关于主题教育民主生活会对照发言材料五篇
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关于主题教育民主生活会对照发言材料1
按照此次专题民主生活会的有关要求，本人深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在此基础上，深入开展谈心谈话，认真对照查摆存在问题，深刻剖析问题根源，明确努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下：
一、上年度民主生活会查摆问题整改情况
针对上年度民主生活会查摆出的7个方面13条问题，本人逐条制定整改措施，已根据整改要求和时限，认真完成整改。同时，对整改情况进行了“回头看”，确保各项问题整改到位。
二、存在的问题和不足
（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。本人坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，特别是习近平总书记每次发表重要讲话后，能够及时跟进学习，切实增强对实际工作的指导性。但对照更高标准，仍存在一些差距。一是学习广度、深度有待提升。除参加旗委、政府组织的集中学习外，也通过自学及时了解党的最新理论知识，但由于分管工作内容涉及较广，一定程度上存在用什么学什么的情况，没能做到全面统筹、面面俱到，有些政策学习不够深入、系统。二是学习成果转化上还有不足。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践上，与实际工作结合不够紧密，运用新理论解决问题的能力还需提高。比如，面对棚户区改造历史遗留问题化解工作，虽然也做了一定的研究，提了一些举措，但成效还是不够明显。
（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。作为党员领导干部，能够始终坚持党的全面领导，把铸牢中华民族共同体意识作为各项工作的主线，认真落实意识形态工作责任制。但对标深入践行“两个维护”，还存在一些不足：一是政治敏锐性还需增强。认为只要与党中央保持高度一致就是讲政治，对社会上个别消极议论或负面言论，只要自己不附和、不转发就可以，没有及时以党员领导干部的身份去教育纠正。二是抓分管部门党建工作有时不够有力。抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得不够平衡，对分管部门党建工作投入的精力不够多，主动研究谋划次数相对较少，没有充分调动党员干部参与党内活动的积极性主动性，距离抓好政治机关建设的标准还有一定差距。
（三）在践行宗旨、服务人民方面。能够传承弘扬“四下基层”优良作风，践行全心全意为人民服务的宗旨，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难。但对标群众对美好生活的要求，一些工作做得还不够到位：一是对照群众期盼仍有差距。虽然能够牢固树立“以民为本、民生优先”的发展理念，但有些工作在推进中没能达到最佳效果。比如，去年实施的民生实事票决项目当年没有全部完成建设；再比如，个别分管领域信访问题解决地不够彻底，等等。说明工作推进需要更加有力，与人民期盼还有差距。二是走访调研质量仍需提高。除了定期到包联村走访外，下乡入户与群众面对面交流、心贴心交谈地次数较少。到企业调研时，更多关注的是企业经营管理情况及安全生产工作，而对生产运行中存在的问题掌握的不够全面，在积极帮助企业解决难题上提出的办法还不够多。
（四）在求真务实、狠抓落实方面。工作中能够积极履职尽责，勇于担当作为，保持干事创业的精神状态，凝心聚力办好“两件大事”。但对照上级高效率、快节奏的要求，还需要持续用力：一是在紧抓快干方面还有差距。去年我旗紧盯城乡养老保险扩面目标任务，将此项工作纳入政府督办内容，加强部门联动配合，确保做到应参尽参、应保尽保。虽然在规定时间内完成了任务，但对标其他兄弟旗县，工作推进地还是相对缓慢，抢先争优的意识树得还不够牢。二是对个别工作监督落实的还不够有力。能够敢于直面问题，提出解决措施，但在督促执行过程中还不够到位。比如，针对20XX年供热季发现的城镇供热问题，虽然也通过“冬病夏治”等工程解决了很大一部分，但把供热锅炉检查工作交给职能部门落实后没能一抓到底、一盯到底，问题没能得到彻底解决。再比如，尽管全年组织召开安委会例会12次，对各行业领域安全生产工作提出具体要求，但仍出现一起高空坠落安全生产事故，说明对行业主管部门“三管三必须”责任压得还是不够实，对企业安全生产督促检查地还不够到位。
（五）在以身作则、廉洁自律方面。本人始终高度重视作风建设，牢固树立正确政绩观，推进工作中力戒形式主义、官僚主力，坚决防范“新形象工程”等问题发生。但对标更高要求，仍有一些工作做得不够到位：一是党员模范带头作用发挥不够充分。虽然能够认真贯彻落实民主集中制，严格执行请示报告制度、双重组织生活制度，但在作表率、当模范方面还有很大的差距，没能按照优秀共产党员的标准时刻要求自己。二是对纪律规矩的学习抓得还不够紧。有时认为自己生活和工作中只要遵守党的各项规章制度，心存敬畏、守住底线就可以了，而对廉政法规方面的新知识、新精神满足于知道了就行，而没能做到第一时间认真领悟学习。
（六）在履行全面从严治党责任方面。能够坚持党中央对反腐败工作的集中统一领导，切实担负起全面从严治党政治责任。但认真对照查摆，还存在一些不足：一是“一岗双责”落实不够有力。虽然经常强调既要抓工作、也要抓作风，但在实际工作中，把着眼点和立足点更多地放到了项目推进、安全生产等具体业务上，对分管部门廉政建设工作尽管提了要求，平时与部门领导干部谈心谈话也不少，但到底落实的怎么样，还缺少进一步的跟踪督促。二是执行纪律规定还需更加严格。虽然能够树牢过紧日子的思想，厉行节约反对浪费，但在遵守各项纪律规定上还不够严格。比如在落实中央八项规定精神方面，有时接待外来客商时，碍于情面，存在饮酒情况。
（七）典型案例检视剖析方面。能够自觉抵制腐朽思想侵蚀，坚持廉洁从政，并经常教育、严格要求亲属和身边工作人员遵纪守法、洁身自好。但对照“斯琴图、胡格吉勒图”等基层“微腐败”违纪违法反面案例深入查摆，正风肃纪的意识还没能真正入脑入心，对分管部门、特别是包联村镇的干部职工“微腐败”问题警觉性不够高，防范力度不够，在加强基层党员警示教育、推动全面从严治党向基层延伸上，还有一定提升空间。
三、产生问题的原因
（一）理论学习需要进一步强化。对习近平新时代中国特色社会主义思想多是停留在学的层面，在深学笃用、知行合一上还有欠缺。对一些党的创新理论缺乏系统性、全面性、深入性学习，精神实质把握不够到位，对照学懂弄通做实的要求还有差距，没有形成内外兼修的理论自觉和行动自觉。
（二）党性修养需要进一步锤炼。认为自己受组织多年教育培养，在理想信念、党性原则方面是过硬的，在政治立场、“四个意识”“四个自信”“两个维护”方面是坚定的。但对照更高要求和标准，认真反思，还存在以工作替代党性锻炼的情况，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想，没有始终如一的用更高标准严格要求自己，批评和自我批评不够经常，如履薄冰、战战兢兢的警觉意识有所不足。
（三）宗旨意识需要进一步提升。尽管始终秉承以人民为中心的思想，努力关注基层民众、关心民生，但在处理与群众切身利益密切相关的事务时，对于迅速反应群众紧迫需求、有效解决群众所需问题的能力仍有提升空间。有时会认为做好本职工作就是在贯彻党的群众路线，在调研时听汇报、查工作时间多，不打招呼、直奔现场、直接面对基层党员干部群众了解情况相对较少，践行党的群众路线还需更加深入。
（四）作风建设需要进一步加强。在工作中能够坚决贯彻执行中央、自治区党委、盟委和旗委的有关要求，坚持懂规矩、守纪律，但在一些细节上，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。落实党风廉政建设不够到位，对分管部门领导干部的提醒、教育还不经常，有时担心讲多了别人不爱听，管严了大家会反感，为了维护团结，在监督管理和压力传导上有所放松、不够严格。
四、努力方向和整改措施
（一）筑牢思想根基，保持政治定力。坚决贯彻《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线做好各项工作。严格按照理论学习中心组学习要求，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，不断拓展学习的深度和广度。坚持做到读原著、学原文、悟原理，悉心感悟习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习成果有效转化为推动工作和解决问题的强大动力。
（二）强化党性锤炼，提升工作水平。持续加强党性修养，始终牢记自己是一名党员领导干部，把《党章》《准则》《条例》作为加强党性修养的根本遵循，对照党规党纪，时刻做到自省自知，在工作中不断锤炼党性，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职作为根本的政治担当。牢牢把握铸牢中华民族共同体意识这条主线，持续贯彻落实习近平总书记考察内蒙古重要讲话重要指示精神，全力办好两件大事，努力开创我旗高质量发展新局面，为全区实现“闯新路、进中游”目标贡献力量。
（三）践行为民宗旨，厚植公仆情怀。坚持用好“四下基层”工作法，不断改进调研方式，加大基层调研频次，带着问题深入群众、深入基层，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，努力研究新情况，解决新问题，使工作思路、工作重点更加符合群众期盼和时代要求。从群众普遍关注、反映强烈的问题出发，持续加大金融支持力度、提升民生保障水平、加快补齐城镇建设等民生短板，改善群众的生产生活条件，满足企业的发展需求，让广大人民群众真切感受到党和政府的温暖、看到实实在在的成效。
（四）坚持从严治党，牢守纪律底线。深入贯彻落实全面从严治党责任，积极落实“一岗双责”，坚持不懈抓好分管领域党风廉政建设和意识形态工作，对一些思想懈怠、积极性不高的领导干部，做到早发现、早提醒、早纠正，确保各项工作高标准完成。坚持把纪律规矩挺在前面，时刻保持头脑清醒，警钟长鸣。严格执行领导干部廉洁从政各项规定，贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，切实做到勤政务实、清正廉洁。
以上检视剖析，如有不足之处，真诚的希望各位同志批评指正，我一定虚心接受、积极整改。
关于主题教育民主生活会对照发言材料2
按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会相关要求，会前，我重新学习了党的二十大精神、习近平总书记关于党的建设的重要思想等规定内容，深入开展了谈心谈话，结合工作实际和学习感悟，对标要求深刻查摆，对照问题刨根究底，研究制定了整改措施，现对照检查如下：
一、上一次民主生活会检视整改情况
上一次民主生活会共检视出16项问题，针对性制定整改措施16条，均整改完成。
二、查摆问题
（一）对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。虽然能够把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为凝心铸魂的必修课，原原本本、逐字逐句学了几遍，一方面在理论学习中心组上集体学，另一方面在网络学习平台上坚持自学。但对照检查，还存在一些不足。一是对这一重要思想的丰富内涵认识还不深入。日常学习有时存在“赶进度”问题，仅满足于读原著、学原文，在悟原理上还有差距，对“六个坚持”“两个结合”等学习理解不够透彻，掌握运用“党建篇”蕴含的深层次方法论还不够，研究得也不够深入。特别是对习近平总书记考察内蒙古时的重要讲话精神学习不够深入系统，领悟还不到位，在组织部门如何服务落实好习近平总书记交给内蒙古的“两件大事”上把握不够精准。二是对这一重要思想的学用结合还不够紧密。学习和运用的问题意识不强，组织工作和这一重要思想的结合点找得不准，对运用贯穿其中的世界观和方法论破解组织工作重点难点问题的思路和办法不多，仍然依赖于多年积累的组织工作经验和惯性来推动工作。三是对这一重要思想的教育培训还有差距。今年，旗委组织部、党校结合第二批主题教育举办了多期习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训班，对全旗党员领导干部实现了“全覆盖”。但培训模式过于传统和单一，不够“接地气”，缺乏生动形象引导学习、绘声绘色带入讲解、感同身受加深印象的方式方法，且对培训效果的调研督导、跟踪问效还不够，导致部分干部没有真正把党的创新理论内化于心，将学习成果转化为推动工作的思路举措和实际成效。
（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面。虽然能够把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则，落实到实际工作中，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持把铸牢中华民族共同体意识作为各项工作的主线。但对照检查，还存在一些不足。一是政治敏锐性和政治洞察力还不够强。对意识形态等工作的重要性认识不足，对这些领域斗争的尖锐性复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，看表面多、看根源少，看主流多、看末节少，防范政治隐患、规避政治风险的政治能力还有欠缺。比如，对社会上一些错误政治言论抵制和批驳不够及时有力，缺乏敢于亮剑的斗争精神，对干部队伍中存在的一些苗头性、倾向性问题批评留有余地，不够坚决有力。二是政治机关建设抓得还不够深。组织部门是政治机关，一直将党的政治建设置于首要位置，然而在坚决防范和治理“七个有之”方面的认知还有薄弱之处，日常对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少，不自觉地产生了面上工作抓到位就等于是政治工作抓到位的错误思维。比如，主动与党员干部谈心谈话不够，对党员干部思想动态关心不足、基层党组织作风建设把控不够。
（三）对照践行宗旨、服务人民方面。虽然能够始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，认真贯彻党的群众路线，落实以人民为中心的发展思想，但在落实举措和成效上，与群众期望还有一定差距。一是引导党员干部树牢和践行正确的政绩观还有差距。组织部门是党员之家、干部之家，在引导党员干部树牢和践行正确的政绩观上作用发挥得还不够，导致部分党员干部工作首先考虑的是“能否完成任务不被追责，能否让上级领导满意”，没有更多地站在群众的立场思考问题，忽略了人民至上是正确政绩观的核心，存在重“硬性要求”轻“群众需求”的思维方式。比如，尽管今年评选了全旗“担当作为好干部”16名，其中5名落实了激励措施，亮明了担当作为的选人标尺，但在明确干部选拔标准，推动干部树牢正确政绩观上方法措施仍然不多，考核的指挥棒作用发挥不够充分。二是“四下基层”还需进一步落实。虽然大力推广“四下基层”经验做法，但是在现场办公、调查研究下基层方面做得还不够，平时忙于部里日常工作多，虽然心里也想多为群众解决实际问题，但不能经常性深入群众进行一线调研，在收集党员干部群众对产业发展、民生实事、乡村振兴等方面的意见建议上，没有将一些金点子、好办法真正挖掘出来。比如，一年多来，我走遍了全旗80%的嘎查村、社区，但基本是同嘎查村、社区党组织书记、驻村工作队交流了解情况，与农牧民、居民面对面接触交流较少、接地气不足，对群众所思所盼所想了解不深。三是基层党组织服务能力还不够强。苏木镇、嘎查村（社区）党群服务中心不同程度存在着“重建轻用”的问题，党群服务中心凝聚群众、服务群众的作用发挥还不够充分。比如，20XX年，新建了宝日温都尔嘎查和德胜村的党群活动中心、农村牧区配备了8个党员中心户蒙古包，尽管均正常投入使用，但在服务能力和作用发挥方面仍然有较大提升空间。
（四）对照求真务实、狠抓落实方面。虽然能够认真落实以学促干要求，紧紧围绕组织部门重点工作，积极主动抓落实，但对照检查，还存在一些不足。一是推进工作落实还有差距。工作有时满足于部署了、安排了，缺少跟进督导紧盯不放的韧劲和严查深究的狠劲，很多工作安排部署后，落实不到位的也没有严格按照规定进行责任追究，导致有些工作进展不快、效果不好。比如，农村牧区基层党建工作受限于路途较远、督导不便，有时安排部署后，工作要求和质量层层递减，部分嘎查村选择性落实或象征性落实，个别甚至根本不落实，导致工作推动上热下冷，效果大打折扣。二是攻坚克难的能力还有待加强。组织工作任务千头万绪、量大面广，面对长年累月的基层组织工作难点痛点，一定程度上还存在“求稳怕乱”心态和畏难情绪，对如何创新工作思路来破难解困缺乏系统深入的钻研。比如，制约嘎查村产业转型发展的瓶颈迟迟未能突破，集体经济发展疲软，嘎查村“两委”综合素质偏低，在改变传统“铁畜”模式、培育集体经济的新增长点上思路不清、方向不明。三是工作方式方法还不够科学。尤其是主题教育开展以来，组织工作任务更重、要求更高、压力更大了，加之本人工作节奏快，为了高质高效完成各项工作，只要有“文件规定”“行为准则”，就认为应该“马上办”“这就办”，所以在常委班子成员之间认为“默契”就沟通少了误会多了。比如，在教育、医疗领域“组团式”帮扶的校长、院长任职问题上，急于落实中组部政策要求，缺少与政府主要领导和分管领导的主动沟通和意见交换，导致处理该问题上出现了分歧和误解。对科级干部认为“慢粗虚”就批评不注意场合。比如，在教育领域“组团式”帮扶和人事调动问题上，由于对上级政策把握程度不一致，忽视了教育、人社、编办的主要领导只掌握旗级政策，在处理该问题上对其进行了严厉批评。对组工干部认为是“家人”，信任和期盼过高过多，就言语无忌，家长作风助长。比如，在一些重点工作推动中，对组工干部要求过高、期望过高，工作完成得不如人意时，过于严厉和强势，忽视了干部成长的规律，不够宽容和理解。
（五）对照以身作则、廉洁自律方面。虽然能够做到廉洁自律，严格落实中央八项规定精神，抓好分管领域的党风廉政建设，当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。但对照检查，还存在一些不足。一是党员模范带头作用发挥不明显。在重点难点工作突破上重视不足、步伐不快，先锋和带头作用发挥不够，在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠思想，在抓落实上有时也存在畏难情绪。比如，社区工作者职业体系改革之初压力重重，也曾产生过松劲心态和畏难情绪，好在及时调整，改革后成效显著。二是自我要求的标准还不够高。有时出于“普通党员”的思想，满足于“不违规、不违纪”的底线，随着现在物质生活的丰裕和条件的改善，不讲节俭、铺张浪费的现象也偶有发生，艰苦奋斗精神有所弱化。三是廉洁自律方面还要更加注意。在公务接待时，有时为了争取上级项目、资金和指标，有超标准接待和被动陪餐的现象。有时碍于人情面子，工作之余也参加过一些熟人、朋友之间的宴请，风险意识和警惕性不够强。
（六）对照履行全面从严治党政治责任方面。虽然能够严格履行党风廉政建设“一岗双责”，定期分析研究分管领域党风廉政建设情况，通过部署会、廉政谈话等措施，把党风廉政建设与各项工作同部署、同落实，但对标《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，还有一定差距。一是履行“一岗双责”还不够深入。作为“班长”，对分管领域监管教育力度不够，平常认为旗委组织部、编办、党校属于清水衙门，违纪违法风险点小，在真管真严，敢管敢严，长管长严上还存在不足。比如，平常与班子成员交流的多是业务工作，关注思想动态少，特别是与普通干部的交流更少，有针对性地谈心谈话、教育提醒不多，对一些苗头性、倾向性问题没有及时发现、及时提醒、及时纠正。二是抓干部管理监督不够经常有效。选拔配备干部投入精力比较多，日常监督下的功夫相对较少，没有做到主动靠前监督，咬耳扯袖、提醒纠偏、批评教育等组织管理手段运用得不够经常、不够到位。比如，旗纪委监委近期通报的11起酒后违纪违法案件，其中包括领导干部、机关工作人员、嘎查村级党员干部，暴露出来的既有个人自律意识的薄弱，也有日常教育、监督和管理的缺失。三是发挥基层党组织的政治功能还不够到位。虽然注重充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，但在抓党建促乡村振兴、促民族团结进步、促基层治理等方面如何发挥作用上，创新思路不多、有力措施不多，效果不够好，仍有很大改进空间。比如，基层党组织在铸牢中华民族共同体意识的宣传教育上，形式大多拘泥于“三会一课”、主题党日，对如何有形有感有效推进宣传教育思考不多、创新不够。
（七）以斯琴图、胡格吉勒图“微腐败”为镜鉴，剖析警醒方面。我认为“微腐败”与其他类型的腐败并无二致，相对于“老虎”而言，“苍蝇”虽小，但会直接损害人民群众“看得见”的利益，严重损害党和政府在人民群众心中的形象。从“微腐败”的发生频率来看，与广大人民群众直接接触的一线公职人员更容易成为“微腐败”的主体，通常包括：嘎查村（居）“两委”班子成员、掌握公共资源的工作人员、基层行政机关工作人员等。究其原因，一是道德素养滑坡，加之党性修养不足，精神上“缺钙”，这些公职人员面临各种利益诱惑时，极易丧失抵抗力。二是监督工作不到位，基层单位的分布点多线长，所管干部人多量大，容易出现上级管得着、但不一定看得见的现象，实际上存在一定的监管“空白”。三是惩戒力度不够，受说情风、关系网的干扰，惩罚偏轻、偏软现象仍然存在，导致腐败分子心存侥幸，微腐败手段具有隐蔽性，使纪检部门查核时难于甄别界定而不了了之。组织部作为管党员、管干部的重要职能部门，对照典型案例，也存在一些不足。比如，片面地认为廉政教育只是纪委监委的工作，在干部教育培训计划中廉政教育的比重还不够，开展廉政教育的形式还拘泥于说教式讲座和观看警示教育片，缺乏现实对照、教育的精准性和实效性不明显，难以引起教育对象的思想共鸣。又比如，日常对苏木镇、嘎查村级党员干部的监督管理还有缺位，尤其是关于纪律作风、岗位职责等制度执行方面，缺乏行之有效的跟踪问效，干部监督管理还失之于宽松软。
三、原因剖析
经过认真剖析，产生以上问题的原因是多方面的，但究其根源，主要有以下四个方面。
（一）理论武装还不够扎实。对照“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的要求，发现自己在精神上“补钙”不够及时，工学矛盾处理得还不够好，导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面的水平不高。自己存在以上问题，有思想、有作风的问题，但从根源上讲就是政治建设不够的问题，就是对理论武装的强化不够到位，对这一重要思想的丰富内涵理解不够全面、不够透彻。
（二）党性锻炼还不够经常。总觉得自己入党时间久了，又在盟委组织部、盟纪委监委工作多年，自身的党性修养没有问题了，却没有认识到党性不是随着工作阅历增加而自然增强的，久而久之便导致在行动上跟进得不及时，在要求上落实得不严格，缺乏吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，对抓工作落实中遇到的困难、难题破解办法不多。
（三）工作作风还不够扎实。工作中把大量精力投入到日常事务中，制定的规章制度和措施办法缺乏有效的监督执行，有时以文件、会议代替实际行动，在安排部署和提出要求上虽多，但在深入一线和狠抓落实上却显不足，还存在高高举起、轻轻放下的问题。
（四）纪律执行还不够有力。在管党治党工作中，还存在着意识不强、措施不足、要求不严的问题，导致一些基层党组织软弱涣散，战斗堡垒作用发挥不强。在对党员干部的管理监督上，执行纪律要求不够到位，思想和行动上出现了松懈，导致转变干部作风还不够扎实，创新招法力度不大、风险预判能力有所不足。
四、整改措施
在今后工作中，我将以此次民主生活会为契机，针对自身查找和同事们指出的问题，切实采取务实管用的措施，努力从以下几个方面改进和提高。
（一）坚定政治信仰，强化理论武装。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察内蒙古时的重要讲话精神，在学懂弄通做实上下苦功夫，全面系统掌握核心要义和实践要求，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。发挥组织部门教育管理党员干部的优势，以铸牢中华民族共同体意识为主线，抓实党员干部教育培训，严肃党内政治生活，教育引导广大党员干部坚定政治信念，提高党性修养，自觉感党恩、听党话、跟党走。
（二）提高政治能力，站稳政治立场。坚持把捍卫“两个确立”、做到“两个维护”作为根本政治责任，遇事多想政治要求，办事多想政治规矩、处事多想政治影响，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做政治上的明白人。认真贯彻民主集中制，讲原则、讲规矩，在做好组织工作的同时，多请示、多汇报，积极向旗委建言献策。旗帜鲜明讲政治，选人用人突出政治标准，基层党组织建设强化政治功能，人才队伍注重政治引领和政治吸纳，把讲政治的要求贯穿到组织工作全过程、各方面。
（三）扛起政治使命，勇于担当作为。牢记使命职责，聚焦“抓基层打基础、搞培训提素质、选干部配班子、育人才聚贤能”的主责主业，聚力服务落实好“两件大事”，全力推进组织工作提质增效。基层党建方面。坚持大抓基层的鲜明导向，围绕“郁金香”型基层党建格局，分类施策、统筹推进各领域党建工作，从严从实抓好党员队伍建设，选树一批坚强堡垒“模范”支部，为办好两件大事提供坚强组织保证。干部工作方面。突出政治标准，注重在重大任务一线考察识别干部，选优配强各级领导班子，有节奏有计划地培养选配优秀年轻干部。抓好干部教育培训，强化党性教育，提高领导干部决策水平和履职能力。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，完善干部考核评价体系，加强干部全方位管理和经常性监督，为办好两件大事提供坚实干部保障。人才工作方面。全力做好中组部干部人才“组团式”帮扶和自治区党委组织部“三服务一促进”的沟通协调、服务保障工作，精准培养一批“带不走”的本土人才队伍，为办好两件大事提供有效人才支撑。
（四）严守政治规矩，改进工作作风。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，严格履行党风廉政建设“一岗双责”，坚决防范和纠治“新形象工程”，把加强厉行节约、反对浪费融入机关日常管理中，全力抓好组工干部党风廉政建设和干部队伍作风建设，打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门和过硬组工队伍。牢固树立以人民为中心的发展思想，用好“四下基层”工作法，经常扑下身子、沉到一线、深入群众，常态化问需于民、问计于民，不断改进工作质量和水平，把服务做到人民群众的心坎上。
以上是我的个人对照检查，不足之处敬请批评指正。
关于主题教育民主生活会对照发言材料3
按照旗委关于开展主题教育的要求部署，在深入学习、研讨交流、调查研究的基础上，结合自己思想、工作和生活实际，对照六个方面重点查摆内容，着力查找存在的突出问题，深挖问题产生的根源，明确努力方向和整改措施。现对照检查如下。
一、检视存在的突出问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学风是否纯正、学习是否走心深入系统，是否用党的创新理论指导实践、解决问题，是否在把握科学体系、核心要义、实践要求上融会贯通，以思想理论水平的提高促进政治能力、领导能力的提升。
1、理论学习不够深入。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上学风很纯正，但是不够深入、不够系统，比如：本人主要以旗委理论中心组、统战部和星耀镇理论中心组等集中学习多，但会后自主研读精读细读少。
2、学以致用不够紧密。学用结合、学以致用做的不够，在用党的创新理论指导实践、解决问题上还不足，比如：用党的民族工作创新理论指导实践还有差距，我旗创建自治区级民族团结进步示范旗成效不明显。
3、融会贯通不够到位。对习近平总书记提出的一系列新思想、新理论、新战略，虽然能够认真理解领悟，但工作创新发展的思考还不够深，还没有较好地与中心工作融会贯通起来，比如：如何把所学理论运用到提升统战工作整体水平上还有差距。
4.上年度民主生活会整改落实情况。在20XX年民主生活会上共查摆7个方面9项问题，通过深刻剖析产生问题的原因，结合自身工作实际，制定了明确的整改措施。一年来，按照整改措施狠抓落实，除长期坚持以外，其他问题已全部整改完成。
（二）维护党中央权威和集中统一领导，是否不折不扣贯彻党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，是否存在有令不行、有禁不止，作选择、搞变通、打折扣、不到位，不顾大局、搞部门和地方保护主义；是否把铸牢中华民族共同体意识作为各项工作主线，落实政治机关建设有关要求。
5、政治敏感性还不强。坚决维护党中央权威和集中统一领导，但是对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，比如：对全旗意识形态领域工作还需加强教育和管理。
6、贯彻执行不够到位。一直以来坚决贯彻党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，但是具体工作中有时存在执行的不够及时，比如：有些文件精神未能及时传达部署，出现工作进展缓慢情况。
7、工作创新意识不强。一是坚持铸牢中华民族共同体意识这条主线贯穿到分管领域各项工作，但在落实具体工作中存在形式单一、载体不够的问题，还需创新工作方式方法，比如：全旗铸牢中华民族共同体意识常态化宣传教育机制还不够完善。二是政治机关建设有待进一步加强，比如：日常开展党建工作思路不宽，满足于规定的动作，亮点不多。
（三）践行宗旨、服务人民，是否存在宗旨意识和群众感情淡漠，脱离群众、脱离实际；是否树立和践行正确政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，坚持高质量发展，反对贪大求洋、盲目蛮干；坚持出实招求实效，反对华而不实、数据造假；坚持打基础利长远，反对竭泽而渔、劳民伤财；是否存在违反客观规律大干快上、举债搞“半拉子工程”、政府债务居高不下化解不力、违法占用耕地、违规建设楼堂馆所、统计造假等问题；是否践行“四下基层”破难题、办实事。
8、为民服务力度不够。作为基层领导干部，坚决践行为民服务的宗旨，坚决不搞“形象工程”“面子工程”“政绩工程”，始终与群众想在一起、站在一起、干在一起，紧密联系，一切工作都离不开群众。但有时重视工作成效，从群众角度换位思考相对少。
9、基层治理方法单一。身为多年的基层干部，虽然大力推广“四下基层”经验做法，破了些难题、办了点实事，但这还远远不够，比如：有些群众的信访问题没得到根本性的解决，自身工作做的不扎实，导致问题解决不彻底，发生重复访的情况。
（四）求真务实、狠抓落实，是否按照习近平总书记要求不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实，做到笃行苦干、紧抓快干、真抓实干、敢想会干；是否存在政策支持还没有得到充分转化落实，是否存在形式主义方面的问题，是否存在作风“慢粗虚”，不愿静下心来研究政策、思考对策、解决问题。
10、狠抓落实韧劲不足。抓工作时，缺乏“一竿子插到底”的韧劲和决心，部署工作后缺少跟进督导紧盯不放的韧劲和严查深究的狠劲，未能展现持之以恒、久久为功的精神。比如：虽然多次安排部署民族团结进步创建工作，但部分单位对民族团结进步创建工作重视还不够，积极性不强，自己主动深入各单位走访不到位。
11、组织引导能力不强。优化营商环境，深入民营企业开展调查研究、走访交流，解决了一些急难愁盼问题，全力推进非公经济工作，但是部分领域推进不力，比如：组织引领民营经济人士积极投身光彩事业和“万企兴万村”行动推进不力，效果不明显。
（五）以身作则、廉洁自律，是否存在纪法意识淡薄，对党规党纪不上心、不了解、不掌握，利用权力和影响力谋私贪腐损害群众利益的问题；是否坚决反对特权思想和特权现象，做到自身清、自身正、自身硬，努力营造风清气正的良好政治生态。
12、严守纪律规矩不强。能够做到对党纪党规牢记于心，在大是大非面前旗帜鲜明，立场坚定，但习惯就事论事，斗争精神不够，比如：对身边同志的一些不当言行，没有及时给予严肃地批评和纠正。
13、日常监管不够务实。能够将全面从严治党的各项要求自觉转化为自身的一言一行，守纪律、讲规矩、重廉洁，但是对照更高标准还有一定差距。比如，对党员干部教育监管不够严格，日常廉政宣传教育形式单一，出现个别干部酒后驾车行为。
（六）履行全面从严治党责任，是否落实党委（党组）管党治党主体责任、党委（党组）书记第一责任人责任、领导班子成员“一岗双责”责任；是否做到明责知责、履责尽责、考责问责。
14、工作创新能力不强。能够履行全面从严治党责任，对分管和联系的基层党组织做到定期督促指导，但作为党委书记第一责任人促进基层党支部助力乡村振兴与党建工作深度融合方面思考不深。比如，对所联系的党支部发挥自身优势服务大局的指导引领不够，党组织促发展作用发挥不强。
15、廉洁自律意识不强。严格落实“一岗双责”力度不够，带头研究部署统战系统内的党风廉政建设工作较少，认为只要没有腐败违法犯罪问题，其他问题都不算什么，缺少对身边同志们廉洁自律方面的刚性约束。比如，推进工作中，存在重业务工作，轻党风廉政建设的倾斜。
16、勤俭节约意识淡薄。在经费管理上把关不够严格，工作中对单位的日常开销关注的不够，厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的宣传教育有待进一步加强。存在纸张、水电能源浪费，不够节约的情况。
（七）反面典型案例方面。基层的“微腐败”案例，教训深刻，引人警醒，不容忽视。反观自身工作实际，也存在一些问题。一是作为党委书记，虽然经常在统战系统和星耀镇开展廉政教育，尤其对镇村两级干部，围绕党的法律法规及政策进行深入指导阐释，筑牢防腐拒变的思想防线，但对党员干部“八小时以外”的监督力度不够。二是时刻提醒分管领域党员干部树牢权为民赋、权为民用、利为民谋的理念，但是对相关规章制度的研究不够深不够细，需进一步加强和完善。
二、产生问题的原因
（一）理论学习动力减弱。把学习作为一种责任、一种精神追求的意识还不够强，注重完成“规定”学习任务，学习形式比较单一，满足于听说读写的层面，缺乏深入研究和思考，没有真正做到学懂弄通和学用结合，影响了思想的进步和工作谋划的高度。
（二）党性锤炼有所减弱。对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为中央的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理，在考虑问题时站在全局的角度上想问题还不够，自我要求和自我教育有所降低，放松了党性锻炼和世界观改造。
（三）宗旨意识有所减弱。群众利益至上意识淡薄，在具体工作中，习惯于上级的安排部署，常忙于应对督查检查，全心全意为民服务的宗旨减弱，有时抱有“多一事不如少一事”思想，对关系群众长远利益的事情考虑的不够。
（四）纪律意识有所减弱。对廉字当头、公心至上的认识还不够深刻，党建、党风廉政建设工作的统筹谋划不够，对统战系统的压力传导不够，没有拿出精力和时间与班子成员谈心交心，尤其对一些苗头性的问题没有及时提醒，自己做的不到位。
三、今后努力方向和整改措施
通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，在今后的工作中将从以下四个方面改进和提高。
（一）不断提高政治素养。始终坚持党的全面领导，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深化铸牢中华民族共同体意识，牢牢把握团结奋斗的时代要求，把政治引领摆在首要位置，贯穿统战工作各方面全过程，进一步弘扬“蒙古马精神”和“三北精神”，坚持主动担责尽责，拓展思路举措、开阔眼界视野、提高履职能力，在办好“两件大事”、实现“创新路、进中游”目标中当模范、作表率。
（二）不断提升理论水平。坚持读原著、学原文、悟原理，深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习领会党的创新理论的科学体系、核心要义、实践要求，争做有理想、敢担当的领导干部。注重学用结合，加强提高学习成果转化为指导工作、履职尽责的能力。
（三）不断增强宗旨意识。始终铭记全心全意为人民服务的宗旨意识，持续深入开展好“四下基层”行动，把时间和精力集中到解难题、求实效、办实事上来，坚决防止形式主义。积极参与各统战对象的活动，倾听统战人士的心声，协调解决他们的困难和问题，广泛凝聚人心力量，画好统战工作最大同心圆。
（四）不断增强廉洁自律。严格落实、扎实推进党风廉政建设，坚持把纪律和规矩挺在前面，加大日常监督执纪力度，把党风廉政建设的各项任务和具体措施落实到实际工作中。加强自身建设，筑牢思想防线，带头严格执行中央八项规定精神，坚决不碰高压线、警戒线。严肃开展党内政治生活，带头开展批评和自我批评，敢于同一切不正之风和腐败行为作斗争，树立清廉清正清明的良好形象。
以上是我的个人对照检查，不妥之处，请各位同志批评指正。
关于主题教育民主生活会对照发言材料4
根据学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会安排，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过参加专题读书班、中心组学习、专题讲座、个人自学等多种方式，认真学习领会了《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于调查研究论述摘编》等系列重要讲话和党中央决策部署；深入学习了总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神、党章党规、关于坚决防范和纠治“新形象工程”等内容；结合实际学习了总书记关于加强和改进民族工作的重要思想、总书记对内蒙古的重要指示精神、总书记对新时代办公厅工作重要指示精神，同时，先后到旗直机关、中小学、公立医院、国有企业等不同领域党组织，通过实地调研、座谈交流、督查督办等方式，对推动旗直机关党建工作提质增效进行了专题调研；围绕习近平总书记重要讲话精神、“抓实以学正风”重要指示精神、铸牢中华民族共同体意识等主题进行了研讨交流；在分管领域、主题教育联系点讲授了专题党课。通过主题教育的开展，进一步深化了思想认识，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，“两个维护”更加牢固，在思想、政治、作风、能力等方面得到全面提升。在此基础上，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照主题教育具体目标，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，联系思想和工作实际，认真对照查摆自身的问题和不足，深刻剖析问题产生的原因和根源，明确了努力方向和整改措施，现对照检查如下。
一、上年度民主生活会问题整改落实情况
20XX年度民主生活会共查摆7个方面9个具体问题。围绕20XX年度民主生活会查摆的问题，始终坚持问题导向，注重提升党性修养，紧盯问题清单，结合工作实际，细化工作措施，全力做好整改落实。目前，7个方面9个问题已全部整改。
二、存在的问题
（一）对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线贯穿主题教育始终，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。但深刻反思，还存在一些不足。一是理论学习不够系统。习惯于通过理论学习中心组、支部主题党日等方式开展理论学习，或者通过手机、网络等方式进行零散地学习，在全面、系统、深入学习上还有差距。二是学用结合还有不足。虽然坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，作为党办系统重要政治任务来抓，但对照习近平总书记对新时代办公厅工作重要指示要求还有一定差距，结合实际把科学理论、指示要求转化为谋划推动工作的思路方法和具体举措还不够多。
（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面。始终把讲政治作为第一位要求，深刻领悟“两个确立”决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但深刻对照反思，还存在一些差距。一是锤炼党性的自觉性还需加强。在落实日常谈心谈话制度方面，与分管部门、党员干部谈心谈话，多是针对具体事务，谈话内容也多是停留在业务层面，真正敞开心扉谈思想、讲问题较少，利用谈心谈话机会主动向分管部门负责人、党员干部征询自身存在问题方面做得还有欠缺。二是在全面贯彻铸牢中华民族共同体意识工作上措施还不够有力。在充分发挥旗委办公室统筹协调职能，及时研究解决工作推进中的重大问题，增强全旗上下齐抓落实的系统性和协调性方面还有差距。三是防范风险意识有待提高。工作中，能够始终做到政治忠诚，保持政治定力，强化政治担当，但平时对分管部门更多地注重从具体业务工作上提要求、定任务，对落实意识形态工作、防范化解风险方面督促指导还不够，措施办法还不够多。
（三）对照践行宗旨、服务人民方面。一是直接联系群众还不够紧密。到包联嘎查、社区多是按照旗委、政府的统一部署开展工作，有时还是习惯开会、听汇报，面对面和群众沟通交流、听取意见方面做得还有欠缺，作为综合办公部门，在畅通群众诉求反映渠道方面还有差距。二是主动服务意识还需持续加强。始终按照“人民至上”的工作要求，时刻主动贴近群众、服务群众，但自己主动发现问题少、被动处理问题多，主动服务的意识有待进一步强化。三是解决群众实际问题还需用力。能够严格落实领导干部接访制度，但对一些群众反映的情况问题没有做到第一时间推动解决，多以了解情况为主，或是交给部门落实，亲自过问、亲自上手、一盯到底不够。
（四）对照求真务实、狠抓落实方面。一是对工作标准要求还不够均衡。谋划推进重点工作和常规性工作没有做到均衡用力，对于一些常规性工作，缺少干到完美、干到极致的“工匠精神”。比如，对分管领域的重点工作，关键时期的考核重点，关注的时间和精力就会多一点，其他工作就会松一点，在均衡把握、精益求精方面还需下功夫。再比如，作为旗整治形式主义为基层减负专项工作机制召集人，对牵头落实整治形式主义为基层减负工作方面研究不够，解决办法不多，措施不够有力，专项工作机制牵头抓总作用发挥还不够。二是工作落实还不够科学有效。在推动工作落实过程中，注重从大处着眼，有时忽略了从小处着手，设定的工作目标不够具体，责任不够明晰，在处理好优先顺序、凝聚合力推动工作落实方面，统筹性、时效性还有不足。比如，作为旗委、人大、政府、政协、纪委监委主任联席会议召集人，统筹谋划、协调配合作用发挥不够，齐抓共管的工作合力还没有完全形成。三是对机关党员干部管理还不够有力。作为机关工委书记，对机关党员思想政治建设重视不够，抓得不实，去年多名党员干部因酒后驾车违纪违法受到处理，这既反映出党员干部的自律意识不强，思想防线不牢，同时也说明平时对机关党员干部教育引导还不到位，抓机关党建工作还没有做到抓在日常、严在平常、做到经常。
（五）对照以身作则、廉洁自律方面。一是争创一流的劲头还不够足。对于新形势新任务下如何进一步担当尽责，更好服务全旗发展，自我加压还不够，面对困难问题和越来越高的工作标准，有时会产生歇一歇、缓一缓的念头，弘扬蒙古马精神，争创一流的境界还需不断加强。比如，对一些工作督查盯办得时效不强，有时注重在督查中发现问题、收集情况，但在深入分析发现深层次问题并提供有价值的参考与建议方面还有欠缺。二是廉洁自律意识仍需不断加强。能够自觉严守政治纪律政治规矩，但有时对自己要求不是很严格，在强化自我约束、自我完善方面做得还不够，比如，在推进工作中奋发有为的锐气有所减退，以身作则、示范表率作用发挥不够。三是对党政机关过紧日子的极端重要性和现实紧迫性认识还需不断提升。日常工作中更多考虑怎样高效发挥服务保障作用，把“三服务”工作干好，但把厉行节约反对浪费教育融入办公室的学习教育和日常管理不够经常，从自身做起树立勤俭节约良好榜样做得还不够。
（六）对照履行全面从严治党政治责任方面。一是谈心谈话作用发挥不够充分。日常工作中，注重从思想和行动严格要求和规范自己，自觉接受监督，但落实党风廉政与干部谈心谈话沟通交流不够，平时主动与党员干部谈心谈话较少，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够，谈心谈话作用还没有充分发挥。二是履行保密管理主体责任不到位。虽然始终把保密工作作为一项重要政治任务来抓，但还是出现部门单位在连接互联网计算机违规存储涉密文件的问题，虽然已经对相关同志进行了约谈，也对电脑进行了更换，未造成损失，但还是反映出工作中的短板弱项，在从严抓细方面还是存在一定差距。
（七）对照典型案例剖析方面。工作和生活中，始终保持敬畏之心，敬畏组织、敬畏人民、敬畏法纪，时刻以发生在身边的基层“微腐败”违纪违法典型案例为鉴，举一反三，经常性开展对照反思，但从严抓作风建设的持续性还不够强，认为分管部门同志们的思想觉悟和能力素质都比较高，有时碍于情面，对个别同志工作中的小瑕疵、小问题，没有及时进行批评教育，从长远来看不利于干部素质提升和健康成长，对照全面从严的标准也还有差距。
三、存在问题的原因剖析
（一）理论武装不够牢固。工作中过多把精力投入到日常事务中，学习的主动性、紧迫性有所减弱，难以沉下心来系统全面地学习研究，对一些新思想、新观点、新论断的精髓和实质掌握的不够全面透彻，没有形成有力的思想武器，在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划工作方面还存在差距。
（二）宗旨意识不够坚定。始终坚持以人民为中心的发展思想，但在开展工作中，精力更多用于处理办公室日常事务，了解掌握嘎查村社区情况有时依靠苏木镇、部门反映，对群众的诉求期盼了解不够全面，研究解决不够及时，没有时刻做到站在群众角度换位思考，在深层次思考群众需要什么、如何提升群众发展内生动力方面做得还有欠缺。
（三）作风建设不够扎实。作风建设力度还有差距，工作中落实落细落小方面下得力度还不够，文风会风和调研督查方式还需改进，面对新形势、新任务、新要求，自我加压、敢闯敢拼的激情有所下降。有时在一些工作的推动中，对过程管控不够严实，督查盯办方法不够直接有效，有时通过档案台账检验工作的完成情况，把全部心思和精力真正用在研究解决具体事务上还需要继续用力。
四、努力方向和改进措施
（一）加强理论学习，提升能力水平。一是自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，坚持读原著学原文悟原理，通过集体学习、个人自学、研讨交流等形式，学出坚定信仰、学出使命担当，有效提升学习的系统性、针对性和实效性。二是持续在提升能力上下功夫，坚持学以致用、知行合一，活学活用，全面提升运用科学理论指导工作实践、科学决策、解决问题的能力水平。
（二）树牢理想信念，增强政治定力。一是时刻保持政治上的坚定，始终把旗帜鲜明讲政治作为一切工作的第一位要求，自觉加强党性锻炼，强化政治担当，紧扣办好完成习近平总书记交给内蒙古的五大任务和全方位建设模范自治区两件大事，加强统筹协调和督促检查，形成强大合力，力戒形式主义，进一步在聚力闯新路、进中游实践中展现办公部门的新形象新作为。二是强化风险防范意识，严格落实意识形态工作责任制，加强对分管领域意识形态、重大风险防范等工作的督促指导，清醒认识各种敏感因素、苗头性倾向性问题，强化政治上的审慎态度、警觉意识和防守能力，坚持见微知著、防范在先，把握好工作主动权。
（三）强化宗旨意识，全力为民服务。一是把坚持群众路线作为工作的根本方法，围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，定期到包联嘎查社区走访，深入群众，俯下身子，直接听取群众意见，认真解决群众需求；注重发挥办公部门综合协调作用，畅通群众诉求表达渠道，不打折扣落实好各项惠民政策，扎实为民办实事、办好事。二是聚焦乡村振兴、教育医疗等群众关心关注的热点问题，主动进行调查研究，聆听群众建议，搜集群众诉求，在调查研究中提升发现问题的能力，查找落实不好的症结，提出解决问题的建议，推动为民服务各项工作落实落好。
（四）强化担当意识，狠抓工作落实。一是坚持把铸牢中华民族共同体意识这条主线全面贯彻到“三服务”各项工作中，聚焦旗委中心工作，把落实好两件大事做为工作重点，扎实做好统筹协调、参谋助手、督促检查、服务保障各项工作。进一步创新思路举措、完善工作机制，合理摆布重点任务与常规工作的关系，对各项工作既注重安排部署，也亲自督促盯办，把极端负责的工作态度体现到每一项工作的推进中，一以贯之抓好落实。二是持续增强抓落实的科学化水平。聚焦重点工作，强化系统观念，不断建立健全旗委全面领导、办公室牵头协调、部门分工负责、各方面共同参与的工作格局。坚持紧抓快办，强化跟踪问效，优化办文办会办事流程，全力做到提前谋划研究、提早着手准备、按节点推动工作、按进度统筹协调，以“有解思维”破解难解的题、办成难办的事。
（五）强化廉洁自律，树立良好形象。一是牢固树立政治机关意识，全面加强政治机关建设，时刻保持政治清醒和政治自觉，善于从政治上观察和处理问题，坚持用法治思维谋划工作，用法治方式处理问题。保持好昂扬向上、争创一流的精神状态和精益求精的工作态度，在重大活动组织服务、重点任务推进落实等工作中，勇于攻坚克难，及时补短强弱，做到善作善成。二是深刻认识党政机关过紧日子的极端重要性和现实紧迫性，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，带头厉行勤俭节约、反对铺张浪费，加强对分管领域党员干部的教育和管理，以身作则，从日常小事做起，高标准严要求抓好节约水电、办文办会、公务接待等各方面工作。
（六）严明纪律规矩，压紧压实责任。一是坚决扛起管党治党主体责任，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，带头执行各项纪律规定，抓好分管范围党风廉政建设，对有苗头性、倾向性的干部及时“咬耳扯袖”，从源头上杜绝违法违纪问题的发生。时刻以发生在身边的“微腐败”反面典型案例为鉴，举一反三，经常性进行对照反思、开展隐患排查、做好整改提升。二是树牢“万无一失、一失万无”意识，健全保密管理责任体系，完善相关管理制度，不断提升保密管理规范化水平。坚持严管和厚爱相结合，加强对机关党员干部的管理，把日常教育与有效监督结合起来，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。同时发挥好谈心谈话、交心交流作用，切实在思想上政治上关心信任，在工作中生活中排忧解难。警惕特权思想和特权现象，时刻保持清醒头脑，始终做到谨言慎行、防微杜渐、遵守规矩，以实际行动维护风清气正良好政治生态。
以上是我的个人对照检查，不妥之处敬请批评指正！
关于主题教育民主生活会对照发言材料5
按照《旗委常委班子学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会工作方案》（白党字〔2024〕1号）要求，会前，我紧紧围绕主题和学习研讨内容，深入开展学习研讨、谈心谈话等，分别对照12条具体要求和6个方面内容，紧密联系自己思想工作实际，认真查找存在的突出问题，深入剖析产生问题的原因，并明确了努力方向和具体整改措施。现对照检查如下：
一、上年度民主生活会查摆问题整改落实情况
上年度民主生活会查摆问题整改落实情况。20XX年度民主生活会查摆出8方面20个问题，通过制定整改清单，明确整改措施和整改时限，推动问题全部整改完成。
二、存在的问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是对党的创新理论学习的还不够到位，主要表现在对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的实践价值、科学思想方法领悟的不够深刻，距离精准掌握其中的理论、历史和实践等逻辑还有一定差距。比如，参加旗委理论中心组学习时，仅限于认真听了把笔记做了，真正独立思考、深钻细研还不够，把学习成果转换为推动纪检监察工作高质量发展的动力还有很大提升的空间。二是运用科学理论指导实践做的不够紧密，在科学理论体系把握、融会贯通运用上缺乏深刻的理解和认识，用新思想武装头脑，改进工作方法，破解工作难题仍需持续努力。比如，作为纪委监委主要负责人，在开展工作过程中，问题导向、目标导向、结果导向不够突出，对有的工作没有做到了然于胸，运用科学理论指导推动工作的能力还需持续提高。
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是在始终保持忧患意识，增强政治三力上还存在较大差距，在结合实际吃透中央精神、准确把握习近平总书记对内蒙古重要讲话和重要指示批示精神上的思考深度、站位高度、工作力度还不够。比如，在推进乡村振兴领域线索时工件力度不足，成效不明显。与班子成员之间对照检查增强党性方面有差距，虽然能够开展经常性的谈心谈话，但谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少。二是党性锤炼的高度还有差距，在保持党员先进性的追求上，劲头还不够足，距离总书记提出的要求还有差距。比如，自己总是满足于纵向比，和自己过去相比进步不小，但横向比特别是对照党中央要求，对照党员干部中的先进典型和优秀标杆，还有不少的差距。三是政治机关建设工作仍需进一步加强。
由于人员业务能力参差不齐、变动频繁，有时监督检查工作中存在方法不多，针对性和实效性不强的问题。
（三）践行宗旨、服务人民方面。一是开展调查研究还不够扎实有效，由于到任时间短，深入农（牧）区调研往往只是带着问题去，与群众沟通交流还不够细致，对一些深层次问题挖掘不够，分析不透，没有真正做到解剖、举一反三。比如，以“四不两直”方式主动开展调研少，没能做到经常性深入到农（牧）区生产生活一线听取群众意见建议，与旗委关于常态化开展“大走访、大调研、大排查”还有差距。二是做群众工作还不够扎实。在解决服务群众“最后一公里”方面做的还不够好，缺乏一抓到底的定力和韧劲，有时存在方法简单、不周到不细致，解难题不够到位的情况。比如，由于刚接触信访接访日，遇到上访群众反复询问问题时，缺乏耐心，有时性情就会急躁，不能合理调整自己的情绪，不能保持热情服务的态度，服务意识欠缺。
（四）求真务实、狠抓落实方面。一是抓落实力度还需进一步加强。面对角色转换，特别是对于一些难度大、复杂的线索，总想着不急等等再去解决，深入抓、具体抓还不够。比如，面对多年积压的案件，虽然明确了分管领导，进行了具体分工，积极推进，但整体进展情况并不理想，这与自己后期没有亲自抓、大力抓有一定关系。二是开拓进取精神还需进一步加强。在运用新思想、新理念落实政策、推动工作的能力上还有欠缺，创造性开展工作有待提升。比如，对上级纪委和旗委政府的重要工作能够及时安排部署、跟进监督，但未能准确把握关键环节和重要领域，缺少针对性和创新性监督，存在未能及时精准发现推进工作中出现的一些问题。三是党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费监督检查工作仍需进一步加强。要认真履行监督责任，着力纠治“三公”经费支出违规问题，坚决防治年底突击花钱搞“四风”等问题，树牢习惯过紧日子思想，推动厉行节约、反对浪费在全旗蔚然成风、形成常态。
（五）以身作则、廉洁自律方面。一是纪律意识方面存在差距，执行纪律规矩存在不够自觉自律，有时在小事上还满足于不出失误、不犯错误，偶尔还存有人之常情、难以避免的自我原谅心态，一定程度上降底了律己标准。比如，对班子成员在党风廉政建设方面的经常性提醒指导不够，要求还不够严格。二是形式主义、官僚主义纠治意识存在差距，力戒形式主义、官僚主义，切实转变工作作风，持续推进作风建设常态化、长效化方面需要持续强化。比如，平时安排部署工作多，跟踪督查问效相对少，及时发现和有效帮助解决工作中的问题和困难方面做的不够。
（六）履行全面从严治党责任方面。一是在推进日常党风廉政建设和反腐败工作中，考虑民族因素和铸牢中民族共同体意识的敏锐性还需提升，自觉谋划民族工作的主动性不足，没有做到有机结合、统筹推进。二是斗争意识还不够强烈。有时对意识形态领域斗争的艰巨性复杂性认识不够深刻，缺乏高度的警惕性和斗争性。比如，对一些消极负面的言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，有时存在没有及时制止并指出错误的情况。特别是班子成员之间，有时碍于情面，批评无关痛痒，争当老好人，斗争意志不坚、精神不强，缺乏较真碰硬的决心和勇气。三是对干部的教育管理监督仍需加强。对干部缺少常态化的教育管理，平时更多的是在业务工作上作指导、提要求，在强化干部政治意识、规矩意识，树牢“四个意识”方面还有欠缺。比如，对班子成员、派驻纪检监察组长、苏木（镇）纪委书记（监察办主任）等关键少数落实“一岗双责”监督提醒不经常，方法不够灵活。又如，系统内出现了退休党员干部酒后驾车被查的问题，充分暴露出在监管上的漏洞，还需在“八小时之外”跟进监督，在教育管理上下功夫。
（七）反面典型案例方面。斯琴图、胡格吉勒图工作中不正确履行职责，不严格落实相关制度，利用职务之便违规擅自作主，虚定合同虚开发票，隐瞒事实，无视纪律规矩，不作为乱作为，该公开的不公开。原因剖析，嘎查监督委员会不跟进监督流于形式，争当老好人，睁一只眼闭一只眼，苏木党委、纪委监管不力，致使其心存侥幸、胆大妄为。斯琴图、呼格吉勒图案例警示我们，一是党性观念还需强化。放松了自我要求，久而久之勤俭节约、奉献精神等优良传统和作风有所淡化，自我约束、自我监督不够主动，自我修养和自我提高的积极性、主动性还需进一步提高。二是监督检查有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措和方法还不多，权力监督制约的笼子扎得还不够紧，对基层关键岗位、关键人员、重点领域还缺乏有效的监管手段。
三、存在问题原因分析
（一）理论武装上还需再发力。没有把政治理论学习放在一个极其重要的位置，在学习上存在一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。就学习论学习，对理论指导实践的关系理解不深刻，不能将理论知识与实际工作很好的融会贯通。缺乏系统性、经常性地深入学习，甚至于认为自己所从事的这是这方面的工作，用不着刻意的加强学习，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。
（二）政治站位上还需再提高。主观上对主动锤炼党性的警醒不够，对加强党性修养重视不足，缺乏经常性的党性锤炼。在对照党章党规党纪检查言行、审视思想和改进作风上做得还不够彻底，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高意识不够强，对世界观、人生观、价值观这个总开关自拧不够紧，对政绩观、群众观、权力观自检不够深，导致对从全局的角度思考问题不足，有时在工作中产生了松口气、想歇歇的念头，干事创业拼搏进取的劲头减退。
（三）作风建设上还需再加强。认真分析查摆出的问题，虽然表现在工作层面，其实根源在思想作风。在落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”职责时，一定程度上淡化了自己的政治身份和政治责任，在全面从严治党方面还需进一步加压加力。有些问题上，督促分管领导和业务部门去协调解决的多，帮助部门谋划工作、强化举措方面还不够到位。工作推进和作风建设上，践行使命任务还不够，缺乏攻坚克难的敬业精神和破解难题的拼劲。
（四）责任担当上还需再强化。深入反思自身存在的问题，最根本的原因就是政治站位不够高，思想上重视不够，行动上习惯埋头拉车，导致对落实中央重大决策部署方面靠前监督不够，不善抬头看路，履行政治责任不够到位，发挥政治功能不理想。新发展阶段、新发展理念、新发展格局对纪检监察工作提出的要求还不能够很好的适应。说到底就是担当精神不够强的表现，患得患失，缺乏“敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试”的主动担当意识。
（五）廉政建设上还需再提升。传导廉政建设工作责任的强度还不够，以身作则、以上率下的作用发挥不够充分，刀刃向内、自我革命、自我斗争还不够锐利，还没有真正把规矩意识、作风建设融入日常工作生活的点点滴滴。对严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，对班子成员及系统党员领导干部廉洁自律意识、坚守底线意识、不踩红线意识宣传教育还不到位，缺乏一抓到底、较真碰硬的精气神。
四、下一步努力方向和整改措施
（一）持续强化理论武装。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，以身作则严格落实各项学习制度，持续强化理论学习，深入学习党的二十大精神和自治区党代会、盟委全会及上级纪委全会精神，深入学习习近平总书记对内蒙古重要讲话指示批示精神，习近平总书记关于全面从严治党和对纪检监察工作的重要思想、铸牢中华民族共同体意识的重要论述和党中央重要决策部署，坚持不懈用新思想凝心铸魂，着力打造理论功底，不断提高自身适应新形势、解决新问题的能力。
（二）更加聚焦政治监督。坚守政治机关定位，始终把讲政治摆在首位，不断推进政治监督具体化常态化，锚定“闯新路、进中游”目标，围绕习近平总书记交给内蒙古的五大任务、全方位建设模范自治区、铸牢中华民族共同体意识和乡村振兴等重点工作，不断完善政治监督台账，坚决查处贯彻落实党中央大政方针搞变通、打折扣，上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为，坚决贯彻上级纪检监察机关和旗委工作部署，确保全旗经济社会各项事业发展项决策部署落地落实。
（三）驰而不息转变作风。紧盯学习贯彻落实二十大精神、“五大任务”、“全方位建设模范自治区”、铸牢中化民族共同体意识和乡村振兴等强化政治监督，紧盯贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神加强对“四风”的监督，紧盯旗委、政府重点工作落实强化监督。发扬新时代斗争精神，紧扣审查调查重点，敢于亮剑，以零容忍态度正风反腐，以实际行动诠释对党和人民的忠诚。坚持围绕中心，服务大局，以钉钉子精神不断推动贯通监督责任落实落细，不断营造干事创业的良好氛围。
（四）求真务实强化担当。继续保持和发扬敢于斗争、善于斗争的精神，常态化推进教育整顿和主题教育成果转化，始终牢固树立为民服务思想，坚持群众利益无小事，完善“码上监督”等群众监督渠道，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，进一步铸牢中华民族共同体意识，自觉维护团结，扎实处理好涉及民族领域的矛盾纠纷。紧紧围绕全旗重点工作强监督检查，增强解决实际问题的能力本领，在助力高质量发展上凝心聚力、担当作为。
（五）持之以恒遵规守纪。带头严格落实廉洁自律各项规定，严格遵守中央八项规定精神及其实施细则，严守党的政治纪律和政治规矩，时刻用党纪法规规范自己的言行，切实抵制诱惑，守住小节，以身作则，做好表率。认真落实“一岗双责”，深入推进以案促改、以案促治，全面筑牢拒腐防变思想防线和制度防线，教育引导所属人员牢固树立法治思维和底线思维，秉公用权，依规依纪依法高效处置问题线索，坚决纠治损害群众切身利益的不正之风。
（六）坚决防范和纠治“新形象工程”。深刻领会习近平总书记关于“新形象工程”重要批示指示精神，对近年来新建或投入民生项目、文旅项目、基建工程、数字系统、党建设施、党性教育培训机构、离退休干部康养基地等进行监督检查，对弄虚作假违规建设背后存在违纪违法问题的，发现一起、查处一起，依规依纪依法对相关人员严肃进行追责问责，要强化监管责任，加大监督检查，充分发挥监督作用，切实维护好群众利益、民生福祉。