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2022年公安党建特色亮点典型事迹材料五篇

时间:2022-09-14 10:55:05 浏览量:

  2022年公安党建特色亮点典型事迹材料五篇

  比起磨破垫子的聪明人,还是接近群众的傻子强。下面是明月秘书网小编为您推荐2022年公安党建特色亮点典型事迹材料五篇。


 

2022年公安党建特色亮点典型事迹材料

  2022年公安党建特色亮点典型事迹材料1

  XX巷街道位于XX区中心地段,辖区面积大,老旧小区多,边死角平房分布广,个体商业户集中,属于下岗失业人员、困难群体、中老年人聚集区域。街道党工委深入贯彻落实习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以“三融三共”工作法为统领,规范落实各项党建工作,构筑了城市基层党建新格局。

  一、思想融合,共建执政根基

  不断强化基层党组织思想政治建设,用新思想新理念武装党员干部头脑,创新学习和宣讲方式,切实增强党的思想引领力。一是以“两学一做”为抓手做好理论武装工作。今年以来共组织中心组学习14次、利用党建直通车远程教育网络学习培训430人次;各支部按照“三会一课”、“三项制度”的要求,对习近平总书记系列重要讲话等内容分别组织了专题学习196次,各分管领导围绕“四个意识”等内容专题讲党课7次,充分管好了街道全体党员干部的“思想领域”问题。二是创新载体开展丰富多彩的学习教育活动。建立10个“学习讲堂”、9支“草原轻骑兵”宣讲小分队、1支新时代文艺宣讲小分队,广泛宣讲党的十九大精神,凝聚人心团结群众。借助党员活动室、红五星党群驿站、党建长廊等平台,开展形式多样的“主题党日”、“我们的节日”系列活动,使党员群众在充满正能量的环境中受到潜移默化的熏陶。三是以学促做,积极为群众办实事。全覆盖走访慰问辖区困难群众,密切关注复转军人、大中专毕业生等重点人群动向,及时转移安置危房群众渡过汛期,解决群众最为期盼的问题。今年以来,先后打造1条样板街、3个绿化示范样板小区、23座便民服务站、3个便民市场,受到居民群众的一致好评。

  二、组织融合,共抓基层党建

  按照“党建共抓、事务共理、党员共管、活动共办、文明共创”的原则,把结对共建单位、驻区单位、包联单位纳入到全域化党建工作中来,构建了以街道“大工委”和社区“大党委”为核心,各领域单位党组织和党员共同参与的城市基层党建共同体,集中力量开展城市治理及社区服务。一是拓展全域党建外延,凝聚党建合力。街道社区党组织与驻区单位、共建单位之间开展良性互动,推动城市基层党建向开放、联动、融合迈进。今年协调呼市职业学院,免费为XX小区、XX花园等制作了“特色XX”“新二十四孝”系列手绘电线杆、手绘墙等彩绘作品。清泉街社区党委先后协调XX民政厅、统战部等单位,共同开展“主题党日”活动,得到党员的一致好评。二是党的组织触角直达街道神经末梢。在XX天地、民政、绿波、民和花园四个小区分别建立小区党支部,扩大党组织覆盖面,充分调动小区党员积极性,参与社区治理。在清泉好人街建立非建制性党支部,设立好人街流动党员服务站,评定党员诚信示范商户,充分发挥党员的先锋模范作用。三是积极参与XX协同发展,与XX区滨河街道结成友好互助街道。街道领导干部一行三人,赴XX区进行为期两个月的挂职锻炼,期间认真学习了鄂尔多斯市城市基层党建工作经验,并与XX区滨河街道签订了友好协议,同时组织23名干部进行互访活动,为协同发展奠定了良好基础。

  三、队伍融合,共同服务居民

  实行“街道大工委—社区大党委—街巷、小区党支部—路长、片长—单元长”五级党建网格管理体系,进一步整合服务队伍,调动一切能调动的力量服务社区居民。一是强化专业人才队伍建设,服务社区。把学历高、潜力大、活力足的年轻干部充实到社区干部队伍中,社区党组织换届后,“两委”班子成员结构更加合理,社区党组织服务群众的能力进一步提升。二是整合各类志愿者队伍,服务居民。通过小区党支部、好人街党支部等,将引进的8家物业公司中的党员、选出的6家党员诚信示范商户、部分热心居民,吸纳进志愿服务队伍中来,亮明身份认领岗位,积极主动帮助街道社区解民难、排民忧,把党的工作延伸到居民身边。三是引入社会组织,开展专业服务。清泉街社区和XX社区党群活动服务中心均已建成并挂牌,同时引入了社康老年综合服务中心、融爱助残中心、青禾青少年矫正中心等社会组织,解决了社区人员、资金短缺的问题,提高了社区功能室、活动室利用率,搞活了社区各项活动,为辖区内的老年人、残疾人和青少年提供各类专业服务。

  2022年公安党建特色亮点典型事迹材料2

  多年来,交通集团党委坚持“党建抓实就是生产力,党建抓强就是竞争力,党建抓细就是凝聚力”的党建工作思路,大力推进重点工程建设项目党建工程,优化提升项目党组织和广大党员干部的创造力、凝聚力、执行力、战斗力,实现工程建设与党建工作同频共振、双向融入、同心同向,真正把党的政治优势、组织优势转化为推动重点工程建设项目的强大动力。无论是已建成的杭州湾大桥、广乐高速、潮惠高速项目,还是在建的港珠澳大桥、虎门二桥、深中通道等国家及省级重点工程建设项目中,集团党委始终以“三抓”提“三力”,充分发挥项目党组织的领导核心和政治核心作用,保障项目优质高效地推进。20xx年以来,先后有长大公司、京珠北公司和西部沿海公司获得“全国先进基层党组织”荣誉称号。

  一、抓实党建,提升工程项目生产力

  为了抓实党建,集团党委首先从思想上,将“党建也是生产力,抓好党建添活力”的意识层层传导,严防党建工作成为“花架子”。在实际工作中,把激活生产力、发展生产力作为项目党建工作的重要着力点,跳出了“就党建而抓党建”的思维,防止业务工作与党建工作脱节的“两张皮”现象。在工程项目筹建之初,就建立起“围绕项目抓党建,抓好党建促项目”的统一思路,聚焦项目建设中的重点、难点问题,把提升项目建设和管理水平作为检验党建工作实效的主要标准,使党的主张、党的作风、党组织的力量在工程建设中心工作中处处有彰显,形成凝聚人心、服务发展的强大引擎,实现党建工作虚功实做、久久用力。

  为了切实提升党建工作服务工程建设的实效性,集团党委把“书记项目”作为抓实党建工作的重要载体,合力破解工程建设的重点难点问题。针对工程出现的急难险重问题,虎门二桥党支部确立“以党建工作为统领抓工程进度,实现工程建设‘双百双优’”为主题的“书记项目”,由项目经理挂帅,成立“党员先锋队”、“党员突击队”和“青年突击队”。在世界第一大锚锭一次性浇筑混凝土1.8万方的工程建设中,62岁的老党员张东增,身先士卒,带领“党员先锋队”戮力攻坚,连续74个小时奋战,顺利完成锚碇大方量混凝土浇筑,创造了国内单次混凝土浇筑的最大方量,也为工程建设打下了坚实基础。全省首个以BOT+EPC模式建设的广佛肇高速公路项目,为凝聚项目战斗攻坚合力,由项目公司党支部牵头,建立起一个涵括5大总包党支部的横向互联机制,把党建互联作为“书记项目”的内容,开展互学互比,支部间联手合作,做到取长补短,全面调动建设者的积极性和创造性。

  在工程建设中,各项目党组织主动发挥政治核心和领导核心作用,做到融入中心、积极作为,切实把党员的先锋模范作用转化为攻坚克难、助推工程建设的生产力。被称为“南粤高速第一路”的广乐高速全线拥有众多的隧道、桥梁、高边坡等施工难点,有的桥墩要架在悬崖上,机器无法作业。项目党组织充分发挥战斗堡垒作用,由党员冲锋在前,垂吊在近百米高的悬崖上进行人工凿孔,确保项目得以按期推进。潮惠项目党总支面对平均降雨量激增、征地拆迁遗留问题反复多变等难点问题,积极配合项目开展了“五赛五比”活动,设立党员责任区,实行“五加二”、“白加黑”的工作制度,不仅有力地推进了工程进度,而且率先完成广东省高速公路设计标准化研究工作,实现了“一套模板走广东”的愿景。

  二、抓强党建,提增工程项目竞争力

  支部强,项目党员队伍便能作风硬、业务强。多年来,集团党委着力在重大工程项目中打造班子强、作风正、业务硬的学习型、创新型党支部,广大党员形成逢冠必夺、逢一必争的强劲态势和赶超局面,真正向党建要战斗力。刚刚过去的20xx年,集团建成通车高速公路567公里,7个项目401公里高速全面按期开工,不仅是自集团成立以来,单独年份建成通车里程最高的一年,也是高速公路建设任务最为繁重、工作最为复杂的一年。面对旱季不旱、征地拆迁难、阻工不断等众多不利因素,项目党组织从“抓强党建”破题,引导广大党员牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,全面践行“一线工作法”,积极投身于高速公路建设大会战,确保各项目按计划目标推进。

  项目党组织是党在工程建设项目中的战斗堡垒。集团党委坚持把重点工程建设项目作为党建工作的主战场,做到了“工程项目拓展到哪里,党组织就建立在哪里,党建工作就做到哪里,党组织、党员的作用就发挥在哪里”和“四个同步”,确保党建工作“横向到边、纵向到底、不留死角”。集团在建的虎门二桥项目全长12.89公里,包含两座超千米的世界级跨江特大桥,是珠三角核心区新的重要过江通道,共有3000余名参建人员。为了有效提升党组织战斗力,去年11月,集团党委指导虎门二桥党支部联合参建单位党支部组建了临时党总支,将党建工作覆盖到参与工程建设的业主、施工、监理、材料供应等8个党支部、2个党小组的155名党员,实现了“关键环节有组织把着,关键时刻有党员撑着”,向“培养一批优秀人才队伍,建设世界一流的品质工程,塑造一流的国际桥梁品牌形象”的“三个一”目标精准发力。虎门二桥临时党总支的成立,较好地解决了工程建设项目中党建工作开展起来难度大、主题不明确、没有统一领导等问题,为其他工程建设项目提供了有益的借鉴。在临时党总支的强有力支撑下,项目首创了广东省悬索桥项目造价三级清单管理,总结申报的《超大项目造价精细化管理系统的完善与应用》课题,荣获了“广东省企业管理现代化创新成果一等奖”。20xx年5月,世界桥梁大会在广东召开,与会的国际桥梁专家参观虎门二桥后,纷纷称誉虎门二桥是令人“叹为观止”的“超级工程”。

  三、抓细党建,提振工程项目凝聚力

  党建抓得越具体、越深入,就越能汇集攻坚克难的智慧和力量,夯实团结一心服务工程建设的基础,打造出一支高素质的党员干部队伍。抓“细”党建,就是党建工作要“润物细无声”,于细微之处见成效,既着眼于长远,又从细小处入手,以管用实用的措施,提升工程项目的凝聚力和战斗力。

  集团党委始终把党建工作作为统领项目建设的“导航仪”,通过抓细党建、从细处抓,带动引领群团工作,充分发挥党群组织在服务群众、凝聚人心、促进和谐、服务发展方面的作用,使党建工作和群团工作、项目建设等相得益彰,从而推动工程建设项目队伍稳定、氛围和谐。

  虎门二桥党支部把“维护农民工权益,建设和谐幸福工程”贯穿整个工程的建设期,从创新农民工工资管理模式着手,试点农民工工资由项目部财务代发,经银行转账直接打入农民工工资卡,维护了广大参建农民工的切身利益。同时,鼓励标段结合实际工作需要和表现,从中选拔出优秀人才,增加到产业工人的队伍中,充分调动了一线建设者的积极性和创造性,稳定了施工队伍,有效地推动了工程建设。

  广佛肇项目党组织从打通联系服务群众的“最后一公里”着手,充分考虑贺江两岸农民耕作与子女上学的实际困难,追加投资200万元,在贺江大桥上加装2.25米宽人行通道,还积极参与地方防洪应急、321国道滑坡抢险及“贺江砣污染”救灾工作,开展“帮扶”活动,为沿线农村小学派送学习用品等,构建了企地和谐的良好外部施工环境。

  长大公司广西贵合高速公路项目党支部找准项目难点,把服务职工、群众和项目合作方作为工作着力点和发力点,做实事、贴人心,有效推进了工程建设,项目部在阶段性考核中夺得了全线劳动竞赛奖金555万元,位列全线第一,项目党支部也被业主评为“先进基层党组织”。

  风劲潮涌,千帆竞发。“十三五”期间,随着我省“一带一路”、自贸区、珠三角城市群建设和粤港澳大湾区建设等各项重大战略逐步实施,集团还将建设21个项目(含改扩建)1309公里高速公路,总投资超过2000亿元,责任重大、使命光荣。我们将坚决按照党中央、省委和省国资委党委的要求,坚持党的领导、加强党的建设,持续深入推进全面从严治党,切实把党建工作优势转化为企业的发展优势,以高度的使命感、强烈的责任感圆满完成省委省政府交予的历史任务,为我省率先实现“三个定位、两个率先”目标再添助力、再立新功!

  2022年公安党建特色亮点典型事迹材料3

  城投集团党委20xx年党建工作的总体要求是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会和省、嘉兴、平湖党代会及全会精神,认真贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题,以深化开展“三服务”为总抓手,按照全市“追梦奔跑年”要求,秉承“匠人营城、投袂而起”城投精神,坚持加强党的领导和完善公司治理相统一,把党的领导融入公司治理各个环节,坚持党建工作与生产经营深度融合,以高质量党建引领城市开发建设高质量发展,以优异成绩迎接建党百年。

  一、坚持强根固魂,提升党建工作引领力

  1.突出党的政治建设。认真贯彻落实党章和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《党委(党组)全面从严治党主体责任规定》等党内法规。坚持把党的政治建设放在首位,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,尤其在坚守党的政治立场、严肃党内政治生活、提升政治能力上下功夫,筑牢国有企业的“根”和“魂”,为企业发展提供坚强政治保证。

  2.发挥党委领导作用。坚持党对国有企业的领导不动摇,完善党内民主和监督制度,充分发挥党委在“把方向、管大局、保落实”的领导作用。严格按照党委会议事规则和决策程序,重大事项决策坚持民主集中制原则,执行国有企业“三重一大”制度和“一把手”五个不直接分管等要求,充分讨论、集体决策。加强党委决策执行,确保党中央的各项决策部署在集团抓实落细见效。

  3.巩固主题教育成果。进一步巩固拓展主题教育成果,建立“不忘初心、牢记使命”长效机制,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为员工学习的首要内容,常态化开展红色教育,探索体验式主题党日模式,把“守初心、担使命”的思想自觉转化为推动集团高质量发展、城市高品质建设的行动自觉。

  二、坚持以学促进,提升思想教育渗透力

  4.深化思想政治教育。认真执行《平湖市各级党委(党组)理论学习中心组学习实施办法》,进一步推进理论学习中心组学习规范化。通过集体学习、个人自学、专题研讨等形式,不断提高领导干部解难题、办实事、促发展的能力和水平。依托“匠人学堂”和“学习强国”等平台作用,探索“大课+小课”“线上+线下”“专题+讨论”等学习模式,通过专题培训、专家授课、专业分享等形式,推动干部员工真正学有所思、学有所悟、学有所获,努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化员工队伍。

  5.强化意识形态工作。推动落实意识形态工作责任制,压实党委主体责任,党委书记第一责任,分管领导是直接责任,班子成员“一岗双责”。党委班子定期研究意识形态工作,建立意识形态问题分析研判机制,将意识形态工作融入集团党建、工程建设、招商引资、景区管理等各个领域,形成齐抓共管的工作合力。

  6.谋划党建阵地建设。提前谋划党员实体化活动阵地建设,结合城投大厦装修工程,坚持高标准设计、多功能使用,打造一个集学习教育、经验分享、活动开展、形象展示为一体的“城投先锋”党员活动阵地,使全体党员学习有场所、活动有阵地、展示有舞台,构筑属于党员自己的“家”。

  三、坚持实干担当,提升党员干部统筹力

  7.深化铁军打造。完善“马上破”工作机制,以“全面落实年”为抓手,强化执行力建设和破难实绩导向,培养一批敢于担当、勇于担当、善于担当的城投铁军。在项目推进、招商引资、房屋征收的主战场、第一线,找准突出短板,把握症结所在,列出“问题清单”“责任清单”“落实清单”。坚持严管厚爱并举,强化中层干部示范引领,倡导一线员工实干锤炼,加强干部梯队培养。

  8.加强监督考核。优化绩效考核办法,完善“每月考核赛进度、每季评比争名次、绩效考核明分配”的考核机制,强化考核结果运用,树立干事创业的鲜明导向。落实交办督办机制,以问题为导向,运用监督执纪问责等手段开展精准督查,加大对发现问题的整改跟踪力度,倒逼问题整改和项目推进。重点监督检查新修订、新制定的制度执行情况,对一些苗头性、倾向性问题及时提醒约谈。

  9.加强人才工作。坚持党管干部、党管人才,加大专业技术人才培养力度,鼓励员工继续教育,参加职称评定,规范职称聘用,不断提升专业技能。集团党委书记领办人才项目——《平湖城隍里(暂定名)项目配套人才公寓开工建设》,确保12月底开工建设,为服务全市人才工作提供支撑和保障。

  四、坚持强基固本,提升基层组织战斗力

  10.抓好基层组织建设。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,坚持一切工作到支部,加强党支部规范化标准化建设,不断提升党支部工作水平。严肃党的组织生活,提高“三会一课”质量,落实“主题党日”、谈心谈话和民主评议党员等制度。领导班子成员和支部书记要带头上党课,带头开展“三服务”活动。督促党员主动按月足额交纳党费,做好党费的管理和使用。加强政治吸纳和入党积极分子的教育培养,做好党员发展工作。组织支部书记、党务干部业务培训,做好党支部书记党建工作责任制述职评议工作。

  11.深化党建品牌建设。深化“党建+项目”匠城先锋品牌建设,拓展项目内涵,让党旗在项目一线高高飘扬。党委书记领办党建项目——《构建×街区党建共同体》,建立“品牌共创、工作共商、活动共办”的工作机制,整合各方党员力量,加快隧道工程建设,做强后期业态招引,提升街区运营能力,提高商户服务水平,实现共商共建共享,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,以党建引领促建设、促招商、促管理、促服务,共同打造好平湖人的“城市客厅”和“精神家园”。深入推进各党支部品牌建设,不断创新党建工作理念方法和思路载体,凸显“一支部一特色一亮点”,实现“品牌优、党建强、形象佳、成效好”的党建工作格局。

  五、坚持清正廉洁,提升党纪党规约束力

  12.落实党委主体责任。学习贯彻《党委落实全面从严治党主体责任规定》,坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作与集团业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。集团党委定期研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作,签订责任书,着力解决作风方面突出问题,一以贯之全面从严治党,强化对权力运行的制约和监督。强化党委主体责任、主要负责人第一责任和领导班子“一岗双责”,常态长效抓好日常监督,加大问责力度。

  13.落实纪委监督责任。集团纪委要聚焦主责主业,做实做细日常监督,加大对工程建设、资产管理、资金支付等关键岗位、关键人员、关键环节的监督检查力度,紧盯制度执行,紧盯各部门各单位履职尽责情况,着力解决抓落实不实不力不到位的问题,始终保持清廉建设的高压态势。加强对党员干部的监督,坚持把纪律挺在前面,落实廉政谈话制度,适时适情开展约谈,让“红脸出汗”成为常态,让“严管厚爱”成为共识。

  14.全力支持纪检监察组监督执纪。充分发挥派驻纪检监察组的作用,为纪检组监督集团各类重大事项决策提供便利,支持纪检组对集团中心工作、重点项目、关键环节进行全程督查,全力配合纪检组查办各类案件,在正风肃纪、内部审计、工程廉政约谈等工作中邀请纪检组参与,借势借力推进党风廉政建设和反腐败工作。

  15.狠抓作风纪律建设。深入推进“清廉城投”建设,积极营造风清气正的政治生态。坚持抓早抓小,驰而不息抓好中央八项规定及实施神的落地落实,重点在“三公”经费、出入境管理和公务用车方面加强监督。坚持“一把手”上廉政党课,深化重大项目廉政约谈、廉洁自律“零报告”和廉政文化“进项目、进工地、进景区”活动,通过组织党员干部旁听庭审、观看警示教育片、听取专题讲座等形式,增强党员干部法纪意识和廉洁从业意识。加快廉文化记忆馆提升工程、张佐臣烈士展示点建设。

  六、坚持团结协作,提升群团组织凝聚力

  16.发挥群团作用。积极发挥工会作用,从政治、思想、工作、生活上关心关爱党员、员工,倾听员工普遍性诉求,保障员工合法权益,为员工谋幸福。举办形式多样的员工文化活动,建设健康向上的企业文化。充分发挥青工委作用,加强青年思想政治引领,搭建青年成长成才平台,引导青年建功新时代。

  17.把握舆论导向。依托报台网融合、党政信息、微信公众号等平台,打造高密度、多维度、全方面立体式宣传模式,大力宣传城市开发建设成果和城投铁军风采。聚焦重大事件、重要节点、重点项目,围绕工程建设、招商引资、景区管理以及文明城市创建、“网格连心、组团服务”等中心工作,认真总结工作经验,深入挖掘破难事迹,做出城投成绩、讲好城投故事、展示城投形象,营造浓厚宣传氛围。

  18.开展志愿活动。结合深化“三服务”,全面加强新时代“网格连心、组团服务”工作,建立报送机制、完善工作要求、健全工作制度。依托“四方红色联盟”,结合文明城市创建、垃圾分类处理、疫情防控等工作,积极组织党员干部进村社区开展志愿服务、驻站接待等,不断提升党员干部服务企业、服务基层、服务群众的能力和水平。

  2022年公安党建特色亮点典型事迹材料4

  推进机关党建工作科学化,必须以新的发展理念为引领,把创新作为机关党建科学发展的动力源泉、内在需要、必要条件、鲜明特征和本质要求,以服务全面落实“十三五”规划和率先全面建成小康社会目标任务为主题,以更好地落实全面从严治党要求为主线,坚持学在深处、谋在新处、干在实处,突出机关党建“五融入”,做到“五个精准发力”:把新发展理念融入党的思想政治建设,在强化理论武装引领上精准发力;把打造党建服务品牌融入中心工作,在提高党建服务效能上精准发力;把落实抓机关党建责任清单融入机关党的组织建设,在固本强基上精准发力;把严守纪律规矩融入作风建设和廉政建设,在正风肃纪上精准发力;把践行政治性先进性群众性要求融入党的群团工作,在增强群团组织服务功能上精准发力。

  一、把新发展理念融入党的思想政治建设,不断增强理论武装引领力

  坚持把新发展理念融入党的思想政治建设,关键是在不断深化对习近平总书记系列重要讲话精神的学习贯彻中注重对新发展理念的深学笃用,并把新发展理念作为思想政治建设的重要引领、重要内容和重要方法,充分发挥新发展理念的统领作用,将以习近平同志为总书记的党中央治国理政的新理念新思想新战略化作广大党员干部群众的生动实践。

  扎实开展“两学一做”学习教育,按照中央和省委部署要求,在全体党员中认真开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育。开展省直机关贯彻落实新理念新思想新战略“知信行走在前”系列活动,引导广大党员干部自觉对不适应、不适合甚至违背新的发展理念的认识立即调整,自觉对不适应、不适合甚至违背新的发展理念的行为坚决纠正,自觉对不适应、不适合甚至违背新的发展理念的做法彻底摒弃。联合中央党刊开展省直单位党员主要领导同志深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、树立和践行新发展理念征文活动。举办省市县三级机关新发展理念知识邀请赛。开展新发展理念“我学·我思·我悟”微体会征集活动。联合省社科联办好省直机关社科讲坛,打造思想理论武装新平台。加强党性教育和党性锤炼,开展“我是共产党员”党性教育主题活动。推进社会主义精神文明创建,制定省直单位精神文明建设五年规划,开展“讲文明树新风”和“宣传表彰先进人物”活动,做好省直文明单位评选表彰工作。深化社会主义核心价值观建设,开展省直单位寻找最美志愿服务团队(人物)活动。探索准确把握省直单位党员干部思想动态的新方法,开展思想政治工作创新最佳案例征集活动。开展企业文化核心理念宣传推介活动。

  二、把打造党建服务品牌融入中心工作,不断增强机关党建工作服务力

  把创建服务品牌融入中心工作,关键是把服务中心、建设队伍两大任务牢牢抓在手上,紧贴“三个定位、两个率先”,紧贴实施“十三五”规划、率先全面建成小康社会目标要求,用好机关党建工作优势,在服务中心工作中,既注重打造特色鲜明、稳定性高、融合力强的党建品牌,又注重发挥党建品牌融教育、管理、服务等党建要素为一体的促动作用。

  切实提高服务中心工作效能,抓好省直单位第4届工作技能大赛暨市县机关工作技能邀请赛。以省委省政府领导对工作技能大赛的重要批示为动力,立足以新发展理念引领广东新发展,在大力实施部门协作、系统联动、省市县三级机关协同中开展工作创意、创新、创优大赛。紧扣广东“十三五”规划重大布局,开展“我为‘十三五’规划实施献计策”活动。深化服务创新驱动发展战略“共产党员先锋岗”创建活动,力促延展深度、拓展广度、提升精度,确保创建活动取得实效,并适时组织开展评岗工作,把先锋岗创建纳入省直机关党内表彰。积极探索融合式机关党建新方法。坚持党建实践和理论研究相结合、上级机关和下级机关相结合,统筹组织多方力量,加大目标融合、规划融合、力量融合、品牌融合和机制融合的实践力度和研究精度。

  三、把落实抓机关党建责任清单融入机关党的组织建设,不断增强机关党组织战斗力

  把落实抓党建责任清单融入机关党的组织建设,关键是以推动落实省直单位抓党建责任清单为牵引,坚持把抓好党建作为最大政绩,切实落实抓机关党建政治责任,在推进政治功能和服务功能深度融合中强化基层党组织整体功能。重点是谋划实施“严以固本、实以强基”机关党组织建设3年行动计划,把今年作为3年行动计划的集中推进年,使机关党组织服务全省“十三五”规划良好开局和率先全面建成小康社会目标任务更加坚强有力。

  加强基层党组织规范管理,开展强化基层党组织整体功能主题教育。制定分类分步推进省直单位基层党组织规范化建设实施意见。落实《省直单位抓机关党建工作责任清单》。完善机关党组织换届提醒督办制度,编发机关党组织换届选举指导书。扎实推进机关在职党员到社区报到为群众服务工作。注重网络在基层党组织建设中的作用,通过手机党校、微信公众号、手机APP等形式,拓宽党建工作阵地。研究出台加强省直单位党支部书记队伍建设的意见。建立机关党建工作年度专项检查制度,重点对组织生活特别是双重组织生活开展情况进行检查,全面带动“三会一课”、领导干部过双重组织生活、民主评议党员、党员党性定期分析等制度落实。从严从实规范组织生活,推行省直单位“党员活动日”制度。坚持精准培养发展管理党员。全面实行入党志愿书编号管理制度,进一步规范和加强党员组织关系管理。结合庆祝中国共产党成立95周年,评选表彰宣传优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织。适时召开落实《责任清单》推进会。结合省直机关党建三级联述联评联考,制定落实抓机关党建责任制评价办法及配套指标体系,把抓党建责任落实情况作为评优评先和党内表彰的重要依据。

  四、把严守纪律规矩融入作风建设和廉政建设,不断增强反腐倡廉保障力

  把严守纪律规矩融入作风建设和廉政建设,关键是坚持高标准和守底线相结合,深入分析作风和腐败问题背后存在的纪律问题,把纪律和规矩挺在前面,把加强纪律建设作为加强党风廉政建设的重要着力点,既注重规范惩戒,又引导人向善向上。注重立规矩、严纪律,把软性规范变为刚性约束,保证作风建设目标的实现。注重用纪律这把比法律更严的尺子管住党组织和党员,做到明底线、知敬畏,筑起纪律和规矩的坚固防线,从源头上阻断不正之风和腐败滋生的通道。注重把党风廉政建设取得的成果转化为加强纪律建设的重要支撑,使严守纪律规矩在反“四风”、正党风,反腐败、倡清廉中的作用充分发挥,实现纪律规矩建设与党风廉政建设有机结合、良性互动。

  严明党的纪律,强化监督检查。坚持高标准和守底线相结合,切实贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,认真抓好纪律教育学习月活动,继续深化廉洁文化创建活动,开展廉洁自律准则和党纪处分条例专题培训,探索廉洁示范岗建设。以零容忍的态度严肃查处违纪违法案件。加强机关纪委配备,强化机关纪委干部培训,完善机关纪委工作机制,发挥机关纪委在省直机关经常性的党风廉政建设和反腐败工作中的重要作用。着力抓好民主评议政风行风和民声热线工作,推动政风行风建设。

  五、把政治性先进性群众性要求融入党的群团工作,不断增强群团组织创新活力

  把政治性先进性群众性要求融入党的群团工作,关键是按照中央党的群团工作会议要求,在领导和推进党的群团工作中,不断强化群团组织政治性这个核心灵魂、先进性这个内在要求、群众性这个根本特点,在坚定群团工作正确方向中,找到工作着力点,增强群团组织吸引力和凝聚力,不断推动群团工作全面加强、全面过硬。

  进一步强化对群团组织的政治引领,进一步转变群团工作方法,进一步提升群团组织服务水平。注重“互联网+”在群团工作中的实际运用。深化“四个之家”创建活动。以“践行新理念、建功十三五”为主题,大力开展“工人先锋号”“青年文明号”和“巾帼文明岗”创建活动。以精准帮扶为重点,继续办好机关党建“八件实事”:实施千名困难党员帮扶计划、百名困难职工子女金秋助学计划、千名困难职工帮扶计划、千名机关女职工安康互助保障计划、万名职工医疗互助保障提升计划、千名省直院校贫困生入学帮扶计划、千名在校生进机关开展“展翅计划”实习活动、千名单身青年联谊活动。以“当好娘家人、永远和职工在一起”为主题,开展百名工会主席走访慰问千名困难职工活动。开展“书香巾帼”主题读书活动。举办首届“感动随手拍”手机摄影大赛。按照每月一赛的方式办好省直机关第3届运动会。以庆祝中国共产党成立95周年为契机,举办系列文化活动。

  2022年公安党建特色亮点典型事迹材料5

  坚持“四个”结合深入推进园区党建工作近期,在县委党建工作领导小组的领导和县委组织部的关心指导下,集贤县经济园区党工委以加强基层组织建设为切入点,注重开展党员思想教育活动,不断增强党组织凝聚力、战斗力,积极探索非公有制经济组织党建工作,坚持“四个结合”,深入推进园区党建工作。

  一、坚持党的建设与中心工作相结合。

  做好中心工作是园区推动党建工作最有力的体现。在园区党工委的领导下,园区着力提升经济总量、拓展发展空间,使经济运行平稳增长,基础设施建设全面推进,招商引资稳步推进。一是按照市园区建设的有关要求,确定了我县经济园区的结构框架,即“一区三园”,包括农副产品加工园区、煤化工园区、经贸物流综合园区。二是依据集贤县产业空间规划,形成了经济园区产业规划的草稿。新征园区用地2宗,面积22.61万平方米。三是实施了园区“一横三纵一辅”道路建设,正在进行水稳砂施工。四是开工建设了一站式综合服务中心楼,土建进行到一层。五是排水管网工程正在进行复工准备工作。六是改造整合了金盛米业,保证了园区内项目建设的顺利实施。

  二、坚持党的建设同提升园区发展软环境相结合。

  今年,园区不断探索完善一系列管理制度,使管理逐步走向规范。在加强机关效能建设和作风转变时,园区把工作落脚点放在千方百计为进区项目和区内企业做好服务上,努力帮助企业提

  高知名度,扩大影响力。始终坚持安全第一,认真落实安全生产责任制,确保企业安全生产。同时,全力帮助企业解决建设和生产经营中的困难和问题,多措并举,以诚取信,为企业营造良好宽松的发展环境。

  三、坚持把党建工作和党政规范管理工作相结合。

  一是理顺体制制度,在县委、县政府工业强县大会后,园区人员迅速调整到位,制定和完善规章制度,实行以制度管人管事,机关管理走向规范化、制度化、程序化。二是实行严格的目标管理,建立了县级考核指标、园区年度考核指标、园区逐月考核指标等三大考核指标体系,制定了《目标管理考核暂行办法》,将工作任务分级管理、层层落实,将考核结果作为干部使用、兑现奖惩依据。三是党建工作不断夯实。成立园区党工委,完善了组织机构,制定了各项制度,实行规范化管理。明确了学习目标,统一了学习笔记﹑学习时间和内容。

  四、坚持党建与党风廉政建设工作相结合。

  年初,园区制定了相应的党风廉政建设条例。注重加强副科级以上党员干部借阅廉政书籍工作。严格执行政府采购制度,一律通过采购程序办理采购的办公设备,杜绝在采购环节出现问题。对园区基础设施建设程序进行全程监督,确保建设项目招投标工作公开、公正、透明。

 


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