《立足岗位干好本职工作》读后感精选五篇
一份工作就是一份责任，一个岗位就是一种使命。要做到在其位谋其事，站其岗负其责，首先应该“做好人”，要有端正的工作态度，愿意认真努力、积极主动地工作，做好一点一滴的小事，不以消极被动的行为对待工作。下面是明月秘书网小编为您推荐《立足岗位干好本职工作》读后感精选五篇。
《立足岗位干好本职工作》读后感1
我是一名从事仓库管理多年的老员工，《立足岗位干好本职工作》一书让我明白，脚踏实地是一种责任，是一种工作方式，更是一种甘于奉献、不达目的誓不罢休的精神。
供应公司管理着多达上万种船用物料，管理难度大。为切实提升仓库的规范化、精细化管理水平，实现本质安全的目的，公司下大力气改善库房硬件条件，逐步完成了3#库、8#库和5#库二层西侧库房地面改造，并成立“仓储6S推进工作领导小组”，制定印发《仓储6S管理办法》。我作为储运部的一名员工，最初对6S管理的理解还很模糊，也很抽象，但在公司积极宣贯和全员努力下，我试着从整理、整顿、清洁、清扫、素养和安全这六个方面入手，扑下身子做实工作，货架利用率得到大幅提升，物料摆放整齐划一，卫生打扫不留死角，经历了管理改革的阵痛期，工作质量得到了大幅提升，进一步坚定了我立足本职岗位干好本职工作的初心。6s管理为公司精细化管理挑战新高度奠定坚实基础，也为生产经营的进步提供了新的动力。
作为一名近20年党龄的共产党员，在未来的工作中，我会进一步坚定理想信念、强化竞争意识、树立服务意识。着眼当前、与时俱进、脚踏实地，在平凡的岗位上尽心尽力、尽职尽责，发挥党员的先锋作用，为公司的发展奉献自己的力量。
《立足岗位干好本职工作》读后感2
每个人都在纷繁复杂的大家庭中扮演着不同的角色，有的是泰山，有的是尘埃；有的是大树，有的是小草。在公司这个大家庭中我就是一株小草，没有山的伟岸，树的挺拔，但有绿化一方水土的坚韧，我知道，从自我做起，立足岗位职责，我才能在公司这方水土中得以生长。
通过阅读本书，我有以下感想：
强化工作责任心。身为一名外勤人员，不仅要“腿勤快”，更要“心勤快”，心尽职责，乐于奉献；注重自身能力的培养，提高自身综合素质。工作中细致认真，尽心尽责，出现问题及时发现，并为工作献计献策，勇于实现工作中的创新。
强化爱岗敬业精神。做好本职工作需要我们敬重自己的工作，将工作当成自己的事。敬业要有恪尽职守的责任心，更要有勇于开拓的进取心。敬业不是加班加点，敬业不是任劳任怨。敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。
忠于职守是最基本的职业道德。外勤工作经常昼夜颠倒、加班加点，这就更需要我在工作中具有饱满的工作热情、认真负责的工作态度、勇于奉献的工作精神。应该说敬业是基础，乐业是前提，勤业是根本，只有把自己的工作做到位，尽到自己的工作责任，才能称得上是一名称职和合格的企业员工。
《立足岗位干好本职工作》读后感3
我认真品读了《立足岗位干好本职工作》这本书，书中描述的故事主人公虽然从事的职业不一样，身处的环境不一样，但他们的一言一行无不生动诠释了信念、奉献、坚守、职责、作为、担当和创新，我们要自觉对标，以坚定不变的初心，扛起新征程的光荣使命，在忠诚履职中彰显本色担当。具体来说就是要铆足三个劲：钻劲、实劲、狠劲。
一是铆足“钻劲”加强学习，擦亮“终身学习、学无止境”的思想底色。
思想是行动的先导，理论是实践的指南。要坚持不懈用最新理论凝心铸魂，深刻领会其中的核心要义、精神实质、丰富内涵。围绕主题教育，发扬“挤和钻”的精神，在学懂弄通做实上下功夫，把理论武装作为解决实际问题的方法论，以最高标准把学习成果转化为工作实绩，成为工作的行家里手。
二是铆足“实劲”干出成效，增强“善作善成、担当作为”的实干亮色。
目标清晰，重点在抓；思路清晰，关键在干。今年，运营中心将聚焦公司“产业链”经营重点，加快工作推进步伐，加大运营力度。作为部门干部，必须紧跟市场，抢抓机遇，与时间竞争、与问题对抗、与自己较量。把敢想敢试作为“座右铭”，始终做到一往无前，用心想事、用心谋事、用心干事。
三是铆足“狠劲”推动落实，提升“知重负重、迎难而上”的建功本色。
行动比口号更重要，定下来的事就要狠抓到底。作为一名青年党员，要围绕公司确定的新思路、新战略、新举措，以强烈的责任担当抓好运营中心各项工作落实落地，紧跟产业政策风向标，全力突破发展瓶颈，进一步拓宽产品营销渠道、丰富运用场景，创新运营模式。以科学的态度谋划、以有效的举措落实，不达目的不罢休，奋力跑好属于自己的那一棒。
《立足岗位干好本职工作》读后感4
“岗位就是人生的舞台，就是实现价值的途径，是初心和使命的落脚点。不管你追求的使命是什么，坚持的初心是什么，都需要通过岗位来实现，这就要求我们立足岗位，坚守岗位，做好岗位工作，创造岗位辉煌。”通过阅读《立足岗位干好本职工作》一书，对贯彻落实公司“悟初心尽责，践使命担当”专项活动有了新的提升和领悟。对如何做好本职工作，有以下几点认识：
一是要对岗位职责有了清晰的认识和准确的把控。要搞清楚，自己该做什么，应该做到什么程度，努力的方向在哪，可以达到什么样的效果。
二是要培养良好的工作习惯。良好的工作习惯，会大大提高我们的工作效率和准确性，起到事半功倍的效果。
三是要团结协作，相互包容，共同进步。每一项工作的完成，都是不同环节共同努力的结果，而每个人都是这个链条上的一环，大家齐心协力，共同努力，才能保证工作的高效顺畅运转。
四是要忠诚有担当。理想信念坚定，有责任感和使命感，忠诚于企业，勇挑重担，心存敬畏，严守廉洁底线，遵纪守法，按规矩办事，对自己负责，对公司负责。
五是要勇于创新，大胆开拓，精益求精。用创新提升品质，用创新驱动发展，强化开拓营销能力，不断完善和优化工作流程，形成良性循环和互动。
立足岗位干好本职工作，解决的不仅仅是眼前的现实需求问题，同时也是实现人生价值的重要途径。无论在我们取得成绩欣喜若狂时，还是在工作遇到困惑走了弯路失败气馁的时候，都不妨回头看看，我们的初心和使命是什么，进而从中汲取智慧和力量，更好的鞭策激励我们立足岗位忠诚职守，沿着正确的道路，奋勇前进。
《立足岗位干好本职工作》读后感5
孔子曰：“不在其位，不谋其政”，其实这里隐含一个前提就是“在其位，要谋其政”。作为一名新时代的职场人，我们也要在其位，行其事，负其责，倾尽全力，做好本职工作，更好的服务企业，奉献社会。
立足岗位干好本职工作，对工作要有责任感，对岗位要有使命感。在工作中，我们必须牢记自己的岗位职责，全心全意地投入工作，发挥自己的专业能力和经验，为公司创造更多价值，为客户提供更好的服务。
作为员工，要时刻保持对岗位和工作的热爱和认真。工作不仅是为了完成任务，更重要的是将自己的职业规划与公司转型发展的美好愿景融合起来，体现自己的职业追求和人生价值，我们的工作不仅是谋生的手段，更是实现自我价值的途径。
创新是社会发展的前提，是企业进步的阶梯。一个优秀的员工不是因循守旧、裹足不前的思想僵化者，而是一个大胆创新、开拓进取的先锋。当我们在自己的岗位上发现问题，愿意为解决这些问题而想方法、花心思，才能成为最受企业欢迎的人。这是一个发展的社会，各行各业都处在激烈的竞争之中，没有创新就没有进步，就没有未来。我相信只有敢于尝试、敢于创新的作风，才能获得人生的成功。