在新学年全体教职工大会上的发言稿三篇
恶是犁头，善是泥，善人常被恶人欺，铁打犁头年年坏，未见田中换烂泥。下面是明月秘书网小编为您推荐在新学年全体教职工大会上的发言稿三篇。
在新学年全体教职工大会上的发言稿1
老师们，同志们：
大家好。
经过了一个漫长的暑假，经历了一场中、高风险地区的抗疫，我们终于开学了。这是新学期的开始，也是新学年的开始。在这样一个时间节点上，学校召开全校教职员工大会，表彰先进、总结过去、部署下一阶段的工作。首先我们要向刚才表彰的所有先进集体、先进个人致敬，向他们学习。刚才表彰的这么多项目，我想大体上是两类，一类是业务上的，一类是抗疫上的。业务上受到表彰的，体现了勤于业务、精于业务的这样一种状态，抗疫上受到表彰的则体现了一种敢挑重担、勇于奉献的这样一种精神。我们全校上下要向受表彰的同志们学习。
根据党政办公会议的安排，我想利用这个机会就学校工作讲几点想法，我所讲的不一定正确，如有不当请大家批评。会议最后孙校长还要作重要讲话，一切以孙校长的讲话为准。
我想讲三个“基本”，一个是对学校发展状况的基本判断，一个是对学校未来发展的基本愿景，一个是做好学校工作的基本要求。
首先我说基本判断。我到学校工作的时间除去暑假实打实的有两个多月，这两个多月中间我是一边工作，一边调研、学习、和思考，对学校的基本情况有了一定的了解，对学校的发展状态有一个基本判断，这就是：xx学院是一所成熟的、有着良好发展前景的高职院校。
之所以做出这样一个基本判断，我的依据是这么几个方面，我们经过了20多年的发展，形成了一支基本够用的教师团队、基本能行的中层管理团队、基本管用的管理体制；我们有1000多亩土地，有二十多万平米的建筑，有若干实验实训的设施，有5亿多人民币的法人资产；我们有6个二级学院，35个专业，我们能够开设850多门课程；有一个总体良好的校风环境；更重要的是，我们有着一支以中青年为主体的教职员工队伍，其中包括一批有思想、有能力、对学校有感情的骨干队伍。
关于我们的队伍我举两个例子。一个例子就是在上学期结束的时候，学校根据孙校长提议，召开了务虚会。学校领导班子和所有二级学院、管理部门的主要负责人参加了务虚会。在会上，二级学院和部门的同志就本单位的工作有一个发言，学校分管领导分别有一个点评。这次会上的发言反映了我们中层主要负责人的思想、能力和水平，在一定的程度上反映了我们中层管理团队的思想、能力和水平。在这个会上孙校长和余书记对于这些发言都有很好的评价，如果我没记错孙校长的评价是大家的发言表明大家用足了功夫。余书记的评价是从发言看，我们中层主要干部的水平有明显提高，上了一个大的台阶。我赞成这样的评价。我当时在心里是一个字的评价，哪一个字?“像”。我感觉这些发言所反映的思考也好，工作也好，达到了同类高校中层管理干部的水平。
第二个例子，就是这次7月份以来的xx城的抗疫，我们学校有很多教职员工积极投身抗疫一线。经过统计，我校教职员工一共有102人参与了抗议疫的志愿服务，其中中共党员77人，党外同志25人。这里面我大概分析了一下有4种情况，一种情况，抗疫刚刚开始的时候，有一部分同志就主动的参与了所在社区的志愿服务；第二种情况是市委要求我们派出志愿服务队的时候，有一批同志主动报名，我们学校经过研究组织了一个志愿服务队上到了火线；第三种情况是市委市政府对所有公务人员、事业单位人员等提出了在所在社区就地参与志愿服务的号召以后，我们有一批教职员工参与了志愿服务。还有第四种情况，身为被隔离人员主动参与所在的外地隔离点的志愿服务工作。对这些同志我真的是心怀敬意。我们志愿服务队组队的时候，我跟赵xx说，我说你拉一个微信群，把我拉进去，进群以后，我跟我们志愿服务队的同志发了长长的一段微信，发自内心的向他们致以敬意。志愿服务结束的时候，我给志愿服务队发了一段微信，其中我讲了这么几句话：衷心感谢大家在xx抗疫最紧张的时候投身志愿服务，为被隔离的居民提供了服务，为抗疫作出了贡献，为xx挣得荣誉。我手上有个统计，这几天我们已经收到人家发来的锦旗、感谢信还有感谢电。其中有邗上社区专门送来了锦旗，表彰我们的抗疫志愿服务队；有xx街道xx社区送来锦旗，写来感谢信表彰任宏同志在所在社区的志愿服务；有xx镇xx社区发来的感谢信表彰马xx、谷xx、赵xx等同志在社区志愿服务中做出的贡献。还有就是xx市总工会驻点领导在跟我们赵xx主席通电话的时候，表彰了孙xx同志。孙xx同志就是我刚才说的第四种情况，她被隔离了，在xx隔离点，xx隔离点xx带队的只有一个人，被隔离人员有100多人，带队的同志根本管不过来，孙xx同志主动参与隔离点的志愿服务。这里还要做一个说明，我们实际上报名参加志愿服务的不止102人，当时市委要求我们组队的时候，有很多同志报名了，但是我们当时对疫情的发展心里没底，我们就商量要留一部分后备队，万一什么时候要求我们派第二支志愿队、第三支志愿队，我们得拿得出力量来。第二个因素是孙校长提出来，我们要考虑到学校自身的工作，我们要留有一部分力量做我们自己的事情。所以我们留了一部分力量下来。我估计报名参加志愿服务的，大概是我们的全体教职员工的三分之一左右。
这两个例子都是近期发生在我们身边的事情。这两个例子一个说明了我们队伍的能力和水平，一个说明了我们队伍的觉悟和精神。这就是我们的队伍，有这样一支队伍，我们的事业没有理由不发展；有这样一支队伍，我们学校没有理由不进步。
说到我们学校有着良好的发展前景，除了我们自身的条件之外，还有有利于学校发展的外部环境和条件的支撑。在务虚会的发言中，我分析了几个方面的有利因素，大体上是这样几个方面，一个就是国家重视职业教育，明确将职业教育为类型教育，职业教育的宏观环境逐步利好。第二个因素是xx高考适龄人口数走出洼地，总数在逐步提升，利好高职院校的招生。第三个是地方政府逐步认识到职业教育对当地经济社会发展的重要性，逐步提高了职业教育与本地经济社会发展相结合的积极性。最近我觉得还有一个因素利好职业教育，就是孙校长在最近一次办公会上传达的教育部召开的视频会议精神，讲高考体育特长生和艺术考试的改革，其中讲到艺术类考生全国大概每年是46万，艺术类考生每年的初次就业率为10%，所以国家要逐步采取措施压缩艺术类的招生规模。我跟李军要了数字，就是今年和去年xx大艺术类的招生计划，去年是31630，今年是31963，大体上3万多，我想如果xx3万多艺术类的招生计划砍掉一半，那就有15000-16000考生要从艺术类出来，这类考生如果不是特殊情况，绝大多数是要到高职院校来的，所以这也是高职类院校招生的利好。
当然，我作这样的判断并不意味着我们没有问题，在学校的实际运行中间，我们存在着很多问题。我在调研的时候，听到各种反应，在务虚会上我把这些问题归纳为六大类，今天就不细说了。我觉得存在问题不可怕，不存在没有问题的单位，任何单位都存在自身的问题，关键是我们要在发展的过程中逐步采取措施解决这些问题，通过解决这些问题，推动学校的良性发展、高质量发展。
第二我讲基本愿景。我对学校未来发展的基本愿景是三条：强健内功，良好形象，和谐家园。愿景就是一种希望，就是一种期盼，或者换个角度说，愿景也可以是一个目标。
先说强健内功，作为民办高校，我们的生存和发展最关键的因素是内功，这个可以说是一个不言自明的道理。关于练好内功，学校这几年采取了若干的措施，推出了许多新的举措，取得了新的成绩，有了长足的进步。但是总的来说我们离内功强健还有很长的路要走，还有很多工作要做。在这里我结合自己的工作实际着重讲两个方面的工作，一个是要抓好学校党的建设，一个是要抓好学校的思想政治工作。这两项工作对于练好内功，强健内功是不可缺少的。这两项工作从中央到地方党委政府，从教育部到教育厅都抓得很紧，发了很多文件，提了很多要求，需要我们结合学校的工作实际加以贯彻落实。按照上级要求，本学期我们要着重抓好这么几项工作，一个是继续深入推进党史学习教育，一个是继续开展党的教育方针贯彻落实专项行动，第三个是在党员干部中开展“两在两同”建新功行动，第四是开展师德专项教育活动。关于思想政治工作，上学期学校专门下发了文件，召开了会议，有关工作已经展开，思想政治工作任务清单经过了几上几下的讨论，已经基本成熟，不久就可以下发。在这里我想强调的是抓好学校的党的建设，推动学校思想政治工作走上新的台阶，是练好内功的重要方面，全校上下都要高度重视，切实按照党委的部署抓紧做好。
愿景的第二个方面就是要树立良好形象。对于民办高校的发展而言，树立良好形象是不可或缺的重要工作。学校的良好形象，一方面前提条件是“内功强”，另外一方面重要条件是“宣传好”。根据孙校长的要求，上学期我们召开了学校新闻宣传工作的专题座谈会，在这个基础上已经形成了《加强和改进我校新闻宣传工作的管理办法》的讨论稿。本学期我们要尽快做好准备工作，召开专门会议，下发专门文件，来推动这项工作的开展，尽快提升我校新闻宣传工作水平，为学校的外塑形象、塑好形象，提升学校的社会认知度和美誉度，为学校高质量发展创造良好的外部条件。
愿景第三个方面是和谐家园，把xx学院建设成为xx人的精神家园。这样一个说法，我自己觉得可能过于理想化，但是我想套用司马迁的那句话，“虽不能至，心向往之”。我觉得我们可以把建设和谐家园作为我们的一个追求，作为我们的一个期盼，时间关系这个话题我就不展开讲了。
我要讲的第三个方面是基本要求。要做好学校各项工作，要提升学校各项工作的质量和水平，需要学校所有岗位上的同志都能够把自己的工作做好。虽然学校是一个具体单位，但是学校工作涉及到的岗位很多，不同的工作岗位有不同的工作要求，但是我想其中一个共通的、基本的要求就是敬业。敬业，它首先是一种态度，其次更是一种行为。关于敬业，在我们这个层次的群体里面，我觉得不需要做过多的讨论，这也是一个不言自明的道理。我觉得学校是我们大家的依靠，岗位是我们大家的饭碗。我说从最低要求即使从个人的利益来考虑，我们都必须尊重我们的岗位，对岗位负责，履行好岗位职责，完成好岗位所规定的各项任务。敬业一方面它是社会主义核心价值观的要求，另一方面敬业也是我们每个人安身立命的需要，敬业既是大道理，也是小道理。我们的同事中有不少敬业的典型，尊重并重视自己所从事的具体工作，把工作当作自己的事业来努力经营、认真负责、一丝不苟、努力克服困难、完成好自己的本职工作。这样的同志无论放在哪个岗位上，他都能放光出彩，都能做出优于其他人的成绩。刚才表彰的其中有一个是我们刘峻同志今年被批准为省劳动模范，我觉得我们刘峻校长就是这样一个典型。我们当中也有人缺乏敬业精神，工作马马虎虎、得过且过，图安稳，混日子，有八个字来形容，叫“不想做事，不会做事”。要推动学校高质量发展，我觉得前一种人是越多越好，后一种人是越少越好。我们要向先进看齐，向先进学习。我们要营造氛围，建立机制，促使该多的多起来，该少的少下去，为学校的成长和发展创造条件。
我就简单讲这些，谢谢大家。
在新学年全体教职工大会上的发言稿2
假期一闪而过，我们迎来了新学期。首先，我代表学校祝愿大家在牛年工作顺利，万事如意。今天的会议我主要讲以下几个问题。
一、党建统领要有新特点
今年是中国共产党建党xxx周年，xxx年前中国共产党就把我为人民谋幸福，为民族谋振兴作为自己的初心与使命。xxx年来，中国共产党带领中国人民实现了站起来、富起来，并进一步走向强起来。今年中国共产党要向全世界庄严宣告，中国已经全面建成小康社会。这一伟大成果，给全世界谋求发展的国家提供了中国智慧、中国方案、中国模式。
今年是两个一百年的重要历史交汇期，是十四五的开局之年，党的十九届五中全会提出，在新发展阶段，贯彻新发展理念、构建新发展格局，实现高质量发展。我们要以此为契机，发挥党建统领作用，实现教育教学高质量发展。
充分发挥党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用。全体共产党员一定要敢于发出“向我看齐”的口号，用自己的实际行动，诠释共产党员的先锋模范作用。领导班子成员要成为共产党员的楷模，共产党员要成为全体教职工的楷模，让积极向上的正能量充满校园。
今年要结合建党xxx周年，开展党团系列活动，把党建工作与教育教学工作深度融合，强力推进我校各项工作再上新台阶，为建党一百周年献上一份合格的答卷。
二、教育水平要有新提高
学生日常教育要坚持一手抓正面教育，一手抓反面惩戒，二者要有机的结合起来，培养学生的优秀品质，健全人格，良好习惯。要在充分正面教育的基础上，合理使用惩戒手段，带有温度的惩戒是教育，冷冰冰的惩戒是惩罚，不能用惩罚代替教育。
以学生综合素质评价为基本抓手，抓好学生的德育工作，完善制度，定期考核，及时统计，形成系统。德育处、团委、宿办要精心设计各种主题教育活动，培养学生自主学习、自主管理、自主发展的能力。要通过学生中的先进典型对学生进行正面教育，让正能量发挥作用，形成良好的校风学风。
管理是我们提高质量的生命线，对于我们这样学校而言，学生管理对教学质量的贡献率是相当高的，因此，我们必须牢固树立向管理要质量的思想。要真正形成德育处、年部、班主任、值班人员齐抓共管的良好局面。德育处要突出规划协调指导，年部要通过班主任落实各种管理措施，值班领导和值班教师要真正下沉到年部和班级进行督促检查。
三、教学质量要有新提升
深化课堂改革，让学生乐学、勤学、会学、学会。上学期辽宁省在大连召开全省课堂教学改革现场会，对全省高中课堂教学改革提出了新的要求，我们已经通过四个讲座的方式，进一步推动了课堂教学改革。本学期一定要深入研究如何让学生喜欢学习，不昏昏欲睡，会学习，提高学习效率，围绕这个目标，大家一定要有所突破。
深入研究课程标准和中国高考评价体系，增强教学和备考的针对性。《课程标准》和《中国高考评价体系》，是我们平时教学和备考的依据，大家一定要深入研究，特别是校内的小课题研究要向这方面倾斜，并把成果运用于教学和备考，提高针对性，减少盲目性。
科学备考，坚决打赢高考攻坚战。今年是新高考后的第一次高考，近期我们要召开学生的百日誓师大会，教师的百日会战大会，对今后xxx天的备考工作提出一些具体要求，我们的总目标是死守一本300人大关，这是相当艰巨的任务，因为今年的学苗比上一年有很大的差距，需要我们竭尽全力才能实现。
四、学校形象要有新变化
进一步推进校园文化建设。学校文化建设的总体思路是：通过中华优秀传统文化、中国革命红色文化、社会主义先进文化、科学技术文化、学校核心文化的展示教育，提高师生四个自信和社会主义核心价值观、形成良好校风、教风、学风、发扬追求卓越，自强不息的精神，让全体师生有共同的文化认同和价值追求。去年，我们已经完成了中华传统文化和学校核心文化的框架建设，今年准备把前面的新树林建设成中国革命红色文化和社会主义先进文化林，明年在楼内建设一些科学技术文化的内容。
进一步加强自身形象建设。领导班子成员和共产党员要带头廉洁自律，遵纪守法。坚持考勤与绩效工资、评先选忧、职称评聘挂钩。严禁任何人以如何理由为学生征订教辅材料，严禁教师违规有偿补课，办公室要保持干净整洁，中午休息后要整理好办公室，中午活动要遵守作息时间。通过大家的努力保持二高中的良好形象，提升社会满意度。
五、保障工作适应新形势
以上，我讲了学校的核心工作，其他各项工作都是为教育教学服务的，在新学期一定要在原来的基础上，更上一层楼。后勤保障要及时到位，学校安全要严防死守，网络服务要畅通无阻，宿舍管理要井然有序，通过保障工作水平的不断提升，确保教育教学工作有序开展。
今天主要把本学期的工作粗线条的部署一下，近期还要召开一些专门的会议，在此不再详细说明，希望大家在新的学期，以崭新的精神风貌，坚持守土有责、守土担责、守土尽责的态度，做好本学期的各项工作。
在新学年全体教职工大会上的发言稿3
各位教工：
新年好！xx天的xx假即将结束了，今天我们又回到熟悉的校园，为学校的发展和我们的事业出谋划策添砖加瓦，这是一种荣耀，更是一种幸福。
首先，我想与大家分享的一句话是：“天地有正气，杂然赋流形”。
这句话的意思是天地之间有一种正气，靠这种正气万物生生不息，生长流传。我们的教育工作，尤其是德育工作，就是做的这样一件事：在孩子的世界里传递正气，让我们的国家有更多的正能量。这话听起来有点高大上，好像不接地气，其实不然。我们每天做的大大小小的事情，其实对于孩子的三观的形成与矫正，有着不可低估的作用。若干年以后，孩子回忆起往事，能记起的，往往不是成绩，而是某一次教育。
今天借这个机会，首先要感谢一直以来支持我们德育工作的全体教工，特别是在学校需要的时候，克服重重困难，勇于挑起班主任重担的老师，比如上学期的**老师等，之前还有**老师等。特别感谢***老师，本学期***老师因某些因素，不再任教七2班，***老师义无反顾加入到我们的班主任队伍中。真的很感谢大家，众人拾柴火焰高，相信在大家的共同努力下，我们的德育工作会做的更好。
其次，我说一下本学期的德育工作的一些设想与做法，与大家一起探讨。
一、主要工作
本学期的德育工作，重点做好三件事：抓实常规，创新活动，扩大影响。
常规工作方面，进一步完善各项常规教育的落实与检查。活动方面，除了完成上级布置的工作外，确定主题为“追梦龙中人”，各项工作均作为该主题的分支，每个年级每学期有一次主题活动，分别以“梦想”“起航”“搏击”为关键词。扩大影响，主要是扩大我们学校工作的辐射面，“好酒不怕巷子深”，我们不但要酿造好酒，更要把酒香扩散到家长中去，社会上去，让更多的人对我们的教育有美好的期待与由衷的赞美。
二、基本原则
凭良心办事。俗话说：“教师是吃的良心饭”，班主任工作更是如此。做了班主任，我们就把这几十个学生当成了自己的孩子，本着为孩子负责的原则，我们就要竭尽全力去做事，有一种“学生虐我千百遍，我待学生如初恋”的执著。做一个幸福的普通人，是我们的人生终极目标，“普通”就在于我们必定会经历种种磨难，“幸福”就是享受这奋斗的过程，百折不回，虽苦犹乐。
三、基本理念
在我看来，班主任需要不断强化三个基本理念：我是权威，常规做到极致就是特色，不找理由找办法。
“我是权威”，这句话是班主任的角色定位。在班级管理和家长沟通中，班主任要自觉把自己定位为“权威”与“专家”的点上，对学生及家长身上存在的问题，我们要一针见血指出，更要提出建设性的意见，不卑不亢，有礼有节。我们要形成这样一种共识：听班主任的，绝对没错。这一点，在优秀班主任身上，体现很明显，此处不一一列举了。当然，要达到这种效果，必须不断学习与思考，提高自己的理论水平和实践能力。
“常规做到极致就是特色”，这是我这几年一直提的说法。什么是特色?特色的定义是：事物所表现的独特的色彩，风格等。把常规做好，坚持做下去，做到了极致，这就是显著区别于其他班级的风格、形式，比如：排队就餐，课桌椅排放，地面卫生，班级文化布置等。可以这样说，只要做一个有心人，每个班级都能做出自己的特色来。
“不找理由找办法”，这是班主任的执行力。在我们的日常工作中，常常会遇到这样那样的困难，有时甚至会感到很委屈。比如：班级常规考核中扣分了，而这扣分并不是班主任的因素造成的，怎么办?最典型的就是眼保健操，有时是某些客观因素导致的，比如老师拖课，老师个别辅导等。出现这样的情况怎样办?埋怨并不能解决问题，迁怒于学生会检查人员，都不是理智的做法。那么，作为班主任，有没有想点办法去尽量解决这问题呢?想想都是问题，做做都不是问题。所以，我们要经常提醒自己：多想办法，少找理由。这其实也是对学生提出更高要求的一个契机呢。
最后，我想与大家分享的是毕淑敏的一句话。
“人生是没有意义的，但你要为之确立一个意义。”我想，“既来之则安之”，既然我们选择了做老师，我们就为这个事业奋斗吧。
祝大家新学期身体健康，诸事顺利！