机关党支部2023年工作总结及2024年工作计划三篇
总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它可以有效锻炼我们的语言组织能力，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。下面是明月秘书网小编为您推荐机关党支部2023年工作总结及2024年工作计划三篇。
机关党支部2023年工作总结及2024年工作计划1
20__年机关二支部全体党员群众结合能力作风建设提升“七种能力”，结合党史教育增强“八项本领”，实现思想过硬、业务过硬、作风过硬。党建工作中因地制宜，大胆改革，辟阵地，创品牌，聚人心，支部面貌焕然一新。
一、20__年度党建重点工作开展情况
（一）政治固本，全面加强支部组织建设
一是规范增补委员，稳固支部工作基础。受多种因素影响，机关二支部年初仅余一名支委在岗，支部工作无从开展。经党委同意，二支部先是建立了临时工作机制，又在党委直接关怀下进行了支委补选、增选，重建支部架构，为工作正常开展打好基础。
二是建立完善“一纵两横”工作机制，建立党务工作骨干体系。机关二支部由经营单元构成，经营压力大，日常工作重。为确保党建经营两不误，支部以事业部为基础划分党小组，各自确定1名组长和2名党务联络员，同时选举四名党务干事协助支委工作，明确职责，细化机制，提升效率。支部加党组为“纵”，委员加干事、组长加联络员为“横”，纵横交叉，形成了分工明确、职责清晰、上下贯通、全面覆盖的工作机制，为党建工作提供了有力抓手。
三是建设“七有支部”，打造党建阵地。按照标准化支部建设工作要求，对照“有活动场所，有醒目标识、有宣传栏、有活动设施、有学习资料、有相关台账、有现代化办公设备”的“七有”标准，升级党群活动基础设施。通过活动室改造、党情党务公开、党建标语上墙、学习书籍入柜，党员产生归属感，支部增强凝聚力，“重业务轻党建”的思想迅速扭转，各项工作得以常态化深入推进。
（二）建章立制，推动党建工作高质量提升
一是补齐制度短板，党建工作有章可循。二支部的制度建设一度粗放滞后，缺失严重。新支委到位后，从无到有建章立制，陆续出台了《支部工作规范》、《三会一课工作办法》、《组织生活会和民主评议工作办法》、《谈心谈话工作办法》、《主题党日工作办法》等基础制度，各项工作踏上正轨。此后，又根据需要陆续出台了《积分管理制度试行意见》、《轮值领学制度试行意见》等创新性条文，逐步形成了具有支部特色、符合支部特点、适应支部需要的管理理念和制度体系。
二是因地制异，推进支部管理机制改革创新。为扭转支部精神面貌，重振正能量，鼓舞带动广大党员爱党敬业、奋发有为，支部进行了三项机制创新：
1、“轮值领学制”推动学习型党组织建设。二支部三个事业部横跨粮油、棉花、特色农产多个领域，人员分散，集体学习不易组织，个人学习难以监督。经广泛征求意见，轮值领学制度应运而生：全体动员，轮流领学，领学人精研深读，形成笔记；其他党员学习笔记，高效吸收；线上线下，分组讨论，交流心得。通过自我监督和主动分享相结合，有效解决了一线业务人员学习时间少、学习效果差、学习动力不足、学习进度参差不齐的问题，主动学习、终身学习、学习光荣、共同进步的长效机制得以巩固深化。在此基础上，针对业务单元需要，进一步将学习内容从党的理论拓展到业务知识，内部交流，案例分享，补齐知识短板，提升风控能力，长鸣廉洁警钟，让党建为经营保驾护航。
2、“量化积分制”推动自我激励自我管理。党建引领重在日常，久久见真功。“量化积分制度”锱铢必较，事事留痕，强调平时成绩，弘扬实干精神，树牢求实导向，端正踏实态度，保持务实劲头。支部将党员责任义务和党务工作细分为18项32条，逐一量化，形成体系；上线“党员积分小程序”，实现党员考核数据的动态更新；推进自我评估自我监督，敏捷反馈，慎微慎初；结果运用上，平时成绩为评先评优提供量化参照，公开透明、一目了然，为杜绝轮流坐庄、评价随意等问题提供了解决思路。同志们工作有依据，努力有方向，组织管理更加高效。
3、“单边责任制”推动担当意识深入人心。成绩归党员，问责找委员，推动建立面向基层、齐抓共管、奉献在前、群策群力的民主责任制。通过“单边责任”，支委责任感增强，党员积极性提升，效果持续显现。
（三）创新载体，以特色活动推动党建工作走向深入
一是用好互联网+、新媒体等现代化信息传播手段，创新形式，线上线下相结合，理论性与趣味性相结合，让党员不误工作，不增负担，时刻与组织密切相联，同步互动。
二是组建“锦禾党宣工作室”，通过公众号、视频号、抖音平台，创新形式，丰富载体，引导思想建设入脑入心，党宣品牌正逐步形成。
三是扎实开展主题党日活动，不断巩固思想建设成果。8月份支委重建以后，集中组织开展主题党日活动8次，平均每月1。6次，形式多样，持续贯穿，动员充分，收效显著，支部党员觉悟更加提升，党性更加坚定，工作学习热情得到进一步激发。
（四）党建经营相融合，高质量党建推动高质量发展
一是周密筹划、精心组织“理论学习促发展，奋进创业建新功__大精神专题学习月”活动，围绕以案促改和作风能力提升，结合__大精神深学业务知识，密集开展线上专题交流分享会，围绕小麦、棉花、花生、玉米、特色农产等业务主品，聚焦市场分析、产业研究、风险识别、模式探讨、风控演练，封控不停业务，居家不停学习，打造学习型、专业化基层党组织和业务团队，为公司事业发展储备长效力量。
二是走出去、请进来，以党建为载体促进业务发展。年初以来，机关二支部与__村集团、全国棉花交易市场驻__办事处、__棉花交易市场、__期货等核心客户和业务伙伴共同开展参观见学、联学共建、红色联盟、业务交流等活动，党建能力在交流中提升，业务合作在沟通中深入，成为支部工作的一大亮点。
总结起来，机关二支部20__年度党建工作亮点主要有：
一是通过扎实有效的工作促进支部上下思想转变，在重党建、求实效上实现了质的飞跃和提升。
二是品牌意识和品牌影响力初步形成，迈出了高质量党建的重要一步。
三是一些特色做法受到党员群众和公司党委认可，支部凝聚力、战斗力进一步增强。创新的线上线下联动的工作机制，克服人员分散的客观困难，灵活、高效、便捷的优势充分彰显。党建经营融合共进，业务推动党建，党建促进业务，业务不离党建，党建护航经营，真正把高质量党建促进高质量发展落在了实处。
二、问题和不足
一是动员不够，党员潜力尚未充分发挥。安排布置较多，自发推动较少，党员的主人翁地位不够凸显，应予改进。
二是党建与经营的结合仍不紧密。讲思想、讲理论、讲宏观较多，讲业务、讲对策、讲专项较少，理论与实践结合不紧，专业化程度有待提升。
三是学习环境亟待改善。书籍不多，种类不全，缺少读书分享的空间和基本设施，无法满足党员群众迫切需要。应尽快推动读书学习环境改造和硬件升级，打牢常态化高质量学习的基础。
三、20__年度党建工作计划
总体思路：突出特色，优化载体，打造党建品牌，以“五星支部”建设为契机，推进各项党建工作和运营管理再上新台阶。
具体做好以下工作：
一是以发展为中心推进作风能力建设常态化，发挥党建引领作用，提升创新能力和风险防控能力，以建设“过硬支部、出彩支部、效能支部、平安支部、服务支部”的“五星支部”为目标，推进经营单元转型升级，彰显国企担当。
二是聚焦行业知识、业务故事、风控要点、廉洁案例，创新形式，推进党建经营深度融合。建设党员阅览室，升级设施，充实书籍，推动学习读书各项制度扎实落地。推进党宣工作室建设，丰富内容，提升素质，讲好粮批故事，发出一线声音，打造特色党建品牌。
三是更加注重基层党员人性化、个性化管理，激发个人活力。加强对一线驻库党员职工的关爱，凝聚基层党组织战斗力，不断推进支部各项工作优化提升。
四是深入推进党务基础工作规范化，着重加强档案管理的规范化建设。
机关二支部将以学习贯彻__大精神为抓手，高举新时代中国特色社会主义伟大旗帜，深耕粮农产业，扛稳安全责任，担当作为，为中国式现代化的__篇章增光添彩，为民族复兴道路上的三农事业贡献新的力量。
机关党支部2023年工作总结及2024年工作计划2
一、20__年党建工作总结
今年以来，__乡坚持以党的__大和____思想为指导，认真贯彻落实中央和省市县委各项决策部署，深入推进党建统领“一强三创”行动，坚持围绕全乡党建工作思路，推动党建工作任务落实。
（一）创新学习载体抓党建。召开党委中心组专题理论学习12次，举办党委党校培训班4期，支部书记学坛12次，第一书记论坛12次。开展党委书记讲党课4次，领导班子累计上党课20余次，第一书记、帮扶队长会同各村党支部书记讲党课30次。依托“一大一微”平台，录播“__之声”农村广播21期，发布各类信息600余条。积极组织村党支部书记参加“深度贫困村党支部书记培训班”、“脱贫攻坚产业培训班”等培训，通过培训，有效提高了村“两委”干部引领发展促脱贫的能力。同时，开展庆祝建党__周年系列活动，通过组织全体党员开展党建知识测试、党委书记讲党课、第一书记讲党课、“主题党日”、赴__旧居纪念馆重温入党誓词等活动，使党员干部队伍政治理论水平不断提高，整体素质明显增强。
（二）强化责任机制抓党建。实行党建工作目标责任管理，建立支部书记抓党建“五个一”目标责任清单，抓党建促脱贫“三项清单”，层层签订年度党建工作目标管理责任书。坚持党建工作与中心工作同步谋划同步部署，全力落实党建工作“周例会”、“月提示”、“季反馈”“年考核”督导机制。坚持双月专题研究一次基层党建，全年专题研究党建工作7次，下发党建工作月提示12次。
（三）强化创新方式抓党建。依托村级党员固定活动室和农家书屋，整合资源、搭建平台，建立党员固定活动室读书角12个。结合每月“主题党日”活动，组织农村党员开展“送学上门”志愿服务活动和逢“10”日党员带头卫生大扫除制度，切实发挥党员先锋模范作用。紧扣脱贫攻坚“一号工程”，全乡12村均创办了新时代农民讲习所，在日常讲习过程中，采取集中理论宣讲与实用技术相结合的方式，开展各类讲习活动25次，培训党员干部及群众700人（次），进一步激发了广大群众脱贫致富内生动力，抓党建促脱贫取得了阶段性成效。
（四）强化规范提升抓党建。严格落实党内组织生活制度，年初组织开展专题民主生活会2次，征求党员群众意见建议184条。认真落实“三会一课”制度，强化“两表一本一影像”痕迹化管理纪实。严格按照整顿软弱涣散党组织程序，对开展党内组织生活制度落实不力、战斗堡垒作用发挥不明显的任岔村党支部进行整顿提升。对照全省农村党支部标准化建设手册，结合我乡实际，对表对标，扎实开展党支部建设标准化工作。
（五）强化日常工作抓党建。一是坚持原则发展党员。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，发展党员9名，转正6名；二是选优配强帮扶干部。调整配强全乡12村第一书记和帮扶工作队员47名，形成了上下一心、聚力攻坚、齐抓共管、各负其责的良好工作格局。三是推行“三个带头人”队伍双向互培机制。积极推行“三链模式”，紧扣脱贫攻坚“一号工程”，不断育强“三个带头人”队伍，分类选树“三个带头人”36人，为助推脱贫攻坚注入了新鲜血液。四是从严加强干部管理。严格落实乡干部带班村干部坐班制度，按照村“两委”班子职数配备要求，建立村级后备干部队伍47名。落实第一书记管理办法，督促第一书记吃住在村工作在户，成为脱贫攻坚的主力军；五是强化执纪问责。对履职能力不强、从严要求不力的党员给予党纪处分，党内警告7人，警示谈话2人。六是从优改善办公条件。新建黄湾、硷滩2村村级办公场所，改造提升新堡村级阵地，使村部真正成为党员活动、村民议事、文化活动中心。
（六）增加集体收入抓党建。立足乡情村情实际，在广泛调研、多方论证的基础上，结合“三变”改革，编制完善村集体经济发展方案，因村施策，采取“支部+合作社+农户”的形式，年底12村村集体收入预计达8。4万元，将全面消除贫困村村集体空壳状态，解决村级组织无钱办事的现状。
二、20__年党建工作谋划
一要持续抓好“两学一做”学习教育常态化制度化
认真学习贯彻____思想和党的____大精神，利用“三会一课”、“主题党日”和“一大一微”、乡党委党校等基本平台载体，采取党员领导干部讲“主题党课”和各党组织举办“读书会”的形式，扩大学习教育覆盖面，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、强化“两个维护”。
二要做好支部建设标准化达标验收工作
牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把标准化工作与脱贫攻坚、引领产业发展、提升服务效能等中心工作深度融合，对照标准规范，查找影响制约支部功能和党员作用发挥的主要问题和薄弱环节，对标整改。严格执行支部标准化星级创评制度，提升基层党组织组织力，确保如期达标。
三要规范党员发展和流动党员管理工作
第一，坚持把政治标准放在首位，按照省市县委的要求，确保20__年底__、__、__、__4个深度贫困村至少发展1名青年农民党员，按照规定程序和党支部建设标准化要求，不折不扣落实发展党员5个阶段25个环节，全流程监管，确保不出问题，在确保质量的前提下，进一步改善结构；第二，重新排摸统计流动党员，建立村“两委”班子联系流动党员台账，进一步规范流动党员教育实施规范。
四要抓好“三个带头人”队伍建设
深入推进党建统领“一强三创”行动，以双向互培方式，按照“选、育、管、用”的工作思路，继续培育壮大农村“三个带头人”队伍建设，更新完善“三个带头人”结对帮扶台账和农民党员结对帮扶台账，建立联系帮带机制。
五要继续抓实基本制度执行落实。抓实抓严“三会一课”、“主题党日”、组织生活会、民主评议党员等制度的落实，确保组织生活经常化规范化。从加强教育、强化督查入手，抓好民主集中制，推动党的组织生活严起来、实起来。
六要持续壮大村级集体经济。健全村级“三资”台账，完善集体经济管理制度。大力推进“三变”改革，采用资产盘活、资源开发、项目带动、多元合作等模式，在全面消除贫困村村集体空壳的基础上，持续壮大村集体经济。
机关党支部2023年工作总结及2024年工作计划3
20__年，市政府金融办坚持“围绕金融改革创新抓党建，抓好党建促进金融发展”的工作思路，以推动机关党的建设高质量发展为主题，强化组织领导、完善工作举措，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、加强组织建设、促进金融改革发展等方面取得了明显成效，为全市金融改革发展提供了强有力的政治保证。
一、工作情况
（一）强化思想政治建设，坚决做到“两个维护”。制定中心组和支部学习计划，通过中心组学习会、“三会一课”、干部职工会开展集中学习38次，深入学习____思想、党的__大及历次全会精神和党的__大精神，____对__重要讲话和指示精神，跟进学习____系列重要讲话，高质量召开组织生活会，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）聚焦组织制度建设，严格标准提高质量。党组会、支委会专题研究党建工作12次，并以党组文件先后印发《20__年党建工作要点》《党组织书记抓党建责任清单》《20__年党组理论学习中心组学习计划》，超前谋划全年党建工作。制定市政府金融办党支部“四抓两提升”责任清单具体6项内容，其中1项“书记项目”促进党建工作和业务工作融合目前已落实到位，其他项目正在实施。按照党建工作计划及时安排完成“三会一课”内容，并及时上传“__党建”，截止目前完成支委会议12次、党员大会5次、班子成员讲党课6次，完成主题党日活动13次。
（三）强化纪律作风建设，筑牢廉洁从政思想防线。推动党组开展集体约谈2次，约谈班子成员2次、约谈下属单位和内设机构负责人1次。听取分管科室党风廉政建设工作汇报4次，安排分管科室党风廉政建设工作4次，约谈下属科室负责人2次，组织党员之间谈心谈话1次，党员干部拒腐防变的思想防线进一步筑牢。扎实开展巡察反馈问题整改工作，先后召开巡察动员会和反馈会，对巡察反馈情况和整改意见照单全收，全面整改，严守纪律底线，改进工作作风，提升工作能力和水平，在巡察组的指导帮助下彻底完成巡察整改任务。严格落实中央“八项规定”及实施细则，会议、文件、三公经费分别较20__年进一步下降。
（四）强化党建业务融合，推动金融工作高质量发展。坚持党建统领，以“四强化四提升”为抓手，紧紧围绕服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三项任务，聚焦乡村振兴和经济高质量发展重点发力，积极扩大信贷投放规模，全力推进资本市场和保险业发展，着力打好金融风险化解攻坚战，全市金融业实现平稳健康发展，__市政府连续三年荣获“省长金融奖”。一是加强组织领导，提升金融协调服务能力。积极向市委市政府汇报金融工作，印发《__市关于落实防范化解金融风险党政同责的实施意见》，推动金融化险党政同责。组织召开全市金融工作暨政金企对接会和行长座谈会，市政府主要领导对金融工作进行全面安排部署，编印银行信贷政策和信贷产品汇编200册。印发《20__年全市政府金融工作要点》，推进工作任务落实。二是加强激励引导，提升银行放贷积极性。修订印发《__市市长金融奖评选管理办法》，出台《__市重点项目投融资对接机制（试行）》，组建重点项目投融资顾问团队，出台《__市特色山地农业“产业链”贷款实施方案（试行）》《关于进一步加强金融支持产业链发展的通知。召开政金企对接会，向金融机构推送“三个项目清单”等，上半年全市重点项目前期对接达成贷款意向项目109个，拟支持资金217。54亿元。8。12”暴洪灾害搬迁至__新区居民贷款，共发放540户2700万元。深入推进优化营商环境，成立领导小组，制定实施方案，组织开展“金融优化营商环境·行长谈”和“群众满意银行机构”评选活动，对银行开展督导检查，积极推广使用“信易贷”平台及线上金融产品，推动银行机构优化贷款审批流程，提高获贷效率和便利性。全力做好小额信贷工作，截至目前，全市小额信贷贷款余额41。95亿元，居全省第一，今年发放21。32亿元，回收20。29亿元，发放量与回收量均居全省第一。三是加强改革创新，提升资本市场和保险业质效。2月22日，金徽矿业正式登陆沪市主板，实现直接融资10。58亿元，获市县政府奖励550万元，两当环宇生态农业科技通过股权质押融资545万元。稳妥化解上市公司破产风险。召开“政府防贫救助保险”项目协调推进会，推进各县区“政府救助保险”续保工作，20__年度全市共承保157。65万人次，保费542。26万元。举办20__年全市企业融资暨资本市场高质量发展培训班，进一步优化我市营商环境，拓宽企业融资渠道，增强企业发展能力。四是加强责任落实，提升金融安全水平。召开处非工作会议和涉非案件协调会，制定处非工作要点，印发防范化解金融风险方案，强化涉非风险线索摸排，协调加快涉非案件处置化解进度，探索推动基层防范化解金融风险示范点创建工作，深入推进防非宣传，今年累计开展各类宣传60余场，受众50000余人次，发送宣传短信10万条。目前，全市涉非维稳形势总体平稳可控，未发生较大规模的聚集活动和重大突发事件。积极推进高风险机构化险工作，召开五次领导小组会议，出台《__市关于落实防范化解金融风险党政同责的实施意见》，建立全市防范化解金融风险“1+N”责任与政策体系，制定《__市高风险机构化险工作整体实施方案》和“一行一策”化险专门方案。将工作成效纳入县区党政金融工作主要考核指标，下发通知和督办函6份、提示函44份。截至20__年11月末，全市金融领域不良资产累计清收48。07亿元，占20__年度之前清收任务的112。05%。
二、存在的主要问题及原因
一是对照党章规定的职责落实方面。学习方式有待优化，自学和集中学习____思想和党的__大精神在入脑入心方面不够深、不够透，在政治理论学习过程中，学习方式单一，学习效果不明显，学习积极性和转化成效不明显。
二是对照贯彻落实市直机关工委部署要求方面。在贯彻落实上级工作要求上，方法、措施还不够多，仅仅停留在学习上级文件精神，单一地做好贯彻落实，在进一步深入研究上下的功夫还不够，创新还不够。
三是对照完成巡视巡察及上年度组织生活会问题整改情况等方面。20__年度组织生活会上检视出的3个问题已全部整改完毕。巡视巡察发现的4个方面11个问题已全部整改完毕。
四是对照党员干部群众新期待方面。20__年以来，办党支部为群众办了一些实事，通过帮扶队也做了一些切实与干部群众有益的事，但在党员干部群众新期待上紧跟新需求还不够，还需进一步加强。
五是发挥政治功能和组织力方面。开展党建工作创新不够。在党建工作中缺乏创造性，组织开展党建活动，只注重记笔记写心得，较少注重活动效果和成果的转化，方式方法单一。
产生以上问题的主要原因：一是政治理论学习不够深入。组织党员集中学习多，督促党员个别学习较少，党员教育管理方法不够灵活，抓学习的方式少，实践检验学习成效方法少。二是工作主动性和创造性不够。积极研究党建工作的主动性不强，对党建工作面临的新情况、新问题研究不够，工作思路不够开阔。三是组织党员活动还不够丰富。组织开展的活动对党员缺乏吸引力，还需进一步运用好主题党日和“三会一课”制度开展丰富的组织生活。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）继续加强政治理论学习，用理论知识武装头脑。坚持学习贯彻党的__大精神和____思想，带头读原著、学原文、悟原理，持续抓好党的__大精神的深入学习，及时跟进学习____最新重要讲话和指示批示。
（二）继续抓好党内政治生活，推进标准化建设上台阶。落实组织生活各项制度，抓好“三会一课”、主题党日活动、党员政治生日、民主生活会、组织生活会和党员民主评议等工作，定期开展批评与自我批评，落实“五必谈三必访”谈心谈话制度。
（三）持续推进“四抓两提升”，打造金融工作党建品牌。紧紧围绕学习贯彻党的__大精神，准确把握、深刻领会精神实质，切实以会议精神为指引，结合金融工作实际谋划好20__年党建工作。对照20__年“四抓两提升”“书记走流程”基本要求，进行查漏补缺，结合工作特点努力打造“党建+金融业务”品牌。