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纪检组长在新任职干部集体廉政谈话会上的讲话发言三篇

时间:2022-08-15 14:05:39 浏览量:

纪检组长在新任职干部集体廉政谈话会上的讲话发言三篇

  历史的道路不是涅瓦大街上的人行道,它完全是在田野中前进的。下面是明月秘书网小编为您推荐纪检组长在新任职干部集体廉政谈话会上的讲话发言三篇。

纪检监察组组长在新任职干部集体廉政谈话会上的讲话经典范文

  纪检组长在新任职干部集体廉政谈话会上的讲话发言一

  “这次集体廉政谈话,既是《党政领导干部选拔任用工作条例》要求的必须程序,也是加强党内监督的一项重要内容。在座的每一名干部都是党的宝贵财富,是组工系统的中坚力量,肩负着党的组织建设任务,一定要珍惜工作岗位,切实按照‘把纪律规矩挺在前面’的工作要求,严格自律、廉洁从政,筑牢拒腐防腐思想防线、以更高标准要求自己,争做讲政治、守初心、作表率的组工干部楷模。”派驻市委组织部纪检监察组组长李运福对联系单位新提拔重用的干部说。

  近日,派驻市委组织部纪检监察组召开市委组织部、市编办、市委老干部局新任职干部集体廉政谈话会,对近期新提拔重用的61名干部进行集体廉政谈话。会议要求,一是要认清形势,政治坚定,头脑清醒。把讲政治、讲法纪贯穿在思想、工作、生活和学习的全过程。做到对党绝对忠诚,热爱党、拥护党、永远跟党走。忠实践行党的宗旨,全心全意为人民服务,切实把为民办实事作为履职尽责的根本,把群众满意作为工作的最高标准。二是要严格遵法守纪,守初心、严纪律、明法纪。始终绷紧纪律这根弦,知纪明纪,做严守纪律的“苦行僧”,慎独、慎微、慎初、慎行。主动在监督下开展工作,勇于接受纪律监督、党纪监督和群众监督。三是要牢记使命职责,在打造模范机关征程中起表率作用。加强政治历练,保持政治定力,做对党忠诚,政治坚定的表率;严以律己,知规知纪,守规遵纪,做自身干净遵纪守法的表率;始终保持锐意进取、勇于斗争的精神状态,担当有为,做履职尽责的表率;务实重干,勤勉敬业,做乐于奉献、担当尽责的表率,真正把工作做好、做实、做到位,在新的工作岗位上出重彩、立新功。

  “这次集体廉政谈话,使我们受到了灵魂的震撼和法纪的洗礼,进一步增强了廉洁从政的意识和敬畏法纪的理念,在今后的工作、学习和生活中,我们一定不忘初心,时刻牢记组工干部身份,尊崇法律、廉洁从政,走好人生的每一步。”与会干部纷纷表示。

  会议还组织观看了警示教育片《脱轨4》,集体签订了《廉洁自律个人》、《家庭助廉承诺书》。3名新提拔任职干部代表作了表态发言。

  纪检组长在新任职干部集体廉政谈话会上的讲话发言二

  同志们:

  每年都要和大家一起接受自警教育,每次都有不同的感受和体会。在当前这个特殊的历史时期,更给我们以教诲和警醒。下面,我再讲四点意见,与大家共勉。

  一、权力是把“双刃剑”,务必要正确行使

  我们各级干部特别是科级以上干部,虽然身处不同岗位,但手中或多或少都掌握着一定权力。如何看待这份权力?如何行使这份权力?是在座的每一位同志都必须经常加以思考和认真对待的问题。权力是一把“双刃剑”,用好了可以更好地为党和人民办实事、解难事、做好事;用的不好,不仅会损害党和政府在群众中的形象,侵害人民群众的利益,而且会自毁其身,搬起石头砸自己的脚,断送自己大好前程,甚至沦为阶下之囚。同时,领导干部一旦有了权力,就会被一些别有用心的人盯上,成为各种“糖衣炮弹”进攻的目标。权力越大,风险越大,预防腐败的警惕性就应当越高。作为一名党员干部,一步步走上领导岗位,确实很不容易,既有组织的教育培养,也有个人的不懈努力。我们一定要倍加珍惜这来之不易的工作岗位,倍加珍惜自己的政治生命,倍加珍惜今天拥有的一切,要牢固树立“权力就是服务”的理念,把群众的要求当作掌权用权的根本出发点,务必尽心尽责、恪尽职守,做到有权不搞特权、掌权不谋私利,用手中的权利为群众办事、为百姓造福。

  二、法纪是根“高压线”,务必要模范遵守

  沉痛的教训反复证明着这样一个朴素道理:法律面前没有特殊公民,党纪面前没有特殊党员,也没有特殊的干部。一名党员干部,不管地位多高、权力多大,不管有多大贡献、头上有多少光环,只要违法乱纪,必将受到党纪国法的制裁。各级党员干部一定要以案为鉴,严守党纪国法,始终不越雷池,永远不闯红灯,争做遵守法律法规的表率。一要提升法纪修养。要学法、懂法,明白哪些事可为,哪些事不可为,做到在诱惑面前不动心,得意之时不忘形,法纪面前不跌倒。真正做到依法决策、依法行政、依法办事。现在,有的党员干部法纪意识淡薄,不仅对于学习法纪的重要性认识不足,而且不把法纪放在心上,认为只要有了权,就可以随我所欲,一些不符合制度规定的事也可以“特事特办”、“具体情况具体分析”,在不知不觉中超越了应有的底线。二要畏惧党纪国法。法纪是严肃的、无情的。大家在行使权力时要有如临深渊、如履薄冰的心态,在张口的时候要揣摩揣摩这句话该不该说,在伸手的时候要掂量掂量这件事该不该做,在迈腿的时候要考虑考虑这地方该不该去。广大党员干部特别是领导干部要时刻算好六笔成本账。一是算好“政治账”,不要自毁前程;二是算好“经济账”,不要倾家荡产;三是算好“名誉账”,不要身败名裂;四是算好“家庭账”,不要妻离子散;五是算好“自由账”,不要深险囹圄;六是算好“健康账”,不要身心交瘁。三要克服侥幸心理。有的人自认为脑子聪明、没人知晓,或者认为关系很铁、后台很硬,不会出事,即使出事,也会大事化小、小事化无。在这里,我奉劝那些自作聪明、玩小手段的人:天网恢恢,疏而不漏,莫伸手,伸手必被捉。

  三、监督是张“安全网”,务必要坦诚面对

  xx同志说过,领导干部一要怕党,二要怕群众。这里所说的“怕”,就是对组织、对群众要有敬畏之心,时刻将自己置于组织和群众的监督之下。不受制约和监督的权力必然导致腐败。干部拒绝监督,迟早要出问题,权力暗箱操作,往往弊端丛生,权力在阳光下运行,才是最有效的监督。当前,有的领导干部不能正确对待监督,把上级的监督看作是对自己不信任,把班子成员之间的监督看作是与自己过不去,把下级的监督看作是对自己的不尊重,这些想法都是十分危险的。监督对领导干部既是一种约束,更是一种保护。经常有来自各方面的监督,不断提个醒,就能及早发现问题,及时纠正错误。作为领导干部、特别是“一把手”,要自觉把自己置于党组织的监督之下,勇于接受群众的监督。要摆正自己在领导班子中、在党员群众中的位置,严格按照领导班子议事和决策程序办事。要增强民主意识,虚心听取各方面意见,养成在监督之下工作和生活的习

  纪检组长在新任职干部集体廉政谈话会上的讲话发言三

  今天,今天召开新提拔干部任前廉政谈话会议,这既是落实监督的重要制度,也是对干部加强教育、管理和监督的有效措施,充分体现了组织对大家健康成长的重视和关心。首先我祝贺各位走上了领导岗位,这是各位自身努力的结果,也是组织对大家的信任。下面,我从廉洁自律方面提出几点要求。

  一、强化理论学习,自觉增强个人修养

  各位都是从下级岗位提拔到上级岗位,还有的是从别的岗位转到新的岗位。这一变化意味着大家的责任将更大、任务将更重、要求将更严,要求大家必须具备更加全面的组织协调能力,才能适应工作的需要。如何更好地进入角色,更快地适应新的工作环境,最好的办法就是勤奋学习,不断提高自己的理论水平和个人素养,努力形成敬业、负责、踏实、上进的品行和高尚无私的道德情操。

  二、强化法纪观念,自觉做到依法办事

  要强化法纪观念、规矩意识、办事程序,模范执行纪律和制度,做到讲规矩、守原则,不能随心所欲,不能想干什么就干什么。要按照规定从严约束自己的言行,时刻慎守廉洁从业的底线,要自觉遵守法规,增强法制观念,严格依法办事,做到一切言行和履职行为在法律和制度的范围内活动,坚持按法规制度办事,做遵纪守法的表率。

  三、强化自律素养,自觉坚持勤政廉政

  随着各位职务、权力和职责的变化,大家要牢记“清正”二字,牢牢绷紧廉洁自律这根弦,常怀律己之心,自觉严格要求自己,注意自己的言行,自觉抵制各种不良风气的侵袭和干扰,不该说的话不说,不该办的事不办,不该拿的东西不拿,不该吃的饭不吃,不该去的地方不去,心存敬畏,谨守防线,做勤政廉政的表率。

  四、强化团结精神,自觉执行民主集中制

  团结是增强领导班子凝聚力的重要因素,是领导干部最基本的要求。这就需要我们自觉执行民主集中制原则,自觉维护班子的团结和威信,齐心合力,尽职尽责,努力创造心齐气顺、团结协作的工作环境。

  五、强化监督意识,自觉接受群众监督

  随着大家职位的升迁、权力的增大和自我行事的方便,个别同志可能会变得不够清醒和理智,行使权力的胆子或许会慢慢大起来。在这种情况下必须要依靠各方面的监督,主动把自己置于组织和群众的监督之下,虚心倾听各方面的不同意见和建议,主动接受监督。要充分认识监督对自己既是从严要求,也是关心爱护,养成一种在监督中工作生活的习惯,以便及时发现并帮助解决自身存在的问题,不断规范办事行为,做接受监督的表率。

  六、强化作风建设,发挥带头表率作用

  在新的工作岗位上,要带头严格执行关于改进工作作风、密切联系群众、厉行勤俭节约、反对铺张浪费的各项规定,这些规定不是最高标准,是我们应该做到的基本要求。大家一定要内化于心,体现于行,自觉严格执行,决不能顶风违纪,不要习以为常,要以自己的实际行动,不给组织抹黑,不给自己惹祸。要不断增强勤俭节约意识,自觉抵制用公款大吃大喝或高消费娱乐等各种奢侈浪费现象。要不断加强作风建设,注重从小事、小节、小处做起,发挥带头表率作用。

  同志们,你们将步入新的工作岗位,这是各位人生中的新起点、工作中的新平台,希望大家倍加珍惜、倍加努力。在新的工作岗位上,大家要以身作则,廉洁自律,勤奋工作,使自己成为一名让组织切实放心、群众真正满意的领导干部,以实际行动和工作实绩报答组织的培养和群众的信任。
 

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