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组织生活会交流学习发言材料三篇

时间:2023-08-03 10:55:33 浏览量:

  组织生活会交流学习发言材料三篇

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组织生活会交流学习发言材料

  组织生活会交流学习发言材料1

  年关将至,各地各级党组织都将陆续召开年度组织生活会。组织生活会是开展交流学习、深入查摆问题、进行批评与自我批评等党内政治生活的重要载体,广大党员干部唯有一针见血戳痛处、有的放矢指不足,亮出批评“利器”,敢于“刀刃向内”,勇于自我检讨、相互批评,方能推动组织生活会“入脑”“入心”“入行”,发挥其应有之效。

  以“咬定青山不放松,立根原在破岩中”的坚定,让组织生活会“入脑”,把稳“政治主线”。开展好组织生活会,必须牢牢把握正确的政治方向,始终把政治引领放在第一位。“千里之堤,溃于蚁穴”,一个人要有坚定的政治定力,一旦放松对自己的要求,面对各种形形色色的诱惑,就会“缺钙”,得“软骨病”。要把学习教育当成“规矩”和“本分”,既要“入脑入心入行”,也要“常学常用常新”,通过有深度、有高度、有成效的理论学习,让广大党员清楚召开组织生活会的目的和方法,切实增强思想自觉和行动自觉,在深化学习中突出“党味”、确保理论学习“成色”,为开好组织生活会奠定坚实的思想基础。

  以“黄沙百战穿金甲,不破楼兰终不还”的魄力,让组织生活会“入心”,把住“品德底线”。《孟子·公孙丑上》:“子路,人告之以有过,则喜。”意思是听到别人批评自己的缺点或错误时,要发自内心欢迎和高兴,虚心接受意见。党员干部要有闻过则喜的心态,把别人的“差评”当作信任和期待,作为努力的方向,不断增强能力素质,提升服务质量。组织生活会是一场思想交锋的会议,党员同志要求真务实,让事物的本质、真实的想法如实呈现出来,要开诚布公、一针见血,在虚心接受意见、互相“拉拉袖子”中,把每一个点评变为“辣味”美食,让人“红脸”“出汗”,让批评与自我批评“辣”出实效。

  以“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”的态度,让组织生活会“入行”,把牢“落实基线”。“天下事有难易乎?为之,则难者亦易矣;不为,则易者亦难矣。”组织生活会的召开,如果只是止步于“找问题”而非整改落实,则无异于本末倒置,如何把一张张“问题清单”变成喜闻乐见的“成绩单”才是提升组织生活会质量的重中之重。在“红红脸”“出出汗”的批评之后,更要“真刀真枪”地让整改“落地见效”。针对组织生活会上查摆出来的问题和群众提出的意见建议,党支部班子要带头作出整改承诺,做到目标明确、措施明确、责任明确、时限明确。

  组织生活会交流学习发言材料2

  临近年终,各地各级党组织将陆续召开年度组织生活会,系统总结成绩、深刻查摆问题、推动检视提升。作为党内政治生活的重要一环,一场高质量的组织生活会能够有效解决党内矛盾和问题,加强党的团结和统一。党员干部在开展组织生活会时,要坚持从“心”出发,让组织生活会开出质量、开出水平、开出“味道”。

  会前准备要“入心”,确保“党味”正。“凡事预则立,不预则废”。会前准备认真不认真、充分不充分、走心不走心,直接关系到组织生活会能不能开出质量,达到锤炼党性、开出实效的目标。若是秉持“闯关”“过关”心理,会前准备“草草了事”,必然与初衷背道而驰。要下足会前“准备功夫”,在理论学习环节要“细心”,与党员干部深入交流,认真听取意见建议,把准期望的学习方向,真正做到“有的放矢”。要围绕学习主题,采取领学宣讲、交流研讨,实践活动等方式开展组织学习,引领党员干部切实筑牢信仰之“基”,补足精神之“钙”。要“以心换心”,以诚恳负责的态度与党员干部交流,打消谈话对象的“顾虑”,把问题放在“明面上”,把组织的关心送到党员干部“心坎”,真正解心结、卸包袱、给动力。

  会中批评要“诚心”,确保“辣味”足。“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”。批评和自我批评是党的建设的重要法宝,也是严肃党内政治生活的一种有效方式。若是怕伤了“和气”,热衷于搞“一团和气”“点到为止”,批评不疼不痒、问题不清不楚,难以达到效果。批评和自我批评是一剂良药,是对他人、对自己的真正爱护。要保持“诚心”,敢于“亮剑”,与自己“较真”,与同事“较真”,敢于揭短亮丑,把思想、工作、责任“亮出来”,把自己、问题、矛盾“放进去”,摒弃“老好人”思想,做到“开门见山”“动真格”“下狠手”,达到红脸出汗的效果,让每一位参与者在开展批评与自我批评后能清洗掉思想上、政治上、行为上的灰尘,真正达到“团结—批评—团结”效果。

  会后整改要“实心”,确保“真味”久。“不贵于无过,而贵于能改过”。组织生活会的效果,最终要用整改落实成果来检验。若是仅仅“一开了之”,会后“松气”“歇脚”,找出的问题不及时纠正,很容易重蹈覆辙。要始终奔着问题去、对着问题改,针对摆出来的问题制定“时间表”、绘制“路线图”,列好整改清单、明确整改事项和具体措施,防止问题“束之高阁”。要注重建立长效机制和完善考核机制,以极端负责态度负责到底,不搞一“改”了之,一“开”完事的表面工作,对不整改、假整改、敷衍整改等问题进行查改,让党员随时能对标制度自我审查,让问题消灭在萌芽之中,不断“净化”自身,以奋发有为的姿态踏上新的征程。

  组织生活会交流学习发言材料3

  年关将至,20xx年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作陆续开展。作为党内政治生活的重要内容,组织生活会是加强党内团结、严格党内政治纪律的重要途径,而开好组织生活会更是激发党组织活力、巩固学习教育成果的“加油站”和“蓄力池”。要开好一场高质量的组织生活会,必须敢于动真格、硬碰硬,防止“盛宴”有形无味,只有在查摆问题、指出问题、改正问题的“规定动作”中有所“为”,达到自我净化、红脸出汗、直面问题的效果,才能让组织生活的真味、辣味、回味十足。

  要认真把握主题“靶点”,做到重“形”,使规定动作“一个都不能少”。制度的生命力在执行。发挥组织生活会制度优势,必须在做好准备工作、严格把握程序要求上下功夫,该有的步骤一个都不能少、规定的环节一个也不能丢。会前,要严肃认真、扎实有效地组织开展谈心谈话,交流思想、加深认识,力求把问题找实。会上,要按照个人自评、党员互评、民主测评的程序,组织党员进行评议,严肃认真开展批评和自我批评。支委会要综合党员参加主题教育的情况和民主测评结果,对每名党员提出评定意见。会后,党支部和党员要根据组织生活会查摆的问题,制定整改措施,并纳入下一年的工作计划,抓实整改、抓出成效。

  要坚持高标准的“基线”,做到重“效”,使辣味十足“一点面子不留”。开展批评和自我批评是组织生活会的重要内容,是帮助各级党组织和广大党员修身治病、强肌健体的利剑。组织生活会质量高不高,关键就看批评和自我批评辣味足不足、效果好不好。自我批评要勇于刀刃向内、触及要害,批评他人要放下包袱、直言不讳,真正把问题挖深找准,达到“红脸、出汗,排毒、治病”的效果。当然,开展批评和自我批评绝不能戴着“有色眼镜”毫无根据、发泄私愤的“乱开炮”,也不能小题大做、揪着别人小辫子上纲上线的“放大炮”,而是要以公心为基础,通过严肃认真的批评与自我批评,达到交流思想、修正错误、化解矛盾的效果。

  要督导压实责任“全面”,做到重“改”,使细化措施“一以贯之落实”。“天下之事,不难于立法,而难于法之必行;不难于听言,而难于言之必效。”召开组织生活会,找准问题是前提,“闻过则喜、过而改之”才是目的。广大党员要做好组织生活会的“后半篇文章”,切实增强正视问题的自觉,深刻剖析主观上、思想上的根源,对症下药制定整改措施,打通问题整改的“最后一公里”,确保改出坚定信仰、改出责任担当、改出能力水平。同时,对于别人身上存在的问题,要引以为戒、举一反三,从思想上、行动上进行规避,杜绝此类问题在自己身上发生,从而达到自我净化、自我修复、自我完善、自我提升的目的。

 

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