2024年组织部工作总结和下一步工作计划三篇
总结，是一项常规性的工作，是对工作的全面回顾、检查、分析、评判，并从中找出成绩与缺点、成功与失败、经验与教训，实事求是地作出正确评价，使大家认识统一。下面是明月秘书网小编为您推荐2024年组织部工作总结和下一步工作计划三篇。
2024年组织部工作总结和下一步工作计划1
根据会议安排，现将干教科上半年工作总结及下半年工作计划汇报如下：
一、上半年工作总结
（一）坚持统筹谋划，领导重视力度大。在全县组织工作会议上，县委书记XX强调，全县各级各部门要聚焦创新理论武装，推动习近平新时代中国特色社会主义思想走心走深走实。X月X日，县委常委、组织部长XX同志就党校达标验收工作组织召开专题会，就党校培训对象安排、电子阅览室、干部培训经费、党校二期工程建设等形成了决议，基本解决了党校达标验收工作中的瓶颈问题。X月X日，县委常委、组织部长XX同志召集干教工作领导小组成员主要负责人召开领导小组会议，审议我县干部教育培训实施方案。县委领导、部领导的高度重视，为全县干部教育培训工作指出了明确方向，提供了办好干部教育培训的方法路径。
（二）坚持政治方向，落实政策把关严。上半年，全面贯彻落实中央和省、市委关于干部教育培训工作的决策部署，持续深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习教育。统筹安排党校主体班教学课程，在已经完成的X期主体班中，均确保习近平新时代中国特色社会主义思想课程为主，理论教育和党性教育的比重不低于总课时的X%，党性教育课程不低于总课时的X%。严肃教学纪律，上半年对没有达到党校教学要求的X名学员给予不发结业证的处理并在学员中进行通报，反响强烈。严格专题班的报批审核程序，对县直部门办班进行备案管理，对纳入计划的X个专题班的培训内容、培训师资、培训形式等均进行严格把关。认真执行党政领导干部培训情况任前审核实施办法，对X月份提拔的一批乡科级干部进行了任前审核，确保了政策的严肃性。
（三）坚持特色教学，党校办班形式活。上半年完成主体班X期，培训总人数X人；专题班X批次，共X人次参训。一是采取多种形式教学。综合运用研讨式、案例式、模拟式、体验式、辩论式等互动式教学方法，发挥学员自我管理、自我服务的能动性，在小组讨论、红色经典朗诵、道德讲堂、文体活动等环节，全部依靠学员自我组织、自我安排，效果良好。二是精心打造一批现场教学点。在原来XX处红色教学点基础上，有序开发出XX村新农村建设、XX村理想信念教育等现场教学点，逐步将比较成熟的经济社会发展典型场所纳入主体班教学点，形成政治教育、红色教育、绿色教育、人文教育、高质量发展教育“五育”合一。三是推动领导干部上讲台落地落实。以县委干教工作领导小组名义给每名领导发出《提示函》，既提醒，又邀请，同时收集归纳好领导干部上讲台的课题；在上半年主体班中，已有X名县领导走上讲台，给主体班学员授课；下半年，有X名县领导确定了上讲台的课题。
（四）坚持打牢基础，落实任务行动实。半年来，干部教育各项基础工作稳扎稳打，整体推进。一是积极完成省、市委组织部下达的调训任务。上半年，省、市委组织部共调训各类主体班、专题班X批次共X人次参训；每期培训班来，均是按照报批、及时提醒当事人、上报培训名单、培训前再次提醒当事人的程序进行，确保细节到位、不出纰漏。二是奋力争创“六个一流”目标。通过人才引进方式，招录了X名硕士研究生学历的红色讲解员；通过红色教学资源的挖掘开发，我县有X处革命传统教育基地将作为全市党性教育现场教学点，数量居各县市区之首；通过对兼职教师的不断培养、比较，在主体班中逐步形成了党性教育、法律法规教育、廉政教育、党史县情教育、党建知识教育、国防教育、扶贫知识、旅游知识教育等固定教学课程，确保了主体班教学质量。三是加大宣传力度。半年来，我县干部教育工作综合运用报刊、网络、自媒体等方式加大了宣传力度，《湖北日报》、荆楚网等对我县干部教育工作多次宣传报道；同时在县委党校每期主体班里面建立一个微信群，及时发送各类信息，得到全体学员的一致好评。
二、存在问题
在总结成绩的同时，干教工作目前仍然存在着一些不足：一是工作思路还没有完全理顺，有时存在东一榔头西一棒子现象；二是新党校管理机制还未完全理顺；三是干部队伍中普遍存在不重视干部教育培训现象。
三、下步工作打算
（一）抓关键点。今年X月份，省、市委组织部将对我县新党校进行达标验收；验收成功与否，事关县委工作大局。一是提高政治站位，认识到党校达标验收是县委落实省、市委决策部署的一项重大工作举措，把达标验收作为下半年的关键性工作来抓，只许成功，不许失败。二是厘清工作职责。按照县委干部教育工作领导小组专题会议精神，督促有工作任务的部门和单位要各负其责、各司其职，为党校建设提供强力保障。三是强力推进。对照《县级党校办学水平考评细则》规定的内容，组织部与党校一起建立工作任务台账，逐一销号，X月份前所有软件资料必须全部到位。
（二）突出重点。X月份，以干教工作领导小组办公室名义出台我县落实干部教育培训实施意见的方案，同时落实好方案中年度工作任务。积极做好省、市委组织部门下半年调训任务对接，争取市委组织部领导的支持，在市委党校秋季两期科干班中，争取X个以上名额，切实缓解我县乡科级党政主职参训比例较低、培训意愿比较迫切的问题。认真完成省、市委组织部安排的各类专题培训班，将协调工作做细致，让各级领导体验到组织部门的严谨、务实。
（三）攻破难点。X月份，完成部领导交办的副科级以上领导干部脱产培训信息的录入。X月份，启动X期主体班培训，分别是一期科局级班，一期股级干部培训班；继续采取案例式、研讨式、模拟式、体验式、辩论式等灵活多样的培训方式，让每一节课程自带吸引力，让党员干部到党校“坐得住、听得进、学得好”。X月份，督促各单位领导干部在线学习完成率必须达到X%以上，X中旬前全部完成学习任务。积极完成部领导交办的其他工作任务。
（四）打造亮点。结合干部教育培训教材的开发利用，立足我县实际，以党校师资力量为主，打造一批党性教育课程。整合红色教育资源，把将军文化、党建示范点等纳入现场教学点范畴。统筹党校、档案馆、文旅局等单位资源，深入挖掘红色教育资源内涵、外延，着力打造属于革命老区的特有品牌。积极扩大将星之路的影响力和品牌效应，为全县全域旅游、经济社会发展增添活力。
2024年组织部工作总结和下一步工作计划2
根据县委部署安排，今天我们召开县人社局副科级以上干部会议，主要是针对县委巡察反馈县人社局领导班子和领导干部存在的突出问题，对县人社局副科级以上干部进行一次集中谈话提醒，推动县人社局领导班子和领导干部校准思想之标、调整行为之舵、绷紧纪律之弦。
一、要讲政治顾大局，自觉服从党组领导
组织上考验一个干部是否过硬、是否可靠、是否忠诚，最根本的就是看其是否讲政治、顾大局，如果一个党员干部政治上不过关，能力再大也坚决不用。从大处讲，讲政治、顾大局就是坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。从小处讲，讲政治、顾大局就是坚决贯彻落实局党组作出的各项决策部署，坚决服从局党组安排，绝不允许讲条件、打折扣、搞变通，更不允许各行其是、各自为战。一是要坚持党组集体领导。《党组工作条例》明确规定，“党组实行集体领导制度。凡属党组职责范围内的事项，必须执行少数服从多数的原则，由党组成员集体讨论和决定，任何个人或者少数人无权擅自决定”，“党组成员必须坚决服从党组集体决定，有不同意见的，在坚决执行的前提下，可以声明保留，也可以向上级党组织反映，但不得在其他场合发表不同意见”。二是要坚决服从党组安排。个人服从组织，是党的组织纪律。根据县委巡察发现，有极少数同志对局党组安排的工作，不是坚决服从，而是能推就推、能拖就拖；不是立说立行，而是想干就干、不想干就不干。特别是有的党组成员自己都对党组安排推三阻四、对党组决策部署说三道四，又如何指望其他干部服从领导、服从安排?因此，领导干部必须在服从党组安排上作表率。三是要不折不扣执行党组决策部署。有的同志善于打小算盘、耍小聪明，对党组决策部署习惯搞选择性执行，只顾自己分管领域的局部利益或暂时利益，留下对自己有利有用的部分，剔除对自己不利无用的部分，搞上有政策、下有对策。这些都是不讲政治的表现。希望大家务必要深刻反思、幡然警醒，在今后工作中对局党组的决策部署不折不扣地抓好落实。
二、要讲担当勤作为，自觉带头干事创业
干部干部，干字当头！各位都是全县人社系统的领导干部，更是要以身作则，带头干事创业，发扬“跟我上、搬石头”的担当精神，在履职尽责上树标杆、做表率。一是要在主动担当上作表率。习近平总书记强调，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就，责任不落实，工作就落空。作为领导干部，大家是党员群众中的先进代表和模范榜样，必须增强担当意识，敢于负责，做到守土有责、守土尽责，以逢山开路、遇水搭桥的勇气，一往无前、舍我其谁的豪气，逆势而进、后发赶超的志气，干出新成效，体现新担当。二是要在干事创业上作表率。能否积极主动干事创业，是衡量我们能否成为一名优秀党员干部的重要标准，也是出色与平庸的分水岭。要实现我县人社事业高质量发展，等不是办法，干才有希望。因此，大家不能有丝毫的迟疑和观望，特别是领导干部更应有“不达目标、寝食难安”的干劲，更应有“只争朝夕”的紧迫，更应有“功成不必在我”的胸襟，用干事创业激情去感染身边的人，用实际行动激发集体动能，凝成合力干事、谋事、成事。三是要在狠抓落实上作表率。党员干部执行力和落实力的强弱，将直接影响党组决策部署能否落地见效。因此，党员干部特别是党员领导干部，对于局党组的决策部署，要有“今天能解决的不拖到明天，一周内能解决的不拖到下周，自己能解决的不把问题上交”的责任意识，以事不过夜的紧迫感，及时把工作任务落实到具体人、具体事，一抓到底，使工作办一件成一件，以抓铁有痕、雷厉风行的作风推进工作、狠抓落实。
三、要讲规矩守底线，自觉维护单位形象
作为一名领导干部，手中或多或少掌握着一定的权力，面对工作、生活中的诱惑，大家一定要管好自己，修身养德、洁身自好，树立良好的公众形象，共同努力维护单位良好形象。一是要修身律己。习近平总书记强调，党员干部要“不断加强自律，做到台上台下一个样，人前人后一个样，尤其是在私底下、无人时、细微处，更要如履薄冰、如临深渊，始终不放纵、不越轨、不逾矩”。大家在独处之时一定要反躬自省、谨言慎行，不做有违道德、纪律和法律的事情，要在细微之处保持警惕、警觉、警醒，从思想上筑起拒腐防变的防线。要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，绝不能什么人都交、什么饭都吃、什么酒都喝，自觉拒绝“小意思”、节制“小爱好”、远离“小圈子”，真正做到人前人后一个样，台上台下一个样，工作生活一个样。二是要严以用权。组织把大家放到领导岗位上，是一种信任、一种重托，更是一种责任。要时刻把权力当作一种责任，把岗位当作干事创业的平台，坚守干净干事的为官底线，严格按照法律规定的权限、程序和责任行使权力，作到法无授权不可为，严格遵守领导班子议事规则和决策程序，依法用权、秉公用权、廉洁用权，努力做到办事不离“章”、行为不越“轨”，带头清清白白做人、干干净净做事。同时，要认真落实党风廉政建设责任制，管好家属、管好亲属、管好下属。三是要守牢底线。党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，条条是红线、条条是底线、条条是带电高压线，决不能闯、决不能踩、决不能碰。要带头认真落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠正“四风”，坚持落实个人重大事项报告、外出报备、婚丧嫁娶事宜报告登记等制度。要守纪律，更要带头讲规矩，把遵守六大纪律尤其是政治纪律和政治规矩贯穿履职尽责、推进工作、做人从政的全过程。要坚持不懈加强党章党规、党风廉政建设有关规定的学习，注重个人政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德的修养，努力行在先、做在前。对那些依然我行我素、不按纪律规矩办事的，坚持不换思想就换人、坚决予以组织调整，问题严重的进行严肃查处。
最后，希望大家在各自工作岗位上恪尽职守、奋发有为，展示新形象，再创新业绩，不辜负县委的期望和人民的重托。
2024年组织部工作总结和下一步工作计划3
今年以来，在部领导的高度重视和各科室的大力支持下，研究室认真做好文稿服务、调研宣传、创新项目实施等工作，较好地完成了职能工作任务。现将今年上半年工作有关情况和下半年工作计划汇报如下。
一、上半年工作总结
（一）自觉加强理论学习研究。始终把理论学习作为研究室履职的基础性工作，认真学习研究习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习研究中央和省市县委关于组织工作的系列决策部署，及时跟进了解组织工作重点任务，不断提高政治站位、理论素养和业务水平。
（二）努力做好文稿服务工作。突出文稿服务这个主业，紧扣县委和组织部门中心工作，切实提升服务领导、服务决策的针对性和实效性。在部领导精心指导和相关科室支持下，起草了一批综合性文稿，如：全县组织工作会议相关材料、基层党建专题常委会汇报材料等，参与起草《干部教育培训五年规划》、市委领导调研汇报材料等，顺利完成了领导交办的文稿撰写任务。
（三）稳步推进组织工作创新项目。我部申报的**被市委组织部列为重点创新项目，由研究室、干教科和县委党校共同实施。目前，已成功开展一期特训营活动，组织党员干部开展党性教育，积极参与人居环境整治等实践活动，取得初步成效，相关工作经验被湖北日报、荆楚网等媒体推介。
（四）协同做好重点工作调研宣传。部机关其他科室在文稿方面需要研究室配合的，研究室全力给予配合。如：与组织科一起进行激励关爱乡村干部调研，参与撰写《让乡村干部更有干劲》《以党建引领村级集体经济发展》等宣传文稿，先后在市组工信息、荆楚网等媒体刊载。参与政协提案《关于加强农村劳动力转移培训的建议》调研，协助完成调研报告等。
二、存在的问题
在肯定成绩的同时，也要清醒地看到存在的问题和不足，主要存在三个方面：一是理论学习研究要加强，理论素养、业务水平不够高；二是文稿服务水平和质量有待提升，优质出彩的精品材料不够多；三是调研宣传工作力量比较薄弱，肯动笔、会动笔的人手不多。
三、下半年工作打算
（一）切实在提升文稿质量上下功夫。自觉加强政治理论学习，及时跟进学习习近平总书记关于组织工作的重要论述，学习各地组织工作先进经验，仔细研究抓党建促促乡村振兴、激励干部担当作为、深化人才体制机制改革等当前组织工作重点任务，增强文稿写作的思想性、创造性和实效性，不断提高文稿服务质量。
（二）切实在做好重点调研课题上下功夫。今年，我部负责一项全市组织工作重点调研课题《欠发达地区人才高质量发展的地方实践和经验启示》，力争再在党建引领基层社会治理方面自选一项调研课题，与相关科室协调配合做好调查研究，形成高质量的课题研究报告，为解决组织工作中的难点问题提供好的思路和办法。
（三）切实在推进组织工作创新项目上下功夫。下半年，继续整理一批红色史料，打造一批红色阵地，编写一批红色教材，开发一批红色课程，抽调*余名干部开展*期特训营活动。深化党性教育内容、形式，通过领导干部上讲台、革命后代话传承、党史专家讲红色故事等灵活方式，寓教于学、寓教于乐，全面提升党员干部党性修养、政治素养。
（四）切实在加强调研宣传力量上下功夫。利用组工讲堂这一平台，邀请长期从事文字工作的领导进行专题授课，提升组工干部文稿写作水平。深入发动全县组织系统干部积极参与调研宣传工作，培养造就一支高素质的调研宣传队伍，形成组织系统调研宣传工作的强大声势。