干部教育培训发言稿范文三篇
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干部教育培训发言稿范文1
近日，中共中央印发修订后的《干部教育培训工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，抓好干部教育培训事关党和国家发展大局。
千年窑火，焮天铄地。穿越五千年文明，“瓷器文化”生生不息。在波澜壮阔的乡村振兴征程上，基层党组织要从瓷器的淬炼之道汲取干部教育培训智慧，就要烧旺“理论学习”“作风建设”“模式创新”“实践应用”四炉窑火，用熊熊燃烧的烈焰淬“土”为“器”，锻造“白如玉、明如镜、薄如纸、声如磬”式的基层干部，引领乡村振兴高质量发展。
“专”与“兼”结合优化师资力量，烧旺“理论学习”千年窑火，“拉坯正心”锻造“白如玉”式基层干部。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”理论之精深，非一朝一夕所能深悟。而具有“代入感”的导师能够深入浅出，将精华理论融入生活点滴，助力基层干部实现“要我学”到“我要学”转变。基层党组织要不断优化师资力量，不拘一格选拔优秀师资，让党校专职讲师与基层行家里手相互切磋，让理论大咖与乡土工匠交流研讨，引导基层干部在党的**大报告、习近平总书记关于乡村振兴的重要论述、中央及地方层面关于乡村振兴的政策、方针等理论内容的学习中不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，在实践中用党的创新理论武装头脑，切实把思想、行动统一到乡村振兴战略决策部署上来，在广袤基层的“练兵场”中为自身拉坯塑形，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，一以贯之地拧紧理想信念这个“总开关”，成为“白如玉”式基层干部。
“理”与“例”联动紧盯作风建设，烧旺“廉政教育”千年窑火，“除杂利坯”锻造“明如镜”式基层干部。在乡村振兴的远大航程上，只有作风过硬方能行稳致远，廉政教育是基层干部的必修课，如何做好廉政教育，让理论知识能够入脑入心，基层党组织就要聚焦基层干部的成长需求精准匹配案例素材。习近平总书记历来高度重视警示教育工作，强调要深入剖析严重违纪违法干部的典型案例，发挥警示、震慑、教育作用。基层党组织灵活运用反面案例这本“活教材”，精选身边人、眼前事组建基层干部专属案例数据库，再以专题课的形式从点到面、由浅入深、鞭辟入里地进行案例解剖，还要运用大数据系统、云端共享平台将这些反面案例融入图片、影像之中，引导基层干部从思想、能力、作风、纪律等方面进行自我反省，为自己“把脉问诊”“洗脸照镜”。
“方”与“圆”互融探索教育模式，烧旺“形式创新”千年窑火，“施釉着色”锻造“薄如纸”式基层干部。时代发展风起云涌，科技进步日新月异，基层干部的教育培训形式需求也在不断变化，要想取得培训成果，只有不断突破传统形式，聚焦不同岗位定制专属教育菜单，让干部教育培训工作更对味。习近平总书记强调，做好新形势下干部教育培训工作，既要坚持运用行之有效的传统方法，又要通过不断探索形成崭新的方法，不断提高干部教育培训科学化水平。基层党组织要变“大水漫灌”为“精准滴灌”，在问需调研的基础上，做到干什么学什么、缺什么补什么，既要依托共产党员网、学习强国等线上平台进行交流式、研讨式教育培训；又要尝试游学式教育，深入挖掘农业遗产、红色资源、地域风情等文化元素，针对不同领域的基层干部需求进行精准配餐，在把准培训需求中让干部教育培训更精准。
“知”与“行”合一聚焦实践应用，烧旺“服务人民”千年窑火，“淬火成器”锻造“声如磬”式基层干部。脚踏实地的实践工作是检验干部教育培训工作成效的关键。基层党组织要聚焦成果转化，以有始有终有实效的闭环思维将课堂延伸拓展到基层干部的日常工作和实践锻炼中，做好做实基层干部教育培训后半篇文章，引导基层干部投身于防范风险主战场、乡村振兴第一线、为民服务最前沿之中。要从全过程入手对基层干部的教育培训情况进行检验，建立健全基层干部实践锻炼管理机制，加强督促检查，通过开通线上信箱、意见邮箱，邀请人民群众作为阅卷官，为基层干部的教育培训实践成果打分，并将考核成绩纳入积分考核、年终绩效、职业晋升之中，让会干、能干的基层干部脱颖而出，成为乡村振兴征程中可堪当大任的栋梁之材。
干部教育培训发言稿范文2
近日，中共中央印发了修订后的《干部教育培训工作条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。通知指出，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，事关党和国家发展大局。各地区各部门当“丝毫马虎不得”，要精心谋划、精细部署、精致落实，高标准、高质量推进干部教育培训工作，教育引导广大干部筑牢根本、明确方向、知行合一，努力交出干部教育培训“满分卷”。
抖擞精神上好“思想淬炼”理论课，毫不动摇答好“思想卷”。“种树者必培其根，种德者必养其心。”习近平总书记曾强调“加强思想教育和理论武装是党内政治生活的首要任务，是保证全党步调一致的前提”。政治上的坚定源于理论上的清醒，为确保广大干部始终保持正确政治方向，要把“学思想”摆在首位，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，突出“必修课”“主修课”的地位，通过读原著、学原文、悟原理，掌握好这一思想的世界观、方法论，推动干部做新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。要把政治训练贯穿干部成长全周期，引导教育广大党员树立正确的权力观、政绩观、事业观，加强党性教育，强化党规党纪的教育与约束，引导党员干部补足精神之钙、筑牢信念之基、把稳思想之舵，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
抖擞精神上好“提质赋能”专业课，稳扎稳打答好“本领卷”。“不一则不专，不专则不能。”习近平总书记曾强调“干部教育培训不能‘一锅煮’，必须区分对象、按需培训，党的事业发展需要什么就培训什么，干部履职尽责需要什么就培训什么”。为此，干部教育培训不能只图“场面功夫”，一味地“开大班”“上大课”，要重视干部“补习需求”。要坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，做好调查研究、研判分析，围绕党中央重大决策部署和国家重大战略需求，科学制定与岗位职责相匹配的培训计划和培训课程，做到短期有重点、长期有规划。同时，要加强培训设计，选优配强师资，“有的放矢”地邀请领导干部、专家学者、先进典型等“传经送宝”，通过讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式等培训模式，帮助干部填知识空白、补素质短板、强能力弱项。
抖擞精神上好“成果转化”实操课，身体力行答好“实践卷”。“行是知之始，行者知之成。”党员干部要做到学思用贯通、知信行统一。为此，干部教育培训不能“一训了之”再无下文，忽视延展实践的“后半篇文章”，让教育培训成效“纸面上功夫”。要完善考核评估机制，细化考核评价，不仅只看党员干部在课堂上“学没学懂、悟没悟透”，还要看工作中“会不会用、用没用好”，将干部培训前是否有所准备、培训中是否有所收获、培训后是否有所作为等现实表现、实际成效与奖惩激励、提拔任用、评优评先有机结合。完善长期跟踪问效机制，定期回访干部，检查教学成果、检验培训实效，对工作成绩突出予以表扬，对表现较差的加强帮扶指导，让干部从“要我学”变“我要学”，形成“学比赶超”的气氛，发挥教育培训的最大效能。
干部教育培训发言稿范文3
习近平总书记在江西考察时强调：“乡村要振兴，关键是把基层党组织建好、建强。基层党组织要成为群众致富的领路人，确保党的惠民政策落地见效，真正成为战斗堡垒。”党建兴则事业兴，党建强则发展强，实施乡村振兴战略，离不开基层组织“扎深根”、干部“选派育”、人才“引育用”，以基层党组织的战斗力，助推乡村全面振兴，实现农业强、农村美、农民富。
强化组织“扎深根”，筑牢乡村振兴“硬核堡垒”，赋“保障力”。农村基层组织是农村各项工作的领导核心，是党的执政之基、力量之源，只有基层党组织坚强有力，有战斗力，才能确保乡村社会充满活力。乡村振兴，关键在党，关键在于建强一座座支部“硬核堡垒”，为推动高质量乡村发展，提供最强有力的组织保障和战斗力量。求木之长者，必固其根本。要“扎营聚能”，围绕“乡村振兴战略”定位，推行“党建+”，把党支部建在网格上、产业链上、项目建设一线、村级专业合作社上，提升覆盖面，带动传统产业做大、优势产业做强、新兴产业做优；要“扎实聚心”，健全党员教育机制，规范支部组织生活会，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员等党组织生活制度，杜绝表面化、形式化，提高党员的思想认识，让组织纪律更严，组织生活更规范；要“扎针祛疾”，整顿软弱涣散党组织，消灭种种苗头性、倾向性问题，保持组织“健康肌体”，提升基层党组织战斗力，把党的政治优势、组织优势转化为推动乡村振兴的强大动能。
坚持干部“选派育”，锻造乡村振兴“头雁队伍”，赋“引领力”。头雁领飞，群雁齐追。基层干部奋战在农村改革发展稳定第一线，是推进乡村振兴的中坚力量。乡村振兴离不开政治过硬、本领过硬、作风过硬的基层干部队伍。要选优配强村“两委”班子，突出堪当重任、善于攻坚的硬杠杠，从农村优秀农民工、退伍军人、致富能人中选拔爱工作、爱农村、爱农民，带富能力强的“领头羊”；要派强用好驻村第一书记和工作队，坚持把热爱农村工作、善于做群众工作、发展产业能力强、服务意识强、具有开拓创新精神的干部派到乡村振兴第一线，坚持科学组队，严格管理、量化考核；要为村“两委”干部全方位“加油充电”，完善教育培训长效机制，落实学习教育计划，建立“党校+高校+基地”的师资队伍，依托专题培训、在线学习、远程教育，把产业发展、基层治理等专业化内容作为培训必选课，提升“头雁队伍”能力，赋乡村振兴“引领力”。
强化人才“引育用”，激活乡村振兴“源头活水”，赋“支撑力”。乡村振兴，关键在人才、关键靠人才，人才振兴是乡村振兴的关键和基石。把人才引进来、育起来、用起来，充分利用人才“支撑”推进乡村全面振兴。要创新机制“引”，以“栽好梧桐树，自有凤来栖”的理念，既要厚植招才“沃土”，落实激励措施，解决人才住房、医疗、家属就业入学等后顾之忧问题，又要通过网络直播、公众平台等打造线上线下“引才”平台，让爱农业、懂技术、善经营的各类人才流向乡村一线；要“以农为本”，下足“培”字功夫，充分利用职业培训机构，采取专家授课、专题讲座、参观学习等培养方式，培育一批农民合作社带头人、家庭农场经营人才，乡村公共服务、治理人才，科技创新、推广人才，优化新型职业农民人才队伍，让他们成为乡村振兴的“主力军”；要推行“人才+基地+项目”模式，让人才有干事有舞台、创业有机会、发展有空间，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，为乡村振兴增质增效。