街道党工委书记抓基层党建述职报告三篇
20xx年，在区委的正确领导和区直机关各基层党组织的大力支持下，我认真履行区直机关工委“第一责任人”职责，现将履职情况报告如下：下面是明月秘书网小编为您推荐街道党工委书记抓基层党建述职报告三篇。
街道党工委书记抓基层党建述职报告1
今年以来，在区委区政府的正确领导下，在街道党工委班子成员和全体党员干部的大力支持和配合下，始终坚持全力抓好党建，尽心履职，现将一年来履行职责情况进行如下汇报：
一、一年来抓基层党建工作情况
坚持以围绕中心抓党建，抓好党建促发展为思路，以深入开展“两学一做”学习教育为契机，扎实有效推进基层党建工作的开展。
（一）履行抓基层党建工作责任情况
一是落实责任抓意识。在抓基层党建工作的过程中，不断强化学习意识、主业意识、廉政意识。健全了由党工委书记总体负责，主管副书记具体负责，党委班子成员共同负责，各社区书记分管负责的工作体系，形成上级带下级、层层抓落实的工作格局。
二是严格规范抓教育。成立社区党建工作指导委员会和社区党建工作协调委员会，强化对基层党建工作的指导和协调。注重政治理论学习和业务知识学习，全年共为全街党员上廉政党课、进行“两学一做”知识辅导等8次，组织开展“跃进街道理论大讲堂”、“社工技能大赛”、“党日学习”、“闪亮社工之星论坛”等活动，丰富基层党建工作的载体。
三是完善管理抓制度。建立《街道社区基层党建制度汇编》、《街道社区作风建设六项制度》等一系列制度，实行党建目标管理、加强党员队伍建设。一年来，共计开展活动120余次，收集意见建设74条，帮助协调解决群众诉求和实际问题200余件。
四是反腐倡廉抓示范。坚持“一把手”负总责、“谁主管、谁负责”的党风廉政工作原则，切实抓好党风廉政建设工作。通过观看警示教育片、专题片《打铁还需自身硬》、《肩提明月两袖清风——王尔烈家训》等加强构建警示训诫防线，深入开展“最美家庭”评选活动，推荐上级“最美家庭”24户，搜集好家风、好家训200余条。
（二）基层党建工作进展情况
采取了建立一个小组，实施一项制度，完成一个活动，推进一系列项目“四个一”举措，推进基层党建工作的开展。我街获得全区先进基层党组织4个、优秀共产党员14人和优秀党务工作者4人。辽联的党总支书记获得辽阳市优秀共产党员称号。
建立一个小组即建立了跃进街道党员教育管理领导小组，实施一项制度即在党建工作中采取1+1+1包扶制度，对基层社区党建工作实施帮扶结对。一名班子成员、一名部门负责人、一名专干包扶一个社区，严格落实街道“三三四工作法”（即三个必须、三个清楚、四个落实），要求街道班子成员及专干必须经常深入社区进行党建工作调研、必须参与社区重大活动、必须及时指导社区党建工作；清楚社区日常工作，清楚社区重点工作，清楚社区亮点工作；落实议事制度，落实约谈制度，落实入户制度，落实信访维稳制度。
完成一个活动即组织开展了纪念建党95周年和“两学一做”学习教育“六个一”系列活动。以“忠诚担当做贡献，勤政团结求发展”为主题，开展了上好一堂专题党课，开展一次主题书画摄影展，开展系列走访和慰问活动，开展一次徒步活动，开展一次参观学习活动，开展一次主题文艺演出，加强“两学一做”学习教育的效果。
推进一系列项目即以推进书记项目为重点，按照“成品牌、具特色、有亮点”的要求，形成以项目促党建，以项目创特色的发展思路。市委社区“文化惠民”品牌项目，邀请市委党校老师给社区党员上党课，组织社区党员到雷锋纪念馆参观；供销社区“党员智囊团”品牌项目，成立“满天星艺术团”，排演专题节目，向建党95周年献礼；东文化社区“特色支部”品牌项目，开展为民服务图片展；邮电新村社区“两学一做知识竞赛”品牌项目，新世纪广场社区“党员带头争先锋，民族团结促和谐”品牌项目这些项目都为基层党建工作增添了活力和动力。
二、进一步加强和改进基层党建工作的思路措施
（一）进一步筑牢思想理论建设根基。大力倡导“全面、全员、全程”的“三全”学习理念，多措施，多层次、多形式、全方位地开展党员教育培训，着力提升党员干部综合素质和履职能力，全力推进学习型党组织建设。
（二）不断强化党建创新意识。进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，以智慧社区建设为契机，通过互联网+，推动党建+活动的深入开展。
（三）严格规范党内组织生活。街道党工委建立季度检查机制，确保每个支部按照要求定期开展“三会一课”。
（四）健全完善各项制度机制。要制定和完善《基层党建工作制度汇编》，切实做到令行禁止，不流于形式。
在今后的抓基层党建工作中，我将恪尽职守，乐于奉献。与时俱进，开拓创新。努力形成严谨科学的工作态度、全面细致的工作方式、行之有效的工作举措，为基层党建工作的深入创新推进作出更大贡献。
街道党工委书记抓基层党建述职报告2
年初以来，在区委的正确领导下，我认真履行基层党建第一责任人的职责，狠抓述职评议查摆问题的整改落实，在强责任、夯基础、抓队伍、重服务等方面不懈努力，我街基层党建工作取得一定成效。现述职如下。
一、履行抓基层党建工作责任、基层党建工作进展情况和取得成效
（一）强化责任意识，突出政治引领。坚持把基层党建工作作为首要任务进行谋划部署落实。对2017年度述职评议考核中查摆的问题认真反思，亲自主持制定了问题清单，明确整改责任主体和具体举措并狠抓落实，形成整改报告。年初组织召开街道基层党建工作会议和廉政工作会议，制定下发了街道党工委20xx年组织、宣传、统战、政法、综治维稳工作要点和《xx街道基层党建提升年活动方案》、《xx街道20xx年党风廉政建设责任分解表》及《xx街道关于贯彻落实市委持续用好巡查成果从严治党会议具体意见》。与社区、村书记签订基层党建工作责任状并督促检查落实。严格执行《xx街道党工委关于贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制的实施细则》文件，全年2次听取意识形态工作汇报，召开2次意识形态分析研判会，我2次为全街机关干部和社区、村班子成员作了《不忘初心认真履职为建设智慧文明美丽幸福新白塔贡献力量》、《中国共产党“昨天为什么能、今天为什么行?”》主题党课及1次廉政党课。召开社区、村书记抓基层党建工作述职评议会，并强力推进整改。班子成员“三联一包”活动深入推进，形成调研报告，班子成员积极指导所联系的社区、村党的组织生活。
（二）强化队伍建设，夯实基层基础。以街道开展的基层党建提升年活动为总抓手，通过“三抓”（抓问题整改、抓队伍建设、抓居务村务公开），着力夯实基层基础工作；通过“三建”（建平台、建组织、建档案），打造党建服务平台；通过“三亮”（亮身份、亮承诺、亮业绩），引导党员履职尽责；通过“三度”（关怀有温度、活动有深度、服务有广度），着力解决基层组织建设的薄弱环节和突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。认真落实《xx街道推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，扎实开展“主题党日+”活动，除认真做好规定动作外，结合街道实际和阶段性重点工作，积极拓展“党日”活动内容。深入学习宣传贯彻党的xx大精神及xxxx系列重要讲话精神，特别是通过党工委班子会、理论中心组学习会、党日活动、报告会等多种形式，反复认真学习xxxxxx座谈会及视察xxxx讲话精神，召开了“xx街道开展解放思想推动高质量发展大讨论活动推进会”。全街各级党组织利用多种形式开展xx大精神宣讲60余次，制作更新宣传板20余块。进一步加强社区、村党支部（总支）规范化建设，对照标准逐项整改落实。完善街道党群服务中心内容设置，新建文教、果品、xx、xx社区党群服务中心和党建广场，成为宣传xx大精神的新平台。加强党员发展和党员教育、管理、监督、服务，全年发展党员12名，利用各级培训阵地培训党员1500余人次，给予3名违纪党员纪律处分。
（三）强化载体建设，开展特色服务。牢固树立“基层党建+”理念，不断完善各项载体，突出服务群众根本。始终坚持社区工作者专业化职业化方向，严格执行错时工作制、全程代办制和AB岗制度，认真开展社区党组织建设“星级评定”工作。“七彩阳光·志愿服务”活动扎实开展，全街7类70支志愿服务分队为民解决问题400余个。社会组织党员示范工程有序推进，在10支群众文体队伍组建的临时党支部作用发挥明显。深入开展“五包五促”活动，将其与抓实基层党建、创建全国文明城、中央环保督察“回头看”迎检、社会治理等工作深入融合，共处理群众各类事项600余件。深入实施“共驻共建共享”党建惠民生主题活动，广泛吸纳驻街各级党组织和志愿者，组建“爱心联盟”，构建起以“街道党工委”为核心和支撑点、辖区11个社区“大党委”为基础、服务辖区的“N”个区域党建项目和服务项目“1+13+N”的区域化党建模式。大力践行“一线工作法”，坚持把情况掌握在一线，感情融洽在一线，矛盾化解在一线，圆满完成各重要节点信访稳控任务，街域保持平安稳定。
（四）强化制度保障，完善服务机制。充分利用上级补助资金，积极协调联通公司，对电建社区党员服务中心进行了改造，由原来80平方米达到现在400余平方米，不断改善其他社区硬件条件，党建活动平台更加完善。社区、村办公经费、党建工作经费及时足额拨付到位。建立完善经费支出制度，更加高效规范。广泛吸收“两代表一委员”、群众代表参加基层党组织党建工作集中述职。改造了街道政务服务大厅，更加方便快捷，同时也打开了一扇党员干部展示形象、接受群众监督、评议的窗口。修订完善各类制度5项，形成制度体系，实现“以制度管人、以制度管事、以制度管权”。
二、存在的突出问题及原因分析
（一）对党员分类管理执行不到位。目前党员管理还不够精细，存在组织活动单一、涉及面不广等问题。特别是面向离退休党员、纯居民党员的组织活动较多，而面向在职党员、流动党员的组织活动少，传统活动多，创新活动少，使得一些流动党员、在职党员组织观念淡化、宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋作用。
（二）对非公企业党建指导不到位。目前全街非公企业党支部仅有16个，且好多都是联合支部，支部书记都是社区委员兼任，个别企业党支部也没有积极主动融入和参与到党工委大党建的格局里来。虽然街域内大中型企业基本没有，规模都较小，且党员少，但说到底还是自己对非公企业党建重视不够，在密切联系、主动指导等方面做的不够，在面对企业的不配合和党员素质和工作能力参差不齐时，存在工作畏难情绪，没有能够充分地调动企业党支部融入到组织活动的积极性。
（三）对特色党建活动思考不到位。抓党建工作的创新能力和解决问题能力还需加强，特别是在面对城乡结合部街道特点，在创新基层党建活动载体、丰富服务形式内容上还不够大胆。对社区、村特色党建谋划不深、要求不高、指导不到位。各社区、村对党建工作认识仍然不深，重视不够，工作满足于一般号召，习惯于按部就班，致使其在党员教育管理、服务群众等特色载体等方面习惯于凭经验、老套路，缺少破解之道和创新举措。
（四）基层党组织服务群众的能力和水平仍待提高。当前，居民群众的利益诉求日益多元化，对社会治理水平期待更高，对美好生活的向往更加迫切，但有的基层党组织在服务意识、服务能力和服务水平上尚有差距，在有些服务项目上还存在着“真空”和“盲区”，有的社区、村级党组织维护社会稳定的能力不强，群众工作能力较弱。
反思存在的问题，虽然有客观因素，但更多是主观方面的原因。一是在党要管党、从严治党要求落实上尚有差距。履职尽责不够，工作精力更多投入到项目建设、社区管理、民生事业、创建全国文明城、信访稳控等方面，基层党建有些工作尚未完全落实到位。可以说是在全局工作上没有做到统筹兼顾，没有把基层党建工作有效融入到重点工作中，反映出自己工作方式方法上还有欠缺。二是作为党工委第一责任人，在党建工作方面视野还囿于传统，破解难题和障碍的招法不多，有时存在畏难情绪。创新意识的缺乏归根结底还源于视野的闭塞，源于平时对学习提高的懈怠。三是党建工作有时注重轰动效应和吸引眼球，对基础好的党组织投入的精力、资源多，对基础较差的党组织投入精力、资源少，倾向于打亮点、出成绩，没有考虑各社区、村、企业等党组织的均衡发展。四是考核评比、激励约束等制度落实不到位，督导检查没有做到经常性与阶段性有机联动，鼓励、奖励不够，问责不到位，导致基层党组织缺少层层传导的压力和动力。
三、进一步加强基层党建工作的思路打算
20xx年，我将团结和带领街道一班人，深入学习贯彻xxxxx关于加强基层党建工作的一系列重要讲话精神，以开展“红色引擎”工程为抓手，树立大抓基层鲜明导向，推动街道基层党建全面进步全面过硬。
（一）强化“红色引领”，健全组织架构。一是推进街道“大工委”工作机制创新，加强对各类组织的统一领导和对群众的教育引导。深化街道行政管理体制改革，合理配置工作力量。二是完善社区、村党组织组织体系建设。结合社区、村换届，强化社区“大党委”建设，建立区域化党建工作联席会议制度，优化二级党支部和党小组的设置。三是强化“两新”组织党建工作。按照“保存量、抓增量”的原则，指导、督促“两新”组织党组织从严管理、规范运行、发挥作用。
（二）培育“红色头雁”，发挥示范作用。一是加强“带头人”队伍建设。建立健全“街道抓基层书记、基层书记抓骨干”的工作机制，建立“头雁”后备队伍。二是强化岗位责任制和履职管理。加强监督管理，落实上下考核评价机制。三是强化激励保障。对政治素质好、参政议政能力强的优秀基层党组织书记在各类优秀评选中予以优先推荐。
（三）激活“红色细胞”，增强队伍力量。一是落实党员干部联系群众制度。扎实开展“五包五促”活动、街道班子成员“三联一包”活动和“七彩阳光·志愿服务”活动，合力解决群众的实际困难。二是加强党员教育管理。坚持把“忠诚一辈子、奉献一辈子”精神融入党员教育管理中。严把党员“入口关”，严格执行“三会一课”、“主题党日”等制度，保障党的组织生活质量。开展党员“亮牌”实践行动。三是扩宽社情民意收集处置渠道，开展社区“说事面对面”活动。
（四）建设“红色阵地”，夯实工作基础。扎实推进党员群众服务中心建设，加强对党建、科技、文化等各类资源的整合，促进党建活动、为民服务、宣传教育等功能在党员群众服务中心集成，让党员群众服务中心用起来、活起来。整合辖区购物、家政、餐饮、快递、维修等各类便民服务资源，编印社区便民信息手册，打造“十五分钟服务圈”。
（五）打造“红色物业”，充实工作力量。在条件成熟的物业公司成立党组织。在有物业企业服务居民小区，进一步深化“三方联动”工作机制，强化对业委会的正确引导，加强对物业服务企业的监督和指导。在老旧居民小区，积极争取上级改造，同时加强“自管物业”的建设，逐步引入物业服务企业，实行市场化运作，提供专项物业服务。
（六）繁荣“红色文化”，注入工作活力。一是以街道文化综合活动中心、社区休闲小广场、社区宣传长廊、社区图书阅览室、社区多功能活动室等为依托，打造“十分钟健身休闲活动服务圈”。二是组织引导党员、民间艺人、文艺爱好者等成立街道专业协会、社区（村）文体团队。三是依托社区各类平台，以“讲红色故事”、“看红色经典”为载体，积极开展党史党情教育。以“百姓大舞台”为主题，组织社区文化节。
（七）掀起“红色旋风”，改进工作作风。持续推进整改工作。强化责任意识，认真落实中央第六巡视组整改反馈问题和区委组织部《巡视巡查反馈问题》的整改。加强作风督导检查工作。认真开展“重实干、强执行、抓落实”专项整治，加强对街道机关、社区、村干部工作作风巡查。进一步强化社区居务和村务监督运行机制，推进依法依规办事。
（八）用好“红色基金”，健全工作保障。以区委组织部拨付的街道、社区、村党建经费为主，党内捐款、社会捐赠为辅，建立xx街道“红色基金”。制定“红色基金”管理办法，强化监督管理，用好、用实“红色基金”。
街道党工委书记抓基层党建述职报告3
根据会议安排，现将本人20xx年度履行抓基层党建工作责任情况述职如下：
一、履职工作特色和亮点
1.狠抓学习、建强素质，筑牢党的政治根基。切实把新时代中国特色社会主义思想，党的**大精神内化于心、外化于行，深入开展“大学习大讨论大落实”“学优秀树标杆走前列”活动，依托理论中心组学习、“三会一课”等基本制度，采取“党工委带头学+集中培训学+网络随时学+深入基层讲”的“三学一讲”方式，不断增强党员思想政治教育的实效性。
2.强化担当、提高站位，落实党建主体责任。按照“书记带头抓、班子示范抓、上下合力抓”的思路，认真履行抓基层党建“第一责任人”责任，全年召开党建专题会议12次，专项调研4次，每月听取社区党委书记专题汇报党建工作，把必看、必查、必问基层党建工作融入日常、抓在经常。落实“五包两联”工作机制，9名班子成员全面参与联系包抓社区各项重点工作，形成了齐抓共管、合力攻坚的浓厚氛围。严格落实意识形态工作责任制，全面落实党内监督责任，着力营造风清气正的政治生态。
3.精心组织、对标达标，推进重点任务落实。以党支部建设标准化、“四抓两整治”为抓手，推动基层党建全域提升、全面提质。清单化定责、项目化推进、常态化督责，指导2个软弱涣散党支部完成整顿提升，建成“全省标准化先进党支部”1个，“全市先进基层党支部”2个。高标准打造党群服务中心2个，新建楼院网格活动场所4处。新成立3个基层党支部1个非公经济党支部，防汛期间成立67个“临时党支部”，切实发挥党支部的战斗堡垒作用。积极开展“岗位大练兵”，培训支部书记、党务干部246人次。“七一”前，对38名优秀共产党员，16名优秀党务工作者，7个先进基层党组织进行表彰，争取2万元物资对58名老党员、困难党员进行走访慰问。
4.以点带面、统筹发展，激发城市党建活力。全力推进街道改革，多方协调落实街道党群服务中心办公用房，计划1月底搬迁进驻。充分发挥街道党工委“轴心”作用，113个驻区单位与街道社区党组织结对共建，解决问题325件，开展活动106余场次8692人次。实行“街道大工委+社区大党委+网格党支部”三级网格组织管理体系，推行“党建网+综治网”两网融合，有效破解社会治理难题。根据“一社区一特色”的要求，街道打造“361°”党建工作法，所辖7个社区分别打造特色鲜明、主题突出的党建品牌，以品牌力量推动党建和中心工作做实做细。
5.创新载体、打造特色，拓宽为民服务渠道。结合****，开展读书分享会、文化展、文艺演出等80余场次。建成的学习教育实践基地、中华民族共同体意识宣教厅定期为党员群众开放，受教育党员群众达3万余人次。解决街道社区老旧楼院改造、居民安全出行等民生重点领域群众“急难愁盼”实事64件，全体党员干部累计帮办实事614件。组建的7支党员志愿服务队伍，常态化开展绿色环保、健康义诊、治安防控等志愿服务活动，受益群众3.2万余人。依托“红色物业”推进物业服务融入社会治理创新，有效破解物业管理难题，不断提升居民群众获得感和幸福感。
二、存在问题及原因分析
主要问题：一是在破解党建工作难题方面创新劲头不足，对新形势下基层党建工作的思考研究还不深，特别是在党建品牌的建设上还存在创新不够、谋划不足，与街道社区工作融合度不高，示范带动效应、辐射力、影响力小的问题。二是城市基层党建“共驻共建”工作机制还不完善，清单化管理和契约化服务还很欠缺，辖区社会组织、经济组织参与共驻共建意识不强，街道社区党组织统领作用发挥还不够有力，共建活动还停留在做卫生、帮贫扶困、走访居民等层面，很少能从创新载体、最大化发挥优势、解决街道社区发展等深层次问题上去思考。三是党员教育管理重视度不够，党员教育管理抓的不紧，致使部分党员宗旨意识不强，党员教育培训缺乏新意，活动形式单一。
存在问题原因分析：一是创新能力有所欠缺，党建工作计划性、指导性不强，有时因工作头绪多，党建工作研究不够全面深入，管理不细，前紧后松，没能一抓到底。二是宣传动员不够好，没有很好的引导驻区单位站在巩固党的执政基础的高度，树立“大党建”格局，主动承担责任，主动认领任务，实现资源共享。三是缺乏深入的思考和全局谋划，对新时期基层党建工作研究不透，在破解党建工作难题上力度不大、办法不多。
三、下一步工作思路和主要措施
1.求突破、促提升，激发党建品牌动能。牢固树立品牌意识，按照强化党建凝心，服务居民暖心，倾听民意真心，美化家园用心，繁荣文化欢心，化解矛盾耐心的“六心”服务理念，继续深化已经培树的党建品牌，依托“361°”党建工作法，打造“情暖东北服务圈”，坚持党建带群建，构建区域化党群服务“综合体”，通过品牌创建，协调解决居民的操心事、烦心事、揪心事，在辖区形成以党员带头引领共管共治共建的良好局面。
2.多沟通、勤联系，形成共建共享合力。做强街道“大工委”，规范社区“大党委”，加强与“五连双报到”单位、共建单位的联系沟通，积极推行微项目、微公益、微服务、微心愿等做法，持续在整合各方资源上下足功夫，引导辖区党员干部积极到社区认领服务岗位，进一步激发党员干部服务群众的积极性。
3.多抓手、严要求，做好党员教育管理。采取多种形式组织党员学习新时代中国特色社会主义思想和党的**大精神，以及党在各个时期的重要决定和决议，不断提高党员的政治敏锐性和鉴别力。扎实落实“三会一课”制度、党工委引领指导各党支部发挥好主体作用，让每一个党支部都自觉扛起教育党员、管理党员、监督党员的职责，推动党员日常教育管理常态化、长效化、制度化。