主要负责人巡察整改落实情况15篇
主要负责人巡察整改落实情况篇1
调整了党建工作领导小组，党组书记是党建工作第一责任人，明确班子成员职责分工，层层压实责任。下面是众鑫文档网小编给大家带来的精选退役军人事务局党组主要负责人组织落实情况报告，希望大家喜欢。
根据区委统一部署，区委第十二轮巡察第三巡察组于xxxx年x月xx日至x月xx日，对退役军人事务局党组开展了常规巡察。并于xxxx年xx月xx日向我本人和局党组反馈了巡察意见。之后，我切实承担巡察整改第一责任人的责任，积极推进整改措施落实。根据有关规定，现将整改情况汇报如下。
一、个人对照整改情况
本轮巡察意见反馈后，我思想高度重视，迅即召开会议专题研究，明确整改目标，分解整改任务，带领全局上下直面问题、总结教训，深刻查找原因，明确整改工作内容、时间、要求，确保思想到位、行动到位。在巡察组反馈的x个方面xx个具体问题中，本人作为责任人负责推进落实的有x个问题，反馈问题均已整改到位。
(一)关于“政治站位不够高。”问题的整改情况：已完成并长期坚持。
一是进一步提高政治站位，站在讲政治和全局的高度,自觉把思想和行动统一到习近平总书记关于退役军人工作的重要指示精神上来，切实增强做好退役军人工作的思想自觉和行动自觉。二是充分发挥领导小组的统筹作用，突出区委退役军人事务领导小组会议把方向、管大局、作决策、保落实的政治责任。三是进一步修订出台了《中共xx区委退役军人事务工作领导小组成员单位工作职责》、《中共xx区委退役军人事务工作领导小组成员单位联络员工作职责》和《关于加强新时代退役军人工作的实施意见》等文件，努力开创新时代xx区退役军人工作新局面。
(二)关于“履行管党治党政治责任不力。”问题的整改情况：已完成并长期坚持。
一是调整了党建工作领导小组，党组书记是党建工作第一责任人，明确班子成员职责分工，层层压实责任。二是进一步落实党组中心组理论学习计划，持续开展党组中心组学习，全年共开展党组中心组集中学习x次，围绕重点、难点、热点问题开展讨论交流。三是按时开展党支部“三会一课”、“远程固定学习日”活动，提升学习型党支部建设。四是加强党建工作规范化建设，严格按照规范程序和要求发展党员和选拔任用干部，提升党务工作人员素质和水平。五是严肃党内政治生活，开展了巡察整改专题民主生活会，按要求落实年度民主生活会制度。
(三)关于“意识形态责任制落实存在差距。”问题的整改情况：已完成并长期坚持。
一是加强意识形态工作、中心工作和党建工作结合，落实退役军人事务局意识形态工作清单，将意识形态工作纳入局重要议事议程、年度工作要点。全年组织开展意识形态专题学习x次。二是召开专题会议安排部署局意识形态工作，全年党组会研究意识形态工作x次，召开意识形态领域情况分析研判会议x次，开展意识形态的党课x次。三是维护网络安全意识，重视网络舆情工作，全年共研究网络意识形态工作x次。
二、推动班子整改的情况
一是迅速动员部署。xx月xx日，巡察组意见反馈会召开后，我立即召集全局中层以上干部召开会议专题研究，明确整改目标，分解整改任务，落实整改责任领导和牵头科室。于xx月x日，召开局党组会，进一步统一思想，要求全局上下直面问题、勇于担当，认真总结教训，深刻查找原因，明确整改工作内容、时间、要求，确保思想到位、行动到位。
二是压实领导责任。成立由我为组长，分管领导为副组长，局属各科室负责人为成员的整改落实领导小组，负责区委巡察检查反馈意见整改落实。领导小组下设办公室,负责整改日常工作。按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导和责任人，形成上下联动、协调有序、责任全覆盖的整改工作体系。
三是精心统筹推进。对照巡察检查反馈意见,按照立行立改和长期坚持的原则，围绕x方面xx个问题，制定了《退役军人事务局党组巡察反馈意见整改方案》，明确整改任务和措施、责任单位和责任人整改时限、整改标准，形成表格化、条目化的整改台账，并根据工作推进情况及时调整充实台账，实行动态管理，完成事项及时对反馈意见整改工作方案销号。
四是持续督导调度。建立情况反馈制度，着力督促检查，以上率下抓整改。要求各责任部门严格执行整改落实清单，明确时间节点，强化跟踪问效,推进整改落实。在集中整改期内，我坚持全程督导，强抓各责任部门每月向局领导小组办公室反馈工作情况和整改进展情况，直到全部整改到位。
五是着力正风肃纪。带领党组班子成员按照既定措施深入整改，对下半年重点工作进行再谋划、再部署;结合退役军人事务局实际情况，分析研判廉政风险点，对重要岗位进行排查梳理，切实将党风廉政建设工作抓细抓实。在局党组的带动下，各业务科室积极推进整改，形成了整改问题件件有回音、事事抓到底的工作氛围，有力推动了整改工作的开展。
三、推动巡察整改方面存在的问题
在推动巡察整改过程中，本人能按照巡察组要求，带领全局干部职工深刻剖析、认真查摆、全面整改，工作取得阶段性成果，但也存在以下不足：
一是对整改工作研究不够深。在整改措施制定上，探索创新还不够，创新思维、开拓进取意识还有待加强。
二是传导压力和压实责任还不到位。对班子成员和科室指导提醒监督不够及时，存在认识不足、责任落实不到位的现象。
三是统筹协调不够有力。压担子、提要求多,教方法、指路子少，在统筹协调职能部门抓好整改落实工作的力度不够大。
主要存在三方面原因：
一是自己政治站位还不够高，对整改的意义认识不深，整改责任压得不够实、不够紧。
二是学习教育还不深入，巡察是一项新工作，时间紧任务重，少数党员干部对巡察认识不深不透，对工作不熟悉。
三是工作部署还不到位，整改过程中，对问题的梳理“全面性”原则把握不够，存在遗漏缺失。
四、不宜写入党组织整改报告事项
无
五、推动持续整改的目标和思路
尽管区委第三巡察组反馈意见整改工作取得了阶段性成效，但我清醒认识到，巡察发现问题是警示，以巡察成果推动问题解决、促进整体工作效能提升，才是关键和目的。下一步，我将以这次巡察为契机，进一步发挥局党组的领导核心作用，履行第一责任人职责，建立健全长效机制，切实把巡察成果转化为推动我局工作发展的强大动力。
一是进一步提高政治站位。深刻认识巡视巡察工作的重大意义，不断强化领导干部党的观念和党性意识，切实落实管党治党的政治责任，坚持把巡察整改工作作为重大政治任务一抓到底，将巡察整改成果转化为退役军人事务开展的强大动力。
二是进一步落实全面从严治党。以巡察整改为契机，不断增强“四个意识”，全面加强党的建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，依托党组理论学习中心组、党支部“三会一课”等基本制度，提高基层党建科学化、规范化水平。
三是进一步改进工作作风。把巡察整改工作与作风建设集中整顿紧密结合起来，坚持问题导向，针对重点难点问题和自身存在的短板，盯住不放、挖出病根、及时纠正。
四是进一步完善长效机制。继续提高对巡察整改工作重要性的思想认识，直面巡察组反馈的相关问题，认真总结整改落实工作中的经验教训，举一反三，坚决杜绝类似问题再次反生。在今后的工作中，认真贯彻执行整改工作中完善的相关工作制度。
主要负责人巡察整改落实情况篇2
按照20xx年度民主生活会具体要求，我认真学习了党的十九大报告、新《党章》、《习近平谈治国理政》(第二卷)等习近平新时代中国特色社会主义思想理论，学习了《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》，学习了省委六条意见和《湖北省贯彻落实中央八项规定实施细则精神实施办法》以及习近平总书记在中共中央政治局民主生活会重要讲话精神等，认真听取了单位同志对我个人提出的意见建议。根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《县以上党和国家机关党员领干部民生活会若干规定》要求，对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。现将具体检查情况汇报如下，请与会领导、同志们提批评意见
一、存在的主要问题
开好民主生活会，把存在的问题查清楚、摆到位是第一要害。我紧紧围绕“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平总书记为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”主题，对照理想信念、组织观念、道德品行、担当作为等排查重点，对个人存在的问题进行了深度查找，发现主要存在以下问题：
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：
我能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。但是还是存在着一些不足之处：一是学习态度不够端正。思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自觉性，总感觉自己是老党员了，且经常看报纸杂志、听新闻广播，理论水平还可以，集体学习时有时满不在乎，被动参加，缺乏热情。二是学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。
(二)认真执行党中央决策部暑和上级党委决议决定方面：
平时工作中，在认真执行党中央决策部暑和上级党委决议决定方面还有很多不足之处，主要表现在执行上级决策上领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握，虽然在执行，但不知道为什么要执行?执行后有什么效果没有去思考。对于维护党中央权威和维护总书记核心地位虽然比较坚定，但是怎样做、如何帮助分管范围内的同志保持政治信仰、维护核心不太会落实，有喊口号、走形式嫌疑。
(三)对党忠诚老实，不做两面人方面：
自己作为受党培养多年的党员干部，能始终做到对党忠诚老实、对组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不弄虚作假、欺瞒党组织。但是也存在着不少问题:一是检举揭发“两面人”、“两面派”还不够深入。在思想上认为“两面人”，“两面派”不在自已工作、生活的圈子以内，重视不够，主动与“两面人”、“两面派”斗争意识不强。二是存在老好人思想。制度执行时紧时松，导致出现的问题没有从根本上得到解决。对机关、下级单位在出差、接待以及日常财务管理方面出现的间题，有失之于宽、失之于软的现象。
(四)担当负责、攻坚克难方面：
能够积极开动脑筋、奋发进取，发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”，但担当精还需要进步增强。一是党员意识还有差距。思想上有时有“老”的思想在作怪，说得多，做得少，安排的多，督查的少，有些方面要求别人做到的自己首先没做到，没能带动其他的同志。二是主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够，对于上级安排部署的工作基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。三是全局眼光不够。在有些工作上目光短浅，考虑问题不深入，没有从实质上帮助局领导班子集体着眼于发展，在筹划安排工作、考虑整个系统发展还不够全面，考虑问题不周到。
(五)纠正“四风”不止步方面：
随着认识的不断提高，深感自己在反对“四风”方面还有很大差距，通过领导指、群众提、自己抠，感到还突出存在以下问题：
1.在形式主义方面：重经验轻创新，长期以来受个人性格特点的影响，再加上知识、阅历、视野等不足，导致自己在工作中，虽然有创新工作的想法，但缺乏创新工作的思路和具体办法，有时思想僵化、墨守成规，靠经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不足。
2.在官僚主义方面：服务基层意识欠缺，虽然不存在“门难进、脸难看，话难听、事难办”的现象，但对于基层的服务需求和困难解决的不及时。面对基层坚持原则的时候多，设身处地考虑基层困难的时侯少，导致了工作思路变窄，不能与群众打成一片，不能及时听到群众的声音，成了“无源之水，无本之木”，掌握不了实情，造成工作的针对性和实效性不强。
3.在享乐主义方面：有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神，特别是近两年，认为当了近十的财务科长了，有“干累了、歇口气”的想法。早些年的热情、早些年的锐气，早些年的斗志，在不同程度受到侵蚀弱化。
4.在奢靡之风方面：我在乡镇卫生院工作了十二年，过去对奢靡之风没有多少感受，但随着社会的进步发展，特别是近年来在国家经济快速发展、社会上鼓励消费的背景下，自己也受到了一些不良风气的影响，现在回头看看经历过的事情，深感那种勤俭节约、艰苦奋斗的精神有很大弱化。在一定程度上存在迎来送往吃请请吃的现象，认为都是工作关系，要增进交流推动工作，对社会上一些现象不敢作坚决有力的抵制。
(六)严格执行廉洁自律准则方面：
工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办公用房、交通等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。但是对照准则条例认真剖析检查，还是存在几个问题：一是艰苦奋斗的思想有所淡化，享乐思想有所抬头，随着年龄的增加，养尊处优的苗头时有显现。二是招待上边和外边来的同志，有时候有超标的现象，下基层单位，从来没有交过伙食费。三是在报告个人重大事项、收入申报等制度执行方面不够好，逢年过节，也存在着朋友、同学、老乡、熟人之间人情往来，表面上这好象是一些小事，但在干部群众中的影响却是很大的。
二、产生问题的原因分析
对于以上存在的突出问题，我对照各级通知提出的分析要点，进行了深刻的党性分析和全方位透视，发现问题产生并非空穴来风，而是有其深层次的根源，且主要是主观原因造成的，具体表现在以下六个方面：
一是学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。
二是理想信念不坚定。随着改革开放的纵深发展、市场经济的不断推进，外部资产阶级思想逐渐渗透，社会大众思想开始呈现多元化，出现了一些非主流的庸俗实用主义者。面对这些社会现象，有时候自己也会感到困惑和不解。扪心自问，为什么会出现这种情况?主要还是理想信念不够牢固，在名利和进退间放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。
三是党性修养不够深。一是党性修养放松。受“潜规则”冲击，价值观念发生变化，觉得“多做多错、少做少错、不做不错”，干好干坏一个样，修养高低一个样，党性修养产生放松。正是由于党性修养把关不严，为“四风”问题滋生、滋长提供了温床。二是自认为党性修养“可以了”。觉得受党教育多年，修养已经不低了，比上不足比下有余。干事创业热情不高，不思进取，工作能应付则应付、能敷衍则敷衍，拼搏进取的劲头减退。三是认为个人素养“差不多了”。觉得有些比自已位置高的党员干部党性修养还不如自己，原来熟悉的一些同事修养不如自己也得到了重用提拔，感觉提高修养费力不讨好，没有多大现实意义。四是放松了艰苦奋斗的精神，淡忘了党的优良传统作风，在思想上对各类问题缺乏鲜明态度，错误地认为艰苦奋斗是“陈年老调”，再谈就跟不上“潮流”了，久而久之，精神上就缺了钙，丢弃了党员吃苦在前、亨受在后的优秀传统。
四是宗旨意识不牢固。近年来，随着生活水平日益提高和社会思想多元、多样、多变，为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，以至于群众评价不高、与群众关系不紧密、工作不被群众认可;同样对于关系群众切身利益的事情，缺乏急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的民本思想，没有从小事做起，从具体事情抓起，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，主动解决好涉及群众利益的突出问题，以至于宗旨意识出现了情况。
五是政治觉悟不达标。面对公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的矛盾，没有做出正确选择、科学判断和核心坚守，出现了政治觉悟不高，政治素养不强，政治作风不硬的情况，造成了政治站位不准、政治方向不明，政治能力不强等问题，也影响了思想之标的校准、行为之舵的调正和作风之弦绷紧，成为了思想杂草丛生、作风问题频发的源头污水。
六是纪律观念有所松懈。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放宽自己。
三、整改措施和努力方向
习近平总书记说：“一分部署，九分落实”、“制度的生命在于执行”。对照检查的目的就是立查立改、见言见行，对于本次生活会查摆出的不足之处和问题根源，我进行了认真梳理分析和仔细研究，下一步，我将努力做到：
(一)加强理论武装。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平总书记为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。加强对经济、科技、法律、哲学、历史、文学等知识的学习，及时了解和掌握反映当代经济政治文化社会等各个领域发展的新进展、新知识、新成果。加强专业理论知识学习，结合自己的工作实际、行业特点，认真学习相关专业理论知识，做到“精通本职、掌握相关、了解全面”，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，力争成为一名真正的行家里手、专业干部。
(二)坚定理想信念。一是坚定正确的政治方向。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非面前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础;二是坚持正确的政治立场，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，把服务群众同教育引导群众结合起来，把满足群众需求同提高素养结合起来，倾听群众呼声，反映群众意愿，积极帮助群众解决热点难点问题，更好地把群众凝聚在组织周围。
(三)加强党性修养。下阶段，我将以党章为指导，在四个方面加强修养：一是加强理论修养。牢固树立辫证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗旨不偏向，不断提高提高党性自觉和行动自觉;二是加强道德修养。修身韫德、德高行远，自觉培养积极向上的共产主义道德觉悟，发扬社会主义新风尚，将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事风格;三是加强纪律修养。严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律规矩挺在前面，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。四是加强作风修养。认真落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四风”，同时加强家风建设，练好“看家”本领，用良好家风引导积极向上的党风正气。
(四)增强宗旨意识。针对存在脱离群众、高高在上的问题，下一步我将按照习近平总书记提出的“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事”的要求进行扎实整改：一是心里装着群众，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚守一线、深入基层，拓宽社情民意反映渠道，准确把握群众的期盼愿望，深入了解群众的忧虑疾苦，努力使决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求，自觉与人民群众同呼吸、共命运、心连心;二是密切联系群众，坚持深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到基层前沿阵地，尽可能为基层排忧解难，为基层和群众解决实际困难，主动接受群众对工作的评判，以诚恳的态度接受群众的批评监督;三是全力服务群众。更多站在群众角度想问题，主动和群众面对面地交流谈心，积极关心他们在医疗、就业、出行等方面的实际困难，想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需，真正把群众的事当成自已的事。
(五)强化遵规守纪。严格执行党的各项纪律，守住各条防线，管住行为、守住清白。一是筑牢思想防线。切实增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线。二是强化行为规范。把纪律观念内化为行为，变被动要求，为主动遵守，将纪律要求贯彻到自已的一言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分。三是自觉接受监督，主动接受组织和广大干部群众的监督，真正让权力在阳光下运行，将言行摊在阳光下检验，做永葆本色、为民务实清廉的合格干部。
开展民主生活会，进行严肃认真的批评与自我批评，是清除党员体内各种政治灰尘和政治微生物的有力武器。在以后的工作生活中，我将进一步认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平总书记为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。把民主生活会期间髙度重视、认真整改的精神彻底贯彻下去，积极抓好问题深度查找、严肃党性分析，特别是关键问题整改等工作，结合党的十九大精神学习和两学一做学习教育继续牢固树立四个意识，积极培养党性修养，以更佳的精神，更好的状态，在实现中国梦的伟大征程中展现基层党员光彩。
主要负责人巡察整改落实情况篇3
20xx年，在市委坚强领导，市人大及其常委会有力监督，市政府关心支持、市政协民主监督以及上级法院的监督指导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领全院干警，深入学习贯彻习近平法治思想，认真落实中央全面依法治国工作会议精神，坚持服务大局、司法为民、公正司法，充分发挥审判职能作用，纵深推进法治仪征建设，为夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”提供有力司法保障。现将今年以来的思想工作情况汇报如下：
一、提高政治站位，以新时代法治思想武装头脑
始终坚持以习近平法治思想为引领，牢记自己政法干警、党员身份，把习近平法治思想贯彻落实到人民法院工作各方面、全过程。
一是始终坚持正确政治方向。习近平总书记指出，全面依法治国这件大事能不能办好，最关键的是方向正不正确、政治保证是不是坚强有力。党的领导是中国特色社会主义法治之魂，作为法院主要负责人，我始终坚持党对法院工作的绝对领导，牢记人民法院首先是政治机关，做到旗帜鲜明讲政治，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》《中国共产党政法工作条例》，主动接受市委巡察和政法委政治督查，主动向市委政法委报告司法改革推进进程，邀请市委政法委列席本院民主生活会，提请市委全面依法治市委员会出台《综合治理执行难实施意见》。严格落实意识形态责任制，坚持正确舆论导向，自觉抵制西方不正思潮，强化“政法姓党”不动摇。
二是持续深化政治理论学习。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，健全完善党组中心组学习制度，制定《党组中心组学习计划》，带头领学《习近平谈治国理政》（第三卷），切实加强理想信念教育。深入学习领会习近平法治思想重大意义、理论体系和丰富内涵，结合学习贯彻党的十九届五中全会精神，落实“十四五”规划建议中有关法治建设和司法工作部署，抓紧谋划推动“十四五”时期法院改革发展，把学习成果切实转化为推动新时代法院工作的强大动力。
三是营造浓厚法治文化氛围。严格落实宪法宣誓制度，始终以宪法为根本活动准则，带头开展“法治宣传月”活动，大力弘扬宪法精神。认真贯彻习近平总书记关于贯彻实施民法典的重要讲话精神，组织开展《民法典》专题教育培训，教育引导干警正确理解核心要义，确保民法典统一正确实施。贴近新形势发展需要加强法院文化建设，依托“法润书香苑”阅读阵地，开展“磨砺青春、出彩青年”读书观摩会，深耕仪法文化品牌，在“法治文化与社会治理”交流研讨会上交流“仪征经验”。
二、依法履职尽责，精准高效提供司法保障
作为法院主要负责同志，我始终紧抓审判执行工作第一要务，依法审结最高人民法院指定管辖的侵犯《x》等电影著作权犯罪案件，2021年主持召开x次审判委员会研究讨论疑难复杂案件x件，全年受理案件x件，审执结x件，结案率x%，位居全省基层法院第三，常态化疫情防控背景下审判质效稳步提升。
一是依法惩治各类刑事犯罪。在疫情防控异常严峻，线下审判停摆的情况下，牵头协调各方筹建驻所科技法庭，解决疫情防控下刑事审判难题，审结刑事案件x件，督促刑事审判庭依法严惩曹纯林等x人恶势力犯罪集团，加快审结公安部挂牌督办的“x”特大跨国电信网络诈骗案、涉案金额达x亿元的非法买卖外汇案等严重经济犯罪x件x人，妥善审理“xx”“xx”“xx”“xxx”等涉众型经济犯罪案件x件x人。积极参与安全生产专项整治，开展破产企业安全生产排查治理专项行动，审结重大责任事故案件x件x人。刑事审判庭被确定为全省法院刑事审判先进集体。
二是聚力优化法治营商环境。举全院之力优化法治营商环境，配合做好市委优化营商环境专项巡察，推动“办理破产”“执行合同”的x项子指标提档升级，xx汽车、xx线缆、xx造船等x件长期未结破产案件顺利结案。自觉接受市人大常委会专题询问并“现场应询”，主动向市委和市委政法委汇报破产处置重大事项，推动召开破产案件处置府院联动联席会议，带队赴有关单位协商协调，助力破产专项资金设立、破产和执行案件涉税事项处理机制建立，审结破产案件x件，民x庭庭长获评“全省法院破产审判先进个人”。
三是依法保护涉诉民生权益。妥善审理医疗、教育、就业、社会保障等民生案件x件。坚持维护劳动者合法权益与促进企业健康发展并重，严厉打击拖欠农民工工资的行为。推进城乡居民人身损害赔偿标准统一，上线运行“道交一体化”平台，审结道路交通事故等侵权类案件x件，实现诉前调解、诉讼立案、鉴定理赔全流程在线处理。助力和谐家庭建设，审理xx地区首例以村委会名义提起的撤销监护权纠纷案，依法为陷入危困的未成年人重新指定监护人，推动支持起诉、法律援助、救助保障的衔接联动，护航未成年人健康成长。扎实推进重点涉诉信访案件化解攻坚，信访接待干警涂明珠被评为“全国法院先进个人”。
四是持续攻坚“切实解决执行难”。带领执行干警攻坚克难，现场指挥服务“六稳”“六保”专项集中执行行动，围绕“切实解决执行难”目标，着力构建联动执行机制，推动市自然资源和规划局与市法院同步升级不动产远程查封系统，完善综合治理执行难工作格局。深化执行机制改革，推进“x”模式迭代升级，建成执行案件“中间柜”，推行“无纸化办案”，强化案件节点管理，完善繁简分流、事务集约的执行机制。加大涉民生案件执行力度，通过执行到期债权、提取工程款项，为x名劳动者追回欠薪x万元。
三、立足审判实际，助推市域治理现代化
积极回应群众多元司法需求，纵深推进“一站式”多元解纷和诉讼服务体系建设，为市域社会治理体系和治理能力的现代化贡献司法力量和智慧。
一是提档升级诉讼服务。深入推进一站式多元解纷和诉讼服务体系建设，统筹推进“建机制、搭平台、定规则、推应用”四项重点工作，人民法院诉讼服务信息平台指标得分x分，被省法院确定为“多元解纷和诉讼服务示范单位”。打造“法官+人民调解员+法官助理+书记员”新型速裁团队，激活特邀调解、小额诉讼、司法确认三个“小程序”，x%的案件进入简案快审绿色通道，x天内快调快裁发出江苏第一例司法确认裁定书。升级导诉分流、调解分流、繁简分流的“三层分流机制”，诉前分流案件x件，新收案件五年来首现下降拐点，在xx市政法领域全面深化改革推进会上介绍“仪征实践”。
二是巩固深化诉源治理。发挥人民法庭立足基层、贴近群众的工作优势，在园区和乡镇设立x个审务工作站，完善庭所共建、庭局共建机制，积极融入网格化社会治理的基层实践，研究出台《无讼村居创建实施意见》，推动全院x名员额法官、法官助理全部下沉基层网格。因势利导打造诉源治理的特色亮点，把握物价部门转变价格职能的有利契机，联合仪征市发改委设立全国首个价格争议诉调对接“一站一室”，探索行政调解、人民调解、诉讼调解“三调联动”，最高人民法院、国家发改委、司法部联合印发的《关于深入开展价格争议纠纷调解工作的意见》，肯定并推广三调联动的“仪征模式”。
三是扎实开展法治宣传。将普法融入审判工作点点滴滴，出台《关于打造“五通”工程的实施方案》，精心打造矛盾化解、巡回审判、法治宣传、司法送达和协助执行五个“村村通”工程，走进刘集镇古井村公开开庭审理“锯树伤人案”。充分发挥典型案例指导示范效应，徐亮、柳远花遗弃案入选“全省维护妇女儿童合法权益十大典型案例”。持续做好司法拥军工作，成立仪征市老兵权益维护和矛盾诉调对接工作领导小组，深入驻军营地开展法治讲座，邀请官兵走进法院旁听案件庭审。
在取得成绩的同时，我也深知自身和法院工作还存在一些问题和困难：法治文化与法院文化的融合还需要不断加深，法院干警的法治精神、法治意识、法治观念尚未完全入脑如心；法治宣传教育的形式和内容还有待不断创新；智慧法院建设、现代科技与司法工作的深度融合还需进一步探索推进等等。
针对这些问题，我将认真履行推进法治建设第一责任人职责，立足审判实际，坚持与时俱进、开拓创新，团结带领全院干警，更好担负起新时代人民法院职责使命，以高度的法治文化自觉、坚定的法治文化自信，不断推动法治建设的理论创新和实践创新，进一步营造全民学法守法用法的良好法治氛围。
主要负责人巡察整改落实情况篇4
根据《关于开展党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责及法治政府建设督查的通知》，我镇全面贯彻落实党中央和省州县关于法治建设的重大决策部署，统筹推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，自觉运用法治思维我法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，较好的完成全面法治建设各项工作任务，在全镇形成了全民守法良好法治建设工作格局。现将我镇主要负责人一年来履行法治建设第一责任人职责情况报告如下：
一、高度重视，认真学习
新都镇主要负责人深入贯彻落实习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略和中央依法治国委第一次、第二次、第三次会议精神，贯彻落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》，切实增强贯彻执行的思想自觉和行动自觉。组织各村（社区）负责人采取多种形式组织学习，把《实施办法》列为重要培训内容，教育干部不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，带动全镇尊法学法守法用法，为推动法治新都建设营造浓厚氛围。
二、强化监督，确保《党政主要负责人履行推进法治建设
第一责任人职责实施办法》全面落实。树立鲜明的用人导向，将本镇党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况纳入综合考核指标体系，加大考核力度。党政主要负责人将推进法治建设第一责任人职责列入年终述职内容，自觉接受监督。新都镇党政主要负责人在法治建设工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足和差距，主要表现在：法治观念法治意识仍需增强，缺乏运用法律的思维和方法解决法律问题的惯性，重大决策征求意见层面较窄、行政执法队伍的业务水平和素质仍需提高。
主要负责人巡察整改落实情况篇5
我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用实际行动践行初心使命，认真学习十九届六中全会精神以及习近平总书记来广西视察重要讲话精神，严格按照县委、县政府以及镇党委制定的领导干部理论学习的要求，较好地完成了学习计划，提升了自己的法治理论水平，使法治理念入脑入心。下面是呢子范文网小编为您推荐党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责工作情况报告。
根据《关于切实做好2021年度述法工作的通知》精神，开展党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容试点工作，是落实XX关于法治建设重要指示和党中央决策部署的具体举措。本人高度重视，以高度政治责任感，带领班子成员认真学习领会文件精神，以党的十九大精神为指导，深入贯彻落实《法治政府建设与责任落实督察工作规定》《法治政府建设实施纲要（2021—2025年）》以及其他有关规定，坚持依法行政。现将具体履职情况报告如下。
一、推进法制宣传教育
一是积极开展法制学习教育。局机关工作人员由多个区直不同部门转隶组成，业务范畴各不相同，以往掌握运用的法律、法规知识各异。为规范依法开展管理服务，我根据工作实际，抽派人员到各级举办的培训班学习，印发学习资料等，有效提高我局工作人员的法制知识水平和依法履职能力。工作中，在积极争取上级支持的同时，碰到具体业务由线条领导就各自业务所涉及到的法律、法规以及规范性文件进行解读，使大家在较短时间内对涉及XX工作的相关法律、法规、政策有了比较全面的认识和掌握。二是做好公务员学法工作。组织全体工作人员在规定时间内参加广东省国家工作人员学法考试，局机关全体公务员能系统学习了《宪法》、《公务员法》等法律、法规并全部通过网上考试，成绩达到优良水平。三是加强法制宣传工作。在日常工作中时我常对工作人员强调要耐心为广大群众宣讲解答有关方面的法律知识。认真落实上级的工作部署，强化法治宣传教育，引导群众依法表达利益诉求，依法维护权益。
二、推进XX事务法治建设
本人高度重视XX工作领域的法治建设，牢固树立依法行政的理念，认真贯彻落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，切实主导局党组领导核心作用，把党的领导贯彻到XX工作领域法治建设各个方面。局党组会议、局办公会议多次研究讨论、学习XX法治建设、重大行政决策、行政规范性文件等，听取法治工作情况汇报，强化依法行政意识，依法推进XX领域各项工作开展。
三、规范行政权力运行
本人依法做好XX工作，提升XX工作的服务能力和服务水平，努力完善XX实施管理，推进政务信息公开，依法加强XX应急救助资金的使用管理，建立完善工作运行体系和组织管理体系，主持起草《XX市XX局管理制度》，规范办事规则和工作流程，以制度管人管事，以制度规范工作秩序，确保依法高效履行法律法规赋予我局的行政职责。
四、强化行政权力制约和监督
本人深刻认识到依法行政重要性，主动接受广大XX的监督，在XX区人民政府网站公布投诉举报电话、通讯地址及电子邮箱，接受XX和优抚对象举报投诉。积极推广XXX微信公众订阅号，利用新媒体推进政务信息公开，引导社会舆论、畅通民意渠道。同时，在工作中注重引导广大XX到相关网站了解有关涉及XX工作的法规、政策及办事依据、条件、程序，保障XX的知情权、参与权和监督权。自觉接受人大、政协监督，自觉接受上级机关及法制、纪检监察、审计等部门的监督，认真配合开展监督、审计工作。
五、坚持重大决策集体讨论决定
本人坚持对重大决策按照民主集中制原则，对涉及XX工作的重大行政决策全部要通过集体讨论研究，在集体讨论研究的基础上作出决定。集体讨论情况和决定要如实记录、形成会议纪要完整存档。
主要负责人巡察整改落实情况篇6
为贯彻落实党的十八大和十八届中央纪委第二次全会关于加强对领导干部特别是主要领导干部监督的要求，进一步规范全省党政主要负责人用权行为，增强廉洁从政意识，提升拒腐防变能力，结合我省实际，现就加强对党政主要负责人监督提出如下意见。
一、进一步明确加强对党政主要负责人监督的重要意义和总体要求
（一）党政主要负责人是各级党政领导班子的核心，是推进各项事业的“关键的少数”，地位十分重要。长期以来，省委、省政府高度重视对党政主要负责人的教育和监督，针对党政领导干部岗位特点和职务风险，形成了一系列有效管用的监督制度机制，较好地保证了党政主要负责人科学民主决策、依纪依法用权、廉政勤政善政。但是也要看到，在加强对党政主要负责人监督方面还存在一些薄弱环节:一是少数党政主要负责人对监督认识不到位，自觉接受监督意识不强；二是少数地方和单位监督制度不健全，存在监督真空、监督乏力的问题；三是少数领导干部特别是党政主要负责人违纪违法问题仍然比较突出。中共中央总书记习近平在十八届中央纪委第二次全会上强调，由于监督缺位、监督乏力，少数一把手习惯于凌驾于班子集体之上。要加强对一把手的监督，认真执行民主集中制，健全施政行为公开制度，保证领导干部做到位高不擅权、权重不谋私。加强对党政主要负责人的监督，是党的十八大和十八届中央纪委第二次全会提出的明确要求，是坚持党要管党、从严治党方针，教育和引导党政主要负责人依纪依法依规行使权力，始终保持党的先进性和纯洁性的客观要求。全省各地各部门要进一步统一思想，提高认识，切实加大对党政主要负责人的监督力度。党政主要负责人要认真履行第一责任人的职责，领导班子其他成员要抓好职责范围内的反腐倡廉工作，对不负责任、不抓不管导致发生重大违纪违法问题的，要严肃追究责任。
（二）加强对党政主要负责人的监督，必须坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以《中国共产党章程》为根本，以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党内法规和《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》等国家法律法规为依据，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持党要管党、从严治党，实事求是、客观公正的原则，实行教育与惩戒并重，党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督相结合，着力打造一支精神振奋、开拓创新、扎实苦干、廉洁从政的党政主要负责人队伍。
二、准确把握加强对党政主要负责人监督的重点内容
（一）加强对严格遵守党的政治纪律情况的监督。严格遵守和维护党章及其他党内法规，坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，同中央保持高度一致，自觉维护中央权威和党的集中统一。不允许散布违背党的理论和路线方针政策的意见，不允许公开发表违背中央决定的言论，不允许泄露党和国家秘密，不允许参与各种非法组织和非法活动，不允许制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。
（二）加强对全面落实中央和省委重大决策部署，围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，加快实施“五个湖北”建设等重大战略部署情况的监督。坚决防止和克服地方和部门保护主义、本位主义，坚决反对“上有政策、下有对策”、“有令不行、有禁不止”，对中央和省委的决策部署阳奉阴违等行为，确保政令畅通。
（三）加强对严肃组织人事工作纪律，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用工作四项监督制度等干部工作法规情况的监督。按照干部选拔任用的基本原则、标准、程序和纪律选拔任用干部，加强本地本部门干部队伍建设，坚决防止和纠正用人上不正之风。
（四）加强对贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”，切实改进作风、密切联系群众情况的监督。坚持和发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的工作作风，厉行勤俭节约，坚决反对讲排场比阔气，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。密切联系群众，坚决克服和纠正官僚主义、形式主义、特权思想等不良风气，不准搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”。
（五）加强对严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，始终坚持清正廉洁，保持职务行为廉洁性情况的监督。严禁违规收送礼金、有价证券和支付凭证，坚决查处干预和插手微观经济活动，搞权钱交易，利用职权和职务影响谋取不正当利益或为亲属及身边工作人员谋取利益等问题。
（六）加强对认真执行“三重一大”决策制度，严格遵守领导班子议事规则，落实“一把手”不直接分管本地本部门财务、人事、工程建设和物资采购工作制度，科学、民主、依法行使职权、履行职责情况的监督。严肃查处滥用职权、失职读职等问题。
三、建立健全加强对党政主要负责人监督的重要举措
（一）建立健全党政主要负责人有关事项报告制度。严格按照《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》以及《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》的规定，如实报告有关情况并予以抽查核实。每年在党委（党组）全会或党风廉政建设责任制检查考核述职述廉会上集中报告一次参加学习培训、公务接待、公务用车、因公出国（境）和个人廉洁自律情况，并按干部管理权限以书面形式报纪检监察机关和组织（人事）部门备案。每年选取部分地方、部门党委（党组）主要负责人在上一级纪委全会上报告本地本部门落实党风廉政建设责任制及个人廉洁从政情况，接受纪委委员的评议，每届轮流报告一次。
（二）建立健全党政主要负责人集中教育制度。各级党组织要定期对管辖范围内党政主要负责人进行政治纪律教育、民主集中制教育、干部工作法规教育、廉洁从政教育培训。各级党政主要负责人每年至少给辖区内党员领导干部讲1次廉政党课。
（三）建立健全党委（党组）民主生活会制度。倡导民主生活会不讲成绩，只讲问题和不足，分析原因，提出整改措施。党组织主要负责人对开好民主生活会负责，带头开展批评和自我批评，积极承担制定和落实领导班子整改措施的领导责任。
（四）建立健全党政主要负责人施政行为公开制度。党政领导班子定期或不定期召开情况通报会，重点对党政主要负责人执行民主集中制原则、“三重一大”决策制度、干部选拔任用、依法行政、重要活动等情况在一定范围内进行通报。
（五）建立健全党政主要负责人经济责任审计制度。严格执行中央关于《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》，在党政主要负责人任期内、任期届满或任职期间晋升、调任、转任、轮岗、免职、辞职、退休前，进行经济责任审计；加大对涉及人、财、物管理和行政审批、行政执法部门主要负责人的审计力度，对群众反映较多的地方或部门主要负责人进行专项经济责任审计。
（六）建立健全党政主要负责人谈话制度。各级党委、纪委领导班子成员和党委组织部门负责人，每年与管辖范围内下一级党政主要负责人至少个别谈话1次，了解其思想、工作、作风和廉政勤政情况，提出建议和要求。对党政主要负责人在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，上一级党委（党组）、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限和分工及时提醒，需要进行函询和诫勉谈话的，应及时进行函询和诫勉谈话。各级党委（党组）或组织（人事）部门负责对新任党政主要负责人进行任职谈话，各级纪检监察机关负责对新任党政主要负责人进行任职廉政谈话，谈话要将贯彻执行民主集中制、廉洁自律方面的要求和存在的问题作为重要内容。
（七）建立健全党政主要负责人重点巡视制度。省委巡视机构结合日常巡视工作，将本意见监督内容纳入巡视内容，对被巡视地方、部门党政主要负责人进行重点巡察，对反映的重要问题，应进行深入了解，必要时可进行暗访。对发现的重要案件线索及时移交省纪委、省委组织部调查核实。
（八）建立健全党政主要负责人质询、问责制度。各级党委委员、纪委委员、人大代表和有关人员对党政主要负责人履职行为、廉政情况不清楚、不满意的，可以按照规定程序提出质询和询问，党政主要负责人应当作出说明、解释。党政主要负责人因决策严重失误、工作严重失职、滥用职权，造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有领导责任的，严格实行问责。
四、切实加强对党政主要负责人监督工作的组织领导
（一）加强组织领导。加强对全省各级党政主要负责人的监督管理在省委、省政府统一领导下进行。各地各部门必须把抓好对党政主要负责人监督工作摆在重要位置，认真抓好本意见的贯彻落实。要建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、纪检监察机关和组织（人事）部门组织协调、主管部门各负其责、干部群众广泛参与的监督机制。要积极引导和组织广大党员干部群众坚持原则、实事求是，积极支持和参与对党政主要负责人的监督管理，形成监督合力。各级党政主要负责人应当严格遵守各项监督制度，自觉接受监督，正确对待监督。
（二）强化监督检查。各地各部门要切实加强对党政主要负责人监督工作的监督检查，及时解决存在的问题，把本意见执行情况纳入党风廉政建设责任制的考核内容，畅通监督渠道，认真受理群众举报投诉。各级纪检监察机关、组织（人事）部门要加强协调沟通，强化监督检查，对不履行或不正确履行监督职责、不遵守各项监督制度的，严格按照有关规定，视情节给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、组织处理或党纪政纪处分。
主要负责人巡察整改落实情况篇7
不断提高社区干部在工作中的积极性和服务群众的思想意识；坚决遏制作风飘浮、办事拖拉、纪律松弛等现象，及时整顿思想、整顿作风、整顿纪律，进步强化工作意识、牢固树立求真务实、稳健扎实的工作作风，对于上级通报批评的问题及时做出情况说明并立即整改。落实一岗双责制度，制定完善考评方案，加强对社区工作人员日常工作的考评。下面是呢子范文网小编为您推荐党工委主要负责人组织落实巡察整改情况报告。
为落实“两个责任”、执行“六项纪律”、推进党风廉政建设和全面从严治党等方面情况进行了巡察，现将党工委主要负责人组织落实巡察反馈意见整改情况汇报如下:
党组织主要负责人组织落实巡察整改情况报告
根据市委统一部署，2016年10月27日至11月27日，市委第二巡察组对二七区进行了常规巡察。2016年12月25日，市委第二巡察组向二七区委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓好
区委高度重视，把巡察整改作为重大政治任务安排部署，及时召开区委常委会，认真研究市委巡察组反馈意见，敢于担当，真抓严改，切实履行好巡察整改主体责任。制定下发了《郑州市委第二巡察组反馈意见整改落实工作方案》，确定了八个牵头和责任单位，明确整改措施、整改时限、责任领导及具体责任人，确保事事有人抓、件件有着落。区委主要领导多次主持召开会议，听取工作汇报，专题研究问题整改措施，协调解决整改中遇到的实际问题。区委每半月听取一次整改情况汇报，及时掌握整改动态。同时将巡察整改工作与“三严三实”、“两学一做”专题教育活动相结合，建立长效机制。
二、市委第二巡察组反馈意见整改落实情况
（一）关于落实“两个责任”方面还不够到位问题的整改情况
1、关于区委落实主体责任不够到位问题的整改情况
在宣传教育方面，把党风廉政建设教育作为“大宣教”的重要内容去抓落实。认真执行中心组学习、“四会一课”等教育制度。2016年区委中心组拟安排廉政方面内容4次，观看警示教育片4部。深入开展廉政文化创建活动。印发《廉在起跑线》教材，开展“三个一”廉政教育活动，通过《纪顾问》手册，《每周一鉴》手机报等媒介和平台，开展廉政文化教育。在监督检查方面，严格落实《中共二七区委常务委员会关于进一步加强自身建设的意见》，每年听取2次工作汇报，督促党风廉政建设各项目标和各项规章制度的落实。加强对落实“两个责任”的检查考核，并定期督查。强化在元旦春节期间关键节点监督检查，有效构筑廉洁从政的思想防线。在制度建设方面。大力推行《党委（党组）负责人向区纪委全委会述责述廉》制度，实现全区各单位党委（党组）负责人述责述廉全覆盖。完善制定了《关于规范和改进公务接待推广“公务灶”制度的指导意见》《关于进一步规范领导干部公款外出程序的通知》等制度。进一步细化项目指挥部等议事协调机构经费开支管理规定，严禁违规发放补贴、超规格接待等现象发生。
2、关于区纪委履行监督责任方面存在薄弱环节的整改情况
在履行监督责任方面。加强反映党员干部违纪问题线索管理，健全反腐败案件查办协作配合和办案协作机制，保证各类案件处理到位，强化案件查办震慑作用。强化有效监督机制运用，继续实施“三卡”预警机制，最大限度地保护干部、关心干部。在“三转”工作方面。年初已完成区纪委内设机构调整改革，目前正积极探索在区直单位派驻纪检监察机构的相关工作。调整清理规范街道纪工委副书记的分工和兼职，严禁纪委书记（纪检组长）分管兼职外的工作，确保纪检组织负责人专司其职。在加大对党员干部执纪问责力度方面。严肃查处党员干部违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的腐败问题，认真落实好领导干部“一岗双责”，抓好典型案件的“一案双查”，切实起到警示教育作用。
（二）关于干部工作方面存在问题的整改情况
1、关于超职数配备干部问题整改情况。计划2016年上半年提前完成超职数配备干部消化任务。健全完善具体的超配干部消化实施方案，对空缺岗位交流补缺，对到龄退休干部，及时办理退休手续。根据机构改革和经济社会发展的新情况、新变化，及时调整优化编制和职数设置。严格执行科级干部调整预审备案制度，凡涉及科级干部需要调整的，及时向市委组织部上报调整方案。
2、关于进一步规范干部选任工作流程方面问题的整改情况。制定干部选拔任用工作流程和监督流程，严把资格程序关，对动议、民主推荐、考察、讨论决定等环节实施全过程监督。进一步完善《关于健全完善干部监督工作联席会议制度》，不定期召开会议，畅通信息渠道。进一步加大科级干部个人事项报告核查工作整改力度，抓好跟踪问效。
3、关于干部人事档案方面问题的整改情况。按照市委组织部干部档案工作统一部署，组织精干力量对全区科级干部“三龄两历一身份”等信息进行全面审核认定。截止目前，已完成了全区80%科级干部的档案初审任务。6月底前，将按要求对涉及到的问题向各单位进行反馈，对档案信息进行严格认定和规范，确保干部档案信息真实、准确。
（三）关于部分单位“四风”问题突出，违反“八项规定”精神情况和财经纪律现象严重等方面存在问题的整改情况
关于部分单位违规发放津贴补助、部分项目指挥部违规列支考察旅游费用、部分单位大量列支招待费用、部分单位大额列支礼品等问题，区纪委已对3名正科级干部、1名副科级干部、1名一般干部（财务部门负责人）、5名村组干部进行立案调查，对12人进行诫勉谈话；责令副科级以上干部全额退回所领取津补贴。研究制定《二七区农村集体“三资”管理实施办法》、《二七区拆迁补偿责任清单制度》及重点项目加班、公务接待等具体办法，规范拆迁改造、津贴补贴发放、公务活动等，从制度上防止财务违规违纪现象的发生。组织对全区各单位2013年以来的财务账目进行全面审计，对违反规定的，依规依法严肃处理。
关于部分城中村拆迁改造项目房屋补偿方面存在问题，区纪委已对侯寨乡罗沟滨河花园项目改造中，涉嫌严重违纪违法的罗沟村原书记及主任进行了立案调查，给予2人开除党籍处分，并移送司法机关处理。同时，采取“一项目一教育、一问题一警示”的方法，对拆迁人员和村组干部开展“以案说法、以案明纪”教育活动。对涉及城中村改造项目的指挥部进行专项检查，如发现存在腐败和违纪违法情况将严肃处理。
下一步，区委将根据调查进展情况，对涉嫌违纪违法的干部一经查实，将严肃处理；同时严格落实“一案双查”制度，不仅给予违纪干部严肃处理，还要追究单位相关领导责任，杜绝此类问题再次发生。
三、切实巩固扩大巡察整改成果
目前，我区的整改工作已取得阶段性成效，但与市委巡察组的要求相比还有一定差距，必须常抓不懈、持之以恒，不折不扣抓好整改落实，以实实在在的整改成效取信于民。
（一）深入开展“两学一做”学习教育活动。坚持把党的思想建设放在首位，将巡察整改落实工作与“两学一做”活动相结合，紧抓“学”的基础和“做”的关键，通过多种形式专题学，强化引领树典型，严格标准双评议，立足岗位做贡献等措施，教育引导全区党员自觉按照党员标准规范言行。
（二）坚决履行好区委主体责任和纪委监督责任。坚持把履行党风廉政建设“两个责任”作为重大政治要求，抓好落实。同时，督促各单位党组织履行好党风廉政建设的全面领导责任，完善考核机制，层层传导压力，管好班子、带好队伍；督促各单位纪委（纪检组）切实履行好党内监督职责，执好纪、问好责、把好关，协助党委（党组）做好党风廉政建设和反腐败工作。
（三）继续坚持对反腐败的高压态势。继续对市委巡察组交办的问题线索进行深入调查核实，按要求及时上报工作进展和核查情况，做到查清查实，绝不遗漏。坚持对干部严格要求、严格管理、严格监督，切实把强化监督贯穿于干部培养、选拔、任用、管理等各个环节；建立和完善国内差旅、公务接待等方面的长效管理机制，堵塞漏洞，切实把权力关进制度的笼子里。
（四）充分利用巡察成果构建长效机制。严格坚持目标不变、力度不减，不折不扣抓好整改落实，对已基本完成的整改任务，适时开展专项检查核实，巩固整改成果；对需要一定时间整改到位的，严格按照整改工作方案要求，跟踪督查；对需要较长时间整改的事项，紧盯不放，一抓到底。持续深化“反腐倡廉制度建设年”活动，以整改具体问题为切入点，深入查找深层次原因，对于已经建立的制度，加强制度落实情况监督检查，对于制度尚不完善的，以问题为导向抓好制度建设，及时堵住制度漏洞，筑牢制度防线。
主要负责人巡察整改落实情况篇8
按照《市委办公室、市政府办公室关于认真学习贯彻<关于加强对党政主要负责人监督的意见>；的通知》文件的有关要求，我局认真开展自查自纠工作，现就有关情况报告如下：
一、加强组织领导，形成工作合力
1、强化学习教育，提高思想认识。局党组从建设廉洁机关、推动科学发展的高度，始终把学习贯彻《关于加强对党政主要负责人监督的意见》摆在重要位置，先后三次组织班子成员和全体干部职工认真学习，全面把握和领会《监督意见》的主要内容和精神实质，切实把思想认识统一到省、市、市纪委的工作部署上来，真正做到思想上重视，认识上提高，行动上落实。
2、明确工作要求，落实廉政责任。落实党风廉政建设制，是深化开展反腐倡廉工作的制度保证。认真履行“一岗双责”，按照“谁主管、谁负责”的原则，党组书记、局长对全体班子成员和全局的党风廉政建设负总责，分管领导对所分管的科室人员负责，科室领导对本科室人员负责，至上而下、一级抓一级，层层抓落实、人人有责任，形成人人都是廉政建设责任人，把党风廉政建设各项任务分解到全局每位党员和干部，做到防微杜渐，预防在先。
3、注重内外监督，确保工作实效。为配合《监督意见》的实施，我们还通过设立举报电话，召开组织生活会，畅通网络、信访渠道，充分发挥党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督的作用，积极引导和组织全局广大党员干部群众坚持原则、实事求是，积极支持和参与对党政主要负责人的监督，在全局上下形成了齐抓共管的监督格局。
二、强化工作措施，落实相关要求
1、坚持理论学习。利用局党组理论中心组学习、支部学习、座谈会等形式，组织开展学习教育活动。组织党员干部认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党内法规，党组书记带头为全体党员干部上廉政党课，增强全体党员的党章意识和党性观念，大力弘扬求真务实、艰苦奋斗、廉洁奉公的优良作风。
2、注重制度建设。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，抓好制度的修订和完善，进一步建立健全了《党风廉政建设责任制度》、《重要情况通报和报告制度》、《领导干部个人述职述廉制度》、《民主生活会制度》、《谈心谈话制度》、《班子成员行为规范》等21项工作制度，并将这些制度公开，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的运行机制。
3、明确分工负责。在工作运行中，班子成员都有明确的分工和职责，承担相应的责任和义务，正职负责全面工作，坚持“四个不直接分管”，即不直接分管财务、人事、工程建设和物资采购工作，党政主要负责人着重对班子其他成员具体执行情况进行监督，发现问题及时纠正，对一般性事务真正做到放手、放胆、放心，有效地形成了工作合力。
4、坚持民主集中。在研究工作时，能做到广泛地听取意见，民主集中，求同存异。定期召开局党组会和局务会议，对“三重一大”即重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用都进行集体决策，不搞“一言谈”、“家长制”。在共同处事中，相互交心通气，相互关心支持，充分发扬民主。
5、强化内外监督。加强班子自身建设，落实民主生活会、述职述廉等党内监督制度和领导干部廉政从政相关规定。成立局政风行风检查小组，扎实开展内部监督，及时了解群众意见建议。重新制定一般公务员（含参公）、事业单位在编工作人员年度量化考核办法。严格按照规定选拔任用干部，坚决抵制选人用人上的不正之风和腐 败现象。同时建立健全党务、政务公开制度，主动接受外部监督。全面落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，将工作职能、许可事项、办事流程、政策文件等1452条信息予以公开。开通“新浪微博”等微博平台，发布微博300多条。及时维护并更新局门户网站信息，为群众提供更加优质便捷的服务。
6、落实廉政谈话制度和述职述廉制度。党政主要负责人每年坚持认真开展述职述廉活动，集中就参加学习培训、公务接待、公务用车、因公出国（境）和个人廉洁情况进行一次集中述职述廉，增强自觉接受监督的意识，做自觉接受监督的表率。
三、存在的问题及处理办法
存在的问题：一是群众参与监督党政正职的范围不够广；二是开展群众评议党政正职的形式还不够丰富。下一步，我局将进一步拓宽群众参与监督党政正职的渠道，更好的发挥群众及社会舆论的监督。
主要负责人巡察整改落实情况篇9
按照上级对这次组织生活会有关要求，本人结合思想和工作实际，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题，并进行了认真反思，提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的突出问题
(一)思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党小组集中学习安排比较密、抓得紧，但个人自学抓得不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习计划性不强，同时存在应付思想，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松，理想信念有待继续强化。要知道近年来中央和省委查处的典型案例，就是共产主义理想信念不够坚定，丧失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀，给党和国家利益造成了巨大损失，最终走上犯罪的道路，留下深深的忏悔，“以人为镜，可以知得失”。
(二)精神状态方面。一是自我满足，盲目乐观，自我解剖精神缺乏。比如，自我调入汤村收费站以来，各项工作一直都在进步，但通过中心各项检查和考核，汤村站各项工作比起有些站差距还是比较大，可以说，人家是在跑，而我们在走。二是固守成规，求稳怕乱，创新和开拓意识不强。比如，收费营销开展了几年，还存在靠天吃饭的思想，收费创收上脑筋动的不够，同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想，三是对单位各项制度执行还存在失之于宽，失之于软，以至于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现像。
(三)工作作风方面。一是工作作风不够严谨，如在工作标准上不够严格，不能尽善尽美，离“一点不差，差一点不行”的要求还有距离。二是落实不力，工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就管得少了，实际状况没有什么变化。三是开展工作畏首畏尾。如遇到棘手问题绕道走，常常等待上级的意见，存在“老好人”思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展工作从自身或本站出发，对关系到全所发展的工作安排理解不透，尽管也按上级要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。
二、存在问题的原因
(一)没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。
(二)争先创优意识不强，工作不太扎实，马马虎虎，得过且过，只求过得去，不求过得硬。
(三)制度落实不力，存在制度制定的多，但认真执行的少，是挂在墙上，喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。
三、改进方向和措施
(一)加强理论学习，坚定理想信念，做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习，学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种能力，是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。"有关国家书常读，无益身心事莫为"。只有努力学习政治理论知识，思想觉悟、境界提高了，眼界开阔了，学以致用，才能够正确判断政治是非、理论是非，才能搞清楚人怎么活着才有价值、有意义。
(二)要有追求卓越的境界。一要设定好工作目标，给自己设定什么样的工作目标，最能反映一个人的精神状态。同样一项工作，是争创一流，还是满足于过得去，结果截然不同。目标定低了，即便看上去落实了，也只能是一种“低水平”落实。二要积极探索工作中的热点、难点问题，在实践中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。
(三)改进工作作风，强化担当精神。作为基层管理者，落实就要担当，一要有迎难而上的担当，不怕得罪人，不怕受累、受气，遇到问题，不上交、不下压、不外推、不后拖，要有钉钉子精神，一锤接着一锤镐。二要以身作则，严以律己，严格按各项管理制度办事，要求职工做到的自己率先做到。
四、个人需要报告的重大事项
本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。本人在20_度没有需要报告的个人重大事项。
以上是我对自身存在的突出问题，存在问题的原因，以及今后的改进方向和措施做了剖析和汇报，在剖析自身存在的突出问题上，可能还有许多自己没有觉察出的缺点，俗话说“当局者迷，旁观者清”。所以请在座各位批评指出，我将本着有则改之、无则加勉的态度，虚心诚恳接受，努力改正。
主要负责人巡察整改落实情况篇10
为贯彻落实党的十九大关于加强对领导干部特别是主要领导干部监督的要求，进一步规范全省党政主要负责人用权行为，增强廉洁从政意识，提升拒腐防变能力，结合我省实际，现就加强对党政主要负责人监督提出如下意见。
一、进一步明确加强对党政主要负责人监督的重要意义和总体要求
（一）党政主要负责人是各级党政领导班子的核心，是推进各项事业的“关键的少数”，地位十分重要。长期以来，省委、省政府高度重视对党政主要负责人的教育和监督，针对党政领导干部岗位特点和职务风险，形成了一系列有效管用的监督制度机制，较好地保证了党政主要负责人科学民主决策、依纪依法用权、廉政勤政善政。但是也要看到，在加强对党政主要负责人监督方面还存在一些薄弱环节:一是少数党政主要负责人对监督认识不到位，自觉接受监督意识不强；二是少数地方和单位监督制度不健全，存在监督真空、监督乏力的问题；三是少数领导干部特别是党政主要负责人违纪违法问题仍然比较突出。中共中央总书记习近平在十九届中央纪委第二次全会上强调，由于监督缺位、监督乏力，少数一把手习惯于凌驾于班子集体之上。要加强对一把手的监督，认真执行民主集中制，健全施政行为公开制度，保证领导干部做到位高不擅权、权重不谋私。加强对党政主要负责人的监督，是党的十九大和十九届中央纪委第二次全会提出的明确要求，是坚持党要管党、从严治党方针，教育和引导党政主要负责人依纪依法依规行使权力，始终保持党的先进性和纯洁性的客观要求。全省各地各部门要进一步统一思想，提高认识，切实加大对党政主要负责人的监督力度。党政主要负责人要认真履行第一责任人的职责，领导班子其他成员要抓好职责范围内的反腐倡廉工作，对不负责任、不抓不管导致发生重大违纪违法问题的，要严肃追究责任。
（二）加强对党政主要负责人的监督，必须坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以《中国共产党章程》为根本，以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党内法规和《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》等国家法律法规为依据，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持党要管党、从严治党，实事求是、客观公正的原则，实行教育与惩戒并重，党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督相结合，着力打造一支精神振奋、开拓创新、扎实苦干、廉洁从政的党政主要负责人队伍。
二、准确把握加强对党政主要负责人监督的重点内容
（一）加强对严格遵守党的政治纪律情况的监督。严格遵守和维护党章及其他党内法规，坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，同中央保持高度一致，自觉维护中央权威和党的集中统一。不允许散布违背党的理论和路线方针政策的意见，不允许公开发表违背中央决定的言论，不允许泄露党和国家秘密，不允许参与各种非法组织和非法活动，不允许制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。
（二）加强对全面落实中央和省委重大决策部署，围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，加快实施“五个湖北”建设等重大战略部署情况的监督。坚决防止和克服地方和部门保护主义、本位主义，坚决反对“上有政策、下有对策”、“有令不行、有禁不止”，对中央和省委的决策部署阳奉阴违等行为，确保政令畅通。
（三）加强对严肃组织人事工作纪律，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用工作四项监督制度等干部工作法规情况的监督。按照干部选拔任用的基本原则、标准、程序和纪律选拔任用干部，加强本地本部门干部队伍建设，坚决防止和纠正用人上不正之风。
（四）加强对贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”，切实改进作风、密切联系群众情况的监督。坚持和发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的工作作风，厉行勤俭节约，坚决反对讲排场比阔气，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。密切联系群众，坚决克服和纠正官僚主义、形式主义、特权思想等不良风气，不准搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”。
（五）加强对严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，始终坚持清正廉洁，保持职务行为廉洁性情况的监督。严禁违规收送礼金、有价证券和支付凭证，坚决查处干预和插手微观经济活动，搞权钱交易，利用职权和职务影响谋取不正当利益或为亲属及身边工作人员谋取利益等问题。
（六）加强对认真执行“三重一大”决策制度，严格遵守领导班子议事规则，落实“一把手”不直接分管本地本部门财务、人事、工程建设和物资采购工作制度，科学、民主、依法行使职权、履行职责情况的监督。严肃查处滥用职权、失职读职等问题。
三、建立健全加强对党政主要负责人监督的重要举措
（一）建立健全党政主要负责人有关事项报告制度。严格按照《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》以及《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》的规定，如实报告有关情况并予以抽查核实。每年在党委（党组）全会或党风廉政建设责任制检查考核述职述廉会上集中报告一次参加学习培训、公务接待、公务用车、因公出国（境）和个人廉洁自律情况，并按干部管理权限以书面形式报纪检监察机关和组织（人事）部门备案。每年选取部分地方、部门党委（党组）主要负责人在上一级纪委全会上报告本地本部门落实党风廉政建设责任制及个人廉洁从政情况，接受纪委委员的评议，每届轮流报告一次。
（二）建立健全党政主要负责人集中教育制度。各级党组织要定期对管辖范围内党政主要负责人进行政治纪律教育、民主集中制教育、干部工作法规教育、廉洁从政教育培训。各级党政主要负责人每年至少给辖区内党员领导干部讲1次廉政党课。
（三）建立健全党委（党组）民主生活会制度。倡导民主生活会不讲成绩，只讲问题和不足，分析原因，提出整改措施。党组织主要负责人对开好民主生活会负责，带头开展批评和自我批评，积极承担制定和落实领导班子整改措施的领导责任。
（四）建立健全党政主要负责人施政行为公开制度。党政领导班子定期或不定期召开情况通报会，重点对党政主要负责人执行民主集中制原则、“三重一大”决策制度、干部选拔任用、依法行政、重要活动等情况在一定范围内进行通报。
（五）建立健全党政主要负责人经济责任审计制度。严格执行中央关于《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》，在党政主要负责人任期内、任期届满或任职期间晋升、调任、转任、轮岗、免职、辞职、退休前，进行经济责任审计；加大对涉及人、财、物管理和行政审批、行政执法部门主要负责人的审计力度，对群众反映较多的地方或部门主要负责人进行专项经济责任审计。
（六）建立健全党政主要负责人谈话制度。各级党委、纪委领导班子成员和党委组织部门负责人，每年与管辖范围内下一级党政主要负责人至少个别谈话1次，了解其思想、工作、作风和廉政勤政情况，提出建议和要求。对党政主要负责人在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，上一级党委（党组）、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限和分工及时提醒，需要进行函询和诫勉谈话的，应及时进行函询和诫勉谈话。各级党委（党组）或组织（人事）部门负责对新任党政主要负责人进行任职谈话，各级纪检监察机关负责对新任党政主要负责人进行任职廉政谈话，谈话要将贯彻执行民主集中制、廉洁自律方面的要求和存在的问题作为重要内容。
（七）建立健全党政主要负责人重点巡视制度。省委巡视机构结合日常巡视工作，将本意见监督内容纳入巡视内容，对被巡视地方、部门党政主要负责人进行重点巡察，对反映的重要问题，应进行深入了解，必要时可进行暗访。对发现的重要案件线索及时移交省纪委、省委组织部调查核实。
（八）建立健全党政主要负责人质询、问责制度。各级党委委员、纪委委员、人大代表和有关人员对党政主要负责人履职行为、廉政情况不清楚、不满意的，可以按照规定程序提出质询和询问，党政主要负责人应当作出说明、解释。党政主要负责人因决策严重失误、工作严重失职、滥用职权，造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有领导责任的，严格实行问责。
四、切实加强对党政主要负责人监督工作的组织领导
（一）加强组织领导。加强对全省各级党政主要负责人的监督管理在省委、省政府统一领导下进行。各地各部门必须把抓好对党政主要负责人监督工作摆在重要位置，认真抓好本意见的贯彻落实。要建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、纪检监察机关和组织（人事）部门组织协调、主管部门各负其责、干部群众广泛参与的监督机制。要积极引导和组织广大党员干部群众坚持原则、实事求是，积极支持和参与对党政主要负责人的监督管理，形成监督合力。各级党政主要负责人应当严格遵守各项监督制度，自觉接受监督，正确对待监督。
（二）强化监督检查。各地各部门要切实加强对党政主要负责人监督工作的监督检查，及时解决存在的问题，把本意见执行情况纳入党风廉政建设责任制的考核内容，畅通监督渠道，认真受理群众举报投诉。各级纪检监察机关、组织（人事）部门要加强协调沟通，强化监督检查，对不履行或不正确履行监督职责、不遵守各项监督制度的，严格按照有关规定，视情节给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、组织处理或党纪政纪处分。
主要负责人巡察整改落实情况篇11
局长对重大工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自督办。定期听取法治建设工作情况汇报，及时研究解决有关重大问题。将法治政府建设纳入局党组及班子成员的“一岗双责”。下面是星星阅读网小编为您推荐党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人年终述职报告三篇。
主要负责人巡察整改落实情况篇12
2019年，在区委区政府的正确领导下，我局党政主要负责人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，认真学习贯彻习近平总书记对广东重要讲话和重要指示批示精神，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。现将我局党政主要负责人一年来履行法治建设第一责任人职责情况报告如下:
一、强化领导责任，牢固树立科学的法治政府建设工作理念，确保法治政府工作落实
一是确保责任到位。成立以党组书记为组长、党组成员记为副组长，相关股室负责人为成员的法治建设工作领导小组，形成主要领导负责抓，分管领导具体抓，相关股室配合抓的工作局面。二是确保经费落实到位。将法治经费列入年度财政预算，确保普法和法治建设经费的落实。三是确保职能发挥到位。着力落实好《法治政府建设实施纲要（2015-2020年）》这个总纲，确保如期完成既定目标任务。紧扣持续优化营商环境这个主线，把平等保护贯彻到各个环节，为持续优化营商环境提供法治保障，努力在运用法治手段促进新兴产业发展、防范化解风险方面取得成果。完善并制定落实相关具体办法措施，提升决策的科学化、民主化、法治化水平，进一步促进严格规范公正文明执法，提高执法规范性和执法效能，有效用好督查和示范这个手段，确保推进法治政府建设的责任落实到位。
二、积极推进依法执政和政务信息公开，接受群众监督，提高工作透明度
一是坚持民主集中制，健全决策机制。始终坚持民主集中制，不凭主观臆断，不搞长官意志，不搞“一言堂”，严格按照决策程序办事，力求决策科学正确。凡重大事项，都在充分调查研究、广泛征求意见的基础上，通过集体研究讨论、公平竞争审查等多环节决定。二是坚持党务公开，扩大党内民主。及时公布党务、政务应公示的内容，广泛接受群众监督，不断增强党组织工作的透明度。三是坚持督查整改，确保落实到位。对群众关心、社会关注的与群众利益息息相关的问题进行监督，排查法治建设中的突出问题，及时提出建设性的整改意见，并督促整改到位。四是强化廉政建设，推进依法执政。坚持领导干部述职述廉制度和重大事项报告制度，严格落实党风廉政建设责任制，建立健全促廉保廉机制，加大廉政宣传。五是督促政务信息及时公开。围绕财政预决算、公共资源交易、重大建设项目批准和实施、公益事业建设等重点领域加大政府信息公开力度，强化政府网站和政务新媒体建设管理，严格落实意识形态和网络安全工作责任制。
三、善于学习思考，提高自身素质，狠抓行政效能
我局党政主要负责人坚持理论联系实际，通过多种渠道，加强自身在政治理论、业务知识、法制法规学习，努力提高个人综合素质。在法律法规学习上，注重学以致用，强调提高自己的政策理论水平和实际工作能力，坚持在党组会和局务会前进行法律宣讲，提高班子法治观念。在行使职能过程中、在重大事项决策上，无与法律法规相抵触的现象，研究决策形成的文件无被撤销、责令修改或停止执行的现象。
充分发挥党组在推进本单位法治建设中的领导核心作用，将法治建设纳入本单位发展总体规划和年度工作计划，与经济文化社会发展同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩。每半年听取1次法治建设工作情况汇报，及时研究解决法治建设中的有关重大问题，严格做到“权力取得要依法，权力行使按流程，权力运行要公开，权力运行受监督”
四、做好全面宣传工作，深入推进法治入户
通过局理论学习中心组学习会、局机关专题学习会等形式，组织我局全体党员干部认真学习《宪法》、《三个条例》等，开展法治宣传教育知识培训，提高了我局干部职工的法律素养；结合文化广电新闻出版工作，重点做好社会宣传工作，开展多种形式的文化法制宣传教育活动。充分利用“3·15”国际消费者权益日、“4·26”世界知识产权日、“5·18”国际文化遗产日、“6·26”国际禁毒日、安全生产宣传周、全国安全生产月等重要节日，开展有关法律法规宣传；将法治文化建设纳入现代公共文化服务体系，在我区的图书馆、文化馆、农家书屋和镇综合文化站（室）等配备法律法规类图书、报刊和光盘，供大家免费阅读，通过公益电影放映、文化惠民下基层、戏曲进乡村专场巡演、非物质文化遗产宣传展示等系列活动，使广大群众受到形象生动、潜移默化的法治教育。
五、加强安全生产监督管理，维护法治文化市场
围绕“加强安全法治、保障安全生产”主题，强化文化旅游市场监管，结合日常工作开展文化旅游市场“扫黑除恶”“扫黄打非”等专项行动。一是集中开展对出版物市场、演艺场所、娱乐场所、涉旅企业、网吧等互联网上网服务营业场所违法违规行为的打击和查处，2019年共开展文化旅游市场各类专项整治活动2次，联合整治行动4次，出动执法车72台次，执法人员455人次，检查文化经营单位120家次，查处违法经营单位3家次，收缴非法出版物267本；检查涉旅企业43家次，出动检查人员179人次；二是强化执法力度，坚持做到每周一查，每月一报，先后连续开展了“零点”、“假日”、“周日”、“凌晨”等突击行动，对各类文化旅游经营单位实行不定期检查、不定期受理社会举报，切实维护文化旅游市场文明法治经营秩序。
六、严格自律，率先垂范，当好勤政为民的表率
（一）严格执行党的各项纪律。认真学习党的十九大、十九届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持“四个全面”战略布局，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持普法与工作职责和法治实践相结合，强化法治理念、坚定理想信念和政治信仰，在大是大非、党纪政策面前立场坚定，在思想上行动上始终与党中央保持高度一致。在具体工作中，自觉增强大局意识，主动站在全省、全市和全区的高度谋划工作，确保政令畅通，部署落实。带头执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律，严格按党纪国法办事，坚守正道、弘扬正气，坚持原则、恪守规矩，树立正确的价值观、权力观、金钱观，时刻警醒，防微杜渐，坚决抵制腐朽堕落思想，坚决克服正风肃纪，坚决反对不良风气，不断增强自我净化、自我完善、自我革新，以自身严格遵守各项纪律的实际行动，当好班子和干部群众的表率。
（二）带头遵守廉洁自律规定。我局党政主要负责人始终坚持从高从严要求自己，严格遵守廉洁从政各项规定，带头承诺拒收红包，自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气，自觉抵制大手大脚、铺张浪费的奢侈行为。如实全面向组织报告个人有关事项报告制度，没有大操大办婚丧喜庆事宜，没有违规占用办公用房，没有出入私人会所。严格管教配偶、子女、亲属和身边工作人员，不准利用自己的职权和影响办事，不准接受现金、有价证券和贵重物品。始终保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，正确对待权力、地位和利益，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，坚持做到廉洁从政，保持人民公仆良好形象，确保法治政府建设工作秩序不乱、势头不减。
主要负责人巡察整改落实情况篇13
按照院党委的要求，以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”为主题，以认真贯彻中央八项规定精神，坚决反对“四风”，持续抓好整改落实质量为重点，着力解决党内生活不经常，不认真，不严肃，一些党员干部组织观念淡薄、组织纪律涣散，以及作风漂浮、不干事、不担责等问题，坚持严肃认真、实是求是、民主团结，组织召开一次高质量的党支部组织生活会。促使全体党员牢固树立宗旨意识和群众观念，改进工作作风，提高服务群众本领，确保全体党员在思想上政治上行动上同党中央和省委保持高度一致。通过学习、交流，将本人对照检查材料汇报如下：
一、贯彻落实执行民主集中制，遵守党的政治纪律，组织纪律，廉政纪律情况
多年来本人一直把严守党的纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚持同中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇，政治立场不含糊，政治方向不偏移。始终做到了立场坚定，旗帜鲜明，自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致，讲政治，守纪律，始终坚持党的基本理论，基本路线，基本纲领，基本要求高度统一，自觉学习、遵守党章，深入学习贯彻落实党的十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，坚决贯彻党中央、省委、院党委的决议、决定，做到令行禁止，严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，恪守党章和党纪国法，认真落实党风廉政建设责任制，努力管好所在部门和人员，切实做到清正廉洁、务实为民。
二、贯彻落实中央八项规定，转变工作作风方面的基本情况。
中央八项规定和省委若干规定出台后，院党委班子高度重视，积极拥护党中央的决定，各部门都在积极响应，我科也对职工进行了宣传、教育，保卫科对外接待已基本没有了，同时要求保卫科人员在工作中要切实转变工作作风，关心院内治安安全情况，维护职工生命、财产安全，转变过去的不良习惯，并要求自己起带头作用，持之以恒的执行下去。
三、坚决反对“四风”，履职尽责方面的情况
对照有关规定和要求，坚决反对“四风”，工作中虽尽心尽责，但还是存在一些问题。
1.工作中处于被动应付的局面比较多，因此安排工作时，流于形式的情况仍然存在，如院内发生一起偷盗案件时，才安排人员去巡逻，去夜间守候，没有经常性建设;违章建筑搭起后才去处理解决;占用林地开荒种地后，才去清理，没有从源头上去发现问题，并处理在萌芽状态。
2.存在畏难情绪，在解决问题动脑筋想办法上下功夫不够，如对一些人破坏树木、私自采种、占地种苗种菜、聚众赌博，没有及时阻止，没有思考到这样下去会助长歪风邪气，没有从根本上去解决问题。
3.学习不够深入，以至于对本科人员学习也抓得不够，有时传达会议精神也流于形式，没有集中深入地去学习体会，对于业务学习上没有系统、专业地学习，如对法律、法规、规章制度等方面学习不深入，以至于处理问题上没有说服力。
4.执行力度不够，工作上不够大胆，在日常管理中顾虑太多，总觉得同事一场不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的现象，如上级交待要保卫科对门卫的管理，但表面上是做了，但实质上管理松懈，这样必会造成安全隐患，又如，要求保卫科人员在院内巡逻，及时发现问题，但总是等着群众报案才去解决处理问题。
5.对队伍建设抓得不严，开拓性做得不够，如对科里人员迟到、早退现象听之任之，心里总是这样想，因保卫科工作性质的特殊性，只要关键时能上就行，对于日常的工作安排都列出了时间、人员、出什么任务，但执行起来总是虎头蛇尾，固然不知纪律涣散会给队伍带来严重后果。
6.有得过且过的思想，随着年龄不断的增长，工作激情不如以前，工作上时有懈怠思想，放松了对思想境界的提高，以对于对保卫科人员进取心不强，思想懈怠，上班不在状态等现象没有及时遏制，应负领导尽职不力的责任。
四、产生问题的原因分析
1.学习不够深入，没有养成良好的学习习惯，以至于在理想信念、宗旨观念、政治纪律、党性修养上出现了偏差，导致对自己的世界观、人生观、价值观认识不足。
2.改造主观世界不够主动，共产党员的先进性来自一自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼，但我在实际工作中，存在以平时工作任务来代替党性锻炼，致使工作不够深入，只满足于完成上级交办的任务，满足于院内不出安全大问题，而忽视了工作的积极性，主动性和创造性。
3.工作的方式、方法不够得力，处理事情比较简单，缺少灵活性和严肃性，对问题深层次思考不够，以至于工作中有时打不开局面。
五、今后努力方向和整改措施
1.进一步加强学习，努力提高自身的政治思想素质，使自己的知识结构随着社会实践的发展而不断增长、丰富和提高，吐故纳新，把先进的知识理念付诸新的实践，冲破约束，突破陈规，用适应于社会发展要求的知识指导自己的工作。
2.加强党性修养，党性修养是每个党员的必修课，党性修养既是政治修养又是个人品行修养，通过党性修养提升党员干部的人生境界，除“四风”培养好的作风，做合格党员，必须时刻加强党性修养，坚定理想和信念，要有事业心，去发现自己工作的意义和价值，要注重培养自己的组织纪律观念，在工作中遇人遇事，遇到困难和挫折都要保持平常心，心胸宽阔，光明磊落，要努力培养谦虚谨慎、戒骄戒躁的品质。
3.立足本职，营造良好的工作氛围。首先要以身作则，率先垂范，要求别人做到的，自己首先做到，对保卫工作要了解其性质、职能，使自己和科员们都要认识到自己工作的重要性，建立良好的工作运行管理机制，服务于单位，服务于群众，真正创造良好的安全环境。
主要负责人巡察整改落实情况篇14
公司政治生态持续好转，广大党员干部职工干事创业的精气神明显增强。下面是众鑫文档网小编给大家带来的在2022年公司主要负责人全面从严治党集体约谈会上的讲话，希望大家喜欢。
同志们：
借今天集团公司党委全体(扩大)会议的机会，我想就今年集团公司各级党组织深入落实全面从严治党要求、抓好党风廉政建设和反腐败工作再强调几点意见，也算是对大家进行一次集体约谈。
一、认清形势，坚决扛起全面从严治党的政治责任
全面从严治党是新时代党治国理政的一个鲜明特征。2012年11月，党的十八大刚刚闭幕，习近平总书记在中外记者见面会上就斩钉截铁地提出：“打铁还需自身硬。我们的责任，就是同全党同志一道，坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题”。此后，党中央坚持把从严治党摆在突出位置，作出了一系列重大部署。2014年12月，习近平总书记在江苏考察时提出“全面从严治党”的新要求，并将其纳入“四个全面”战略布局，把管党治党提到前所未有新高度。2016年1月，习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上提出：“全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治”，并强调“‘严’就是真管真严、敢管敢严、长管长严”。2016年10月，习近平总书记在十八届六中全会上总结全面从严治党的“六个从严”，即抓思想从严、抓管党从严、抓执纪从严、抓治吏从严、抓作风从严、抓反腐从严，要求全党“把严的要求贯彻到管党治党全过程、落实到党的建设各方面”。
党的十九大以来，习近平总书记反复要求我们，全面从严治党还远未到大功告成的时候，不能有差不多了，该松口气、歇歇脚的想法，不能有打好一仗就一劳永逸的想法，不能有初见成效见好就收的想法，决不能跌入抓一抓、松一松，出了问题再抓一抓、又松一松的循环，要把“严”字长期坚持下去。不久前，在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上，习近平总书记再次强调：“必须以正视问题的勇气和刀刃向内的自觉不断推进党的自我革命”，体现了党中央在这个重大问题上的冷静清醒和政治考量。
当前，反腐败斗争取得压倒性胜利并不断巩固发展，但依然严峻复杂的形势没有变，党中央坚定不移深化全面从严治党、推进反腐败斗争的立场决心没有变。在新的历史关头、面对新的形势任务，习近平总书记重要讲话，对落实全面从严治党要求、推进国家治理体系和治理能力现代化作出战略部署。我们各级党组织和广大党员干部要以习近平总书记重要讲话精神为指引，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决扛起全面从严治党的政治责任，把“严”的主基调长期坚持下去。公司这些年的实践告诉我们，在全面从严治党上，抓与不抓不一样，真抓假抓不一样，实抓虚抓不一样，有针对性地抓同盲目地抓也不一样。
20xx年以来，公司政治生态持续好转，广大党员干部职工干事创业的精气神明显增强。同时要看到，我们面临的党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，比如管党治党责任宽松软的问题、上有政策下有对策的问题、各级管理人员“推、拖、绕”以及不担当不作为的问题仍时有发生，再比如省委巡视指出的私设小金库、违规吃喝送礼等顶风违纪问题，还有公司内部查处的一些重要领域、关键岗位人员的违纪违规问题等等，这说明管党治党“上热中温下冷”状况在公司还没有得到彻底解决。我们必须保持高度警觉，以一刻不停歇的意志和毅力消除顽症痼疾，不断把全面从严治党抓出新的成效，为公司高质量发展营造风清气正的良好环境。
二、旗帜鲜明讲政治，一以贯之做到“两个维护”
习近平总书记指出，新时代强化政治监督的根本任务就是“两个维护”。“两个维护”是党的十八大以来我们党重大的政治成果和宝贵经验，是全党全国在革命性锻造中形成的普遍共识和共同意识，是党和国家各项事业长治久安的根本政治保证。做到“两个维护”，说到底是要贯彻好党中央重大决策部署，贯彻好习近平总书记重要讲话和指示精神。要以抓落实为监督靶向，加强对各领域各方面重要政策、重要任务推进情况的监督检查，加强对各单位、各部门职责使命履行情况的监督检查，对做选择、搞变通、打折扣特别是阳奉阴违、另搞一套的严肃查处，把政治监督实打实抓起来、做到位。
去年以来，我们以省委巡视整改为契机，为推动中央、省委各项决策部署在公司贯彻落实，我们认真学习、主动对接，积极践行新发展理念，制定了《公司高质量发展规划纲要》。这只是贯彻落实的第一步，关键还是要一张蓝图绘到底。当前，集团公司正处于爬坡过坎、滚石上山的攻坚期，提质增效、转型升级的关键期，改革创新、动能转换的决胜期，面临的形势严峻复杂，任务艰巨繁重，各单位、各部门要把思想和行动统一到中央省委的决策部署上来，统一到公司经营发展的目标任务上来，持续推动创新创效、加强全面风险管理、深化企业内部改革、压茬推进狠抓落实，全力以赴推进公司高质量发展。
这里我再强调一下，做到“两个维护”，抓好政治建设，关键要做到
一是要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定理想信念，锻炼党性修养，弘扬理论联系实际学风，把学习成果落实到干好本职工作、推动事业发展上。绝不能以工作任务重、生产经营压力大为理由而忽视政治理论学习，不能只是学习计划制定完“搁一边”，想起来翻一翻，抄一抄，学习走马观花、蜻蜓点水、浅尝辄止。
二是要坚决整治无组织、无纪律、无规矩，不把中央和上级决定当回事的现象。省委书记***同志在省纪委全会上指出：省委第五轮巡视发现，省属国有企业不少中层干部、县委县政府办公室工作人员对“两个维护”的认识理解存在明显偏差。这是严肃的政治问题，是典型的“政治冷漠症”，各级各单位要给予足够的重视和警惕。从公司内部来看，有些同志嘴巴上经常喊着“紧跟党中央”，实际工作中往往掺沙子放水，从追求自身或局部利益最大化出发，自行其是，各自为政，或者上有政策、下有对策，片面强调本部门本单位的特殊性，眼睛不看“大盘子”，“羊群过草坡，各顾各的嘴”，这种观念一旦传导到企业经营过程中，贻害无穷。大家要认真思考，在谋划推进工作上，看是否真正贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想、是否真正贯彻落实了公司高质量发展规划纲要，不能空喊，要对标对表找差距，以初心使命作为政治本色和前进动力，学习上走在前、落实上下真功、尽责上带好头、践行上作表率，切实增强“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
三、压紧压实“两个责任”，推动全面从严治党向基层延伸
在其位，必须谋其政，抓好班子、带好队伍，既是党政主要负责同志的责任，也是每个班子成员的责任。刚才，集团公司领导班子成员之间、公司党委与基层党委(直属党总支)之间签订了《党风廉政建设责任书》，我要强调的是，责任绝不是只停留在文件上，锁在抽屉里，张贴在墙上，大家都要做到心中有数，看是否履行好了你们的责任，要进行梳理总结，哪些做好了，哪些还没做好，要抓紧去落实。从省委巡视反馈、内部巡察、日常监督检查来看，有的单位对全面从严治党重要性认识还不到位，重业务、轻党建的思想还没有完全扭转过来，就拿公司党委新一轮巡察反馈的结果来说，个别单位的绝大部分党员干部职工不知道什么是国企党建的“根”和“魂”，不清楚“两个维护”、“四个意识”、“四个自信”内容。有的一把手定期听取党建工作汇报不够，在分析形势、发现问题、对标整改上没有做到亲力亲为。有的领导班子成员落实“一岗双责”不到位，没有把压力层层传导下去，落实领导干部双重组织生活会制度不严格，没有在所在支部或基层联系点讲党课，没有起到以上率下的示范引领作用。
在责任落实上，各级党组织和党员干部要干什么、怎么干?这些在责任书里面已经很明确了。各单位党委和纪委作为落实党风廉政建设“两个责任”的主体和主要推动者，要充分发挥好牵头抓总作用，进一步厘清各级责任、明确重点任务、完善工作机制，加强对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集等重点部门、重点岗位和重点决策环节的监督，对一些重大问题和重要事项要及时部署安排，对一些重点工作要及时研究，提出贯彻落实的办法措施;
领导班子成员要结合各自分管工作特点，紧扣目标任务，认真履行党风廉政建设“一岗双责”职责，定期分析研判、听取汇报分管部门的党风廉政建设工作，重要工作要亲自部署、重大问题要亲自过问、重点环节要亲自监管，对工作中存在的不足和职工群众反映的问题，要及时运用谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错等方式督促改正改进;各单位主要负责人要及时向本单位干部职工传达贯彻中央、省委和集团公司关于加强党风廉政建设工作的会议精神、决策部署，加强干部廉政教育、日常管理、监督约束，督促本单位干部职工严格严守工作纪律、改进工作作风，在全公司形成上下一心、齐心协力抓主体责任落实的工作合力。对于责任落实不力的，要高举问责的戒尺，严肃进行问责，通过问责推动责任落实，这一点在任何时候都不能含糊。
四、持之以恒抓好作风建设
习近平总书记在中央政治局会议审议八项规定时指出，作风建设要从领导干部做起，领导干部首先要从中央领导做起。党的十八大以来，习近平总书记对形式主义、官僚主义问题，多次作出重要指示批示，特别是党中央以八项规定破题，狠抓作风建设，刹住了一些过去被认为是不可能刹住的歪风邪气，攻克了一些过去司空见惯的顽瘴痼疾，在全面从严治党历史上书写了浓墨重彩的篇章。中央八项规定实施以来，公司党委先后采取一系列措施，制定出台了多项制度规定，着力正风肃纪，“四风”顽疾得到有力整治，干部作风实现根本好转。但从省委巡视和公司新一轮巡察反馈结果来看，违反中央八项规定精神问题仍旧存在，前几天我安排纪委监察专员办公室召开专题会议，传达了省纪委监委对省管企事业单位落实中央八项规定精神方面提出的“10个方面典型问题”，公司内部巡察和监督检查也发现个别党员干部超标准乘坐交通工具，个别单位业务接待上烟上酒等问题。
从表面上看，暴露出的是部分单位对中央八项规定精神以及集团公司接待管理办法、差旅管理办法中的要求和流程没有学深学会吃透，从根子上说就是单位党政主要负责人对中央八项规定精神缺乏足够认识、甚至不重视，是“两个维护”没有做到的具体体现。2022年是公司的“管理提升年”，也提出了极具挑战性的奋斗目标。在座的领导干部和你们部门单位的班子成员，要主动对标对表，带头转变作风，坚持以上率下、以上带下，一级做给一级看、一级带着一级干，逐级传导压力、层层抓好落实，通过“关键少数”带动影响“绝大多数”，推动形成以上率下、齐抓共管的良好局面。对制度中出现的“空白地带”“模糊地带”，要根据实践的发展，与时俱进完善相关制度规定，着力从体制机制上堵塞漏洞，推动形成系统完备、科学规范、运行有效的作风建设制度体系。
既要把好的制度执行好，也要把好的制度细化好，切实增强制度建设的科学性、针对性、实效性。不论是建立制度还是执行制度，都要坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，既要体现中央省委要求、符合职工群众期盼，又要结合企业情况、汲取实践经验，确保形成的制度立得住、行得通、做得到。相关部门要深挖问题根源，制定整改措施，堵塞制度漏洞，全面加强财务、人力资源、风控、质量、采购、营销等各项领域精细化管理，防止“一处松弛百处懈”，坚决防止“四风”和腐败问题的发生。
五、带头廉洁自律，树立良好形象
习近平总书记曾指出，一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。一个人战胜不了自己，制度设计得再缜密也没有用。在座的每一位党员干部，都要认真地反思“自律”的重要性，做到谨言慎行，千万不能毫无顾忌，什么话都敢说，什么事都敢做，什么权威都敢挑战，什么底线都敢触碰。这方面反面的典型很多，公司也都专门向大家作过警示教育，正面的典型我们也都组织学习过，这里我就不多讲了。
总而言之就是大家要始终保持健康的心态，清廉的气节，经得住诱惑，耐得住清贫，永葆共产党员的浩然正气、昂扬锐气和蓬勃朝气，切实管好自己。在管好自己的同时，还要严格要求和约束家属子女和亲朋好友，帮助他们养成高尚的道德情操、正确的价值观念和自主创业的能力，防止“后院起火”“家庭失守”。在此，我也要跟大家打个招呼，如果有人打着我的旗号来办事，请大家一律不信、不帮、不办。
同志们，全面从严治党永远在路上，我们的工作只有进行时，必须踩着不变的步伐，一步一个脚印，扎扎实实的干下去。各单位、各部门主要负责人，要切实履行好全面从严治党的主体责任，在其位、谋其政、尽其责，以负责守责尽责的鲜明态度和政治担当，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为完成全年各项工作任务，促进集团公司高质量发展营造风清气正的内部环境。
谢谢大家!
主要负责人巡察整改落实情况篇15
我局积极参加法制宣传活动，广泛开展现场咨询服务、资料发放、法律宣传的同时，定期组织开展送法进企业等活动，下面是众鑫文档网小编给大家带来的党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人年终述职报告模板，希望大家喜欢。
20xx年以来，我局深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于全面依法治国重要论述，认真落实中央“全面依法治国”战略布局，扎实推进法治政府建设，不断强化法治意识，提高依法行政水平，规范和完善各项规章制度;全局上下按照《x市贯彻落实〈法治政府建设实施纲要〉实施方案》等文件的部署要求，扎实推进商务工作各个环节切实依法办事，将法治政府建设落到实处，为全市商贸领域发展提供良好的法治保障。现述职如下：
一、加强组织领导，组织各项学习活动
1.坚持“一把手”负责制度。为加快推进法治政府建设，持续提高全体工作人员的法律意识和依法办事的自觉性，我局继续坚持“一把手”负总责、分管负责人主抓的工作机制，党组会局长办公会及时听取依法行政工作汇报，研究部署法治政府建设工作，特别是对权力清单清理及政务服务一张网相关事项等，组织专题研究，由分管领导抓部署，具体科室抓工作落实，积极贯彻国家和省、市在推进依法治国和依法行政所提出的要求。
2.坚持组织各类学习活动。定期和不定期组织开展各类学习活动。利用党组会议、月度办公会、全体人员会议等，组织集中学习各种法律法规、政策文件等，使大家在工作中能够做到知法、懂法、依法，有效提升了依法行政的能力。
二、内部强化管理，对外强化普法宣传
1.强化内部管理。
编制《x市商务局内部控制手册》，从财务、人员、岗位、职责等方面严格机关人员的内部管理。执行领导干部学法用法制度，以商务系统法律法规和行政执法重点难点为主要培训内容，深入推进集体学法制度，进一步提高了领导干部依法行政水平和科学履职能力。不定期邀请法律专家对全体干部职工进行法制知识授课，采取集中讲座等多种形式开展学法活动。重点围绕相关法律法规、廉洁执法、政府信息公开条例、保密法律法规、重大时政等课题的辅导讲座。组织参加领导干部公职人员学法用法网上测试，做好相关人员的执法资格申请和申领执法证工作。
2.强化外部宣传。
我局积极参加法制宣传活动，广泛开展现场咨询服务、资料发放、法律宣传的同时，定期组织开展送法进企业等活动，在各大商业场所开展普法宣传，积极营造法治商务的浓厚氛围。同时，在局官方网站和多媒体平台及时公布商务系统的相关法律法规文件和最新的招商引商政策，通过全媒体、多渠道的宣传，营造良好的商务法治文化和营商环境，提高我市的招商吸引力和客商关注度。
三、强化日常监管，做到管理执法并重
目前我市共有大型商业场所x家，餐饮单位x户，加油站(点)x个，汽车销售企业x家，其他的商业业态(如理发、美容、洗浴、足浴、家政、婚庆、典当等)经营单位更难以统计。
一是成品油流通市场的日常监管移交我局后，了解各加油站点的运营情况，掌握薄弱环节，建立一企一档的基础档案。每年组织所有加油站(点)负责人参加一次《消防法》以及成品油经营安全知识培训，取得良好效果。按照安全生产专项整治行动和危化品综合治理工作要求，做好对成品油市场秩序的有序管理。日常监管方面，做到随机查与日常查相结合，打击非法流动加油方面，联合多部门开展执法打击，目前已移交公安部门立案查处两起非法经营汽油案件，移交交运部门行政处罚x起非法流动加油案件，罚款x万元，对x个不符合营业条件的加油站(点)下发停业通知书。
二是针对我市大型商场超市、餐饮企业面广量大、监管难、矛盾问题多的严峻现实，我局建立日常宣传检查和定期抽查、联合检查的常态化监管机制，全局成立x个工作组，制定年度工作计划，定人定岗定责任，按照网格化分片包干模式，以局领导带队，做到重点领域必宣、重点环节必管、重点企业必查，依托乡镇属地，每年开展宣传、检查、抽查xxx人次以上，确保法规政策宣讲到位、隐患问题整改到位。
三是近年来各商业业态在经营过程中频发的一个矛盾问题就是预付卡纠纷，在平均每年近百次的预付卡投诉案件处理中，我局始终加强对商家和消费者的法规政策宣讲，阐明预付卡销售规定，督促商家按照预付卡管理实施办法销售发放预防卡，针对消费者提出的诉求，及时钝化解决，避免矛盾进一步激化和上升;和市市场监督管理局形成联动机制，遇商家关门失联或失去调解基础等的，及时移交案件线索。
四、深化审批服务，全面提升行政能力
1.扎实推进“放管服”改革。
认真贯彻落实《中华人民共和国行政许可法》，严格按照我局《行政许可事项目录》规定的事项依法行政，规范行政审批行为，对属于本局办理的审批事项，尽量简化程序，承诺按时办结，提高工作效率。五年来，我局办理的行政许可事项，均没有发生未受理、未按时办结事项。同时，不定期对服务窗口和重点岗位进行检查，发现问题及时整改，严格执行失职追究制度，努力提高依法行政水平。
2.加强行政执法交流，做好行政执法分析统计。
我局高度重视依法行政，严格落实“双随机，一公开”制度，强调行政执法的依法依规，程序正当。严格按时做好行政处罚、行政复议、行政诉讼等数据的统计工作，加强数据和现象分析，总结阶段性特征，反映面上存在的问题，提出整改建议，切实发挥统计分析结果作为决策依据的作用。
3.及时梳理规范性文件。
根据《市行政机关规范性文件管理规定》的要求，严格对本部门规范性文件的立项、审查和评估等情况进行管理，并定期对本部门履行职责业务时所依据的规范性文件进行全面梳理、清理。同时，坚持把规范性文件清理工作作为转变政府职能，统一政令，清除制度性障碍，保证法制统一，推进依法行政的重要举措，狠抓工作落实，废除、清理了一批不符合最新法律法规要求、不适应形势需求的文件和规定，为商贸领域的有序发展提供助力。
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