2022党建引领乡村振兴心得体会10篇
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。下面是明月秘书网小编为您推荐2022党建引领乡村振兴心得体会10篇.
2022党建引领乡村振兴心得体会1
产业振兴是基础，以党建统领发展让农民富起来。产业兴则百业兴，产业经济的发展是乡村可持续发展的前提和基础。要充分发挥基层党组织的统领带头作用，打造适合自身特点的产业发展模式。以“党建+产业项目”带动农民增收致富。积极引导鼓励党员承包户、党员示范户发展名优水果、生态茶叶等高效特色农业，打造农产品品牌，辐射带动农户投入富民产业。搭建合作共建平台，采取村企联动、农企结合等方式，实现农村、企业、群众三方利益共享。发挥党员在农业产业项目引进中的作用，提高农业增加值，以带动周边村民投工投劳，增加工资性收入。
文明振兴是保障，以党建构建和谐让乡风淳起来。充分发挥基层党组织的思想引领作用，发挥党员先锋模范作用，从环境整治、文化传承、精神文明建设等方面进行示范带动。鼓励党员参与礼仪文化、农耕文化、民俗文化的传承和弘扬，推动党员干部带头践行社会主义核心价值观，以党风净化乡风、淳化民风。深入发掘群众身边“看得见、摸得着、学得到”的先进人物，抓好村民习惯养成。同时加强文化基础设施建设，确保群众文化活动有场所、有设备、有队伍、有组织。
组织振兴是抓手，以党建推动治理让管理活起来。农村基层党组织作为我党组织体系的基层单元，是团结带领群众建设美好生活的领导核心。要加强农村基层基础工作，健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，充分发挥基层党组织服务功能，激发乡村治理活力。要发挥基层党组织的引领作用和坚强战斗堡垒作用，提高基层党组织对各领域基层组织的政治领导能力。牢固树立“党建+”思维，提高党建引领本领。同时结合今年村级组织换届，选好配强村级组织班子，培养农村致富带头人。
2022党建引领乡村振兴心得体会2
选优配强村级干部力量。以村“两委”换届为契机，按照“年龄要降、学历要升、结构要优”的总要求，选拔思想政治素质好、带富能力强、协调能力强，想干事、能干事、干成事的优秀人员进入村“两委”班子，配齐配强村级组织带头人，80%的村实现“一肩挑”。建立健全村干部待遇稳定增长长效机制，提高村干部任职补贴标准，村干部积极性不断激发。开展村“两委”成员能力提升行动，全覆盖轮训村党组织书记，培育农村致富带头人1794名、后备力量440人，推荐选拔40余名带头人到产业发达地区学习经验，促使带头人队伍抓乡村振兴有思路、有办法、有干劲。
统筹聚合帮扶单位力量。43个帮扶单位坚持统筹谋划在先、组织实施在先，主动理清工作思路，创新帮扶方法，做到主业主抓、主责主担。定期深入帮扶村，全面掌握人口、支柱产业、村集体经济等基本情况，梳理村级产业发展、群众增收致富、治理水平提升等方面的短板弱项，结合本单位各类资源优势，把各行业各领域扶持政策效用最大化，有针对性地帮助制定符合帮扶村实际的帮扶计划，重点在争取项目入村、加强组织建设、引导社会力量等方面发力。截至目前，各帮扶单位已为帮扶村协调解决项目资金20万余元，帮助解决产业发展、就业等问题200余件。
2022党建引领乡村振兴心得体会3
用好用活驻村帮扶力量。坚持因村施策、因村派人原则，向50个行政村选派各级驻村干部121名，做到贫困村、异地扶贫搬迁安置村、乡村振兴任务重的村、党组织软弱涣散村全覆盖。区委坚持定期召开驻村工作例会，通过采取分享经验、分析研判等方式，让新老驻村干部共谋思路、共同进步。派出单位及乡镇党委通过资金及项目支持等，给驻村干部建立大显“身手”的“舞台”。各驻村干部坚持每月研判列出所驻村问题清单，制定入户工作要点，按月逐个逐户落实销号。截至目前，50个驻村工作队已走访2000余户5000余人，帮助解决棘手难题3000余个，加快推动乡村振兴步伐。
盘活汇聚本土人才力量。坚持源头选育、培养培训、服务保障三管齐下，促进本土人才队伍壮大。紧盯设施蔬菜、经果林等优势特色产业，支持农村实用人才领办、创办家庭农场和农民专业合作社等新型农业经营主体90余家；充分发挥农村实用人才“头雁效应”，定期组织“土专家”“田秀才”深入田间地头、圈舍棚边送技术、送政策、送经验，举办新型职业农民培训班10余期，在重点贫困村开展肉牛羊养殖、经林果等实用技术培训270余场次15110人次；完善党委联系专家制度，落实国情研修、走访慰问等服务保障机制，乡土人才积极性得到持续激发，为实施乡村振兴战略注入源头活水。
2022党建引领乡村振兴心得体会4
党建强村，奏响乡村振兴“前奏曲”。农村富不富，关键看支部，基层党组织是乡村振兴的重要基石。哪里有党组织，哪里就有战斗力，哪里党建抓得实，哪里就有蓬勃朝气。各地要充分发挥基层党组织的党建引领作用，压紧压实基层党建工作责任，通过选优配强基层党组织领导班子，不断把党支部建设成为凝聚人心、攻坚克难、发展生产的坚强战斗堡垒，切实把基层党组织的组织优势、组织功能、组织力量转化为推动乡村振兴的“源动力”，让党建成为引领乡村振兴的“强力引擎”。
2022党建引领乡村振兴心得体会5
人才兴村，奏响乡村振兴“协奏曲”。事业因人才而兴，人才因事业而聚。乡村振兴，人才是关键。各地基层党组织要建立健全人才引进机制，坚持“外引+内培”的人才培育发展策略，吸引和鼓励高校毕业生、退役军人、外出经商、外出务工等优秀人才到村（社区）任职。要充分发挥优秀村干部和驻村第一书记帮带作用，将培养成熟的优秀回引人才推荐进入村“两委”班子任职，进一步优化村（社区）干部队伍结构，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，构建人才活力激发新格局，为乡村振兴提供人才保障。
2022党建引领乡村振兴心得体会6
文化润村，奏响乡村振兴“进行曲”。乡风淳，乡村兴。乡风文明是一个地方的精神面貌，是乡村振兴的重要底色，推进移风易俗、建设文明乡风是实施乡村振兴战略的重要内容。各地基层党组织要聚焦文化民生，以文化振兴为原动力，加强村级文化阵地建设，举办村民喜闻乐见的文艺节目。推进乡风文明建设，拔掉当地群众的精神穷根，培养村民积极向上的世界观、人生观、价值观，让文明新风不断浸润田间地头、沁入群众的心头，在广袤的农村大地处处可以感受到“村风正、民风淳、家风美”的精神风貌。
2022党建引领乡村振兴心得体会7
产业富村，奏响乡村振兴“主题曲”。产业振兴是乡村振兴最为基础、最为关键的任务。各地基层党组织要依托当地优势资源，充分发挥党组织的政治优势和合作社的产业优势，积极探索推行“党支部+公司+农户”的产业发展模式，通过抓实党建、带强企业、激活产业，把群众组织起来，把“小打小闹的零散种养”转变为共同从事“产品、加工、销售”的区域性大格局，提高优势产品的规模化、专业化、组织化程度，努力实现党建工作与产业发展同频共振、携手共进，不断让党的政治和组织优势转化为产业发展优势，为巩固脱贫攻坚成果，推动乡村振兴奠定坚实基础。
2022党建引领乡村振兴心得体会8
深耕党建“责任田”，为组织引领提升战斗力。“欲筑室者，先治其基。”党的力量来自组织，农村党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是推动乡村振兴工作部署的战斗堡垒。选好村“两委”班子，选优配强驻村干部，发挥“领头雁”作用，坚持党的领导，夯实基层党建根基，提升基层党组织战斗力和凝聚力。要从制度建设、干部队伍建设、组织生活会制度、责任落实等方面，加强农村基层党组织建设，不断推动农村党建工作走深走实。聚焦村集体经济发展，对标精准确保有效衔接实效，不断补齐农业农村短板弱项，健全党组织领导下的基层治理体系，发挥群众参与基层治理主体作用，深化党建品牌打造，夯实乡村振兴基础。
2022党建引领乡村振兴心得体会9
打好人才“特色牌”，为引才育才提升支撑力。乡村振兴，关键在人。人才振兴是乡村振兴的重要环节，要做好乡土人才“育、选、管、用”工作，让乡土人才在乡村振兴中赋能。培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，通过人才、农户“一对一”帮扶模式、设立技术人才专门岗位、实地操作培训等，发挥乡土人才“传帮带”功能，提高理论与实践的转化率。为乡土人才提供创业补助、创新创业奖励金、住房保障等政策支持，激发干事创业热情，解决乡土人才后顾之忧，让乡村振兴各领域人才都能成为实现农村生产经营、乡村有效治理、农技创新推广的“多面手”，为乡村振兴提供支撑力。
2022党建引领乡村振兴心得体会10
弹好产业“协奏曲”，为产销双赢提升发展力。党的十九大报告提出实施乡村振兴战略，并提出了“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求。在乡村振兴战略的20字总要求中，产业兴旺居第一位。通过政府引导，搭建惠农平台的方式，在农户与采购商之间牵线搭桥，建立“企业+专业合作社”机制，组建“公司+合作社+基地+农户”产业模式，从而带动产业发展，带动群众增收。因此，构建现代化农业生产体系，用现代科技服务农业，推动城乡产业融合，为产业发展提供保障。如今，农业物联网、大数据、农村电商等“互联网+”农业的模式让农业产销双赢打通堵点，为推动产业合作、打通销路提供“致富样本”，让广大农民端上“金饭碗”，构建农村经济新业态，实现产业富村。