改革创新、奋发有为大讨论活动个人述职报告三篇
又到了一年一度写述职报告的时间，每每到了这个时候，总感觉时间过得太快。下面是明月秘书网小编为您推荐改革创新、奋发有为大讨论活动个人述职报告三篇。
改革创新、奋发有为大讨论活动个人述职报告1
按照市政府办公室“改革创新、奋发有为”大讨论活动安排，现从5个方面述职如下。
思想政治建设情况
一年来，坚持把思想政治建设放到首位，按照“学懂、弄通、做实”要求，继续深入学习xxxxx思想，一是熟读原文认真学，全面把握、深刻领会党的“xx大”报告、xxx系列讲话及视察xx重要讲话提出的新思想、新论断、新部署；二是联系实际深入学，不断引深对我市加快脱贫、深化改革、推进转型等重大部署的认识和思考；三是结合具体工作学，紧贴科室对口服务的发改、应急、交通、旅游等部门工作，不断增强转型发展、安全发展、交通先行、文旅融合等发展理念。通过认真深入学习，更加牢固地树立“四个意识”，坚持“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，自觉在办公室党组的正确领导下，全力做好所承担的各项工作。
履职情况
一年来，我认真贯彻市委“xxxx”发展战略，认真实践“执政为民、敢为人先、群策群力、滴水石穿”的政府精神和打造法治、为民、服务、效能、诚信、廉洁“六型”政府要求，立足本职岗位，坚持当好领导决策的参谋、联系部门的纽带、工作落实的抓手，与科室成员一道努力，圆满完成了科室和个人所承担的任务。
（一）规范高效做好日常工作。围绕办文、办会、办事3个重点，严格程序，高效工作，努力做到“立说立行、文不过夜、事不隔天”。在系统梳理各项工作流程的基础上，制订了《市政府办公厅秘书二科规章制度汇编》，在科室内部初步建立起权责明确、分工合理、配合默契的办文、办会、办事工作机制。一年来办理各类文、函、电191件，起草领导讲话、报告等各类文稿50余篇；组织调度会、视频会、领导调研、接待等公务活动40多次；办理领导批件、部门请示、报告、“xxxx”督办件等2164件次，7个“xxxx”督办件被省评为优秀。
（二）积极主动服务重点工作。一是服务全市招商引资工作，积极组织和参加京津冀、长三角、珠三角等地招商推介活动，全市招商工作连续三年走在了全省前列。二是服务全市旅游产业发展，参与组织了“万年冰洞、世界奇观”高层论坛、首届房车露营大会暨云中河景区二期开园仪式、大西高铁原太段开通仪式、首届“看黄河、走长城、穿越太行”越野拉力赛等活动，有效扩大了“心灵之舟”旅游品牌的影响力。三是受市政府委派，赴xx参与20xx年“4。22”xx重大交通事故xx死亡人员善后工作，以高度的政治感、责任感和使命感，在坚持原则的前提下做了大量沟通协调工作，圆满完成组织交办的任务。
（三）着力提高服务保障水平。一是积极发挥参谋助手作用。认真搞好调查研究，积极参加工作讨论，提出合理化拟办建议。二是积极发挥督办落实作用。坚持传达领导指示准确到位、迅速及时，落实领导指示坚持盯住不放、务求实效。三是积极发挥联系纽带作用。密切联系分管部门，对部门的请示报告第一时间上报，对领导同志的指示意见第一时间下达，杜绝“中梗阻”，实现“零距离”。
廉洁和作风建设情况
认真学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，深入贯彻“八项规定”，严格遵守党风廉政建设各项规定，严格执行政府办公室“十不准”“八禁止”等纪律规定，坚持不懈反对“四风”，时时处处注意维护政府形象和办公室形象。日常工作当中，努力做到4个带头：一是带头讲团结，对科室成员多交心、多支持、多补台，努力调动积极性，增强凝聚力。二是带头讲奉献，不怕辛苦，不嫌繁琐，经常加班加点，不计分内分外。三是带头守规矩，凡是要求别人做的，自己首先做到，不让别人做的，自己坚决不做。四是带头讲大局，凡是有利于工作的事，无条件服从、尽全力配合。
四、存在的主要问题
对照新思想新理念新要求，特别是聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”要求，经过认真查摆反思，深感自身还存在以下问题：
一是在破除僵化保守方面，囿于条条框框，不能创新灵活运用，在一些紧急事项的办理上，拘泥于按程序逐级报批，灵活处理不够。
二是在破除因循守旧方面，习惯于用老办法、老套路推进工作，不敢破陈规闯新路，服务领导、服务部门和推动工作方面新方法新措施少，在主动做事、超前谋事、创新干事上做得不够。
三是在破除封闭狭隘方面，视野狭窄，思路不宽，特别是学习借鉴和运用先进经验方面还做的不够。比如，虽然多次随领导外出学习考察，对发达地区招商引资、文旅开发等方面的成绩和经验，听了心动、看了激动，但回到工作实际，又感觉和别人“离得远、够不着”。
四是在破除随遇而安方面，工作标杆不高，争创意识不强。认为自己当科长时间较长、资历较深、经验阅历比较丰富，面对具体事务时，凭经验办事多，和科室同志商议少，有吃老本心理，满足已有成绩，缺乏进取之心。
五是在破除慵懒散漫方面，深入基层调查研究次数少、时间短，更缺乏有深度的调研，掌握情况不深不细。在抓落实上，满足于搞好上传下达，多数是停留在对领导的批示指示精神传达上，而在督促、检点上还远远做的不够。对有的工作，口头过问多，亲自上手少，虽然是出于对科室成员的锻炼和信任，但也是一种惰性表现。
五、今后努力的方向
针对存在的问题不足，从对标先进、争创一流出发，今后要重点从6个方面努力改进：
一要进一步加强理论学习。把学习贯彻xxxxx思想作为首要的政治任务，坚持学用相长、知行合一，紧密结合自身实际，重点在解决理论修养不深、发展理念不强、政治站位不高等问题上下功夫。坚持不懈抓好自学，积极参加办公室党组和所在支部的集体学习活动，坚持科室周一例行学习制度，组织科室成员加强理论学习和业务学习，建设学习型团队。
二要进一步提升工作标准。既要聚焦问题不足，抓紧补短板、强弱项，更要从市政府一流业绩、办公厅一流机关的需要出发，对工作追求更高，对自身要求更严，争当信得过、靠得住、过得硬的好干部，建设团结战斗出活的一流科室。
三要进一步推进工作创新。克服经验依赖和惯性思维，贯彻新思想新理念，展示新作为新气象。盯住科室对口部门承担的改革事项，在突破瓶颈、推动深化、落地见效上提供助力。加强参谋服务，为领导决策提供有创意的工作建议。创新办文办会办事方式，在保障工作顺利开展的基础上，进一步简化程序、减少环节。在科室承办的一些紧急和特殊事项上，要急事急办、特事特办，敢于突破常规、创新落实。注重学习借鉴先进的理念、经验和做法，敢于试，勇于闯，既要“心动”，更要行动。
四要进一步坚持主动做为。立足于更好地发挥参谋助手作用，把问题想在前面，把功夫做到底下，努力做到领导有问就能答，领导不催就去做。对一些部门上报的材料，做到在报送领导之前自己先底清数明，不做文件的简单传输者。
五要进一步加强调查研究。树立问题导向、矛盾导向，加强对工作当中突出问题和深层次矛盾的调查研究，为领导决策提供第一手资料和有价值信息。
六要进一步强化敬业精神。坚决克服慵懒散漫作风，对标领导，对标先进，对标一流，负得起繁重，耐得住琐碎，经得起考验，以夙夜在公、高度敬业的作风做好工作。
总之，我要以这次“改革创新、奋发有为”大讨论为契机，进一步巩固市政府办公室“看变化、学先进、找差距、提能力”专项行动成果，破旧立新、奋发有为，努力改进自身、做好工作，决不辜负组织和同志们对我的期望。
改革创新、奋发有为大讨论活动个人述职报告2
按照“改革创新、奋发有为”大讨论部署安排，围绕“对标一流”主题要求，述职如下。
一、一年来履职情况
过去一年，我在市政府办公室和“五城联创”总指挥部的坚强领导下，在单位同事的支持配合下，认真学习、积极工作、扎实履职，圆满完成了各项工作任务。
一是自觉把掌握马克思主义基本理论作为看家本领，原原本本学、原汁原味悟，坚定不移用xxxxx思想武装头脑、指导实践、推动工作。通过参加单位组织的集体学习、市委党校的专题培训、网络专题学习和个人自学，系统学习了党的xx大精神和xxx视察xx重要讲话精神，全面准确领会把握了xxxx思想的丰富内涵、精神实质和实践要求。认真贯彻市委“xxxx”发展战略，自觉落实市政府“执政为民、敢为人先、群策群力、滴水石穿”的xx政府精神，严格以法治、为民、服务、效能、诚信、廉洁“六型”政府建设的标准为要求，进一步打牢了以人为本的思想基础和执政为民的理想信念。
二是坚持以服务为己任，自觉将执行六型政府建设为工作的根本，不断强化责任意识、创新意识。坚持超前服务，把握工作规律，做好工作预案，加强综合协调，推动各项工作有序开展。在日常工作中，主动想办法、出点子、添措施，认真寻求解决问题的最佳方案，不断积累工作经验。通过全方位的实践锻炼，拓宽了知识面，提高了实际工作本领。
三是主动投身巩固创卫的各项整治活动。对市容环境中存在的乱搭乱建、乱贴乱画、乱扔乱放等不文明现象进行清理整治；对城区垃圾堆放卫生死角，按所属片区进行清除，并建立长效机制；对城区六小行业，按照行业标准，统一监管规范；对废品回收站死灰复燃现象，依法清除取缔；对交通秩序，明确整治任务，实行科学管理。
四是积极参与创文的各次推进工作。参与制定了《xx市创建全国文明城市实地点位及工作标准》，协助组长对窗口行业单位的创建工作，进行专项督导检查，特别针对火车站、高铁站、车站、医院等单位发现的问题，按照创建指标要求，及时督促整改。参与组织了志愿者服务队伍开展志愿服务活动、“百人巡访团”活动、开展社区问卷调查和保障维权举报电话畅通等工作。
在取得“国家卫生城市”荣誉后，又被省爱卫办树为“xx国家卫生城镇创建的一面旗帜”称号，名列全国前列、全省第一。并接洽兄弟市来我市学习创卫经验、参观创卫成果。顺利通过创文第一期评测、暗访和各项检查。
二、存在问题及原因
对照“六个破除”查问题，对标xx政府精神找差距，自我审视剖析，存在以下问题：
在破除僵化保守方面，有呆板固化、求稳保守的思想。运用改革思维谋划工作不够，改革的办法不多，缺乏勇于探索、敢为人先的精神，做事瞻前顾后，缺乏打破常规工作思路的魄力。在推进综合组日常工作上，探索劲头不足，推进思路匮乏，未能形成明显的特色亮点。
在破除因循守旧方面，有经验主义、教条主义思想。思维模式陈旧，工作方式固化，没有自觉主动适应新形势新挑战。在急难险重任务面前，工作思路程式化，创新能力有欠缺。在落实指挥部领导批示和指示时，创新意识不强，工作循规蹈矩，遇到新情况习惯用旧思维、靠老经验，缺少提升效率、突出成效的工作措施。
在破除狭隘封闭方面，没有完全突破思维封闭、战略封闭、市场封闭。市场理念不浓，开放思维不够。工作推进中视野不够开阔，学习借鉴先进经验不足，从全市发展大局来谋划和推进工作还不够，探索的劲头不足，改革的办法不多。
在破除资源依赖方面，欠缺市场意识，对市场的作用认识不足。对创建工作依托现有资源关注分析的多，结合创优环境招商引资带来引领作用的探索研究的少。破解难题不够，破解办法不多，走出去引进来的理念不强。
在破除随遇而安方面，有安于现状、标准不高的思想。对照低标准多，对照高标尺少；满足于现有的工作成绩和工作标准，习惯于在小格局下思考问题，争先进位创一流、保一流的思路窄、办法少。对上参谋助手作用发挥不够，对下督促落实作用发挥不强。
在破除庸懒散慢方面，有瞻前顾后、犹豫徘徊的思想。认为自己曾在基层工作，又有多个部门的工作经历，并且在办公室工作多年，熟知各项工作。但在工作中畏首畏尾，在推动落实上有老好人思想，工作作风不实，过硬担当不够。
剖析产生问题的深层次原因，主要是自己政治理论学习深度不够，党性修养不高，理想信念这个总开关没有拧紧关好，思想不够解放，改革创新意识不强，担当作为的勇气不足，解决矛盾难题的本领不高，对标xx政府精神要求，还有较大差距。这都需要自己深刻剖析，刀刃向内，敢于向自己亮剑，拿出求真务实、担当勇为的精气神，在新一轮改革开放中奋勇争先。
三、下一步思路举措
对照以上存在的问题，我将以“大讨论”为起点，以xx政府精神为指引，以建设xx六型政府为标准，自我革新，赶超跨越。
一是继续把学习贯彻党的xx大精神作为首要政治任务，把学习好运用好xxxxx思想摆在首位。贯彻落实xxxx视察xx重要讲话精神和省委十一届六次全会精神和市委四届五次全会精神，全面准确领会把握xxxxx思想的丰富内涵、精神实质和实践要求。牢固树立“四个意识”，自觉坚定“四个自信”，坚决践行“两个维护”。严格落实中央八项规定精神，自觉遵守廉洁自律要求。切实贯彻“执政为民、敢为人先、群策群力、滴水石穿”的xx政府精神。
二是在今年创建国家园林城市验收工作、全国文明城市第二期检查评测工作和国家卫生城市复审前期工作中，认真负责处理综合组的日常事务，坚决做好各项工作，完成好各项任务。以法治、为民、服务、效能、诚信、廉洁“六型”政府建设的要求，进一步落实市政府在城市建设取得重大突破的基础上，以“五城联创”成果为“招牌”，打造xx提高人民生活水平、提升城市综合实力、优化投资环境、吸纳新兴产业落地的发展战略。确保各项创建任务圆满完成，奋力谱写“五城联创”工作新篇章。
改革创新、奋发有为大讨论活动个人述职报告3
我于20xx年xx月起任xx市政府办公室xx科科长，于20xx年起兼任政府办机关党委二支部书记一职。按照要求，我分三部分述职如下。
一、20xx年履职情况
过去一年，在市政府办公室领导的正确领导下，我认真落实市委“1661”发展战略，努力践行“执政为民、敢为人先、群策群力、滴水石穿”政府精神，紧紧围绕“六型政府”、“五型机关”建设目标，团结和带领科室及支部同志，着重在以下五大块工作内容发力，圆满完成了科室和二支部工作。
一是确保政府公文快捷流转，政令上传下达高效准确。在收文办理环节，20xx年机要文书科接收办理党中央、省委及市委各类文件共计550余件；接收转办内参资料830余份；接收办理国务院及其办公厅、省政府及其办公厅各类文件共计323件，转办郑市长对该类文件批示270余次；接收办理省直单位来文180余件，省政府及省直单位电报310余件。在发文办理环节，20xx年机要文书科共编发市政府及市政府办公室各类文函件、纪要等929件；编发市政府及办公室电报共计280余件。此外，我带领机要文书科各位同志通力合作，通过人工分送、邮政机要渠道寄送、电子公文传输平台传送、专车呈送等多种方式，向市委市政府领导、省政府、省直单位、市直单位、各县（市、区）政府及其他有关单位发送文件达7万多件次，保证了所有政令文件的发送及时、准确到位。
二是持续推进全市政府机关公文处理规范化工作。在日常工作中我严格要求各单位报送文件的质量，并积极指导下级单位的公文处理工作，同时严格要求各秘书科室的发文工作，对其拟稿和行文规则进行把关，所有政府和办公室文件都做到了亲自把关和审核。同时，20xx年解答、回复政府办各科室，各县（市、区）政府及市直各单位在公文处理方面的问题多达300余次。
三是严守保密职责，确保万无一失。我同时担任政府办保密委员会办公室主任一职，并承担指定定密责任人的职责，负责政府办文件的定密和管理。20xx年，我特别重视在政府办和文书科内部加强保密工作宣传，不断要求政府办和科室同志深入学习贯彻新《保密法》及相关保密文件法规，提高保密意识。在涉密文件的办理上做到：严格执行保密“一口进一口出”制度，实行保密员专人专办。
四是不断完善档案管理，做好基础服务。为便于领导和各单位各科室查阅文件，机要文书科保证所有文件入盒入柜，以档案室的标准严格存放文件，并保证资料完整，合理编排。同时编制纸质及电子目录、方便查阅，20xx年科室服务领导、各单位、各科室查阅复印公文近千余次。
五是做好基层党支部组织和服务工作。作为支部书记，我严格执行“三会一课”制度，积极对接机关党委，每月定期组织支部民主生活会及学习会议，监督支部党员做好学习，同时做好党员党费收缴工作，按时足额缴纳党费。
二、存在的问题与差距
尽管近年来我在机要文书科的工作稳步有序进行，没有出现大的差错，但对标一流和先进，对标郑市长对建设六型政府中的要求，还有很多不足，离组织和群众的要求还有一定差距。
在破除僵化思维方面，由于自己学习不太系统，固守于旧的工作思维，仅学习自身业务和党务有关知识，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养等方面的学习，自身提高不多，思维水平有限。
在破除因循守旧观念方面，工作的改革创新进度有所缓慢，工作方式方法尽管有所改进，但与近年来整体政务改革的大环境相比还稍显滞后，尤其近一年中，科室制度及办文程序仍是旧的模式，基本没有变化和改进，与省政府及其他市相同部门的工作相比还有很多可以学习借鉴的地方。
在破除封闭狭隘影响方面，虽然自任机要文书科科长以来，我对科室工作方式乃至政府办公文处理模式进行了很多改革和创新，但总体仍受旧有的封闭狭隘的办文模式影响，对改革中遇到的问题缺乏解决的胆识和魄力，一些关键节点上没有实质性的改变。
在破除资源依赖习惯思维方面，对xx乃至山西整体政务环境认识不足，对政府职能改变理解不到位，跟不上创建综改试验区及打造“六最”营商环境的思路步伐。
在破除随遇而安心理方面，近几年，尤其是最近一年中，没有主动走出去交流，学习借鉴诸如省政府、其他地市的优秀做法、模式和经验，固守于多年已形成的工作模式，科室“三基建设”缺乏成效。
在破除慵懒散漫的工作作风方面，一是随着自己在文书科工作时间的增加，工作耐心开始不足，对同事对下属说话做事方式较为直接，官僚主义略微显现；二是在支部工作方面，组织活动和学习略为粗糙简单，上面让做什么就做什么，缺乏主动性和积极性，支部活动容易流于形式，同时自己的党员先锋意识有些淡化，日常工作中把自己等同于普通党员，缺乏全局观念。
三、对标一流改进提升的思路与举措
我将正视自己的问题，对标一流，继续发扬“执政为民，敢为人先，群策群力，滴水石穿”的政府精神，争取创建优秀科室。
一是持续深入学习贯彻党的xx大精神和xxxxxx思想。这是指导我党乃至政府工作的重要思想，也是市政府十六字政府精神的根基。对其深入学习和理解，才能在我们日常的工作和行为实践中认清环境形势，准确把握思路脉络，科学合理开展工作。因此我将继续深入学习和研究，结合实际，理解和践行中央精神，在保持坚定不变的政治路线基础上，加强自身思想建设，不断完善自身工作。
二是在持续改进公文处理效率上做文章。如何精简程序完善制度，使程序制度成为服务政务工作的工具而非障碍，是目前我在效能工作推动上思考的重点。如何做到规范便捷，尽可能堵塞漏洞，加快办文效率，不断满足政府工作要求，还需要我在收发文程序方面积极探索，找到科学、合理的新路径。
三是下决心精简文件。文件精简了，公文才更有含金量，公文规范化程度才更高，整个科室乃至政府系统工作效率才能提高。在这方面，首先要明确文件取舍的原则，建立不发文类别目录，对低效率、形式化公文，列入不发文目录，并作为制度坚持执行。第二要界定政府与部门的职权范围，属于谁的事谁办，属部门内部业务工作的，可由部门发文或联合发文解决的，不以市政府及办公室名义发文。第三是推动建立合理的前置审核程序，对下级部门报送的请示发文类文件在报批之前进行前置审核，给出可发可不发建议，将确无需发文的，在初始阶段就及时阻止，避免进入程序，这也需要领导的支持及各秘书科室的配合。第四是拓展发文渠道。充分利用电子公文平台、内部局域网信息平台及政府门户网站等载体发文，减少文件印制数量。
四是走出去学习一流，走下去传播经验。将交流学习作为一种常态化的活动列入科室的年度计划中，不仅要走到上级部门学习，走入兄弟地市借鉴参考，也要走下去听取下级单位的意见和建议。我计划通过举办讲座、座谈会，邀请省里专家指导等形式，增加与其他单位的交流，促进互相学习，共同做好工作。
五是尝试推动电子化公文处理与办公。目前，全省已有很多机关部门使用电子政务系统，晋中市人民政府就已建立自己的电子政务系统，实行了无纸化办公。政务电子化最明显的好处是可以严格行文程序、明确人员责任、减少纸质文件数量、加快文件流转速度、方便文件查阅。在以后的工作中，我仍将在宣传推动公文电子化方面做努力，先期尝试办公局域网及内部信息发布平台，实现公文流转电子化、档案电子化，后期逐步推行电子政务系统，实现政务工作信息化。
六是改进完善支部工作。首先是增强自己作为支部书记的先锋意识，不能混同于普通党员，要带头学习，高标准要求自己，二是继续抓好学习教育，增强二支部党员干部的宗旨意识和廉洁意识，时刻保持清醒头脑，不断提高拒腐防变的能力。三是继续抓好队伍建设，加强4个党小组的思想教育培训以及新转入同志的思想教育培训。充分发挥年轻党员的聪明才智，调动党员的积极性。