总结中提出自己的想法，有利于得到支持，也有利于团结同事更好地开展工作，所以工作总结是对某一阶段的学习或工作的完成情况进行的分析。下面是明月秘书网小编为大家准备的工程造价师个人工作总结精选4篇，希望可以帮助到您。
工程造价师个人工作总结精选篇1
20__年x月x日我正式来到公司上班，从以前只计算工程量到现在完成一份完整的预算工作，虽然我的工作内容发生了很大变化，但在领导、同事的关心、帮助下，再加上自己努力钻研和学习，我很快适应了工作环境，现将这今年的工作情况简要总结如下：
一、主要工作内容
1、计算工程量。来到公司的第一个星期是计算商业步行街楼外墙装饰的工程量，在这个星期我一边熟悉工作环境一边翻看图纸计算工程量，并把图纸中的问题记录下来，以便以后询问，在最后对量的的时候会用到。
2、材料报价。首先与施工单位联系，让他们给我们报价，并对其进行分析，找出最合理的报价。经历了几次报价，我发现细心是非常重要的，报价包含哪些材料不包含哪些材料，每次报的价格相差多少，这些都应该做到心中有数，想要做到这一点，还需要工作之余下很大的功夫，这一点我还需要继续努力。
3、对量价。接下来就是跟咨询公司和内控部对接，跟着公司的领导、同事一边学习请教一边工作，经过几次的锻炼，逐渐熟悉并摸索出工作的要领。
4、到现场多看多学。有机会就到现场看看施工工艺和工程进度，为我进一步做好工程造价、了解施工工艺打下基础。
二、工作职责
目前的职责是严格核算工程量、审核单价、熟悉现场进度、了解合同内容等。
三、发展规划
接下来的要进一步精通精装修造价工作，学习并应用土建造价及安装造价，考取全国注册造价工程师证书，同时进一步学习施工工艺。总之，一年来，通过努力工作和学习，我有了很大的进步，但是要做好还有一定的距离。
今后，我将进一步加强学习，扎实工作，充分发挥个人所长，尽自己最大努力做好工程造价工作。
工程造价师个人工作总结精选篇2
看着日历，不经意间我到公司已有三个月月之久，在领导关心、同事们的帮助和自己
的努力和调整下，对公司的组织结构，工作流程及经营模式等各个方面都有了初步了解。现在已基本上融入了公司这个大家庭。
作为一名科创的预算工程师，我务必要严格按照公司各项规章制度，，目前按时按质地完成园林项目的结算工作。
我于6月3日临时接到公司领导通知出差到项目起开始接手园林项目。尽管园林景观项目我是第一次实质性接触，尽管一切都那么陌生，但我始终坚信，工作中一切不变应万变，万变不离其宗。
所以，我先熟悉项目招投标文件（目前未找到招标文件），对业主、劳务分包签订的合同，和施工图纸。去到现场核实已完成的工程量及变更项现场的施工情况。另外在现在熟悉在做工程施工工艺及现场施工人数，还有材料的堆放，是否有材料严重浪费的情况，有变更签证及索赔等，并收集计量及影像资料，特别是隐蔽工程、变更的材料、工艺做法。最后，在其余时间里，我尽力并在最短时间里尽快的了解熟悉广州的清单计价规则、定额及市场材料价格、取费标准及造价相关法律政策的内容，利用空档时间学习广州的造价软件。
然而，在这一个月的工作时间里，我渐渐也发现工作中存在的以下几点不大不小的问题：
1、图纸问题：开工至今，图纸不断变化更改，最终于20__年3月才定下一份纸质版并业主签字确认。相关设计内容同样并不完善。因工期情况，部分工程只能按照现场人员施工经验临时调整做法。
2、合同问题：我司由于投标价与合同中标价不符。
3、变更项目问题：初步统计，变更增加项有些无变更图纸，或者图纸不完善。材料或施工工艺的变更，现场相关影像及签证等资料缺乏或不完善。
4、资料问题：由于甲方无统一的计量标准，导致我方上报产值无甲方相关人员签字，变更内容没统一的标准格式内容。变更产值未见业主批复确认（批复意见只是确认有此事）。变更及隐蔽工程的影像资料缺乏（变更前，施工中，变更后）等，施工期间与业主来往的相关文件，部分变更资料等未收集整理归档。业主还未签字确认，现场人员没有重视变更及现场签证，索赔原始资料的收集。
5、对劳务分包问题：我司对劳务队计量无规范统一的计量标准因此，在以后的工作中，我会已以下两点来制定与开展我的工作：
1、对业主：要更进一步的理解熟悉图纸内容，特别是工程伊始，做好图纸会审，确认工程量。疑问部分，尽快让业主给予解释答疑，跟进现场施工进度情况，核实工程量。对合同，要深刻理解合同及招投标内容（如工期，承包、结算方式，变更，索赔等），加强熟悉相关法规政策，严格根据招投标与合同条款及补充协议等，按照统一的标准格式，统计施工产值上报，重视并及时对进行现场签证及索赔工程资料的收集，并要有一定的前瞻性，合理运用计算相关费用，尽力做到先签证后施工。特别是一些工程材料及工艺的变化，因业主原因导致窝停工、机械闲置等提前向监理业主确认及报价，以便业主审核后我司材料员能及时采购，使得工程顺利施工。保质保量按时完成。
2、对劳务分包：若新工地伊始，应建立统一的计量格式及内容，每个月对劳务分包上报的工程量认真的审核，并且按照劳务合同的约定及时准确的拨付劳务工程款，加深对劳务合同的理解，尤其是补充条款的规定（如果有）。材料用量统计与控制，已保证施工质量。总之，我会始终坚持以最高的收入，最低的支出为原则。对内工作及时、准确、实事求是、把握住定额，控制量，有时并且要留有一定的余量；对外工作资料齐全、用足政策、用足机会，多沟通，必要时刻处理好业主、监理与施工方的关系，有时遇到一些工作困难，及时与领导联系汇报，以便寻找更好解决问题的办法，争取公司的最大利润。另外，还需加强对清单，定额的理解熟悉，。加深对材料性能及价格熟悉，并对材料价格做合理的分析。学习了解施工工艺，对造价软件的进一步学习掌握和熟练，扬长避短，不浮躁不气馁，时时把控全局，头脑清晰，想领导之所想，答领导之所疑，提前做好工作安排与计划，并且面对造价工作要时时严格要求自己，努力在工作中做到事半功倍。完成目前项目的结算工作。
工程造价师个人工作总结精选篇3
作为刚毕业的学生，能来到项目上担任造价工作我感到很荣幸，也感到压力很大，应为这个工作很重要，不能有半点疏忽，不过来到项目后有了领导的关心，同事的帮助，工作进展顺利多了，但压力还是很大的（怎么才能更好的完成工作）。 以下是通过两个阶段对自己工作进行了总结：
第一阶段：在工程还未结束阶段能按照公司及项目部的各项规章制度，完成自己的各项工作任务；
一、每月的月底统计当月的实际施工产值及成本分析情况；
二、对业主和监理，每月月底向业主和监理提交的施工进度报表以作付工程进度款的依据；
三、及时向业主进行工程签证和索赔；
四、加深对劳务合同的理解，尤其是补充条款的规定，按照劳务合同的约定及时准确的拨付劳务工程款；
总之，在经营方针上坚持最高的收入，最低的支出。有时遇到一些工作困难，及时与领导联系汇报，以便寻找更好解决问题的办法，争取公司的最大利润。
第二阶段：工程完工（现场工作已大部分完成，剩下收尾工作），进入决算阶段；
一、响应业主要求，对签证中不明确的部分积极澄清；
二、积极收集和整理竣工结算资料，始资料达到成册的标准，以便更顺利的与业主进行工程量核对；
三、由业主安排时间进行工程量核对，同时对核对过程中出现的问题及时解决；
四、在业主不安排核对时积极参与公司的招投标工作（宇通西食堂、新密建材城）和其他的预算工作；
不同的阶段不同的工作内容，在完成上述工作时有的同样会存在不同程度上的不足。例如：
1、给劳务队结算工程款时未能做到及时和准确（不过在最后的几次结算中均得以矫正）；
2、工程签证上由于现场留下图片和影像资料不足，造成决算阶段核对进展缓慢。 通过以上两个阶段锤炼，学到了许多东西（工程量计算更熟练、更准确，对定额的理解要更加深刻，
对现场实际情况更加了解），也明白了自己的不足 ，为自己以后的成长积累了宝贵的经验。以上为近阶段的个人工作总结，请您审阅，如有其它不足之处，请您不吝指出，以便我能及时改正，从而能够更好的工作。
工程造价师个人工作总结精选篇4
岁末年首，转眼间一年已经过去，在董事长、总经理以及各位领导的带领下，造价部作为一个新成立的部门，在不断的茁壮成长，蒸蒸日上的走向正轨。做大做强需要不断的总结经验，不断的吸收新知识，不断的改进、创新。一个公司如此，一个部门亦如此。为了更好的做好今后的工作，总结经验、吸取教训，现将今年的工作总结如下：
一、本年度的工作业绩
前期准备工作，落实工作，明确分工，高效完成每个项目，根据我部门的实际情况，为了能够快速、高效的完成每项工作，我部门使各个项目都可以落实到人，做到了事事有人管、人人有专责。由于各专业人员设备的配备不完善，对于较大的项目，暂时还不能更好更快的完成任务。但是，我们坚信通过不断的提升自己、刻苦的钻研业务和良好的职业素养、协力同心的团队，在不久的将来，造价部将会成为公司的顶梁柱。
认真致力于人才培养，努力建立一支执行力强的团队拥有一支优秀的工作人员队伍，是我们做好造价工作一个非常重要的前提条件。本年度中，我们虽然工作任务很重，但是我们未曾忘记要不断的进步；在工作中，我们非常注重人才的培养，在领导的支持和帮助下，有经验的预算员在不断的追求上进，自我深造；年轻的预算员们也在不断的加紧学习，向有经验的员工学习；为了帮助年轻预算员的尽快的成长，我们时常不定期的开展小型研讨会，让大家在一起谈谈工作和生活中的经验与不足，取长补短，互相学习。
加强管理，提高绩效，努力提高执行力，为加强管理，充分调动员工的工作积极性，我非常重视部门及员工的管理，通过管理工作的开展，使我们对部门机构的设置、流程的建立有了新的认识，使管理人员和普通员工的工作能力都得到了较大的提高。
二、专业配备存在的不足
由于造价部是一个新组建的部门，存在严重的人员流失，新员工又缺乏经验，这便导致了技术力量配置不足，特别是缺少安装工程的预算员。为了能充分发挥造价部的功能，希望公司领导给予重视和支持。由于部门技术力量的不足，需要加强对造价知识的学习，积极参加造价员、预算软件操作的培训，争取更多机会去施工现场学习施工经验，以提高组价的准确性。
三、展望新的一年，任重而道远
1、继续大力加强学习，当前是知识的时代，更是学习的时代。人们常说：学历再高的人不学习也会被淘汰，学历再低的人只要学习就能进步。在过去的一年中，总经理及时的提出公司上下要形成学习的氛围，要在工作中学习学习中工作，通过学习，要形成“比，学，赶，帮，超”的学习和竞争氛围，进而提升整体素质，树立长效机制。
面对如今残酷的竞争，不进则退，不会学习，不努力学习就会落在别人后面，所以造价部也极力倡导，号召大家，加强学习。但是，学习不是一朝一夕，是靠慢慢积累和沉淀，厚积薄发。所以，在新的一年依旧大力提倡和发扬学习精神，把学习落到实处。利用网络的先进快捷，在第一时间获取造价方面的信息，学习更加优秀的造价技巧和方法；继续积极的参加广联达组织的各种培训，增强自己在软件方便造价的不足。
2、继续加强部门内职工的团结，做到大事讲原则、小事讲风格，互相沟通，减少矛盾，使造价部成为一个坚强的战斗团体。在今年的工作过程中，新老员工之间出现了一些不和谐的问题，例如：老员工不愿意把自己的经验教给新员工，站在私人的角度这是不可以理解的，毕竟这不是谁天生就拥有学到的技能，也没有谁无师自通，老员工更应该多帮助新人。公司要发展，公司需要的是团队协作精神，个人的力量微不足道，根本无法支持整个公司的运营，也不利于公司的发展。俗话说“团结就是力量”我们在接下来的工作中将会继续加强部门内职工的团结，做到大家一起发展。
在这一年来，我们的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在很多不足，学习、服务还不够，与领导的要求比，还有一定差距。在今后的工作中，更要不断加强专业知识的学习并总结经验，克服不足，努力提高全员业务水平，为明年的造价业务做好更充分的准备，实现公司利益的最大化，争取为公司的崛起发挥更大更多的'正能量。