加强干部纪律作风建设心得体会五篇
山间的溪水一会儿涨一会儿落，小人之心也是反复无常。下面是明月秘书网小编为您推荐加强干部纪律作风建设心得体会五篇。
加强纪律作风建设心得体会1
在新一届市委、市政府履职的开局之年，在“工业强市、产业兴市”三年攻坚突破行动的承上启下之年，市委举办这次研讨班，恰逢其时、十分必要。学习了陈平书记讲话精神和有关案例汇编后，我感到作为一名街道党工委书记，提升思想能力作风，首先要会抓班子带队伍，夯实基层基础，厚植人才根基。
一是坚持政治引领，用思想聚人聚心。新班子新气象，研讨班后，要及时学思践悟，抓好政治理论学习，坚定理想信念，冲破艰难险阻一往无前；要强化组织引领能力，会做思想政治工作，逐人逐部门分析思想问题症结所在，用研讨班学习成果解疑释惑，凝聚人心，增强干部队伍向心力和战斗力。
二是完善机制保障，用制度管人管事。“上面千条线，下面一根针”，如何“穿针引线”，坚持政治引领是方向，完善制度机制是保障。对机关管理制度查缺补漏，对要素保障机制流程再优化，对中层干部提拔任用制度进一步规范，创新村、社区“三资”管理方法和机制。有了规范完善的制度机制作遵循保障，队伍就好带，工作就好干，工作就能干好。
三是强化考核促进，用奖惩提气提神。镇街的科级干部、中层干部和村（社区）干部，“天花板”效应明显，如何提振精气神，考核激励至关重要。干得好的，要优先向上级组织推荐，政治上升空间受限的，依法依规在物质上给予奖励；干得不好的，要“打板子”甚至“挪位子”，以鲜明的奖惩导向提升干部干事创业精气神。
加强纪律作风建设心得体会2
“能力作风提升年”专项活动的开展是为了打造更好适应新时代需求的司法队伍而实施的干部成才工程。作为一名办公室工作人员，个人认为“能力作风提升年”专项活动的开展非常需要、重要且必要，是每个人干好本职工作，体现能力价值的载体和机遇。通过此次专项活动的开展和学习，本人深刻体会到，一定要以一名“好干部”的标准审视自己，并在日常工作中做好“三种人”。
一、要做一个懂规矩的人
“无规矩不成方圆”。作为一名党员干部，一名办公室工作人员更要懂规矩和讲规矩。首先，要遵守国家法律法规，以一名基本公民的身份做到不违法；其次，要遵守党纪党规、行政管理法规和单位内部管理制度，以一名党员和公务员的身份做到遵纪守规；最终，要遵守各种社会公德和办事规则，以一名办公室工作人员的身份做到顾大局，守规则。在日常工作的请示汇报、办文办会、车辆管理、公务接待等工作中做到依法依规、合情合理。遵守这些规矩并不是要干部只知墨守陈规，流水操作，而是要具备自律自省能力，心存敬畏意识。
二、要做一个知奉献的人
作为党员干部，奉献是宗旨要求。作为办公室工作人员，奉献更是必不可少的从业素质。我们既然是党员干部，是办公室工作人员，拿了国家俸禄，就要心无旁骛投身事业，不能工作稍多就讲苦推脱，工作分配稍不如意就提条件、讲客观。要在目标大局的指引下发挥主观能动性，善于分工协作，长于统筹兼顾，实干巧干，力求各项工作圆满完成。
三、要做一个能担当的人
坚持原则、敢于担当是党员干部必须具备的基本素质。每个工作岗位都有不同的职责和要求，办公室这一岗位尤其要有担当能力和奉献精神。办公室是一个单位的“发动机”，是一个单位的“互动岗”，办公室工作人员要在完成自己工作职责的基础上，要有随时补位的自觉，更要有完成其它岗位工作的能力储备。
个人认为，一个团队，既要有领头的指挥官、务实的执行者、纪律的监督者，更要有随时补位协作的服务者。办公室工作人员要能担当、讲奉献，更要有容人的心胸和豁达的政绩观，要有“功成不必在我”的正确价值观。要在日常工作中以担当、奉献锤炼自己的党性，以担当和奉献精神争取大家的理解与支持，要以协作互补的工作机制和实际运用争取实现“1+1>2”的团队效益。
加强纪律作风建设心得体会3
人勤春来早，奋进正当时。全市领导干部思想能力作风建设研讨班，吹响了全市各级干部思想大解放、能力大提升、作风大转变的冲锋号。对标此次研讨班要求，我们的领导班子还存在凝聚力不足、战斗力不强、执行力欠缺的差距。通过学习陈平书记的动员讲话和专家辅导报告、先进地区的典型案例，我们既锤炼了思想作风，又提高了能力素质，更加坚定了干事创业的信心和决心。
下一步，矿区街道将深入践行“以人民为中心”的发展理念，树牢“快就是大局、干就是担当”的责任意识，发扬“严真细实快”的工作作风，按照区委、区政府“工业强区、产业兴区、城建立区”战略部署，以发展机械制造业为中心不动摇，打造文旅产业增长新引擎，以推动城区北部重现活力为目标，加大传统产业转型升级驱动力，以共建共享办好民生实事为原则，不断提升城市基层治理水平，以奋发有为的精神状态，全力以赴争典型、创经验，强力推进“八大提升突破工程”各项任务落地见效。
加强纪律作风建设心得体会4
通过集中学习和分散学习公司关于干部作风建设的文件，我深刻认识到干部作风与企业的进步息息相关，是加强欢乐迪KTV团队建设的重要举措，也是一次门店干部集体自我修复、自我完善的创新过程。
这几天的学习、反思，让我进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，整体素质有了进一步的提高。在这个过程中，我也发现了个人存在的问题和不足：
1、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务出发，对公司作出的一些关系全局的安排理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。
2、创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作很多年了，拼也拼过，干也干过，贡献过，辉煌过，光荣过，经验有的是！有了这种想法，以致放松了对自己的要求，缺少了以前那种谦虚好学、严格要求自己的作风。对新知识、新理念的学习热情不高，表现在工作作风上有散漫、松懈现象；工作上有时不讲方法，凭经验办事，不够科学，干工作不能精益求精、尽善尽美。
3、在对新员工的传帮带上做得还不够好，太看重成绩，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。
接下来，我将在门店开展“干部作风建设月”活动，对每个干部来说意义重大，是关系到整个欢乐迪形象的头等大事；对个人来讲，也是一次重要的审视自我、反思自我、解剖自我、提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，增强荣誉感、自豪感，提高自觉性、保持良好发展的一次重要机遇。为此，我将从以下几个方面严格要求自己：
1、加强学习，提高素质。把有关如何提高干部素养的方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。
2、振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为顾客服务的宗旨。
3、从自身做起切实落实干部作风建设。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处严于律己，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争一流的思想，为欢乐迪可持续发展作出个人的贡献。
加强纪律作风建设心得体会5
坚持把学习教育贯穿始终，进一步增强查纠整改的思想自觉。坚持时间服从质量，学习教育环节至少保证1个月的时间。加强学习教育环节的评估，评估合格的，可以按时转段；评估不合格的，要坚决“补课”。继续把学习教育摆在突出位置，以开展党史学习教育为牵引，把政治教育、警示教育与查纠整改有机结合，教育引导干警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步打牢永葆忠诚干净担当政治本色的思想基础。
坚持准确把握政策，努力取得最佳效果。坚持“惩前毖后、治病救人”方针，依纪依法适用“自查从宽、被查从严”政策，教育大多数、惩处极少数，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。政治效果要体现在筑牢政治忠诚、优化政治生态上，纪法效果要体现在政法机关一体推进不敢腐、不能腐、不想腐新成效上，社会效果要体现在人民群众获得感幸福感安全感进一步增强、政法机关形象进一步提升上。
坚持正确舆论导向，营造良好舆论环境。准确把握舆论宣传的时度效，深入宣传党中央作出开展政法队伍教育整顿决策部署的重大意义、教育整顿的重要举措和显著成效、政法英模先进事迹，持续奏响主旋律、传播正能量，树立政法队伍良好形象。
坚持统筹兼顾，用保安全护稳定的业绩检验查纠整改成效。把教育整顿与党史学习教育有机结合起来，与推动政法工作高质量发展结合起来，通过查纠整改进一步激发政法队伍干事创业热情，从严从实从细抓好防风险、保安全、护稳定、促发展各项措施落实，为庆祝建党一百周年和“十四五”开好局起好步创造安全稳定的政治社会环境。