公司党支部落实全面从严治党责任自查报告
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20xx年以来，XXXX公司党支部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神和落实学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，全面落实新时代党的建设总要求，认真落实集团公司、XX公司两级党委和XX分公司党总支关于全面从严治党工作的各项部署，将管党治党工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，确保全面从严治党巩固走不断向纵深发展。
一、组织落实情况
按照全面从严治党工作年度任务总要求，结合XX分公司党总支关于开展全面从严治党年中自查自纠的相关工作安排，XXXX公司高度重视，立即行动，明确综合办公室为责任部门，并将20xx年全面从严治党工作任务安排、20xx年集团党委内部巡察发现问题原文转发给各部室，要求进行对标对表，举一反三开展自查自纠，对发现的问题要制定行之有效的整改措施，保证落实到位、整改到位，不走形式，不走过场。
经各部室对照自查，共梳理发现问题7项，各项问题已制定整改措施，明确责任人及整改时限。
二、领导班子成员全面从严治党责任落实情况
（一）党支部书记落实全面从严治党第一责任人情况
党支部书记XX
作为党支部书记，XX同志能够严格贯彻落实上级党组织关于全面从严治党工作的各项要求，始终铭记“第一责任人”职责，带头开展本级全面从严治党各项工作。
一是始终把党的政治建设摆在首位，带头坚持和捍卫“两个确定”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉地同党的理论和路线方针政策对标对表，坚决贯彻党中央、XX市委、市国资委、集团公司党委、XX公司党委和XX分公司党总支各项工作要求和重点任务安排，严格执行重大事项请示报告制度，主动向上级党组织请示报告本级重大事项。
二是能够坚定理想信念，严格落实学习贯彻重要讲话和指示精神，充分结合XXXX公司发展实际，将党的二十大精神和学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育工作不断做实做细，营造良好氛围，抓好落实。组织开展以促进XX作业提质增效的专题调研1次。
三是严格落实“三会一课”制度，20xx年上半年，组织党员学习6次，召开支部会研讨重要事项10余次，开展支部书记讲党课2次，组织生活会1次，主题党日活动4次，充分调动了广大党员干部的工作积极性，提升了党支部的凝聚力和向心力。
四是主动扛起意识形态工作的政治责任和领导责任，认真履行意识形态工作“第一责任”。把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，与党建工作和业务工作紧密结合，做到同部署同检查同考核，牢牢掌握意识形态的领导权、主动权。同时针对意识形态工作的新情况、新问题，研究和改进方式方法，提高意识形态把控能力和网络舆论引导能力建设。
五是加强全面从严治党工作的研究部署，落实全面从严治党主体责任。组织召开本级全面从严治党工作部署专题会1次，组织签订全面从严治党责任书、廉洁从业书9份，并对全面从严治党工作进行了细致安排，要求每半年必须召开专题会议，对全面从严治党工作、意识形态工作、党风廉政建设工作等进行研究部署。
（二）其他领导班子成员落实分管领域管党治党责任情况
副经理xx
一是能够充分履行“一岗双责”责任，能够及时督促、检查所分管部门落实全面从严治党工作情况，坚持将党的理论与业务工作进行充分融合，针对存在的具体问题，能够提出针对性解决措施。
二是能够带头自觉加强理论武装和党性修养，不断学习贯彻党的二十大精神和落实学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育相关要求，积极参与党组织活动，不断提高思想党性修养和理论水平。
三是能够以XXXX公司业务工作为重，从提升整体XX作业质量方面出发，不断完善各项管理制度，制定作业标准，并合理安排人员、车辆，逐步优化调整作业工艺，道路作业化水平得到显著提升。
四是能够始终把安全生产作为重点工作，不断编制完善安全管理制度和操作规程，明确安全生产职责，规范安全生产行为，进一步规范安全管理，使安全工作做到标准化、规范化。
五是主动谋划，提前部署，积极应对恶劣天气，做好重要保障任务准备，为提升城市品位、优化市容市貌展现了“XX”力量。
副经理xx
一是能够不断加强理论学习，始终将党的二十大精神和主题教育相关内容作为学习重点，严格按照党支部制定的学习计划，开展学习，不断增强党性修养，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，能够及时督促分管部室不断开展业务知识学习，提高自身综合能力。
二是能够对照全面从严治党工作要求，认真落实全面从严治党分管责任，履行“一岗双责”，将全面从严治党工作融入到综合办公室、人力资源部具体工作中，同推进、同落实，并积极协助党支部书记认真落实全面从严治党主体责任。
特别是在重点工作任务推进、绩效考核工作上，能够充分履行职责，督促相关部门按照时间节点开展工作，并针对工作中存在的问题，提出解决措施，不定时向党支部书记汇报工作开展情况，确保工作稳定、有序进行。
三是在意识形态工作上，能够充分履行分管责任，不断要求综合办公室从理论引导、舆论宣传、舆情风险防控上做好把控，不断加强正面宣传和舆论引导，确保让党的主张成为最强音。
四是能够结合公司实际情况，不断开拓视野，督促人力资源部逐步修订公司人事相关管理制度、要求，为一线人员管理提供基础保障；加强对一线人员的业务能力培训，不断提升一线员工工作水平、工作效率，实现人员与岗位职能进行充分匹配。
五是能够充分落实中央八项规定精神，强化作风建设，持续纠“四风”，树新风，坚决反对形式主义和官僚主义，以身作则，率先垂范，不越纪律底线，不踩规矩红线。
副部长xx
一是能够不断增强理论和业务学习，认真贯彻落实党的二十大精神和新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，不断提高自身的综合素质和业务能力。
二是能够立足本职工作，树立全局观念，在后勤采购成本管控、车辆维修成本管控及资产管理等方面，能够主动进行分析研判，监督指导分管部室负责人，及时发现和解决突发问题，并充分结合公司实际情况，制定合理解决措施，为业务工作平稳高效运行提供了坚实后盾。
三是能够自觉遵守中央八项规定精神，忠于职守，切实履行岗位职责，自觉接受党组织和职工群众的监督，充分履行了全面从严治党分管责任。
三、发现问题情况
1.对照本单位20xx年度全面从严治党任务安排逐条逐项进行自查自评，发现存在4个问题，主要问题包括：
一是党建与业务工作融入不够充分。习惯性将党建工作与业务工作进行区分，使党建工作不能很好地与业务工作相融合，导致党建工作引领业务工作出现断层，未真正发挥出党支部战斗堡垒作用。
二是党员教育学习还不够深入、系统，不能将理论成果与实际运用进行深入融合。特别是不能很好地挑选学习内容，不能从XX实际、XX政策、XX发展趋势出发，导致党员在学习过程中，积极性不足，学习领悟力有待提升。
三是意识形态工作还存在薄弱环节。目前意识形态上以坚持理论引导为主，在意识形态阵地建设以及舆情风险防范上还存在不足，特别是对一线员工的宣传教育，营造比学赶超的良好氛围上，工作滞后。
四是统战工作还不够细致，特别是在群团工作上，没有充分发挥能动性，主动开展工作。导致在与一线职工加强联系，服务职工上存在断层。
2.对照集团党委20xx年内部巡察发现问题进行举一反三自查自纠，发现存在2个问题，主要问题包括：
一是在建章立制上，还存在不足，没有充分结合公司发展实际，对各项管理制度进行及时修订完善，导致部分工作流程不全，职责不清晰。
二是在内部管控上，各部门在履行本职工作上还存在不足，工作作风不实，未能真正利用岗位职责，履行职能，促进公司各项工作稳定、有序推进。
3.对照上级对集团20xx年全面从严治党（党建）工作考核暨政治生态分析研判反馈问题进行举一反三自查自纠，发现存在1个问题，主要问题包括：
纪检职能发挥不够充分，未将纪检监督职能充分融入到业务工作各个环节中。
四、加强和改进措施
一是按照集团公司、XX公司两级党委和XX分公司党总支要求，不断修订完善公司各项管理制度，继续做好建章立制工作，做到明岗、明责、明流程。
二是持续推进学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育和贯彻落实党的二十大精神，坚持学思用贯通、知信行统一，把理论成果充分转化为实践动能，持续压实全面从严治党主体责任，严格落实“一岗双责”。
三是保持党支部前置研讨程序如期进行，继续做好“三会一课”规定性动作，严格落实“第一议题”制度，并对照“三重一大”事项，保证党支部会议前置探讨，做好资料留存，保证过程留痕；对照党支部全面从严治党任务安排及学习、主题党日全年计划，扎实推进各项内容如期进行。
四是加强意识形态管理。制定意识形态工作责任制度，压实意识形态各部门责任，并严格意识形态审批及舆情处理步骤，要求各部门每周上报舆情风险排查目录，每季度上报意识形态分析报告。
五是不断优化作业分工，合理安排车辆、人员，提升作业效率、质量。同时，常态化持续开展安全生产检查、培训等工作，强化一线作业人员的安全生产意识，最大限度地遏制用工风险的发生和发酵。
六是加强内部管理，转变工作作风，加快内控体系建设流程，优化人员配置和工作流程，确保各项工作依法、合规、高效运行。
七是加大内部管理培训力度，按照上级单位要求，不断增强全体职工业务素质和工作能力，促进公司整体管理能力得到显著提升。
20xx年已经过半，XXXX公司党支部将按照上级党组织要求，坚持以严的基调管党治党，持续推进全面从严治党工作向纵深发展。一是继续督促班子成员切实履行“一岗双责”，推动管党治党责任层层传导、逐级压实；二是坚持问题导向，根据集团党委巡察XX党委反馈的问题清单，深入开展自查自纠，举一反三紧盯薄弱环节，狠抓问题整改，强化闭环管理，做好巡视巡察的“后半篇文章”，不断促进党建工作提质增效，助力公司高质量发展。