建设过硬领率机关工作方案范文
去年以来，深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，大力开展模范机关建设工作，不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面提升机关党的建设水平，取得了明显的阶段性成效。为扎实推进模范机关建设，以高质量机关党建引领推动审计事业高质量发展，现就深入推进模范机关建设工作，制定如下方案。下面是明月秘书网小编为您推荐建设过硬领率机关工作方案范文。
为深入贯彻习近平总书记关于中央和国家机关建设的重要讲话精神，认真贯彻落实xx副部长今年提出的“建设过硬领率机关”的工作要求，根据《xx关于建设过硬领率机关的工作意见》，结合本单位实际，现制定工作方案如下：
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚决贯彻新时代党的政治建警方针，按照“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，聚焦“四个铁一般”过硬队伍建设标准，全方位锤炼“严、准、快、细、实”工作作风，大力提升机关干部政治能力、参谋服务能力、政策规划能力、指挥协调能力、攻坚落实能力”等“五大能力”建设，把机关建设成为政治坚定、业务精湛、担当作为、协调高效、作风过硬的领率机关，为实现“七大体系”“五个走前列”奋斗目标，推进新时代xx工作现代化提供坚强保证。
二、工作措施
（一）坚持政治建警，铸牢忠诚警魂
1.坚定看齐追随。牢固树立政治机关意识，旗帜鲜明讲政治，建立健全“两个维护”政治体检清单，深化开展“两个维护”忠诚教育，引领机关全体干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义。严格落实“第一议题”制度，深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，认真研究制定对接举措，始终与党中央和上级党委决策部署对标对表、步调一致。善于从政治上思考、分析和解决问题，切实在机关日常工作中把准政治方向、贯彻政治要求、执行政治标准、权衡政治影响，增强贯彻落实上级决策部署的政治本领。
2.强化理论武装。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持科学谋划、精心组织，强化理论学习和实践运用，为奋进新征程、建功新时代提供坚强有力的政治引领和政治保障。把深入学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，5月底前组织机关全体干部参加思想政治轮训，确保全员覆盖、不落一人。深化模范机关创建活动，高标准落实“机关大讲堂”“每周末半天学习”等制度，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
3.严守纪律规矩。坚决站稳政治立场，带头遵守政治纪律政治规矩，牢记“五个必须”，严防“七个有之 ”，坚决同一切违背和损害“两个维护”的言行作斗争。严格执行请示报告制度，对工作中的重大情况、重大问题及时请示报告，坚决杜绝欺上瞒下、弄虚作假，在讲规矩下做事，在守纪律中把事做好。用好监督执纪“四种形态”，紧盯重点领域、重点环节，做到有案必查、有腐必惩，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
（二）规范制度体系，夯实机关基础
4.夯实组织基础。深入学习贯彻《国家移民管理机构党支部建设工作细则（试行），》认真落实总站“党建规范年”活动要求，配齐配强支部班子，规范落实“三会一课”、民主评议党员和组织生活会等基本制度。通过支部规范设置“大检查”、支部规范运行“全面体检”、召开组织生活观摩会、每季度调阅通报党支部会议记录、“先进帮后进”党支部联创联建等方式，推进机关各党支部全面达标全面过硬。
5.规范机关秩序。严格按照正规化标准设置机关办公秩序，对照上级机关各部门年内即将制定的业务工作指南，结合机关工作实际制定对接措施；持续推进实战练兵常态化，定期组织本职岗位技能训练考核。以“秩序严起来、队伍管起来、作风立起来”为抓手，结合量化管理规定，刚性落实机关管理制度，狠抓机关干部职工纪律作风和日常养成，培养全体干部职工令行禁止、雷厉风行的过硬作风，确保办公秩序正规、工作运行高效、警令政令畅通。
6.强化工作联动。结合工作实际，建立完善工作计划、工作例会、形势分析、请示报告、总结讲评等制度，确保重大问题按原则办、正常工作按分工办、请示报告按程序办、日常工作按制度办。牢固树立一盘棋思想，加强机关内部沟通协作，建立健全机关各部门工作协作机制，增强补台补位意识，形成合力。加强工作统筹，增强计划性，克服随意性，把推进、督办党委议定事项、年度重点工作作为重中之重，明确责任、倒排工期、挂图作业、形成闭环。
（三）聚焦能力建设，增强履职本领
7.坚持正确导向。坚持选人用人标准，从严从优选拔机关干部，把政治思想过硬、工作作风扎实、实践经验丰富的优秀干部选调到机关工作。严格控制机关人员借调，精简机关警力充实基层一线。在保持整体稳定的基础上，加大轮岗交流，主动推进机关干部“能进能出”，不断增强队伍活力。
8.加强人才储备。根据新时代人才队伍建设要求，加强全能型机关人才培养，增加优秀年轻机关干部储备，建立梯次结构合理、岗位衔接有序的机关人才队伍。有针对性选派机关干部到上级机关和外单位跟班学习，推动机关干部下基层支援锻炼，切实增强机关干部的综合能力。
9.提升专业能力。聚焦专业知识、专业精神、专业能力，开展“能力素质提升年”活动，进一步提高机关干部办文办会办事和调查研究、指导抓建的水平。鼓励法制、信息、财会、审计、营房等专职干部及职工考取国家职业资格及相关等级证书，按照总站意见要求，鞭策机关干部加强学习，实现2025年前机关专业技能岗位干部占比70%以上的目标，机关干部100%通过检查员等级资格评定，100%通过基本级执法资格，切实提高机关干部专业化水平。
（四）强化担当意识，推动创新发展
10.加强调查研究。倡导机关干部在研究的状态下开展工作，努力提高从繁杂事务性工作中抽身开展调查研究的能力。重点加强对妨碍移民管理现代化建设的深层次问题、影响干部职工思想心理的现实问题、限制创一流走前列的“瓶颈”问题等方面进行研究，以宏观视野发挥参谋助手作用，确保各项工作部署落地生根、见实见效。
11.强化指导抓建。要坚持“一切为了基层，一切服务基层”的工作原则，充分发挥机关承上启下，指导服务基层的作用，始终本着“用心、细心、耐心”的工作态度加强与基层的沟通联系，准确掌握实际情况，帮助基层纾困解难，答疑解惑，不断提升基层建设能力，避免机关干部成为单靠会议、文电指导工作的“二传手”。突出发扬攻坚克难精神，直面问题、直面挑战，以敢啃硬骨头的坚定意志推动解决发展难题。
12.树立精品意识。要坚持“细致、精致、极致”工作标准，注重日常办公办文办会的细节、始终抱着追求精品的工作态度，认认真真、扎扎实实地写好每一份公文、组织好每一次会议、承办好每一项事务，坚决防止出现应付了事、质量不高、推诿扯皮、拖沓懈怠的问题，切实把本职工作做到极致、做出品牌、形成效应。
（五）强化从严治警，夯实队伍根基
13.持续改进作风。认真对标执行“严、准、快、细、实”工作作风，深化纠治形式主义、官僚主义、“机关病”和“衙门作风”，持续保持精文减会的刚性约束，推动机关职能更加优化、工作更富活力。结合实战大练兵，开展“奋进新征程、机关作表率”岗位练兵，进一步锤炼过硬本领，提升履职能力。深化“根在基层”调研实践活动，开展机关、基层双向联动实践锻炼，推动机关接地气、机关干部走基层。坚决落实党中央关于过紧日子的要求，推进节约型机关创建，最大限度减少浪费现象。
14.建设廉洁机关。开展经常性警示教育，深化以案为鉴、以案促改，及时学习有关违纪违法案件通报，组织参观警示教育基地，常态推进纪律教育、廉洁教育、政德教育、家风教育，引导机关干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实筑牢拒腐防变的思想防线。严格落实廉政谈话制度，对新入警、新晋职任职、进入重点敏感岗位人员进行廉政谈话，提前打好“预防针”，筑牢拒腐防变思想防线。
（六）强化激励机制，激发整体活力
15.健全考核评价机制。规范完善机关干部考核评价、奖惩激励竞争机制，用好公务员平时考核、专项考核和年度考核等制度规定，着重对机关干部的道德品行、工作实绩、纪律作风、群众认可等方面进行考核评价，将考核结果作为职级晋升、提拔使用、岗位交流、立功受奖的重要依据。坚持党建和业务工作联动式评价，落实书记抓党建述职考核评议机制，机关党建和业务工作同总结、同述职、同考核、同评价，构建齐抓共管、共同推进的机关党建工作新格局。
16.健全荣誉激励机制。加大先进典型培树力度，定期开展“岗位之星”评选，深入挖掘优秀机关干部事迹，充分发挥示范引领作用，大力弘扬新风正气。大力培育移民管理警察职业精神，集中举行晋职晋衔仪式、表彰奖励仪式，定期开展重温入党誓词、入警誓词，持续提升机关干部荣誉意识。紧贴执法执勤中心工作，跟进思想教育和心理疏导，解决思想困惑和现实问题，凝聚警心、鼓舞士气、激励斗志。
17.健全关心关爱机制。机关各处室负责人要带头落实“六谈”“五访”“四慰问”制度，办好暖心举措，坚持解决思想问题和解决现实困难相结合；定期开展文娱活动，举办心理健康辅导讲座，加强经常性思想教育，做到思想上解惑、精神上解忧、心理上解压、生活上解难，进一步调动干事创业的积极性主动性。
三、工作要求
（一）高度重视，加强组织。站党委是抓好建设过硬领率机关工作的责任主体，机关各党支部要充分认识开展此项工作的重要意义，进一步提高政治站位，增强首位意识，自觉对标最高最好最优，全力落细落小落实。机关各支部负责人要切实承担起第一责任人的职责，具体负责同志要履行直接责任人的职责。办公室要进一步梳理完善相关工作制度机制，协助党委抓好建设过硬领率机关工作。
（二）强化统筹，抓好结合。要将建设过硬领率机关与学习贯彻党的二十大精神、开展党中央部署的主题教育结合起来，与学习贯彻“两级”工作会议精神、“四强”党支部创建工作结合起来，与完成中心工作结合起来，统筹安排、一体推进，切实提升机关党建工作水平。各支部要及时总结好经验好做法，探索建立建设过硬领率机关工作长效机制，积极争创一批模范机关党支部和先进标兵。
（三）加强督导，确保实效。要对机关各党支部加强工作指导和督促检查，及时发现问题，通报情况，总结经验，梳理典型，表扬先进，将建设过硬领率机关工作情况纳入机关党建述职评议考核和党建专项督查的重要内容，重点考核班子是否重视、责任是否落实、举措是否有力、整改是否到位、效果是否明显等情况，考核结果作为年度考核和评价领导班子、领导干部的重要内容，作为评先评优的重要依据。