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2024年支部书记抓党建工作述职报告五篇

时间:2024-01-12 11:42:42 浏览量:

  2024年支部书记抓党建工作述职报告五篇

  20_年是深入贯彻落实党的xx大精神、全面深化改革的第一年。集团党建工作要按照市委的部署要求,紧紧围绕服务中心、建设队伍两大根本任务,以开展争创全国文明单位为主线,以建设和谐报社为载体,大力推进队伍政治建设、组织建设、能力建设、作风建设,为_完成各项任务提供有力保证。下面是明月秘书网小编为您推荐2024年支部书记抓党建工作述职报告五篇。

2024年支部书记抓党建工作述职报告

  2024年支部书记抓党建工作述职报告1

  一、履职情况

  1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策,在思想政治上与中央保持一致,加强学习、提高认识,我作为支部书记高度重视党建工作,在工作中起到表率作用。

  2、认真学习“xx大”xx届xxx会精神在新时代背景下牢固树立“不忘初心,牢记使命”主题教育,引领全体党员牢固树立“四个意识,坚定四个自信”强化党建核心作用,规范支部建设,严格落实整顿措施,廉洁自律的工作理念,端正工作作风,努力学习理论知识,从自身意识上,思想上强化廉政,努力提高自己的敏锐力。

  3、加强社会治安综合治理,理顺各方面关系,创造优良的社会环境,搞好安民工程,群防群治,确保村民安居乐业,反对封建迷信活动,增强村民的法制观念,集体观念,形成党群干部之间融合、团结的局面。及时解决群众关心的热点、难点问题、超前预测,防范于未然,确保了无信访、上访案件的发生。

  4、加强理论学习,增强思想认识,在重视政治学习的基础上,认真抓好理论学习,学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《行政机关公务员处分条例》,更加明白严守纪律的底线的同时,也要把提升党性修养作为一辈子的精神追求。

  二、存在主要问题及原因

  1、每月开展的“主题党日”内容不够丰富,部分党员不按时参加党组织生活,交纳党费不及时,学习的自觉性,主动性,责任心不强,满足于党支部制定的学习计划之余不会主动自学。对党建工作思考少,投入精力少,不能按质按量完成组织分配的任务。

  2、对支部党建工作的指导不够深,解决办法不够多,整治措施不够硬。党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力,党建工作的载体创新不够。

  3、党建工作落实情况不扎实,对党支部凝聚力、战斗力不强,对党员管理不严格,党员在各项工作中,服务中,先锋带头作用不明显。

  4、认真反思存在的问题,既有客观因素,更有主观原因,主要责任在我这个第一责任人,意识对加强基层党建工作重要性认识不深刻,没有把抓基层党建工作作为最大政绩,作为硬任务、硬指标抓落实。

  三、下步工作打算

  1、严格落实“主题党日”,“三会一课”,积分制管理(5+X)等强化党员日常管理,不断强化党员的纪律,密切联系群众,遇事与群众商量,把以人为本、执政为民,服务群众的理念作为建设学习型,党组织的重点,把维护群众的利益作为自己的各项工作的出发点和落脚点。做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”实行“四议两公开”作出合理化的决策,勤勤恳恳为人民服务,认真贯彻党要管党,从严治党,扎实抓好党风廉政建设。

  2、组织好党员干部的学习,是提升党员干部政治素质的有效渠道。我支部以开展党的群众路线教育活动为抓手,制定了具体的学习规划来不断加强党员干部的教育管理。在教育活动中,我们采取集中学习讨论、下发资料自学、集中开展党性教育等多种方式,组织党员干部加强政治理论学习,着重学习了新《党章》和xxx的重要讲话精神。

  总体情况满意,但还存在一些不足。不足之处在于对理论方面的学习不够,对业务知识的认识还不够深刻,接下来还要更加密切联系群众,把工作扎实做到位。

  20xx年已经开始,我将加倍努力学习、提高业务水平,做好扫黑除恶工作,牢固树立抵制精神腐败的防线,更好的为人民服务。

  2024年支部书记抓党建工作述职报告2

  20xx年,本人能够认真落实全面从严治党要求,较好地履行了抓基层党建“第一责任人”职责。现将工作情况汇报如下:

  一、履职工作特色和亮点

  (一)科学谋划,认真履行职责。科学谋划基层党建工作,始终坚持把抓党建作为推动全街道各项工作稳步发展的前提和基础。坚持周一党建例会制度,专题研究部署党建工作。年初召开党建专题会议,安排部署全年的党建工作任务。与各村党支部书记签订党建工作责任状,深入实施“一诺双述双评”工作,形成党工委统一领导,一级抓一级、层层抓落实的党建工作体系。今年党组织书记共承诺事项xx余件,完成xxxx余件,群众的满意度逐年提升。全年深入基层党组织xx余次,通过调查、广泛征求意见和深刻查摆剖析等多种方式,梳理党建工作突出问题xx条,并进行了及时整改。

  (二)创新方法,提升组织活力。利用街道公众号和微信平台定期上传学习教育知识,“微宣讲团”定期宣讲,开设学习教育专栏,稳步推进辽沈智慧党建云平台工作,创新组织生活教育方式,真正把党员纳入“微”管理。在全街道建立党建工作联系点,每名党员领导干部负责联系1个村和1家企业,定期指导党建工作,全程融入各党组织的学习教育中,使“三会一课”等制度抓在日常,严在经常。

  (三)夯实基础保障,强化组织功能。近几年来,街道财力向基层党建倾斜,投入资金xx余万元,统一订制了高标准的亚克力党建图版,率先实施“两旗”工程,定期开展“月亮圆·党群共团圆”活动,党建台账规范齐全,基层党组织规范化建设稳步提升。

  二、存在的主要问题及原因

  (一)在持之以恒亲力亲为上做得不够。党建工作上投入的精力少一些。特别在抓好村级党组织建设和干部队伍建设上,突击开会调研提要求的多,持之以恒指导帮助的少。对基层党组织建设存在的新问题、出现的新情况研究不深,习惯于凭老经验、老套路解决,缺少创新举措。一些村“两委”班子结构不优、活力不强。个别村级党组织发展经济能力不强、服务群众意识不高。

  (二)对党员干部的教育和管理力度还不够深入。总考虑村级干部文化程度偏低、年龄偏大,党组织的活动载体少、活动时间少、活动质量低,农村党组织开展党员学习教育活动不容易,所以对农村党员干部的教育和管理标准降低,导致有的流动党员不能很好地过党内组织生活,甚至很少参加组织活动。

  (三)对村党组织的督导检查还不够严格。对党建工作布置安排时提要求多,亲自指导和检查少。工作中虽然同各基层党组织签订了责任状,考核方案也明确了基层党组织在党建工作的责任,但考虑到村干部工作繁重,对于相关部门考核打分时督促要求不够,导致有打印象分、人情分现象。

  三、下一步工作思路和主要措施

  (一)坚持高标准选人,配精配强村级党组织领导班子。严格执行村“两委”候选人联审机制,坚持把政治标准放在首位,把政治上有觉悟、加快发展有本事、解决困难有办法、化解矛盾有招法的党员选拔到村级领导班子中来,选准配强“一把手”。

  (二)巩固和拓展基层党组织规范化建设成果。认真总结“两学一做”学习教育中严格党内生活、联系服务群众等重要经验成果和有效做法,坚持好“三会一课”、民主评议、组织生活会等制度,创新推行开放式、互动性的组织生活经验,落实“有主题、有讨论、有共识”的组织生活方式,从严格规矩、严肃纪律入手,强化党组织党员的角色意识,使每个党员都经受党内生活的严格锻炼。

  (三)完善创新党建工作考核办法。探索改进基层党建工作考核办法,把党建工作与经济发展和业务工作一并纳入考核内容,坚持党绩和政绩考核相结合,定量与定性考核相结合,日常与年度考核相结合,形成责任明确、考核规范、奖惩分明的党建工作责任制考评体系,逐步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

  2024年支部书记抓党建工作述职报告3

  XXXX年,我作为XXX党建工作第一责任人,认真贯彻落实XXXX加强和改进基层党建工作的决策和部署,不断拓展党建工作的思路,完善党建工作机制,落实党建工作措施,提高党建工作水平,圆满地完成了各项基层党建工作任务。现将履职情况述职如下:

  一、 党建工作总体部署情况

  XXX支部共有党员X人,我从担任党支部书记开始,始终按照突出加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线,坚持解放思想、改革创新,健全机制、务求实效,不断提高党员队伍建设工作科学化水平,努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍。一是带头落实党建工作责任制。严格落实支部书记为党建工作第一责任人,直接抓党建工作;支部副书记为直接责任人,全力抓党建工作;其他党员具体抓党建工作的责任制。党支部每月至少召开一次专题会,听取党建工作开展情况汇报,形成统一领导,齐抓共管的党支部。二是抓好党支部班子建设学习,不断提高理论素养和领导水平。坚持班子学习制度,在召开专题会前,先学习与工作相关的会议精神或文章,通过各种形式的学习,达到了学习理论、增强党性、联系群众、团结干事、促进工作的目的。三是坚持民主集中制原则,充分发挥班子的整体效能。坚持召开民主生活会制度,深入开展批评和自我批评,深刻剖析自身存在的不足,增强班子解决自身问题的能力。我所每年都把年度工作目标细化量化,坚持分工协作,团结共事,责任明确。形成了“谁主管、谁负责、谁协调,相互补位、和谐共事”的良好局面。

  二、加强思想建设,提升党员队伍整体素质

  思想是先导。为切实加强我所党员干部思想建设工作。我紧密结合学习贯彻中央、省、市、县各级党代会精神活动,特别是紧密结合党的群众教育实践活动。一是突出加强学习教育活动,大力学习宣传党章、习近平同志系列讲话和党的各项方针政策和国家法律法规,通过多种形式及时组织党员干部参加学习,使之发挥先锋模范带头作用。二是通过专题培训、学习典型、自学等多种教育形式,不断加强党员教育培训力度,进一步提高党员干部的思想政治素质和工作水平。三是建立健全规章制度。修订完善了单位理论学习制度、考勤制度、值班制度、干部职工年度考核办法,党支部议事规则等一系列规章制度,使我所基层党组织建设逐步走上制度化、规范化的轨道,支部班子议事能力、决策能力和执行能力得到进一步提升。四是认真召开专题民主生活会。今年,共召开专题会X次,研究、讨论了XXXX发展规划、XXX年重点亮点工作、基层组织建设年活动安排等工作,形成了“党支部领导、职工监督、群众参与”的良好局面。

  三、以教育实践活动为载体,着力转变工作作风。

  我所紧密结合教育实践活动,坚决贯彻XXX局各项利民、便民措施,建立的党员联系服务群众的机制。从我做起,开展“一帮一”帮扶活动,对XXXX的帮扶对象进行了持续帮扶,把学XXX同学的温饱冷暖挂在心头,送去了书包、文具等学习用品及资助金,还向XXXX捐赠了新图书。我们紧密结合“讲诚信、懂规则、守法纪”活动,不断加强单位思想道德建设,将立德树人的要求落到实处。

  四、加强制度建设,叠加正能量,推进各项工作的开展。

  制度是干好工作的前提和保障。在工作中,我始终坚持贯彻落实《党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,积极探索、大胆尝试新形势下基层党建工作的新路子、新方法,按照法律法规、章程和职责开展工作。做好党员的日常性教育和管理工作;把基层党建工作与XXXX的发展紧密结合起来,确定了XXXX发展的指导思想,发展思路,发展战略及定位;加快推进全县标准化实验室、图书室的建设管理和使用工作;制定了符合实际,切实可行的实验教学“三开”工作和图书“大开放”的通知,进一步推进我县实验教学工作,开足、开齐、开好实验课程,开放图书室、体育器材保管室等,充分发挥仪器设备的作用,培养学生动手能力和创新精神。

  五、存在问题和不足

  自己虽在推进基层党的建设,在思想、组织、作风、制度建设等方面都取得了明显成效,但是,也应看到,基层党建工作还存在一些不容忽视的问题,主要表现在:一是基层党建工作内容贫乏、方式方法传统单一。二是党员干部的作风还有待进一步加强,解放思想、加快发展的理念还需进一步强化。三是基层党建工作的创新力度还有待加强。

  六、下一步工作设想

  今后,我们将以改革创新为动力,以加强基层党建为解决一切问题,克服一切困难,干好一切工作的总抓手和总钥匙。一是继续坚持把政治学习贯彻始终。处理好工学矛盾,做到工作学习两不误,特别开好民主生活会、专题组织生活会。二是培树典型,发挥榜样作用,起到积极引领作用。三是要进一步加强狠刹“四风”建设,全面树立教育装备队伍良好形象。四是按照“三严三实”要求,进一步将党建工作与XXXX工作有机结合,紧密结合省、市、县下达的工作任务指标,进一步强化任务分解,细化责任,责任到人,同时加大对各项工作的督导检查,确保按照时间节点完成各项XX工作任务,为XXXX发展提供强有力的组织保证。

  2024年支部书记抓党建工作述职报告4

  作为基层单位党委书记,一年来我高度重视我单位的党建工作,把落实全面从严治党的责任扛在肩上,认真组织、团结教育公司党员干部,开展组织生活,强化组织建设,夯实基层单位在党建工作中存在的薄弱环节。现将一年履职工作情况报告如下:

  一、履职工作情况

  (一)认真履行职责,旗帜鲜明的开展形式教育。一年来,我作为党委书记,能够认真履行党建工作第一责任人职责,坚持把履行基层党建工作责任制作为首要职责,团结引领公司党员干部学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代平中国特色社会主义思想,以实际行动不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,同时积极贯彻党中央、省委以及集团公司的重大决策部署,将党的政策传播到基层一线,教育全公司党员干部把不忘初心、牢记使命作为终身课题。组织相关部门健全和完善了公司的党组议事制度和“三会一课”制度,凡属“三重一 大”事项,全部通过党委会议决策。两次组织召开了公司党委班子成员学习“党的十九届四中全会精神”专题集中研讨会议,要求公司领导班子全体成员撰写学习精神心得体会。

  (二)坚持从严治党、增强基层组织建设的生机活力。扎实推进党建“三基”工作,充分利用党员培训教育基地这一学习阵地,认真组织基层党员干部,开展各类形式的学习培训20余次,坚持结果导向,注重实际效果,要求参加培训学习的学员要结合老矿实际情况,结合自己工作岗位,学习并实践。按照集团公司的工作安排,分两次组织召开了公司党委班子成员专题学习讨论,要求党委班子成员履行“一岗双责”制度,像抓经营工作一样抓基层党建工作,防止出现轻党建、重经营的情况发生。根据我公司转岗分流、干部缺员、人员老化的实际情况,适应新形势新任务,不断优化整合机构,精简机关科室及人员,及时调整配齐支部班子,提升基层支部书记的业务能力和思想政治素质。

  (三)抓好“关键少数”,推进基层党组织建设工作。面对我公司党务干部、政工人员严重短缺的情况,我亲自抓、亲自办,积极开展基层党组织建设工作,引导各级干部当好职工的“主心骨”,用好能人骨干,才能激发工作动力,20xx年调整了科级干部7人,调整和提拔队级干部25人。我始终心系职工,以维护职工权益、落实职工待遇、构建和谐劳动关系为工作出发点,经常与驻外项目部职工开展座谈会,每月都要亲自带队到驻外的四个项目部进行慰问活动,让职工感受到企业的关怀和温暖,同时在本部开展和营建平安和谐的矿区环境,提高职工群众的满意度。

  (四)面对疫情防控,充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。面对突如其来的新冠肺炎疫情,引导公司党员干部以国家工作大局为重,贯彻省委整体部署,切实发挥党员先锋模范作用,带领公司党员干部积极参与职工包保活动和抗击疫情的重点工作中去。组织发动公司全体党员做好支持疫情防控捐款工作,动员全公司党员干部自愿捐款3万余元,用于疫情防控工作。

  (五)做到以身作则,把党风廉政建设工作深入到基层党组织。以身作则,引导广大党员牢固树立“红线”意识和“底线”思维,做到抓早抓小、防微杜渐,让红脸出汗成为常态,牵头组织开展反腐倡廉教育宣传活动,在公司范围内开展廉政谈话和风险排查活动,首先在领导班子内开展廉政谈话和风险排查,公司班子成员再对基层党组织干部进话和排查,层层负责,通过谈话和风险排查查找问题线索,根据举报线索我分别与两名干部进行了诫勉谈话。结合本单位关闭停产、转岗分流的实际情况和社会上的典型案例,进行各类意识形态的教育和引导,教育全公司党员干部在学习中实践、在实践中学习,保证我公司在转岗分流、关闭停产后的精神不倒、思想不乱、平稳过渡,促进了矿区和谐稳定。

  二、202-年度问题整改情况

  上年度提出需整改的问题:

  (一)工作中缺乏与时俱进、开拓创新的精神,没有用更高的标准、更严的要求,创新性的开展工作,责任和担当精神有所欠缺。

  (二)引领公司党员干部开展的思想学习工作不够深入,对基层党支部管理不够严细。

  (三)针对安全工作的宣传教育形式比较单一,内容不够丰富。

  整改情况:

  (一)以身作则,提高责任意识,强化担当作为。切实增强自身的责任意识和担当意识,抓住工作重点,开拓工作思路,创新工作方法,做好全面落实,以时不待我、只争朝夕的精神状态努力奋斗,抓成效,创业绩。

  (二)强化各级党员干部教育、管理和监督,增强责任意识、大局意识,加强理论学习,提高管理能力,提升综合素质。

  (三)积极研究,不断丰富和拓展安全宣教的形势和内容,为安全生产营造浓郁氛围。

  三、存在的问题

  (一)理论修养有待提高,工作执行力不够。对上级的决策部署领会不够充分、不够透彻,对决策部署的深刻内涵分析把握不到位,贯彻落实不彻底。202-年关闭停产以来,实施转岗分流,优化重组,是一个不断进行、动态管理的工作,基层组织建设遇到新的问题和新的困难。四个项目部是单位主力,全部驻外,在工作交流中和信息传达方面不及时,不贴心。

  (二)基层党组织建设管理偏弱。坚持和加强党的全面领导还不够“全面”、措施不硬,基层党组织生活的质量还有待提高。在抓党员队伍教育管理上仍存在宽、软、弱的问题,党组织整体战斗力、凝聚力、向心力不足,没有充分发挥堡垒先锋作用。在企业安全生产、经营管理、扭亏脱困、僵尸企业处置、多种经营发展和后勤日常管理,等等方面,全面加强党的领导还有差距,对党员的教育管理较为宽松,导致有些基层党支部“抓党建”和“促工作”存在“两张皮”的现象。

  (三)担当作为的工作作风有待提高。面对一些问题时,思想观念落后,不能与时俱进,创新意识不够强,面对工作中出现的很多新问题,还是按部就班,缺乏系统思考谋划,没有做到大胆实践、大胆创新。解决和应对突出问题的思路和对策不足。面对企业存在政工人才严重短缺后继无人、本单位党员发展、党群干部老化和专业素质较差、人员结构老化等问题,得过且过。在“党政同责,一岗双责”方面做得不够,工作中有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在,精神状态有所懈怠。

  四、下一步工作思路和措施

  (一)加强基层党组织理论素养提高,做到知行合一。带领公司基层党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,不断提高理论素养、政治素养和党性修养。要坚持学用结合、知行合一,运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。20xx 年要有目的的开展一些培训教育活动,有针对性地进行新思想新理论、国家大政方针和行动纲领、集团产业发展等方面教育培训,增强党委支部两级干部以党建促工作,同时,定期开展支部书记、后备干部的专项培训,不断提高领头羊带头能力。

  (二)全面从严治党,抓好党建工作。坚持党的领导,紧紧抓好党在新时代的工作重点,加强公司转型发展时期的党建工作,扎实掌握党中央、省委的新指示和新动态,夯实基层党建工作,充分发挥各级党组织的政治功能。定期开展常态化党建考核,每年进行3 次基层党建工作目标考核,逐步完善自上而下、逐级落实、跟踪问效的目标责任考核体系,对党建责任落实不到位、措施不得力的单位严肃追究问责,推动从严治党责任落到实处。

  (三)改进工作作风,强化党风廉政建设。进一步改进工作作风,继续解放思想,坚决抵制形式主义、官僚主义,从一件件小事抓起,坚决加以整改,防止不良风气反弹回潮,不断巩固八项规定精神成果。着力强化监督责任意识,真正抓住重点。落实好全面从严治党的责任,坚持对象全覆盖,落实到每个基层支部、每个党员;坚持工作全方位,落实到党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设各个方面。

  今后,我将继续解放思想,履职尽责,发挥自身优点,改进工作不足,以更加认真的态度,更加饱满的热情,更加务实的作风,把特殊时期的基层党建工作抓好抓实,为企业转型发展发挥应有的作用。

  2024年支部书记抓党建工作述职报告5

  根据县委组织部、县直工委《关于开展县直机关党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核的通知》(博直工委[201x]31号)文精神,我会以党的十八大和十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导,以落实从严治党要求为主线,落实从严治党责任,强化党支部履行机关党建工作第一责任人职责,促进夯实基层组织建设,提升机关党建工作科学化、制度化、规范化水平。现将县残联党支部书记抓基层党建工作述职如下:

  一、突出重点,夯实党支部建议

  我会于20XX年x月完成党支部的换届工作,新一届党支部班子更加注重团结、务实、廉洁、高效,真抓实干,大力学习推广坚持民主、公开、公平、公正原则,进一步完善了党支部会议事规则,遇到重大问题都必须经党支部会集体讨论决定后实施。

  二、多措并举,增强基层党建活力

  1、严格党员发展

  我会现有党员22名,为确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性,根据党员发展标准,严把党员入口关,坚持成熟一个发展一个,今年确定党员发展对象1名。

  2、加强党员教育

  以增强党性、提高素质为重点,加强党员经常性教育管理,保持党员队伍的先进性和纯洁性,通过召开各种会议、远程教育、警示教育、参观学习的形式,使党员从学中用,从用中学。同时,为各党支部班子成员、后备干部、入党积极分子等参加培训,极大地提高了他们的思想道德素质和工作能力水平。

  3、党员干部直接联系服务残疾人

  为进一步深化干部直接联系服务残疾人工作,我会开展了结对子帮扶残疾人,每名党员干部结对子帮扶1户贫困残疾人。

  三、强化理论学习、改进工作作风

  (一)进一步强化理论学习,增强理论素养,切实增强履职能力。

  领导班子发挥示范表率作用,增强学习的自觉性和长效性,坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。一是领导班子成员坚持政治理论、习近平总书记关于群众路线活动的系列重要讲话以及中央、省委、市委的相关文件学习,不断提高思想政治素质,保持政治敏锐性,加强世界观的改造,端正人生观、价值观、政绩观与权力观。二是坚持学以致用、用有所成、务求实效的学习观,集中学习要从解决实际问题的需要出发。

  (二)改进机关工作作风,重塑残联新风。

  加强党员干部思想教育和管理,强化服务意识,整治干部职工庸懒散奢问题,整治门难进、脸难看、事难办等衙门作风。不断强化为残疾人服务的意识,把广大残疾人的利益放在我们想问题、办事情、做服务的首位。坚持深入基层,实实在在地帮助残疾人、帮助基层解决一些实际困难和问题,努力为残疾人排忧解难,最大程度地让残疾人满意。

  (三)坚持密切联系群众,加强调查研究。

  制定领导干部联系基层联系残疾人制度,领导班子带头密切联系群众,始终保持同干部群众的血肉联系,坚持从群众中来,到群众中去,改进完善党群干群关系。充分认识到调研工作的重要性,要以为民办实事好事为目的,把为残疾人解决问题作为调研的出发点和落脚点,把实现残疾人的愿望、满足残疾人的需要、维护残疾人的利益,贯穿于残疾人工作的全过程,提高调研实效性。

  (四)坚持党风廉政建设,落实各项承诺。

  坚持抓好党风廉政建设,始终坚持勤政为民导向,认真执行干部廉洁自律有关规定,增强干部自重、自省、自警、自励的意识;完善谈话提醒制度,加强监督指导,确保领导干部带头遵纪守法,严格执行中央八项规定,筑牢防腐拒变的防线;组织开展生动灵活的教育活动,培养全体干部讲党性、重品行、作表率,自觉接受纪律和法律约束,自觉做到为民、务实、清廉,树立对群众负责的形象、推动工作的`形象、清正廉洁的形象;要保持共产党人的简朴风格,发扬艰苦奋斗作风,切实为群众多办实事好事。

  (五)积极开展为残疾人办好事实事活动

  1、组织县残疾人康复中心的教师到县社会福利院为孤残儿童进行教育和康复训练。

  2、组织康复治疗师、心理医生、社工到重度残疾人家庭开展心理咨询、康复训练等服务。

  3、对220名0-6岁残疾儿童采取资助到康复机构、上门服务等形式进行康复训练。

  4、对挂钩村石坝镇石坝村困难残疾人进行慰问,对残疾人进行康复工作,支持该村开展美丽乡村、清洁先行活动。

  5、开展创建白内障无障碍县的创建活动,为白内障患者开展扶贫复明手术。

  四、存在的问题和不足

  回顾今年以来的工作,我会党建工作取得一定成绩,但仍存在不足之处。一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与残疾人事业发展新阶段的要求不完全适应;四是残疾人工作任务十分繁重。

  在今后的工作中,我会党支部将紧紧围绕基层党组织 五好四强创先进,党员五带头争优秀的标准,团结党支部班子成员,改进方法,落实党建工作责任制,积极探索党员服务群众长效工作机制,进一步加强党员干部队伍和基层组织建设,切实增强党的基层组织服务残疾人的能力,为构建和谐幸福博罗作出更大贡献!
 

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