贪贿案件案例心得体会四篇
要严于自律，自觉接受党和人民群众的监督。作为党员干部无论什么情况下，都要把握自己，洁身自好，清廉自守，千万不要干“一失足成千古恨”的蠢事。下面是明月秘书网小编为您推荐贪贿案件案例心得体会四篇。
贪贿案件案例心得体会1
通过本次学习让我让我深刻意识到，不要在欲望和利益的驱使下逐步淡漠了法制观念，在权力、金钱面前丧失原则、迷失自我。并利用手上现有的权利，做一些违背初衷的事情，最后把自己送入了监狱之门。
个人方面我觉得应始终保持良好的学习习惯。不断加强学习才能提高自身素质、能力和思想。思想得不到改变，欲望将会滋生变大、繁衍，从而不可收拾。
坚定信念始终保持廉洁自律的行为规范。对能滋生欲望的事情远而拒之。严格自律，因此，我们一定要树立正确的世界观、人生观和价值观。拒绝贪污腐化，避免走上犯罪的道路。
自觉接受监督要严于自律，听从他人善意的意见和见解。吸取别人的教训，远离不良之风，洁身自好。
贪贿案件案例心得体会2
近年来，商场贪污案件频发，纵观贪污案件的发生，尽管形式各异，但追究原因归结为一点，主要是由于各项内控制度未履行好、落实好造成的。通过学习，发现这些案件除暴露商场内部管理松懈，有章不循，处罚不力等问题外，另外一个重要的原因就是忽视了个人道德风险的控制。
本次反贪教育活动，首要解决的就是一个人的意识问题，应该使大家认识到，制度并不是用来看的，而是用来指导实际工作的。特别是一些案例，对每一位员工应该是有很强的震憾，特别是发生在我们身边案件有关责任人的处理决定，使每一位员工真正认识到搞好内控制度，并不是领导的责任，也不是可有可无的事情，而是关系到每一位员工的切身利益的事情，一人不遵守内控制度，就可能给别有用心的人以机会，最终损害的是集体的利益，更是自已的利益。因此，模范地遵守内控制度，不仅仅是对自身的爱护，也是对他人的负责。在这个方面，我觉的应该将本项工作深入持久的开展下去，做好人的思想工作，真正使每一位员工从思想上重视，从行动上自觉。
1、要经常性抓好员工的政治思想和职业道德教育，使其树立正确的人生观、价值观，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，做到“常到河边走，就是不湿鞋”，做到警钟常敲，预防针常打。
2、抓好员工监督管理，健全要害岗位、重要环节人员轮岗，异地交流制度和相互制衡机制，严防内部工作人员互相勾结，共同作案。
3、抓苗头，抓落实，抓薄弱环节，确保案防措施到位。对于地处边缘的网1点及员工作为案防工作的重点，强化稽核人员的岗位责任，采取现场稽核，重点审查和非现场监督等方式，定期和不定期地开展序时检查和岗位离职审计。
4、建立健全好各种规章制度。加强制度建设，重视员工道德风险防范，严格操作流程，把对员工思想排查工作纳入议事日程。做到密切关注员工思想动态，将各种诱发案件的隐患消灭在萌芽状态。
完善工作机制，防范道德风险。道德风险是各项案件发生的一个重要因素。每一件有内部员工参与的案件背后，无不有作案人长期处心积虑的身影，他们正是利用了工作机制上存在的一些问题，精心准备，伺机作案。我们要通过工作机制的转变，来防范道德风险转化为实际风险。比如，在工作机制方面，可以以制度化的形式进行岗位轮换，以制度化的形式做好稽核监察工作，以制度化的形式作好员工的培训工作等等。
总之，要以制度化的形式作好内控制度执行的有效性从根本杜绝贪污。
贪贿案件案例心得体会3
近期，通过对案例的学习。分析孙文苏蜕变的历程，以及目前领导干部存在的一些禁而不止、查而不绝的消极腐败现象，原因固然是多方面的，但是对市场经济条件下干部监督工作的重要性认识不深，重视不够，工作乏力，无疑是其中一条重要原因。一些地方出现的领导干部严重违法违纪案件，也大多与监督不到位有直接关系。对领导干部进行有效监督，一直是一个难点问题。“难”就难在少数领导干部的自律意识淡薄，不愿接受监督；有的上级组织重使用轻管理，疏于监督；有的同级班子成员碍于情面，不愿监督；下级怕打击报复，不敢监督；有些监督机制不完善，不利于监督；等等。我们一定要从事关党的生死存亡、国家政权的巩固与否、社会主义事业的兴衰成败的战略高度，来深刻认识加强监督的重要性和紧迫性，把加强新形势下的干部监督工作作为一个重大课题，认真研究，着力解决。
一、以思想教育为基础，强化自我监督。江泽民同志曾经指出：“加强经常性的思想教育，对干部健康成长十分重要。”加强思想教育，提高领导干部特别是主要领导干部政治素质，增强他们接受监督的自觉性，是干部监督工作的一项重要内容，也是做好监督工作的基础。增强领导干部的自律意识，一是要开展科学理论的灌输教育，打牢自我监督的思想基础；二是开展正面典型的宣传教育，强化自律的榜样作用；三是开展反面案件的警示教育。当前要以孙文苏案件为反面教材的警示教育为契机，进一步加强领导干部党性党风党纪教育，引导他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，增强自重、自省、自警、自律的自觉性。
二、以政治素质为重点，强化上级监督。上级党组织和领导干部应认真履行对下级领导干部教育、管理和监督的职责。重点监督下级是否坚持党的基本路线、基本纲领，是否勤政敬业，真心实意为人民群众办实事，是否为政清廉、严格自律。要进一步建立健全镇委领导班子定期谈心制度、谈话诫勉制度、函询回复制度，使上级对下级监督经常化、制度化。建立健全惩戒制度，对那些工作不积极、群众意见大的干部，要及时发出诫勉通知，限期改正。对没有改正，甚至出现新问题的，要进行组织处理。
三、以民主集中制为主要内容，强化班子内部监督。加强领导干部监督，最重要的是加强领导班子内部的监督。要坚决克服班子成员间不愿监督、不敢监督的现象，以党和人民的利益为重，讲真理不讲面子，讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，从关心爱护的角度出发进行监督，特别是围绕重大决策，重要干部任免、重要建设项目安排和大额度资金的使用，正确贯彻执行民主集中制原则。
四、以拓宽渠道为途径，强化群众监督。依靠群众加强时领导干部的监督是做好干部监督工作的重要保证。应积极拓宽渠道，建立健全群众对干部管理监督的参与机制，为广大干部群众监督领导干部创造条件。如大力推行政务公开，创造条件实行党务公开，定期开展民主评议领导干部活动；加强信访举报工作，认真接待来信来访，坚持领导接待日活动，强化信访督办和跟踪制度等等。这些措施可以扩大民主，强化群众对领导干部的监督。
五、以经济责任审计为手段，强化财经纪律监督。目前，许多领导干部的违法违纪问题大部分发生在经济领域。经济犯罪已成为腐败的一种重要表现形式。除了干部本身原因之外，也与我们监督不力，管理方面的漏洞较多有很大关系。江泽民同志强调：“随着改革的深化和社会主义市场经济的发展，加强经济工作纪律，特别是财政金融工作纪律越来越重要。”要把经济责任审计作为对领导干部特别是一把手进行监督的手段，对领导干部行使事权、财权进行监督和审计，并且要把审计的关口前移，变离任审计为主为任期内审计为主。对经济犯罪案件高发区，如建筑、土地审批、贷款等政策性较强的领域，严格抓好中央、省、市各项规定的落实。
六、以事前防范为措施，强化日常管理监督。组织部门的监督，以干部行使权力过程中的表现为监督的主要内容，以完善干部管理机制、加强事前防范为监督的基本途径，以实施组织调整为监督的主要手段，强化组织部门的监督。一是以正面教育为主，以预防为主，以事前监督为主，防患于未然，及时发现苗头，把问题解决在萌芽状态。要进一步完善干部推荐责任制、考察责任制、决策责任制和用人失察失误责任制。二是把发现问题和全面评价干部结合起来，把批评帮助和表彰先进结合起来，把严格约束与鼓励大胆探索、开拓创新结合起来，发挥干部监督的正面导向和激励鼓舞作用。三是把组织部门在干部管理方面的丰富经验转化为组织监督的优势，根据干部的表现和工作需要，通过对干部进行必要的调整和干部职务的升降，实施对领导干部更有力、更有效的监督。
贪贿案件案例心得体会4
在开展腐败风险预警防控工作中，我们紧紧抓住“找防控”三个重要环节，以规范权力运行为主线，加强对重点领域和关键环节的腐败风险防控，创新工作思路，强化工作措施，保证权力沿着制度化、法制化轨道运行，有效推进了我市惩防体系建设。
一、加强教育，增强风险防范意识
腐败风险预警防控工作是一项新工作，统一思想、提高认识是做好这项工作的前提。因此，我们将宣传教育放在首位，通过广播、电视、报纸、宣传栏等形式，广泛宣传开展腐败风险预警防控工作的目的、意义、指导思想及工作程序和主要内容，并组织专人编写了《腐败风险预警防控工作辅导手册》，制作课件，在全市巡讲，有效增强了广大党员干部对此项工作的认识。
各单位还通过丰富多彩的廉政文化教育活动，帮助广大党员干部树立风险理念，提高廉洁自律意识，增强参与这项工作的主动性和自觉性。
二、突出重点，严把“三关”
按照市委办、市政府办下发的《关于开展腐败风险预警防控工作的实施意见》，各单位突出重点，严把“三关”，努力建立融教育、制度、监督于一体的从源头上有效防控腐败风险的新机制。
（一）以“找得准”为基础，严把腐败风险的“查找关”。对照岗位职责，采取自我查找、上级为下级查、下级为上级查、班子成员和科室之间互相查、服务对象和群众代表帮助查等方式，重点从制度机制、业务流程、外部环境等方面查找各科室和岗位的腐败风险，并对查找出的腐败风险进行梳理、分类、评估。
（二）以“防得牢”为关键，严把腐败风险的“预防关”。各单位根据行政、业务工作流程，制定了以各项权力为点，以具体流程为线，以制度建设为面的腐败风险防控流程图。针对查找的风险点，对现有的制度进行了一次全面的梳理和完善，细化各项制度的操作办法，提升制度的执行力。
（三）以“控得住”为根本，严把腐败风险的“控制关”。各单位将腐败风险防范措施、防控流程图汇编成册，并在本单位醒目位置进行公示，接受社会各界监督；通过科室相互监督、不定期的现场督查、定期向服务对象发放测评表等方式，实行内控与外控相结合、纵向监督与横向监督相结合，有效控制和化解腐败风险。
三、因地制宜，注重创新
腐败风险预警防控工作是一项新课题，现成可学的经验和模式都很有限，而且这项工作本身也是一项创新工作，需要不断探索，不断总结，因此，我们立足实际，加强创新，努力使腐败风险预警防控工作取得实实在在的效果。
（一）全面推进，重点示范。为培植亮点和典型，我们在全市广泛推开的基础上，选取市交通局、市教育局等7个单位为示范点，实行纪委联系制度，加强对示范点的指导。20xx年12月，召开全市腐败风险预警防控工作现场会，总结推广示范点的经验，组织各单位到示范点参观学习，充分发挥了典型引路的作用。
（二）立足实际，分层推进。各单位立足实际，将执法权或审批权相对集中的重点部门和重要领域作为先期试点，突出抓好拥有行政许可、行政处罚及有人、财、物管理等业务处置权的关键岗位，着力解决本地区、本系统涉及民生和人民群众切身利益的热点、难点问题，以重点带全面，以关键促整体。
（三）加强调研，创新举措。针对查找风险工作中少数党员干部存在的不想查、不敢查、不会查等问题，我们有的放矢采取措施，加强宣传和业务培训，积极开展廉政教育，着力解决党员干部思想上的顾虑和方法上的盲区。针对有的单位重查找风险、轻防控措施的问题，我们在全市开展“加强制度创新，推进惩防体系建设”活动，要求对照风险点查找制度漏洞，对制度进行全面清理，按“立、废、改”的原则，加强制度创新，同时，加大对制度执行情况的监督检查和考核力度，提高制度的执行力、公信力。根据调查情况，我们撰写了《对腐败风险预警防控工作的调查与思考》、《查找风险点工作中存在的问题》等调研报告。
四、统筹兼顾，注重成效
开展腐败风险预警防控工作的目的并不仅仅在于建立防控机制本身，更重要的是要实现权力行使的程序化、规范化和制度化，加强源头治腐，提高行政效率，促进各项工作。因此，我们将腐败风险预警防控工作放到全市改革发展稳定和反腐倡廉建设大局中去谋划和推进，认真搞好“四个结合”。
一是与廉政文化建设结合。各单位结合廉政文化“六进”活动，通过制度学习、写从政心得体会、创作警示格言、警示教育等方式开展廉政教育活动，让党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二是与党风廉政建设紧密结合。按“一岗双责”的要求，对腐败风险排查和防控工作实行集体领导与个人分工相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，遵循“逐级管理”原则，进行管理、考核检查及责任追究。
三是与各部门业务工作紧密结合。地税局针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节，重点对税源监控不到位、税收征管不到位、税收执法不规范，票款管理不规范等问题进行了专项整治。市交通局重点加强对项目规划、立项的监督管理，严把新增项目规划、立项关，重点加强对项目招标，投标的监督管理，坚决查找和纠正建设单位规避招标、投标单位围标串标以及违法分包和转包等问题。四是与作风建设和能力建设紧密结合。通过腐败风险排查及落实防控措施，促进机关作风优化和效能提速，以廉促政，以廉促效。
腐败风险预警防控工作在我市推行时间不长，但初步成效已经显现：
1.党员干部的廉政意识普遍增强。通过人人参与、人人查找、人人防控，每个干部职工都明白自己手中的权力容易在哪些环节有风险、触及红线将受到怎样的惩治、应该如何预防，大大增强了广大干部职工的风险防范意识。
2.建立和完善了一批制度，并努力提升制度的执行力。针对查找的风险点，各单位对现有的制度进行了一次全面的梳理，并结合实际，建立和完善了一批符合实际、具有操作性的制度，并通过自我承诺、随时抽查、定期督查，推动了制度的执行。
3.营造了风清气正的和谐氛围。通过自觉查找风险、主动防范风险、有效控制风险，机关工作整体质量和服务水平不断得到提升。市教育局在今年的中考体育、择校收费、理化生实验考试、特长生招生等工作中，严格遵循公平、公开、公正的原则，对风险点实行监控，保证了工作的透明度和公平性，学生、家长心平气顺，社会反响良好。
4.确保了重点工程的正常运行。通过对重点部门和重要领域的腐败风险进行排查和防控，确保了重点项目的正常运行。市公路局对东荆河大桥和关山大桥等重点项目实行重点监控，对工程的每个环节都落实了防控的责任，有效控制了违纪违法现象发生。在全省项目监督检查通报会上，潜江是唯一没有出现违纪违规的单位。