干部树立正确的工作观心得体会三篇
三个月的挂职学习，自己既感受到了差距与不足，也积累了宝贵的经验，坚定了发展的信心，在今后的工作中，必将加倍努力，务实工作，为全市经济社会发展贡献自己的绵薄之力。下面是明月秘书网小编为您推荐干部树立正确的工作观心得体会三篇。
干部树立正确的工作观心得体会1
我根据上级团委的安排，于_月来到了___组织部进行挂职锻炼工作，在此期间，在当地领导及有关同志的关心和帮助下，我通过认真学习、主动参与、深入思考，得到了较为全面的锻炼，无论在政治素质、思维方式，还是在知识积累、能力提高等方面都有了不少的收获。现将挂职工作以来的心得体会汇报如下。
一、挂职期间主要工作
学习锻炼期间，我除了协助做好组织部日常工作以外，还参与了团中央调研工作，让我不仅学习了团中央调研组认真的工作态度和务实的工作作风，还学到了高超的调研技巧。
我参与了“青春暖流”启动仪式，让我学会与掌握了一个活动如何从人员通知到活动具体实施的整个过程。
我参与了共青团东莞市十四届五次全委（扩大）会议，让我明白召开会议不仅注重会议期间的任务，更注重会议前期充分的材料准备工作。
我重点参与了第九届东莞市十大杰出青年评选活动与颁奖晚会，虽然工作量大经常需要加班加点，但让我锻炼了严谨的工作作风与较强工作责任心。
我还参与了青年文明社区评选活动、省第十二次团代会东莞代表团欢送仪式等相关工作，有时也起草通知文件和审核青少年网新闻信息等。我在工作中锻炼自己，但由于工作经验不足和对团务工作的不熟悉，有时遇到很多困难与困惑，但在李浩泉部长的悉心指导和鼓舞下，工作能力得到了极大的提高。李部长的工作能力和工作作风对我产生极大影响，触动很大，受益匪浅。
二、挂职中的体会感受
一方面，对团的业务知识加深了认识。通过在团市委的学习和工作，使我不但较全面地掌握了团的业务知识，而且进一步明确了当前东莞共青团工作的要求，为今后进一步做好共青团工作指明了方向。
另一方面，增长了见识，提高了工作水平。团市委以较重的工作任务和严格的要求，磨砺我的意志，释放我的潜能，提升我的素质。通过学习与磨炼，我在表达能力、文字能力、宣传策划能力、组织能力、协调能力等各方面都有了明显的提高。
工作中我与团市委的领导和同事们结下了深厚的友谊，我同时也深刻感受到领导的关怀和团市委的温暖。在工作的过程中我感受到了团市委机关无私敬业、艰苦拼搏、精益求精的优良作风。在今后的工作中，本人将会一如既往地严格要求自己，把所学到的好经验、好方法应用到今后的工作当中。真挚的感谢团市委！
干部树立正确的工作观心得体会2
____年_月__-_月__日，我参加了学校党委组织部、党校举办的“新任处科级干部培训班”。一个月的学习生活，虽然短暂，但却使我掌握了更多关于教育管理、行政管理等方面工作的知识，更重要的是，我还从中领会到：作为一名领导干部，在当前高等教育竞争激烈的形势下，必需与时俱进，加强学习，不断创新，讲究领导方法，才能在相应的岗位上做出应有的贡献。
这次培训活动，得到学校领导的高度重视，领导xxx等亲自给我们讲课，把他们在领导工作过程的体会与我们交流，使我深切地感受到学校领导的一片苦心与企盼，努力为我们创造学习机会，提供了很好的学习条件，希望我们这些新任管理干部能够快快成长起来。
这次培训不仅内容丰富、多样，而且培训的形式非常新颖，采取理论与实际相结合的移动式培训，即有集中理论学习和小组讨论，又有参观实践活动。聆听了“当前高校发展改革面临的形势、做好组织干部人事工作调动干部积极性、统一战线是中国革命建设和胜利的一大法宝、浅谈领导工作的度、关于教学工作的辅导报告、浅谈高校行政工作、关于领导方法的辅导报告、高校的法律地位和法律关系”等讲座，通过理论的学习和聆听精彩讲课后，得益非浅。还实地考察了武汉大学和华中科技大学两所国内一流大学，身临其境，理论与实践相结合，亲身感受到了先进教育教学管理气息，给我提供直接经验和借鉴，为今后我实施学校教育管理，提高教育管理水平打下良好的基础，我十分珍惜这次十分难得的机会，在短短的一个月内，在理论修养和知识水平上有了很大的提高。下面就这次的学习培训谈谈几点体会。
一、紧迫感加强了，教育观念更新了
陈院长的报告，使我们更加认识到当前高校的竞争形势，认识到像我们这样一所地方性高校面临的机遇和挑战。
从国家的投入看：国家重点支持了“211”、“985”等院校，对一般院校要求为“培养应用型人才”，对新建院校要求是“形成方向，规范办学”。这在一定程度上制约了我们这样高等院校的发展。
从政策导向看： 国家提出了“巩固 深化 提高 发展”的高等教育事业发展政策，即：巩固成果、深化改革、提高质量、持续发展。与过去提出的“共建、调整、联合、合并”大不一致。由过去强调组合资源扩大规模到现在注重提高质量，新的政策导向更加强调培养人才的质量和素质，适度控制规模。
从高等教育的竞争激烈程度看：各国高等教育互相渗透，国外大学、教育机构纷纷“抢滩登陆”，以合作办学的形式进入中国教育市场，中国高校直接被放到国际教育平台进行考量，我们不再是单纯地同省内比、国内比，在教育教学的很多方面还要同国外高校比。另一方面，国内、省内高校之间的竞争也越来越激烈。从现实情况看，几乎所有的高校都在人才竞争、实力竞争和市场竞争方面筹谋深思、创新实践，这不仅集中地表现为各高校在办学理念、办学特色、发展思路以及战略规划等理论层面上的思考和探索，更集中地表现为吸引优秀生源、引进优质师资、扩大学术影响、增强学科实力以及加快与国际接轨的具体实施举措上，以人才之争为代表的高校整体实力的竞争将愈演愈烈。
二、掌握领导方法的知识
这次培训注重领导方法方面理论研究，石荣国书记的“浅谈领导工作的度”、熊才水书记和欧阳春副院长的“关于领导方法的辅导报告”。这三位学校领导既有地方工作的经验，又有深厚的功底，他们把自己从事领导干部的体会与我们交流，他们的讲课纲举目张、提纲挈领，高屋建瓴，既有理论的深度，又有实践广度，论据充分，例子鲜明，事例具体，旁征博引，言简意赅，使课程富有吸引力。整个课程安排科学规范，理论层次深入浅出，既有理论的指导，又有具体的目标，使我们学习后大开眼界，真正掌握了领导方法知识，研究探索领导的新方式，切实提高我们的领导水平和工作水平。这次培训，精选讲座内容，聘请学校法律专家授课，对我们进行深层的理论学习。不论是学校管理还是管理理念讲授，都给我们自觉地掌握了科学的领导方法，而且也在学习中不断丰富我们的知识，提高理论素养。
三、科学规划，加快学校教育发展
通过这次参加别具一格的武汉实地考察，学到了许多教育领域的新理论，感受到了高校教育改革的扑面而来，在高校提高教育质量的今天，我所看到的武汉一流高校目标明确的发展方向。我校地处江西的地级市，在财力、人力、信息等方面与一流高校的有很大差距，如何发展、如何提高是我们应该回答的问题。作为一名九江学院人，认为发展是硬道理，只有发展才能解决我们的困难。
管理是一门科学，更是一门艺术，而我们怎样成为一名比较好的领导者，这就需要我们必须提高我们的领导水平和我们的咱管理水平，提高自身修养。虽然我从事教育教学工作十多年来，领导工作有几年，有了一些进步，但这个培训让我进一步丰富自已的业务知识，提高理论水平，使自己取得更大的进步。总之，通过这次培训的学习收获很大，同时我也努力将这次的学习收获尽快地运用到我的工作实践中，为我院的发展贡献自己的一份力量。
干部树立正确的工作观心得体会3
对于干部个体而言，思想解放，能力提升，作风转变，关键在于战胜自己，进行自我革命。结合思想能力作风建设和近几年的工作学习实践，今天，借这次务虚会交流的机会，就我个人梳理、总结和一直坚持的、比较契合我们决策研究中心实际的3种工作法。即“幸福工作法”“滴水穿石法”“苦干实干法”与大家分享交流，期望能够有效帮助我们树立正确的工作观，进一步完善自我、重塑自我。
第一个是“幸福工作法”——让责任从心出发。心之所向，素履以往。热爱是一切奇迹的根源。当我们对一件事情发自内心去喜欢，就会自觉对它倾注心血。什么是人人都喜欢的、追寻的?那就是幸福。幸福是人生的终极目的。幸福从何而来?对此，习近平总书记指出：“幸福都是奋斗出来的，奋斗本身就是一种幸福，只有奋斗的人生才称得上幸福的人生。”因此，当我们把工作当作幸福来奋斗，责任必然会从心出发，形成自觉行动。日本知名企业家稻盛和夫曾分享过他的“幸福工作法”，他告诉大家，工作可以给人生带来巨大的收获。人的一天有三分之一时间是在工作中度过的，如果把工作当乐趣看，那么我们就天天有乐趣；反之，如果把工作当痛苦看，那我们就天天有痛苦。现实社会中，大多数人把工作当作一种谋生的手段，而不去喜欢选择的职业时，只有心中万分痛苦的消磨工作时光。但也有一些人，把工作当成人生的乐趣，尽管已经名利双收，仍然在忘我的工作。比如：沃伦·巴菲特高居福布斯全球富豪榜前列，70多岁仍然坚持工作，用他自己的话说，就是“在上班的路上都是跳着华尔兹去的”。“奋斗者是精神最为富足的人，也是最懂得幸福、最享受幸福的。”
稻盛和夫在他的代表作《干法》中指出：“工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为”只有把自己的幸福与事业的价值联系在一起，幸福才是有痕的、持久的、深刻的。如果用经济学理性分析，认真工作其实是一个人幸福的双赢投资。一个人要想获得幸福，首先应当热爱自己的工作。当我们把心血倾注于工作，必定可以大大提升人生的附加值。比如：给孩子的成长树立榜样，在家庭中享有地位，获得他人尊重等等。以工作为生活幸福的基色，通过“愚直的、认真的、专业的、诚实的”投身于自己的工作，人生会更有动力，生命会更加出彩，生活会更加幸福。不仅如此，当我们把心血倾注于工作，还能够磨炼意志，让人格魅力加分。通过长时间不懈的工作，会使人磨砺心志，越来越精进，具备厚重的人格，形成勇往直前的气场，提升经营幸福的能力。所以，人们常说：认真工作的男人最为迷人。专注于工作的男人，坚毅、沉稳、大气，彰显出可靠与担当的内涵。同样，认真工作的女性最具魅力。专注于工作的女性，坚韧、知性、豁达，显现出自信与深沉的气质。如果我们不能选择喜欢的工作，那就喜欢选择的工作，怀着对工作的敬畏之心，在踏实干事中获得坚毅深沉的精神力量和灵魂意志，在工作成就中收获更高层次、更具质感的幸福。
第二个是“滴水穿石法”——以信念铸就品格。行源于心，力源于志。习近平在他的《滴水穿石的启示》说道“一滴滴水对准一块石头，目标一致，矢志不移，日复一日，年复一年地滴下去——这才造就出滴水穿石的奇迹”。小小水滴虽然力量微弱，但只要坚持不懈，就能把艰难的事情办成。“滴水穿石”，内蕴着坚如磐石的定力，是一种学习方法和工作状态，也是一种胸怀境界和强大能力。决定事业成功的，往往不是智慧的高下，正是这种滴水穿石的品格。“精卫填海”“愚公移山”“铁杵成针”“钉子精神”，都是同样的道理。水滴石穿不是水的力量，而是坚持的力量。这其中蕴含的哲理告诉我们：唯有脚踏实地才能够获得成功。然而，现实工作中能如滴水穿石一般，对待工作始终保持热情和认真的人并不多，很多人经常会以在同一岗位时间过长为借口，不自然地对待工作产生庸、懒、散、漫，这也是引发干部作风效能之弊的根源之一，在于信念和定力的不坚。所以，要实现转变作风、提升效能，这种滴水穿石的志向不可匮缺。
决策研究部门的性质，决定了它的高标准、高要求，要真正能出思想、出思路、出对策、出成果，并非一日之功。从我自身的切身体悟，我之所以几十年如一日的坚持读书学习、锻炼身体、动手写稿，特别是在和大家一块会商修改文稿时，有时不厌其烦地大到框架布局、领导风格，小至错别字、标点符号校正，就是要不断历练自己严谨细致的工作态度，养成对自己、对别人负责的精神，尽量督促自己和大家形成认真到极致的工作习惯，也只有靠这种滴水穿石的认真精神、持恒作风，才会真正让自己有不断形成深厚的知识积淀，个人素质能力才会得到不断的完善提升。所以说，决定事业成功的从来不是与生俱来的天分，而是对于信念的坚守和持恒的锻造，从而破除急功近利、心浮气躁的心态，不论外界如何嘈杂，都能够坐得住冷板凳，始终抵御“乱花渐欲迷人眼”的诱惑，保持“乱云飞渡仍从容”的定力，心无旁骛、锲而不舍，把身心投入到以文辅政工作之中。在此，我也提醒大家，当我们无法胜任一项工作时，先问一问自己：是能力不足还是努力不够，有没有坚持每天学习积累，有没有认真对待每一个文稿，有没有在每一次调研中做到深入……。答案便不言自明。
第三个是“苦干实干法”——用担当擦亮底色。习近平总书记指出，“伟大事业都始于梦想”“伟大事业都基于创新”“伟大事业都成于实干”。实干，是与时俱进的开拓进取，是苦苦耕耘的脚踏实地，是无私无畏的担当情怀，是点亮人生的幸福星光。离开苦干实干，任何梦想都是镜中花，任何创新都是水中月。转作风、提效能，根本在于苦干实干。然而，在今天我们的队伍中，很多人对从事的工作心中无数、空喊口号、不推不动、不下基层、思想保守、中层梗阻、找借口“躺平”等等。实践说明：事业成功的路径，固然有聪明、机缘等因素，但更多是苦干实干拼搏出来的。无论是一个地方、一个部门，还是一个企业、一个家庭，唯有苦干实干，方能扛起责任，方能成就价值。任何时代、任何岗位，既需要创新巧干的人，更需要苦干实干的人，苦干实干是每个时代不变的主旋律。在“躺平思维”侵蚀干事环境，队伍作风效能堪忧的环境下，苦干实干的品质更显可贵，甚至是硬核的竞争力。何谓实干?对此，习近平总书记指出“实干型”干部有“五种特征”，即：善于决策、重在执行、注重实效、正确的政绩观、敢于担当。对于决策研究干部而言，苦干实干就是要立足“以文辅政、以策辅政、以信息辅政”三项职能，主动想事、谋事、干事，积极主动做好手中的工作。要提升效率干，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，做到任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一完成，马上就反馈。要事不避难干，少说不会做，多说我来干，破除怕字当头，勇于担当责任。要强化质量干，把握好每一次调研的机会、每一次写稿的任务，倾注心血，高标准落实。要开拓创新干，大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，谋在新处、研在深处，以高质量决策研究成果践行“政策要为民谋、研究须当高参”的初心使命。
总之，实干为要，行胜于言。我们要把工作当作幸福的追求，像滴水穿石一样锲而不舍，在苦干实干中担当奉献，以自我革命精神转作风、提效能，“撸起袖子加油干”，用实际行动为我市高质量发展贡献决策研究智慧和决策研究力量。