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中国人民银行黄岩XX 区支行 2022年工作总结【完整版】

时间:2022-04-06 12:15:02 浏览量:

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中国人民银行黄岩XX 区支行 2019年工作总结【完整版】

中国人民银行黄岩XX区支行

2019年工作总结

2019年,XX区支行以******新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大、***四中***、***经济工作会议和上级行工作会议精神,加强党对金融工作的领导,深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,坚持“六稳”目标导向,以“双基建设”为抓手,着力提升县支行履职能力,助力地方经济持续健康发展。现将全年工作总结如下:

一、坚持全面从严治党,扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,着力提升支行党建工作水平

(一)坚持党建引领,压实管党治党责任。一是以党组为龙头,总揽支行全局工作。党组班子认真履行主体责任,专题研究制定年度党建工作要点和支行工作重点,统筹部署党政工团全年工作,有效实现重点任务多线联动、协同推进。二是以制度为准绳,规范日常工作学习。坚持民主集中制,严格议事规则、程序,认真落实请示报告制度,做到“三重一大”均由集体决策。规范党组中心组学习,将红色主题纳入全员教育、党员教育、工会活动、廉政建设等工作中,不断增强职工“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。三是以支部为阵地,丰富党建品牌建设。深化“目标导学”机制,严格党员信息化管理,认真落实“三会一课”、组织生活会等制度,开展“不忘初心、牢记使命”系列主题党日活动,不断充实“党建兴业”品牌内涵。四是以全员为重点,深化意识形态管理。开展网络意识形态专题教育,定期组织文件、案例通报学习,全员签订网络安全承诺书,开展微信群专项清理,每半年开展意识形态督查,根据上级行检查结果积极落实整改。

(二)做好“四个紧抓”,提升主题教育质效。一是紧抓组织谋划。支行党组高度重视,将主题教育作为首要政治任务部署推进:成立主题教育领导小组,制定主题教育实施计划,明确12类32项具体工作;多次召开领导小组会议,研究制定阶段工作方案,突出重点、讲求成效;召开党员大会,传达文件精神,明确目标任务,营造积极氛围。二是紧抓学习教育。聚焦班子理论学习,开展6天10主题集中研学;与临海、仙居支行联学联建,邀请高校专家作专题授课;举办全区金融机构首次党建工作交流会,深入探讨“党建+金融”融合发展方向。紧抓党员思想教育,发放主题教育系列读本,开展向先进典型学习活动,组织专题网络课程学习和党建知识测试,派员参加上级行培训课程,不断提升思想觉悟。开展形式丰富的参观实践和志愿服务活动,以实际行动践行党员责任。三是紧抓调查研究。制定调研计划,结合重点工作和地方实际确定6个调研主题,走访各类主体22个,召开座谈会3次,共解决问题13个。充分转化调研成果,撰写调研报告5篇,为履职提供直接参考。四是紧抓检视整改。开展主题教育专项整治,以问卷、座谈、谈心谈话、意见箱、走访等形式广泛征集群众意见建议,梳理提炼问题已完成整改。

(三)打造廉政工程,推进党风廉政建设。一是启动“六张网”廉政工程建设。认真贯彻***八项规定精神,根据杭州中支“清廉央行”建设要求,创新“六张网”廉政工程建设,实现内部监督、一岗双责、廉政教育、员工管理、岗位防控、群众监督六方面工作“网络化”管理,有效深化作风建设。二是严格落实“一岗双责”。行领导定期参加股务会议,同步部署党风廉政、意识形态工作,定期检查分管股室党风廉政建设情况,落实监督责任。层层签订党风廉政建设责任书,完善廉政教育体系,畅通群众监督渠道。

(四)严管结合厚爱,建设“四有”干部队伍。一是开展“强基础、提质量、创一流业绩”主题活动。以制定“双基建设”重点工作清单明确目标,以签订业绩目标责任书落实责任,以召开阶段推进会、交流会紧盯进程,以关联业绩考核督促执行,不断激发职工干事创业热情。二是重视干部素质提升。每月开展“我来讲一课”,为职工分享经验、充实本领、锻炼口才提供平台;组织股室内训和交叉检查,充分发挥“以老带新”作用,保障业务顺利过渡。畅通青年成长渠道,全年提任青年中层干部2名,初、中级职称新聘3人。派员参加杭州中支比赛,获诗歌朗诵比赛二等奖、配音大赛二等奖。三是加强干部员工管理。开展专项清理和异常行为排查,走访公安、法院、纪委等地全面掌握员工信息。加强离退休干部管理,配备1名副股级干部负责老干部联系工作,以“平安电话”为纽带,传递组织关怀。

(五)深化文明建设,打造文化特色品牌。一是畅通民主渠道。建立职工座谈会常态化机制,推出“行长办公直通车”,按月讨论职工迫切诉求,有效缩短解决时间。二是加强职工服务。开展职工之家“五小”建设,着重优化健身房、妈咪小屋硬件配备,不断提升职工“暖度”,成功创建2015-2018年度台州中支级“模范职工之家”。三是深化文明单位创建。秉承“勤廉家和人美”理念,深入开展文明单位创建,成功获评2015-2017年度台州中支级文明单位,完成2018-2020年度省级文明单位培育对象申报工作。

二、深化供给侧结构性改革,加强民营小微企业信贷支持力度,切实推动“降成本”、“优结构”

贯彻稳健货币政策,着力推动“降成本”。一是加强逆周期窗口指导,贯彻稳健货币政策,统筹运用宏观审慎评估工具和联席会议平台,引导金融机构合理安排信贷投放,力争做大做强金融总量。二是开展XX区降低小微企业融资成本专项行动,制定专项行动方案,按月监测小微企业贷款利率波动情况,着力引导融资成本下行。

(二)金融支持民营与小微企业发展取得新进展。一是优化小微企业信贷服务。指导金融机构排摸园区企业融资需求,量身定做信贷产品,实现创业阶段信贷全覆盖。二是加强政银企联动。举办XX区“助推民营经济和小微企业高质量发展银企对接会”。三是建立科技型企业贷款风险补偿机制,由财政出资,每年对银行发放科技型企业贷款净增额给予补助,帮助银行降低放贷风险、提高放贷意愿。

(三)积极践行“普惠金融、乡村振兴”。一是积极推动专项金融债发行。指导XX农商行发行“三农”专项金融债,改善农村金融机构负债结构。二是发挥特色金融支持作用。指导XX农商行北洋支行发挥“旅游支行”优势,开发“沪旅贷”专项产品,有力支持当地旅游业发展。

三、加大金融改革创新,推动重点项目落实,为改善地区金融服务做出有益尝试

(一)成功创建省级现金服务示范区。作为全市唯一试点地区,全面部署推进全区21家银行127个网点创建工作。10月,顺利通过省评估组验收,取得“优秀”评价,4个银行网点获评省级现金服务示范点。总结提炼的“三化九举措”创建信息在杭州中支网站、《浙江日报》、网易新闻、XX人民政府网等平台 当前隐藏内容免费查看刊登。

(二)落地全区首笔供应链企业融资放款。大力推进应收账款核心供应链融资,指导XX工行历时18个月,完成全市首家内资供应链核心企业接入工作,区内首笔供应链企业融资放款已落地,为发挥核心企业社会效用、拓宽企业融资路径提供有益尝试。

(三)认真落实全省取消企业银行账户许可工作。通过严部署、强内训、广宣传落实账户改革宣传准备,增强全辖账管人员业务能力。响应区政府“最多跑一次”和“放管服”改革要求,精简开户资料,支持银联体进驻区行政服务中心,推动预约功能全覆盖,实现企业开办全流程“一事一站一日办结”。

四、加强重点领域防控,提升部门联动质效,为防范地区金融风险保驾护航

(一)强化监测预警。一是加强地区金融发展前瞻性预判,提高风险评估、预警和处置实效。开展XX区“两链”风险企业情况监测,实行预警企业情况报告制度;发挥央行金融机构评级、银行业压力测试和存款保险早期纠正功能,加强地方法人金融机构风险监测与化解。二是加强类金融公司风险监测。联合金融办等部门建立类金融公司监测制度,对辖区金融服务外包公司、民间融资中心、小额贷款公司等开展联合巡查,及时掌握监管对象动态。三是加强跨部门协作联动。加强反假币管理,获评“浙江省打击整治假币违法犯罪专项行动成绩突出集体”;发挥反洗钱联席机制作用,建立“金融机构-人民银行-公安部门”三级联动网,及时移送可疑信息。举办“可疑交易报告质量提升”专题活动,着力提升金融机构可疑交易人工识别水平。四是加强账户风险监测。开展防范电信网络新型违法犯罪工作情况现场督导,建立账户风险提示常态化机制。

(二)推进依法行政。一是开展行政执法改革试点。根据试点要求调整行政执法程序,全年开展综合执法检查2家次,有效规范银行经营行为。二是加强“两综合两管理”工作。全年批准新设机构5家,收到重大事项报告21份;优化综合评价指标,实施通报制度,提升年度评价科学性。三是加强金融消保管理。妥善处理投诉、信访件;开展银行年度金融消保评估,举办专题指标解读会议,以“非现场评估+现场演示”方式提升银行金融消保工作水平。四是加强反洗钱管理。实施法人金融机构反洗钱分类评级,对2家机构开展反洗钱监管走访。

(三)加强调查研究。一是完善制度建设。根据主题教育自查结果和支行实际,修订支行调研考核办法,调整股室及个人考核相关内容。二是加强统计监测。依托金融统计和企业监测数据分析,及时发现变化并形成研究报告,有效服务领导决策。三是加强舆情监测。建立定期监测机制,形成“分管领导主抓、多人参与”工作格局。

五、优化金融服务环境,提升金融服务水平,积极践行“金融为民”初心使命

(一)开展移动支付特色工作。创新开展“云闪付在XX3+1”推广行动和专题业务竞赛,拍摄《带着“云闪付”去骑行》主题宣传片,有效扩大移动支付宣传覆盖面。开展移动支付场景应用“3个1”行动,联合区慈善总会举办“支付助力慈善,扫码奉献爱心”主题活动,在医院、菜场、出租车、停车场、食堂等场景引入移动支付,不断优化群众支付体验。力推移动支付示范商圈建设,摸底发放“双倡议”,实现银商对接“三”聚力。加强农村市场建设,以打造标杆式助农点为目标,成立首家红色丰收驿站;开展助农点布局调整和转型升级,建设多家“四位一体”社区助农服务点。

(二)建设“XX金融”宣传品牌。以党建带团建,开展“送金融知识进文化礼堂”、“守住钱袋子”、金融知识普及月等主题活动,以党员、团员为主力“进村、入企、进学校”,为不同人群带去定制金融宣传服务。举办金融公益广告创意大赛,优秀作品纳入区金融宣讲团特色作品库。

(三)提升企业融资便捷性。引导银行机构借助现代金融科技和互联网技术,推广“智慧小微”企业服务新模式,努力实现客户“一次也不用跑”。优化审批流程,减少条件资料,提高授信审批效率。扩大“续贷通”年审制等覆盖面,不断提高民营企业融资便利性和获得感。

(四)加强征信管理、国库经理等业务水平。一是提升省级征信服务窗口效率,增设征信自助查询机1台。二是强化国库监管,及时办理各级预算收入收纳、划分、报解、退付及库款支拨业务,按月开展国库现场巡察;在“利奇马”台风期间开通救灾资金拨付“绿色通道”,为地方抗台救灾提供有力资金保障;派员参加省分库知识竞赛测试取得优异成绩。三是加强跨境人民币业务管理。

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