2023年乡镇意识形态工作总结三篇
党支部严格执行意识形态三级管理责任制，按照“谁主管，谁负责”的原则，形成党政领导负总责，分管领导各负其责，部室主任为直接负责人的三级责任制，增强了抓意识形态工作的责任意识，形成了责任明确，人人有责，各负其责的工作格局，达到了齐抓共管的工作目的。下面是明月秘书网小编为您推荐2023年乡镇意识形态工作总结三篇。
2023年乡镇意识形态工作总结1
日兴镇党委高度重视意识形态工作，将意识形态工作作为党的建设的重要内容认真抓好，将意识形态工作纳入党委重要议事日程，并紧密结合党委日常工作，坚持做到与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核。与此同时，在落实意识形态工作责任制上，党委书记认真履行“第一责任人”职责，做到“三带头三亲自”，即带头抓意识形态工作；带头管阵地、把导向、强队伍；带头批评错误观点和错误倾向。重要问题亲自过问；重要工作亲自部署；重大事件亲自处理。党组其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门意识形态工作。党委班子成员在民主生活会和述职述廉报告中把意识形态工作作为重要内容进行阐述，自觉接受全委会监督和评议。
近年来，镇党委认真学习贯彻执行党中央和县委关于意识形态工作的决策和部署。党委每年均召开专题会，研究部署意识形态工作，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对地进行引导，做出工作安排。发挥党委中心学习组的导向作用，坚持党委中心学习组学习安排有意识形态专题。年初，镇党委中心学习组举行了党管意识形态学习会。会上集体学习了习近平总书记十八大以来关于基层宣传思想文化工作的论述及人民日报评论员关于学习习近平总书记系列讲话精神的论述。通过学习，大家充分认识到，在当今国际国内环境下，抓意识形态工作非常重要。抓好意识形态工作，加强思想政治工作，能牢牢把握舆论主动权，并据此凝聚镇党委人心，增强镇党委战斗力。建立职工思想信息收集、反馈、分析制度，通过召开部门主要负责人、部门副主任、青年职工及部门职工等各层次的座谈会、问卷调查等多种方式，掌握党员干部职工思想动态，加强正面引导。
加强职工及党员政治理论学习。持续推进马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系的学习和理解，增强政治意识、政治敏锐性和政治鉴别能力。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，广泛开展中国梦宣传教育，加强“四个全面”战略布局宣传教育，不断增强职工道路自信、理论自信、制度自信。大力开展培育和践行社会主义核心价值观学习教育活动，通过开展培育和践行社会主义核心价值观学习心得座谈交流及征文活动等有效形式，推动社会主义核心价值观融入干部职工工作生活过程。做好干部职工思想政治工作，加强理想信念、形势政策教育和道德教育，促进日兴镇党委和谐健康发展。
镇党委建立了意识形态阵地清单。努力做到清单完整详尽，无遗漏，同时明确管理部门，落实管理责任。目前中共仪陇县委官方微信微博、仪陇县政府官方微信微博、仪陇县政务门户网站等是宣传的主阵地。为此，我们加强选题管控和内容监督，建立意识形态内容审核把关机制，确保所刊载内容始终坚持正确的思想导向。凡上报的信息，均需党委书记或镇长签发后方报送，强化对镇党委内部刊物的审核，确保不出现违背主流意识形态的内容。积极开拓党建对外宣传阵地，发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用。
坚持严格落实网络信息发布机制，加强对镇党委内联网、微信群、论坛、交流群和qq群等平台管理，主动设置议题，营造清朗和谐的网上舆论氛围。在群里宣传党的政策，传播正能量，灌输心灵鸡汤。同时组织党员干部、团员青年和西部志愿者在网络媒体上发声，弘扬主旋律、传播正能量。加强统筹协调，建立健全协调联动机制，加强热点事件和有害信息的检测处理。
在加强正面教育和引导的同时，加强对重点人物的排查，及时关注并发现职工思想问题，妥善处理倾向性和苗头性问题，开展针对性的思想政治工作，促使其转化。对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，及时有效地开展思想舆论斗争。通过教育引导，党委政府从未出现职工在公开场合发表同中央精神相违背的言论、非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署及散布传播政治谣言等情况。
意识形态队伍建设方面
镇党委把意识形态工作队伍建设摆在十分重要位置，深入推进思想政治建设和作风建设，不断提升队伍的思想政治素养和业务工作能力。镇党委重新划分调整后，通过认真落实党委“三会一课”制度，同时，把意识形态工作纳入职工大讲堂学习、干部培训等重要内容，切实提高意识形态领域工作的能力。
镇党委将意识形态工作纳入党建工作责任制内容，纳入镇党委领导班子、领导干部等考核，明确考核内容、方式和程序。镇政府每年至少组织开展一次意识形态工作方面的检查，并将检查情况予以通报。对未能切实履行工作职责，意识形态出现严重错误和问题，并造成严重后果的，在职工年度考核、党员民主评议、业绩考核及各类评比时实行一票否决，并予以问责。
2023年乡镇意识形态工作总结2
中心校领导高度重视意识形态工作，及时调整了意识形态工作领导小组，落实领导班子意识形态工作的主体责任，中心校成立了意识形态工作领导小组，校党支部书记担任组长，是第一责任人，全面负责意识形态工作的常态化、制度化和科学化，主抓推进、落实、督查等工作。领导小组下设办公室，负责组织、协调各校意识形态工作。党支部及学校领导班子成员根据自身工作分工，按照“一岗双责”的要求，负责分管年级、处室的意识形态工作。
在工作中，认真落实理论武装大推进，理论宣传大加强，理论研究大深化要求，坚持把推进学习型党组织建设作为主要途径，把学习宣传普及中国特色社会主义理论体系作为主要内容，扎实推进理论武装工作。
中心校要求所有党员及学校中层以上领导要认真学习党的各项规章制度，每个星期要完成一定的学习笔记，并在每月进行集中学习，集中检查。
（一）突出服务工作特色，舆论引导呈现新亮点。
一是建立完善了《建宁乡中心校信息发布审核制度》，明确中心校微信公众号、简报报送等信息发布审核流程，明确责任到人，严格中心校各类信息发布把关，坚持正确舆论导向。
二是充分利用公众微信号、微信群、电子显示屏、宣传栏等宣传媒介，深入解读党的十九大会议精神、习近平总书记系列讲话精神和中央、省、市等有关会议目标任务和精神内涵。
三是围绕中心校教育教学工作，主动加强与各级主流媒体的沟通与对接，先后在各类纸质媒体、电视台等新闻媒体宣传学校为学生服务工作。
（二）注重精神文明建设，打造优质服务队伍，提升服务水平。
进一步弘扬“奉献、有爱、互助、进步”的服务精神，传播服务理念，倡导时代新风正气，践行社会主义核心价值观，增强干部员工立足本职、岗位建功的工作热情，助推中心校改革发展。
在新冠肺炎疫情防控期间，中心校认真制定工作实施方案，做到全员监控，全员服务，决不让一个学生因为疫情而不上课。在监管学生的同时也要求学生家长全程跟踪，家校并举为学生创设良好的学习氛围。
（三）维护网络意识形态安全的情况
互联网融入社会和人们的生活，深刻影响着全球经济和安全格局，深刻改变了舆论生态和媒体格局。并认真贯彻习近平总书记的重要指示精神，认真研究新情况、新特点，准确把握网络意识形态领域的突出问题和风险点，提高网络意识形态安全，安排专人负责网络宣传、舆情工作，每天都及时评论、转载相关宣传工作任务，按时报送舆情信息。专人负责关注网站动态，努力确保网上宣传的正面性和正确性。
尽管中心在意识形态领域工作中做了很多工作，取得了一定的成绩，但也存在一定的困难和问题。一是对外宣传工作的联系和对接还需进一步加强；二是对宣传工作人员的培训不够，适应新形势的能力偏弱；三是信息报送还不够及时、全面，主动与上级部门对接、请教、请示的积极性还有待提高。四是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。
下一步工作中，我们将以党的十九大会议精神为指导，努力克服自身不足，更加严格地贯彻落实好上级的安排部署，再接再厉，认真总结，努力把意识形态领域工作的每一条措施抓出实效。
2023年乡镇意识形态工作总结3
党的十以来，以同志为总书记的党中央高度重视意识形态工作，作出一系列战略部署。中央和省委分别出台《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》和《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，要求各级党委切实承担抓意识形态工作的主体责任。丹徒区积极探索新形势下意识形态工作的特点和规律，加强和改进意识形态领域工作，为建设“强富美高”新丹徒提供强有力的思想保证。
一、当前丹徒区意识形态工作的基本情况
今年，我区意识形态工作，以宣传思想文化工作为载体，主要是抓好“四个阵地”建设。
（一）抓好农村思想文化阵地，加强农村意识形态引导。
一是始终坚持思想政治教育。大力推进农村“村村通”、“户户通”、“村村响”广播电视工程，牢牢把握农村舆论导向。组建基层宣讲团队，围绕“党的十精神”、“两学一做”、区十三届党代会精神等主题，在农村一线开展巡回宣讲、理论普及等活动800多场。做优“村书记论坛”品牌，开展“百千万基层宣讲行”，结合党员冬训要求，各地纷纷开拓“宜城讲堂”、“周末学堂”等形式多样的理论教育平台，教育引导基层干群保持昂扬向上的精神。
二是推进农村精神文明建设。在典型培树上，优化各类道德典型的评选机制，形成“发现、培养、成熟、宣传、表彰”的工作模式；重点推进农村道德文化园示范点建设，深化“养正学堂”建设和道德童谣、校馆衔接工作，打造基层未成年人思想道德建设品牌。
三是深入开展文化文艺熏陶。仅今年上半，共举办全民艺术普及讲座培训等30多场，组织文艺团队开展送戏下乡、文艺演出、广场舞比赛等90多场；半年全区行政村公益电影放映达715场；开展送文化下乡活动2次，建成了3个以上阅读新空间，新增10个发行网点数、10个阅读社团和100名阅读推广人。蒲圩村农家书屋和上党村农家书屋率先与区图书馆实行通借通还，公共阅读资源利用率显著提升。
（二）抓好社会化人群阵地，做好意识形态分类引导。
一是强化机关干部理论武装。加强学习制度建设，不断完善党委（党组）中心组学习制度。全区各镇（园区、街道）、各部门单位的中心组学习形成规范。创新理论传播载体，打造“微传播”系列渠道，开展 “我与新发展理念”基层微宣讲、在“丹徒”政务微博和“微丹徒”微信公众号中设置“微理论”话题，在生态丹徒网的“党员干部轮训在线”专栏理论学习资料，形成理论传播“微品牌”。
二是开展面向社会的宣传教育。全面开展社科知识“进企业、进学校、进社区”服务活动，举办“国学讲堂”、“公益课堂”、“满天星”故事会等面向全民的公益活动。深入开展文明社区、文明市民、文明单位等创建评选。每年举办的“生态丹徒”广场系列活动，成为我区文化品牌，提高了全民参与度，有效促进了邻里和谐、社会稳定。充分运用新闻媒体、宣传栏、文化墙、公益广告等多种形式，设计“微党课”巡回宣讲、“微丹徒”微信公众号、社会主义核心价值观“微故事”征集，形成了广泛影响。
（三）抓好媒体舆论传播阵地，畅通意识形态传播渠道。
一是构建主流舆论生态。利用丹徒电视台《今日丹徒》新闻栏目、《关注》专题和广播栏目等传统媒体和生态丹徒网等新媒体，宣传新形势下区委、区政府坚定不移建设强富美高新丹徒的思路、举措和成效，激励群众，形成共识。改进新闻报道文风，开辟《数说十二五》新闻专栏，从产业转型、民生工程、城乡建设等方面回顾“十二五”期间所取得的辉煌成果。
二是提升推广丹徒形象。推动各地各部门政务微博建设。目前，各镇（街道、园区）及区政府组成部门的官方政务微博已实现全覆盖，每个账户月均对外宣传原创微博信息均在20条以上；建立丹徒区官方微博管理平台。创新微博的管理运用，开发了整合微博管理、交互、集群转发等功能于一体的微博管理平台，将各单位微博运用由“单打独斗”转变为“集团作战”。全面推开微信公众号建设。“微丹徒”是我区对外宣传、服务百姓的重要窗口和新平台。
三是加强网络阵地建设。建立了网络舆情预警机制和网络舆情联席会议机制，形成以宣传、公安、等相关部门为核心的舆情预警工作队伍，每周分析研判W上热点舆情，排查涉稳线索，提出处置引导意见等。建成了覆盖区、镇（街道、园区）的网络舆情监控系统，全区各地各部门均按要求建立了网络舆情值班员、网络评论员和网络发言人队伍，确保全网舆情能在一个平台上第一时间发现处置和引导。目前全区各地各部门均按要求建立了网络舆情值班制度，严格落实“出现网上舆情的相关单位必须在1小时内做出回应”的要求。到目前为止，共编发《每日舆情专报》1700多期，对掌握发现的网络舆情均进行了及时有效的引导和处置。
二、丹徒区意识形态工作存在的问题及原因分析
（一）存在问题
在积极、健康、向上的主流态势下，丹徒区意识形态领域还存在一些不容忽视的、与时展不和谐的地方，意识形态工作中还存在亟待解决的矛盾和问题。
一是群众的思想观念与加快发展的形势不相适应。表现在：部分群众大局意识、集体观念淡薄，只顾个人眼前利益，不顾国家、集体和长远利益；不讲公德、信用缺失等现象时有发生；一些群众观念更新慢，接受新技术、新事物积极性不高；部分群众小富即满不思进取，部分群众不信科学信迷信，迷信活动有所抬头；还有少数群众法制观念淡薄违法犯罪等。
二是意识形态工作“一手软”现象与构建和谐社会不相适应。表现在：思想重视不够，有些人认为意识形态工作是党中央及自治区的事，离我们距离尚远，无需操心；有些领导干部则强调经济建设中心任务繁重，忽视了意识形态工作的协调发展，在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“一手软”现象；投入不足，把大量的时间、人力、物力、财力投入到经济等业务工作中，在意识形态方面的投入较少；管理不到位，不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象，工作安排部署多，检查落实少。
三是意识形态领域干部队伍建设与意识形态领域工作要求不相适应。表现在干部队伍结构不尽合理，人员流动慢，高素质专业人才较为缺乏，干部培训不能经常化、制度化。乡镇配备宣传委员和一名宣传干事，且工作内容纷繁，专业文化类人才稀缺。
（二）原因分析
产生问题的原因，主要有4个方面：
1.从大环境来看，西方敌对势力一直没有放弃对我国实施“西化”、“分化”的政治图谋，在意识形态领域的斗争呈现复杂性、尖锐性、长期性和艰巨性，使一些人对马克思主义信仰有所动摇，从而导致政治方向、政治立场的动摇。
2.随着市场经济的发展和改革开放不断深入，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，特别是信息网络化的迅速发展，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，影响人们思想的因素和渠道越来越复杂多变，使人们的思想观念、价值取向、文化生活呈现多样性，导致各种不良思想凸显出来，增加了意识形态工作的难度。
3.群众教育缺乏行之有效的方式方法，仅靠说服教育、思想引导很难解决根本性问题。
4.意识形态工作者自身认识、工作措施有差距，影响了意识形态工作的开展。
三、丹徒区意识形态工作的努力方向
（一）落实意识形态工作责任。形成党委（党组）负总责，统揽全局、协调各方的工作模式，在抓好本地本单位责任落实的同时，采取有效措施，把责任压力传导下去，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。把意识形态工作要求融入本地本单位的工作，c行政管理、行业管理、社会治理紧密地结合起来，提高工作实效，每年至少听取一次意识形态工作汇报。
（二）健全意识形态工作机制。构建党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的大格局。各地、各有关部门要按照下发的《联席会议制度》，既结合分工，制定具体工作方案，严格履职尽责，又密切协作，相互配合，形成合力，推动联席会议制度常态化。成立督查组，采取全面督查和专项督查相结合，对各地各部门责任制贯彻执行情况进行跟踪问效。建立科学合理的考核评价标准，把意识形态工作作为党委（党组）班子成员民主生活会、述职报告、履行党建责任制的重要内容，纳入干部考察考核、执行党的纪律监督检查范围，强化考核结果运用。建立健全追责问责机制，明确问责内容、方法和程序，推动问责工作科学化、规范化。强化问责的刚性约束，既查失职、渎职，也查“为官不为”、“为官慢为”，真正把意识形态工作的规矩立起来、挺起来。