加强高校意识形态工作重要性及对策建议思考3篇
加强高校意识形态工作重要性及对策建议思考篇1
“人是能思想的苇草”，高校思想政治工作是我党历来高度重视的一项工作，而学生会作为推动大学生思想政治教育、服务大学生全面发展的中坚力量；学生会干部作为大学生思想政治的引领者、传播者，更应该主动作为，认真学习团中央、教育部《关于加强和改进新形势下高校共青团思想政治工作的意见》，依据《意见》进行学生会自身建设改进、工作能力提升、工作方式创新，切实发挥学校党政与广大学生间的桥梁纽带作用！
加强高校意识形态工作重要性及对策建议思考篇2
《意见》指出，要形成组织育人、实践育人、文化育人、网络育人、服务育人的工作合力。学生会组织始终秉承全心全意为同学服务的宗旨，坚持思想引领、切实服务学生、优化工作方法，巩固和完善党领导下的“一心双环”团组织格局，学生干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，成为政治坚定、德才兼备、素质全面、模范表率、堪当重任的社会主义接班人。因此，我认为，为推进学生会组织工作常态化，发挥更大作用，要促进学生干部“扬正气”：学生干部要敢于承担责任、敢于承诺、勇于践诺，学习政治理论，增进自身素养；要促进学生工作“聚人气”，校院两级学生干部要统一思想统一步调，将学生会组织活动的举办与学校文化建设有机结合生动融合；要促进学生会活动“冒热气”：用新思路和新做法，保证学生会活动的生命力，全心全力为学生服务；要促进学生会氛围“接地气”：学生工作就是要始终为学生群体服务，学生会要成为学生想得见、找得着、靠得住的学生组织。促进学生会不断朝着成体系、巧创新、出成绩的方向发展，不断努力把学生会建设成为作风正派、能力突出、品德高尚、学生拥护的学生组织！
加强高校意识形态工作重要性及对策建议思考篇3
1、目前高校的社团大都挂靠在校团委，由校团委负责全部社团管理。这种管理体制的好处是团委代表学校谙悉全校社团整体的发展情况，同时学生社团具有较大的自由性，激发了学生的积极性和创造性，实现了学生自己管理、自己组织的目的；但另一方面，由于校团委本身事物繁多，资金有限，社团只是其工作内容的一小部分，却又是耗费较大的一部分，因此，很容易造成兼顾不过来或兼顾不好的局面。
2、从目前各高校的社团建设来看，虽然社团组织较多，但由于管理松散，活动缺乏新意甚至很少搞活动，学生参加的兴趣不浓，会员流动性很大。尤其是在学分制条件下，课程的成绩和“学分”成了学生关注的对象。有学分的课程或者特别有吸引力、专业性又较强的活动会努力学习、积极参与；没有学分的课程或活动往往放到第二位考虑。
3、各高校在正式成立学生社团前，往往会要求社团找一个指导老师。现在，各高校学生社团的教师指导力量主要来自团委，团委教师一方面负责社团的登记、管理、奖惩，另一方面又负责大型活动的具体落实。虽然有些社团找了专业老师做指导，但专业老师往往有课才来学校，平时根本见不着面，指导也就无从谈起。因此，光靠团委教师抓，一些辅导员（学生工作秘书）参与指导和管理显然不行，一则专业不同，无以服人；二则心有余而力不足。
4、社团的运作缺乏资金，巧妇难为无米之炊。目前，社团资金的筹措一般有三种方法：从校团委的行政经费中拨划；会员所交纳的会费；企业的赞助。三种方法中，后两者虽为活动资金的主要来源，但一个数量有限（会费至多每学期几百元），一个不稳定（热门社团所获投资大，冷门社团获投资机会小）。因此，社团活动要上水平，出成绩，学校不出一定的经费是不行的。当然，投入大不等于乱使用。具体使用时还要严加审批、考核，不符合规则的活动一律不批，批了的就要批到位，保证活动顺利开展。
5、社团活动场地无保证，设施不健全，导致无法展现社团特色。一般高校中都有相对明显的学生活动专用场地，如大学生活动中心、学生俱乐部等，但专门辟给社团活动使用的场地却非常有限。一般社团搞活动都是事先向学校的有关部门租（借）用场地，遇到冲突就要改地点或者改时间。社团的办公场所更是有限了，绝大多数社团都是以“游击队”的面貌出现。一些学校缺乏社团的必备活动设施设施的不健全导致了特色社团无法展现其特色。
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