县政府党组党风廉政建设工作总结三篇
诽谤别人，就象含血喷人，先污染了自己的嘴巴。下面是明月秘书网小编为您推荐县政府党组党风廉政建设工作总结三篇。
县政府党组党风廉政建设工作总结1
今年以来，在县委、县政府的坚强领导和县纪委的关心指导下，农业开发办党组以落实党风廉政建设主题责任为抓手，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的领导体制和工作机制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项任务。现将一年来落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况报告如下:
一、党支部领导班子集体责任的落实情况
一是抓认识。农开办党组认真组织学习中纪委和省、市纪委会议精神，不断增强落实党组主体责任的重要性。开展了反腐倡廉警示教育活动，召开了全办党员干部警示教育大会，组织观看了《永远在路上》等警示教育片；引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。
二是抓领导。农开办党支部高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，成立以党组书记为组长的领导小组，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，不定期召开会议，专题听取分管纪检工作领导关于全办党风廉政建设的工作汇报，对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。
三是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制，每项工作都明确了责任领导，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。与此同时，办公室党组还建立健全了组织生活会、谈心交心制度，以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、等制度规章制度。
四是抓干部。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》的有关规定，认真执行县委关于干部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的监督检查。确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。
五是抓整改。以党的群众路线教育实践活动为契机，聚焦“四风”问题，开展公务用车、办公用房、“吃空饷”、公款走访等专项治理活动。公务接待方面，严格执行上级有关接待标准，同城不吃请，不上烟酒。工作日内严禁饮酒，凡发现工作日内饮酒现象的，从严从重处理。
六是抓督导。成立了督查工作组，由纪委、督查科、由人秘股具体负责，督促各项工作的实施与落实、领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作。
二、 “一岗双责”责任落实情况
一是明确职责，认真履行“第一责任人”责任。明确党组书记是履行党风廉政建设第一责任人职责，对农开办党风廉政建设负总责，做到与经济建设、社会建设及其它重要工作一起部署，一起落实；每季度主持召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，坚持做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。
二是分解责任，严明班子成员落实“一岗双责”责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将全办党风廉政建设工作进行细化分解，靠实廉政责任，明确要求各村、各股室所做好责任的二次分解，形成横向到边、纵向到底的责任分解体系，切实把党风廉政建设责任落实到位。
三是严于律己，当好廉政表率。作为党支部书记和领导班子应坚持以身作则，严于律己，带头执行《中国共产党党员领导干部廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，注意检点自己的行为，时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。严格教育和管理配偶、子女和身边的工作人员。
一年来，我办在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在，一是宣传力度不够，氛围不够浓厚；二是制度落实不够好，存在重制度建设轻落实的现象；三是个别干部和个别部门认识还不到位，抓落实的力度不够。
下一步，我们将认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，严格按照中央和省、市、县纪委的工作部署，以实现干部清正、政府清廉、政治清明为目标，落实党风廉政建设责任制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，为建设廉洁清明的农开办提供坚强的政治保障和纪律保障。
县政府党组党风廉政建设工作总结2
政府按照省、州委的统一部署和县委的要求，认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁从政各项规定，有力地促进了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，实现了经济社会发展与党风廉政建设的同步推进。现将治多县政府履行党风廉政建设落实情况总结如下：
一、传达学习和贯彻落实州委十三届二次全会精神情况
县政府党组紧密联系实际，结合“两学一做”活动，狠抓了学习培训、课题调研、思想讨论三个重要环节。一是安排集中学习18次，每名班子成员组织为联系点和分管部门讲1堂党课。学习中，运用个人自学和集体学习相结合的方式，要求每位党组成员认真做好读书笔记，撰写心得体会，并建立学习考勤、心得上墙等制度，按要求完成了规定内容的学习任务。二是充分结合县级干部蹲点调研、任职乡镇第一书记等，面向乡镇、村社，以党的惠民政策、民族宗教政策、灾后重建重大成果、省州相关文件以及领导讲话精神和治多今昔发展为主要内容，开展集中宣讲，使班子成员对走群众路线的认识更加深化。通过学习、思考和交流，进一步提高了班子成员思想认识和决策能力。
二、主体责任落实情况
（一）领导班子履责情况
1、统一领导责任。一是落实主体责任。成立了以党组书记为组长，其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委监督”的领导体制和工作机制。同政府所属各部门签订了《落实党风廉政建设责任制目标责任书》，把解决群众反映强烈的热点难点问题和社会不良风气作为党风廉政建设责任制考核的重要内容，分解落实到各位副县长和政府各职能部门一把手头上，明确了各自的职责范围和责任内容，并且严格按照考核、奖励和责任追究三个制度抓落实。一方面，广泛接受社会监督，诚恳听取部门行风评议员的谏言献策，积极改进政府工作；另一方面，采取量化计分、民主测评和综合评定等方式进行考核，分优秀、良好、合格和不合格四个档次对班子成员进行定期考核，考核结果记入班子和各部门、各乡镇政府的廉政档案。
2、宣传教育责任。在推进党风廉政建设工作中，坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位，充分利用下乡调研之机，结合工作实际开展一系列党风廉政教育。一是深入开展党的十八大、十八届历次全会精神和习近平总书记在十八届中央纪委七次全会上的讲话精神的学习贯彻活动，先后组织乡、村党员干部学习了《中国共产党纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》以及中央、省、州一系列关于廉洁自律各项规定，教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自律。二是组织干部群众收看警示教育片，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐。三是深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用廉政风险防控系统，做好提醒教育。
3、作风建设责任。定期或不定期采取多种形式进行检查，严肃工作纪律，重点加强上班时间、值班期间工作纪律监督检查。围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率，充分发挥政府职能，有效介入土地征迁、重点工程配合、清洁工程、服务群众等经济社会发展软环境建设的各个环节，坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，促进了干部作风的进一步好转和经济社会发展软环境的进一步优化。
4、选人用人责任。严格按照《干部任用条例》的规定和要求选任干部。坚持“任人唯贤、德才兼备”的选拔任用原则，注重选拔群众公认、注重实绩、在本职岗位上表现优秀的干部。坚持资格条件不符合要求的不提拔，群众基础差、威信低的不提拔，严把干部入口关，无一例违反规定突击调动提拔的干部。坚持大稳定、小调整的调整原则，有计划、有步骤地推进干部任用工作。
5、制度建设责任。政府党组认真落实习近平总书记把权力关进制度的笼子里的要求，建立健全《政府党组会议制度》
、《政府党组重大问题议事制度》、《政府党组关于领导班子及其成员分工的通知》等制度文件，进一步规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。按照县委组织部的要求，领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督。建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升预防力。
6、监督管理责任。定期听取工作汇报，对贯彻落实党风廉政建设责任制情况经常进行督促、检查，严格做到“三个在前”，即对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前，确保党风廉政建设责任制工作落到实处。与此同时，把是否完成党风廉政建设工作目标，作为对各部门领导班子和领导干部考核的重要内容，做到奖优罚劣。
7、示范表率责任。今年以来，采取多种形式组织班子成员认真学习县委、县纪委全会精神，认真开展反腐倡廉宣传教育工作，通过学习和深入开展各项活动，增强了班子成员廉洁从政、遵纪守法的意识。同时，认真落实述职述责述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定，班子自身建设得到了进一步加强。
（二）主要负责人履责情况
1、领导负责责任。做到四亲自，即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。研究制定了县政府党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，并能及时抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。支持县纪委开展每月一次的明查暗访，促进了干部作风的转变。坚持班子集中研究、集体决定、做好表率，严格控制各种费用的支出，有力地杜绝了公款吃喝、奢侈浪费现象的发生。
2、组织推动责任。牵头召开班子成员会议，每季度至少一次专题研究责任制落实情况。按时参加涉及党风廉政建设全局性工作的会议和活动，签批有关重要文件和材料。工作一分部署、九分落实，机制形成后，能通过听取汇报、问
询、协调、督查等方式及时检查，促使开展到位。
3、教育监管责任。牵头完善党组会议事规则、党风监督、领导干部离任审计、个人重大事项报告和党务政务公开等制度，树立廉洁从政意识。实行党政班子成员廉洁自律承诺和年度实事计划公开，接受全县干部、群众监督。对班子成员廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况进行不定期监督检查，对苗头性问题及时提醒和处理，全年未发生干部违纪违规行为。
4、以上率下责任。打铁还需自身硬，今年以来，能注重6小时以外的廉洁自律，在公务和社交活动中严格遵守廉洁自律和中央、省、州、县对作风、廉政等方面的有关规定。没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动；没有行贿受贿和利用职权收受各种礼金、礼券；没有参加用公费组织的旅游活动；没有违法违纪行为；没有参与赌博；没有 相互吃请等问题。在实施的工程项目建设中，能坚持原则，按照“公开、公正、公平”的原则，一律实行“阳光操作”，不为项目业主打招呼、说情，不插手具体的工程建设。并加强亲属和身边工作人员的教育管理。
（三）班子成员履责情况
1、分管分工责任。调整完善了班子成员党风廉政建设和反腐败工作的任务分工，制定下发了《党风廉政建设和反腐败任务分工》，明确了各班子成员的工作任务，落实了分管领导和具体责任人员。及时组织实施了班子成员向党组书记签订党风廉政建设目标责任书，承诺完成责任分工，使党风廉政建设成为各级的重要工作内容，放在与经济工作一样的位置，做到同研究、同部署、同落实。完善了党风廉政建设责任制会议制度、报告制度、检查制度、目标责任制度，做到了工作有安排、层层抓落实，确保了政府党组2017年党风廉政建设和反腐败各项工作的有序开展。
2、工作指导责任。积极宣传反腐败工作的政策和形势，反复强调机关干部在党风廉政建设方面的责任和要求。利用每周二五集中学习，传达党风廉政相关文件，营造强化廉政氛围，要求大家政治作风上要忠诚于党、忠诚于党的事业，思想作风上要实事求是、勇于创新，工作作风上要任劳任怨、精益求精，生活作风上要堂堂正正做人，清清白白做人。领导班子成员重视了解和掌握机关干部的思想动态，检查督促机关党员干部遵纪守法、廉洁自律情况，发现问题，及时纠正，立足自身，在做好本职工作的同时，树立良好的形象。
3、日常监管责任。进一步明确了各班子成员对所分管部门、领域的监管责任，对所分管部门、领域的党员干部进行经常性的廉政教育，由县纪委对各部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况督查。每季度举行一次政风行风评议活动，通过评议结果，对存在苗头性、倾向性的问题进行纠正，问题严重的对负责人实行诫勉谈话。
4、率先垂范责任。今年以来，县政府领导班子成员认真遵守《廉政准则》要求的“52个不准”，始终坚持在工作上、生活上严于律己，率先垂范，自觉用各项规定规范行为。严格执行领导干部在用车、操办婚丧嫁娶事宜等方面的有关规定，认真执行个人重大事项报告制度，切实管好自己的配偶、子女和身边工作人员，未出现违反廉洁自律情况。
三、存在的问题
一是部分干部职工重视程度还不够，存在重业务、轻党风廉政建设现象；
二是对党风廉政风险防控管理的认识还有待进一步提高，制度机制制定还有待进一步加强和完善；
三是在推进重点工程项目中，对项目建设的全程监管力度还有待加强；
四是反腐倡廉工作创新力度不够，还不能完全适应新形势新任务要求。
四、努力方向和整改措施
虽然政府党组党风廉政建设和反腐败工作取得了一些成绩，但离群众的期望、上级党委的要求还有一定的不足和差距。主要表现在：一是抓党风廉政建设上创新举措不多。二是对一些重要领域的权力监控深入思考不够，惩防体系建设需进一步深化。三是深入基层、深入群众不够，联系实际不够紧密，作风需要进一步扎实。下一步工作，我们将按照党的十八届历次全会精神和县委要求，重点抓好以下几项工作。
一是严肃政治纪律确保重大决策部署落实到位。将贯彻好、学习好党的十八届历次全会精神和十九大精神作为当前一项重大政治任务，督促教育全县广大党员干部学深学透，充分认识全面深化改革的历史必然性和现实必要性，自觉与中央保持高度一致，做到政令畅通、令行禁止，确保上级各项重大决策部署落实到位。
二是深入推进廉政建设和惩防体系建设。切实担负起党委抓党风廉政建设和反腐败工作的重大政治责任，继续深入
贯彻县委重大工作部署，持之以恒、扎实有效的推进惩防体系建设。以提高党风廉政建设群众满意度为核心，针对性抓好党风廉政建设社会评价工作，健全完善党风廉政责任制的日常考核、年度考核、责任追究等约束性制度。进一步深化领导干部廉洁自律工作，严格执行廉洁从政各项规定，严肃查处违反廉洁自律规定的行为。
三是深入贯彻“八项规定”，推动干部队伍作风建设常态化。结合“两学一做”活动的深入开展，着力推进作风常态化、长效化机制建设。保持贯彻落实中央“八项规定”、省委省政府21条措施、州委州政府20条意见和县委县政府xx条意见的力度，坚持不懈查处纠正党员干部队伍中的“四风”问题。教育引导广大党员干部牢固树立群众观点、群众作风，在履职尽责和服务群众中“正作风、树形象”，密切党群干群关系，树立政府良好形象。
四是严肃查处违纪违法案件。坚决落实中央和习近平总书记
“老虎、苍蝇一起打”的要求，严肃查处各类党员干部队伍中的违法违纪行为。加大查办案件力度，形成惩治腐败的高压态势，认真开展“两学一做”活动，实现经济社会建设科学发展、领先发展营造风清气正的良好氛围。
县政府党组党风廉政建设工作总结3
今年以来，县政府党组在市委、市政府和县委的坚强领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的**大和二十届二中全会精神，认真贯彻落实县委和市纪委部署要求，把党风廉政建设工作列入县政府重要议事日程，与中心工作同研究、同部署、同落实、同督查、同考核，党风廉政建设工作取得了阶段性成果。现将一年来的工作报告如下。
一、主要做法及成效
一是加强组织领导，压实主体责任。认真履行党风廉政建设主体责任，制定了《县政府党组20xx年加强党风廉政建设和反腐败工作安排意见》《县政府党组20xx年党风廉政建设主体责任清单》，从领导班子落实主体责任、主要负责人落实第一责任、班子成员落实领导责任等方面，明确了责任领导和责任人，确保党风廉政建设各项任务全面落实。组织召开2次廉政工作会议，专题安排部署党风廉政建设工作，班子成员落实党风廉政建设责任的主体意识不断增强。班子成员严格落实“一岗双责”，每季度对分管部门、单位领导班子开展廉政约谈，定期对各单位党风廉政建设进行督查，及时发现苗头性倾向性问题，做到早提醒、早预防、早整改。
二是狠抓学习教育，筑牢拒腐防线。坚持把政治建设放在首位，认真学习贯彻中央和省市纪委全会精神、国务院廉政工作会议精神以及全市领导干部警示教育大会精神，统筹推进思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚持把党内法规制度作为党组会议必学内容，每次党组会议安排学习两部党内法规制度，先后组织学习《中国共产党组织处理规定（试行）》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规12部，使遵守政治纪律和政治规矩成为日常行为，班子成员政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识不断增强。突出抓好廉政警示教育，采取政策解读、案例教育、观摩学习等形式， 教育引导党员领导干部时刻做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎初、慎微、慎友，坚决守住“底线”、不越“红线”、不踩“高压线”。
三是持续转变作风，奋力推动发展。坚持把转变作风贯穿到经济社会发展全过程，全力以赴扩投资、抓产业、稳增长、促消费，预计地区生产总值将达到456.8亿元，增长8%。举全区之力开展招商引资，全年招引落地项目185个，预计招商引资到位资金增长15%。加快推进绿色生态产业园建设，新增戈壁日光温室面积8900亩，百亩拱棚小区25个16873亩，成功获批高标准农田建设整县推进示范区。全面振兴新能源产业，先后签约引进一批包括铝型材加工、储能电池、光伏组件、电缆和灯饰加工等重大工业项目120余个，入选全国整县屋顶分布式光伏试点县，新能源综合利用产业园获批市级园区。智慧综合物流产业园一期建成投用，沙漠公园、历史文化街区等重大文旅项目加快推进，新增AA级以上景区12个，预计全年实现旅游收入269.34亿元，同比增长12.8%，成功创建为省级全域旅游示范区。
四是聚焦重点领域，强化督查检查。严格落实《全面从严治党主体责任规范运用“四种形态”实施办法（试行）》，抓实落细党组日常监督责任，对贯彻落实从严治党主体责任情况经常进行督促检查，党组会议专题听取部门党组党风廉政建设、意识形态和全面从严治党情况报告18次，开展廉政约谈、工作约谈300余人次，督促整改问题40余条。紧盯县政府阶段性重点工作，安排县政府督查室开展重点项目、疫情防控、燃煤保供、惠民实事、建议提案办理等专项督查89次，下发督办通知65件，形成督查通报10期，220件市区人大代表建议、政协委员提案全部办复，办结率答复满意率均达到100%。严格执行《中国共产党问责条例》，对不担当、不作为及工作责任落实不到位问题，提请县委进行组织处理，有力推动了各项工作落实。
五是注重建章立制，形成长效机制。严格落实中央八项规定及实施细则精神，认真做好涵盖人、财、物、事制度的“废、改、立”工作，紧盯招商引资、项目建设等重要领域，制定加强政府自身建设20条措施和《重大项目前期费管理办法》《招商引资经费保障及使用管理办法》等制度，修订完善差旅费、培训费、公务接待等五个方面的制度规定，让权力在制度内规范运行。全面推进依法行政，建立健全了法律顾问和规范性文件合法性审查机制，在重大事项、重大决策过程中，广泛听取社会意见，自觉接受人大、政协监督，法律顾问参与处理重大行政决策、重大执法决定、重要合同审查等xx0余件，确保政府各项工作依法依规。加大审计监督力度，政府投资项目超合同价5%以内的一律提交政府常务会议进行确认，跟踪督促整改保障性住房等审计发现问题，政府公信力和执行力不断提升。
二、存在的问题
一年来，县政府党组在廉政建设方面取得了一定成效，但也还存在一些问题，主要是：一是在抓党风廉政建设上还缺乏“一竿子插到底”的韧劲，虽然对党风廉政建设工作做了安排部署，但平时督促落实不够，落实党风廉政建设主体责任上存在责任压力传导上热下冷、上紧下松、层层递减的问题。二是对新形势下党风廉政建设工作面临的新情况、新问题思考不够，部分干部服务意识、行政效率、担当精神、创新勇气不足，在招商引资、征地拆迁等重点工作任务上，缺乏攻坚克难的勇气。三是一些制度还不够健全，工作规范化、制度化建设有待进一步提高，作风和效能建设还需不断加强。
三、2024年重点工作
2024年是新中国成立75周年，也是深入实施“十四五”规划的关键之年。县政府党组将在县委坚强领导下，坚决贯彻中央和省市区关于党风廉政建设的各项决策部署，狠抓改进作风各项规定落实，以作风大转变推动经济大发展。
一是增强责任意识，力促主体责任落实。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的观念，把纪律和规矩挺在前面，切实担负起全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，加大廉政风险点排查防控力度，抓早抓小、防微杜渐，让主体责任进一步落地生根，为推动肃州发展，维护群众合法权益，促进社会和谐稳定做出应有成绩。
二是立足抓早抓小，增强纪律规矩意识。持续抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪学习教育，坚持日常宣传和专题教育相结合，正面宣传和警示教育相结合，按照县委的部署要求，认真组织开展廉政警示教育专题活动，教育引导党员干部追求“高线”、守住“底线”、远离“红线”，牢固树立纪律意识和规矩意识，促进政府系统干部增强守纪律讲规矩的自觉性。
三是加强作风建设，持之以恒纠正“四风”。以贯彻落实中央八项规定及其实施细则为重点，经常性开展警示教育，及时通报典型案例，发挥典型案例的震摄教育作用，增强党员干部思想自觉，促使广大党员干部贯彻落实中央八项规定成为一种习惯。紧盯“四风”新形式、新动向，加强对落实中央八项规定精神的执纪监督，严肃查处顶风违纪行为，使正风肃纪成为新常态，防止“四风”问题反弹回潮。
四是强化源头治理，规范权力运行。充分发挥审计监督职能，突出财政审计、专项审计、经责审计和投资项目审计四大重点，紧盯重要时间节点、重点领域和关键环节，深入开展专项检查，督促各级各部门强化制度落实、规范用权，切实发挥审计在促进廉洁方面的重要作用。加强预算管理和约束，压缩一般性支出，切实兜住基本民生和工资、运转底线。始终保持惩治腐败的高压态势，严肃查处整治群众身边的“微腐败”、妨碍惠民富民政策落实的“绊脚石”、损害营商环境的“毒瘤顽疾”，努力营造不敢腐、不能腐、不想腐的氛围。