X村“两委”换届工作“回头看”情况发言提纲
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县委组织部：
根据《关于认真做好全县村（社区）“两委”换届工作“回头看”的通知》要求，XXX积极行动、认真部署，聚焦重点认真开展“回头看”工作，现将工作情况报告如下。
一、主要做法
（一）强化组织领导。对标文件精神，及时召开会议对村“两委”换届工作“回头看”进行安排部署，明确目标要求、工作重点及方法步骤。结合全乡挂点领导调整，明确以挂点领导为组长，挂点干部为成员，具体负责所挂点村换届 “回头看”工作。各组到村开展工作前，做足准备工作，通过谈话了解等各种形式，提前对新一届村“两委”班子及成员情况开展摸底调查，确保“回头看”工作更具针对性。
（二）强化分析研判。根据摸底掌握的情况，各组到所挂点村通过组织召开村“两委”会议、走访群众、实地走访等方式，广泛听取各方面意见建议，全面了解新一届村“两委”班子运行情况以及村干部政治素质、干事能力、工作实绩、廉洁自律等情况，各组根据了解的情况，分别形成了书面的情况报告上报了乡党委。
（三）及时整改问题。针对发现的问题，村一级能够解决的，挂点组及时与村干部共同研究，及时提出建议意见，对存在问题及时整改。乡党委召开专题分析会，对共性及难点问题进行研究讨论，提出具体整改措施，确保存在问题得到有效整改，全面提升新一届村“两委”班子战斗力和班子成员的履职能力。
二、基本情况
一是班子运行情况。全乡xx个村新一届 “两委”成员共有xx名，平均年龄xx岁，具有大专以上学历xx名， 35岁以下的xx名。 xx名村党总支书记、主任中，平均年龄xx岁， 35岁以下x名，大专以上学历x名。通过换届，一部分在外创业能人和大学毕业生充实到新一届村“两委”班子中，年龄结构进一步优化，学历大幅提升，“一升一降”目标顺利实现，形成了老中青相结合的阶梯型村干部队伍，文化素质和能力水平较上一届有了较大提升。“两委”班子成员总体分工明确，团结合作，班子凝聚力、号召力较换届前有了明显提升，能够及时完成乡党委政府安排的各项工作；二是村干部培训情况。根据分级负责的要求，全乡xx名村党总支书记、主任、副书记、村监委主任、副主任全部参加了县级培训班，其中2名总支书记被推荐到省上参加培训。3月28日至4月1日，乡党委精心组织了换届后村组干部履职能力提升暨学习贯彻党的十九届五中全会精神专题培训班，实现了村“两委”成员、自然村党支部书记、村民小组长培训全覆盖，有效提升了新一届村组干部能力素质；三是人才回引及储备情况。切实发挥青年人才党支部的作用，在换届工作中回引了xx名外创业能人和大学毕业生。进一步巩固好农村发展党员违规违纪问题整治成果，规范党员发展程序，把好党员入口关。加大农村党员发展力度，20xx年拟发展农村党员xx名，较20xx年增加12名，努力在党员发展数量和质量上实现双提升。全面做好村组干部能力素质和学习“双提升”行动工作，对正在参加学习的村组干部，强化工作统筹，确保有足够的时间参加集中学习和自学。对符合条件的人员提前进行摸排，做好宣传，确保能够在第一时间组织报名。四是后续工作落实情况。结合春节走访慰问，对离任的x名村干部全覆盖开展走访慰问，精准、及时上报离任补贴等相关材料。全乡13个村全部完成工作交接，村级配套组织运转正常；五是信访舆情处置情况。坚持畅通监督举报渠道，密切关注舆情，做实做细当事人思想工作，对换届期间的信访举报案件做到清零，未发生缠访、闹访、重复访的情况；六是制度建设情况。村“两委”换届结束后，乡党委把各村建章立制作为重要的工作来抓，研究制定了《关于对各村工作成效评价及结果应用的实施方案（试行）》，向全乡13个村印发了XX村“两委”及工作人员分工及责任清单、自治章程等，供各村学习借鉴，引导各村完善制度建设，促进村级管理制度化、规范化；七是基层党建重点任务落实情况。按照“基层党建持续深化年”的要求，全覆盖开展党支部规范化达标创建“回头看”工作。对标“五个基本”，持续巩固提升党支部规范化建设成果。坚持党建引领，围绕脱贫攻坚（乡村振兴）、疫情防控、人居环境整治等重点工作，发挥党支部战斗堡垒及党员的先锋模范作用，确保乡党委、政府各项决策部署和重要工作得到全面落实。
三、发现的问题
一是个别村“两委”班子成员之间的协调配合还需加强。村“两委”换届后，个别村“两委”班子在工作分工、工作联动上还有差距，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。二是个别新任总支书记在工作统筹、调度上办法不多。特别是新任村党总支书记缺乏农村工作经验和群众工作经验，经常是忙于业务工作，走访入户时间比较少，和群众的沟通交流不足，对工作统筹办法不多，及时有效的解决村内发生的各种矛盾纠纷和突发事件能力需进一步提高；三是制度建设、执行有待进步完善和提高。有的村制度建设还不够健全，分工不够科学，有的村在制度落实、执行上还有差距。四是抓党建工作办法不多。对党建工作的重视程度还不够，有的村把党建等同于党务，在工作推进过程中不注意发挥党组织和党员作用，党建工作与重点工作、中心工作融合度不够。
四、下步工作计划
一是加强村干部思想政治建设。充分利用各种培训、会议加强对村组干部的教育培训，引导他们树立大局意识、团结意识，自觉维护班子团结，加强协调配合，发挥班子整体作用。二是加强村干部的教育培训工作。有计划组织村干部参加专题培训、外出培训、考察等方式，补齐能力短板，进一步提综合素质和工作能力。三是进一步健全完善制度机制。在探索实施《关于对各村工作成效评价及结果应用的实施方案（试行）》的基础上，配套完善村干部管理办法，进一步强化村干部管理；四是加强村组干部后备力量培养工作。全面摸排致富带富能手、返乡优秀务工人员、复员退伍军人等农村优秀人才，建立村级后备干部队伍人才库，实行动态管理，梯队培育，加大入党积极分子的培养和党员发展力度，充实村组后备干部队伍。