关于机关作风纪律整顿心得体会五篇
月圆缺，水满溢，事情到了极致一定会遭受祸患，只有懂得知足，才是富足。下面是明月秘书网小编为您推荐关于机关作风纪律整顿心得体会五篇。
关于机关作风纪律整顿心得体会1
此次培训内容丰富，讲解透彻，贴合实际，通过两周学习，既强化了业务知识，也对给我们下一阶段的工作思路带来了新的启发。综合来讲，我有以下几点体会：
一是要把握党性原则，促进纪检监察工作。认真贯彻党中央会议精神，紧紧围绕办事处中心工作，理论联系实际，严格执行党风廉政建设责任制，认真抓好关键环节和重点岗位的监督。要严格执行中央关于领导干部作风建设的有关要求，坚决贯彻中央关于党风廉政建设的决策部署，大力营造“兢兢业业、干干净净”的廉政文化氛围，建立和完善与现代党建工作相适应的惩治与预防腐败体系，强化对权力运行的监督制约，进一步提高党员干部的作风建设水平，扎实推进党风建设和反腐倡廉工作。
二是要推进责任管理，落实党风廉政建设责任制。健全与创新责任监督办法，完善责任监督制度，积极探索利用现代科技手段加强责任管理的措施和办法，提升监督手段的信息化、数字化，实现监督内容的程序化、规范化。街道成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个部门，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。强化绩效考核与风险点监管，加强对各机构、各岗位、各工作人员落实责任的日常监督。
三是要提升个人修养，确立人生宗旨。培养善于学习、乐于奉献的精神，坚定理想信念，争做一位对党忠诚、无私无畏的纪检干部，一位服务群众，促进发展的好党员。向革命前辈学习，从现在做起，从身边做起，从小事做起，强化政治业务学习，献身纪检监察事业，践行科学发展观，勇于探索，爱岗敬业、恪尽职守、秉公执纪，使自己成长为一名政治过硬，业务精通的纪检干部。
四是立足真抓实干，推进反腐倡廉。作为一名纪检监察干部，要立足纪检，面向全局，正确理解并处理好党风廉政建设及反腐败工作与服务大局的关系。在履行教育、监督、保护、惩处工作职能中，都要体现党的政策和法律法规的严肃性。在工作中做到作风要务实，工作要踏实，严肃认真对待和处理来访来信、实事求是反映和解决问题。把主要精力集中到干事创业上来，把智慧凝聚到开拓创新上来，把行动统一到共谋发展的步调上来，努力形成齐心协力干事、凝心聚力谋发展的生动局面。要把反腐倡廉工作纳入党组中心工作部署中去思考去把握，找准促进街道工作发展的切入点和着力点，做到党工委工作中心在哪里，监督保障就跟到哪里，通过加强党风廉政建设为工作和事业发展做出贡献。
五是坚持廉洁从政、做清正廉洁的表率。“己身正，不令而行；己身不正，虽令不从”。做到一身正气，一尘不染。要模范遵守党员领导干部廉洁从政的各项规定和机关的各项规章制度，强化表率意识，树立良好的自身形象。要堂堂正正做人，清清白白做事；“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”，耐得住寂寞，守得住清贫，抗得住诱惑，以自己高尚的道德情操、良好的精神风貌树立起一面旗帜，理直气壮地履行好职责。凡是要求别人不做的，自己首先不做，不该说的不说，不该要的不要，不该去的地方不去，不该交的朋友不交，用自己的实际行动维护党纪国法的权威性。
关于机关作风纪律整顿心得体会2
新年伊始，中央、省纪委全会相继召开，对纪检监察干部能力作风提出明确要求，从省到各地市也开展了“能力作风建设年”活动，我委根据区委工作部署制定了“能力作风建设年”实施方案，目前正开展全员学习培训。通过近两周的学习，结合派驻工作实际，我想从“三抓”、“三改”入手，加强派驻监督工作，保障第一季度工作取得质效。
一抓学习思考。在“能力作风建设年”开展学习培训阶段，我边学习边思考，通过向书本学，向实践学，向能手学，不断提升能力，并学以致用，思考如何开展工作，如何精准监督，首先要认真了解驻在单位的职能特点，针对其人员构成复杂，业务范围广、业务量大的实际情况，接着将采取多种措施，开展精准监督。
二抓沟通交流。为保证监督到位，派驻组进行大量交流沟通工作，集思广议、群策群力，既为我们派驻监督工作收集到合理化建议，又能取得派驻单位的支持与配合，保证实现有效监督。如我们与市场监管局有关领导召开会商会议，讨论他们如何做好党风廉政建设工作，讨论对我们监督工作规定他们如何贯彻落实；征求班子成员、科长、所长及关键岗位人员的建议及工作中存在的问题，便于我们优化措施，实现有效监督。
三抓实干实效。磨镰不误砍柴功，做好前期准备工作，真正开始实干，我们要对派驻单位作风纪律及“中央八项规定”精神落实情况进行监督检查；对“能力作风建设年”开展情况进行监督检查；对“双减”工作监管情况进行监督检查；对疫情防控工作进行监督检查；对“以案促改”工作进行监督检查等等，通过派驻单位位进行政治及日常监督，及时发现问题，并对存在问题进行通报，督促整改到位。通过真整改、真到位，保证监督取得实效，于是将认真抓“三改”，凡是派驻组交给派驻单位的督查通报，整改不到位不放过；凡是区纪委和派驻纪检组以前下发的建议书、整改通知将开展回头看，整改不到位，继续整改；对去年我区巡察办巡察反馈的问题再梳理，整改不到位的继续整改，实在无法整改的写出情况说明，建立问题清单台账，做为长期整改任务。通过抓“三改”，努力实现派驻纪检组第一季度监督工作取得质效。
关于机关作风纪律整顿心得体会3
《疫情下，一定要珍惜你所在的单位！》一文，其语言之朴实，道理之深刻，没有长篇大论的说教，却句句引人共鸣；文章篇幅不长，也没有声嘶力竭的呐喊，却字字震撼人心。通过反复学习，感想颇多，文中有很多话都是感同身受。
由此想到了我们所在的监狱及其工作，疫情以来我们一直处于封闭管理状态，备勤、执勤。两年多的时间，身心确实感到疲惫，但因我们监狱系统始终坚持“高于平时，严于地方”的标准，不免对其他单位工作环境，工作状态产生羡慕之情，对单位的规定产生抱怨情绪。通过反复对文章的学习使我认识到，这种抱怨情绪的根源，就是自身没有正确认识到单位和个人之间的关系。因为单位的存在，才有了我们的工作，有了得以生存的基础，有了展现自我的平台，有了实现自我价值的机会。监狱作为国家机器，作为刑罚执行机关，管理上必然有着特殊要求，这就对监狱人民警察有了更高的要求。但既然选择了这个职业，就是选择了坚守，选择了奉献，就要不忘来时的初心，端正态度，脚踏实地的把本职工作干好。
有时候，我们会因为工作环境的期待、工作压力和薪酬待遇的差距等，产生一些负面情绪，但这不应该是我们抱怨的借口。要及时调整心态，要多感恩，少抱怨；要多谦卑，少傲骄；要多真诚，少假意；要多担当，少推诿。现在能取得荣誉的地方、实现人生价值的地方也只有工作的单位，如不珍惜，将愧对单位给予我们的岗位。
工作是我们的职责，是我们立足单位的基础。我们要有主人翁的意识，主动付出，积极作为，维护自己的单位，维护自己的工作，维护自己的职业。面对工作任务，首先要勇敢担当，而不是找理由推脱。每个人的进步离不开领导、同事的帮助。离开领导的关心，缺少同事的帮助就会一事无成。要正视、尊重自己所从事的工作，把工作当做分内的事，时刻展现出忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、善始善终的职业道德水准。对所从事的职业怀着一份热爱、珍惜，并心甘情愿地为之付出和奉献。工作中，有时抱怨自己的岗位没有他人的岗位好，尤其疫情以来，监狱医院医生，在完成日常医疗工作的同时，还要负责疫情防疫事物，工作量增加不少，我有时会有抱怨情绪。可换位思考，如果真的换岗位，你就能做的好吗?其实，连本职工作都做不好的人，无论是换到什么好单位、好岗位，那都会一事无成。
我们要把责任作为一种坚定的信念。履职尽责的过程中是否具有强烈的责任心，对待工作的态度会截然不同。没有责任担当的人，他对任何单位都是以瞧不起的姿态工作，这种人也正是任何单位都不会喜欢的对象。有责任感的人，就会自然而然地去遵守规章制度，自觉地努力做好本职工作，在工作的过程中不但丝毫没有怨人，而且还充满着自豪和荣耀，这种人正是任何单位欢迎的人。对于每个人而言，只有选择责任、承担责任、坚守责任，才能真正成为对单位，对社会有用的人！
如果将单位比做一条船，满载大家的全部期望，那么我们就要同舟共济、齐心协力才能到达胜利的彼岸。作为单位的一份子，无论处在何种岗位，都应将主人翁的意识溶于血液、铭记于心。尤其是在疫情的特殊时期，在工作中充分传递正能量，与单位共进退，一起向未来。
关于机关作风纪律整顿心得体会4
自“能力作风建设年”活动开展以来，我深刻感受到了这项活动的重要内涵和深远意义，经过阶段性学习和实践，切实领会到此项活动开展是监狱改进工作作风、提高工作能力的有效途径。近日，我通过党支部集中学习研讨了中国共产党哈尔滨市第十五次代表大会精神，围绕”七大都市”建设，结合本人工作实际，心得体会如下：
哈尔滨正处在爬坡过坎关键时期，正走在振兴发展新的征程。中国共产党哈尔滨市第十五次代表大会报告，着力打造“七大都市”省会城市，目标催人奋进，实施举措求真务实，使我们对哈尔滨市的未来发展信心满满。
此次党代会要求固本培元，坚守正道，夯实事业之基，打造过硬的政法队伍。我们要坚定发展信心、保持昂扬斗志，锐意进取、顽强拼搏，深入落实强省会战略，扛起省会担当，奋力为全省振兴发展打头阵、挑重担、当主力、做贡献。在严峻的疫情防控形势下，虽然我们面临执勤周期长，心理压力大，家里困难多，警力不足等问题。但作为监狱的一名中层干部，我要以身作则，勇担使命，尽最大能力协调处置各项工作中遇到的困难，坚决服从党委的领导，时常深思和检查自己在工作中的落实情况，脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责。
中国共产党哈尔滨市第十五次代表大会的胜利召开，为监狱工作指出了新的发展方向，更有利于推进监狱刑罚一体化运行，进一步完善监狱规范化管理。要始终坚持以党的建设为统领，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢记职责使命，不断加强政治理论学习，夯实理论业务基础，讲究方法，注重实效，着力提高在工作中的战斗力、执行力以及相关专业工作能力。充分发挥在狱内执法、教育矫正、心理矫治、危险评估等多方面能力。
同时，我也要以监狱正在开展的“能力作风建设年”活动为契机，加强学习型监狱机关建设，与青年干警多交流，多沟通，分享工作经验，引导他们提升工作积极性，把个人经验与他们分享，把学习的精神传播出去。始终牢记自己是一名共产党员，向先锋模范看齐，以谨慎态度对待工作，不忘初心，牢记使命，在工作中文明执法，以教育改造作为改造的第一方针和要务，切实落实教育改造的相应要求，让“走出去”的人都能感觉到改造的意义。并且我也将更加深入的学习贯彻落实市第十五次党代会精神，踔厉奋发、笃行不怠。全面持续提升危评工作水平，为监管稳定贡献一份力量。
关于机关作风纪律整顿心得体会5
能力作风建设年”活动开展以来，一场思想行动的“大风暴”，在黎明监狱全面掀起，最近读了一篇让我很有感触的文章《疫情下，请善待你所在的单位！》。文章中那句“单位是你提升身价的增值气，单位是你安身立命的客栈”让我印象深刻。
现实社会的浮躁和喧嚣，大家都漠视了单位给自己所带来的巨大庇护。在选择和机会多多的现今社会，单位被更多的人视为一处临时的容身之所，无所谓忠诚也就无所谓善待。但是正如文中所说：你不种地，但你有吃有喝；你不织布，但你衣着华丽；你不造车，但你以车代步；你不盖楼，但你家居安泰，你不是神仙，但许多人尊重你。这些都是单位给予我们的。没有了单位，我们什么都不是，单位给了我们在社会上存在的标签。
确实，单位是你安身立命的所在，是你经济的基础和后盾。如我，从学校毕业走入社会，来到黎明监狱，就是一张白纸，是单位给了我如今的见识，更让我有了一个成长的空间。
每个单位都有这样那样的问题，体制的、环境的、历史的、现实的，让我们很多时候会感到不爽，甚至会觉得难以忍受。一个单位的发展就是在不断地修正错误中进行的。人常说：身边没有风景，你向往的地方都是你不熟悉的地方，真的换了环境，慢慢的一样会出现各种不如意，因为人是不变的，你的想法不变，你的处事方式是不变的。事情没有好坏，有的只是看待事情的角度。正所谓：没有有问题的事情，只有有问题的人。关键是作为单位一份子的我们，要摆正位置和心态，勤勉工作，用自己的实际行动影响、感染身边的人，形成一股积极向上的正能量，如果人人都这样做，那一个单位的风气如何能不好！
作为黎明监狱中层干部的一员，我更应该感恩我所在的单位-黎明监狱。我1992年毕业来到黎明监狱，一直在政治处，几乎所有的岗位都待过，是单位让我一步一步地成长。很多业务，书本给不了你知识，是一项一项日常工作历练了我，我掌握了很多书本上学不到的技能，也使我能了解监狱人民警察这个群体的思想和心态。如今的我，对工作都能拿起来，触类旁通，游刃有余。我感谢我所在的单位，是它给了我一个展示自己能力的平台，让我知道我还有这么多可能，它培养了我的个人素质和业务能力，让我学会了努力进取，使我变得更理性、更成熟。可以说单位离开任何人都能正常运转，但是作为个人，我如今所有的收获，所有的成长和进步都是站在监狱这个平台上取得的，如果没有单位，我不知道今天的我还是不是现在的我。
当然也有当繁琐的工作让我焦头烂额的时候，也有当日复一日的重复让我变得没有了进取心，也有当单位存在的问题让我对单位失去信心时，但是当你坚持一下，度过这些时间，再回头看，你还是在不断的进步，任何人和任何事都不能阻挡一个人的成长，只要单位还在，你就在！
善待单位，不是指善待单位的名称和环境，而是指善待单位为你提供的环境和平台。所以我们该学会感恩：感谢单位能给我工作的机会，感谢那些领我入门的前辈，感谢那些彼此学习、互相进步的同事；报恩的最好方式就是在成长中不断以自己的方式在单位发光发热。
感恩单位，善待单位就是要懂得脚踏实地的做好本职工作，就是要学会珍惜当下的岗位，珍惜每一次的机会，就是应该懂得沉得住气，懂得不推脱、不抱怨、主动揽活，因为这样才能在工作中更好的沉淀自己，更好的掌握知识，更好地实现个人价值。