“第一责任人”职责，坚持对全面从严治党负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；强化责任担当，做到始终把党建工作摆在重中之重的位置，与业务工作同部署、同检查，全年召开15次支部会议专题研究基层党建工作，切实贯彻落实各项工作任务。二是扎实推进基层党组织建设。20xx年在，结合“三会一课”和党支部主题党日等多种形式，开展主题党日活动次。在“七一”“十一”等节点，按照上级部署，我本人带头集中上党课，有侧重地安排“学”的内容。带头运用微信公众号等新媒体开展党建知识学习，进一步增强党员的在党意识。先后召开党员大会x次，召开党支部会议x次，研究议题x个，召开党小组会议x次，严格按照机关党委党支部工作清单落实各项党建工作，并制定了详细的党支部工作计划，党员学习计划，党支部“三会一课”计划，党支部主题党日活动计划，x分局发展党员工作计划，切实把第一分局的党建工作不断做实做细。三是加强党风廉政建设。先后x次组织全体干部学习党风廉政方面的文件精神，观看警示教育片，从工作职责出发，分析企业关键涉税控制节点和内控薄弱环节，从纳税服务，风险推送，日常管理三个工作方面，详细制定了《x分局内控制度》和风险应对评审制度，组织全体干部进行了学习，将内控制度报备纪检组。坚决落实风险应对人员回避制度，降低内部风险，营造风清气正工作环境。四是扎实开展“访恵聚”工作。先后派x名干部参加“访恵聚”驻村工作，认真贯彻落实上级会议和重要文件精神，我带头深入帮扶村，通过座谈讨论、入户走访等形式，广泛征求党员干部和群众的意见建议，吃透村情民意，找准工作突破口；开展走访慰问，为贫困户送去了食用油等生活用品。
三、存在问题和原因
一年来，作为支部书记，抓基层党建工作取得了一定成效，但也存在一些问题亟待解决。
一是政治学习不够全面系统。学习形式过于单一、吸引力还不强；支部标准化、规范化建设还有一定差距，党建传导压力、压实责任还不够，对各党小组的指导、督促力度还需加强。二是党建工作的方式方法创新不够。尤其是党员学习教育的方式比较单一，党员自主学习不够，传统手段学习多，运用现代媒体平台学习少；三是学习的自觉性还不够强。在思想上存在重实干轻学习思想，日常工作中，对集体学习抓的比较紧，对个人自学由于缺少有效的措施办法，出现敷衍应付现象，影响了学习成效。对新知识、新理论的学习没有引起足够的重视，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，有时浅尝辄止，不求甚解，只满足于完成本职工作，导致对有些深层次问题的研究考虑还不够，理论指导实践的能力有待进一步加强。三是基层调查研究的深度不够。尽管深入基层开展了调研相，但对某些问题的深入分析和研究不够，所提意见和看法不够准确，导致有些工作的针对性和实效性不强。四是工作落实不够到位。工作中对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，导致有些已经开展了的工作、制订了的规章制度，由于缺少一种全力以赴、一抓到底的精神，没能达到预期目标。五是党建制度建设还有待进一步完善。对照新时代全面从严治党新要求，现有党建工作制度部分内容已不适应，需进一步对照新规定、新要求修订完善，使其更具有操作性和实效性。六是党建研究质量不高。支部支委和党员投入党建理论调研的时间和精力少，对党建理论调研做得还不够细致，调研成果不佳。七是到党建联系点开展党建活动次数少。今年虽然按照要求到党建联系点开展了党建活动，但次数少，方式单一，党建活动总是讲党课，缺乏创新性，对如何建强联系点的党支部战斗堡垒，发挥基层党员模范带头作用，助推基层税收工作思考不深、办法不多。
分析问题原因，一是思想认识有时还不够到位，对党员的学习教育重视不够。二是督导落实力度有时还不够到位，致使个别党员干部不重视党建工作。三是紧迫意识还需增强，研究探索解决新形势基层党建工作中的诸多热点、难点问题还不够深入。四是理论政策学习与工作实践联系不够紧密，注重政治理论知识的学习，而没有很好地以此指导实际工作，存在更新理论知识快，转变工作方法慢的情况，在学用结合、知行合一上还有一定欠缺。五是在创新抓基层党建工作方式方法上思考不足。随着形势的发展，基层党建的一些制度建设难以适应形势和任务发展的需要。在管理机制上，党建工作还缺乏一套行之有效、切合实际的操作程序、方法和手段。六是抓基层党建工作的标准和要求不够高，存在重安排、轻落实的现象，抓党建工作缺乏经常性、持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入。对支部党建工作的检查指导不够，科学统筹抓党建的能力还需要进一步提高。七是对党建工作没有真正从思想深处重视起来，习惯于按上级党委部署就按照要求开展工作。八是对抓党建工作落实缺少思路。在抓好党建工作落实上缺乏常抓不懈的“钉钉子”和创新精神，对党建难点工作愁于想办法、抓路子，工作效能提升上举措不大。
四、工作打算
下一步，我将充分履行好抓党支部书记党建工作“第一责任人”职责，围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，强化措施，狠抓落实，夯实基层党组织战斗堡垒作用。
（一）切实加强党组织建设基础工作。一是建立健全党建工作制度。完善党建工作制度，包括党费收缴、党员发展、理论学习等制度。二是加大对党建工作的指导力度，切实提高基层党建工作水平。三是按制度按要求开展党建工作。认真做好党员发展、党员教育、党日活动、“三会一课”、党建信息报送工作。四是按照要求开展党务公开工作。
（二）加大对党的理论学习和宣传力度。强化“四个”意识，把学习好、宣传好、贯彻落实好党的xx大、十九届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，对“不忘初心、牢记使命”主题教育进一步作出安排，加强领导，精心组织，狠抓落实。发挥自身学习优势，总结20xx年党员学习情况，制定20xx年学习计划。
（三）狠抓党风廉政建设。全面落实主体责任，支部成员带头履行好“一岗双责”，贯彻落实党风廉政建设责任制。强化理想信念、宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育，不断增强党员干部的廉洁意识，筑牢思想防线。认真履行党员干部报告重大事项、述职述廉等制度，强化权力运行监督，确保干部清正清廉清明。
（四）建立和落实责任制，加大督促检查力度。加强对党员干部的监督检查，层层抓落实。计划在每月对支部党员学习情况、党建工作完成情况等进行检查，及时了解掌握支部学习贯彻上级全面从严治党和基层党建工作的进展情况，加强指导和提供服务，确保党的xx大对党的基层建设的目标、对全面从严治党的要求、对党建提出的目标任务落到实处，见到实效。
（五）抓统筹推进。着重抓好四个方面工作：一是注重在年轻干部中培养积极分子和发展党员。二是加强党员日常教育管理，在落实党组织生活制度上动真格，规范党员行为。三是开展丰富多彩的党员活动，加强思想交流和工作沟通，定期开展党员思想动态分析，切实增强党组织的凝聚力和党员的向心力。四是进一步强化党建创新力度，利用各种资源，切合审计业务工作的重点、难点和热点问题找突破口，拓展党建工作新领域，切实使党建工作抓出特色、取得实效。