关于《中央企业靠企吃企案件警示录》学习心得体会五篇
心得就是工作或学习中的体验和领悟到的东西，亦可以称作心得体会。下面是明月秘书网小编为您推荐关于《中央企业靠企吃企案件警示录》学习心得体会五篇。
关于《中央企业靠企吃企案件警示录》学习心得体会1
近期，为进一步深化“靠企吃企”问题整治，发挥典型案件的警示作用，以案为鉴、以案促改、以案促治，城区分公司党支部以“三会一课”形式组织开展《中央企业靠企吃企案件警示录》学习，引导全体党员、关键岗位员工从案件中认识到规范用权、依法用权的重要性，筑牢廉洁从业思想防线，在公司上下营造崇廉拒腐、风清气正的良好政治生态，助力公司高质量发展。下面，我谈谈学习感悟。
《警示录》探索归纳出当前中央企业靠企吃企十大表现形式并提炼出30种“吃法”，直击靠企吃企问题“病灶”，触目惊心，引人深思，我们要充分认识靠企吃企问题是危害党执政根基的腐蚀剂，是诱发企业风险的大毒瘤，是破坏部门生态的污染源，整治靠企吃企问题刻不容缓。要通过党员领学、全员研讨等多种形式，促进全员廉洁意识的提升，切实筑牢遵规守纪的思想防线，营造风清气正、干事创业的良好风气。主要有以下几点：
一、加强党纪法规教育，增强不想“吃”的自觉。
要把党纪法规教育与思想理论教育、形势政策教育、正反典型教育等一并融入党员干部的日常教育之中，通过定期开展关键岗位人员廉洁谈话，强化宣传教育，营造清廉移动浓厚氛围，引导广大党员干部，特别是领导干部和关键岗位人员增强法纪意识和自律意识，正确处理权力、地位和利益的关系，教育党员从反面典型案例中汲取教训，不断锤炼党性，进一步补足廉洁之钙，筑牢清廉之基。
二、规范权力运行制度，扎牢不能“吃”的笼子
要紧盯物资采购管理、薪酬管理、工程建设、市场经营等重点领域、重要岗位和关键环节，紧盯职工群众关心关注的焦点、难点问题，查找和堵塞监管漏洞，推动权力在监督制约下规范化运行，让“靠企吃企”者无从下口。
三、加大查处问责力度，强化不敢“吃”的震慑
心有敬畏才能行有所止。要始终保持正风反腐的高压态势，狠抓作风建设，聚焦靠企吃企问题易发多发的重点岗位和关键环节，构建完善的长效机制，有案必查、有腐必惩，典型案件一律通报曝光，真正让制度“长牙”，纪律“带电”，让心有图谋者望而却步，让心存侥幸者知止收手。
作为一名纪检委员，我将严格遵守公司各项规章制定，时刻牢记党纪国法，严守党章党规和规范自己的言行，不断提高防腐拒变和抵御风险的能力，强化监督责任，知责于心、担责于身，履责于行，为公司高质量健康发展保驾护航。
关于《中央企业靠企吃企案件警示录》学习心得体会2
党的xx大以来，党中央切实加强纪律建设，坚持纪严于法，纪在法前，推动把纪律和规矩挺在前面，十九大后，新修改的党章进一步强调了党的纪律建设，坚持把纪律挺在前面，加强组织纪律，在党纪面前人人平等。通过对《中央企业靠企吃企案件警示录》一书让让我获益良多，在典型生动的反面案例的揭示中，我们看到了党员干部在政治方面、组织人事、廉洁、群众关系、工作履职、生活的违规违纪现象。让我感触颇深的一个案例是一位街道办副主任，其家境殷实，父母经商，他经常出入高档消费场所而被举报处分。在我们往日的印象中，花自己的钱消费娱乐再正常不过，但党员干部却不可以，为何?因为艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德，也是中国共产党战胜艰难险阻的传家宝，在外树立党的良好形象，就是要从党员的一言一行抓起，党员干部就是要时刻牢记自己的身份，保持艰苦奋斗的优良传统，以实际行动向身边的群众展示，党的初心没有变。
一段时期以来，网络上调侃的“抱大腿”，“求包养”，拜金享乐主义让许多人昏了头，炫富攀比的不良风气在社会蔓延，人民群众陷入一方面仇富一方面炫富的怪圈子，几千年农耕大国养育而成的勤劳淳朴在日益膨胀的物质欲望前被打得节节败退，中国人被国外嘲笑为没有信仰的民族。十九大后，习近平总书记强调：“加强舆论监督，注重对比宣传，发挥先进典型示范引领作用，又发挥反面典型警示震慑作用。”就是要让党员干部将我们曾经有的美好品德继承和发扬开来。
“见贤思齐，见不贤而内自省也”，中华民族骨子里是有着向上向好，向贤人学习的优良秉性，读《中央企业靠企吃企案件警示录》，尤其是在生活作风和群众关系的篇章里，讲诉了许多案例也许算不上违法，但却有着道德上的缺失，纪严于法，就是要让党员干部严于律己，修身修德。正心诚意，艰苦奋斗，提高思想境界，远离低级趣味，远离奢靡享乐，不正是我们传统文化里说的贤人君子吗?
读《中央企业靠企吃企案件警示录》，我发现有许多违规违纪都是生活中我们容易忽略的小事，然而正是许许多多的小事，小细节在影响着社会风气的走向，诸如此前的碰瓷事件、高铁霸坐事件、贵州大方县公务人员辱骂老人事件，无不是“一石头引起千层浪”，强烈的社会舆情反映出的，是人民群众对整饬社会不良风气的迫切愿景，正体现了党员干部带头做先进，树模范的时代性。曾经的焦裕禄、王进喜、陈超英这些优秀的党员干部用自己的生命诠释了共产党人艰苦奋斗、关爱群众、敬业爱岗的优秀品质，还有无数革命先烈为国为民的精神气节，这些优秀的品质哪一个不是曾经挂在共产党员肩头闪闪发光的勋章?星星之火，可以燎原，把纪律和规矩挺在前面，彰显党员优秀品德，用实际行动改变社会，正是千万党员要努力做到的。
关于《中央企业靠企吃企案件警示录》学习心得体会3
3月xx日下午，观看了警示教育视频《央企领导人员违纪违法警示录（一）》，展现了中央坚决整肃"四风"，推进作风建设的坚定决心，展现了各级党委落实中央决策部署，严格监督执纪的坚决行动，展现了中央八项规定实施两年来党风政风改进、社风民风转变的重大成果。一定要加强学习，正确的树立自己的人生观，价值观。在物质利益和享受面前要稳得住，不能有丝毫的动摇，要有平淡心态。通过观看《央企领导人员违纪违法警示录（一）》列举的贪官违法和犯罪的过程中我们不难看出，他们的犯罪也是一天一天开始的，由接受小恩小惠到接受大笔礼金，由开始的心惊胆战到后来的心安理得，把党和人民的权利变成了为自己谋私利的工具，警钟不能长鸣，私心越来越重，以致于发展到麻木不仁，习以为常，由于放松了学习忘记了领导的重托，忘记了全心全意为人民服务的宗旨，最终走上了不归路。
坚定信念，在日常的生活工作中时时不忘“廉”字。无论我们所处何岗位，每天都和形形色色的人打交道，一定要同他们保持好距离，同他们不发生任何形式的经济往来，在日常的工作中就要按制度办事、按规矩办事，不能有任何形式的私心杂念。常言道“法网恢恢，疏而不漏”，在当前市场经济形势下，只有坚定廉洁信念，提高自我的约束能力，提高自己的反腐能力，经得起诱惑，才能经得起考验。
防微杜渐，从小事做起。纵观犯罪分子沦为阶下囚的全过程，他们的变质是一个循序渐进的过程，由小到大，由量变到质变，这就要求自己在日常的生活和工作中从小节抓起，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，正确处理好与自己打交道的人和事，特别是和利益相关单位和个人的交往中，坚决杜绝参与他们的吃请，过好金钱关、人
情关，不能让国家的利益有丝毫的损失，不接受纳税人、当事人的小恩小惠，洁身自好，练就防腐拒变的本领，埋头工作，为国税事业作出自己应有的贡献。
要筑牢自己工作中的防腐防线。在今后的工作中，我要以反面典型为镜鉴，牢固树立思想道德防线，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑。要时刻用反面典型警醒自己“手莫伸，伸手必被捉”。自由人与阶下囚只有一步之遥，都应自觉绷紧廉政建设这根弦，做到居安思危，常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉抵制各种不良风气的侵袭和诱惑。
关于《中央企业靠企吃企案件警示录》学习心得体会4
领取了《中央企业靠企吃企案件警示录》之后，我把书认认真真读了一遍，结合近期在新闻上看到几位央企干部违纪问题，感慨颇深。我认为，作为一名项目负责人，必须时刻加强学习，时刻严以律己，时刻警钟长鸣，从“小事”防起，努力从以下三方面做到自律。
一是必须加强学习，筑牢理想信念。学习是一个永恒的主题，是伴随人生的重要任务，学习使人进步，学习能够理清思路，所谓“读书思廉”，顾名思义，既读又思，在读的过程中，要理解所读内容，要认真反复思考自己的行为有无过失，是否时刻保持一颗廉洁的心。只有读后而思，才能把读的东西变成自己的思想，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵御缤纷世界的诱惑，从而保持平常之心，甘于寂寞，心静如水，做到廉洁从业。因此，平时注重政治理论的学习，学习党的基本理论、路线、方针政策，努力在掌握精神实质，学以致用上下功夫，不断提高自身的政治素养，结合自身的工作，学习有关业务知识，注重学习党风廉政建设方面的知识，了解新形势下党风廉政建设工作的特点及做法，学习廉政准则、法律、法规等相关的业务知识。从思想上、行为上落实廉政准则。
二是必须处理好四种关系。当前是开放的时代，各种形形色色的诱惑都使每一名央企干部面临着考验，这就要在提高道德修养的同时，坚持自重、自警、自省、自立。为此，在新的形势下，作为一名央企干部要处理好四种关系，即∶处理好自律与他律的关系，模范的遵守纪律规定，自觉接受各种监督，保持严谨的生活态度和生活作风；处理好个人利益与企业利益的关系，使个人利益必须在保证和发展社会整体利益的前提下来实现；处理好与亲朋好友的关系，身边的人，无论是配偶、子女、亲戚、朋友还是下属，都不能给他们留有优越的感觉和幻想的空间，教他们踏踏实实做事、老老实实做人，不允许他们利用本人的影响谋取私利；处理好奉献与索取的关系，真正体现出央企干部“平时的素质，关键时站出来，利益前让出来，危难时豁出来”的气魄。
三是必须加强自我约束意识。“勤生明、廉生威”的道理谁都懂。个人的廉洁主要来自自律，再严的法纪，如果不以良好的道德品质和人格因素作为基础，没有个人的自我约束，也是无济于事的。但自律不是自在、自发、自生的，而是通过自身努力逐渐养成的。公仆以身作则，严于律己，强化自我约束和自我管理，达到自我提高与进步，这是增强自律意识。
在今后的工作中，我将坚决加强自我监督，不高高在上，不搞一言堂，做到警钟长鸣，防微杜渐，牢牢树立廉政的工作观念。
关于《中央企业靠企吃企案件警示录》学习心得体会5
企业管理，顾名思义就是学习企业与企业管理组织、企业经营管理以及企业文化与企业道德和责任，我觉得管理是一门富有艺术性的学问，它不能仅仅靠统治者的“独裁专政”来完成，也不能完全人性化的管理，不然这个企业就会成为一盘散沙，没有任何战斗力，随时可能被市场淘汰，所以，出色的管理者应该有一套完善的管理模式以及企业的管理制度。
经过这段时间的学习，了解到一般的企业都有其组织形式，比如说：个人独资企业、合伙企业、公司等等形式，而不同的企业也有不同的企业组织结构，现代企业一般的组织结构分为直线制、职能制、直线-职能制、事业部制、模拟分权制、矩阵制这些不同的组织结构。那么，根据不同的组织结构，他们的管理深度和广度就不同，它们各自的优缺点就不同，直线-职能制就结合了直线制和职能制的有点，但它也有它的缺点，第一，职能部门之间的协作和配合性较差，另一方面，办事效率低下。
那么，不管哪种组织结构都有它独特的管理思想，只有有了合乎实际的理论，才能更好的指导企业各项业务的开展，现在就来看卡，管理思想的产生和发展过程，它经历了早期的管理思想、古典的管理理论、行为科学管理理论、现代管理理论再到管理理论的新发展这几个阶段的发展，首先古典管理理论的代表思想是泰罗、法约尔和韦伯的管理思想；而霍桑的照明实验和梅奥在总结霍桑试验的成果的基础上发表的的“人际关系学说”成为行为科学管理理论的代表思想；而现代管理学派又分为了社会理论学派、决策理论学派、经验主义学派、权变理论学派、管理科学学派，各个学派都有其思想的代表人物。
那么，随着社会的不断发展，企业必然会有一些新的管理理论来管理企业以适应新的社会环境，但无论社会怎样发展，企业的利益必须是与全社会的利益是一致的，当企业利益与社会利益发生冲突时，企业必须要以社会利益为重点，不能以一己私利，破话社会的公共利益，这就必然要求企业文化与企业道德和责任境界的不断提高。前段时间的“三鹿”以及近段的“双汇”事件，这些大型企业都陆续出现了一些食品安全问题，不得不给全社会一个提醒，敲警钟，食品安全问题的出现很大程度上还是源于企业领导层的职业素养和道德问题，不择手段的追求企业利益，不惜牺牲社会公共利益，这是社会的“红线”，再次拉起警钟，提醒企业道德问题的解决亟待解决。我想，这也是我们为什么学习管理学的必要原因之一吧。不过，我相信随着社会体制的不断完善与公民素质的不断提高，这些问题终将得到彻底性的解决。