支部书记培训班学习个人心得体会五篇
心得就是工作或学习中的体验和领悟到的东西，亦可以称作心得体会。下面是明月秘书网小编为您推荐支部书记培训班学习个人心得体会五篇。
支部书记培训班学习个人心得体会1
党的十八大以来，党中央高度重视党支部建设，释放出推动党的一切工作到支部的鲜明信号，十九大更是明确了加强基层党组织带头人队伍建设的任务要求。可以说，新时代赋予了我们支部书记更大的责任和更重的使命。我们既要挂帅，也要出征；既要监督管理，更要冲锋陷阵，我们要真正把基层党建责任扛在肩上，把各项任务抓在手上，确保新时代基层党建工作更加扎实，党员队伍更富凝聚力、战斗力。结合学习体会，我认为新时代党支部书记应落实“六讲”“六做”。
讲政治必须做到登高望远
身为支部书记首先要政治合格，必须时刻把党的政治属性摆在首位、扛在肩上、记在心中，明确自己的政治责任、首要责任、分内责任、直接责任。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把“坚持党对一切工作的领导”落到支部工作中，贯穿支部工作的全过程。要严肃规范党内政治生活，教育管理监督好支委班子及党员队伍，使党员干部严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，凡党中央倡导的必须坚决响应；凡党中央禁止的坚决不做；凡党中央部署的坚决落实，始终做政治上的明白人，让鲜红的党旗在党支部的上空高高飘扬。
讲学习必须做到高人一筹
习近平总书记指出“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来”。今天，唯有学习，才能正确认识和妥善处理应对我国在改革发展中面临的新形势新问题新挑战，才能克服本领“恐慌”。我们要坚持加强理论学习，认真学习马克思主义理论、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，扎实学习党的路线方针政策和国家法律法规，系统学习党章党规和党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记重要论述、重要讲话和指示批示精神；要秉持“干什么、学什么，做什么、钻什么，缺什么、补什么”这一原则，结合工作实际、学习钻研专业技术，不断提升履职能力和水平；要切实发挥领学促学作用，坚持先学一步、学深一层，成为“问不倒、难不倒”活字典型的支部书记；要坚持以学促行、学用结合，引领和带动党员自觉学习、主动学习，切实把学习成果转化为武装头脑、指导实践、推动工作的强大动力。
讲方法必须与时俱进
总体来讲，党建是围绕团结紧张，严肃活泼，既有个人心情舒畅又有组织统一意志来开展的，但在实际工作中时常面临着老办法不到位，新办法用不好，硬办法不敢用，软办法不顶用等问题，致使党建工作效果大打折扣。要提高党的建设水平，一定要注重方式方法，讲求实效。有些老办法是党内的优良传统，我们必须用好用足用到位，如三会一课、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等。会用新办法，依托新技术，是党建工作与时俱进的具体表现，我们要积极运用“党建+互联网”等新媒体新手段，推动各项工作任务高质量高效率落实。对党员的执纪问责，要坚持采取硬办法，绝对不能失之于宽、失之于软，否则达不到“惩前毖后，治病救人”的目的，也达不到问责一个、警示一片的震慑效果。总而言之，作为支部书记，要准确把握新时代党建工作的内在规律和特点，坚持遵循“形式服从内容、内容决定形式”，采取“新老并重、软硬兼施”，不断改进创新方式方法，在坚持、巩固、完善、发展上尽展所长、为我所用，抓实抓好党建工作。
讲效果必须做到深度融合
习近平总书记指出，要把抓好党建作为最大的政绩。党建工作做的怎么样要体现在贯彻落实党中央决策部署的行动力上，体现在履职尽责、做好本职工作实效上，体现在党员干部的日常言行上。作为支部书记，我们谋划党建工作时，要从服务大局的角度出发，使党建工作按政治路线进行、围绕业务中心展开、朝着党建总目标加强，使中心工作始终凝聚着党组织的支持和保障。我们要坚持组织学习中央重大决策和战略规划，学习习近平总书记关于本行业、本部门工作的一系列重要讲话和重要指示批示精神，引导党员干部职工在工作中找准方向定位、实现精准发力。当前，要引导党员干部职工立足本职，扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务；强化“两个坚持”、实现“两个更大”，推动安徽跨越式发展；积极融入“长三角区域一体化发展”、粤港澳大湾区建设，黄河流域生态保护、京津冀协同发展、城乡发展一体化等国家战略，不断提高疫情防控能力、着力防范化解重大风险等。作为支部书记，我们还要做好党员的教育激励工作，增强党员身份意识和责任意识，让他们充分发挥在关键岗位、重要部门中的支撑作用，发挥他们在单位、社会中的先锋模范作用，成为在“平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来”的合格党员。
讲要求必须满腔热忱
青年同志是国家的未来、民族的希望，青年工作是党的一项极端重要的工作。做好青年工作，支部书记责无旁贷。在工作中，我们要正确对待青年同志，尤其是刚走上岗位的年轻同志，做到“多看一眼，厚爱三分”。要注重倾听青年心声，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人，始终关注、关心、关爱青年，既在青年遇到困难时及时“雪中送炭”，伸出援手帮助他们排忧解难；也要在日常“锦上添花”，为他们的成长创造条件、加油助力。同时，也要对青年同志严格要求、严格管理，做到既“栽花”又“栽刺”，在严管与厚爱中激励青年同志成长成才，为党的各项事业发展凝集磅礴青春力量。
讲短板必须后来居上
党建工作中存在的问题和短板，作为支部书记必须引起高度重视，下大力气去研究解决。要及时对短板问题精准分析，发现是本级内部制度造成的，要修订完善相应制度；是外部因素引起的，应想方设法化解矛盾、突破障碍，必要时积极寻求上级帮助解决；是主观因素造成的，要切实加强整改并举一反三，深挖思想根源，杜绝类似问题重蹈覆辙。我们是共产党人，是党的干部，要有担当精神，面对矛盾问题要敢于迎难而上、攻坚克难。遇到矛盾、难题并不可怕，怕的是装聋作哑、熟视无睹、麻木不仁，长此以往问题就会越积越多，如雪球般越滚越大，从而损害党的形象，影响党的事业发展。我们要切实聚焦问题、真改实改，让短板变长板，让绊脚石变垫脚石，努力实现后来居上、优而更优，不断夯实党建根基，筑牢战斗堡垒，推动党建高质量发展。
支部书记培训班学习个人心得体会2
虽然整个培训班只有短短的三天，但是内容丰富不枯燥、形式多样不呆板、注重实效不务虚，让我们每一位资历尚浅的支部书记们收获了满满的干货，也结交了深厚的友情。俗话说“学以致用”，学了知识是为了更好地运用到实际，将事情办得更好，将工作做得更到位。那我先浅显地谈谈我学到了什么。
首先是理论知识和政治解读。我是一名基层的支部书记，虽然支部不大，党员也不算多，但是“从严治党”仍然需要体现在支部建设和党员引领的方方面面。牢固树立“四个意识”、“四种自信”，对任何一名党员来说都需要理解和贯彻的。今年是改革开放40周年，又是国资国企改革的关键之年。党校的老师为我们解读了改革的目的，列举了改革的成功案例，并且也灌输给我们作为一名国企员工应该有的自豪和骄傲。面对改革，我们支部书记首先要顺应、要投入、带动。只有每一位基层支部书记都发挥作用，做好正面宣传和鼓励，党员们才能投身改革中，群众才能跟着改革走，最终完成改革的目的和实效。
其次是技能的掌握。新时代下的支部书记光会做是远远不够的，在新媒体、自媒体发达的今天，如何第一时间上传下达、如何总结工作、如何进行理论宣传这些都离不开文字功夫。以前我们基层员工都会觉得把工作做好就行了，写文章这些事情自有“高材生”完成，可做了支部书记以后发现这方面的技能远远满足不了这份兼职工作。通过周老师的细心讲解，我们多少掌握了不少诀窍，就待在今后的工作中加以实践，反复学习以求提高。当然，除了笔杆子，“做”总是第一位。周老师的课也让我们知道了作为基层支部书记，“资源”不会自己跑过来，而是需要我们更主动地去“挖掘”。通过党建联建，通过各种学习平台，支部书记就需要发挥“公关”的一定能力，扩大自己的资源范围，为企业中心工作服务，也为基层党建工作打下更为扎实的基础。
第三是“认识”的提高。在培训班上，老师们反复灌输给大家一个道理。一个党支部的工作开展的好不好，不是看党支部书记个人好不好，而是要看支部内所有党员怎么样。党支部其实就是一个团队，同样需要凝聚，需要吸引，需要维护，需要关注。在最后一天的拓展活动中，无论是室外的“信任”游戏，还是室内的“协作”任务都让我深深体会到团队的重要性。如何发挥团队内每一个成员的长处，如何让团队更具吸引力，这也是每一个基层党支部书记需要学习的内容。在最后的轮组讨论过程中，我们发现其实大家开动脑筋，打开思路，对于单一的问题我们会有更多的答案，并且可以相互借鉴，擦出了更多思想的火花。我想，活力是靠激发每个人的思考，鼓励每个人的参与而产生的。
最后我还是想说“学以致用”，既然集团为我们这些新上任的支部书记安排了那么丰富而又有实用的课程，正说明上级党组织对我们这些书记的关心和支持，帮我们打消了原本“不知道如何做”的顾虑。既然学习了，那就要多多在实际中运用，并且找到更适合自己和所在党支部的方法。站更高的格局，做更细的工作，每一个党支部都是一个攻坚克难的战斗堡垒，每一位党员也都是一面先锋模范的旗帜。作为一名基层的党支部书记，我们要做党员们的朋友，更要做党员们的引领人，忠于信仰，服务人民！
支部书记培训班学习个人心得体会3
作为兼职书记，一人双职的情况下，把握好两个角色，要在工作方法上同时兼顾，尽可能地把业务工作和党建工作统筹起来，更好地分配管业务和管党务的时间和精力。
支部书记的能力决定了支部工作的活力，支部书记绝不能做成“二传手”，支部工作的“三会一课”制度要规范化，组织学习要实效化，党建活动要品牌化。可以通过向一些有丰厚工作经验的老从事党务工作的同志学习，或者借鉴其他有成效、有口碑、有品牌的支部活动等等，弥补自身工作经验的不足，推进支部建设。通过这次培训，我深切地感到，学习无止境。
作为新时代的党员干部，我们一定要不断加强政治理论和业务技能的学习，不断提高自身素质，做好本职工作与支部党建工作。
支部书记培训班学习个人心得体会4
虽然我还是一名新书记，但已多次参加过该类培训班，因此原来我是抱着完成任务心态来的。现在网络上流行一句话叫“分分钟教你做人”，在这次培训班完成后我感觉在课堂上的每一分钟都被“分分钟教我怎么做支部书记”，也再一次提醒了我“空杯心态”有多么重要。
本次培训班每一项内容都让我学到新的知识、迸发出新的想法、汲取到了新的营养，得到了不少感悟。如对于兼职书记的我如何做好一人双职的“角色把握”，在提升自身能力的方法上要了解一些什么，组织学习如何“实效化”等等。体会很多，不一一赘述，想结合我所在的13号线乘务党支部谈谈今后的建设设想，把本次培训的成果真正运用到支部建设中去。
13号线乘务党支部现有党员42名，平均年龄32岁，大都是列车司机，共分为5个班翻班。我们遇到的突出问题为人员分散、业余时间培训及会议较多，该年龄层很多党员刚娶妻生子，家庭需求对其也较大，总结起来就是岗位班制与组织生活的工学矛盾，体现在具体事务上就是党员教育学习效果不理想，各类会议及活动参与率较低，最典型的情况就是当班的党员首先要完成生产任务，故难以参加组织的会议和活动。我觉得要解决上述问题，还是要创造新的方法，方能迸发新的活力。如在支部党课中原来是采用“一人讲，众人听”的传统方法，总是存在台上慷慨激昂，台下低头微信的问题，为改变这一顽疾，13号线乘务党支部采取了“轮岗制”党课的方法，不再固定人员授课，而是由每位党员轮流上课，且在每次党课后再随机点名下次授课党员。支部通过把旧方法改为了“众人讲，众人听”的新模式，使得党课的效率大大提升，也使得每位党员都有表达自己的机会，在党员表达能力和交流水平的强化上也取得了较好的效果，起到了一举三得的作用。
在解决组织会议及活动参与率的问题上，支部之前一直未讨论出有效的解决办法，通过本次培训了解到了制度建设的重要作用，并在集团其他支部的案例中看到了实际效果，尤其是12号线任军书记在小组交流中提到的做法，启发了我。通过联合线路其他党支部一起开展会议、学习及党员活动。每次组织活动制定相同的内容，但安排不同的日期开展，使得当班的或请假的党员可以选择空闲时间前去参加，同时又不增加支部负担，组织生活更有灵活性，保证了每一个党员都有参与机会，使两个支部的党员都能“不拉课，不掉队，不抱怨”。我想暂时为这个方法起个名字，就叫支部“轮值制”。
以上便是我在这次培训中所感受到的一些体会，或许只是冰山一角，更多的想法和举措正在酝酿中，感谢集团领导给予了我这样一次学习机会，感谢老师们生动细致的授课，让我感受到了创新的力量，学到了创新的方法，我也将继续着眼问题去学、去改，盯着困难去想、去干，用“工作要上新台阶”的成效，确保“发展再上新台阶”的目标。
支部书记培训班学习个人心得体会5
为期三天的党支部书记培训已经结束，久久萦绕心头，感受思考最多的是“接下来我该如何做?”这么一个问题。
要成为一名会学习的党支部书记，有担当的党支部书记，能创新的党支部书记。要用党课的方式加强党员对党的政策、路线、方针的学习；要借助宣传的力量弘扬前辈先贤、先进典型，特别是身边的党员事迹；要用“谈心制度”提高员工团结协作的大局意识、勤奋工作的责任意识；要组织能贴切主题、能展示形象的品牌党建活动；要整合各方优势资源创建有特色的党建项目。发挥好基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
审视自身，觉得自己在“好学”、“会说”和“会写”上要努力提升。岗位要求我具备知识丰富，知识面广的特点，“好学”便要做到能关心时事热点，要有一颗敏感的心。要去了解上海地铁的昨天今天和明天，在地铁的发展中去寻找发现地铁人的自豪与艰辛。“会说”便要求能结合用好“三会一课”制度和“党员谈心制度”，与支委共商支部工作，与党员群众多做交流沟通，及时掌握员工心理，提升支部凝聚力；“会写”要求我做到善于总结和提炼，学习其他支部工作的特色，形成自己的品牌，从而提升支部战斗力。